给九种性格类型的建议

给九种性格类型的建议
给九种性格类型的建议

给九种性格类型的建议

给第1种人格类型的建议:

1.学习放松,给自己一些时间,不再认为每一件事都是你的责任,或是认为如果你没有完成

那些事情就会留下大灾难。上帝是仁慈的,世界的存亡不会只依靠你一个人,即使你这么认为。

2.你有很多经验可以教别人,你可能是个好老师,但别指望别人做立即的改变。对你而言很

明显的事不一定对别人亦是如此,特别是如果别人对自己不像你对自己那么自律和客观时的话。很多人都希望自己做对,也可能会同意你的原则,但因为某些因素,他们无法立刻改变。这个情况并不意味着他们无法在日后做改变。你的言语以及—更主要的---你的示范,可能造成更多的好处,比你想像的多得多,尽管可能要花的时间比你预期的长得多。所以耐心点吧!

3.你很容易为别人做错的事而大发脾气。别人有时候的确是会做错了,但那又怎样呢?如同

古老的谚语所言,不要对别人明察秋毫,而对自己不见兴薪。你并非一个完人,因此,不要急着看别人的缺点,先把自己的缺点找出来。

4.对你而言,接触自己内心深处的感觉和无意识的冲动是很重要的。你也许会发现自己无法

轻松面对自己的情感、性冲动、与侵略性—简单的说,也就是使人之所以为人的那一团乱糟糟的东西。写日记、加入团体治疗、或加入团队工作,这对你都有好处,一来可以发展自己的感情,而且可以了解,别人不会因为你有人的需要和限制而责备你。

5.你的致命弱点是那自以为是的愤怒。你很容易因为别人拒绝做你认为是对的事情而生气,

或觉得被冒犯了。试着后退一步,看看检讨一下自己所扮演的“法官与陪审团”的角色,老是教训、斥责别人,却往往没有什么效果。你的愤怒可能会让你得到溃疡或高血压的毛病,同时也是更严重的毛病的预兆。

6.对第一类型的人而言,最难的一件事是学着让他人做他们自己,让他人自己做决定。你很

容易就告诉别人你觉得他们该怎么做,虽然你很可能是对的,但你那言语中的智慧却可能不会带来任何好处,因为你做得不够聪明。聪明的做法牵涉到知道说多少、什么时候说,知道听者能接受、和从中学习的是什么。除非别人准备好要听你的,否则最具智慧的话也一样发挥不了功用。因此,不要让“正确性”引导你,让智慧引导你。

7.聆听别人,别人也可能是对的,即使他们不对,他们也表达了他们的观点。借由聆听他人,

你不仅学得更多,同时会变成更训练有素、更敏感的老师。当你说话时,别人会知道他们听的话来自人类,而非逻辑的机器。

8.完美主义者会让人发疯。每一件事可能都没有一种独一的、绝对正确的做法—从洗盘子,

烫衣服、设计花园、到生活上的其他每一种活动,不同的事都可以用各种不同的方式做。

此外,当你劝告别人某件真正很重要的事该怎么做时,你的完美主义只不过是一种无用的挑剔,它会在不知不觉间伤害别人对你的信任。简而言之,你必须区分何时完美是一种有用的标准,何时不是。

9.不健康的第一类型有一种倾向,就是会有妄想、以及强迫性的行为,甚至一般的第一类型

也会开始显现这种行为的成分。你要学着更注意这样的倾向并且抵抗它们,如果你屈服了,它们会引导你走向无止境的毁灭性行为。尤其要注意的是,察觉你对人的环境的整体秩序性和控制的欲望,因为它是其他更严重疾病的前兆。(夸大的秩序性常常是害怕对生命中其他领域失去控制的一种替代。)尝试找出真正困扰你的事情,并且找出解决之道,别尽浪费时间在那些鸡毛蒜皮的事情上。

10.一个人并不需要完美才是好人。你要给自己的是变得人性化的真正的满足感,而不是不人

性的完美。

给第2型人格的建议:

1.问问你自己,什么是别人真正需要的,然后帮助他们。如果你给的是他们确实需要的—而

不是你认为会取悦他们的---如此则你不只是真正地帮助别人,同时也避免了可能造成与别人或者是自己内在的冲突。

2.让你那善良的本质和个性中无私的一面来吸引他人,感激天赋的美好,鼓励真正的优点,

落落大方,不考虑回报。如果你真的好,别人会来找你的。

3.试着更有意识地觉察你的根本动机,你那想要控制别人的倾向,你的侵略性,你辛辣的言

语,以及其他所有在你个性中呈现的负面元素。当你用这些元素和别人沟通时,只会让你那想和别人亲近的欲望受到挫折,所以,试着去觉察。

抗拒觉得自己做了好事的心态,在你为别人做了些什么事之后,不要提醒,就让事情顺其自然,可能别人会记得你的好而感激你,也可能没有反应。如果你因为帮上忙而招引别人的注意,别人只会不自在,并不会增进你们之间的关系。

5.不要一味地为别人做事,更不要借着送别人礼物或者过份地赞美别人而希冀别人喜欢你。

另一方面,当别人并未象你预期的那样表现时,不要直截了当时,不要直接撤回你的帮助。

不要基于别人将如何来为别人做事,在别人求助你时,帮助他们,尤其注意的是,帮助他们知道如何钓鱼,而非如何吃鱼。

6.结交新朋友,享受友伴是令人喜悦的,但是在培养新的人际关系之前,你应该先把另一半

以及孩子们照顾好。

7.默默行善,在暗中为别人做好事,不一定要让别人知道。永远记着,在别人的生命中扮演

部分的角色是一种荣幸,不需要宣扬己善。

8.不要占有你的朋友,和别人一起分享友情,正如其他人分享你的友情那样。请记得:如果

你心中的爱是真挚的,它将足以传给每一个人。真爱永不枯竭。

9.试着更了解自己的动机是否混合不同因素:当然它们的出发点通常是善的,尽管在你为别

人做许多事情背后,可能隐藏你的不同需求和自我。确定你帮助别人的动机,尽可能地单纯与无私,如果你的意图并非那么纯粹,别假藉名义,请记住,你最后要被衡量的,不仅是你所言,同时还有你所做的。

10.无私地爱别人是不凡的成就,是人类最高的力量之一。如果你能培养无私的爱人的能力,

你已是一个不平凡的人。如果你发展出照顾别人的伟大能力,你将在生命中成就美好。别人可能在寻找你,因为你拥有每一个人想要的东西:爱与欣赏他人的能力。

给第3种人格类型的建议:

1.在你和其他人的人际关系中发展仁恕宽厚与合作,克制自己想要压过别人的欲望,不要在

社交场合排挤别人、或是给别人他们不如你的感觉,考量一下别人的感觉和需要。当你开始这么做的时候,你会变成一个更可爱的人、更可靠的朋友—以及一个更优秀的人。

2.真实是很重要的。要诚实,不要对别人夸大自己的成就与才艺。不要因为想在别人心目中

留下深刻的印象而膨胀自己的重要性,真正让别人留下好印象的是真实,而非自夸自己的成功与才干。

3.让自己变得值得信赖,努力地为人保守秘密,抗拒自己想要利用别人隐私而替自己带来好

处的欲望。小心不要欺骗,不要以任何方式玩弄别人。

4.发展出你的社会良知。你是社会的一份子,取之于社会便应回馈于社会。察觉自己是否感

到有权向别人索取贵重东西的倾向。这个类型一个不健康的特质就是有利用别人的倾向,因此,你要愿意付出,甚至超过你所得到的。

5.因为希望被别人所接受,所以某些一般通第三类型的人会太过于顺从别人的期待,因此他

们被称为“机器人”是名副其实,而不是被当成自己所想象的优秀人士来看待。发展出你自己的个性,不要为了被接受而接受,最好的天赋表现出来,培养你自己的态度与价值。

6.支持并鼓励他人,不要只寻找别人对你的注意和钦佩,也给别人你的注意和钦佩,尤其当

他们值得你这么做时,别小气。当你学会如何感激别人时,你会感到自己更好;你的人际关系会更快乐、更满意。如果你多合作少竞争,你将会是个可亲的朋友。

7.你是个有能力、有幽默感的人,擅长组织事情,创造热烈的气氛,往往只因为你的出现和

高昂的情绪,别人就会被带动。运用这些特质,为你所属的团体带来幸福,并鼓励其他人发展他们自己的才能。

8.当第三类型的人觉得别人对自己在某方面有一点看轻时,就会很生气,在很多人际关系的

问题中,其根本即肇因于自我价值感的过度膨胀。如果你有这种倾向,请觉察自己的期待是否太过膨胀。如果别人发现你的成就和优点,他们会让你知道的。如果别人的赞美不如你所期待的,那么很有可能是你的成就并不如自己所想象中的那么大,避免膨胀自己的所作所为,不要期待别人给你太多的赞美。

如果没有加以控制,和别人竞争的倾向最后会导致别人的敌意和轻视。这些倾向是你的冲突的根本,并且造成你的许多挫折咸。如果你能够排除这些负面的东西,你将会在生活上的许多领域获得成功。

10.和所有的类型一样,第三类型有精神上的能力,必须让自己朝最好的方向发展。追随你的

优点前进,不要分神去和他人较长论短,或恼于别人的成功。当你专注于自己的能力,做值得做的工作(特别是有利于他人的事)时,你能够发展出最好的一面,而和别人比较就相对显得不重要了。总而言之:做最好的自己,不要管别人。

给第4种人格类型的建议:

1.不要花太多心思在你的感觉上;也许你已经知道,它们并不是支持你的真正资源。请记住:

“从我们现在的观点来看,第四类型最大的错误之一是把自己和自己的感觉画上等号。他们的谬见在于认为了解自己必先了解自己的感觉,尤其是负面的感情,在做任何事之前都是如此。他们所未见到的是,自己并不等同于它的感觉,负面感觉本身并不会导出正面的感觉。”请随时记着:你的感觉告诉你的只是你在某些特定的时刻是什么样而已,未必会比那种情况更多。

2.避免等待“适当的心情”而拖延事情。要求自己做生产性、有意义的工作,那对你和别人

都有好处,不管那贡献有多小。活在现实世界中,那将会丰富你,让你发现你自己和你的天赋。(事实上,工作中的你是最快乐的—也就是说,拓展你的潜力和了解你自己。)在空虚中,你不可能“发现自己”,所以,永远活在真实世界中。

3.自尊和自信只有在正面的经验中才能发展,不管你相不相信自己已经准备好拥有它们。因

此,把自己放在好的一面中,去做些对自己有益的事,不然可能一直觉得自己还没准备好接受挑战,而一直觉得还需要一些时间。(第四类型常会觉得自己条件还不够,但是他们

依旧必须有勇气停止拖延自己的生活。)即使只是小小的开始,要求你自己做某件可以让你好好发挥的事。

4.一种完整的自我训练需要各方面的养成,从规律的睡眠、规律的工作、到规律的运动,才

会有累积的成效。因为它来自你自己,所以健康的自我训练与自由和个体性并无冲突。此外,酗酒、肉欲、药物、睡眠、或幻想对你只会造成衰弱。因此,实行健康的自我训练,不要间断。

5.避免在冗长的想你中进行对话,特别是那些负面的、怨恨的、甚至太过于浪漫的想像。它

们是不切实际的,最多只是行动的预测—尽管,你也知道,你从不会说出或做出你想像你将会做的事情。与其花时间想像你的人生,不如开始实际去体验。

6.和某个值得你信任的人说出内心话,不管他是不是治疗者。你需要自然的表达出你的情感,

并且得到对方真实的回应。你也许因此而发现自己并不像想象中的与世隔绝,或是那么与众不同。“发现你自己”的最正确的方式之一,就是和别人建立起某种关系。

7.某些社区服务会让您减少羞怯,让你对自己有更好的认知。你一直隐藏自己好的一面,甚

至对自己隐藏。所以,投身于实际的服务,并从中发现自己美好的一面吧!

8.不要屈于自怜,或抱怨你的父母,也不要老想着你不快乐的童年、失败的过去、失败的人

际关系、或是没有人能了解你。如果你努力和别人沟通,别人自然会了解你。(这个类型一个不健康的想法是,自己已经被早年的教育所败坏,因为别人已经不会对自己有任何期待。)用你的自我认识去觉察那些负面态度所带来的真正影响。不要伤害你的自尊,因为伤害自尊只会让事情更糟。

9.不要把每件事都太个人化—不要太过暴躁或敏感,不要以为每句话都是针对你。即使偶尔

有一次是这样子,也不要在脑海中扩大它的效应。毕竟,一句批评或有敌意的话并不代表你的全部。其实,你应该多批评别人所说的话,少批评自己。这可能也牵涉到学着更有效地防卫自己,自然的说出自己的感觉,不要轻易让别人占你便宜。

10.你对别人比对自己好,你对自己的所作所为根本不会发生在对待别人之上,你在意别人的

幸福超过你自己,常言说的好,做自己的朋友,为你自己而努力,给自己一个机会吧!

给第5种人格类型的建议:

1.你希望能了解环境,但如果以偏见而非以观察来看现实,你的理解会变得很扭曲。因此,

少做分析,多做观察。运用你的天赋来观察周遭,别让怪诞的理论和无止境的臆测盘据你的心中。

你是个非常紧张的人,很难放松自己。努力地学着沉静下来,以健康的方式进行,不要藉助药物或酒精。运动或是以生物反馈的技巧都可以帮助你疏通紧张的神经,而冥想、慢跑、瑜珈、舞蹈等尤其对你有益。

3.你常常看到很多可能性,但不知如何做选择,或如何判断哪个较重要。即使是一般的第五

类型也常常缺乏观察力,因此也缺乏正确判断的能力。对你而言,听取别人的建议或许不是容易的事,尽管你信任这个人的判断,但这么做不仅可以引导你发挥自己的判断力,也帮助你信任别人,信任别人对你这个类型而言也很困难。

4.不要太快下结论。某些第五类型的人容易以很少的资讯妄下结论;或是当新的讯息出现时,

他们不愿意修正原先的偏见。察觉你是否有这种倾向,因为它会造成许多问题。换言之,开放你的心胸,尽量再给别人一次机会,特别是当你得到更多有关他们的讯息时。

5.第五类型的人比较不容易相信别人,和别人建立情感关系,或让自己变得更容易亲近。他

们在人际关系中觉察到的潜在问题可能会自然而然的变成真正的问题。记着,和别人有冲

突并非不寻常的事,娘的回应是去解决,而非拒绝接触人群、退缩到孤独的一角。让你身边一两个亲密的朋友和你发生冲突,这样会丰富你的人生,增长你解决问题的能力。

6.尝试多和别人合作,少做独行侠。虽然这违反你的本性,但学习去支持和关怀别人对你很

有帮助。如果可能的话,仁慈地退让一步,而且不要因此你比别人逊一筹。

7.某些第五类型的人很容易让别人感到不舒服,因为他们强烈地陷溺在他们觉得有兴趣的事

情中,并且认为他们自己的想法最迷人,以至于常常忘记一些有助于人们愉快相处的社交细节。如果你是这样的人,请记住:你的聪颖对别人是种威胁(某些你引以为傲的事可能就是你和别人生产距离的原因)。别人不是因此而受到鼓励,进而想分享你的兴趣,而是受到挫折。

8.你很容易轻视那些你认为不如你聪明的人。但是,即使他们不像你这么聪明,那并不意谓

着他们是愚蠢的,或他们的意见不值得听。试着更接纳别人智力的限制,不要嘲讽或作太苛刻的批评。同时记住:聪明才智有许多种,即使你的天赋比别人强,你也没有权利损人。

用天赋服务别人,不要抵抗别人。

9.如果别人开始避开你,或和你作对,想想看是不是你自己—而非别人—制造这种对立。检

视你自己,发觉你在人际关系冲突中所扮演的角色。

10.你有很强的理解力。想办法发展你对别人的同情心,从别人的立场去理解他们所面对的问

题。带着同情和关心去观察别人,这样你那温柔的情感将会浮现,软化你的锐利棱角。如果你能认同别人,而不是站在远远的地方分析他们,那你会变得更容易信任别人、更放松、更快乐。记着,不要只用你的脑子,多用点心,才能让你变得更圆满。

给第6种人格类型的建议:

1.请记住,焦虑没什么大不了,因为每个人都会有焦虑的时候—而且比你想像的更常焦虑。

学习运用你的焦虑,探索它,与之和谐相处。以创造性的心情来处理你的压力,而不要用酒或药物来控制。在合理的限度之内,焦虑可以变成激励,帮助你变得更有生产力,更能察觉到自己在做什么。

2.试着不要防卫性太强或太暴躁。当你心烦或生气时,你会变得很急躁,而且你有怪罪别人

的倾向,虽然事情你是自己做的或自己找的。当你心情不好时,要抗拒发牢骚和往坏处想,更不要做出自毁的行为。要了解到,你常是自己最顽强的敌人,你比别人更容易伤害你自己。

3.在压力之下并感到焦虑时,第六类型的人常反应过度。试着找出让你反应过度的原由。同

时也认清,这么让你害怕的事情其实几乎从来没有真正发生过,除非你做出不利自己的行为,自己促使它们发生。(即使事情真如你所想像的那么糟,只要你愿意,你一定可以发现改善的方法。)

4.相信别人。无疑的,你的生命中一定有值得信赖的人。如果没有的话,设法找出你可以相

信的人,让自己和这样的人接近。这么做意谓着要冒被拒绝的风险,并且引起你最深层的恐惧,但,它值得一试。你具有让别人喜欢你的天赋,但你对自己没有信心,并且可能会害怕对别人付出。因此,不要在人际关系中筑起樊篱,让别人知道你的感觉。

5.

别人的看法可能比你所理解的好,而且没有人想陷害你。事实上,你内心的恐惧告诉你的大多是你对别人的态度,而不是别人对你的态度。

6.以更优雅、成熟的态度接受责任。人们尊敬为自己的行为负责的人,特别是在他犯了错的

时候。逃避责任只会和别人距离更远,伤害别人对你的那份尊敬。

7.你希望有安全感,但是,除非你先对自己有安全感,否则便不可能得到安全感。第六类型

的人容易走进负面的思考模式,并以焦虑和担心来固化这些思考模式。你需要更专注于自我肯定,发展出对你自己和自己能力的实际信心。如果连你自己都不相信,别人更不会相信你。这个挑战的目的是给自己一些信赖自己的好理由,免得让自信沦为过度补偿你的恐惧的工具。

8.不要崇拜权威,或以一种“我只是听别人的命令行事”的态度缩在后面。迎合权威就长期

而言只会让你更没有方向,失去真正和别人结交的机会。如果别人是在寻找一个百依百顺的合作对象,你千万别接受。那种人非常可能在你没有利用价值的时候立刻出卖你。并且,这种合作方式最后只会让你更没有安全感和自尊,完全不像你所预期的。

9.给别人模糊的信号会令别人困扰,也会损害你的人际关系,因为这些暧昧不清的信号无法

表达你真正的态度和希望。公平对待别人,告诉他们你心里的想法,以免自己显得软弱、不果断、或防卫性太强,因而造成你人际关系上的冲突和紧张。

10.第六类型要有勇气表达自己,特别是对那些权威人士,例如上司,或是对自己需要其帮助

和善意的人。对第六类型的人而言,冒着被批评和拒绝的风险都是很困难的,但是有时候他们别无选择。不过,当你们真的表达自己的时候,切勿走到另一个极端而变得好战和与人对立。也许要维持你的内在情感平衡并不容易,但当你达到这种平衡时,便是真正成熟的表现了。

给第7种人格类型的建议:

1.不要让自己为一时的冲动所驱使。观察你的冲动,而不是屈服于它们。调节你的内在冲动,

培养更好的判断力,值得做的事才动。你愈克制你的内在冲动,你愈能控制自己,也愈能探索自己,专注于真正对你有益的事。

2.学习聆听别人,那往往是很有趣的,而且你可以学到许多东西,增广视野。同时,学习体

会静默和孤独的好处,不要以电视或收音机的嗓音来移转注意力(也不以此逃避焦虑)。

学习让生活中少一些外在的刺激之后,你将学会信赖自己。你会比你所期待的更开心,因为你将满意于自己的所作所为。尽管你可能做的比以前少。

3.你不必在这一刻拥有每一件东西。那诱人的新鲜东西明天肯定还是可以得到(食物、酒,

或是你所喜爱的冰淇淋更是肯定如此)。大部分的好机会都会再回来,而你将有更好的看法来判断哪一个机会更好。

4.重质不要重量,特别是对你的经验。唯有全神贯注于你所做的,你才会有能力去体验“质”。

如果你只是贪婪的消费你的经验,而不是去吸收那些经验,你将越来越没有满足的可能性。

5.确定你想做的事对自己有长期的益处,如同老格言所说的:小心你许的愿,因为它可能会

实现。同样的,好好考量长期的后果,因为一时的不经心,可能会造成日后的不快乐。

6.快乐通常是间接产生的,它是你献身于某种有价值的工作的副产品。当你正确的做了其他

的事情之后,快乐就会产生。当先后次序对的时候,人们就会变得快乐,不用更到处寻找快乐。因此,你不要让快乐本身变成你生活中的主要目标,因为它可能会把你引导到错的方向,变得需索无度,自私自利。

7.明了你有易于失控的倾向,因为你天生的对每件事都很热心。你有旺盛的精力和强烈的欲

求。这个类型最深的恐惧是被剥夺,但是如果你放任自己的欲求,最后不但你所追寻的快乐会被剥夺,其他很多东西也一样被剥夺。

8.你可以是非常有趣的人。你的幽默感、机智、及气派,对你自己和他人都是欢乐的泉源。

然而,小心你的言行,不要冒犯别人或言过其实,让别人起反感。你可能会伤害别人,并损害你的人际关系,只因说了几句讥讽的话。为了说笑而伤害友谊并不值得。

9.想办法给予而不是获得。俗语说:施比受更有福。它值得你好好的想一想。物质的拥有并

不能让你满足,因为:就定义上而言,你永远不可能要到所有你想要的东西,即使你可以,东西怎么可能满足一个人的需要呢?人不是东西,所以物质从来无法满足你最深的需求。

唯一你可以满足的“东西”,是你和他人的人际关系。如果你让你对物质世界的迷恋阻碍到这种深层满足,那么你就走错方向了。

你最高的心灵和精神能力之一,是充满喜悦和对你所拥有的感到强烈的感激。记得要好好感激,并允许自己被生存迷住,你对人生的美妙和珍贵所产生的惊奇感会引领你进入一个你预想不到的领域。准备感到惊喜吧。

给第8种人格类型的建议:

1.也许自我克制不合你的本性,但千万要控制自己。当你避免攻击别人时,你才会显现真正

的力量。你真正的力量在于激励和提升别人的能力。当你负起责任,帮助每一个人渡过危机时,你才是充分地发挥了自己。也许少许人会利用你的仁慈,但仁慈会让别人对你更忠心,而不是靠粗暴的力量。

2.你不是世界上唯一的人。别人有和你相同的权利,他们的需要是不容忽视的、不可以被侵

犯的。如果你忽视别人,不仅别人会怕你,同时也失去对你的尊敬,到最后,甚至会恨你。

如果你对别人不公平,你就要小心别人可能会把你做的错事拿来作文章。

3.学习对别人让步,至少偶一为之,虽然这对第八类型的人来说很困难。这通常没有什么风

险,而且你可以让别人放手发挥,不必害怕牺牲你的权利或你的需要。想要控制每一个人的欲望对你是一个信号,那表示你已开始自我膨胀了,这个危险的信号意谓着你和别人将有无法避免的冲突。

4.第八类型的人通常想依靠自己,不依赖任何人。但是,很讽刺的是,他们依赖许多人。例

如,你认为你不用依赖你的员工,因为他们得靠你才有工作,你可以在任何时候解雇他们,然后再用新人,在你的小小王国里,每一个都可以被取代,除了你自己之外。但是事实上,你要依靠别人来完成你的命令,特别是当你的事业成长到超越你可以管理的程度之外时。

如果你把所有与你有关系的人赶走,你最后将被迫去用那些最会逢迎和最不值得信赖的人来完成你的命令。在这个时候,你将怀疑他们的忠诚度,对这种领导也会心生恐惧。不管对你的事业或家庭生活而言,你的自给自足大致上是个幻觉。

5.第八类型容易过度视金钱为权力的来源,有钱会让他们做任何他们想要的,感觉自己很重

要,别人都会服从他们。但是如同老谚语说的“金钱买不到快乐”,现在依然如此,因为那些被你的钱财所吸引的人,并不爱你本身,而你也不爱他们。这样的关系好比浮士德的交易,你付出的代价最后是失去自己,这样的代价太昂贵了。

6.学着为一个比自身利益更高的目的付出。在大多数人的生活中,家庭和人际关系提供了一

种这么做的方法。获得并给予配偶和子女爱就是一种更高的目的,它帮助许多人超越自己,进而发现生活的意义。但是,如果一切都只是为了服务你的自身的利益的话,自我超越的可能性将被排除—连深层的快乐、心灵成长、其他许多价值的可能性也将一并被排除。对许多第八类型的人而言,维持一个极度膨胀的自我是他们逃避无意义性的唯一方式,而这种无意义性其实是他们自己造成的。

7.如果神存在,他将是你必须臣服的人,而臣服于他人对第八类型的人而言是很难以接受的。

如果你不相信神,那你的不信是基于真正理智上的信念,或只因你不愿放弃你的自我和你所享受的东西?你对这个问题的答案对你将意义重大。

8.如果你曾经造成别人的伤害,或是利用别人来造福自己,那么你便有理由要改造自己的生

命,趁你还有机会时赶快做。人生中最悲惨的划过于活得和野兽一样,毫无意义地生存着,然后孤独地死去。

9.你最大的潜力之一,是为别人创造机会的能力。当第八类型的人运用他们的力量来为别人

创造希望与成功时,他们将受到真正的尊崇和怀念。因此,如果你在权位之中,如果你处事宽宏大量,你将毫无所惧。你将会得到盟友,而不是树立敌人。你将能够信赖他人,而不用质疑别人的忠诚度,即使你因此而被别人利用,你所成就的事也不会被夺走或被遗忘。

如果你在意别人的需要,别人也在意你的需要。

10.想想你可能对别人造成的伤害,然后再想想可能对别人做的好事。哪一面是你比较希望被

别人记住的?

此类型应该要检讨自己有顺从别人、为了和睦相处而做别人希望自己做的事的倾向。不断地顺从别人给你那种真正能满足你的人际关系吗?请记住,如果你没有对别人表现出真正的自己,你就不可能爱他们。这意谓着,你必须做你自己,你必须独立,唯有如此,你才能在别人需要你时真正伸出援手。

2.发挥自己。要求自己专注于正在进行的事。不要脱离或避开别人,或做白日梦。试着集中

注意力,活泼地参与你周遭的世界。试着在心智上和感情上都更有反应、更敏感。

3.承认你也有侵略性、焦虑、以及其他感觉你必须面对的。负面的感觉和驱力也是你的一部

分,它们对你的情感和身体同时产生影响,不论你是否承认它们。此外,你的负面感情常在不经意间表达出来,阻碍了你希望在人际关系间存在的和平与和谐。最好的办法是,自己先在公开的场合把心里面的话说出来,或者至少允许自己去察觉自己的感觉。

4.如果你离过婚或是有管教子女上的问题,你应该诚实地检讨自己对这些问题应该付的责任,

虽然这对你而言可能很痛苦。检讨出了问题的人际关系将是非常困难的事,因为关系人曾与你非常亲近。你对别人的感情意味着对你自己的认同与自尊。但如果你真的爱别人,你就不得不检讨自己在人际冲突里扮演的角色。总之,选择很简单,你必须牺牲短期心中的平静,来达成长期真正的关系上的圆满。

5.常常运动,以便让你对自己的身体和感情更留意。(有些第九类型的人认为跑跑差事就算

有足够的运动,其实不然。)规律的运动意谓着健康的自律形式,并且会增加你对自己感觉与其他感受的敏锐性。发展身体的敏锐性也可以帮助你在生活的其他领域集中注意力。

运动同时是接触和表现侵略性的一个好方法。

6.压抑情感会造成躯体化的反应—如无法解释的头痛、背痛、恶心、以及其他身体上的病症。

突然的偏头痛、号叫、恐慌、以及害怕到公共场所(广场恐惧症)等,都是压抑情感所造成的身心方面的毛病。也许寻求协助不容易,但那是必要的。别害怕,如果你寻求帮助,你的人生将会更丰富,你内心将会得到真正的平静。

7.不要使用镇定剂,除非情况很危险。药物可能暂时让你免除焦虑,但可能会使你的敏锐性

和能力变得迟钝,使你无法去发展你想发展的事情。对第九类型的人而言,使用镇定剂是徒劳无功的,那并不是你真正需要的,只是你认为你需要用来减轻自己的不舒适的一种东西。学习应付危机不仅会增加你的自尊,同时也告诉别人你是一个真正坚强的人,而别人在遇到危难时将会寻求你的支持。

8.对于第九类型的人而言,压抑自己最大的悲剧之一是,当他们活到人生的终点时,却蓦然

发觉自己并未真正活过。他们似乎一直为别人而活,从来没有真正为自己而活,他们可能会了解到大部分的时间自己好像“沉睡者”。千万别这样过活!接纳你的生活,学着去体

会活着的伟大。也许这有些令人害怕,但是这种明白自己生存的意义正是人和动物最大的不同处之一。如果你放弃这种意识,你也放弃了自己大部分的生命。

9.相信自己可以将内在的恐惧与焦虑和另一半及朋友讨论。(很多人格类型的人皆认为将内

在情感表达出来是很难的,并非只有你的类型如此。)表达你自己并不会损害你的人际关系,你要有这点自信。坚信你的人际关系是稳固的,你的另一半或朋友会给你回馈,你可以做真正的自己,发展成独立的个体。这是真正的保证与自在基础。

10.你最大的资产之一是对人们的接纳,让在你周遭的人感到平静、安全和被接纳。但是如果

你让他们觉得你了解他们、注意到他们的需要,他们会更爱你。仔细的聆听他人,了解他们本来的模样。你对他们的爱—以及他们对你的爱—将会更真实、更有价值。

MBTI16种人格类型及其通常具有的特征和职业倾向

性格类型与职业的匹配 为了便于理解,我们将MBTI的各个维度做了单独的介绍,但这并不等于可以从单个的维度去理解人。人的性格非常复杂,每个维度都会彼此影响。因此,将四个维度结合起来,是正确理解一个人的方法。 在MBTI中,四个维度的两极正好组合成16种人格类型。 性格类型如下: MBTI 16 种性格类型及其通常具有的特征

知道自己的MBTI类型,可以帮助你了解职业倾向。有研究数据表明S-N,T-F两种维度的组合ST、SF、NF、NT与职业的选择更为相关。 ST型的人更关注通过实效和实际的方式应用详细资料,如商业领域。例如:一位ST型的心理咨询硕士将会成为心理测评和应用方面的专家。 SF型的人喜欢通过实践的方式帮助别人,如健康护理和教育领域。例如:一位SF型的心理咨询硕士将关注自己的管理、督导技能,以发展和促进同事之间有效地工作关系。 NF型的人希望能通过在宗教、咨询、艺术等领域的工作来帮助人们。例如:一位NF型的心理咨询硕士将成为临床专家来帮助人们成长、发展,学习如何更好的了解自己和他人。NT型的人更关注理论框架,如科学、技术和管理,喜欢挑战。例如,一位NT型的心理咨询硕士将运用他的战略重点和管理技巧,成为人力资源领域的管理者。 16种类型各有其职业倾向。其中,职业倾向的描述都是从大的类别描述的,从中理解自己的职业倾向时,不要陷入类别名称的描述,而要关注这一类别工作的特点。 MBTI 16种性格类型的职业倾向

每一个偏好和类型没有好坏、对错之分。每种类型都是独特的,会在适合的环境中发挥自己的特点。世界上没有百分之百适合某种性格的职业,也没有百分之百不适合某种性格的职业,懂得用己所长,整合资源,才是问题解决之道。

人格或气质类型基本上有四种

人格或气质类型基本上有四种。 一种是外向型人格;二种是内向型人格;三种是人际导向型人格;四种是任务导向型人格; 一、外向型人格; 外向型的人更加喜欢表达自己的情感,通过他们的表情,手势和话语就能知道他们的感受如何。他们的高兴、伤心、愤怒、沮丧都一览无余,他们不喜欢隐藏自己的情感。 外向型的人很自信,仿佛总是在参与什么亊情,而且还扮演着领导角色。他们喜欢管人管亊,而不在意这么的风险。如果外向型的人能够再多一点谨慎和稳重,性格就更加圆满了。 二、内向型人格; 内向型的人往往愿意支持别人,尊重别人,说话和声细语。他们喜欢控制自己的情感,较少使用面部表情和肢体语言。你一般看不出来他们是高兴还是悲伤,生气还是沮丧。他们将大部分情绪都含而不露,表现得总是彬彬有礼,很有耐心。 内向型的人行亊谨慎,不喜欢掺和太多的亊。他们往往会对亊情先分析一下,而且判断力很强。对他们来说,质量是很重要的,所以他们有时候会点过分挑剔。 内向型的人要是能多一点劲头,多一点主动和自信,性格就会更圆满。三人际导向型人格; 人际导向型的人是很好的听众,他们关心别人的感受。他们有强烈的被人接纳的需要,因而总能意识到别人的需要。对他们来说,做人比做亊

情更重要。人际导向型的人可以通过对自己的目标多一点专注来完善自己的性格。 四任务导向型人格; 任务导向型的人更重视工作的完成,他们喜欢机械类的东西,热衷于发号施令,特别关注细节。他们喜欢做计划,然后按计划做亊。他们很稳重,做亊很周全。 任务导向型的人态度比较生硬,又很直,所以很容易得罪别人。他们太关注手上的亊情,往往顾及不到别人的需要。无论如何,他们就是想把任务完成。任务导向型的人应该多倾听别人,多体贴别人,这样性格就更加完善了。 坚定决心,走向成功 你决心多大取决于态度如何。当我刚经营零售亊业时,无数次都想撒手不干。我对成功的渴望每天都承受着严峻的考验,别人总在耳旁叨咕;“你干不成的。”我的决心也受媒体的折磨——它不停地播报现在经济萧条,经商艰难。愿望发自内心,尽管前面困难重重,我还是极端渴望成功。如果没有这种强烈的渴望,是很难下决心走向成功的。

气质与性格

气质与性格 一、气质与性格的一般概念 1.什么是气质: (1)气质的定义:气质是指人的心理活动和行为中表现出稳定的动力特点。气质是受遗传影响最大的个性心理特征。能力与性格也属于个性的心理特征,但二者受后天环境的影响较大。气质的稳定性表现在各种活动中,具有跨时间、跨情境的特点。 (2)气质在人类生活中的意义:(02论述)论述人类气质及其在生活中的意义。 气质是指人的心理活动和行为中表现出稳定的动力特点气质受遗传影响最大的个性心理特征。能力与性格也属于个性的心理特征,但二者受后天环境的影响较大。气质的稳定性表现在各种活动中,具有跨时间、跨情境的特点。 每个人都有一定的气质特征,气质影响着人的实践活动。 A、气质不决定人的智力水平和社会价值。人的气质没有直接的好坏之分。每种气质类型都有积极和消极的两面。任何一种气质既可以是良好性格和突出的才能的催化剂,同时也可能成为限制一个人发展的绊脚石。 B、气质特征是职业选择的依据之一。越来越多的机构开始重视人力资源的合理使用。用人单位利用心理学进行人才选拔。而个人选择职业也根据自己的特点结合职业的要求。只有通过了解自己的气质特征,才能充分发挥自己的气质优势,克服其不利一面因素。 C、气质特征是教育工作的依据之一。对于教师来说,了解学生的气质特点,对做好教育、教学工作,引导学生健康地成长具有十分重要意义。教师要帮助学生克服不同气质中的消极特点的同时也要积极引导学生认识到自己气质的优点,使其在学校生活中得到更好发展。 2.什么是性格

(1)性格的定义: 性格是表现在个人对现实的态度和行为方式中的较为稳定而具有核心意义的心理特征(2)性格的结构特性:完整性、复杂性、稳定性、可塑性。 (3)性格的类型: 根据优势心理机能划分为性格类型:英国心理学家培因等根据智力、情感和意志三种心理机能在性格中何者占优势,分为理智型、情绪型和意志型。 根据文化生活的形式区别性格类型:德国心理学家斯普兰格提出,分为经济型、理论型、审美型、权利型、社会型和宗教型。 按照个体独立性程度划分性格类型:顺从型和独立型。 (4)性格与气质的关系:简述气质与性格的区别。 性格与气质是容易混淆的两个概念,二者之间既有区别,又有联系。 1.性格与气质的区别 首先,性格与气质的性质是不同的。由于性格更多受到后天环境的影响,具有较为明显的社会化特性。在不同的社会文化条件下,人们的性格有较大的差异。而气质是人们心理活动和行为稳定的动力特点,受遗传影响较大,人们生来的气质差异就比较明显。其次,性格与气质的生理基础有所区别。气质的生理基础是高级神经活动的类型特点,气质的特点也源于高级神经活动的类型特点。由于高级神经系统不受生活条件的影响,故而气质具有很大的稳定性。而性格的生理基础是两个方面的“合金”,一方面是高级神经活动的类型对性格具有影响作用,另一方面是通过经验建立起来的暂时神经联系系统对性格发挥着主导作用。性格的基本机制是在高级神经活动的类型基础之上后天建立的条件反射系统。 2.性格与气质的联系 性格与气质之间是相互作用和相互影响的。一方面,基于后天经验的性格可以掩蔽和改

四种性格与四种气质

人根性四类分析 (2012-08-29 11:01:03) 标签:分类: 原文地址:作者: 人,按理性、感性、直率、优柔来分,可分为力量型(理性和直率)、完美型(理性和优柔)、和平型(感性和优柔)和活泼型(感性和直率)。 话说,一个人的部分性格是天生的。 以孩子为例: 大人带着小孩去逛街,小孩儿在商店里看到了自己喜欢的东西,于是就像让大人买给她/他。这时,大人便以自己钱带得不够为理由拒绝了孩子的要求。大家来猜一下,各种类型的小孩儿会如何表现呢 力量型:“你把钱包拿出来我看看,到底是不是没有钱……” 完美型:“我下次考100分,你就给我买吧……” 和平型:“好吧,那就不买了吧……” 活泼型:“不嘛不嘛!我就要买嘛……”又吵又闹地喊着…… 再以大人们的例子: 试想,在一次旅游中,各种类型的人会分别扮演什么角色呢 大家提议带台布去野餐,这是有一人自告奋勇地说:“这事情包在我身上。”然后到了第二天,他/她一拍脑袋,说到:“啊呀,不好意思,我忘记带了。。。”他/她就是活泼型的。 在路上有人晕车了,这时有一人拿出一包话梅分给大家吃,他/她就是和平型的。 当大家在路上迷路了,不知该往何处走时,有一人拿出一张地图,说:“往这边走。。。”他/她就是完美型的。 当大家难以抉择去哪一个景点时,站出来拍板的人就是力量型的。 总的来说:

力量型的比较有决断力,对别人要求严格,但未必对自己要求严格。 完美型的做事很有计划,皮夹子里的钱都是分类、按大小摆放的;对自己要求严格,对别人也会有要求。 和平型的善于倾听,但却很少跟别人表达自己真实的想法。 活泼型的天塌下来当被子盖,平时乐于组织活动,很健谈,最怕没人重视他们。 以上就是各种性格的人的概述。。。大家觉得哪一种性格的人最固执呢觉得自己更像哪一种性格的人呢 分析四种性格优劣: 1.活泼型的人,经常丢东西,经常再找东西,找新事物,只要要求一个大概, ----(反面的性格是完美型) 2.完美型,活的非常严肃,总在思考为什么,是四种性格中是最有毅力的,把东西放在固定的东西,他的东西很有条理。 活泼型(情绪波动快)和完美型(情绪波动慢)的人是很受情绪波动的。 3.力量型,(反面性格是和平型)工作狂,发好使令,宁愿做事情也不闲下来,让人感觉三头六臂,总给别人派活。 4.和平型,他们很少有大哭大悲的表情,他总是在观察是不是大家都在做。是冷静,低调的人,大多数人都喜欢向和平型人倾诉。 多数人都是有一种主导性格和附属性格。 大多数人都是互补型结婚。相吸引。大多数人不经意间流露出自己的个性。 和平型--沙僧,完美型---唐僧,活泼型--猪八戒,力量型---孙悟空。 每一种性格都有一种英雄本色。每个人都有有长处和劣势。 活泼型,能说会道。 完美型,反复思考别人说的。总是考虑万一,很悲观。容易钻牛角尖。 力量型,总是发好使令,很不慈悲,让人感觉很武断。他的高调,让人很难让人接受。 和平型,过头了会让人很闷。很在意别人的感觉。不愿表态,表面上很合群,但内在是很方的。 如何跟不同性格的人沟通

九型人格的9个层级

九型人格的9个层级连载1 九型人格每个类型都有9个阶梯,指引我们朝向自我完善的方向,有利于让我们觉察我们在我们的人格类型上所处的健康层次。 健康状态下第1层级:解放的层级通过对抗和克服基本恐惧(在自我发展过程中童年时期就出现了),个体获得解放,走向了自我超越的状态,开始实现本质性的自我。可矛盾的是,这一层级的人也产生了基本欲望,并因此开始寻求实际需要的满足。另外,他们也出现了特殊的心灵能力和德行,他们在每一类型中的表现是不同的。这是一个理想的状态,这时,个体处在最健康的状态,拥有心里平衡和自由。个体开始把自我感觉从“人格”转向“本质”,也开始在整合方向整合各个类型所具有的许多健康特质。 第1层级:标志着通往本体的路程的终结,同时也是本体这条路的开端。换句话说,第1层级开始,我们开始感受到自己的本体,我们的精神性存在。 第2层级:心理能力的层级如果个体屈从于他的基本恐惧,某种基本欲望就会在这个层级出现。这时的个体仍是健康的,但自我及其防御机制开始发展起来,以回应因屈从于基本恐惧而来的焦虑。个体的自我感觉和“认知类型”(与荣格所讲的态度和功能有关)在这个阶段开始表现出来。基本欲望是人类的一种普遍心理需要,同时也可以被看做是“自我理想”(“如果我实现了这个想法或者是变成了这个样子,一切就完美了。”)只有找到我们真正的本体,我们才能实现这个基本欲望。讽刺的是,实现基本欲望的努力只会让我们离本体更远。当基本恐惧消除以后,我们重新找到了我们的本体,基本欲望就自然满足了。 第3层级:社会价值的层级与屈从于继发(衍生的)恐惧和欲望相对应,个体的自我变得更加积极主动,由此产生出某种典型人格及其社会特质和人际特质。这时的个体仍是健康的,虽然不如前两个层级那么健康,因为自我和人格都受到了防御机制的保护。在这个层级,我们看到各个类型显现出一种不同于其他层级的健康的社会特质。自我获得了其在第二层级所认同的正面特质,并试图通过行动来强化它们。当人格,自我和防御机制发挥作用的时候,个体不会陷入真正的心理失衡,仍有能力达到(或回复到)第1层级,通过克服基本恐惧和正确地表现基本欲望发挥功能。——也就是说,让自我更放松。 一般状态下第4层级:失衡的层级由于个体屈从于一种特定气质——这一气质与他自身的优点和发展背道而驰——结果导致自我膨胀,防御机制增强,失衡也随之而生。失衡的持续靠的是攫取该类型的心理能量。事实上,通过每天的观察,我们可以发现一个第4层级的人常常生活得很好,讨人喜欢。但是这个人的自我意识能力以及存在感渐渐地明显消失了。在第4层级,我们更多的认同自我。这一层级也标志着向固着和愤怒的清晰转变。虽然现在这还不算是一个严重的问题,但是自我固着的程度最终会成为一个心理上的死结,如果无法抵抗,就会带来越来越多的内心与人际的冲突。 第5层级:人际控制的层级随着个体试图以特定的方式控制环境(尤其是他人),自我变得急剧膨胀。很明显,每一类型都在试着操纵环境和他人,以为满足自己的基本欲望。防御机制如果失败,便会引发人际冲突和内心冲突,加剧已有的焦虑。在这个层级出现的某些引人注目的负面特质比在前一阶段所看到的更为明显。这个层级是各个类型走向退化的一个转折点,因为从此以后,其特质变的越来越自我中心,越来越具防御性,冲突也越来越强。 第6层级:过度补偿的层级个体开始过度补偿由于自我的日益膨胀以及在第5层级出现的失败所带来的冲突和焦虑,以得到他所需要的东西。一种典型的

MBTI倾向示意图

MBTI倾向示意图(类型:INFJ 总倾向:37.8) 二、基本描述 才储分析:您的性格类型倾向为“ INFJ ”(内向直觉情感判断倾向度:I57 N71 F86 J57 不假思索指数:21) 寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人,对人有很强的洞察力。有责任心,坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。 INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家,具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑,INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切,包括流行观点和存在的权威,这种内在的观念激发着他们的积极性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力,能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情,但灵感对于他们重要而令人信服。INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想。他们珍视正直,十分坚定以至达到倔强的地步。因为他们的说服能力,以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法,所以INFJ型的人会成为伟大的领导者。由于他们的贡献,他们通常会受到尊重或敬佩。因为珍视友谊和和睦,INFJ型的人喜欢说服别人,使之相信他们的观点是正确的。通过运用嘉许和赞扬,而不是争吵和威胁,他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴,避免争吵。通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者,他们觉得问题使人兴奋,在行动之前他们通常要仔细地考虑。他们喜欢每次全神贯注于一件事情,这会造成一段时期的专心致志。满怀热情与同情心,INFJ型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。他们注意其他人的情感和利益,能够很好地处理复杂的人。INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格,既敏感又热切。他们内向,很难被人了解,但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈,在合适的氛围中能产生充分

心理学上的四种气质类型及其如何培养

心理学上的四种气质类型 气质是一个古老的概念,在日常生活中一般指“脾气”、“性情”等等。孩子因气质不同而千差万别;有的孩子平静安稳,害怕生人;有的孩子则好动,活动爱说话;有的孩子反应快,行动敏捷;有的孩子则反应迟缓,动作慢条斯理等等。 所谓气质是指那些主要是与生俱来的心理和行为特征,也就是那些由遗传和生理决定的心理和行为特征。气质实际上是人格中最稳定的、在早年就表现出来的,受遗传和生理影响较大而受文化和教养影响较小的那些层面。 通常在心理学上把气质分为四种类型,即胆汁质(直率热情、好动、脾气急等)、多血质(活动、敏感、反应快、情绪不稳等)、黏液质(安静稳重、反应慢、沉默寡言)、抑郁质(孤独、反应迟缓、多愁善感等)。 多血质 多血质的神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反应速度快而灵活。 多血质的心理特点:活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻等。 多血质的典型表现:多血质又称活泼型,敏捷好动,善于交际,在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化。在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,能对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性。兴趣广泛,但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。 多血质合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。 粘液质 粘液质的神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度慢但灵活。 粘液质的心理特点:稳重,考虑问题全面;安静,沉默,善于克制自己;善于忍耐。情绪不易外露;注意力稳定而不容易转移,外部动作少而缓慢。 粘液质的典型表现:这种人又称为安静型,在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制,所以行动缓慢而沉着,

人的四种性格类型

人的四种性格类型 2008-08-29 21:21 人的四种性格类型:"多血质","胆汁质","黏液质",和"抑郁质". 古希腊名医希波克拉底认为人体内有四种体液,某种体液占主导,其行为方式,反应和情绪表现就带有这一类型的特点,这就是他的气质类型的体液说,他把人的气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑制质四种,但他还不能对气质作科学的解释。 俄国著名的生理学家巴甫洛夫经过五十多年对人的高级神经活动的研究,他把四种神经类型科学的解释为气质的生理基础: 高级神经活动类型神经过程的特性气质类型 强度平衡性灵活性强型兴奋型 (不可遏止型)强不平衡灵活胆汁质 活泼型平衡灵活多血质 安静型平衡不灵活粘液质 弱型抑制型弱不平衡不灵活抑郁型 四种气质类型有不同的心理特点,这些特点各有优点和不足,很难说哪种类型最好。即使某种气质类型缺点全都很突出,也不是一成不变。因在教育与社会实践的影响下气质能不断得到改善。 请你边看边琢磨,你属于哪一种类型? 多血质 优点:外向、活泼好动;轻松愉快、热情、可亲、开朗、豁达;好交际、健谈、机敏;适应能力强、善组织、工作有效率、富有朝气;表情丰富、情绪发生迅速丰富多变;反应敏捷、对新事物敏感而不深刻。 缺点:兴趣广泛而浮躁、易随波逐流;轻率不踏实、事不遂心则热情锐减;情感不易深沉、易见异思迁;缺乏耐力与毅力、易轻率作决定。 胆汁质 外向而兴奋精力充沛;情绪发生迅速、强烈、热情、乐观、率直、语言、行动迅速、雷历风行;能克服困难埋头工作、果敢、坚持。 缺点:冲动、莽撞、易怒而难以自制;刚愎、暴躁、倔强甚至挑衅;一旦精力耗尽则情绪低落、信心受挫;烦躁、粗心。

粘液质 优点:内向、沉静、谨慎、稳重;语言动作迟缓、不易暴露内心活动、性情平和;办事认真、细心、有韧性、严守秩序、有条理;不善言谈、交际、忍让、务实、可依赖。 缺点:执拗、不灵活、适应能力差;迟钝、被动、冷淡、显得落落寡合、有惰性、保守、萎蘼不振。 抑郁质 优点:严重内向、柔弱、敏感、腼腆;情绪发生慢而体验强烈;严肃、不怕困难、善于体察别人不易发现的问题。 缺点:情绪脆弱,畏缩、顺从;多愁善感;胆小,忧心忡忡;落落寡合、冷漠、多疑、犹豫不决;缺乏自信,常为小事而动感情。 在你对号入座的时候,要记住: 提示 1 :气质在个性结构中先天成分较多,但它的可塑性很大; 提示 2 :教育和社会实践是青少年改造气质消极面,完善优点的必要途径,只有投身于社会大课堂,在各种实践中学会认识自我,正确评价自我,就一定会有个好气质。 提示 3 :这里介绍的四种典型气质类型,具体到每个人身上却不一定那样典型,也许是某一类型为主兼有其他类型的某些特点。 提示 4 :随着年龄的增长,生活方式的变化以及自我教育,气质类型的某些特点常会为另一些特点所掩盖,并向好的方面转化。 提示 5 :任何气质类型对人的行为、活动的效率都有影响,气质中消极的情绪甚至起破坏作用。 下面介绍一种简易的自我检查方法只要认真、客观的回答都可以对自己的气质类型特点有所认识并做到扬长避短。 克列奇默尔 (Kretchmer.E) 德国精神病学家。他在对精神病患者与正常人的性格研究中发现他们的性格并不存在任何差别,而患者得病前与得病后的情况有很大联系,这种气质倾向正常时已经存在了

九型人格,你是那一种

九型人格 什么是九型人格论 九型人格(Enneagram)发源于四千五百年前的古巴比伦王国,是古代西亚波斯等地区的宗教内发展出来的一种人格类型,后被回教苏菲派吸收,作为鉴别弟子类型的方法,近年来由美国加州史丹福大学Helen Palmer发扬光大,逐渐形成系统 的人格理论。 九型人格论是一门讲求实践效益的学科,属人格心理学范畴,是应用心理学中的一种,其应用范围广泛,有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理,特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中,作为评价人员性格的工具,近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型,每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。这个世界上五十亿人口中,每个类型大概约占五亿。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图,是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙,是一件与人沟通、有效交流的利器! 九型人格学,是一种始于第三世纪的神秘远古智慧。早在一千四百多年前,就建立了以九型人格为立论的基础学说:二十纪中,由于它对不同人格的归类原则之准确性,首度成为心理学训练教材;七十年代,九型人格学在美国各地迅速盛传起来;自此,九型人格经历了很多心理学派对其准确性和使用价值方面的实证肯定,将其视为一个能有效分辨、揭开 人格类型谜底的心理学系统。 到了1993年,九型人格学更被世界著名的史丹福大学商学院,专门开设了一个《人格,自我认知与领导》的课程,以此发掘和推广九型人格在营销商学领域的潜能。现在,也因其对个人及企业的深远响,更被广泛应用在企业的管理中。

四种气质类型的特质

气质测试 测试说明: 在回答下面问题时,你认为很符合自己情况的,记2分;比较符合的,记1分;介于符合与不符合之间的,记0分;比较不符合的,记负1分(-l);完全不符合的,记负2(-2)分。 注意!!:请不要计总分,要记住每道题目的得分!! 测试题目: 1.做事力求稳妥,不做无把握的事。 2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3.宁可一人干事,不愿很多人在一起。 4. 到一个新环境很快就能适应。 5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。 7.喜欢安静的环境。 8.善于和人交往。 9.羡慕那种善于克制自己感情的人。 10.生活有规律,很少违反作息制度。 11.在多数情况下情绪是乐观的。 12.碰到陌生人觉得很拘束。 13.遇到今人气愤的事,能很好地自我克制。 14.做事总是有旺盛的精力。 15.遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。 16.在人群中从不觉得过分拘束。 17.倩绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没有意思。 18.当注意力集中于某一事物时,别的事物很难使我分心。 19.理解问题总比别人快。 20.碰到危险情境,常有一种极度恐怖感。 21.对学习、工作、事业抱有很高热倩。 22. 能够长时间做枯燥、单调的工作。 23.符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。 24.一点小事能引起情绪波动。 25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26.与人交往不卑不亢。 27.喜欢参加热烈的活动。 28.爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29.工作学习时同长,常感到厌倦。 30.不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。 31.宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。 32.别人说我总是闷闷不乐。 33.理解问题常比别人慢些。 34.疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。 35.心里有话,宁愿自己想,不愿说出来。 36. 认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。

九型人格的9个层级

九型人格的9个层级 连载1 九型人格每个类型都有9个阶梯,指引我们朝向白我完善的方向,有利于让我们觉察我们在我们的人格类型上所处的健康层次。 健康状态下第1层级: 解放的层级通过对抗和克服基本恐惧(在白我发展过程中童年时期就出现了),个体获得解放,走向了白我超越的状态,开始实现本质性的白我。可矛盾的是,这一层级的人也产生了基本欲望,并因此开始寻求实际需要的满足。另外,他们也出现了特殊的心灵能力和德行,他们在每一类型中的表现是不同的。这是一个理想的状态,这时,个体处在最健康的状态,拥有心里平衡和白由。个体开始把白我感觉从入格”转向本质”,也开始在整合方向整合各个类型所具有的许多健康特质。 第1层级: 标志着通往本体的路程的终结,同时也是本体这条路的开端。换句话说,第1层 级开始,我们开始感受到白己的本体,我们的精神性存在。 第2层级: 心理能力的层级如果个体屈从于他的基本恐惧,某种基本欲望就会在这个层级出现。这时的个体仍是健康的,但白我及其防御机制开始发展起来,以回应因屈从于基本恐惧而来的焦虑。个体的白我感觉和认知类型”(与荣格所讲的态度和功能有关)在这个阶段开始表现出来。基本欲望是人类的一种普遍心理需要,同时也可以被看做是自我理想”(如果我实现了这个想法或者是变成了这个样子,一切就完美了。”)只有找到我们真正的本体,我们才能实现这个基本欲望。讽刺的是,实现基本欲望的努力只会让我们离本体更远。当基本恐惧消除以后,我们重新找到了我们的本体,基本欲望就白然满足了。 第3层级: 社会价值的层级与屈从于继发(衍生的)恐惧和欲望相对应,个体的白我变得更加积极主动,由此产生出某种典型人格及其社会特质和人际特质。这时的个体仍是健康的,虽然不如前两个层级那么健康,因为白我和人格都受到了防御机制的保护。在这个层级,我们看到各个类型显现出一种不同于其他层级的健康的社会特质。白我获得了其在第二

心理学上的四种气质类型

分析四种典型的气质类型特点 什么气质类型的人适合从事什么职业,这是许多心理学专家一直研究的课题。下面无锡人才网张老师介绍一下四种典型的气质类型特点以及适合的职业,供毕业生择业时参考。 1.胆汁质型 胆汁质型属于热情、直率、外露、急躁的类型。其特点是,情绪高涨,抑制性差;日常生活中表现表现为积极热情,精力旺盛,坚韧不拔,快言快语;富于表情,喜欢新的活动和热闹场面,办事果断,性情直率;但易急躁,热情忽高忽低,办事粗心,有时刚愎自用、傲慢不恭。胆汁质型的人一般适合做导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、外事接待员、演员等工作,他们适应热闹、繁杂的工作环境,而对长期安坐的细致工作很难胜任。 2.多血质型 多血质型属于活拨、好动、敏感的气质类型。其特点是,举止敏捷、姿态活拨;情绪色彩鲜明,具有较强的可塑性和外向性;语言表达能力、感染能力强,善于交际,感情外露但又显得粗心浮躁;办事多凭兴趣,富于幻想,缺乏忍耐力和毅力。多血质的人工作能力强,一般容易适应新环境,适应面较广泛,适合做政府及企事业单位管理工作、外事工作、公关工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻工作者、演员、公安侦察员和服务员等,而不适合做过细的工作,单调机械的工作也很难胜任。 3.黏液质型

黏液质型属于稳重、自制、内向的类型。其特点是,情感不易变化和暴露,平素心平气和,不易激动,但一引起波动就变得强烈、稳固而深刻;他们说话慢且言语少,遇事谨慎,善于克制忍让,对工作埋头苦干,有耐久力,注意力不易转移;但往往不够灵活,容易固执拘谨。黏液质型的人一般适合当外科医生、法官、组织者、财会、统计和播音员等工作。 4.抑郁质型 抑郁质型的人感情细腻,做事小心谨慎,善于观察不到的微小细节,在团体中表现积极认真、努力向上、毫不懈怠,无论置身于何种岗位,只要担负了责任,就以所从事的工作为荣,努力解决困难,这是抑郁质型人的长处。抑郁质型的人适应能力差,易于疲劳,行动迟缓、羞涩、孤僻且不大合群,遇事不是单凭聪明去处理,而喜欢把自己所掌握的有关情况在头脑中组合、计算,确定方针,然后在这个范围内一个一个地去做,把问题处理好。他们一般较适合从事需要持久耐心、操作精细的工作,如实验研究、文献管理、财务出纳、化验分析、教育培训等工作,而不适合做需要与各色人物打交道、变化多端、大量消耗体力和脑力的工作。

人的九种性格

人的九种性格 一、边缘型性格:暴饮暴食,过度消费,阴晴不定,难以捉摸、喜怒无常、怕被抛弃。总是内心空虚,时常觉得不了解自己,不知道自己到底是怎样的一个人,想法极端、做事冲动,小事大动肝火,试图通过找一个心目中完美对象填补内心空虚,满足对爱的渴望。穷追猛打,根本不长久,自杀威胁和操纵对方。 观察他们,始终如一,被依赖性吓到,敬而远之,不是天堂就是地狱。监视,B型血。 二、表演型性格:注重外貌和穿着,初次见面熟,外强中干,感情丰富、细腻,感染力强,善交际,异性朋友多,比较肤浅,对别人并不关心,瞎话多。 核心原因:缺少爱,虚荣心强,爱情保质期三年,对男人苛刻男人:花心、缺少自信。多巴胺、苯乙胺,内啡肽,完全活在别人赞美中,为他人而活,易得抑郁,与之相处给予足够的关爱和赞许。 三、自恋型性格:过度自信,傲慢,自尊心强,内心只有自己,难共鸣,利用别人,自己意识不到,在政治艺术方面易做出成就,将周围人理想化,是自我延伸, 原因:小时候父母过度保护,没有经历过挫折,形成的婴儿自恋性格,迷恋名牌,崇尚权力,在爱情方面,喜欢剥削对方,与之相处:心理把对方当做小孩,表面尊重 四、偏执型性格:一意孤行,敏感多疑,自命不凡,对伤害耿耿

于怀,我行我素,嫉妒心强,在职场是个独裁者,很多时候表面安静,实际对任何事持阴谋论态度,根本不相信身边的人,喜欢利用对方的缺点,将自己内心所压抑的愤怒转移和发泄到别人身上(比如在爱情上说:我太爱你了,无法控制不怀疑你。) 原因:从小批评多于赞美,疑心病产生于自卑,通过抚慰,反省内心缓解。在职场看重忠诚度, 与之相处:不要指责他,不远不近。 五、强迫型性格:固执、完美、苛刻、旧物也不舍得扔,喜欢控制、关心、支配和服从,细心周到、过分细致,工作狂。职场上看工作态度,容易成功。 原因:小时为取悦父母而强化自身行为。 六、反社会型性格:喜欢卷入冲突中,攻击性强,撒谎,做事没计划,无视道德和法律。在情感上爱说:你是我见过最漂亮的女人,在利益上爱保证对方可以得到超出常规的利益或优越条件,喜欢研究别人的缺点。 与之相处:多给予鼓励和帮助,正直不是最佳方案。 七、分裂型性格:总是谈论自己,说一些出人意料的话,他人经常说自己是异类,对世界的感受与众不同,喜欢聆听灵魂深处的声音,根本不适应一般的社会观念。以自我为中心生活,不合群,适合做一个自由职业者:绘画、音乐、设计。成长中学会如何控制自己的欲望。 八、分裂样型性格:独来独往、冷漠、木讷。没有朋友和喜悦,

16种性格类型及职业倾向

MBTI 16 种性格类型及其通常具有的特征 ISTJ 沉静,认真;贯彻始终,得人信赖而取得成功。讲求实际,注重事实,能够合情合理的去判定应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因外界事物而分散精力。以做事有次序,有条理为乐一不论在工作上,家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。 ISFJ 沉静友善,有责任感和 谨慎。能坚定不移的承担责 任。做事贯彻始终,不辞辛 劳和准确无误。忠诚,替人 着想,细心;往往记着他所 重视的人的种种微小事情, 关心别人的感受,努力创造 一个有秩序,和谐的工作和 家庭环境。 INFJ 探索意念、人际关系 和物质拥有欲的意义和它 们之间的关系。希望了解什 么可以激发人们的推动力, 对别人有洞察力。尽责,能 够履行他们坚持的价值观 念。有一个清晰的理念以谋 取大众的最佳利益。能够有 条理地、果断地去实践他们 的理念。 INTJ 有具有创意的头脑、 有很大的冲劲去实践他们 的理念和达到目标。能够很 快地掌握事情发展的规律, 从而想出长远的发展方向。 一旦作出承诺,便会有条理 地开展工作,直到完成为 止。有怀疑精神,独立自主; 无论为自己或是为他人,有 咼水准的工作表现。 ISTP 容忍、有弹性;是冷静的观察者,但当有问题出现,便迅速行动,找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利,又能够从大量资料中,找出实际问题的重心。很重视事件的前因后果,能够以理性的原则把事实组织起来,重视效率。 ISFP 沉静、友善,敏感和仁 慈。欣赏目前和他们周遭所 发生的事情。喜欢有自己的 空间,做事又能把握自己的 时间。忠于自己所重视的 人。不喜欢争论和冲突,不 会强迫别人接受自己的意 见或价值观。 INFP 理想主义者,忠于自 己的价值观及自己所重视 的人。外在的工作和内在的 价值观所配合。有好奇心, 很快看到事情的可能与否, 能够加速对理念的实践。试 图了解别人、协助别人发展 潜能。适应力强,有弹性; 如果和他们的价值观没有 抵触,往往能包容他人。 INTP 对任何感兴趣的事物, 都要探索一个合理的解释。 喜欢理论和抽象的事情,喜 欢理念思维多于社交活动。 沉静、满足,有弹性,适应 能力强。在他们感兴趣的范 围内,有非凡的能力去专注 而深入的解决问题。有怀疑 精神,有时喜欢批评,常常 善于分析。 ESTP 有弹性,容忍;讲求实际,专注即时的效益,对理论和概念上的解释感到不耐烦,希望以积极的行动去解决问题。专注于“此时此地”,喜欢主动与别人交往。喜欢物质享受的生活方式。能够通过时间达到 ESFP 外向,友善,包容。热 爱生命、热爱人,爱物质享 受。喜欢与别人共事。在工 作上,能用常识、注意现实 的情况,使工作富趣味性。 富灵活性、即兴性,易接受 新朋友和适应新环境。与别 人一起学习新技能 ENFP 热情而热心,富于想 象力。认为生活是充满很多 可能性。能够很快的找出事 情和资料之间的关联性,而 且有信心地依照他们所看 到的模式去做。很需要别人 的肯定,又乐于欣赏和支持 别人。即兴而富于 ENTP 思维敏捷,机灵,能 激励他人,警觉性高,勇于 发言。能随机应变地去应付 新的和富于挑战性的问题, 善于引出在概念上可能发 生的问题,然后很有策略的 加以分析。善于洞察别人。 对日常例行事务感到厌

九型人格对应的相关工作类型“九型性格”

九型人格对应的相关工作类型 九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异,提出相对应的工作类型,下表将从宏观角度给予解释、建议。 下文中列出每一类型所具备的人格特征,而这些特征并非每一位属于该类型的朋友都会拥有的,普遍情况是只拥有特征中的某几个特征,根据所具备的特征,可以参考下述职业举例中选择与自身人格特征匹配度最高的职业或岗位即可。 第一型:完美型(代表人物:包公) 1.相信原则,贯彻始终;诚实可靠,有让人信赖的本领; 2.组织能力强,有条理,做事井井有条; 3.对组织的缺陷有警觉性和觉察力,并会提出实质性改进建议; 4.道德感强、理想主义,是团体中的精神领袖; 5.客观、公平、公正,追求真理,锲而不舍,坚持到底; 6.喜爱学习和认识事物,并极力将它们用于事业和生活中; 7.自律能力强,勇于自我批评。 适合需要坚持原则与公正的所有领域,如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。 第二型:助人型(代表人物:雷锋) 1.有爱心和同情心,较易感知别人的需要,易与人产生共鸣; 2.乐于助人,主动地驱动自己把事情作好; 3.适应力强,善于同不同类型的人交往,获得他人的欢心和信任; 4.钟情,对人一往情深,并富于表达情感,容易建立长久友谊; 5.慷慨热情、友善体贴,外在具有弹性,调整自己迎合他人需要。 6.有欣赏能力,自发赞美他人,容易赢得他人友谊。 在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势,特别是讲求高质量个人直销服务的行业,例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能,如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。 第三型:成就型(代表人物:武则天)

四种气质类型的特点

四种气质类型的特点、典型表现及适合职业 1.多血质 神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应性强;具有可塑性; 情绪兴奋性高;反映速度快而灵活。 心理特点:活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻。 典型表现:多血质又称活泼型,敏捷好动,善于交际,在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化。在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,能对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性。兴趣广泛,但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。 合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。

2.胆汁质 神经特点:感受性低;耐受性高;不随意反应强; 外倾性明显; 情绪兴奋性高;控制力弱;反应快但不灵活。 心理特点:坦率热情;精力旺盛,容易冲动;脾气暴躁;思维敏捷;但准确性差;情感外露,但持续时间不长。 典型表现:胆汁质又称为不可遏止型或战斗型。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程,情绪易激动,反应迅速,行动敏捷,暴躁而有力;在语言上,表情上,姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现;在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头,而不善于考虑是否能做到;性急,易爆发而不能自制。这种人的工作特点带有明显的周期性,埋头于事业,也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时,易失去信心。 适合职业:管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。

四种性格类型

解析四种性格类型 俗话说,爬山要懂山性,游泳要懂水性,做营销的一定要懂人性。现在就人性和大家分享: 我们把人分为活泼型(S型)、完美姓(M型)、力量型(C型)、和平西型(P型) 四种: 一、活泼型(S型)——让我们和活泼型一起快乐!活泼型的人在黑夜把自己高 高挂在星宿上,把月亮带回家。迷念生活的童话,总希望永远活的快乐。典型的活泼型情感外露,热情奔放,他们懂得把工作变成乐趣,而且乐于与人交往。他们能够从任何事情中发掘出兴奋。他们既外向,又乐观。天啦!如果没有活泼型的人,生活该是多么死气沉沉!我们需要欢笑、幽默和心情舒畅、热情和精力还有热情和魅力。 二、完美型(M型)——让我们和完美型一起统筹!即使在婴儿阶段,完美型的 人似乎懂得深思熟虑。他们文静,随和,喜欢独处。完美型的成年人是个思想家,他们对待目标严肃认真,强调做事情先后和组织,崇尚美感和才智,回为生活作长远且最好的安排。如果这世界少了完美型的人,我们会少了诗歌、文学、哲学、和音乐,埋藏我们性格深处的教养、品位、才干便会失去;世界可能少了很多工程师、发明家、科学家,我们的经济和咨讯都会失去平衡。完美型的人是人类的灵魂、智慧、精神、核心。喔,世界多么需要完美型! 三、力量型(C型)——让我们与力量型一起行动!力量型的人,永远充满动力, 他们会充满理想,他勇于攀登高不可攀的顶峰,总是对准目标前进。当活泼型的人在说话,完美型的人在思考,力量型的人会进取。他有不二定律:“现在就按我的方式去做!”。你会发现,他的脾气最容易懂,并且是最好相处的。力量型的人能够和人坦诚的与人交流,他知道一切将会妥当——只要他来负责。由于力量型的是目标主导蒹具有与升俱来的领导素质,他们往往在自己的选择中达致顶峰。大多数具政治影响力的领导,都是力量型的。我们需要灵活、控制、司令、自信、强烈意志、主宰、决策程序、权力、更快、完备! 四、和平型(P型)——让我们与和平型一起轻松!上天特别创造了和平型的人, 他是情感的缓冲器,提供了稳定和平衡。和平型缓和色彩斑斓的活泼型;拒绝过分欣赏力量型的优秀决定;对完美型的复杂计划也不过分认真。和平型的人是我们中间伟大的促进平等者。他告诉我们:“这没有什么了不起。”确实从长远来说,

MBTI职业性格测试 专家型结果样本

MBTI职业性格测试专家型结果样本 INTJ 专家型——追求能力与独立 一、你的M B T I图形 MBTI倾向示意图(类型:INTJ 总倾向:54) 外向(E)(I)实感(S)(N 思考(T)(F 判断(J)(P ?倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。从中间往两侧看,绿色指示条对应下面坐标的哪个区 间。 ?本报告地址不会长期有效,请复制报告内容到本地或自己的博客。 二、基本描述

才储分析:您的性格类型倾向为“ INTJ ”(内向直觉思维判断倾向度:I100 N86 T57 J57 不假思索指数:36) 在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立,对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。 INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力,同时在他们独创的思想中,不可动摇的信仰促使他们达到目标。INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋,他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和别人都很苛求,往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰,作为所有性格类型中最独立的,INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见,他们通常持怀疑态度,十分坚定和坚决。权威本身不能强制地们,只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时,才会去遵守。INTJ型的人是天生的谋略家,具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论,对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是优秀的战略思想家,通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题,他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划,他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔,使他们获得许多成就。 您适合的领域有:科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业

四种典型人格类型的解释

忧郁型或完美型M(Melancholy) ?表现:忧郁一词原指悲伤、阴郁、沮丧,现指“沉思默想”。忧郁类型的人以深思为特点,他们喜欢有自己支配的时间,需要宁静;他们是非常看重感情的人,他们的朋友不多,但非常深入;他们的情绪波动比较大,感受可能达到快乐的顶峰,也可能落到失望的低谷;他们喜欢用大量的时间来思考问题;他们喜欢社交但一般比较被动,不愿引人注意。 ?优势:富有洞察力,敏感而尽责。他们待人忠心并且富有交流技巧,他们有能力建立良好而深厚的友谊;他们的工作态度认真负责,可以被描述为精确、细心、善于分析;他们组织性良好而且非常自律,他们是富有自我牺牲精神的人;他们日常安静而谨慎,通常有艺术、诗歌和音乐方面的天赋。 ?弱点:心情容易起伏且变化不定,比较多时间是沮丧和悲观的;他们看问题容易偏向消极面,社交中不愿主动参与,做事追求完美,所以比较容易将自己孤立起来; 他们不愿意也不懂得拒绝他人,容易屈从,从而产生被人驱使的感觉,所以他们有时会变得苛求、敏感或好报复。忧郁型的人对新人或新的处境会害怕或怀疑,特别是,如果他们有过失败的经历,他们可能会害怕社交,而被人误会为不可交往的人。冷静型或平和型P(Phlegmatic) ?表现:冷静类型的人具有镇定、沉着的特点,因而经常被看作没有感情的人;他们理解和处理事情犹如解谜一般,很难被鼓动采取什么行动;他们平时常生活得比较愉快和放松,即使遇到困难,也总是若无其事地坦然一笑。他们所奉行的口头禅是:“不要担心,快乐行事”。 ?优势:他们沉着老练,尤其是遇紧急情况,有他们在身边最好;他们随和而可爱,实际而可靠,组织纪律性良好;他们做事耐心容忍,幽默风趣,别人并不感到有趣的事情在他们看来可能会很可笑;他们容易与各种类型的人打交道或建立关系,是非常好的外交家;有矛盾发生时,他们是最好的协调者和解决者。 ?弱点:冷静类型的人具有缺乏动机、有时懒惰和遇事容易表现无动于衷等;他们做事有时犹豫不决,使自己失去一些好的机会;他们常会比较多考虑自己的感受,遇事愿意旁观而不是参与;他们固有的若无其事的特点容易使人们认为他们冷淡或不友善。 乐观型或活泼型S(Sanguine) ?表现:乐观型的人愉快、自信,对生活充满热情和希望;他们喜欢在淋浴时唱歌,写字时好用叹号,称呼朋友好用绰号,表达时常用最高级;他们乐群,喜欢与人在一起并主动寻找朋友,在团队中被当作“活宝”或“开心果”。 ?优势:乐观型的人有能力带给人希望与快乐,愿意协助配合别人,使别人显得重要; 他们乐观、积极,无论遇到什么困难或问题,都很难长时间困扰他们;他们非常有同情心、心地善良;他们充满点子,富有创造性;他们善谈,表达能力较强;他们热情大方,好交朋友,走到那里都有一大堆的朋友;他们是很好的推销员,能够说服任何人干任何事。 ?弱点:乐观型的人组织纪律观念比较淡漠,做事计划性和仔细程度不够;他们比较容易冲动,有时描述事情比较夸张;有时说话过多,好打断别人,对什么事好象都有看法,给人高谈阔论的印象,一遇到别人不感兴趣则有些不安;他们常失去重点和原计划要做的事,比较粗心,爱丢三落四。 力量型或急躁型C(Choleric) ?表现:急躁一词来自愤怒,急躁型的人性急易怒,短时间内会很快地由冷淡变得火暴;他们具有很高的动机,做事主动,工作刻苦,无论在平时还是在艰苦条件都能

相关文档
最新文档