浅谈基层组织如何做好年轻干部的培养和管理

7月3日至4日全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记在会议上强调，切实贯彻落实新时代党的组织路线，全党努力把党建设得更加坚强有力。要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，就应该着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

把党建设得更加坚强有力，就要培养年轻干部、优秀人才。作为基层组织更要注重一下四点。

第一，要以德为先。培养年轻干部除了重视能力之外，首要的还是品行，有坚定理想信念、对党忠诚，作风正派、清正廉洁、求真务实、真抓实干。

第二，要加强学习培训。年轻人头脑灵活、潜力大，更应该多多学习。针对年轻人的思维活跃和接受能力快的因素，可以开展一些有效的短期学习培训方式，使得年轻干部有机会有精力全程参加。

第三，要注重实践锻炼。针对年轻干部要采取轮岗方式，使其快速成长。还需基层锻炼，直接接触一线工作，了解群众，不断的提升自己工作能力，同时增强与一线人员的感情，更能增强服务精神。

第四，要加强管理和引导。基层组织要从严管理和监督，发现不良现象要及时提醒并严格教育批评。同时要需要定期谈心谈话，掌握了解年轻干部思想动态，引导他们做好本职工作，努力提高自身素质，

树立正确的人生观、价值观。

只有基层组织培养管理好年轻干部，才能把党建设得更加坚定有力。