文件补发申请表(格式)

文件补发申请表

编号：FR—01—04 A版NO：

文件编号申请部门审批签字序号补发文件名称

编制：审核：批准：

三方协议补办申请书

三方协议补办申请书篇一：新三方协议申请书新三方协议申请书尊敬的学校领导：您好！我叫**，来自食品科学与工程学院食品科学与工程专业，因个人原因已与原单位***公司解约，将要与***集团有限公司签约，主要原因如下：（1）工作地点离家近，这将便于我将来照顾家中的父母。（2）在***集团有限公司所任职务，更有利于个人将来的发展。无论对家庭还是对个人发展，签约***集团有限公司都是更好的选择。经过再三考虑，我最后决定签约***集团有限公司。为此，我向学校申请新的三方协议书，恳请批准！此致敬礼

**** 2014年3月10日篇二：解除三方协议申请书解除三方协议申请书 >解除三方协议>申请书一：解约>申请书>>（258字）人力资源部门：本人系大学20届本科毕业生，被贵公司录取成为新进员工，并且与贵公司签订了毕业生三方就业协议书。由于本人考上了大学的硕士研究生，经过一段时间的慎重考虑之后，决定就读研究生。很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请。考虑到本人的特殊情况，根据三方协议以及劳动法等相关规定，请准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。

此致敬礼！申请人：申请人签名： 20XX年5月22日 >解除三方协议申请书二：三方协议申请解约>>（315字）尊敬的杭州名世汽车科技有限公司：本人是中国计量学院工业设计专业的20XX年应届毕业生夏浩玮，于20XX年4月8日被贵公司录用，签订了三方协议。由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选择放弃工作。因此，很遗憾的向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，允许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效益。同时，本人将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司的违约条款。非常感谢贵公司在本次的校园招聘中对我的厚爱，我深知我的违

毕业生双向选择就业推荐表不慎遗失(内容已填写)

2016届毕业生双向选择就业推荐表学校：代码: 学号：姓名性别学历专业培养方式是否师范类政治面貌民族出生年月生源地区通讯住址联系方式掌握外语种类熟练程度计算机水平健康状况入学时间毕业时间身份证号在校期间担任的主要职务情况专业主要课程特长爱好奖惩情况学校评语学校推荐意见学校毕业生就业工作部门（盖章）年月日说明：1.此表每位毕业生限发一份，可在https://www.360docs.net/doc/896427130.html, 验证。 2.此表同时应附学校教务处部门签发的成绩表。 3.也附其他自荐材料。江苏省教育厅印制贴照片

“毕业生双向选择就业推荐表”填写要求一、整体要求本表若为纸质稿一律用黑色钢笔或签字笔填写，字体要清楚、整齐，不得涂改。二、项目填写办法 1．学校及代码： 2．学历：专科 3．专业：应该与“2015届毕业生资格审查核对表”中的专业名称一致 4．培养方式：并轨 5．政治面貌：党员、团员、群众、预备党员 6．出生年月：年份+月份例如：2007.07 7．生源地区：应该与“2015届毕业生资格审查核对表”中的生源地区的一致 8．通信地址：现在的家庭住址或工作单位地址 9．联系方式：现在的家庭固定电话或工作单位的固定电话或本人手机号码 10．入学时间和毕业时间：年份+月份例如：2007.07 11．在校担任职务和奖惩情况：注明职务、奖惩的时间和项目，未担任职务或没有奖惩情况的填写“无” 12．特长爱好：有品味，体现专业特长、和个性特点 13．学校评语：一律由班主任撰写，不得由本人擅自填写或同学互写；力求语言简练、评价全面、内容真实，字数大概在150—200之间 14．“学校推荐意见”一栏不需填写 15．其他项目根据本人的实际情况填写

关于毕业生推荐表及就业协议书的填写和补办要求

关于毕业生推荐表及就业协议书的填写和补办要求各系：现将2016届毕业生推荐表及就业协议书的填写要求说明如下：一、毕业生推荐表的填写要求 1.“姓名”一栏须与本人高考信息表姓名一致； 2.“修业年限”一栏中，本科生为四年，专升本学生如果专科三年则应填写两年，如果专科两年则应填写三年，专科为三年。 3.“本人自荐”内容字数要求在300-500字之间，内容真实。 4.“学院推荐意见”一栏，由系组织学生干部统一填写，不允许毕业生本人填写，填写内容主要从思想、工作、学习、能力、表现等方面对毕业生作一评价，字数在100字左右。 5.“成绩单”一项，请各系联系教学秘书打印成绩单并加盖教学公章粘贴到推荐表上。 6.“学校毕业生就业部门意见”一栏，统一填写上“同意推荐”字样，然后请各系收齐后，以系为单位到3教203加盖公章。 7.凡由于学生个人信息填写不真实而被学校或用人单位查出者，后果由学生自负。

二、毕业生就业协议书的填写要求 1.协议书请各系对照生源统计表，按每位毕业生所对应的协议书编号发放就业协议书。 2.“培养方式”是非定向。 3.“学制”一栏，本科生为四年，专升本学生如果专科三年则应填写两年，如果专科两年则应填写三年，专科为三年。 4.“应聘意见”一栏填写同意到××公司工作或相同含义语句。 5.填写顺序为毕业生本人填写“毕业生情况及意见”栏，然后由用人单位填写“用人单位情况及意见”栏，再到各系毕业班辅导员处登记，最后到就业指导中心登记并加盖学校毕业生就业专用章。三、关于毕业生补办就业协议书和毕业生推荐表的规定鉴于部分毕业生由于违约、丢失、损坏或填错等原因需要补办就业协议书和毕业生推荐表，为了规范此项工作，特做如下规定： 1.毕业生补办就业协议书和毕业生推荐表须填写《协议书或推荐表补办申请表》，此申请表须由毕业生本人填写，写清申请原因事项，本人签字以后，到所在系办理补办手续。 2.经辅导员与学生本人核实无误后，在所在学院意见中写明意见，负责人签字之后，方可到就业指导中心办理。 3.就业指导中心签属意见后，留档备存，同时办理相关手续。

社会保险登记证遗失补办申请表

社会保险登记证遗失补办申请表单位名称：（公章）编号：

社会保险登记证遗失补办须知一、办理所需资表格及资料 1. 申请单位填报《社会保险登记证遗失补办申请表》一式两份；（见背面） 2.《营业执照（副本）》复印件； 3.《组织机构代码（副本）》复印件； 4.单位介绍信（参照下面样式写）； 5.近期银行托收凭证复印件（申请时当月或上月的银行托收单）。二、办理时间每月15日至25日。三、办理部门朝阳区社保中心登记部20号至31号窗口。四、所需资料的相关要求 1. 《社会保险登记证遗失补办申请表》一式两份，经社保中心登记部审核后，双方各留存一份。要求用黑色字迹笔书写，不能有涂改。 2、所有资料复印件一式一份，A4规格白纸，复印件要求清晰、完整，不要随意添加批注内容，加盖申请登记单位公章；由多页内容组成的文件，需逐页加盖公章，公章必须完整、清晰，不允许使用骑缝章。复印件不能使用重复利用的纸张，传真件（热敏纸）无效。 3、《介绍信》必须使用原件，用黑色字迹笔书写或者打印，纸质要求为A4 规格白纸，加盖出具单位的公章。复印件和传真件视为无效。单位介绍信格式的拟写：标题“介绍信”，抬头“朝阳区社保中心：”，主体“兹有我单位×××同志（男或女，身份证号＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊），前往你中心联系《社会保险登记证》或《北京市社会保险单位信息登记表》遗失补办事宜，请予接洽并协助办理。”，申请单位署名（公章）和介绍日期。五、领证要求申请单位须在提交申请表之日起次月后，至提交申请表之日起三个月内领取新证，领证时要出示单位留存的遗失补办申请表和最近一个月四险及医疗两张银行托收凭证复印件（A4规格白纸加盖单位公章）。六、注意事项

文件更改申请书

编号：CX/QR-04 -
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文件更改申请
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版本/状态更改位置及原因：
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申请人：更改后内容：
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审批人：
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企业管理的五大核心
在企业成长的过程中，要把企业做大和做强，探究其意义，是一个过程，其间每个阶段所面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。必须不断提升企业的内在素质，形成企业管理的五大核心能力，才能在成长的道路上走的四平八稳。
文化管理文化是企业全体员工一致的价值观念和行为准则，企业文化决定了企业的内部凝聚力和外部感染力。文化和理念是企业经营的基本思想，在持续经营和长期发展过程中，是打造优秀团队的坚实向心力。
流程管理提高企业效率的关键是流程，实现流程管理需要改变传统管理的一些习惯。

1. 打破职能习惯：大家都只关注部门的职能完成程度和垂直性的管理控制，部门之间的职能行为往往缺少完整有机的联系，由此导致企业总体效率下降。因此，必须打破职能区隔习惯。 2.培养系统思维习惯：将企业的行为视为一个流程集合，对这个集合进行管理和控制，强调全过程的协调及目标化。每一件工作都是流程的一部分，是流程的节点，它的完成必须满足整个流程的时间要求，时间是整个流程中最重要的标准之一。学会运用思维调理工作排序，安排合理的时间进程，限定目标数量以及完成时间，这样才能高效的完成工作。
制度管理从员工来看，制度管理就是一只无形的手，约束他们的行为，若有违反便会受到处罚；另一方面，员工对这种约束制度并不是特别抵触，制度实行好会给日常工作带来便利，如果实行了不适合或者过多强制性的制度那就反其道而行。从管理者的角度，制度对员工的约束不能过紧，否则会如强制性制度那样压榨员工，使员工心存不满。所以管理者不能把员工当作接收工作的机器，必须在执行规范管理制度下，充分发挥其主观能动性。不是每个制度都适用于所有企业，找到适合自己公司体系的制度才是根本。
组织管理权力与责任一直是管理中需要平衡的两个方面，让这两个方面处于平衡状态是组织管理要解决的问题。 1. 指挥统一：一个人只能够有一个直接上司。 2. 管理幅度：有效的管理幅度是 6-10 个人。

文件修改申请单

阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根厂文件修改申请单

法拉兹·日·阿卜——学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。．阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根厂文件修改申请单

法拉兹·日·阿卜——学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。．阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根 4.5环境的控制 4.5.1生技部按《工作环境控制程序》对生产现场的环境进行控制，以适应生产需要。 4.5.2各相关部门都要配合生技部门维护好正常生产秩序，做到“日清”。 4.6 物资采购 4.6.1采购人员应根据生产计划与供方制订采购计划，确保生产物资如期到位。 4.6.2仓库根据《仓库管理制度》对入库物资进行管理，配合生产车间计划用料。 4.6.3生产现场的日需要物资量，应按生产计划予以控制，一旦因生产变动而产生的闲置物资，应予及时处理。 4.7人员控制

4.7.1生技部门根据生产的实际需要，安排合理的人员从事生产作业。 4.7.2办公室组织对各类人员进行培训，按《能力、意识和培训控制程序》的有关规定执行。 4.8一般过程控制 4.8.1生产工人必须按有关规定进行操作，根据技术工艺标准、产品图样或样品对本人生产的产品予以自检，互检工作，并做好各道工序之间的合格交接。 4.9特殊过程控制 4.9.1特殊过程的控制，除执行其他控制要求外，还须执行下列控制要求： a. 为特殊过程编制作业指导书，包括设备操作和工艺参数控制的内容； b. 操作工须经本岗位的资格培训，经生产车间试用，带班认可后才能上岗； c. 对设备的能力进行认可，使之能符合生产能力的需要； d. 操作工要对本工序进行连续的过程参数监视和控制，并按工艺文件的要求进行操作。当过程质量状态超出控制范围时，应报告值班人员及时调整使之达到规定范围，必要时由生技部门组织有关部门共同进行原因分析和实施纠正措施。 e. 当班人员对特殊过程的工艺参数监控情况按要求在特殊过程工艺参数记录上予以记录（每8小时记录一次）。当实际参数偏离规定参数时应按相关技术文件规定办理。 f. 当工厂的工艺过程发生变更、产品规格发生更改、材料发生变化时应及时进行再确认，争产情况下，工厂对成熟产品每12个月确认1次。法拉兹·日·阿卜——学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。．阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根工厂的注塑过程属于特殊过程。 5 质量记录 5.1 Q/SW.QR-0704-01 生产计划单 5.2 Q/SW.QR-0704-02 生产报表 5.3 Q/SW.QR-0704-03 特殊工序确认表 5.4 Q/SW.QR-0704-04 设备能力确认表 5.5 Q/SW.QR-0704-05 注塑过程工艺参数记录表 5.6 Q/SW.QR-0704-06 注塑工艺卡 7.4采购 7.4.1 采购过程工厂应确保采购的产品符合规定的采购要求。对供方及采购的产品控制的类型和