人员批量导入信息表填表说明
职称证书信息批量导入模板及填表说明 (大方县) (1)
填报人 ：联系电
话：
职称证书信息
填报单位（盖章）：填报时间
填报单位（盖章）：填报时间
填报人 ：
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填报单位（盖章）：填报时间
填报人 ：
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说明：1.打印时将“证件号码”、“评审活动是否设置评审专业”、“评审专业名称”、“评审专业名称”、“评审机构”5列和“评审机构”后面的4 2.多余的行请自行删除。
报时间： 年 月 日
报时间： 年 月 日
报时间： 年 月 日
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报时间： 年 月 日
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报时间： 年 月 日
面的4列隐藏后再打印；。
批量导入用户详细步骤(1)
批量导入用户详细步骤
登录学校管理员账号后，点击我的书房下拉菜单中的“机构管理”
点击用户管理一项
点击批量导入用户
点击下载用户导入模板
请不要删除使用说明
将所有信息填进用户导入里面
请将信息填写完整！
需要注意事项如下：
1、*姓名：实名制导入师生姓名。
2、生日：生日的格式是yyyy/m/d (例如：1998/1/21)
3、性别：男、女
4、联系电话：填写老师电话或者学生家长电话。
（任选其一）
5、*年级/部门：一年级～十二年级（例如：初二= 八年级；教师= 教师组）
6、*班级/二级部门：一班、二班、三班、英语班、特长班；教师
7、联系人：填写班主任或统一负责老师或家长名字。
（任选其一）
8、*身份：
※填写好表格后，进行上传，点击保存即可。
检查一下无误，请点击保存。
点击机构管理→用户管理→
请根据导入日期、时间、用户数量进行下载详细记录。
人员信息导入范本说明
人员信息导入范本说明2.列表中“学历”、“学位”、“职称类别”、“当前职称”、“所属学科（二级）”、“所属学科（三级）”中所填内容请在下拉菜单中选择。
3.“所属学科（三级）”如果不能确定，请选下拉菜单中“XX学其他学科”4.表格第一行为举例说明，请在上传表格时删除此行。
二、就录入过程中可能遇到的问题，以下举例讲解。
Q1：在“学历”字段列，输入“中专毕业”后，表格上传不成功。
A1：在“人员信息导入模板”中“学历、学位、职称类别、当前职称、所属学科（二级）、所属学科（三级）”字段都为下拉列表选择方式，这些字段里只能填写下拉列表中已有的数据，否则将无法上传。
所以“中专毕业”应改为“中专”Q2：单位平常都以“工号”为个人代号，表格中没有工号字段。
A2:填写说明一、总体要求1、录入信息范围：人员信息为2022年度在本单位有任职经历的人员，2022年度进入人员待系统上线后，另行补充填报。
录入信息统计截止时间为2022年12月31日。
2、附件信息：本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片，其余附件待系统上线后，另行补充上报。
其中个人证件照片由填写人自行粘贴于电子表格中，入职附件由人事处统一填报；3、填报项目：本表中橘红色标记项目为必须填报项目，如“姓名”，“性别”等；其他项目根据实际发生情况进行填报，如：合同“签订状态”、合同“起始年月”等；4、时间格式：表内的年、月一律使用公历和阿拉伯数字，年一律用4位数字，月一律使用2位数字，年和月之间使用“－”分隔，如：“2022－09；5、采集数据报送：个人信息表填报完成后，以姓名命名存档，如张三.xls；单位所有人员信息采集完成后，以单位名称命名打包；6、其他说明：填写信息必须真实、准确，表格填报过程中不得自行调整表格格式；二、分项说明1、籍贯：应填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）,“籍贯”和“出生地”按现行政区划，填写到省（市）、县（市、区）。
如：湖北省武汉市；2、照片：本人证件照片，使用近期二寸正面免冠照片，原则上要求使用彩色照片，以图片文件格式，大小限3M以内，插入到表格中“照片”框内；3、出生年月：以本人档案原始记载为依据填写，“文革”期间及“文革”后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写；4、参加工作年月：指国家有关规定认可工龄（工作年限）的初始工作时间；5、身份证号：填写18位公民身份证号码；港澳台及其他外籍人员在“身份证号”栏填写该人员的\"护照号码\"，同时选择正确的“港澳台侨属”类别；6、家庭成员及重要社会关系：优先填写配偶、子女、父母情况。
人员信息导入说明
人员信息导入说明人员信息导入说明一、概述人员信息导入是指将人员信息数据批量导入到系统中，以便系统能够自动化管理人员信息和流程。
本文档旨在介绍人员信息导入的必要性、要求和步骤。
二、必要性人员信息的管理是组织管理的基础。
企业的人员信息数据非常庞大，如果采用人工手动录入方式，会极大的浪费人力、时间以及资源。
而批量导入人员信息可以快速的完成人员的录入，并且保证数据的可靠性和准确性，同时也大大提高工作效率。
因此，人员信息的批量导入是非常必要的。
三、要求1. 数据准确性：导入的数据必须准确无误。
2. 数据格式：导入的数据要按照规定格式编写，且要满足数据库中数据类型的约束条件。
3. 数据完整性：导入的数据必须包含所有必要的信息，如组织分类、性别、籍贯、民族、学历等。
4. 数据保密性：导入的数据必须保密，防止泄露。
四、步骤1. 根据数据的来源，将数据导出为CSV、Excel等格式的文件。
2. 按照导入系统的规定格式编写数据文件。
3. 将数据文件上传到导入系统的指定目录。
4. 登录导入系统，按照导入向导的提示，完成数据文件的导入。
5. 导入完成后，进行数据比对和核查，确保导入的数据准确无误。
五、常用软件1. Excel：Excel是一个非常强大的电子表格软件，可用来处理和编写各种格式的数据。
2. Navicat：Navicat是一个数据库管理软件，支持多种数据库，可用于数据库的操作和维护。
3. DataGrip：DataGrip是一个数据库管理软件，支持多种数据库，可用于数据库的操作和维护。
六、注意事项1. 在导入数据前，要备份数据库，以防止数据丢失。
2. 导入时要注意数据的顺序，不同数据库的数据顺序略有差异。
3. 不要进行重复导入，否则会导致数据冲突。
4. 导入过程中如出现错误，要及时记录和解决，以保证数据的完整性和准确性。
七、总结人员信息的批量导入是非常必要的，可大大提高人力资本的利用效率。
但同时也要注意保障数据的准确性、完整性、保密性和比对核查，确保导入的数据的质量。
批量导入用户模板0411
用户名昵称真实姓名职业/身份所在省所在市性别电子邮箱
bjgy130504张三张三学生江苏省南京市男***@***.com
说明：
1.用户名为学校缩写的拼音+学号，如示例中，bjgy表示北京工业职业技术学院的简称，130504表示学号
2.职业身份可以是学生或者教师
3.电子邮箱必填，且不能与其他人重复
4.生日的格式请按照示例格式填写
5.红色标注的列为必填项，分院、专业、班级为选填项，如有相关信息，建议正确填写。
6.在本模板中的“待导入的注册用户”表格中填写
生日所属单位联系地址手机QQ分院/系部专业班级
1995-5-1北京工业职业技术学院
简称，130504表示学号。
人员信息导入模版录入说明
3.学历和学位信息见表二学历信息集和表三学位信息集，前后应一致。
4.进入单位方式：可填考试、考察、考核、任命、政策性安置、交流、其他。
5.首次定岗类别：可填管理岗、专技岗、工勤岗。
6首次定岗级别：管理岗，可填管理职员1-10级、管理政工1-13级（我市政工岗未设内部等级）；专技岗，可填专技主体岗1-13级、专技辅助岗1-13级（专技主体岗位按已核定岗位设置方案确定）；工勤岗，可填高级技师、技师等岗位。
2.合同类型。三年以下（含三年）为“短期合同”，三年以上为“中期合同”，至退休的为“无限期合同”。未签订合同的为“原固定用人方式”。另有项目合同、劳务合同、其他合同供选择。
表七：岗位变更信息集
1.要求填写原岗位和新岗位。原岗位可按首次定岗填报，新岗位可按现聘岗位填报。
表八：人员流动信息集
1.首次录入时，所有人员均按照增加人员填报。时间按照进入单位时间填写。“进入方式”同人员信息集中的“进入方式”。
4.所学专业。按实际专业填写，对应代码项目录入。
5.最高学历说明。可填全日制教育最高学历和在职教育最高学历。
表三：学位信息集
1.学位。按实际取得学位填写录入。
2.多学位描述和多学位序号。
3.记录状态。分为当前和历史。
表四：特殊专业技术人员称号信息集
1.特殊专业技术称号。分为中科院院士、享受国务院特殊津贴专家、省部级专家、地市级专家等。
表九：工作经历信息集
1.按实际情况填写。
表十：培训信息集
1.培训类型分岗前培训、在岗培训、转岗培训、专项培训。
2.教育培训性质分政治理论、专业知识、学历学位教育、培训。
3.培训离岗状态分全脱产、半脱产、不脱产。
人员信息导入使用说明
泰林德科技（北京）有限公司事业单位岗位聘用实名制系统人员信息导入说明泰林德科技2014-1-6泰林德科技（北京）有限公司一、人员信息批量导入模板使用说明：说明：在使用批量导入功能点时，在导入模板中，每一项的导入值都要符合规定，如果不符合规定，则会导入失败，以下内容详细介绍每一项导入的规定值：1、人员基本信息：①姓名、身份证号码、籍贯、联系地址、联系电话、曾用名、聘用岗位名称、兼职岗位名称、备注信息、具备专技职称资格名及分类，这些项的内容可根据个人需要随意进行录入②<性别>值类型：男、女③<出生日期>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-01④<人员身份>值类型：国家公务员、参照公务员、事业编⑤<民族>值类型：汉族、回族、蒙古族、藏族、维吾尔族、苗族、彝族、壮族、布依族、朝鲜族、满族、侗族、瑶族、其他民族⑥<国籍>值类型：中国大陆、中国香港、中国澳门、中国台湾、美国、俄罗斯、加拿大、日本、英国、法国、德国、澳大利亚、其他⑦<政治面貌>值类型：中共党员、中共团员、群众、少数党派人士⑧<参加工作日期>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-01⑨<专业类别>值类型：工程技术人员、农业技术人员、科学研究人员、卫生技术人员、教学人员、经济人员、会计人员、统计人员、翻译人员、（图书档案、文博人员）、（新闻、出版人员）、（律师、公证人员）、播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员、政工人员⑩<特殊专业情况>值类型：1.中国科学院士和中国工程院院士2.国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家3.享受国务院政府特殊津贴人员4.新世纪百千万人才工程国家级人选5.国家科技奖项负责人6.全国宣传文化系统”四个一批”人才7.山东省有突出贡献中青年专家⑾<进入事业单位日期>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-01⑿<进入事业单位方式>值类型：公开招聘、任命、调入、政策性安置、其他⒀<招聘方式>值类型：考试、考察、考核⒁<招聘来源>值类型：应届毕业生、人事代理人员、企业人员、无业人员、其他人员⒂<聘用岗位种类>值类型：管理、专技、工勤⒃<聘用岗位级别>值类型：当⒂录入值为“管理”时，此项值为：一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级、未评定或不明确；当⒂值为“专技“时，此项值为：高级一级、高级二级、高级三级、高级四级、高级五级、高级六级、高级七级、中级八级、中级九级、中级十级、初级十一级、初级十二级、初级十三级、未评定或不明确；当⒂值为“工勤”时，此项值为：技术工一级、技术工二级、技术工三级、技术工四级、技术工五级、普通工、未评定或不明确⒄<岗位状态>值类型：在岗、离岗、退休、借调、编外⒅<兼职岗位种类>值类型：同⒂⒆<兼职岗位级别>值类型：同⒃⒇<合同签订情况>值类型：是、否(21)<聘用起始日期>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-01(22)<聘用终止日期>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-01(23)<退出方式>值类型：退休、解除合同、开除、终止合同、辞职、调出、其他、辞退(24)<退出日期>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-012、工作简历：①工作单位、岗位名称、备注信息，这些项的内容可根据个人需要随意进行录入②<起始日期>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-01③<结束日期>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-01④<进入方式>值类型：公开招聘、任命、调入、政策性安置、其他⑤<岗位种类>值类型：管理、专技、工勤泰林德科技（北京）有限公司⑥<岗位级别>值类型：当⒂录入值为“管理”时，此项值为：一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级、未评定或不明确；当⒂值为“专技“时，此项值为：高级一级、高级二级、高级三级、高级四级、高级五级、高级六级、高级七级、中级八级、中级九级、中级十级、初级十一级、初级十二级、初级十三级、未评定或不明确；当⒂值为“工勤”时，此项值为：技术工一级、技术工二级、技术工三级、技术工四级、技术工五级、普通工、未评定或不明确3、教育情况：①毕业院校、所学专业、备注信息，这些项的内容可根据个人需要随意进行录入②<学历类型>值类型：全日期教育、在职教育③<毕业时间>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-014、考核情况：①<考核年度>值类型：四位数字类型，如：2014②<考核结果>值类型：优秀、不合格、合格、基本合格③<备注信息>值类型：可根据个人需要随意进行录入5、奖励情况：①<奖励日期>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-01②<奖励情况>值类型：可根据个人需要随意进行录入③<备注信息>值类型：可根据个人需要随意进行录入6、处罚情况：①<处罚日期>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-01②<处罚情况>值类型：可根据个人需要随意进行录入③<处罚期限>值类型：可根据个人需要随意进行录入④<备注信息>值类型：可根据个人需要随意进行录入7、管理培训情况：①<培训日期>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-01②<培训时长>值类型：可根据个人需要随意进行录入③<培训类型>值类型：政治理论、专业知识、学历学位教育④<培训渠道>值类型：党校、行政学院、其他培训机构⑤<是否出国出境>值类型：是、否⑥<备注信息>值类型：可根据个人需要随意进行录入8、继续教育情况：①<继续教育日期>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-01②<继续教育时长>值类型：可根据个人需要随意进行录入③<继续教育类型>值类型：培训、学历学位教育④<继续教育渠道>值类型：(高校、科研机构)、其他继续教育机构⑤<是否出国出境>值类型：是、否⑥<备注信息>值类型：可根据个人需要随意进行录入9、技能培训情况：①<技能培训日期>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-01②<技能培训时长>值类型：可根据个人需要随意进行录入③<是否出国出境>值类型：是、否④<备注信息>值类型：可根据个人需要随意进行录入10、亲属情况：①<称谓>值类型：父亲、母亲、配偶、子女、岳父、岳母、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子孙女、外孙②<姓名>值类型：可根据个人需要随意进行录入③<性别>值类型：男、女④<出生年月>值类型：yyyy-MM-dd 如：2014-01-01⑤<是否党员>值类型：是、否⑥<工作单位与职务>值类型：可根据个人需要随意进行录入⑦<备注信息>值类型：可根据个人需要随意进行录入注：以上描述信息中，有部分信息是用“（）”符号括起来的，括号中包括“、”，表示括号内的内容是完整的一个，录入时不必录入“（）”，只录入括号内的内容即可。
劳动者用工信息批量导入报表的操作类型
劳动者用工信息批量导入报表的操作类型流程为：第一步：下载并登录自然人电子税务局（扣缴端）第二步：如申报所属期内有增减员情况，应先报送人员信息。
《个人所得税基础信息表（A表）》的内容就是通过填写人员信息采集模块完成点击添加人员信息，如下，需要填写的内容就是A表的内容注意！注意！注意！在实际操作中，人员信息都是可以批量导入的，填写好Excel导入系统，不用每个都手动填写。
第三步：采集专项附加第四步综合所得申报1.先填写“收入及减除”！填写内容相当于《个人所得税扣缴申报表》的前半部分内容。
《个人所得税扣缴申报表》是通过综合所得下面的正常工资薪金所得来填写注意！注意！注意！不用一个个录入！可下载模板，每月有改动的，直接在表格里做相应的处理，在征期申报的时候直接导入。
每个月录入收入时候都是可以导入数据的，具体就是按照模板，把实际发放的数据粘贴好，然后导入系统，不需要手动一个个添加员工的收入。
个税申报批量导入员工信息怎么操作流程为：第一步：下载并登录自然人电子税务局（扣缴端）第二步：如申报所属期内有增减员情况，应先报送人员信息。
《个人所得税基础信息表（A表）》的内容就是通过填写人员信息采集模块完成点击添加人员信息，如下，需要填写的内容就是A表的内容注意！注意！注意！在实际操作中，人员信息都是可以批量导入的，填写好Excel导入系统，不用每个都手动填写。
第三步：采集专项附加第四步综合所得申报1.先填写“收入及减除”！填写内容相当于《个人所得税扣缴申报表》的前半部分内容。
《个人所得税扣缴申报表》是通过综合所得下面的正常工资薪金所得来填写注意！注意！注意！不用一个个录入！可下载模板，每月有改动的，直接在表格里做相应的处理，在征期申报的时候直接导入。
每个月录入收入时候都是可以导入数据的，具体就是按照模板，把实际发放的数据粘贴好，然后导入系统，不需要手动一个个添加员工的收入。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人员批量导入信息表填表说明本填报说明为填写事业单位人事管理信息系统“人员主子集信息批量导入模板”服务。
本次人员信息录入相当于为事业单位人员建立电子档案，应保持与事业单位人员个人档案的一致性。
人员信息按照行政关系归属由所在单位组织人社部门填写。
档案姓名、年龄与身份证姓名、年龄不一致的，以身份证姓名、年龄为准。
一、所有表项中的【所属机构】应填写工作单位的名称即软件系统中录入的单位名称，不要填写工作单位所在内设处（科）室名称。
并且同一个事业单位人员信息应当汇总填写在同一个excel表格当中。
不可每人一表。
二、人员信息录入包括在编在岗人员、退休人员和编外聘用人员、借调人员信息。
其中，退休人员、编外聘用人员、事业单位参公事业编制人员、借调人员只填写“人员基本信息集”。
三、本表所涉及的所有日期统一使用格式“年份-月份-日期”例如“2014-02-12”。
单数月份前加零。
如有加零后自动识别为日期不显示零的情况出现，格式合格。
四、表格中带“*”号为必填项，如填写了任一个子集中的任何单元格，则必须填写所有与此单元格在同一行的所有带“*”号标志的单元格。
五、除“人员基本信息集”外，其他表格均非必须填写所有人员信息。
如，“特殊专业技术人员称号信息集”只需填写本单位特殊专业技术人员信息，没有此类人员的单位可空置不填。
六、凡填表中涉及下拉的单元格，如下拉选择过多，不便选择，可先查询《汇总报代码项》，找到应填内容后,在需要下拉的单元格手动录入。
例如，【学历信息集】【学校（单位）所在政区】单元格下拉选项过多，该名人员学校所在政区在安徽省淮南市田家庵区，可先在“汇总代码项”中搜索关键字“淮南”，搜索结果有“安徽淮南田家庵区”、“安徽淮南大通区”、“安徽淮南市辖区”三个选项。
最后把“安徽淮南田家庵区”一字不差的打字到【学校（单位）所在政区】。
注意，如果打字不正确，表格会报错。
注：《汇总报代码项》可在交流群的群文件中下载。
七、“人员基本信息集”“特殊专业技术人员称号信息集”“学历信息集”“学位信息集”“奖励信息集”“处分信息集”必填；其中无特殊专业技术人员称号，无学位，无奖励处分信息的人员不填；“合同信息集”“岗位变更信息集”“培训信息集”“考核信息集”必填且填写近一年信息（例如2014年，则填写2013年1月1日起至今的信息，其中合同信息集若聘用合同在2010年签订，即2013年属于合同期的，应填写2010签订的合同信息）；其他信息集选填。
八、人员基本信息集1.【人员在岗状态】一栏，凡单位领导班子成员，填“在职领导”；其他事业编制在岗人员，填“聘用期间”；编外聘用人员，填“其他”。
2.【首次定岗类别】【首次定岗级别】指首次岗位认定的岗位类别和级别，尚未进行认定的单位不填；定岗和专业技术职称是两个概念，不要混淆。
具体以人社部门出具的《事业单位工作人员岗位设置聘用确认函》为准。
3.【第一学历情况】选项中“大学普通班”指1993年国家教委、人事部联合下发文件规定，1970至1976年入学的高等院校毕业生，即工农兵学员的学历，国家承认为“大学普通班”，简称“大普”。
4.【进入本单位方式】：通过事业单位招聘考试、人才引进进入的，填“考试”；人事任命的，填“任命”；军转干部或随军家属安置，填“政策性安置”；原分配、其他方式安置等原因的，填“其他”5.部分单元格必须先填前一个单元格方能出现下拉框数据。
例如：“首次定岗级别”单独下拉无内容，必须先填写“首次定岗类别”，方能出现下拉窗口内容。
6.【连续工龄】、【间断工龄】填写时只填写数值（整数）即可。
不要带单位（年）。
未满一年且超过六个月的，按照一年计算。
【连续工龄】指工作人员在参加工作以前，所参加社会劳动，获取劳动报酬作为自己全部或主要生活来源的工作（劳动）时间，符合国家政策规定，可以与参加工作后的工作时间合并在一起，作为在职时与工资福利挂钩，退休时用于计算退休费打折比例的那一部分工作时间。
【间断工龄】按照国家规定，工作人员自参加工作计算工龄后，不计入工龄的时间段。
例如，某人之前在A单位工作9年，在编在岗符合国家相关政策规定计算工龄。
在职考取了全日制研究生后，脱产入校学习3年，与本单位脱离人事关系。
后研究生毕业进入B公司在编在岗工作4年。
其之前在A单位的工作时间和之后在B单位的工作时间记为连续工龄。
但其读研究生期间的时间，记为间断工龄。
其工龄正确计算为：连续工龄：9（A单位工作时间）+4（B单位工作时间）=13年；间断工龄：3年（脱产研究生学习时间）工龄=【连续工龄】+【间断工龄】职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：（1）、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；（2）、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；（3）、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；（4）、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；（5）、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；（6）、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；（7）、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；（8）、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
（9）、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；（10）、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄。
归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
（11）间断前后均属正式职工的，可以连续计算。
间断期间，如属前一单位派遣参学、参军的，返回仍回原单位工作的，可以连续计算。
（12）间断期间，属受工伤或意外，间断系单位同意的，伤愈后单位仍同意接收的，可以连续计算。
不作工龄计算的情况：职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：（1）、凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官兵，国民党政府机关中的官吏等，其从事该项职务的时间，不作工龄计算。
（2）、凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。
因反革命罪行被剥夺政治权利的，其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。
（3）间断前非正式职工，后期又重新参加工作并成为正式职工的，间断前不再计算为连续工龄。
7.【籍贯】快速选择方法：在下拉框中直接输入省份+地市，然后再下拉，显示的即为该市的市辖区。
例如输入“安徽宿州”，再下拉，下拉框显示“埇桥区、萧县、砀山县、泗县、灵璧县”。
8.【人员类别】栏：【参公管理的事业单位人员】是参照公务员法管理的事业单位工作人员。
非参公单位人员信息录入时慎填此项。
一般非参公单位中无此类人员。
【特设岗位人员】是事业单位岗位设置管理中聘用在特设岗位的人员。
根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位设置的特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
（来自《事业单位岗位设置管理试行办法》），在实际运用当中，主要指国家为支持基层中小学发展特设的岗位，高等院校、科研院所当中博士后流动站为高层次人才的特设岗位和卫生厅组织实施的特殊岗位全科医生。
非享受特岗津贴人员。
目前，人社部未有正式文件认定教育部门组织招募的特岗教师属于特设岗位，故特岗教师不视为特设岗位人员。
特岗教师暂纳入【其他人员】。
【非特设岗位人员】指事业单位正常实施岗位聘用的在编工作人员。
【劳务（人事）派遣人员】指办理人事代理或劳务派遣的编制外人员。
【借调人员】人员档案或工资关系在外单位，借调到本单位工作的人员。
【退休返聘人员】退休后返聘到本单位继续工作的人员。
9.【个人身份】指事业单位工作人员进入单位时的个人身份，包括：应届毕业生、社会人员。
应届毕业生指即将毕业的学生。
当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。
比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。
除应届毕业生以外的其他人员，均为社会人员。
10.【专业技术人员类别】指聘用在事业单位专业技术岗位上的专业技术人员从事行业所属的类别。
例如，某高校教师所学专业为“铁道与桥梁工程”，其专业技术类别不应填“工程技术”，应填“教育”，因其从事的是教育行业。
11.【脱离单位方式】退休人员选“退休”。
在职人员不填此项。
12.【是否特殊人才】这里的特殊人才指具有特殊专业技术人员称号的人才。
详见下面特殊专业技术人员称号信息集的指标解释。
13.【进入本单位时间】数个单位合并组成新单位的，本项目填事业单位工作人员进入合并前单位的时间。
14.【人员占用编制情况】选项中“工勤编制”指机关单位工勤编制，非事业单位岗位设置管理中的工勤技能岗位人员。
九、学位信息集1.【记录状态】一栏，过往学历，选择“历史记录”；最高学历，选择“当前记录”。
2.【学制】填写时只填写数值即可。
不要带单位（年）。
十、学历信息集1.填写大学专科及以上学历（含在职学历），初始学历（全日制学历）未到大学专科及以上学历的人员，填写最高学历；2.“所学专业”下拉框中无应填专业的，先随意选择一个专业，并在表格后添加一栏备注，讲明缺少专业无法选择的情况和缺少的专业名称。
3.在职函授学历教育填在“学历信息集”内，不在“培训信息集”内重复填写。
4.参加各种课程进修班学习获得结业证书的和仅获得硕士以上学位证书而未取得学历证书的，仍按原学历统计。
5.在校学习及参加不脱产的夜校、业余学校、函授、自学考试等成人教育学习的，未取得新的学历之前，按现有学历统计。
十一、学历信息集和学位信息集每一个人的信息可分数行填写。
例如，张三，本科学历一行；研究生学历另外一行填写。
学历信息从大学专科开始填写，如未达到大学专科，则填写最高学历。
十二、特殊专业技术人员信息集【特殊专业技术人员称号】指标解释：中国科学院院士：指根据《中国科学院院士章程》规定，从在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的中国国籍研究员、教授（或同等职称的学者、专家）中推荐并当选的院士。