扶贫工作队主要职责
驻村扶贫工作队员职责
驻村扶贫工作队员职责驻村扶贫工作队员职责1、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发、脱贫攻坚的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。
2、根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。
3、配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。
4、引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。
5、组织开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。
6、动员和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。
7、帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。
8、协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。
驻村扶贫工作队员职责为加强对精准扶贫结对帮扶工作队员的管理，做好扶贫开发“双到”工作，加快贫困群众脱贫致富步伐，促进农村经济社会全面发展，实现同步建成小康目标。
现根据州委、州政府的部署要求，结合帮扶富宁县板仑乡平纳村实际，制订本办法。
一、人员和时间安排1、学校34名中层以上干部以个人为单位，分解下达结对帮扶贫困户任务，确保联系的88户贫困户每户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目。
2、学校指派干部驻村开展工作，时间原则上不少于一年，可以定二年或一年一轮换，驻村时间不少于200天。
二、工作职责1、按照考评要求，贯彻学校的帮扶措施，推动帮扶项目落实。
2、协助村委推动各项帮扶政策的贯彻落实，密切联系单位干部挂扶的贫困户，及时掌握贫困户的思想动态，做好贫困户思想工作，指导、监督扶贫项目的实施。
3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金的合理使用，确保扶贫资金不挤占、不挪用。
4、帮助排查和协助村委解决驻村点存在的突出问题，维护农村社会稳定。
5、及时向帮扶联系领导和当地党委反映、汇报请示有关工作的进展。
6、做好在扶贫开发“规划到户责任到人”工作统筹城乡基层党建工作。
驻村工作队职责和主要任务
驻村工作队职责和主要任务驻村工作队职责和主要任务一、驻村工作队的职责驻村工作队是在党和政府的统一领导下，按照乡镇党委、政府的安排部署，进驻贫困村开展扶贫工作的专业化团队。
其职责包括：1.调查研究：深入了解贫困村的基本情况，收集并分析有关数据和信息，为制定扶贫计划提供依据。
2.制定扶贫计划：根据实际情况制定可行性强、具有针对性的扶贫计划，并与当地政府及相关部门进行沟通协调。
3.实施扶贫项目：根据扶贫计划，合理选择扶持对象和项目，并加强项目管理，确保项目顺利实施。
4.宣传教育：通过各种形式宣传国家扶贫政策及相关法规法律，并帮助当地群众提高自我发展能力。
5.协调解决问题：及时处理和解决群众反映的问题，并积极协调相关部门解决困难和问题。
6.发挥示范带动作用：通过自身的工作实践，带动当地群众学习先进的生产技术和管理经验，提高自身素质和能力。
二、驻村工作队的主要任务1.贫困户识别和帮扶驻村工作队要通过调查研究等方式，准确识别贫困户，并根据实际情况制定可行性强、具有针对性的扶贫计划。
同时，加强对贫困户的帮扶力度，帮助其逐步脱贫致富。
2.产业发展和就业扶持驻村工作队要积极推进当地产业发展，以农业为主导，在发展现代农业、壮大农民经济方面下功夫。
同时，加强对青壮年及特殊群体就业扶持，提高其就业能力和素质。
3.基础设施建设驻村工作队要积极推进基础设施建设，包括道路、桥梁、水利等方面。
同时，加强环境卫生整治和公共服务设施建设。
4.文化教育宣传驻村工作队要积极开展文化教育宣传工作，包括普及科学知识、提高文化素质、加强道德教育等方面。
同时，加强对当地文化遗产的保护和传承。
5.社会管理和维稳工作驻村工作队要加强对当地社会管理和维稳工作的指导和协调，积极开展各种形式的群众活动，增强群众的凝聚力和向心力。
6.其他任务根据实际情况，驻村工作队还要积极开展其他任务，如医疗卫生、扶贫资金管理等方面的工作。
结语：驻村工作队是党和政府扶贫政策落实的重要力量。
驻村工作队四项基本职责
驻村工作队的四项基本职责通常包括：
1. 扶贫帮困：驻村工作队的首要职责是扶贫帮困，他们被派往贫困地区，帮助贫困群众脱贫致富。
他们通过深入了解当地贫困状况，制定针对性的扶贫计划和措施，为贫困户提供技术指导、培训和经济支持等帮助，推动贫困地区的产业发展和收入增加。
2. 乡村发展规划与项目推动：驻村工作队负责参与制定乡村发展规划，根据当地的资源、环境和需求，提出发展方向和措施。
他们推动推动产业发展、基础设施建设、教育医疗等项目的实施，促进乡村经济的发展和社会进步。
3. 社会管理和服务：驻村工作队在当地履行社会管理和服务的职责。
他们协助村委会或乡镇政府进行基层社会管理，维护社会稳定和公共秩序。
同时，他们也提供居民服务，包括健康教育、法律咨询、文化活动等，提高农民的生活质量。
4. 宣传与文化交流：驻村工作队还负责宣传和文化交流工作。
他们向外界宣传所在地的文化、风俗和乡村形象，促进当地旅游和文化产业的发展。
同时，还组织文化交流活动，增进城乡间的了解和沟通，促进农村和城市之间的互动合作。
扶贫站工作职责
扶贫站工作职责第一篇：扶贫站工作职责扶贫站工作职责1、负责贯彻执行党和国家及省、市、区关于扶贫开发工作方针、政策和法律、法规；2、研究制定和草拟本镇扶贫开发中长期规划和年度计划，提出全镇扶贫开发目标、任务和措施，并组织实施；3、负责本镇扶贫开发项目规划、设计、论证和申报工作，编制项目实施方案，做好项目的协调、管理和验收；4、开展本镇农村劳动力转移培训、产业化技能培训和“雨露计划”培训工作；5、负责本镇扶贫开发统计，贫困人口摸底调查、统计、建档立卡、动态监测等；6、协助财政部门做好扶贫资金的请款报账及扶贫项目物资的管理、发放等工作；7、会同纪检监察部门做好扶贫项目资金的监管工作；8、承办县扶贫开发办公室和本镇党委政府交办的其他工作等。
第二篇：扶贫工作组织领导职责一、组织领导1、成立精准扶贫工作领导小组，明确职责，有制度。
2、召开村两委会议，研究落实精准扶贫工作并制定脱贫攻坚实施方案，明确脱贫规划措施。
二、精准识别1、扶贫对象申请书，必须农户本人填写，内容完整。
2、入户调查表及信息采集表内容填写齐全，记录详实，符合逻辑关系；有村两委会评议会议记录，内容详实，规范完整。
3、村两委认真开展入户抽验审核抽查记录达70%；4、“三卡一册”发放情况。
填写情况符合逻辑关系，并及时发放到户。
对识别贫困户按15%比例抽查（电话抽查10户，入户调查5户）。
5、“三类人”纳入、“十一类人”退出制度执行情况。
6、有公示贫困户材料及影像资料。
三、精准脱贫入户调查表、村级验收表、镇级验收表内容填写真实齐全，符合逻辑关系，有本人签字。
四、档案整理1、为精准识别贫困户建立“一户一档”。
2、完善退出户的“一户一档”所需材料。
3、贫困户材料袋各种惠民凭证齐全。
第三篇：精准扶贫精准脱贫工作职责精准扶贫、精准脱贫工作职责一、帮扶单位职责。
1．积极开展驻村帮扶。
县、乡（镇）直部门要派驻“四双”帮扶工作队，选派单位优秀干部尤其是年轻干部担任工作队队长、队员，组织本单位干部职工开展干部驻村包户（人）的帮扶工作。
村级扶贫人员岗位职责
村级扶贫人员岗位职责村级扶贫人员是指在中国农村地区从事扶贫工作的专职人员。
他们负责制定和推动落实当地的扶贫工作计划和政策，协调各部门和社会资源，帮助贫困户改善生活条件，促进扶贫事业的可持续发展。
以下是村级扶贫人员的具体岗位职责：1. 扶贫政策宣传：负责向贫困户介绍国家和地方的扶贫政策，解答贫困户关于扶贫政策的疑问，帮助贫困户了解政策的含义和适用条件。
2. 贫困户信息采集和核查：负责采集贫困户的基本信息，包括贫困户的家庭收入、生产条件、劳动能力等情况，并核实信息的真实性和准确性。
3. 扶贫计划制定：根据贫困户的实际情况制定扶贫计划，确定贫困户的帮扶措施和项目，并根据不同贫困户的需求制定个性化的帮扶方案。
4. 扶贫项目推动：负责推动各项扶贫项目的实施，包括项目申报、资金筹措、工程施工、质量监督等工作。
同时，还要协调相关部门和社会力量的资源，确保扶贫项目的顺利进行。
5. 扶贫资金管理：负责扶贫资金的申请、使用和结账工作，确保资金的安全和有效使用，防止贪污和挪用。
6. 扶贫政策监督评估：负责监督扶贫政策的执行情况，检查扶贫人员的工作落实情况，及时发现和纠正问题，提出改进和加强扶贫工作的意见和建议。
7. 组织培训和指导：负责组织村民培训和指导，提高村民的扶贫能力和自我发展能力，推动村民参与到扶贫工作中来。
8. 扶贫成果宣传：负责向上级部门和社会公众宣传扶贫成果，通过文化活动、媒体报道等方式宣传贫困地区脱贫致富的经验和做法。
9. 脱贫成效评估：负责对扶贫工作的成效进行评估，制定评估指标和方法，并定期报告扶贫成效和问题。
总的来说，村级扶贫人员是负责扶贫工作的基层干部，他们既要了解政策法规，掌握扶贫技能，又要善于沟通和协调，具备一定的政策宣传和组织培训能力。
他们是联系贫困户和政府相关部门之间的桥梁和纽带，他们所承担的岗位职责是关系到贫困地区人民福祉的重要工作。
只有做好村级扶贫工作，才能切实推动脱贫攻坚战取得胜利，实现全面小康社会的目标。
年驻村扶贫工作队工作计划
年驻村扶贫工作队工作计划一、前言扶贫工作是国家的一项重要战略任务，为坚决打赢脱贫攻坚战，确保贫困地区与全国同步全面建成小康社会，现制定年度驻村扶贫工作队工作计划。
本计划旨在明确工作队职责，细化工作任务，落实工作措施，切实提高扶贫工作的针对性和实效性。
二、工作队组成及职责1.工作队组成本次驻村扶贫工作队由5名队员组成，分别为队长1名，队员4名。
队长负责全面工作，队员根据个人特长分别负责产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫和基础设施建设等工作。
2.工作队职责（1）队长：负责工作队整体工作，沟通协调各方力量，组织实施扶贫项目，确保各项工作有序推进。
（2）队员：负责所分工的扶贫领域工作，协助队长开展各项工作，及时向队长汇报工作进展和存在的问题。
三、工作任务及措施1.产业扶贫（1）发展特色产业：结合贫困地区资源禀赋，发展适宜的种植业、养殖业等特色产业，提高贫困人口收入。
（2）壮大集体经济：引导贫困村发展壮大集体经济，通过股份合作、土地流转等方式，增加贫困人口收入。
（3）培训技能人才：组织贫困人口参加职业技能培训，提高就业能力，增加收入来源。
2.教育扶贫（1）提高教育质量：加大教育投入，提升贫困地区学校教育教学质量，确保贫困家庭孩子接受良好教育。
（2）资助贫困学生：对贫困家庭学生给予生活补助，确保他们顺利完成学业。
（3）加强教育宣传：加大教育扶贫政策宣传力度，提高贫困家庭对教育的重视程度。
3.健康扶贫（1）完善医疗保障：落实贫困人口医疗保障政策，降低医疗费用，确保贫困人口基本医疗需求得到满足。
（2）加强基层卫生服务：提升贫困地区基层医疗卫生服务能力，方便贫困人口就医。
（3）健康宣传教育：加强健康宣传教育，提高贫困人口健康素养，预防疾病发生。
4.基础设施建设（1）完善基础设施：加大贫困地区基础设施建设力度，改善交通、水利、能源等基础设施条件。
（2）提升生活品质：加强农村生活垃圾、污水治理，改善农村人居环境。
（3）发展乡村旅游：充分利用贫困地区旅游资源，发展乡村旅游，带动贫困人口增收。
云南扶贫驻村工作队五项职责
云南扶贫驻村工作队五项职责
云南扶贫驻村工作队的五项职责包括：
1. 负责调研和了解驻村区域的贫困状况：工作队需要深入了解该地区的贫困原因、贫困人口情况以及存在的问题，通过实地调研和数据收集，科学分析贫困问题，为后续的扶贫工作提供基础。
2. 制定和实施脱贫计划：工作队根据驻村地区的实际情况，制定科学合理的脱贫计划，并确保其有效实施。
脱贫计划要考虑到该地区的经济、教育、卫生等多个方面的问题，综合利用各种扶贫政策和措施，促进贫困地区的发展。
3. 协调各方资源和力量：工作队需要与地方政府、扶贫机构、社会组织等各方力量建立紧密的合作关系，利用各方资源，共同推进扶贫工作。
工作队要协调各方的行动，做好信息共享和工作协作，以实现扶贫工作的高效推进。
4. 监督扶贫资金使用和项目实施：工作队要加强对扶贫资金使用和项目实施的监督，确保扶贫资金的合理使用和项目的有效实施。
工作队要主动解决项目实施过程中的问题和难题，推动项目的顺利进行，并结合实际情况随时对项目进行调整和优化。
5. 宣传和推广扶贫经验：工作队要将扶贫工作中的好经验、好做法进行总结和宣传，为其他地区的扶贫工作提供借鉴和参考。
工作队要加强对当地群众的宣传教育，提高贫困地区群众的脱贫意识和能力，推动贫困地区全面脱贫。
农村扶贫工作队工作制度
农村扶贫工作队工作制度一、总则第一条为了加强农村扶贫工作的组织领导，提高扶贫工作的实效，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条农村扶贫工作队（以下简称工作队）是由政府组织，社会各界参与，专门负责农村扶贫工作的工作机构。
第三条工作队的工作目标是帮助贫困地区和贫困人口脱贫致富，促进农村经济社会全面发展。
第四条工作队的工作原则是：坚持党的领导，充分发挥社会主义制度优势，依靠群众，依靠科技，依靠深化改革，分类指导，突出重点，注重实效。
二、工作队的组成和职责第五条工作队由队长、队员和工作人员组成。
队长由政府有关部门负责人担任，队员由社会各界人士组成，工作人员由当地乡镇政府安排。
第六条工作队的职责：（一）宣传党的扶贫开发政策和法律法规，提高贫困地区干部群众的政策观念和自我发展能力。
（二）调查和研究贫困地区的情况，制定和实施扶贫开发规划。
（三）协调有关部门和单位，整合各类扶贫资源，推动扶贫项目的实施。
（四）帮助贫困地区发展经济，增加收入，改善生活条件。
（五）开展扶贫培训和科技推广，提高贫困地区群众的实用技能和综合素质。
（六）做好扶贫工作的检查、评估和总结，及时向上级报告工作情况。
三、工作队的管理和考核第七条工作队实行队长负责制，队长负责工作队的日常工作，组织实施工作队的工作计划。
第八条工作队队员要具备一定的扶贫工作经验、业务能力和责任心，工作队成员的调整由队长提出，报经上级主管部门批准。
第九条工作队要建立工作制度，明确工作纪律，确保工作队工作的正常开展。
第十条工作队的工作情况纳入扶贫工作考核体系，实行年度考核和任期考核。
考核结果作为评价工作队成员工作业绩的重要依据。
四、工作队的保障和支持第十一条政府有关部门要为工作队提供必要的工作条件，包括办公场所、交通工具、通讯设备等。
第十二条工作队队员的待遇按照国家和地方有关规定执行，工作期间的工资、福利和社会保险等保障措施要落实到位。
第十三条对工作成绩显著的工作队和个人，给予表彰和奖励。
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驻村扶贫工作队主要职责
1、宣传党中央、国务院和省委、省政府关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。
2、协调落实“挂包帮、转走访”工作，配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作。
3、逐村逐户分析致贫原因，帮助制定村级脱贫发展规划和年度实施计划，找准发展思路、制定脱贫措施、增加农民收入。
4、引导贫困村立足优势资源，发展特色产业和村级集体经济。
帮助协调解决贫困户住房、就学、就医等实际困难。
参与扶贫项目的计划编制、组织实施和检查验收，监督村“两委”管好各类扶贫资金。
5、组织开展实用技术培训、劳动力转移技能培训等工作，提升贫困群众能力素质，拓宽农民增收渠道。
6、坚持“党建带扶贫、扶贫促党建”，按照“强组织、兴产业、富百姓、重实效”的思路，推进扶贫开发与基层党建“双推进”工作。
协调解决各种矛盾纠纷，维护农民权益。
监督村务公开、账务公开，促进基层干部依法办事。
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