县宣传工作管理制度【精选】
【宣传工作管理办法】县新闻宣传管理办法
【宣传工作管理办法】县新闻宣传管理办法第一章总则第一条为进一步规范新闻宣传管理，严肃新闻宣传纪律，确保正确的舆论导向，根据中央、省、市县委相关精神以及有关法律法规，结合我县实际，制定本办法，县新闻宣传管理办法。
第二条新闻宣传工作实行党委统一领导，主管部门协调指导，相关部门、乡镇分工负责的管理机制。
县委宣传部在县委的领导下负责全县新闻宣传和互联网意识形态的宏观指导、统筹协调和归口管理。
县委外宣办、县广播电视局和县信息中心按照职责分工，做好新闻宣传管理和网络管理工作。
各乡镇、各部门、各单位根据自身工作需要，做好新闻宣传工作。
第三条本办法适用于全县各党(工)委、各乡镇、各部门、各单位新闻宣传管理工作。
第二章宣传导向第四条新闻宣传工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以贯彻科学发展观和构建和谐社会为主线，遵循马克思主义新闻观，坚持新闻工作的党性原则，把对党负责与对人民负责统一起来，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗，自觉服从和服务于全县工作大局，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上和中央及省市县委保持高度一致，始终坚持正确的政治方向。
第五条新闻宣传中需要牢牢把握以下五个方面：(一)报道中央和省、市、县重要决策、重要会议、重要工作、重要活动，以及宣传重要成就、重大典型等，要与有关规定、要求和安排一致，需要按规定报审的，必须事前报相关部门审定，不得随意报道。
(二)涉及民族、宗教、人权、金融、经济、科技、军队、武警、公检法司的报道，要严格执行有关规定。
(三)报道突发事件、敏感问题、重大事故、重要案件、严重疫情、严重自然灾害及其预测等，要与有关规定、要求和口径一致，有利于社会稳定，不得自行其是。
(四)批评性报道要从正确的立场出发，着眼于大局，有利于维护党和政府的威信，有利于改进工作，有利于问题解决，有利于社会稳定，把握好分寸和尺度。
(五)舆论监督要适时适度，对群众提供的舆论监督线索，新闻媒体要派本单位记者采访核实之后才能报道。
县新闻报道工作管理制度
第一章总则第一条为加强县新闻报道工作的规范化、制度化建设，提高新闻报道质量，充分发挥新闻报道在宣传党的方针政策、服务人民群众、推动经济社会发展中的作用，根据《中华人民共和国新闻出版法》及相关法律法规，结合我县实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于县新闻媒体、新闻宣传部门及从事新闻报道工作的相关人员。
第三条新闻报道工作应坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，坚持真实性、准确性、时效性、生动性，服务大局，服务人民。
第四条新闻报道工作应遵循以下原则：（一）坚持党性原则，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；（二）坚持为人民服务，为社会主义事业服务；（三）坚持全面、客观、公正地反映事物，坚决抵制虚假报道、低俗之风；（四）坚持改革创新，不断提高新闻报道质量和水平。
第二章组织机构与职责第五条县新闻宣传工作领导小组负责全县新闻报道工作的统筹协调和监督管理。
第六条县新闻宣传部门具体负责新闻报道工作的组织实施和日常管理，其主要职责包括：（一）制定新闻报道工作规划和年度计划；（二）组织协调新闻报道选题和采访活动；（三）对新闻报道进行审核、把关；（四）对新闻报道工作进行监督检查；（五）对新闻报道工作进行总结和表彰。
第七条县新闻媒体负责具体实施新闻报道工作，其主要职责包括：（一）根据县委、县政府的工作部署，策划、组织新闻报道；（二）开展新闻报道采访活动，确保新闻报道的真实性、准确性；（三）编辑、制作新闻报道稿件，保证新闻报道的质量；（四）及时、准确地发布新闻报道；（五）对新闻报道进行跟踪报道和后续报道。
第八条从事新闻报道工作的相关人员应具备以下条件：（一）具有良好的政治素质和职业道德；（二）熟悉新闻报道业务，具备较强的新闻敏感性和采编能力；（三）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
第三章新闻报道选题与采访第九条新闻报道选题应围绕县委、县政府中心工作，紧密结合实际，突出重点，注重实效。
第十条新闻报道选题应经过严格审核，确保选题符合国家法律法规和党的方针政策。
县委宣传部内部管理制度
县委宣传部内部管理制度
主要包括以下几个方面：
1. 领导管理制度：明确县委宣传部的领导体制，并制定相关的权责清单和工作分工，确保组织的高效运转。
2. 组织机构管理制度：规定县委宣传部的组织结构、职责分工、人员编制等，确保部门内部的协调和合作。
3. 人事管理制度：包括人员招聘、任免、考核、奖惩等方面的规定，确保人员的选拔任用和管理公正、公平。
4. 绩效管理制度：制定相应的绩效评估制度，对部门各项工作进行定量化、定性化评估，激励干部职工积极工作。
5. 财务管理制度：制定预算管理、财务监督、资金使用等相关规定，保障财务资源的有效配置和使用。
6. 信息化管理制度：规范信息化建设和信息管理，确保信息系统的安全性和高效性。
7. 文件管理制度：规定文件的起草、审批、登记、归档等程序，确保文件的规范化管理。
8. 工作流程管理制度：明确工作流程，规定工作任务的下达、跟踪、反馈等环节，提高工作效率。
9. 纪律管理制度：规定干部职工的工作纪律、生活纪律、廉政纪律等，维护组织的良好形象。
10.安全管理制度：制定安全管理规范，确保工作场所的安全和职工的安全防护。
以上是县委宣传部内部管理制度的一些主要方面，具体的内容和实施细则可根据实际情况进行补充和完善。
县宣传工作管理制度
县宣传工作管理制度一、制度背景县宣传工作是促进思想文化建设的重要工作之一，也是县委、县政府的重要职责。
该制度的起草是为了加强县级宣传工作的管理，规范宣传工作的程序、内容和方法，确保宣传工作的效果和质量，进一步提高宣传工作的水平和影响力。
二、制度目的本制度的目的是规范县宣传工作，强化宣传工作的组织和管理，提高宣传工作的科学性、规范性和效率，有效推动地方经济、文化、社会的发展，推动县域形象的形成和社会进步。
三、制度内容1. 宣传工作原则宣传工作应当以党和政府的方针、政策和决策为中心，坚持正确的舆论导向，贯彻落实党的各项决策，依法依规开展工作。
2. 宣传工作职责（1）县委、县政府负责宣传工作的思想领导和管理。
（2）县委宣传部是县级宣传工作的主管部门，负责制定和组织实施县级宣传工作计划，协调各部门的宣传工作，管理宣传机构和人员，维护社会稳定和与群众沟通。
（3）各级基层宣传机构和群众团体负责本级宣传工作的策划、组织和协调。
3. 宣传工作程序（1）宣传工作计划制定与实施：县委宣传部和各级基层宣传机构应当根据党和政府工作部署和宣传工作的实际需要，制定宣传工作计划，并组织实施。
计划应当包括宣传重点、任务分工、工作措施、实行监控和计划评估等。
（2）宣传资源的整合：各级机构应当充分整合宣传资源，共享优质资源，避免重复、浪费和盲目竞争。
主管部门应当切实加强对宣传媒体和机构的管理，推动宣传媒体和机构的转型升级。
（3）宣传活动的组织与实施：各级机构应当根据计划，按照程序和要求严格组织宣传活动，提高活动效果和质量。
活动结束后，应当组织评估，总结经验，不断改进。
4. 宣传工作内容（1）宣传工作要聚焦党和政府的方针、政策和决策，积极推进县域经济、文化、社会的发展，倡导崇“德、文、荣、美”的社会风尚，传递正能量，增强社会凝聚力。
（2）重点宣传县内重点企业、优秀人才，突出县域形象，引领正确价值取向。
（3）积极利用新媒体、智能化宣传手段展开宣传工作，将宣传网格化、精细化。
县委宣传部内部管理制度范文（2篇）
县委宣传部内部管理制度范文一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。
2、积极钻研业务，提高业务能力，规范言行举止，严守宣传纪律。
3、严格遵守作息时间和请假制度，有事暂时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室研究批准。
4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。
5、分工合作，团结互助，诚实待人，和谐相处。
二、财物制度1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。
开支报销凭证需经手人、证明人、签批人____人签字。
2、开支报销凭证应在费用开支发生后____日内办理签报手续。
如部经费紧张不能及时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。
3、____元以内开支须先报分管财经领导同意，____元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。
4、严格遵守现金管理规定，____元以上开支一律采取现金支票或转帐支票结帐。
5、购入固定资产____日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。
6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。
7、规范票据管理，严格执行____领用、登记和核销手续。
8、来客膳宿由秘书股统一安排，实行对口接待。
乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。
三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。
2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。
3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。
4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。
5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。
6、车辆实行定点维修，驾驶员发现车辆需维修时应先报秘书股，经批准后才能进行维修，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进行，车辆维修费用由秘书股统一结算，严禁擅自购置配件或先维修后报告。
2024年现场宣传工作管理制度
2024年现场宣传工作管理制度____年现场宣传工作管理制度第一章总则第一条为了规范和统一宣传工作，提高宣传效果，根据《中华人民共和国宣传法》及相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全体参与宣传工作的人员，包括宣传部门、现场工作人员等。
第三条宣传工作应遵循正确的舆论导向，宣传思想文化和社会主义核心价值观。
第四条宣传工作的目标是加强党的理论宣传和政策宣传，增强人民群众的思想道德素质，形成良好的社会风尚。
第五条宣传工作应当贴近实际，注重创新，做到形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见。
第二章工作目标第六条宣传工作的目标是推动社会主义核心价值观的深入人心，宣传党的理论和政策，宣传国家形象和制度，宣传社会主义先进文化，提高人民群众的道德水平和思想素质。
第七条宣传工作要根据各类活动的特点和目的进行有针对性的宣传，确保宣传工作的有效性和针对性。
第八条宣传工作要注重创新，结合互联网和新媒体技术手段，充分发挥现代化宣传手段的作用，提高宣传工作的覆盖面和传播力度。
第三章工作职责第九条宣传部门负责组织和协调各类宣传活动的策划和执行。
第十条现场工作人员负责具体的宣传工作，包括宣传材料的发放、现场活动的组织等。
第十一条宣传部门和现场工作人员要密切协作，互相配合，确保宣传工作的高效进行。
第四章工作流程第十二条宣传活动的策划和执行要提前进行，充分考虑活动的特点和目的，确定宣传工作的重点和方向。
第十三条宣传活动要提前编写宣传材料，确保宣传材料的内容准确、简明易懂。
第十四条宣传材料要根据活动的具体情况进行合理分发，确保宣传材料能够覆盖到尽可能多的人群。
第五章工作要求第十五条宣传工作要坚持真实、客观、全面的原则，不得散布虚假信息。
第十六条宣传工作要符合社会主义核心价值观，不得违背社会主义制度和法律法规。
第十七条宣传工作要注重群众的参与和反馈，及时汇总和整理群众的意见和建议，对宣传活动进行改进。
第十八条宣传工作要注重保护人民群众的合法权益，不得侵犯人民群众的合法权益。
县委宣传部内部管理制度
县委宣传部内部管理制度
通常包括以下内容：
1. 组织架构：明确宣传部的单位设置、职责分工和内部组织架构，以便明确工作职责和推动工作的协调性。
2. 工作流程：规定宣传部各项工作的具体流程、程序和时间节点，包括信息接收、处理、发布、宣传活动的组织和实施等，以确保工作有序、高效进行。
3. 决策机制：明确宣传部内部决策的权责和程序，包括重大决策的讨论、研究、决策的层级和参与人员等，以确保决策的科学性和民主化。
4. 部门职责：明确宣传部内部各职能部门的具体职责和任务，包括新闻宣传、舆情管理、广告宣传、外宣工作等，以确保各个部门的工作任务明确并协同配合。
5. 人员管理：包括人员招聘、聘用、培训、考核、奖惩等，以确保宣传部的人员队伍建设和工作人员的素质提升。
6. 绩效考核：制定宣传部工作的绩效考核办法和评价指标，以确保工作能够量化、可衡量，并借此推动宣传部的工作成果。
7. 保密管理：明确宣传部内部涉及机密和敏感信息的管理机制和流程，以确保信息安全和保密工作的严密性。
8. 业务规范：明确宣传部内部的工作纪律和业务规范，包括工作时间、工作纪律、信息采集和发布的规范等，以确保工作的规范性和整体形象的维护。
这些制度可根据实际情况进行具体的调整和完善，以适应宣传部内部管理的需要。
县级公司新闻宣传工作管理规定
县级公司新闻宣传工作管理规定县级企业新闻宣传工作管理办法（试行）1、总则1.1 为加强和规范公司新闻宣传工作，维护公司新闻宣传工作的严肃性和权威性，使公司新闻宣传工作做到及时、准确、有效，推动公司新闻宣传工作的健康发展，特制定本办法。
1.2 公司新闻宣传工作的基本原则是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格遵守党和政府对新闻宣传工作的规定和要求、保密工作有关纪律，围绕公司发展战略目标和公司党组在各个时期的中心工作，进行对外新闻发布、媒体公关和对内新闻宣传等活动。
1.3 公司新闻宣传工作必须坚持正确的舆论导向，与公司党组保持高度一致；坚持公司“对中央负责，为五省（区）服务”的宗旨；坚持有利把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化企业的发展战略目标的实现。
1.4公司新闻宣传报道工作分为对内新闻宣传工作和对外新闻宣传工作。
1.4.1对内新闻宣传工作是指利用本公司网站、宣传栏和黑板报等新闻宣传阵地，开展的新闻宣传工作。
对内新闻宣传工作主要负责做好职工思想的教育和引导工作，坚持正确的舆论导向，全面准确地传达信息，做到上情下达，下情上传，相互沟通，凝聚人心，统一思想的目的。
1.4.2对外新闻宣传工作主要是指向公司以外县级及以上新闻媒体开展我公司企业的形象宣传工作。
对外新闻宣传应采取多种形式、多渠道全面加强我公司三个文明建设成果的对外宣传，树立我公司良好的社会形象。
2、适用范围2.1 本办法适用于公司各部门。
2.2 本办法所称公司新闻宣传工作包括：以公司名义、通过大众媒体进行的宣传报道；以公司主办的新闻传播媒介为载体，进行的新闻宣传；公司各部门通过内部和外部媒体进行的新闻宣传活动，特别是涉及公司大政方针、重要事实和事件的内容。
3、组织机构及职责3.1 组织机构3.1.1公司新闻宣传工作由公司党委统一领导，党群与纪检监察部归口管理并组织实施。
3.1.2公司成立新闻宣传工作领导小组,由分管新闻宣传工作的公司领导任组长,党群与纪检监察部主任任副组长，各单位负责人为成员。
博湖县新闻宣传工作管理办法
博湖县新闻宣传工作管理办法博湖县新闻宣传工作管理办法(2004年11月20日发布)第一章总则第一条为了进一步做好博湖县新闻宣传工作，加强博湖县新闻宣传工作的管理，使新闻宣传更好地为博湖县改革和发展服务，根据国家有关规定，制定本办法。
第二条博湖县新闻宣传工作必须坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，贯彻党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，服从和服务于党和国家以及博湖县行业的中心工作；必须坚持团结、稳定、鼓劲，以正面宣传为主的方针，把握正确的导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。
第三条在博湖县新闻宣传中，要严格执行国家新闻出版和博湖县的保密规定，统一宣传口径，严防发生泄密事件。
第四条博湖县宣传是一项政策性强、社会影响大的工作，应严格审批制度，加强统一管理。
第五条根据博湖县“三定”方案，博湖县新闻宣传工作由县委宣传部归口管理。
第六条本办法适用于博湖县各乡镇党委、人民政府，县直各党委（工委）、各部门和县属企事业单位新闻宣传管理工作。
第二章新闻发布会第七条凡对博湖县事业的发展有重大影响的情况和事件，需及时向国内外介绍的，可举办新闻发布会对外发布。
主要内容、(一)国家颁布的有关博湖县的法律、法规和规范性文件；(二)博湖县颁布的重要部门规章和重要行业技术标准；(三)博湖县改革与发展的重大举措及成就；(四)局级以上评定的最新博湖县科技成果；(五)其他有必要发布的内容。
第八条新闻发布全的审批程序、(一)有关部门一般应在新闻发布会前15日向县委宣传部提出书面申请，并提交拟发布内容的有关材料；(二)县委宣传部根据发布会的内容，拟定举办新闻发布会的计划，报请主管领导批准后组织实施，并登记备案。
第九条新闻发布会由两办及县委宣传部领导主持。
新闻发言人发布新闻，有关领导负责介绍新闻发布会的内容并回答记者提出的问题。
第十条新闻发布会涉及对外宣传，需邀请对外新闻机构的记者参加的，由县委宣传部会同有关部门组织，并登记备案。
宣传工作室工作制度
工作室工作制度一、总则为了规范工作室的管理，提高工作效率，保障工作室成员的权益，特制定本工作制度。
本制度适用于工作室全体成员，包括负责人、工作人员和实习生。
二、工作原则1. 依法依规：工作室的各项管理工作必须遵守国家法律法规，严格执行学校及相关部门的规章制度。
2. 公开透明：工作室的工作流程、项目进展、财务状况等应当公开透明，接受全体成员的监督。
3. 效率优先：工作室要注重工作效率，确保各项工作按时完成，提高工作质量。
4. 共同发展：工作室要注重团队成员的个人成长，为成员提供发展机会，实现工作室与成员的共同发展。
三、工作内容1. 项目申报：工作室成员应当积极参与项目申报，按照项目要求制定工作计划，确保项目按时完成。
2. 项目实施：工作室成员要严格按照项目计划开展工作，确保项目质量，及时汇报项目进展。
3. 财务管理：工作室应当建立健全财务管理制度，合理使用资金，定期公布财务状况。
4. 人才培养：工作室要关注成员的职业技能提升和综合素质培养，定期组织培训、研讨等活动。
5. 团队建设：工作室要加强团队凝聚力建设，定期组织团队活动，增进成员间的交流与合作。
6. 对外交流：工作室要积极参与对外交流，扩大工作室影响力，促进工作室发展。
四、工作纪律1. 考勤管理：工作室成员应当按时到岗，遵守工作室考勤制度，如有特殊情况需提前向负责人请假。
2. 工作态度：工作室成员要积极主动开展工作，认真负责，保证工作质量。
3. 保密制度：工作室成员应当严守保密制度，不得泄露工作室内部信息及项目机密。
4. 廉洁自律：工作室成员要遵守职业道德，严禁利用工作室资源谋取个人私利。
五、考核与激励1. 考核制度：工作室建立健全考核制度，对成员的工作绩效、业务能力、团队协作等方面进行定期考核。
2. 奖励机制：对在工作中表现优秀的成员，工作室将给予表彰和奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。
3. 惩罚措施：对违反工作室纪律、工作态度消极的成员，工作室将采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、停职、解除合作关系等。
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县宣传工作管理制度
西部计划志愿生活精神文明建设舆论宣传杂谈分类：西部计划——工作篇为进一步加强我县新闻舆情宣传工作，规范通讯员络队伍管理，加大外宣力度，广泛凝聚全县基层通讯员的智慧和力量，全面展示和硕经济社会发展成果，为全力推进我县经济跨越式发展和社会长治久安提供坚强的舆论保障，根据新闻宣传有关规定，结合我县实际，制订本制度。
第一条全县新闻舆情宣传工作应紧紧围绕县委、县人民政府中心工作，坚持正确舆论导向，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，为全县经济社会发展积极营造良好的舆论氛围。
第二条新闻舆情宣传月度例会制度。
每月2日（如遇节假日顺延）由县委宣传部召集县各新闻媒体相关人员、基层骨干通讯员召开新闻舆情宣传月度例会，总结上月新闻宣传工作成效，分析存在不足和原因，研究布置当月新闻舆情宣传报道重点。
同时，以会代训，对通讯员的稿件进行点评，提高通讯员的写作能力。
第三条建立和硕县新闻舆情宣传骨干通讯员络化管理体系。
根据县电视台记者职责分工，宣传部每一位工作人员对口负责县电视台一至两名记者，为县电视台记者新闻采访提供报道重点、报道线索以及新闻素材等相关服务和协调工作。
根据分工，对应相关部门的骨干通讯员，一级对一级负责，确保新闻舆情宣传工作的针对性。
同时，按照分工不分家的原则，络内各层级通讯员也可进行横向之间的交流和沟通，互通有无。
第四条重要舆情新闻联合采访制度。
根据全县重大活动、重点工作需要，由县委宣传部牵头策划组织开展集中宣传，邀请州级以上主流媒体记者来我县开展采访活动，县电视台记者、各相关部门通讯员应应积极配合、积极参与，为来访记者提供必要的采访条件和工作支持。
第五条对外宣传管理制度。
（一）本着“文责自负”的原则，各骨干通讯员对自己撰写的新闻稿件内容的真实性、准确性负责，杜绝虚假、歪曲的新闻报道；同时要注重新闻稿件报道角度的准确性、报道形式的生动性，努力提高新闻报道的引领力和感染力。
各通讯员向上级媒体报送关于本县重要活动、重大事件和热点问题等内容的新闻稿件时，必须由单位主要领导审核签发，特别重要的新闻稿件须主要负责人审核后报县委宣传部审定，宣传部及时反馈相关意见。
对突发性、灾害类事件的宣传报道必须报经宣传部审核同意后方可对外投稿。
负面新闻报道严禁对外投稿。
如不按
以上报道程序对外投稿，造成不良影响，取消该通讯员当年新闻稿费兑现奖励资格和单位宣传工作先进集体评选资格。
（二）各乡镇、各部门在遇有县外媒体记者采访，或本单位主动邀请县外媒体记者采访时，应热情礼貌接待，认真做好登记工作，并精心安排好采访活动，为记者采访提供便利。
如有疑问或采访内容涉及到重大题材和重要事件，必须及时向县委宣传部报告。
（三）各乡镇、各部门开展相关活动时，如需邀请县级以上媒体记者采访，活动承办单位要及时与县委宣传部沟通，共同做好活动宣传方案制订、新闻通稿撰写、审核等相关工作。
（四）按照新闻发布会相关管理要求，各乡镇、各部门在如需召开新闻发布会，须在会前向县委宣传部申报，得到宣传部批准后方可组织实施，县委宣传部将协助有关单位做好新闻发布会召开相关工作。
第六条通讯员队伍建设制度。
各乡镇、各部门要结合各自实际，选择并确定政治素养好、文字能力强、工作情况相对熟悉的人员作为本单位的通讯员，负责撰写新闻稿件。
县委宣传部要加强对通讯员业务培训，努力提升通讯员的业务水平。
第七条重要信息报告制度。
各乡镇、各部门及县电视台要认真制定重要事件、热点事件宣传工作预案，事件发生后要迅速将事件基本情况向县委宣传部报告，同时按照相关要求做好舆情引导工作。
第八条考核奖励制度。
各镇乡镇、各部门、各单位要进一步加大本单位通讯员对外宣传用稿的考核和奖励力度，根据自身实际情况，确定合理的用稿数量指标和稿件质量指标，根据考核要求对完成任务的通讯员予以奖励。
县委宣传部对各单位新闻舆论宣传管理制度落实情况进行考核，将考核结果与年终宣传工作考核和精神文明建设考核结果相挂钩。
同时，按照县委、政府印发的《和硕县新闻外宣稿件兑现奖励办法》，对通讯员新闻宣传稿件进行奖励兑现。