特殊劳动关系合同（精选5篇）
特殊工种变更劳动合同三篇
特殊工种变更劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事特殊工种事宜，经充分协商，达成以下协议：第一条劳动合同的变更1.1 甲乙双方确认，自______年______月______日起，乙方在甲方处从事特殊工种，双方同意按照本合同约定执行。
1.2 乙方从事的特殊工种，具体岗位、工作内容、工作地点等详见附件。
第二条双方权利和义务2.1 甲方权利和义务（1）按照本合同约定，为乙方特殊工种岗位，并按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费。
（2）为乙方符合国家安全、健康的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
（3）按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资、加班费及各项福利待遇。
（4）甲方应按照国家和地方政策，保障乙方享有休假、培训、晋升等权益。
2.2 乙方权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，从事特殊工种岗位，并严格遵守国家和地方法律法规，履行劳动者应尽的义务。
（2）乙方应服从甲方的管理，保持良好的职业道德，努力提高工作效率和质量。
（3）乙方应按照甲方的劳动保护设施和劳动条件，做好自身安全和健康保护。
（4）乙方应如实告知甲方自己的健康状况，如患有不适宜从事特殊工种的疾病，应及时告知甲方并按照甲方要求进行调整。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方工资按照甲方所在地区特殊工种工资标准执行，具体金额详见附件。
3.2 乙方加班费按照甲方所在地区特殊工种加班费标准执行，具体金额详见附件。
3.3 甲方应按照国家和地方政策，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资、加班费等。
3.4 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方政策执行。
3.5 甲方应按照国家和地方政策，为乙方培训、晋升等发展机会。
特殊劳动关系赔偿协议书
第二条赔偿方式
2.1赔偿义务方应在签署本协议之日起七个工作日内，一次性将赔偿金支付至受赔偿方指定的银行账户。
2.2甲方支付赔偿金后，乙方应积极配合甲方办理相关手续，包括但不限于解除劳动关系证明、社保及公积金转移等。
第三条保密条款
3.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
3.2除非依法律法规的规定或有关政府部门的要求，甲乙双方不得向外界披露本协议的内容。
第四条权利义务
4.1甲乙双方在签署本协议后，应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。
4.2乙方在收到赔偿金后，不得再向甲方主张任何与本次特殊劳动关系有关的赔偿、补偿等权利。
特殊劳动关系赔偿协议书
甲方（以下简称“赔偿义务方”）：__________
乙方（以下简称“受赔偿方”）：__________
鉴于甲乙双方在特殊劳动关系中存在的争议，为维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，自愿达成以下赔偿协议：
第一条赔偿项目及金额1.1赔 Nhomakorabea义务方同意向受赔偿方支付人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元，作为本次特殊劳动关系赔偿的全部费用。
4.3甲方支付赔偿金后，乙方同意放弃对甲方及其关联公司、负责人、员工等提出任何与本次特殊劳动关系有关的诉讼、仲裁等请求。
第五条法律适用及争议解决
5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
女职工特殊权益保护专项集体合同6篇
女职工特殊权益保护专项集体合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（女职工组织）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的规定，为明确双方权利和义务，保护女职工的特殊权益，促进劳动关系和谐稳定，甲乙双方经友好协商一致，签订本专项集体合同。
一、合同目的本合同旨在保护乙方全体女职工的特殊权益，明确双方在劳动关系中的权利和义务，构建和谐的劳动关系，促进企业的可持续发展。
1. 平等就业与晋升：甲方承诺在招聘、晋升、调薪等过程中坚持性别平等原则，不得因性别对乙方女职工进行歧视。
2. 工作时间与休息休假：甲方应合理安排女职工的工作任务和时间，确保女职工享有足够的休息时间。
对于怀孕、哺乳期的女职工，甲方应给予适当的照顾和安排。
3. 健康安全保障：甲方应为女职工提供安全的工作环境，采取有效的劳动保护措施，预防职业病的发生。
定期对女职工进行体检，建立健康档案。
4. 工资待遇：甲方应按时足额支付女职工工资，确保其工资待遇不低于当地的最低工资标准。
对于表现优秀的女职工，甲方应给予适当的奖励。
5. 社会保险与福利：甲方应为女职工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
对于怀孕、哺乳期的女职工，甲方应为其购买生育医疗保险。
6. 职业发展：甲方应为女职工提供培训和发展机会，支持其参加职业技能培训和学历教育，提高职业素质和竞争力。
7. 禁止性骚扰和性侵害：甲方应建立禁止性骚扰和性侵害的规章制度，对违反规定的行为进行严肃处理。
乙方女职工受到侵害时，甲方应提供支持和帮助。
三、协商机制与纠纷解决1. 双方应建立定期协商机制，就女职工特殊权益保护事项进行沟通和协商。
2. 如发生纠纷，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
四、合同变更与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
特殊劳动关系合同
特殊劳动关系合同甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立特殊的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、合同双方甲方是合法的经营实体，乙方是具有劳动能力并符合法定年龄的自然人。
双方均已知悉对方的基本情况并确认无误。
根据甲方的生产和实际需要，乙方愿意在甲方规定的岗位上从事特殊工作任务，甲乙双方确立特殊劳动关系。
三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，完成工作任务。
具体工作内容和地点以甲方安排为准。
四、工作时间和休息休假根据乙方从事的特殊工作性质，甲乙双方协商确定工作时间和休息休假安排。
具体按照甲方的工作制度和国家法律法规执行。
五、劳动报酬及支付甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。
具体劳动报酬标准、支付方式及时间等详见附件。
六、保险与福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方可根据自身实际情况为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和劳动保护条件，对乙方进行必要的安全教育和培训。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
八、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
九、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。
十、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。
合同期满前，双方可协商续签。
十一、合同变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
十二、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
特种作业人员聘用合同5篇
特种作业人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就特种作业人员的聘用事宜达成如下协议：一、聘用工种及人数甲方因生产（工作）需要，聘用乙方从事特种作业，共计聘用特种作业人员XX名。
具体岗位（工种）见附件《特种作业人员聘用清单》。
二、聘用期限本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在聘用期内从事特种作业工作，并按甲方规定的岗位职责和作业流程认真履行工作职责。
工作地点为甲方生产经营所在地。
四、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的规定，按时上下班，保质保量完成工作任务。
甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方的休息休假权利。
五、薪酬待遇及支付方式甲方应按照国家法律法规和公司内部规定，支付乙方相应的薪酬。
具体薪酬待遇及支付方式详见附件《薪酬及支付方式协议》。
六、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
甲方还应按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动保护及安全卫生条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
八、保密义务及竞业限制乙方在聘用期内及聘用期结束后，应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事同类业务或到与甲方有业务竞争关系的单位从事相关工作。
九、合同解除与终止（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的。
特种作业人员聘用合同5篇
特种作业人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就特种作业人员的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事特种作业岗位，具体工作内容包括但不限于电工、焊工、叉车司机等。
乙方需按照甲方的要求，履行相应岗位职责，确保安全生产。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续签，应重新签订聘用合同。
三、工作时间、劳动报酬及福利待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务。
如遇特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资。
2. 劳动报酬：乙方的工资标准为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。
3. 福利待遇：乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、安全与健康保障1. 甲方应提供符合国家安全标准的劳动环境和条件。
2. 乙方应严格遵守安全生产规章制度，执行安全操作规程。
3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
4. 乙方有权拒绝执行违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业等情况，有权提出批评、检举和控告。
五、保密义务乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法利用。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方在聘用期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、其他约定1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生劳动争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
精选公司劳动合同范本5篇
精选公司劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
2. 甲方应按国家和地方有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体以甲方制定的薪酬制度为准。
2. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴等福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故和职业病的发生。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的机密信息。
特殊岗位聘用合同范本8篇
特殊岗位聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事特殊岗位工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事特殊岗位：__________________。
乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间、工作地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 根据乙方的表现及工作成果，甲方将给予相应的奖金、津贴和福利待遇。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应具有良好的职业道德，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。
4. 乙方有义务接受甲方的培训，提高业务水平。
六、合同变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付薪酬的；（2）未按约定提供劳动保护或工作条件的；（3）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方的原因导致合同无效的，应支付乙方工资及赔偿金。
2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方的原因导致合同无效的，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
女职工特殊权益保护专项集体合同书5篇
女职工特殊权益保护专项集体合同书5篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规的规定，为了维护女职工的合法权益和特殊利益，构建和谐的劳动关系，促进企业的持续健康发展，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本专项集体合同。
一、合同目的本合同旨在明确双方在女职工特殊权益保护方面的权利和义务，共同维护女职工的合法权益和特殊利益，促进企业的和谐稳定发展。
二、合同主体甲方：（企业名称）乙方：企业全体女职工三、合同内容1. 平等就业与晋升甲方承诺在招聘、晋升、调薪等环节中坚持男女平等原则，不得因性别而歧视或限制女职工的发展。
2. 健康安全保障甲方应为女职工提供符合安全卫生标准的工作环境，采取有效的防护措施，保障女职工在工作过程中的健康与安全。
3. 禁止性别歧视甲方禁止对女职工进行性别歧视，包括但不限于言语、行为、规章制度等方面的歧视。
4. 休假与福利（1）产假及哺乳假：女职工在产期、哺乳期享有产假和哺乳假，具体按照国家和地方相关法律法规执行。
（2）病假：女职工因病需要休息时，应给予病假，并提供相应的医疗待遇。
（3）其他法定假期：女职工享有法定节假日、年假等休假权利。
（4）福利待遇：甲方应为女职工提供符合法律法规的福利待遇，如生育津贴、健康检查等。
5. 工资与福利待遇平等甲方应确保男女职工在工资待遇、奖金分配、住房分配等方面享有平等权利。
6. 工作时间与加班限制甲方应合理安排女职工的工作时间和工作任务，避免过度加班，保障女职工的休息权利。
7. 培训与发展机会甲方应为女职工提供培训和发展机会，提高女职工的职业素质和技能水平。
8. 保密与隐私权保护篇2甲方（用人单位名称）：____________________乙方（女职工组织名称）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律法规，以及《女职工劳动保护特别规定》等规定，为切实保障女职工的特殊权益，经双方友好协商，特订立本专项集体合同。
特殊劳动关系合同8篇
特殊劳动关系合同8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲乙双方经充分协商，为了确立双方之间的特殊劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在确立甲乙双方之间的特殊劳动关系，明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容及地点（一）乙方应在甲方的安排下，按照甲方的要求，认真履行所承担的工作任务和职责。
工作内容包括但不限于：_______________ （具体工作内容）。
（二）工作地点为___________________________。
三、工作时间及休假安排（一）甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇（一）甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。
劳动报酬支付方式为___________（月薪、年薪等）。
（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
五、特殊条款及待遇安排（一）乙方在甲方工作期间，应享受以下特殊待遇：_____________ （如：特殊补贴、津贴等）。
（二）双方就特殊事项达成以下协议：因乙方岗位特殊，涉及甲方商业秘密，乙方需严格遵守甲方的保密规定，如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、保险及福利待遇约定（一）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
（二）乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
七、合同期限及试用期约定（一）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）根据工作需要，双方约定试用期为________个月。
八、违约责任及争议解决方式（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
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特殊劳动关系合同（精选5篇）特殊劳动关系合同篇1甲方(用人单位)：_________________上海_____________有限公司单位地址：_________________上海市(邮编：________________)单位法人(或负责人)：_________________乙方(员工)：_________________(工号：_________________)有效证件号码：_________________证件/号码：_________________户籍所在地：_________________本市现在居住地：_________________联系电话(固定或移动)：_________________紧急状态联系人：_________________联系电话：_________________甲方和乙方根据国家和本市相关法律、法规的规定，遵循平等自愿和协商一致的原则，订立本协议，约定如下条款，并承诺履行各自的义务：_________________一、乙方身份(一)乙方告知甲方其目前身份是(用√选择)：_________________□1、退休人员(见《退休证》复印件)□2、“协保人员”(见《劳动手册》复印件及相关证明)□3、“企业下岗人员”(见原单位出具的《下岗人员》原件)(二)乙方承诺其说明的身份和证明材料诚实、信用、真实、有效，没有虚假或欺骗。
如有，不论何时被甲方查出，甲方即可依“欺诈”严重行为解除本;乙方的欺诈行为给甲方赞成损失的，甲方可追究乙方的赔偿责任。
(三)为维护甲、乙双方的利益，乙方应当做到：_________________1、如乙方的身体状况出现不利于履行本协议书约定的岗位工作时，乙方应当及时告知甲方，甲方可视情况处理，包括立即解除聘用关系。
2、本项规定仅适用于“下岗人员”(1)乙方应每隔6个月向甲方递交关于证明其仍为“下岗人员身份”的原单位出具的材料(原件)，甲方有权询问相关情况。
该证明材料原价存放于甲方。
(2)如乙方的身份情况发生变化(指从“下岗人员”变为“失业人员”，无论是自己主动要求或是被原单位要求)，乙方必须在变化情况发生前5个工作日内书面告知甲方，并提供相关原始材料给甲方审查。
甲方此时拥有各种处置权，包括立即终止执行本协议书，终止甲、乙双方之间的聘用关系。
(3)如果乙方未按上述约定时间和方式告知甲方，即视作为“不诚实信用，欺骗甲方”，甲方可在其知晓或查实之时，依据本条第(二)款规定处理。
二、聘用期限(一)聘用期限为年，即自年月日起至年月日止(以下简称“本聘用期”)。
(二)本聘用期满，本协议书即终止履行，甲、乙双方之间的聘用关系亦即终止。
(三)如需续签《聘用协议》，需经甲、乙双方协商一致。
三、工作内容和工作时间(一)甲方聘任乙方在部门从事工作。
甲方已告知乙方该岗位是“无职业病危害性”岗位。
甲方提供乙方必要的劳动保护条件和用品。
(二)鉴于乙方所任岗位的特点，甲方决定乙方实行工作时间制度。
四、劳动报酬和保险福利(一)甲方决定乙方的月岗位聘用报酬为元(人民币，下同)。
甲方于次月日以法定货币通过方式支付给乙方。
其中属于法律规定的应由乙方承担的个人所得税，由甲方从乙方报酬中代扣代缴。
(二)由甲方安排乙方加班加点的，甲方按本市规定支付加班加点工资。
(三)奖金由甲方根据其经济效益和乙方的实际业绩决定和另行处理，不作为必须发放的待遇。
(四)乙方的福利待遇由甲方规定如下：_________________1、依法享受法定假日和公休日2、3、4、5、(五)鉴于乙方人员性质，甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费。
出于保护乙方人身安全，甲方为乙方购买商业保险险种。
乙方万一发生的人身意外事故，由该商业保险按其规定支付相关待遇。
甲方协助理赔。
(六)乙方非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来医疗保险途径享受，甲方不再承担任何报销费用的责任。
四、劳动纪律(一)甲方依法制定并已公示的对乙方同样适用。
乙方应服从所在部门主管的管理，自觉遵守劳动纪律。
如有违反，甲方可按其规定给予乙方处罚直至解除聘用关系。
(二)乙方在甲方工作期间，负有保守甲方商业秘密的义务，如有违反，甲方有权追索乙方的经济赔偿责任。
五、聘用关系的解除(一)在本聘用期内，甲、乙任何一方均可提出解除聘用关系，但应提前3日并以书面形式通知对方。
(二)乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除聘用关系：_________________1、在本聘用期内，乙方连续请病假日(含)或累计请病假日(含)以上的;2、在本聘用期内，乙方连续请事假日(含)或累计请事假日(含)以上的;3、在本聘用期内，乙方连续无故缺勤日(含)或累计无故缺勤日(含)以上的;4、乙方有违反甲方规章制度和劳动纪律行为的。
(三)解除本聘用关系，甲方无需支付任何补偿。
六、特别约定条款乙方确认：_________________下述地点是甲方向乙方送达法律文书的有效地点，只要甲方通过挂号信等有效方式发出的，均视作乙方已收到。
如果乙方变动住址且没有在变动后3个工作日内用书面形式报告甲方的，所有后果由乙方自己负责。
法律文书送达地点：_________________(邮编：_________________)【乙方签名：_________________】七、附则(一)甲、乙双方发生劳动争议时，可以先协商解决;协商不成的，可按本市规定申请劳动争议仲裁和法院诉讼。
任何一方的非理智行为而给对方造成损失或损害的，被侵害一方可以依法追究侵害方的赔偿责任或法律责任。
(二)本协议书经甲、乙双方签字即生效，一式二份，具有同等效力，甲、乙双方各执一份。
乙方已确认其收到。
(三)乙方确认其已收到本协议书。
甲方代表(签名)：_________________乙方(签名)：_________________ 甲方公章：_________________乙方身份证号：_________________甲方地址：_________________乙方常住地址：_________________日期：_________________年月日日期：_________________年月日特殊劳动关系合同篇2第一条乙方在合同期间的工作时间、劳动报酬、加班费计算标准如下：工作时间：当月天数-2天,每天12小时;劳动报酬：月薪元/月;全勤奖元/月;津贴元/月;工龄工资元/月;加班费:责任制工资,以上工资已含加班费，不另计加班费。
第二条乙方应按甲方要求，按时完成规定的数量，达到规定的质量标准，甲方根据业务需要以及乙方的实际工作能力和表现，可以调整乙方的工作场所及工作岗位，乙方必须服从甲方的管理和安排，并按时、按质、按量完成甲方交付的工作。
第三条甲方有权利根据中国的相关法律、法规及政策，制定各种规章制度并加以完善，上述规章制度向乙方公示后即可成为本合同不可分割的组成部分，乙方应严格遵守。
第四条乙方除为完成甲方交给的工作任务之目的，无论在本合同有效期内，还是在期满之后，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商业秘密，或将其用于其它可能损害甲方权益的用途。
(商业秘密的范围包括但不限于技术秘密、营业秘密、财务信息等)第五条乙方在甲方的工作岗位为全职，本合同期限内，非经甲方书面许可，乙方不得从事甲方安排以外的任何工作，包括有偿和无偿的。
第六条乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得引发、教唆、诱惑甲方的其他职员工离职或者利用甲方的商业秘密获利，乙方违反本条约定给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任，同时按照有关规定承担违约责任。
第七条乙方无论在本合同有效期内，还是期满后，均不得有损害甲方名誉的行为。
第八条甲方出资对乙方进行的培训和研修，乙方在试用期满后的培训合同规定的服务期间内向甲方提出解除劳动关系的，乙方应以剩余的服务期按日计算，向甲方进行培训费用的赔偿，赔偿金额的具体计算方法依据培训合同规定，培训合同作为本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。
第九条乙方的保证责任：乙方保证与原用人单位已合法解除劳动关系，乙方保证与甲方签订不违返法律、法规的有关规定，如因乙方与甲方签订劳动合同损害第三者有利益，乙方承担全部法律责任。
甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：年月年月日特殊劳动关系合同篇3甲方：地址：乙方：姓名：地址：鉴于乙方为特殊劳动关系人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方就临时用工事宜经平等协商一致，自愿签订本合同书，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为个月，本合同于年月日生效，至年月日终止，本合同期满前甲乙双方均未提出终止本合同，本合同自行向后顺延一个月，以此类推;如一方提出终止本合同或续签新合同的，即视为本合同的终止，但本合同另有约定的除外。
第二条乙方承担的工作内容、要求为：1.乙方的工作岗位：2.乙方应履行甲方规定的按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条甲方安排乙方到工作，因甲方生产经营需要加班、轮班、换班的，乙方应予以配合，甲方应按照规定支付加班费。
第四条乙方认为，根据乙方目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定工作内容、要求、方式为甲方提供服务，乙方也愿意承担所约定工作内容，并承诺无条件接受甲方对乙方工作岗位的调整。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括但不限于以下一些内容：1.技术信息。
技术信息的范围一般包括技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指导、试验结果、图纸、样品、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等;2.经营信息。
经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公平的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
3.公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。
第六条甲方支付乙方劳动报酬的标准、方式及工作时间的安排：1.甲方支付乙方劳动报酬的标准按天计算90元/天，每天工作时间为8小时，超出8小时加班的加班费为15元/小时，没有节假日，上一天班拿一天报酬。
2.由甲方直接按月支付给乙方(含国家及本市规定的津贴)，具体以甲方的支付凭证为准。
第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本合同终止：1.本合同自然期满的;2.双方就解除本合同协商一致的;3.乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
4.乙方的个人信息属性发生变化，已不属于特殊劳动关系的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造损失的，应该根据甲方相关规定进行赔偿。