技术部OKR绩效考核表模板

姓名直接上级考核周期

目标（O ）KR 得分O 得分3团队表现

直接上级评分70%

KR 完成情况#REF!

序号

12项目开发

开发规范,文档

KR 权重O 分值员工月度绩效考核权重合计员工月度绩效考核得分流程

项目计划及月度工作自我评价30%

关键结果（KPs ）2018年 技术部 部门OKR绩效考核表

现职务所在部门愿景战略年度目

标季度目标KR1KR1KR1TASK

TASK TASK

评估

总负责人各总监

经理或员工