建筑工程各岗位主要职责
建筑工程各部门岗位职责
建筑工程各部门岗位职责建筑工程是一个高度专业化的领域，包括了众多的部门和职位，每个部门和职位都有其独特的职责和任务。
本文将以建筑工程中的常见部门为例，介绍各部门的岗位职责。
一、设计部门设计部门在建筑工程的全过程中起着至关重要的作用。
该部门负责从整体到细节的设计，包括建筑结构设计、电气设计、给排水设计等。
每个设计岗位都有其特定的职责，主要包括以下几个方面：1. 建筑设计师：负责整体建筑设计的规划和创意，确保建筑的功能性和美观性。
2. 结构设计师：负责建筑的结构设计，包括主体结构和防震设计等，确保建筑的稳定性和安全性。
3. 给排水设计师：负责建筑的给水、排水和供暖系统的设计，确保建筑的用水、排水和供暖功能正常。
4. 电气设计师：负责建筑的电气系统设计，包括照明、弱电系统等，确保建筑的电力供应和安全使用。
设计部门通过与其他部门的合作，将建筑的设计方案转化为施工图纸，为后续的施工提供准确的指导。
二、施工部门施工部门是建筑工程中的核心部门，他们负责将设计图纸转化为实际的建筑物。
施工部门中的岗位职责主要包括：1. 工程经理：负责整个施工项目的计划安排和管理，确保施工进度和质量。
2. 现场监理：负责对施工现场进行监督和管理，包括材料进场验收、施工质量把控等。
3. 施工队长：负责具体施工任务的组织和安排，确保施工按照设计图纸和施工方案进行。
4. 泥水工、木工、电工、油漆工等：负责具体工种的施工任务，按照施工方案进行操作。
施工部门的协作和沟通非常重要，它们共同努力，确保项目能够按时交付，并达到设计的质量要求。
三、质量监督部门质量监督部门负责对建筑工程进行全过程的质量监督和管理，以确保建筑工程的质量达到相关标准和规范。
质量监督部门中的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 建筑质量监督员：负责对施工现场进行巡查和检查，确保施工过程符合相关规范和标准。
2. 质量检测工程师：负责对建筑材料进行检测和评估，确保材料的质量符合要求。
建筑工程各岗位职责
建筑工程各岗位职责建筑工程是一个复杂而庞大的系统工程，需要各个岗位的人员共同协作，才能保证项目的顺利进行并取得优异的结果。
不同的岗位有着不同的职责和任务，下面将根据建筑工程项目的不同阶段，介绍建筑工程各岗位的职责。
一、设计岗位设计岗位是建筑工程的起始阶段，主要负责建筑工程项目的规划和设计，并保证设计方案的合理性和可行性。
设计岗位的职责包括：1. 项目前期规划：负责项目前期的调研和规划工作，了解项目需求、环境条件和法律法规等，为后续设计工作提供基础资料。
2. 方案设计：根据项目需求和规划要求，制定合适的设计方案，并与其他设计岗位密切合作，确保方案的完整性和一致性。
3. 施工图设计：根据方案设计的要求，制作详细的施工图和相关图纸，为施工人员提供明确的施工指导。
二、施工岗位施工岗位是建筑工程的核心阶段，负责具体的施工工作和现场管理，保证项目按时按质完成。
施工岗位的职责包括：1. 施工计划制定：根据设计方案和项目需求，制定施工计划，明确施工流程和时间安排，协调各个施工岗位的工作。
2. 施工现场管理：负责现场人员组织管理，确保施工现场的安全和秩序，安排材料的进场和使用。
3. 质量控制：监督施工过程中的质量控制措施，确保施工质量符合设计要求和相关标准。
4. 进度管理：根据施工计划，监控施工进度，及时调整工作安排，确保项目按时完成。
三、监理岗位监理岗位是建筑工程的质量保证和监督阶段，负责对施工现场进行监督和检查，确保施工质量和安全。
监理岗位的职责包括：1. 施工监督：定期到施工现场进行巡查和检查，核实施工过程是否符合设计要求和相关标准，发现问题及时提出整改意见。
2. 质量验收：组织对施工质量进行验收，确保施工质量符合设计要求和相关标准，不合格的部分及时整改。
3. 施工合同管理：负责监督施工过程中的合同履行情况，确保施工方和业主之间的权益得到保障。
四、项目管理岗位项目管理岗位是建筑工程项目的整体协调和管理者，负责项目各个阶段的协调和管理工作，确保整个项目的顺利进行。
建筑工程岗位职责(通用6篇)
建筑工程岗位职责（通用6篇）建筑工程岗位职责1岗位职责:1、对项目施工现场安全生产进行动态管理，监督相关方贯彻执行安全生产的各项法规、政策，落实项目安全管理制度，全面检查监督项目安全生产、文明施工工作的落实，确保项目安全生产保证体系的建立和实施;2、负责项目现场安全管理工作，监控排查现场安全隐患，做好安全生产的安全教育工作，主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期汇报;3、掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施;4、负责对接各级安全检查工作，负责问题整改关闭。
任职要求:1、本科以上学历，工民建或土木、建筑工程等相关专业毕业;2.、5年以上大型建筑工程安全管理工作经验，持安全员岗位资质证书、注册安全工程师优先考虑;3、具有较强的协调、组织和沟通表达能力;4、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正。
建筑工程岗位职责21、负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要。
2、及时编制材料计划，做好材料计划管理工作。
3、按材料采购权限，选择采购方式，了解市场信息，实行“货比三家”的择优选购。
4、着重于安装类的材料采购（水电、消防、空调和智能系统）。
5、做好与文明施工有关的材料堆放管理工作。
6、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符；做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作。
7、协助做好工程竣工工作，剩余材料及时整理退库或转移。
建筑工程岗位职责31、负责工程项目物资采购计划、进场计划和统计工作;2、负责工程项目物资采购招标文件的编制工作和供应商的初步选择工作;3、负责供应商的日常管理工作;4、负责编制本项目物资领用管理制度和日常管理工作;5、参与项目质量保证计划的编制工作。
建筑工程岗位职责41、负责做好材料市场调查、及时向领导提供反馈信息，为领导提供决策依据。
建筑工程各部门岗位职责
建筑工程各部门岗位职责在建筑工程中，不同的部门承担着各自不同的岗位职责，协同合作完成整个项目。
以下将对建筑工程的各个部门的岗位职责进行介绍。
一、设计部门设计部门是建筑工程中至关重要的一个部门，他们负责拟定建筑项目的整体设计方案。
设计部门需要了解并整合建筑的结构、材料、景观、装饰等各个方面的要求，同时还要考虑施工的可行性和安全性。
他们要与业主、工程师、建筑师等紧密合作，以确保设计方案符合客户的需求并达到预期目标。
二、工程管理部门工程管理部门承担着协调和监督整个建筑项目的任务。
他们负责制定施工计划、安排施工队伍、控制进度和质量等方面的工作。
工程管理部门需要具备良好的组织能力和协调能力，以确保施工的顺利进行，并在规定的时间内完成项目。
三、采购部门采购部门负责建筑工程所需的各种材料和设备的采购工作。
他们需要与供应商进行洽谈并比较价格和质量，以选择最适合项目需求的材料和设备。
采购部门还需要掌握市场动态，及时更新采购目录，并保证采购的及时性和经济性。
四、施工部门施工部门是建筑工程中最直接参与实施的部门，他们负责具体的施工工作。
施工部门需要按照设计图纸和要求，进行土建工程、装饰工程、电气工程等各个方面的施工。
他们需要具备建筑工程相关的专业知识和技能，同时也需要具备一定的安全意识，确保施工过程中的安全。
五、质量检测部门质量检测部门负责对建筑工程的各个环节进行检测和质量控制。
他们需要熟悉相关的质量标准和规范，对施工过程进行监督和抽查，确保施工的质量符合相关要求。
质量检测部门还需要与其他部门密切合作，及时解决施工中出现的质量问题。
综上所述，建筑工程中的各个部门各司其职、密切协作，共同完成项目。
设计部门负责制定设计方案，工程管理部门负责协调和监督整个施工过程，采购部门负责材料和设备的采购，施工部门负责具体的施工工作，质量检测部门负责确保施工质量符合相关要求。
只有各个部门紧密配合，才能保证建筑工程的顺利进行和高质量的完工。
建筑工程各级各类人员岗位职责与技能要求
建筑工程各级各类人员岗位职责与技能要求1. 建筑工程项目经理职责：- 负责整个建筑工程项目的计划、组织、实施和控制。
- 确保项目按时、按质、按量完成，并达到预期目标。
- 协调各方资源，解决项目执行过程中的问题和风险。
技能要求：- 具备全面的建筑工程知识和项目管理技能。
- 具备良好的沟通和协调能力。
- 具备解决问题和处理风险的能力。
2. 建筑设计师职责：- 根据客户要求和项目需求，进行建筑方案设计。
- 绘制详细的施工图纸和设计说明。
- 协助项目经理进行施工过程中的技术指导和问题解决。
技能要求：- 熟悉建筑设计软件和绘图工具。
- 具备扎实的建筑设计理论知识。
- 具备创新思维和审美能力。
3. 建筑工程监理师职责：- 监督建筑施工过程，确保符合相关法规和标准。
- 检查工程质量和安全，提出改进建议和整改措施。
- 协调解决施工现场出现的问题和纠纷。
技能要求：- 具备广泛的建筑工程知识和相关法规的了解。
- 具备严谨的工作态度和细致观察力。
- 具备解决问题和协调能力。
4. 建筑工程技术工人职责：- 根据设计图纸和施工要求，进行建筑工程的施工和安装。
- 操作相关施工工具和设备。
- 注意施工过程中的安全和质量要求。
技能要求：- 具备相应的建筑工程技术培训和证书。
- 具备熟练的使用相关施工工具和设备的能力。
- 具备遵守工程安全和质量要求的意识。
以上是建筑工程各级各类人员岗位职责与技能要求的简要介绍。
根据不同的职位要求，人员需要具备不同的技能和知识，以保证建筑工程项目的顺利进行和质量的保证。
建筑工程八大员岗位职责
建筑工程八大员岗位职责建筑工程八大员是指建筑工程项目中的八种专业管理岗位，包括质量八大员、安全八大员、材料八大员、机械八大员、资料八大员、劳务八大员、成本八大员和进度八大员。
这些岗位的职责主要是为了保障工程的质量、安全、进度、成本等方面的管理和控制。
下面将对这八大员的职责逐一进行详细介绍。
一、质量八大员质量八大员主要负责监督和控制项目质量工作。
其主要职责包括：1.组织编制项目质量控制计划，并监督实施；2.监督施工过程中各项质量标准的执行情况；3.跟踪各种质量问题的整改情况，并进行记录和报告；4.主持质量事故的调查和处理，并提出改进措施；5.参与建设单位和监理单位组织的质量验收工作。
二、安全八大员安全八大员主要负责监督和控制建筑工程项目的安全工作。
其主要职责包括：1.组织编制项目安全管理计划，并监督实施；2.监督施工现场人员使用个人防护用品和执行安全操作规程；3.监督施工现场各项安全标准的执行情况；4.制定应急预案，并组织演练；5.跟踪各种安全事故的调查和处理，并提出改进措施。
三、材料八大员材料八大员主要负责监督和控制建筑工程项目的材料管理工作。
其主要职责包括：1.组织编制材料管理计划，并监督实施；2.监督材料的采购和验收工作；3.监督材料的储存和保管；4.跟踪各种材料质量问题的整改情况，并进行记录和报告；5.参与建设单位和监理单位组织的材料验收工作。
四、机械八大员机械八大员主要负责监督和控制建筑工程项目的机械设备管理工作。
其主要职责包括：1.组织编制机械设备管理计划，并监督实施；2.监督机械设备的采购和验收工作；3.监督机械设备的使用和维修；4.跟踪各种机械设备故障的处理情况，并进行记录和报告；5.参与建设单位和监理单位组织的机械设备验收工作。
五、资料八大员资料八大员主要负责建筑工程项目的资料管理工作。
其主要职责包括：1.组织编制项目资料管理计划，并监督实施；2.监督项目各种资料的归档和保管工作；3.跟踪各种资料整理和备份的工作情况；4.提供项目资料的查询和检索服务；5.参与建设单位和监理单位组织的资料管理工作。
建筑工程八大员及岗位职责(5篇)
建筑工程八大员及岗位职责一、建筑施工企业关键技术岗位八大员:(一)施工员;(二)安全员;(三)材料员;(四)试验员;(五)造价员;(六)质检员;(七)资料员;(八)测量员。
二、八大员岗位职责(一)施工员岗位职责1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
7、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。
配合项目经理工作9、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
11、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
12、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
13、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
(二)安全员岗位职责1、贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定，做好安全生产的宣传教育工作。
2、努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
3、经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。
深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
建筑工程公司各部门岗位职责
建筑工程公司各部门岗位职责1：建筑工程公司各部门岗位职责一：项目部岗位职责1. 项目经理项目经理负责项目的全面管理和组织，包括项目计划的制定和执行，项目资源的配置和监督，现场施工的协调和监督等。
2. 技术员技术员负责项目的技术支持，参与项目方案的制定和设计的审核，协助项目经理进行现场技术指导和问题解决。
3. 后勤人员后勤人员负责项目的办公和生活保障，包括场地租赁、设备采购和维护，人员安排和考勤管理等。
二：财务部岗位职责1. 财务经理财务经理负责公司财务管理的全面工作，包括财务报表的编制和分析，资金的管理和预算的制定等。
2. 会计会计负责公司的会计核算工作，包括账务的处理和账目的查验，税务的申报和纳税的监督等。
3. 出纳出纳负责公司的现金管理工作，包括资金的收付和流动情况的监控，银行账户的管理和现金的结算等。
三：人事部岗位职责1. 人力资源经理人力资源经理负责公司的人力资源管理工作，包括人事招聘和员工培训，绩效考核和福利待遇的管理等。
2. 人事专员人事专员负责员工档案的管理和维护，劳动合同的签订和解除，社保和公积金的办理等。
3. 培训师培训师负责公司内部培训的组织和实施，根据员工的需要和公司的需求，制定培训计划和课程安排，提升员工的专业能力和技术水平。
四：市场部岗位职责1. 市场经理市场经理负责公司市场营销的策划和执行，包括市场调研和竞争分析，制定市场推广计划和销售目标等。
2. 销售代表销售代表负责公司产品的销售工作，与客户进行沟通和洽谈，签订合同并跟踪销售进展。
3. 客户服务专员客户服务专员负责与客户进行联系和沟通，解答客户疑问和处理客户投诉，保持良好的客户关系。
附件：本文档无附件。
法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是劳动双方在平等自愿的基础上，约定劳动关系的权利和义务的书面协议。
2. 社保：社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3. 公积金：公积金是指住房公积金，是用于职工购房、还贷、租房等住房相关事项的资金积累。
建筑工程公司各职能部门岗位职责
建筑工程公司各职能部门岗位职责1. 行政部门- 负责公司内部的行政管理工作，包括文件管理、办公设备的采购和维护、办公室维护等；- 协助上级领导安排会议、培训和活动，并负责会议记录和相关文件的归档；- 负责员工考勤管理，包括请假审批和考勤记录的统计和报表的制作；- 协助其他部门的日常工作，提供必要的行政支持。
2. 人力资源部门- 负责公司员工的招聘、录用和培训；- 制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；- 负责员工的绩效考核和薪酬福利管理；- 解决员工的工作纠纷和人事争议，并维护良好的员工关系；- 组织和协调员工的培训和职业发展。
3. 项目管理部门- 负责项目的计划和组织，包括项目目标的设定、项目进度的控制和项目资源的协调；- 负责项目风险的评估和管理，以及解决项目中出现的问题和障碍；- 协调项目各个参与方之间的合作，包括与客户、供应商和承包商的沟通和协调；- 监督项目的执行，确保项目按照计划和要求进行；- 提供项目报告和数据分析，为项目决策提供支持。
4. 设计部门- 负责项目的设计工作，包括建筑设计、结构设计和装饰设计等；- 根据项目需求进行设计方案的制定和调整，并参与设计方案的评审；- 编制设计图纸和技术文件，确保设计的准确性和可行性；- 协调与其他部门和设计团队的合作，确保设计的顺利进行；- 参与工程现场的问题解决和技术支持。
5. 施工部门- 负责项目的施工组织和施工现场的管理；- 根据施工图纸和工艺要求，组织施工作业和施工进度的控制；- 负责施工人员的安全培训和工作安全的管理；- 监督施工现场的工程质量和施工进度，及时解决施工中的问题；- 提供施工报告和工程数据，为施工决策提供支持。
以上是建筑工程公司各职能部门的岗位职责简介，不同的部门在项目中各有各的职能和责任，共同努力完成优质的工程项目。
建筑工程各部门岗位职责
建筑工程各部门岗位职责一、市场部门市场部门是建筑工程中非常重要的一个环节，主要负责项目的市场开发和业务拓展。
市场部门的职责包括：1. 市场调研和分析，根据市场需求，确定项目的定位和发展方向；2. 寻找并评估潜在客户，进行业务洽谈和合作谈判；3. 制定和实施市场营销策略，推动项目的销售和推广；4. 跟踪项目进展，协调各部门合作，确保项目的顺利推进；5. 参与市场竞争对手的分析和评估，提出建议和改进建议。
二、设计部门设计部门是建筑工程中的核心部门，主要负责项目的方案设计和绘图工作。
设计部门的职责包括：1. 根据项目需求和设计要求，进行方案设计、平面布局和建筑外观设计；2. 制定详细的施工图纸，包括平面图、立面图、剖面图等；3. 使用专业设计软件进行建筑模型和可视化效果图的绘制；4. 与结构、给排水等部门协调，提供设计方案的技术支持；5. 参与项目的技术评审和检查，确保设计方案的质量和合规性。
三、采购部门采购部门负责建筑工程项目所需的材料和设备采购工作。
采购部门的职责包括：1. 根据项目需求，制定采购计划和采购方案，明确采购要求；2. 寻找合适的供应商和材料，进行价格比较和谈判；3. 确定合同和采购协议，签订供货合同；4. 监督和管理供应商的交货进度和质量，确保采购物资的及时供应；5. 跟踪市场行情和供应信息，及时调整采购策略。
四、施工部门施工部门是建筑工程项目的具体施工执行单位，负责项目的具体施工工作。
施工部门的职责包括：1. 根据设计图纸和施工方案，组织施工人员和设备，开展施工工作；2. 管理和调度施工进度，保证施工工序的顺利进行；3. 监督施工质量和安全，确保施工合规性和质量标准；4. 协调各部门之间的配合，解决施工中的技术问题和工作异常；5. 编制施工进度计划和施工报告，及时向上级汇报项目进展。
五、质量控制部门质量控制部门负责对项目的施工质量进行监督和检查，并提出合理的改进建议。
质量控制部门的职责包括：1. 制定施工质量管理制度和标准，明确项目的施工质量要求；2. 监督施工过程中的质量检查和验收，确保施工质量符合规范要求；3. 提出合理的质量改进建议，解决施工中的质量问题；4. 参与质量事故的调查和处理，提出相关的改善措施；5. 进行质量培训和教育，提升项目成员的质量意识和技术能力。
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各岗位主要职责
1、项目经理
(1)全面负责组织工程项目的施工，主管工程技术部、安全质量部、计划财务部、综合办公室、中心试验室，对项目全权负责。
(2)制定项目管理目标和创优规划，建立完整的管理体系，保证既定目标的实现。
(3)组建精干高效的项目管理班子和施工项目队，搞好项目机构的设置、人员选调及职责分工。
(4)建立严格的经济责任制，强化管理、推动科技进步，搞好成本控制，提高综合经济效益。
(5)沟通项目内外联系渠道，及时妥善处理好内外关系。
(6)接受建设单位、监理单位及上级业务部门的监督指导，及时向建设单位汇报工作。
2、项目副经理
(1)配合项目经理，具体组织工程项目的施工，主管工程管理部、安全质量部、物资设备部、对项目经理负责。
(2)协助项目经理协调与建设、设计、监理的关系，保证工程进度、质量、安全、成本控制目标的实现。
(3)负责协调组织工程项目施工，保证施工正常进行。
(4)科学组织施工，及时组织编制进度计划安排及资源调配方案，组织参与提出合理化建议与设计变更等重要决策。
(5)负责组织推广应用新技术、新工艺、新设备、新材料，保证工程进度，节约工程成本。
(6)负责组织有关部门制定项目环保规划、措施，定期环保工作检查，确保环保工作落到实处。
(7)负责施工现场环境保护、文明施工、综合治理等工作，严格执行
当地建筑施工方面的有关规章制度。
3、项目技术负责人
(1)负责项目技术工作，主管工程管理部、安全质量部，对工程项目进度、质量负责。
(2)负责有关施工技术规范和质量验收标准及GB/I9001-2000标准的有效实施。
(3)主持编制实施性施工组织设计(含质量计划)，并随时检查、监督和落实。
(4)协助项目经理协调与建设、设计、监理的关系，保证工程进度、质量、安全、成本控制目标的实现。
(5)组织制定质量保证措施，掌握质量现状，对施工中存在的质量问题组织有关人员攻关、分析原因，制定整改措施和处理方案，并责成有关人员限期改进。
(6)组织定期工程质量检查和质量评定，指导有关人员进行QC小组攻关活动和创优活动，搞好现场质量控制。
(7)根据现场实际情况，优化施工方案，协助项目经理制定保证工程成本不突破报价的主要措施并组织落实。
4、施工员
(1)贯彻实施设计图、施工组织设计及质量策划的要求；
(2)编制作业指导书、施工技术交底文件，并认真实施；
(3)保证施工过程处于受控状态，满足规定与合同要求。
5、质检员
(1)认真贯彻有关保证质量的制度和措施；
(2)严格按照国家质量政策、规范、标准、图集和组织进行质量
检查监督；
(3)深入工地把好每道工序的质量关，把质量通病消灭在施工过程中，不合格的分项，不能进行下道工序。
(4)负责进行分部、分项工程质量评定；
(5)参加隐检验收、结构验收、单位工程验收和工程质量回访。
6、试验员
(1)对混凝土、砂浆配合比的可靠性实施负责；
(2)按规定做好各项材料试验及现场试验，如达不到指定和设计要求，试验员必须立即向技术负责人及项目经理报告，不得拖延。
7、材料主管、材料员
(1)对所采购的材料、产品、器材、构件的质量负责；
(2)进货时按合同及质量要求与样品对照验收；
(3)及时提供可靠的、齐全的材质证明和产品合格证，做到材质证明随料进场。
8、安全员
根据部颁标准(安全管理、脚手架、施工用电、施工机具、文明施工、场容场貌、生活卫生、防火安全)规定逐项落实，定期检查，立案备查。
9、后勤部
(1)负责本项目生产经营和管理方面的调查研究，收集整理有关行政信息，为领导决策提供依据。
(2)负责项目行政综合性工作计划、报告、总结以及领导授意的其它文稿的拟写工作。
(3)负责接收、整理、保管各类文书，包括质量体系文件，科技档案、其它专业档案，对上级部门颁发的文件资料等妥善保管。
(4)准确传达施工命令，指导、督促、检查执行情况。
及时准确全面地了解施工进展情况和存在的问题，分析施工形势，协调各种关系，掌握劳动力、机械设备、车辆和主要物资器材动态，保证施工正常进行。