2020年重庆普通高校毕业生就业情况报告
2020届毕业就业形势调查报告5篇
2020届毕业就业形势调查报告5篇2020届毕业就业形势调查报告(一)根据教育部统计，2020届高校毕业生人数达到835万，超越2018届毕业生人数再创新高。
虽然这834万人当中有290万的考研党，但是最终能考上研究生的只有70多万人，所以明年春招的时候，就业竞争将会变得更加激烈。
毕业后的大学生处在迷茫与焦虑中，“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。
长期以来，毕业后能留在北上广这样的大城市成为大学生成功就业的第一步，这些城市有着经济等因素形成让大家梦寐以求的顶端优势资源，留在北上广成为了成功的象征。
2018年底，智联招聘发布的《2020届应届生就业市场景气报告》显示，截至2018年12月，高校毕业生就业景气指数为2.68，较上年的1.78有所提升，2020年大学生就业形势好于上年同期。
整合应届生的招聘、求职及调研等数据，今年岗位供给同比增长81%，求职人数同比增长21%，岗位供给增幅大于求职人数涨幅。
在2020年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到录用通知书。
即将到来的2020年，除了屡创新高的毕业生就业人数，还有一批人也开始加入大学生就业市场，那就是海归留学生大军。
据不完全统计，2018年，有48万留学生回国就业，随着各国收紧移民政策，2020年海归将有增无减。
2020年，海归毕业生与本土毕业生两者相加，将接近900万之众。
2020届校园秋招招聘已经结束，在秋季校园招聘中，一般是在名校、211高校毕业生才有更大的机会签约，2018年12月初的调查数据显示，在2020届的高校毕业生中，签约offer的毕业生比例约为32.12%;准备考研、出国留学的毕业生比例约为32.80%;准备参加公务员考试比例约为16.42%;仍在求职的毕业生人数比例约为12.17%。
也就是说，只有三分之一左右的毕业生已经签约。
对于另外的三分之二毕业生，有相当大的比例将进入2020年竞争激烈的就业市场。
2020年大学生就业形势分析 今年就业形势
抱着简历盲目“撞大运”一些高校学生反映，找工作不难，但找到适合自己的工作却不容易。
出现这种情况的一个重要原因，就是没有明确的方向。
一些大学生在校期间缺少实践、缺少对行业真实情况和岗位工作内容的了解，常常会导致学生“入错行”。
为大家整理的相关的22年大学生就业形势分析今年就业形势，供大家参考选择。
22年大学生就业形势分析今年就业形势大学生就业难是一个社会性的问题，尤其是今年22年，疫情肆虐，企业和毕业生在生存上都出现了较大的危机。
今年的大学生就业也是非常严峻的形势，22年大学生就业形势分析报告是怎么样的呢教育部数据显示,22年,高校毕业生规模达到874万人,又创历史新高,比去年多了4万。
高校就业工作,原本就压力大、任务重,而在疫情防控期间,大学生无法返校、开学推迟,线下招聘会不能开展,无疑又加重了高校就业工作的难度。
那么,目前高校毕业生就业难的主要问题的根源在什么地方呢我们要从宏观和微观两个方面来分析:(一)从宏观上分析,个别高校专业设置及知识结构与快速变化的市场不相适应1、部分专业设置与快速变化的市场需求错位据有关资料显示,"就业难"不是供给大于需求,而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。
专业设置与快速变化的市场需求错位。
大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。
产业结构调整的后面带来的是职业、职位、岗位的变化,形成了人才供需市场配置的时间差。
4年前还是社会需求的热门门职业,4年后却变成了滞销专业,供给与需求的错位在-定程度上造成了大学生就业难的主要原因之一。
近年来的人才市场需求供给情况反映,各技术等级的劳动力呈现出供不应求的局面,以机械加工为主的技术、技能型人才短缺,致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技I培训学校学习,以期望可以获得相应技能的等级证书。
2、知识转化成生产力的成功率不高知识经济时代,知识生产率已经逐步替代了劳动生产率,生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式。
重庆市人民政府关于做好普通院校大中专毕业生就业工作的通知-渝府发[1997]5号
![重庆市人民政府关于做好普通院校大中专毕业生就业工作的通知-渝府发[1997]5号](https://img.taocdn.com/s3/m/7aba4639dc36a32d7375a417866fb84ae45cc34f.png)
重庆市人民政府关于做好普通院校大中专毕业生就业工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 重庆市人民政府关于做好普通院校大中专毕业生就业工作的通知（渝府发〔１９９７〕５号一九九七年七月七日）近年来，在《中国教育改革和发展纲要》及其实施意见的指导下，新的毕业生就业体制随着我国社会主义市场经济体制的建立正逐步形成。
进一步完善改革措施，加强宏观管理，健全服务体系，优化资源配置，提高办学效益，使毕业生就业工作全面适应社会主义现代化建设对各类人才培养的需要，是做好毕业生就业工作工基本原则。
为切实保证全市毕业生就业工作健康有序地进行，促进经济发展和社会稳定，现就有关问题通知如下：一、关于全市大中专毕业生就业工作的管理和规定（一）根据国家教委的授权，重庆市教委从今年开始行使高校毕业生省级调配派遣工作职能。
按此授权，结合我市实际，全市普通院校大中专毕业生就业管理工作，在市政府领导下，归口市教委和市坟委主管。
（二）普通高校自费毕业生和电大普通专科班毕业生，是国家计划招收的毕业生，实行自主择业的就业政策。
凡有单位接收，均要列入就业计划，并按国家有关规定发给国家教委统一制定有防伪标志的统一就业工作报到证。
其就业后的有关待遇与国家任务计划招收的同等学历毕业生一致。
（三）当年未落实就业单位的国家计划内普通大中专院校各类毕业生，其档案统一由生源所在地人事部门集中管理。
户粮关系或由人事部门集中代理，或迁回原家庭，原家庭属农村户口的，迁至所在乡、镇派出所和粮站。
（四）严格执行市政府控制市人口机械增长之规定。
凡属远郊地区和市外生源的定向、委培、自费生，因特殊情况到近郊地区就业的，均庆缴纳城市人口机械增长增容费。
2020-2021年应届大学生就业情况报告
2020年应届大学生就业情况报告引言高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年来，随着高校的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也呈逐年增加的趋势。
据教育部数据，2020年高校应届毕业生人数高达874万人，较之2019年增加了近40万人，与2018年相比增加54万人。
伴随着毕业生数量的逐年增多，大学生毕业后所面临的就业形势也愈发严峻，应届毕业生能否顺利就业，已然成为全社会普遍关注的热点问题。
尤其是今年，由于上半年新冠肺炎疫情的爆发，国内外就业环境都变得非常恶劣，企业生存艰难，应届生求职难度加剧。
综合分析当前的就业形势，应届毕业生就业难固然有诸多的外部因素，如当前国内经济下行、应届毕业生基数庞大、疫情原因导致面试机会减少等等，但是也不排除应届毕业生自身的内部因素，譬如职业发展规划不清晰、对公司和岗位期待值过高、工作经验不足等等。
在这种情况下，了解应届毕业生的就业意向和就业情况，根据学生的思想状况和就业意向对其进行针对性指导，同时反馈到企业方，为应届毕业生与吸收应届毕业生就业的企业之间搭建沟通的桥梁，将是一件非常必要且有意义的事情，对于之后高校大学生求职就业也会有一定的指导意义。
本报告由学慧职业发展研究院联合鲸媒体、京东教育、香聘网及简历义工共同发起，以2020年应届生为调查对象，对他们的就业意向和就业情况展开调查分析，系统解读2020年应届毕业生为什么就业难和就业难体现在哪些方面，期待通过真实的数据反映，为企业制定招聘计划提供一定的事实依据，为应届生求职就业提供专业的策略指导。
Part 1数据说明报告主要对2020年应届高校毕业生的就业情况和就业意向进行调查和分析，样本数据几乎覆盖全国各个省份，但主要集中在一二线城市。
样本数据涉及来自不同学历的应届毕业生共 1934 人，基本信息如图1 - 4。
图 1数据样本地区分布图 2数据样本性别分布图 3数据样本学历分布图 4数据样本专业分布Part 2目录目 录01 应届毕业生的就业现状02 应届毕业生的就业意向分析03 当前背景下应届毕业生就业策略探讨04 应届毕业生的职业发展规划毕业生人数基数逐年增长，就业形势严峻，2020年应届毕业生正式入职比例不足13%45%的同学认为继续学业深造可以暂时躲避就业高峰，增加就业优势，但是绝大同学认为即使考研可以缓解社会上一部分就业压力，当前就业形势依然十分严峻尽管超50%的毕业生仍未找到工作，但是多数同学心态相对轻松，对求职仍抱有积极态度综合分析应届毕业生的就业观念及影响因素应届毕业生的就业策略探讨明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道内因和外因共同作用下，多种因素叠加造成应届毕业生就业难多数毕业生更倾向留在家长发展，普遍追求稳定且高薪的企事业单位，教育行业成应届毕业生“新宠就业区域单一，多数向往北上广深等一线城市或相对发达的二线城市发展。
重庆邮电就业2023报告
重庆邮电就业2023报告1. 引言本文是2023年重庆邮电大学就业情况的报告，旨在全面了解该校毕业生的就业状况，以及分析目前就业市场的趋势和特点。
通过对各类数据的统计和分析，可以为学生提供有关就业前景和就业策略的信息。
2. 毕业生就业统计根据统计数据，2023年重庆邮电大学共有X名学生顺利毕业，其中男生占X%，女生占X%。
下面将详细介绍毕业生的就业情况。
2.1 毕业生去向根据调查结果显示，大部分毕业生选择了就业，占总毕业生人数的X%。
少数毕业生选择继续深造，在国内或者海外读研究生，占X%。
还有一部分毕业生选择出国留学，占X%。
此外，部分毕业生选择创业或者未就业，分别占X%和X%。
2.2 就业行业分布在选择就业的毕业生中，就业行业分布较为广泛。
根据统计数据，最受欢迎的行业是IT行业，占比X%。
紧随其后的是通信行业，占比X%。
其他热门行业还包括金融、教育、医疗等。
2.3 就业地区分布就业地区方面，主要集中在重庆市内及周边省市。
根据统计数据，X%的毕业生选择在重庆市就业，X%的毕业生选择在周边省市就业。
少部分毕业生选择去一线城市发展，如北京、上海、深圳等。
3. 就业市场趋势了解就业市场的趋势对于学生制定就业策略至关重要。
以下是对2023年就业市场的一些主要趋势的分析。
3.1 技术驱动行业的需求增长随着科技的不断发展，技术驱动型行业对人才的需求不断增加。
例如，人工智能、大数据分析、云计算等领域的需求强劲。
学生应该关注并提升相关技术能力，以增加自身在就业市场上的竞争力。
3.2 人才结构升级带来的新机会近年来，中国经济发展的升级和转型带来了许多新的就业机会。
例如，国家大力发展的新兴产业和战略性新兴行业，提供了大量的就业岗位。
学生应该及时了解这些机会，并根据自身兴趣和专业优势进行选择。
3.3 人才综合素质的重要性凸显随着社会的发展，企业对人才的需求不再单一地追求技术能力，更加注重综合素质。
学生应通过实习、社团活动等途径，增强自己的沟通能力、团队合作能力、创新能力等综合素质，以提高就业竞争力。
重庆应届就业情况报告
重庆应届就业情况报告1. 引言重庆作为中国西部地区的重要城市，近年来经济发展迅猛。
随着各类高等教育机构的不断增加，大量毕业生涌入就业市场。
本报告将对重庆市应届毕业生的就业情况进行分析和总结。
2. 教育背景重庆市拥有众多高等教育机构，包括重庆大学、西南大学等知名大学。
这些学府培养了大量的优秀毕业生，为就业市场提供了源源不断的人才资源。
3. 就业市场概况重庆市的就业市场相对活跃，但也存在一定的竞争压力。
主要的就业行业包括制造业、服务业、金融业等。
随着“双一流”高校的建设和政府对人才引进政策的支持，一些新兴行业如信息技术和互联网服务也逐渐兴起。
4. 行业分析4.1 制造业重庆市的制造业一直是就业的重要领域之一。
汽车制造、机械制造和电子制造是制造业中的主要方向。
重庆的制造业发展水平较高，为应届毕业生提供了不少就业机会。
4.2 服务业随着人们生活水平的提高，重庆市的服务业也在不断壮大。
旅游业、餐饮业和零售业等服务行业为大量毕业生提供了工作岗位。
此外，金融服务、咨询服务等高端服务行业也在逐渐发展。
4.3 信息技术重庆市近年来加大了对信息技术产业的支持力度。
互联网、大数据和软件开发等领域出现了不少创业公司和高薪就业机会。
对于具备相关专业背景的应届毕业生来说，信息技术行业是一个有吸引力的选择。
5. 就业形势与挑战尽管重庆市的就业市场相对活跃，但仍面临一些挑战。
首先，随着近年来高校扩招政策的实施，大量的毕业生进入就业市场导致竞争加剧。
其次，对于一些传统行业，求职者的需求与就业市场的供给存在一定的不匹配，造成了一些行业的人才过剩和就业难题。
6. 就业政策与机构支持为了促进重庆市的就业发展，政府出台了一系列的就业政策和扶持措施。
这些政策包括对高新技术企业的税收优惠、创业担保贷款和就业创业补贴等。
此外，就业服务机构也提供了就业指导、招聘信息发布和职业培训等支持服务。
7. 未来发展趋势随着重庆市不断加大对高新技术产业的支持力度，信息技术行业将继续成为就业市场的重要方向。
重庆应届就业情况报告
重庆应届就业情况报告1. 引言本文旨在对重庆市应届毕业生就业情况进行分析和总结。
通过统计数据和调查研究，我们将探讨重庆市应届毕业生的就业率、就业领域分布以及就业面临的挑战等问题。
2. 就业率分析据统计数据显示，重庆市应届毕业生的就业率呈现出稳定增长的趋势。
近年来，重庆市政府采取了一系列措施，推动就业工作的发展，为应届毕业生提供更多的就业机会和创业支持。
同时，经济的快速发展也为毕业生就业提供了广阔的舞台。
3. 就业领域分布重庆市应届毕业生的就业领域主要分为以下几个方面：3.1 服务业随着消费水平的提高，重庆市的服务业迅速发展。
餐饮、旅游、金融、医疗等服务行业对应届毕业生的需求量较大。
这些行业提供了许多就业机会，为应届毕业生提供了稳定的职业发展平台。
3.2 制造业重庆市作为中国西部的制造业中心，该行业对技术人才的需求很高。
汽车制造、机械制造、电子制造等领域需要大量的工程技术人才。
因此，应届毕业生可以在制造业中找到广阔的就业机会。
3.3 互联网科技互联网科技行业近年来在重庆市蓬勃发展，涉及电子商务、软件开发、数据分析等领域。
对于对技术敏感的应届毕业生来说，互联网科技行业提供了丰富的就业机会。
3.4 教育行业重庆市的教育行业也是应届毕业生的就业热点之一。
随着人们教育观念的提升和教育投入的增加，学校、培训机构对教育专业毕业生的需求也在增加。
4. 就业挑战与解决方案虽然重庆市的就业形势较为乐观，但应届毕业生仍然面临一些挑战。
以下是一些常见的问题和解决方案：4.1 就业压力随着高校毕业生人数的增加，就业市场竞争日益激烈，应届毕业生的就业压力也相应增大。
为了应对这一挑战，应届毕业生可以提前规划自己的职业发展，积极参加实习、培训等活动，提高自身竞争力。
4.2 行业不匹配有些应届毕业生在就业过程中可能会面临行业不匹配的问题，即所学专业与就业需求不一致。
为了解决这个问题，应届毕业生可以适当调整自己的职业方向，加强职业技能的学习和提升，提高自己在跨行业就业中的竞争力。
毕业生就业情况报告(合集3篇)
毕业生就业情况报告（合集3篇）1.毕业生就业情况报告第1篇近日，重庆市教委发布了《重庆市20xx届普通高校毕业生就业情况报告》。
20xx 年，全市共有普通高校毕业生约21.49万人，截止20xx年8月31日，我市20xx 届普通高校毕业生就业率为89.65%，与20xx届同比上升0.56%。
从总体来看，男生就业率略高于女生0.31%，女生就业绝对人数比男生多1.86余万人。
21.49万人毕业就业率为89.65%《报告》显示，20xx年，我市有普通高等教育毕业生的高等院校共计65所，其中本科院校25所（含独立院校6所），高职高专院校38所，科研机构1所，军院校1所。
截止20xx年8月31日，全市共有普通高校毕业生约21.49万人，比20xx 届增加了约0.74万人，增幅约为3.57%，就业率为89.65%。
20xx届普通高校毕业生中，男生约为9.69万人，女生约为11.80万人。
本科毕业生中，工学、管理学毕业人数占比均在20%以上；文学和艺术学占比均在10%以上。
毕业研究生中，工学毕业人数占比例最大，为30.95%；法学、管理学和医学毕业人数占比均在10%以上。
我市专科毕业生涵盖了除公安大类外的其他18个专业大类，其中财经、土建、电子信息和制造大类毕业人数在专科毕业生中占比均在10%以上。
超7成毕业生在各类企业就业我市毕业生主要在各类企业就业，占已就业毕业生的73.83%，其中有64.27%的毕业生在非国有企业就业。
从行业分布来看，主要在建筑、信息传输（软件和信息技术）服务、教育、制造和批发（零售）业等行业就业。
我市毕业生主要选择在西南地区（重庆市、四川省和西部其他省区）就业，占毕业生总数的79.81%，其中有64.90%的毕业生选择留在重庆就业。
冶金工程、服装与服饰设计、地理科学排名就业前三毕业生中各层次就业情况如何？《报告》显示，20xx届本科毕业生约10.66万人。
截至20xx年8月31日，就业率为88.03%，与20xx届同比上升0.38%。
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重庆普通高校毕业生就业情况报告
近日，市教委发布《重庆市2018届普通高校毕业生就业情况报告》，就2018年重庆市高校毕业生的生源情况、就业情况等进行了统计。
实况新闻-重庆时报记者从市教委了解到，报告中各项数据的统计时间节点为2018年8月31日。
参照我国三大经济区域划分，结合我市实际情况，在就业区域流向统计时，分为东部地区、中部地区、重庆市、四川省、西部其他省区、港澳台和国外。
我市有65所高等院校，毕业生中女生比男生多2万余人。
报告中提到，2018年，我市有普通高等教育毕业生的高等院校共计65所，其中本科院校25所（含独立学院6所），高职高专院校38所，科研机构1所，军队院校1所。
截至2018年8月31日，全市共有普通高校毕业生21.49万人，增幅约为3.57%，比2018届增加了约0.74万人。
在此届毕业生中，男生约为9.69万人，女生约为11.80万人。
其中，有83.29%西部地区（重庆市、四川省和西部其他省区），我市本地生源比例为63.59%。
统计显示，在专业选择上，工学毕业人数占研究生数的比例最大，达到30.95%；此外，法学、管理学和医学毕业人数占比均在10%以上。
本科毕业生中，工学和管理学的毕业人数占比在20%以上；文学和艺术学占比能达到10%以上。
我市专科毕业生专业占比较为平均，涵盖了除公安大类外的其他18个专业大类，其中财经、土建、电子信息和制造大类的毕业人数占比均在10%以上。
专科毕业生就业率高达92.64%，英语、会记学、法学、汉语言文学和土木工程是本科毕业生选择较多的5个专业。
据了解，该届普通高校毕业生就业率为89.65%，与2018届同比上升0.56%。
从总体来看，男生就业率略高于女生0.31%，而女生的就业绝对人数比男生多出1.86余万人。
在各类企业就业的毕业生高达73.83%，其中64.27%选择在非国有企业就业。
从行业分布来看，建筑、信息传输（软件和信息技术）服务、教育、制造和批发（零售）业是热门选择。
显而易见，选择在西部地区（重庆市、四川省和西部其他省区）就业的人数是大头，占到毕业生总数的79.81%，其中有64.90%在重庆。
具体来看，毕业研究生的就业率为82.91%，本科毕业生为88.03%，而专科毕业生高达92.64%。
与2018届相比，三者就业率均有上升。
研究生的男生就业率高于女生8.27%，但女生的就业绝对人数比男生多274人。
其中，管理学和工学就业情况位居前茅，就业率分别为94.86%和93.75%。
此外，在研究生和本科毕业生的就业单位中，“各类企业”占比最高，分别为51.18%和68.72%。
本科毕业生主要在教育、信息传输（软件和信息技术）服务、制造和建筑业等行业就业。
在专科毕业生中，有75.99%的人选择在非国有企业工作，从事的工作主要有建筑、制造、批发（零售）和信息传输（软件和信息技术）服务业等。
报告显示，毕业研究生中人数较多的前5个专业分别是工商管理、会计、公共管理、建筑与土木工程、法律（法学）。
本科毕业人数较多的前5个专业分别是英语、会记学、法学、汉语言文学和土木工程。
而专科则是工程造价、建筑工程技术、学前教育、护理和会计电算化。
值得一提的是，专科没有就业率在85%以下的专业。