二级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评实施细则
10
②对从业人员进行安
全管理制度的学习和
5
培训
1)查安全生产管理制度及其清单，缺少一项相关的管 理制度内容（制度名称不要求一样，但内容应涵盖）， 扣 2 分； 2)随机抽查不少于制度总数 1/3 以上的管理制度，制 度中无责任部门、职责、工作要求等内容，一项不符 合扣 2 分； 3)管理制度不符合法律法规、标准规范要求，一处不 符合扣 2 分； 4)无安全生产管理制度清单，扣 2 分； 5)查安全生产管理制度评审、修订制度（可包含在其 他相关制度中），制度不符合相关要求，一处扣 1 分； 6)查安全生产管理制度评审、签发和修订记录，未按 规定进行评审和修订，缺一项扣 1 分； 7)查修订后的管理制度，无生效日期，一项扣 1 分
考核指标及奖惩 兑现材料、文件，
欠缺
查安全生产委员会或安全生产领导小组发布文件：
1)未成立安全生产委员会（或领导小组）：扣 10 分；
机构不健全，扣 3 分；
2)安全生产委员会（或领导小组）安全职责分工不明
确，扣 3 分；
3)安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负
责人、部门负责人等相关人员，一项扣 2 分
一人扣 1 分
6
①制定并及时修订安
全生产管理制度，包
括：1）安全生产责任
制；2）安全例会制度；
3）文件和档案管理制
度；4）安全生产费用
提取和使用管理制
3 、 安 全 管 理 制 度
度；5）设施、设备、 货物安全管理制度； 6）安全生产培训和教 育学习制度；7）安全 生产监督检查制度； 8）事故统计报告制 度；9）安全生产奖惩 制度
关要求及时转化 为本单位的规章 制度，欠缺
1)查文件发放记录/培训记录/告知书/宣贯材料等，从
④将适用的安全生产 法律、法规、标准及 其他要求及时对从业 人员进行宣传和培训
5
未将适用的法律、法规、标准及其他要求对从业人员 进行宣贯和培训，扣 5 分；参加培训的从业人员比例 未达到 95%以上，扣 2 分；培训不及时，扣 1 分； 2) 随 机 询 问 相 关 人 员 是 否 接 收 到 企 业 传 达 的 相 关 信 息，相关人员未接收到或未掌握企业传达的相关信息，
二级港口普通货物码头企业安全生产标准化考评实施细则
考评 内容
考评要点
1
、 ①制定企业安全生产 安 方针、目标和不低于 全 上级下达的安全控制 工 指标 作
方
一、安 全目 标 35 分
针 与 目 标
②制定实现安全工作 方针与目标的措施
2 、 中 ①制订和实施企业安 长 全生产中长期规划和 期 跨年度专项工作方案 规 划
任，扣 5 分
4
④其他负责人和全体 员工实行“一岗双 责”，对业务范围内 的安全生产工作负责
⑤安全生产管理机 构、各职能部门、生 产基层单位的安全职 责明确并落实到位
2
、 责 任 制 考
①根据安全生产责任 进行定期考核和奖 惩，公告考评和奖惩 情况
评
四、法 规 和 1 ①《港口经营许可 安 全 、 证》、《企业法人营 管 理 资 业执照》合法有效， 制度 质 经营范围符合要求 70 分
安全生产管理机 构工作制度，流
程，欠缺
查员工花名册、任命书、合同、安全生产责任制等文 件： 1)未配备专/兼职安全生产管理人员和应急管理人员， 扣 10 分； 2)未按照要求配足专职/兼职安全生产管理人员，缺一 人扣 5 分
3
①企业主要负责人、 分管领导、全体员工 安全职责明确，制定 并落实安全生产责任 制，层层签订安全生 产责任书，并落实到 位
2
构 ②按规定设置与企业 规模相适应的安全生 产管理机构
③定期召开安全生产 委员会会议。安全生 产管理机构和下属各 分支机构每月至少召 开一次安全工作例会
2
、
管 理 人 员
①按规定足额配备专 职安全生产和应急管 理人员
配
备
10 ★★★
5
10 ★★★
查机构设置文件： 1)未按规定设置安全生产管理机构或者配备专/兼职 安全生产管理人员，扣 10 分； 2)未建立安全生产管理机构工作制度，扣 5 分；流程 不明确，扣 3 分 1)查制度：未制定安全生产会议制度，扣 3 分；制度 不完善、内容不全面，扣 1 分； 2)查安全生产委员会例会的会议记录，未定期召开安 全生产委员会会议，扣 2 分； 3)查安全生产管理机构安全工作例会记录，未达到每 月召开一次安全工作例会的要求，扣 2 分； 4)缺少上述相关会议记录，缺一项扣 1 分
5
1)无识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其
他要求的制度，扣 5 分；制度中无责任部门、获取渠
①及时识别、获取适 用的安全生产法律法 规、标准规范
5
道、方式，缺少一项扣 1 分； 2)无适用的法律法规、标准规范清单，扣 1 分； 3)查适用的法律法规、标准规范清单：有不适用法律 法规、标准规范，或已过期、失效的法律法规、标准
惩办法，扣 5 分；安全生产目标考核与奖惩办法覆盖
面不全，内容不明确，可操作性不强，一项扣 1 分；
2)查记录或现场抽查，安全生产目标考核与奖惩办法
未印发到管理层、相关部门和班组，一项扣 1 分
查考核指标及奖惩兑现材料、文件： 1)未进行目标考核的扣 5 分； 2)无考核奖惩记录，扣 2 分；； 3)奖惩未兑现的扣 2 分
分值
5 ★★★
5
5 ★★
考评细则
考评评价
查安全工作方针与目标发布相关文件： 1)无安全工作方针与目标，或安全工作方针与目标不 符合国家法律法规的要求，或安全工作方针与目标低 于上级有关部门下达的安全考核指标，出现其中任意 一项，本项不得分； 2)安全工作方针与目标未文件化，扣 2 分； 3)安全工作目标和指标与企业职业安全健康风险不相 适应，扣 3 分； 4)安全生产目标和指标不能体现持续改进，扣 3 分
7
4 、 ①制定并及时修订各 岗 岗位的安全生产操作 位 规程，并发放到岗位 安 （职工） 全 生 产 操 作 ②对从业人员进行安 规 全操作规程的学习和 程 培训；从业人员严格
执行本单位的安全操 作规程
①执行国家有关安全
5 、 制 度 执 行
生产方针、政策、法 规及本单位的安全管 理制度和操作规程， 依据行业特点，制定 企业安全生产管理措 施
1)查相关培训记录，未对从业人员进行培训，缺一项 扣 1 分； 2)无管理制度发放、签收、培训记录，缺一项扣 1 分； 3) 随 机 询 问 从 业 人 员 对 企 业 安 全 生 产 管 理 制 度 的 了 解、掌握情况，从业人员不清楚企业安全生产管理制 度，一人次扣 1 分； 4)查给相关方发放相关规章制度的记录，未将相关的 规章制度及时传达给相关方，扣 1 分
第一责任人，扣 5 分；
2)安全生产第一责任人不具备与本企业所从事的生产
经营活动相应的安全生产知识和管理能力，扣 5 分； 企业主要负责人
3)问企业主要负责人《安全生产法》赋予的职责，企 述职总结、考核，
业负责人对其安全职责不清楚，扣 2 分；
欠缺安全生产标
4)查企业主要负责人述职总结、考核或其他可体现其 准化的内容
规范，一项扣 1 分；
4)无法律法规更新记录，扣 1 分
1)查符合性评价记录，没有达到每年至少 1 次符合性
②将法规标准和相关
评价的要求，扣 5 分；
将法规标准和相
2 、 法
要求及时转化为本单 位的规章制度，贯彻 到各项工作中
规
③执行并落实安全生
产法律法规、标准规
范
5 5
2)未对新获取的法律、法规、标准及其他有关要求进 行符合性评价，缺一项扣 1 分； 3)查规章制度：未及时将适用的法规标准和相关要求 转化为规章制度，缺一项扣 1 分 1)查记录或相关文件：转化后的规章制度未及时贯彻 落实，扣 5 分； 2)抽查 1-3 名员工，不了解相关安全生产法律法规、 标准规范，一人次扣 1 分
10 ★★★
5 ★★
5
1)无安全生产责任制，扣 10 分；
2)缺少安全生产委员会或安全生产领导小组的安全生
产职责，扣 2 分；
3)缺少各级部门职责，缺少 1 个部门扣 2 分；
4)缺少各岗位职责，缺少 1 个岗位扣 1 分；
安全生产委员会
5)安全生产责任制中责任不清，一处扣 1 分；
或安全生产领导
6)查安全生产责任书，缺少安全生产责任书（可与安 小组的安全生产
方案不具体，扣 1 分；
3)查记录或现场抽查：年度计划和年度专项活动方案
未印发到相关部门和班组，一项扣 1 分
查安全生产控制指标：
1)无细化的安全生产控制指标，扣 5 分；
2)细化的安全生产控制指标不全面，缺一项扣 2 分；
3)查各级安全生产目标责任书，缺一项扣 1 分
1)查制度或相关文件：未制定安全生产目标考核和奖
1)查措施：无保证企业实现安全生产工作方针与目标 的保障措施，扣 5 分； 2)随机询问从业人员：不知道本企业的安全工作方针 与目标，一人次扣 1 分
安全生产目标和 指标不能体现持 续改进，欠缺
1)查中长期规划：未制定中长期规划，扣3分；中长期 规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分； 2)查工作方案：未制定跨年度专项工作方案，扣2分； 跨年度专项工作方案的内容不符合企业安全工作方针 和目标，扣1分； 3)查记录：中长期规划和跨年度专项工作方案未印发 到部门和班组的，一项扣1分
1)查安全生产责任考核制度，无安全生产责任考核制 度，扣10分； 2)未按考核制度定期进行考核、予以奖惩，扣5分； 3)考核和奖惩情况未进行公告，扣2分
考核和奖惩情况 未进行公告
1)查《营业执照》、《港口经营许可证》，缺少任意 一项，企业不达标； 2)《营业执照》未通过年审；《营业执照》、《港口 经营许可证》过有效期；企业超范围经营，出现任意 一项，扣 5 分
港口普通货物码头企业安全生产达标考评要求内容
港口普通货物码头企业安全生产达标考评要求港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标有16个一级要素、50个二级要素、126条考评内容。
注：1.“★〞为一级必备条件；“★★〞为二级必备条件；“★★★〞为三级必备条件。
必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。
2.评为一级达标企业的考评分数不低于900分〔总分为1000分，下同〕且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。
一、安全目标35分①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；5★★★1、企业应根据国家法律法规和企业自身的实际情况，确定企业的安全生产方针；企业制定安全方针时，应考虑以下因素：〔1〕企业的安全风险。
〔2〕法律法规与其他要求。
〔3〕企业的安全生产状况、绩效。
〔4〕企业安全文化、理念。
2、企业应根据自身的实际情况制定安全生产目标的管理制度。
3、企业制定的安全生产目标管理制度中，应明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节的内容和相应的责任部门，安全生产目标指标的制定、分解、实施、考核一般由安全生产委员会负责，具体工作由安全生产委员会办公室来完成。
4、各类企业制定目标的原如此有一定的差异，单一般需遵循以下几项原如此：〔1〕符合性原如此。
制定的安全生产目标要贯彻国家安全生产法律法规、方针政策，以与上级有关安全生产的要求，企业制定的安全目标要不低于上级有关部门下达的安全考控制指标。
〔2〕可行性原如此。
制定的目标是结合公司的实际情况，依照上级下达指标等综合因素制定。
5、制定的目标应包括管理类目标、整改类目标和事故类目标。
制定安全生产目标时应考虑以下内容：〔1〕企业安全生产方针。
〔2〕管理评审的结果。
〔3〕风险评价的结果。
〔4〕以往安全生产的绩效。
〔5〕法律法规与其他要求。
〔6〕上级单位的指标。
6、企业年度安全生产目标与指标制定完成后，以企业最高行政文件下发给各基层单位和智能部门，一般以企业年度的第1号通知下发各基层单位和职能部门。
货物码头企业安全生产标准化考评实施细则
货物码头企业安全生产标准化考评实施细则一、考评目的为了加强货物码头企业的安全生产管理工作，提高安全生产水平，确保员工、设备和财产的安全，制定货物码头企业安全生产标准化考评实施细则。
二、考评范围货物码头企业的安全生产管理工作，包括但不限于安全生产组织管理、安全生产责任制、安全生产教育培训、隐患排查整改、事故应急预案等。
三、考评标准1. 安全生产组织管理（1）组织架构健全，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。
（2）建立安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产奖惩制度等。
2. 安全生产责任制（1）确定安全生产目标和责任，建立安全生产目标考核制度。
（2）建立安全生产责任追究制度，对安全生产责任落实不到位的单位和个人进行严肃处理。
3. 安全生产教育培训（1）建立健全安全生产教育培训计划，对员工进行定期安全生产培训。
（2）建立安全文化建设机制，加强员工安全意识教育。
4. 隐患排查整改（1）建立隐患排查整改制度，定期组织隐患排查，及时整改。
（2）建立隐患整改台账，明确整改责任，跟踪督促整改进展。
5. 事故应急预案（1）建立健全事故应急预案，包括事故应急演练计划、应急处理流程等。
（2）配备必要的应急救援设备和人员，确保应急救援能力。
四、考评内容考评内容包括文书材料审查、现场检查和专家评审等环节，主要对上述考评标准进行检查和评分。
五、考评结果依据考评结果，对货物码头企业的安全生产水平进行评定，分为合格、基本合格、不合格三个等级，并采取相应的整改措施和奖惩措施。
六、考评周期货物码头企业安全生产标准化考评实施细则的考评周期为一年一次，提高了货物码头企业的安全生产水平，确保了员工、设备和财产的安全。
在货物码头企业安全生产标准化考评实施细则的基础上，继续加强安全管理工作，确保货物码头的安全生产工作持续改进和提升。
七、整改措施对于被评定为基本合格或不合格的企业，应及时制定整改方案并落实，整改措施主要包括加强安全生产组织管理、健全安全生产责任制、加强安全生产教育培训、严格隐患排查整改、完善事故应急预案等方面。
港口客运(滚装码头、渡船渡口)企业安全生产达标考评实施细则要点
SMS体系中有清单，另有标准化外来文件清单，
识别外来文件制度简单
半升洞：无识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的制度，无责任人员、获取渠道、方式。
持续完善外来文件清单，
识别对不同部门有关的外来文件并学习
修订外来文件制度（体系办落实）
②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中
建议对有差异岗位细化
（安保部落实）
⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位
10
查安全生产责任制：
1)未制定安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责，扣10分；
2)各级安全生产职责不清，扣5分；
3)抽查1-3名职工，相关人员不熟悉主要职责，一人次扣1分
公司有
分公司机构设置清楚并报总公司备案
5
1)查措施：无保证企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施，扣5分；
2)随机询问从业人员：不知道本企业的安全工作方针与目标，一人次扣1分
有安全管理制度
2、中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案
5
★★
1)查中长期规划：未制定中长期规划，扣3分；中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分；
（安保部落实）
四、法规和安全管理制度
70分
1、资质
①《港口经营许可证》、《企业法人营业执照》合法有效，经营范围符合要求
5
★★★
1)查《营业执照》、《港口经营许可证》，缺少任意一项，扣5分；
2)《营业执照》未通过年审；《营业执照》、《港口经营许可证》过有效期；企业超范围经营，出现任意一项，扣5分
港口码头企业安全生产标准化达标考评指标
一、考评目的
考评活动的开展是针对城市客运行业安全 生产工作存在的问题和不足 考评指标和等级划分标准体现了交通运输 部对城市客运企业安全生产管理工作改进 的方向和目标。 考评指标的展开和具体化服务于交通运输 部安全生产“十二五”规划的总体目标。
二、考评过程的客观、公正、公开、透明
客观考评：
三、考评的科学性
在开展达标考评的全过程中，必须采取科 学的方法、程序，以严谨的科学态度全面 、准确、客观地进行工作，提出科学的对 策措施，做出科学的结论。
首先要求考评机构和考评员具备相应的专业资质和能力， 对安全生产管理的客观规律有一定程度的掌握，了解城 市客运行业的营运特征，对相关领域隐患、危险源的种 类、程度、产生的根源及出现事故险情、突发事件的条件 及其后果有深入认识，才能为科学考评提供坚实基础。
科学性原则 公正性原则 合法性原则 针对性原则
考评人员进行考评时，可采用资料核对、 人员询问、现场考评等方式，逐一详细检 查企业内部安全管理目标和应急预案的制 定、各项安全管理制度和操作规程的执行 情况、相关工作台账以及档案的记录与存 档、安全生产责任落实情况等。 每项检查要点达到满分分值的60%为合格 ，未通过考评的或经主管机关审核不合格 的，企业应采取纠正措施并可在3个月后重 新申请考评。
四、考评的权威性和严肃性
企业安全生产管理是国家法律提出的强制 性要求。随着安全生产标准化工作的逐步 深入，企业安全生产标准化也会成为强制 性要求。
考评机构和考评员在考评过程中，应在国务院安 委会、交通运输部安监司及省市交通运输主管部 门的指导、监督下； 严格执行国家、行业及地方颁布的有关安全生产 的方针、政策、法规和标准 在评价过程中主动接收主管部门的监督和检查， 确保考评结果合法、合规，具有科学性和可验证 性，为企业安全成产管理提供科学建议，从而体 现城市客运企业安全生产标准化达标考评的权威 性。
精品港口(普通货物)码头安全标准化考评细则评分明细表
3、年度计划和专项活动方案应以文件形式发布。
4、文件发布后，检查各部门贯彻落实情况，组织年中和年底对计划执行情况的检查。
查
1、企业年度安全工作计划和专项活动方案。
2、企业执行年度安全工作计划和年度专项活动方案的检查情况资料
1、无文件化的年度工作方案，扣5分。
1.4.2制定安全生产目标考核与奖惩办法；
（5分）
5
企业按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能和企业的安全生产实际，制定安全生产指标和考核办法。
查
1、企业安全生产目标考核与奖惩办法的文件。
1、未制定安全生产目标考核与奖惩办法的，扣3分；
2、考核与奖惩办法不符合企业安全生产实际的，扣2分。
1.4.3定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
一、二、三级必备条件
1、无《安全管理人员和应急管理人员的安全管理制度》的，扣3分；
2、专职安全生产和应急管理人员不符合配备要求的，扣5分；
3、安全生产管理人员配置不符合数量要求的，扣5分。
4、安全生产管理人员未取得相应培训证明材料的，一人扣一分。
3、安全责任体系
（45分）
3.1
健全责任制
（35分）
3.1.1企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；（10分）
5★★
1、主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，应具备与本企业所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并履行下列主要职责：
（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；
（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
交通运输普通货物运输企业安全生产标准化达标考评标准
安全生产方针和目标中未明确实现方针和目标的措施的,扣5分.
2.中长期规划
①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案.
5
★★
一、二级企业未制订和实施中长期规划的,不予通过考评.三级企业未制定中长期规划的,扣5分.
3．年度计划
①根据中长期规划,制定年度计划和年度专项活动方案,并严格执行.
5
附件三：
道路普通货物运输企业安全生产标准化达标考评标准
项目
考 评 要 点
分值
评分标准
一
安
全
目
标
35
分
1.安全工作方针与目标
①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；
5
★★★
未制定安全生产方针和目标的,或目标不低于上级下达的安全控制指标,不予通过考评.
②制定实现安全工作方针与目标的措施.
15
安全管理人员未经具备资质的安全培训机构颁发的培训合格证的,每人扣3分.
4．从业人员培训
从业人员每年接受再培训,提高从业人员的素质和能力,再培训时间不得少于有关规定学时.未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业；
10
★★
一、二级企业未建立相关培训记录的,或从业人员未经再培训的,再培训时间不符合有关规定的,不予通过考评.三级企业未建立相关培训记录的,扣10分.
3．管理人员
①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力,并取得行业主管部门培训合格证；
10
★★★
主要负责人和管理人员未经行业主管部门培训合格的,不予通过考评.
3．管理人员
②专兼职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验,熟悉各岗位的安全生产业务操作规程,运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作,并保持安全生产管理人员的相对稳定.
江苏省港口普通货物码头企业安全生产标准化考评细则
企业应按照所属基层单位和部
1.4.2 制 定 安 全 1.4. 目 标 生产目标考核与 考核（15 奖惩办法。
5
门在生产经营中的职能和企业 查：
的安全生产实际，制定安全生 产指标和考核办法，办法主要
1、企业安全生产目 标考核与奖惩办法
包括：考核的对象、内容、标 的文件。
分）
准、频次、责任部门或责任人，
（三级否 决项） 一、二、 三级必备 条件
扣分项：
1、安全生产管理人员未取得安全管 理资格证书，缺 1 人扣 2 分。 2、安全生产管理人员配置不符合数 量要求的，缺 1 人扣 2 分。
应急管理人员是否
3、专职安全生产和应急管理人员不
熟悉和了解所从事
熟悉和了解所从事的工作，每人次
的工作。
扣 2 分。
改进的承诺。
1、企业应根据基层单位和部门
在安全生产中所承担的职能，
以及可能面临的风险大小将企
1.1.2 制 定 实 现 安全工作方针与 目标的措施。
5
业年度的安全生产目标与指标 分解到各个基层单位和部门， 成为各个基层单位和部门的年
查： 1、企业制定实现安 全目标分解的文件
度安全生产目标与指标。 2、企业应以文件形式明确实现 安全工作方针与目标的组织措
查： 1、阶段性的安全生 产控制指标。
生产控制指标。
制指标。 2、阶段性的安全生产控制指标
1、未将安全生产管理指标进行细化 和分解，扣 3 分。 2、安全生产管理指标细化、分解不 全面，缺一部门扣 1 分，指标内容 缺一项扣 1 分。 3、未制定阶段性的安全生产控制指
应以文件化形式发布。
标，扣 2 分。
3、未制定跨年度专项工作方案，扣
码头企业安全生产标准化考评要点评分细则
码头企业安全生产标准化考评要点评分细则- 是否建立了完善的管理体系，包括安全管理制度、安全责任制、安全生产宣传教育制度、事故应急预案等，并能够有效执行。
- 是否建立了安全生产管理组织架构，确定了各级安全生产管理人员的职责和权利。
2. 安全生产培训教育- 是否对员工进行了安全生产方面的培训，包括安全操作规程、应急预案、安全教育等。
- 是否定期组织安全生产知识的培训和教育活动，提高员工的安全生产意识和技能。
3. 安全生产设施和设备- 码头企业的安全设施和设备是否齐全，包括消防设施、安全标识、安全警示设施等。
- 是否进行了定期的设施和设备的检查和维护维修，确保其正常运行。
4. 作业环境和作业方式- 是否对作业环境进行了评估，确保其符合安全生产要求。
- 是否采取了符合安全生产要求的作业方式，避免发生事故。
5. 事故应急预案和演练- 是否建立了完善的事故应急预案，包括应急救援人员的分工、应急救援设施的准备等。
- 是否定期组织应急演练，提高应急救援的能力和水平。
6. 安全生产记录和报告- 是否建立了完整的安全生产记录和报告制度，对安全生产情况进行记录和反馈。
- 是否能够及时向有关部门报告安全生产事故，保证信息畅通。
以上评分细则可根据实际情况进行适当修改和补充，以达到对码头企业安全生产的全面考评和评分。
随着现代社会的发展和进步，码头企业作为货物集散地和转运中心，其安全生产管理的重要性不言而喻。
为了确保码头企业安全生产的标准化，不仅需要建立完善的管理体系，还需要从培训教育、设施设备、作业环境、应急预案等多个方面进行细致而全面的考评。
接下来我们将继续探讨码头企业安全生产标准化考评的要点细则。
7. 安全检查和监测- 码头企业是否进行了定期的安全检查，发现和排除了安全隐患。
- 是否建立了安全监测机制，对环境、设备等进行监测，确保安全生产。
8. 安全生产投入- 码头企业是否足够投入安全生产方面的经费，保证安全设施、设备的正常运行和维护。
普通货物码头企业安全生产标准化考评细则
10 ★ ★★
1、建立并发布涵盖所有部门和人 员的安全生产责任制，明确企业 主要负责人、分管领导、全体员 工安全职责； 2、层层签订安全生产责任书，并 落实到位。
1、企业制定并 发布的安全生 产责任制文 本； 2、企业签订的 各级人员安全 生产责任书。 3、岗位现场公
任制的，扣 10 分； （ 三 级 2、未层层签订安全生产责任 否 决 书的，扣 10 分。 项） 3、每缺一项安全生产责任制 一、二、 的，扣 3 分； 三 级 必 4、责任制内容与岗位工作实 备条件 际不相符的，每个扣 2 分。
领导小组）职 责，职责中是 否明确主要领
导负责制。
1、设置与企业规模相适应且独立
的安全生产管理机构，从业人员 查
否决 项） 一、二 级必备 条件
件形式发布的，扣 5 分； 2、成员未包括主要负责人、 部门负责人等相关人员的， 扣 5 分； 3、安委会职责内容与工作实 际不相符的，每项扣 2 分。
2.1.2 按规定设置与企 业规模相适应且独立 的 安 全 生 产 管 理 机 10 构；（10 分）
1、未制定《安全会议制度》 的，扣 2 分； 2、未召开安全生产工作会议 和安全工作例会的，扣 2 分； 3、无会议记录的，扣 1 分；
安全工作例会。（5
议；
作会议和安全
4、未跟踪上次会议工作要求
分）
3、形成会议记录和纪要，并保存 工作例会记录
的落实情况或未制定新的工
归档。
作要求的，扣 2 分。
查
1、专职安全生
（2）组织制定安全生产规章制度 和操作规程，并保证其有效实施；
履行安全生产 责任和义务情 况
（二级 否决 项） 一、二
理培训证书的，扣 2 分； 3、主要负责人安全生产职责 不明确的，扣 2 分； 4、主要负责人未全面负责安 全生产工作、未履行安全生
10、港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标细则
1.缺少 1 项制度的，扣 2 分； 2.1 项制度不健全或不符合要求的，扣 1 分； 3.1 项制度不落实的，扣 2 分； 4.企业安全生产规章制度未按规定审定 或签发的，扣 4 分; 5.有关人员不清楚安全生产管理制度相 关要求的，1 人次扣 2 分； 6.未对制度进行定期或不定期评审修订 的，扣 4 分； 7.制度制定和修订的相关记录不齐全的， 扣 3 分。
十、港口普通货物码头企业安全生产达标考评指标细则
考评 内容 考评 评价 得 分
考 评 要 点
分值
考 评 标 准 1.未制定符合国家相关法律法规要求、并 结合企业实际的安全生产方针、目标和安 全控制指标缺少 1 项扣 5 分；
①制定企业安全生产方 针、目标和不低于上级 下达的安全控制指标； 1. 安 全工 作方 针与 目标 ②制定实现安全工作方 针与目标的措施。
分值
考 评 标 准 1.未制订安全生产管理指标或阶段性安 全生产控制指标的，扣 5 分；不符合要求 的，扣 2 分；
考评 评价
得 分
①将安全生产管理指标 进行细化和分解，制定 阶段性的安全生产控制 指标； 5
2.未细化和分解安全生产管理指标的， 扣 3 分； 3.未制定和分解阶段性安全生产控制指 标的，扣 2 分； 4.未对各单位、各部门和个人安全生产目 标进度的完成情况进行月度或季度跟踪 控制的，缺少 1 项扣 2 分。 1.未制定安全生产目标考核和奖惩办法 的，扣 5 分； 2.办法不符合要求的，扣 3 分； 3.安全考核对象不全的，扣 2 分； 4.办法未印发到相关部门和基层单位的， 扣 1 分； 5.相关部门、基层单位未对办法进行宣贯 的，扣 3 分；人员不了解的，1 人次扣 1 分。 1.年度安全生产目标完成情况未定期考 核的，扣 3 分； 5 2.考核不全面，每遗漏 1 个部门或岗位扣 1 分； 3.未按规定及时兑现奖惩的，扣 3 分。 1.未成立安全生产委员会（或领导小组） 的，扣 10 分；未成立安全生产委员会办 公室的，扣 10 分； 2.下属各分支机构未分别成立相应的领 导机构的，扣 2 分； 3.领导和部门安全职责分工不明确或未 实行主要领导负责制的，扣 2 分； 4.主要负责人发生变化在一个月内未及 时调整的，扣 2 分； 5.未建立专门的工作制度，不明确工作流 程的，扣 2 分； 6.有关人员对职责、安全管理网络构成不 了解的，1 人次扣 1 分。 1.未按规定配备与企业规模相适应的安 全管理机构的，扣 10 分；