16种人格类型特点
MBTI16种人格类型与其通常具有的特征及职业倾向.doc
性格类型与职业的匹配为了便于理解，我们将 MBTI 的各个维度做了单独的介绍，但这并不等于可以从单个的维度去理解人。
人的性格非常复杂，每个维度都会彼此影响。
因此，将四个维度结合起来，是正确理解一个人的方法。
在 MBTI 中，四个维度的两极正好组合成16 种人格类型。
性格类型如下：S S N NI ISTJ ISFJ INFJ INTJ JI ISTP ISFP INFP INTP PE ESTP ESFP ENFP ENTP PE ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ JT F F TMBTI 16 种性格类型及其通常具有的特征ISTJ ISFJ沉静，认真；贯彻始终，得人沉静友善，有责任感和谨慎。
信赖而取得成功。
讲求实际，能坚定不移的承担责任。
做事注重事实，能够合情合理的去贯彻始终，不辞辛劳和准确无判定应做的事情，而且坚定不误。
忠诚，替人着想，细心；移地把它完成，不会因外界事往往记着他所重视的人的种种物而分散精力。
以做事有次微小事情，关心别人的感受，序，有条理为乐—不论在工作努力创造一个有秩序，和谐的上，家庭上或者生活上。
重视工作和家庭环境。
传统和忠诚。
ISTP ISFP容忍、有弹性；是冷静的观察沉静、友善，敏感和仁慈。
欣者，但当有问题出现，便迅速赏目前和他们周遭所发生的事行动，找出可行的解决方法。
情。
喜欢有自己的空间，做事能够分析那些东西可以使事情又能把我自己的时间。
忠于自从大量资料中，找出实际问题己所重视的人。
不喜欢争论和的重心。
很重视事情的前因后冲突，不会强迫别人接受自己果，能够以理性的原则把事实的意见或价值观。
组织起来，重视效率。
ESTP ESFP有弹性，容忍；讲求实际，专外向，友善，包容。
热爱生著及时的效益，对理论和概念命、热爱人，爱物质享受。
喜上的解释感到不耐烦，希望以欢与别人共事。
在工作上，能积极的行动去解决问题。
专注用常识、专注现实的情况，使INFJ INTJ探索意念、人际关系和物质拥有具有创意的头脑、有很大的有欲，的意义和它们之间的关冲劲去实践他们的理念和达到系。
mbti 16personalities 四个类型
mbti 16personalities 四个类型MBTI的16种人格类型是由四个维度组合而成的，分别是：1. E（Extroversion）和I（Introversion）：代表个人偏好，决定了个体获取能量的方式。
E型的人喜欢从外部世界获取能量，而I型的人则更偏好通过独处或内省来获取能量。
2. S（Sensing）和N（Intuitive）：代表认知方式，决定了人们如何理解和解释信息。
S型的人倾向于关注具体的事实和细节，而N型的人则更关注抽象的概念和可能性。
3. T（Thinking）和F（Feeling）：代表决策方式，决定了人们在决策时如何权衡逻辑和情感。
T型的人在决策时更注重逻辑和客观分析，而F型的人则更注重情感和人际关系。
4. J（Judging）和P（Perceiving）：代表生活方式，决定了人们如何与外部世界互动。
J型的人倾向于制定计划并严格遵守，而P型的人则更灵活，更愿意适应并响应变化。
根据以上四个维度的组合，可以将16种人格类型划分为四个大类：1. **管理员（Mastermind）**：通常具备出色的分析能力和组织能力，他们喜欢制定计划并要求自己和他人严格遵守。
这种类型的人可能表现出轻微的强迫症倾向，因为他们需要保持事情的秩序和规律。
2. **思想家（Thinker）**：这种类型的人通常表现出强烈的逻辑和分析能力，他们善于推理和解决问题。
他们可能过于理性和缺乏情感，导致他们在社交场合中显得有些冷漠。
3. **艺术家（Artist）**：通常具备很高的创造力和情感能力，他们善于表达自己的情感和思想。
他们可能过于感性，导致他们在决策时容易受到情感的影响。
4. **社交家（Socializer）**：这种类型的人通常具备出色的人际交往能力，他们善于与他人建立良好的关系。
他们可能过于灵活和随意，导致他们在决策时容易受到他人的影响。
需要注意的是，以上只是对MBTI 16种人格类型的大致分类，不同的人会有不同的表现和特点。
16种人格类型及其通常具有的特征
思维敏捷，机灵，能激励他人，警觉性高，勇于发言。能随机应变地去应付新的和富于挑战性的问题，善于引出在概念上可能发生的问题，然后很有策略的加以分析。善于洞察别人。对日常例行事务你感到厌倦。甚少以相同的方法处理同一事情，能够灵活地处理接二连三的新事物。
ISTP
ISFP
INFP
INTP
容忍、有弹性；是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找出可行的解决方法。能够分析那些东西可以使事情从大量资料中，找出实际问题的重心。很重视事情的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。
沉静、友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把我自己的时间。忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。
教导/教学
艺术
或者其他能够促进他们情感、智力或精神发展的职业。
INTJ
科学或技术领域
计算机
法律
或者其他能够让他们运用智力创造和技术知识去构思、分析和完成任务的职业。
ISTP
熟练工种
技术领域
农业
执法者
军人
或者其他能够让他们动手操作、分析数据或事情的职业。
P
健康护理（包括生理、心理）
商业
执法者
或者其他能够让他们运用友善、专注于细节的相关服务的职业。
探索意念、人际关系和物质拥有欲，的意义和它们之间的关系。希望了解什么可以激发人们的推动力，对别人有洞察力。尽责，能够履行他们坚持的价值观念。有一个清晰的理念以谋取大众的最佳利益。能够有条理地、果断地去实践他们的理念。
16人格类型
心理学家布里格斯和迈尔斯母女将前辈卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展，并提出了迈尔斯-布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，简称MBTI。
MBTI测试，有四大维度——外向（E，英文缩写，下同）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。
这些细分维度可像积木一样组合，其中，四种细分维度的组合被称为“性格型态”，MBTI共包含16种不同的性格型态。
1.INTJ：富有想像力和战略能力的策略家，一切皆在计划之中想象力丰富却很果断，雄心壮志但注重隐私，充满好奇心但从不浪费精力散发着自信和神秘的光环，他们深刻的洞察力，原创的想法，强大的逻辑使他们能够用纯粹的意志力和人格力量来促成变革2.INTP：具有创造力的思想家，对知识有着止不住的渴望哲学家、思考者，或是爱空想的教授，在历史的长河中，许多科学发现就是他们的智慧之花结出的丰硕果实展现出积极主动的创造性，异于常人的视角以及永不枯竭的智慧系统3.ENTJ：大胆，富有想像力且意志强大的领导者，总能创建解决问题的方法天生的领导者，具有魅力和信心，他们所散发的权威性能召集大家为着一个共同目标努力用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标4.ENTP：聪明好奇的发明者，不会放弃任何智力上的挑战故意持相反意见的创新者，善于把观点和信条剪得支离破碎并撒在空中给所有人看喜欢另辟蹊径，非常规的思维方式中训练思维，改善现有系统，打破成规发现新出路5.INFJ：安静而神秘，鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者具有与生俱来的理想主义和道德感，轻言细语却有深刻洞察力，为自己的信念不懈奋斗，留下深远的积极影响富有想象力，充满信念和灵性，他们并非为了创造优势，而是建立平衡，相信爱和同情的力量。
很在乎别人的感受，也希望被以同样的方式对待6.INFP：诗意，善良的利他主义着，总是热情地提供帮助真正的理想主义者，总是从最坏的人和事中寻找最好的一面，想方设法让情况变得更好。
16型人格(16personalities)理论
16型人格（16personalities）理论
16型人格（16personalities）理论，是瑞士心理学家荣格提出的理论，根据人类的心理倾向划分出16种类型。
16型人格理论将人格类型分为四大维度，每个维度有两个端点，中间则是一个中立地带。
外向（E）-内向（I）
实感（S）-直觉（N）
情感（F）-思考（T）
判断（J）-知觉（P）
其中，外向与内向是指人际交往过程中的相对表现。
外向者喜欢社交，善于表达，勇于冒险；内向者则更偏爱独处，喜欢思考、研究和分析问题。
实感与直觉是指获取信息的方式。
实感者注重实际、实在的经验和感官感受；直觉者则更注重推理、思考和想象。
情感与思考是指决策和行动的方式。
情感者更重视情感、人际关系和价值观；思考者则更注重逻辑、规则和效率。
判断与知觉是指生活的态度和倾向。
判断者倾向于制定计划、目标并追求成就感；知觉者则更灵活、开放，倾向于观察和体验生活。
16型人格理论认为，每种人格类型都有其独特的优点和缺点，适用于不同的职业和生活情境。
了解自己和他人的性格类型有助于更好地沟通和合作。
16种人格测试标准
16种人格测试标准人格测试是一种通过一系列问题和情境来评估个人特质和行为方式的方法。
通过人格测试，我们可以更好地了解自己的性格特点，以及在不同情况下可能表现出的行为方式。
在现代社会，人格测试被广泛运用于招聘、团队建设、心理辅导等领域，因此对于个人和组织来说，了解不同的人格测试标准是非常重要的。
1. 易受伤害型人格。
易受伤害型人格的人通常对批评和拒绝非常敏感，容易感到自卑和不被接受。
他们常常需要他人的肯定和支持，对他们的情感需求非常强烈。
在工作和人际关系中，他们可能更容易受到挫折和困难的影响，需要更多的支持和理解。
2. 独立型人格。
独立型人格的人通常独立自主，有自己的想法和价值观，不容易受到外界的影响。
他们喜欢独自完成任务，对自己的能力和独立性有很高的要求。
在团队合作中，他们可能更倾向于独立思考和行动，需要更多的自主空间。
3. 冒险型人格。
冒险型人格的人通常喜欢追求刺激和挑战，对新奇和刺激的事物充满好奇心。
他们喜欢冒险和尝试新的事物，对于常规和稳定的生活方式可能感到厌倦。
在工作和生活中，他们可能更倾向于冒险和创新，需要更多的挑战和刺激。
4. 完美型人格。
完美型人格的人通常对自己和他人有很高的要求，追求完美和优秀。
他们可能对细节非常在意，对自己的工作和生活有很高的标准。
在团队合作中，他们可能更倾向于追求完美和精益求精，需要更多的自我要求和他人支持。
5. 社交型人格。
社交型人格的人通常喜欢与他人交往，善于沟通和表达自己的情感。
他们喜欢参与社交活动，对于人际关系和团队合作非常重视。
在工作和生活中，他们可能更倾向于与他人合作和交流，需要更多的社交和情感支持。
6. 内向型人格。
内向型人格的人通常喜欢独处和沉思，对于安静和私人空间有很高的需求。
他们可能更喜欢独自完成任务，对于人际关系和社交活动可能感到厌倦。
在工作和生活中，他们可能更倾向于独立思考和行动，需要更多的私人空间和内心支持。
7. 外向型人格。
外向型人格的人通常喜欢与他人交往，善于表达和沟通。
16种人格类型特点
16种人格类型特点
1.ISTJ：谨慎、可靠、实际，但有时会过于保守；
2. ESTJ：果断、有条理、实际，但有时会过于强势；
3. ISFJ：温和、有组织、忠诚，但有时会过于担心他人；
4. ESFJ：友好、负责、合作，但有时会过于依赖他人的肯定；
5. ISTP：冷静、实际、勇敢，但有时会过于冷漠；
6. ESTP：勇敢、乐观、自信，但有时会过于冲动；
7. ISFP：温和、敏感、自由，但有时会过于追求个人感受；
8. ESFP：热情、有趣、关注他人，但有时会过于追求刺激；
9. INFJ：深思熟虑、有远见、有同情心，但有时会过于理想主义；
10. ENFJ：热情、有影响力、关注他人，但有时会过于强求其他人的同意；
11. INFP：理想主义、有创造力、有同情心，但有时会过于自我牺牲；
12. ENFP：热情、有创造力、乐观，但有时会过于冲动；
13. INTJ：独立、聪明、有远见，但有时会过于固执己见；
14. ENTJ：果断、自信、有组织，但有时会过于强势；
15. INTP：聪明、好奇、独立，但有时会过于冷漠；
16. ENTP：好奇、聪明、有创造力，但有时会过于冲动。
- 1 -。
心理学16种人格
心理学16种人格1、INTJ：适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理等。
在所有的类型中，你属于最为独立的那种，你也因此而感到颇为自豪。
无论是涉足什么领域，你都能够带来新的气象。
在工作中，你是天生的组织者，直觉赋予了你不拘一格的想象力，使你总能够看到别人看不到的机遇。
当你面对外部世界时，你又能够借助思维功能对环境做出准确客观的判断。
在你看来，任何事情都有改善的空间，但是你却很难持续地专注在同一件事上面。
2、INTP：适合职业：设计师、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。
很多这个类型的人，在科学、数学、经济学和哲学等领域都有一定的成就。
你最擅长的就是抽象思维，在所有的类型中最有智慧的。
与单纯地思考不同，直觉能够让你更深刻地理解事物。
你对知识怀有无比的好奇，拥有敏锐的理解力，在解决问题的时候总能想出各种机智的点子。
有时候，你只需要扫一眼就能判断其中的可能性，这都是基于你严谨的逻辑性和思维的条理性。
3、ENTJ：适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导等。
你习惯通过直觉而非感觉去理解世界，因此，你更关注未来发展的可能性而非眼前可见或已知的事实。
在直觉的驱使下，你对知识充满兴趣，对新的想法（无论这些想法在当下看来是否有用）充满好奇。
你总是能够耐着性子去钻研高深的理论，也愿意尝试解决复杂的问题，你富有远见，见解深刻，关注并重视元气的可能性。
在工作中你跟愿意解决各种方向性的问题，关心更加宏大的事情，而非具体的细节。
4、ENTP：适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。
你个性独立自主、善于分析，能够客观而公正的对待身边的每一个人，这使得你有良好的人际基础，也很容易走向管理的岗位。
你会经常考虑别人的工作会对自己造成什么影响，而不是自己的工作会对他人造成什么影响。
你总是给人一种“总是正确”的印象，因为你会极力的维护自己的观点和信念，只要别人反驳，你就认为他人是错误的，你也很容易通过辩论来支持你的观点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
16种人格类型特点
在心理学领域中，人格类型是指对人们在思考、情感和行为方面的不
同表现进行分类和描述的一种方式。
根据不同的理论和分类系统，有多种
不同的人格类型。
下面将介绍16种常见的人格类型以及他们的特点。
1.ISTJ（谨慎的监督者）：他们勤奋、有决策能力、善于规划和组织，并且具有强大的实际思维能力。
2.ISTP（适应者）：他们善于解决问题、冷静、独立和实际，并且喜
欢追求新鲜的经验。
3.ISFJ（助人者）：他们体贴、忠诚、有责任感，并且乐于帮助他人。
4.ISFP（艺术家）：他们有创造力、敏感、和善，并且喜欢通过艺术
和美感表达自己。
5.INFJ（洞察者）：他们富有洞察力、有同理心、理想主义，并且喜
欢帮助他人实现潜力。
6.INFP（理想主义者）：他们富有想象力、有价值观、对内心体验敏感，并且倾向于寻求和谐和意义。
7.INTJ（专家）：他们喜欢思考解决问题、有独立思考能力、有计划
和目标，并且具有强大的逻辑思维能力。
8.INTP（思想家）：他们喜欢分析、思辨、独立思考，并且对于理论
和抽象概念感兴趣。
9.ESTJ（执行者）：他们有领导能力、坚定决绝、组织能力强，并且
喜欢通过规则和制度管理事务。
10.ESTP（实干者）：他们冲动、灵活、有冒险精神，并且善于在实践中解决问题。
11.ESFJ（社交家）：他们友好、乐于助人、有社交能力，并且喜欢与他人合作。
12.ESFP（表演家）：他们活跃、乐观、善于表达，乐于参与社交活动和娱乐。
13.ENFJ（教导者）：他们有魅力、善于影响他人、关注他人需求，并且喜欢帮助他人成长。
14.ENFP（梦想家）：他们充满热情、有创意、乐于尝试新事物，并且追求个人成长和自由。
15.ENTJ（统帅者）：他们决策迅速、领导力强、善于组织，并且倾向于追求目标和成功。
16.ENTP（发明家）：他们善于挑战和创新、善于分析问题，并且对于不同的观点感兴趣。
尽管人格类型可以帮助我们理解他人和自己，但它们并不是刻板的，每个人在不同情境下都可能表现出不同的特征。
人格类型不应成为判断他人或限制自己的标准，而是用于更好地了解自己和他人，并与他人建立更有效的沟通和互动。