比尔盖茨的职业生涯发展

比尔·盖茨（Bill Gates），全名威廉·亨利·盖茨（William Henry Gates，1955年10月28日－），美国微软公司的前任董事长。首屈一指科技尖才，大慈善家、环保人、与保罗·艾伦创办微软公司，曾任微软首席执行官和首席软件设计师，持有公司超过8%的普通股，是公司最大的个人股东。1995年到2007年的《福布斯》全球亿万富翁排行榜中，比尔·盖茨连续13年蝉联世界首富。2008年6月27日正式退休，但仍作微软董事长保证公司的运营，并把580亿美元个人财产捐到比尔和梅琳达·盖茨基金会。至今为止，比尔-盖茨以720亿美元的净资产连续第20年蝉联美国首富宝座。

比尔·盖茨生于1955年10月28日，和两个姐姐一块在西雅图长大。他们的父亲，William H. Gates II，是西雅图的律师。盖茨曾就读于在西雅图的公立小学和私立的湖滨中学，在那里他发现了他在软件方面的兴趣并且在13岁时开始了计算机编程。

17岁的时候，盖茨卖掉了他的第一个电脑编程作品——一个时间表格系统，买主是他的高中学校，价格是4200美元。盖茨在SAT（美国大学入学考试）标准化测试中得分1590，其满分1600。在哈佛上学的时候，盖茨参与编写了Altair BASIC（牛郎星培基），这成为Microsoft（微软，当时称为MicroSoft）的第一款产品。

在大学三年级的时候，盖茨离开了哈佛并把全部精力投入到他与孩提时代的好友保罗·艾伦在1975年创办的微软公司中。1980年，西雅图电脑产品公司（Seattle Computer Products）的一名24岁的程序员蒂姆·帕特森（Tim Paterson）花费了四个月时间编写出了86-DOS操作系统。1981年7月，微软以五万美元的代价向西雅图公司购得本产品的全部版权，并将它更名为MS-DOS。随后，IBM发布了第一台个人计算机，当时采用的操作系统是西雅图公司的86-DOS 1.14，但微软很快改进了MS-DOS，并使它成功地成为IBM PC采用的操作系统。在成立微软“Microsoft（当时称为Micro-Soft）”后起名为MSDOS操作系统。2006年6月15日，在美国华盛顿州雷德蒙德的微软公司总部，比尔·盖茨出席新闻发布会。当天，比尔·盖茨宣布，他将在今后两年内淡出微软公司日常事务，把主要精力集中在卫生及教育慈善事业上。

2007年3月份的《福布斯》杂志再次将比尔盖茨评为全球最富有的人，这是他连续13年获得这一称号。他的身价590亿美元。阔别福布斯亿万富豪世界第一4年后，盖茨在福布斯杂志2014年全球富豪榜排行第一，总资产达760亿美元。

比尔盖茨说过的名言

比尔盖茨说过的名言 Life is not fair, get used to it. 生活是不公平的，要去适应它。 If you mess up, it’s not your parent’s fault, go don’t whine about our mistakes, learn from them. 如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中吸取教训。 Television is NOT real life .In real life people actually have to leave the coffee shop and go to job. 电视并不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得离开咖啡去干自己的工作。 The world won’t care about your self-easteem. The world will expect you to accomplish something before you feel good about yourself. 这世界并不会在意你的自尊。这世界期望你在自我感觉良好之前先要有所成就。 Life is not divided into semesters. You don’t get summers off and very few employers are interested in helping you find yourself. Do that on your own time. 生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有哪位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧。科比经典语录中英文对照 1.“What I’m doing right now, I’m chasing perfection.” “我现在所做的一切，都是为了追求更加完美。” 2.“Everything negative - pressure, challenges - is all an opportunity for me to rise.” “压力、挑战，这一切消极的东西都是我能够取得成功的催化剂。”

精选的比尔盖茨经典名言名句大全

精选的比尔盖茨经典名言名句大全导读：1、如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。 2、创新是做大公司唯一之路。 3、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。 4、学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分。在某些学校已经废除不及格分；只要你想找到正确答案，学校就会给你无数的机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。 5、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。 6、在快餐店打工并不可耻，你的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。 7、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。 8、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。 9、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如

意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。 10、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧。 11、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。 12、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。 13、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢？回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。 14、增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？ 15、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

比尔盖茨案例分析作业

组织行为学案例分析比尔·盖茨---微软公司比尔·盖茨(1955----)微软公司创始人之一、微软公司主席兼首席软件架构师。比尔·盖茨是一名美国企业家、软件工程师、慈善家以及微软公司的董事长。他与保罗·艾伦一起创建了微软公司，曾任微软CEO和首席软件设计师，并持有公司超过8%的普通股，也是公司最大的个人股东。1995年到2007年的《福布斯》全球亿万富翁排行榜中，比尔·盖茨连续13年蝉联世界首富。2008年6月27日正式退出微软公司，并把580亿美元个人财产尽数捐到比尔与美琳达·盖茨基金会。《福布斯》杂志2009年3月12日公布全球富豪排名，比尔·盖茨以400亿美元资产重登榜首。一、根据相关理论，你怎样评价比尔·盖茨的个性特质？根据组织行为学的相关理论，比尔盖茨的个性符合一般个性心理特征的一些特点，如组合性、稳定性和可变性、一般性和独特性、生物制约性和社会制约性。在气质方面，偏向于胆汁质和粘液质，在工作中既有激情，又深谋远虑，之智力强，对微软公司有长某规划，在细节环节上也能观察入微，当然，胆汁质和粘液质也为他带来一些负面的影响，比如操纵垄断等。而在性格方面，比尔盖茨比较稳定内向外向兼顾，个人认为比尔盖茨并不算那种以自我为中心，个性张扬的，所以还是属于偏于内向的，他乐观，积极向上，对社会的态度和对他人的态度非常友好，成立基金会帮助他人，希望他人奋进，而对待自己也很严格，这是这些优良的品质造就了他的成功。（一）个人品质方面 1．严正的道德感如果大老板的价值观不明确，企业的价值观也会摇摆不定。这需要不至于造成营运危机，但除非公司愿意付出高额的成本，否则无法网罗一流的员工。因为优秀的人才，不愿意在自己无法认同的企业工作。 2．野心最好的管理人，是帝国的建造者。他们要创造可以流传后世的基业。这不是自大的个人野心，而是对卓越的狂热和永无止境的追求。这是优秀管理人不可或缺的条件。 3．自信培养人才，意味着必须和一群优秀的人才共事，还要引导、激励他们。会忌妒属下的管理人，无法博取属下的忠诚。自信使人能够承认自己的弱点，并寻求协助，而不会过度防御，自觉不如人。拥有自信，乐观的个人特质。 4．适应能力在事情不顺利的时候，仍能保持活力与弹性，管理人不只要能察觉市场、民意、政策风向的变化，还要能迅速找出应对之策，不被自己过去的信念所局限。能够很快适应新环境的变化，并能够身在其中，游刃有余。 5．魅力成功人士几乎都拥有这项特质，这有时需要一点运气，但运气是可遇而不可求的。管理人的个人魅力，能够使下属尊重佩服，并且有助于培养下属的忠诚度。能够有效的团结公司的其它员工。（二）管理行为理论方面

有关于比尔盖茨的名人名言

有关于比尔盖茨的名人名言一、上帝给了我三件最好的礼物，我的家族、微软公司，以及安·温布莱德。二、改变，否则被改变！三、如果你确实做不好，那么至少让它看起来好。四、有非凡志向，才有非凡成就。五、人们很容易在当前的市场和竞争对手方面花费时间，但却对未来将要遇到的事情没有准备。六、会思考才会成大器。七、生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧。八、对你的理想事业要具有打死不退的精神，而且还要有远见，这些都是成功不可或缺的要素。九、所有的新技术，其短期影响力都会被高估，而长期影响力都会被低估。十、难道坐头等舱会比坐经济舱先到达目的地吗？十一、失败并非坏事，一次失败能教会你很多，甚至比你大学里所学的还有用。十二、因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

十三、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不往做，这是最大的恶习。十四、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。十五、展望下一个新世纪，真正的领袖必将是那些给人以希望的人。十六、如果我只想赢的话，我早就跑到另外一个舞台上了。如果我以前为自己设定了终线，难道你不认为我几年前就已冲线了吗。十七、电视上演的并非真实人生，现实生活中每个人都要离开咖啡馆去工作。十八、善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。十九、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有很多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。二十、人生是不公平的，习惯去接受它吧。请记住，永远都不要抱怨！二十一、没有人能使你倒下，假如你的信念还站立的话。二十二、人生的选择决定一切。二十三、没有人相信“潜力”这东西，除非你做出一些事情来证明它。二十四、成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。二十五、获得成功有两个重要的前题：一是果断，二是忍耐。二十六、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，

比尔盖茨经典名言名句

比尔盖茨经典名言名句本文是关于名人名言的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。比尔盖茨经典名言名句 1、我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。 2、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。 3、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。 4、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。 5、可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢？回答是，我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。 6、我们没有不懂技术的管理人员，因为去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。 7、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。7、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到

就去做！立即行动！ 8、时间管理不仅是独乐，也是众乐的一场赛事，和时间赛跑，人人都有可能是胜利者。只有不参加的人，才是失败者。 9、养成每天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟，二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人。只要他所读的都是好的东西。 10、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。 11、增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？ 12、运气是一个因素，然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力。我从来都是戴着望远镜看这个世界的。 13、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。 14、经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。 15、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。 16、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。 17、优柔寡断是会传染的，它能使整个组织感染上这种病，引起人们犹豫不决，失去信心，甚至造成混乱。 18、看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的

乔布斯经典语录大全(100句)

乔布斯经典语录大全 1、你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。 2、CEO重要的职责就是去哄、去祈求、去威胁你的员工，让他们尽一努力达到公司的目标。我要让他们看到公司的目标比他们想象的更宏伟、更有价值，这样他们才会付出一切。当他们尽了力，但是还没有做到最好时，我会告诉他们，我相信你可以做得更好，回去做好了再来见我。 3、物质欲望的圈套就像童话里的红舞鞋，让人一眼望去便对它充满无限的喜爱。不管这舞鞋是否适合自己的双脚，都会毫不犹豫地将其穿上，感受那一刻最令自己兴奋的感觉。而当这种感觉消散后，留下的只有无尽的空虚…… 4、生意场上有很多约定俗成的规定，我称为陈规陋习，只要你多提问多思考，脚踏实地工作，你很快就能学会经商，这不是什么难事。 5、领袖和跟风者的区别就在于创新。 6、我跟着我的直觉和好奇心走，遇到的很多东西，此后被证明是无价之宝。 7、没人愿意死，即使人们想上天堂，人们也不会为了去那里而死。但死亡是每个人共同终点。从来没有人能够逃脱它。也应该如此。因为死亡就是生命中最好的一个发明。它将旧的清除以便给新的让路…对我来说，成为墓地里最富有的人并不重要，每天做些美妙事才重要 8、所谓初学者的心态是指：不要无端猜测、不要期望、不要武断也不要偏见。初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界，永远充满好奇、求知欲和赞叹。 9、记住你即将死去！不要为别人而活！ 10、没有经验，你就永远不可能知道经验的价值，或者永远不可能知道如何正确地保有经验所创造的财富。 11、死亡很可能就是生命中最棒的发明，是生命交替的媒介。 12、你唯一要做的是，把你的特质发挥的淋漓尽致，把对手远远的抛在后面。 13、通过这些精英的相互碰撞，通过辩论、对抗、争吵、合作，相互打磨，磨砺彼此的想法，才能创造出美丽的石头。 14、苹果的核心并不是成本削减。苹果的核心是从尴尬的困境中创新突围。 15、牢记自己即将死去，这是我所知道的避免陷入患得患失困境的最好方法。你已经一无所有，就没有理由不听从自己的心声……求知若饥，虚心若愚。

比尔盖茨创业名言

比尔盖茨创业名言导读：本文是关于比尔盖茨创业名言，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、把不切实际的幻想粉碎掉一一一旦问题成为借口,你永远无法成功.勇于克服困难,克服缺点,你才能有所成就. 2、舍得放弃,才能大有作为一一如果你所从事的事业一直没有成功的希望,那就不必再浪费时间了,不要再无为地消耗自己的力量,而应该再寻找另一片沃土. 3、多面经营自己身上的强项一一创业要先有一个小目标,向它挑战,把它解决之后,再集中全力向大一点的目标前进,把它完全征服之后再进一步建立更大的目标,然后再向它展开激烈的攻击. 4、把人生的进度换算成方程式一一在这个世界上生存本身就意味着上帝赋予了你奋斗进取的特权,你要利用这个机会,充分施展自己的才华,去追求成功,那么这个机会所能给予你的东西要远远大于它本身. 5、守住“稳”字你就能放心向前一一我们往往并不了解,大成大事是由小成大事所累积,大目标的达成是由小目标的达成所累积出来的;每一个成大事的人,都是在达成无数的小目标之后,才实现了他们伟大的梦想。 6、掌握做大自己的“金点子”一一我们每个人都曾经如同小鹰一般,曾拥有过翱翔天际,悠游自在的壮阔梦想.有趣的是,这些伟大的

梦想,往往也就在周围亲友的一句句“别傻了”、“不可能”声中,逐渐萎缩甚至破灭. 7、改变思路,你就会更加兴奋一一遇到困难和问题,遭受失败和挫折以后,把注意力放在“如果”上面是解决不了任何问题的,每每到了这个时候,最为关键的是要想到“如何”二字,即如何摆脱困境,如何从失败中奋起,如何解决自己面临的问题. 8、善于给自己制造想像的空间一一一旦你认为自己不可能做得到的,那么你心底便已列出成千万你做不到的理由.可是只要你相信自己确有这种能力——由心底发出确切的信念,那么这种作用便会发挥预想不到的效果,帮助你快点找到实现的方法. 9、盲目乐观是最大的强敌一一大千世界,真正能够做到自我实现的人毕竟只是少数,但这并不妨碍我们将其视为追求的目标,现代人越来越多地倾向于接受这样一种人生态度;人活着就是要最大限度地发挥自己,最大限度地完善自己,最大限度地实现自己.

比尔盖茨名言名句

比尔盖茨名言名句 1、生活是不公平的，要去适应它。 2、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。 3、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。 4、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你！ 5、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。 6、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。 7、为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。 8、我们的目标不是成为设备中心，而是要成为用户中心。 9、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。 10、获得成功有两个重要的前题：一是果断，二是忍耐。 11、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。 12、我不知道上帝是否真的存在，但我认为宗教的原则值得赞同。 13、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。 14、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。 15、一旦做出决定就不要拖延，任何事情想到就去做并且立即行动。

16、展望下一个新世纪，真正的领袖必将是那些给人以希望的人。 17、孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。 18、如果你认为学校里的老师过于严厉，那么等你有了老板再回头想一想。 19、我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营兴趣。 20、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。 21、在这个世界上，没有人能使你倒下。假如你自己的信念还站立的话。 22、除非你能够让人们看到或者感受到行动的影响力，否则你无法让人们激动。 23、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！ 24、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。 25、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。 26、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使

关于比尔盖茨的名言_名人名言

关于比尔盖茨的名言 1、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。——比尔盖茨 2、要赞扬某人，最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式，不留痕迹。——比尔盖茨 3、我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。——比尔盖茨 4、从这个复杂的世界中找到解决办法，可以分为四个步骤：确定目标，找到最有效的方法，发现适用于这个方法的新技术，同时最聪明地利用现有的技术，不管它是复杂的药物，还是最简单的蚊帐。——比尔盖茨 5、对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。——比尔盖茨 6、变老是人生的必修课，变成熟是选修课。以锻炼为本，学会健康；以修进为本，学会求知。——比尔盖茨 7、有非凡志向，才有非凡成就。——比尔盖茨 8、泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后者却可以为你赢的成功。——比尔盖茨 9、盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适者生存。——比尔盖1 / 7

茨 10、巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人。——比尔盖茨 11、落后就是耻辱。——比尔盖茨 12、人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。——比尔盖茨 13、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。——比尔盖茨 14、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。——比尔盖茨 15、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！——比尔盖茨 16、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。——比尔盖茨 17、要办好一个企业，固然必须摆平自上而下的利益关系，让处于企业内部各个层次的人，在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系，取得相互尊重，享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事。——比尔盖茨 18、在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样2 / 7

比尔盖茨名言名句100句

15、善待你所厌恶的人，由于说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。 16、人生是不公平的，习惯去接受它吧。 17、这是进入商界的最佳时机，未来年将要进行的改变将超过过去年的总和。 18、在这个世界上，没有人能使你倒下，如果你自己的信念还站立的话。 19、我很幸远，年纪轻轻就发现我的爱好，而且令我如此着迷，至今还是如此。 20、我工作是为了乐趣。 21、多想一下竞争对手。 22、孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。 23、在微软诞生的众多绝妙想法都是来自于顶端吗不尽然。 24、在这个世界上，没有人能使你倒下。假如你自己的信念还站立的话。 25、我们需要的是世界上最优秀的人才！ 26、微软永远离破产只有18个月。 27、创新是做大公司唯一之路。 28、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。 29、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。 30、这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好前先要有所成就。

31、人生的选择决定一切。 32、除非你能够让人们看到或者感受到行动的影响力，否则你无法让人们激动。 33、成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。 34、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。 35、对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。 36、让你最不耐烦的客户是你最大的学习来源。 37、许多人都以为生活是由偶然和运气组成的，其实不然，它是由规律和法规组成的。 38、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。 39、为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。 40、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。 41、庆祝成功是好事，但汲取失败的教训更重要。 42、会思考才会成大器。 43、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。 44、人们所认识的是成功者经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。 45、如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。 46、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。 47、好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我

口译练习,角色扮演。采访乔布斯和盖茨

2007年，苹果创始人乔布斯与微软创始人比尔盖茨参与《华尔街日报》旗下数码科技网站主办的科技和媒体界的D5高峰会议，两人畅谈了微软与苹果的发展、彼此的看法还有世人眼中的种种误解。这是乔布斯与比尔盖茨最后一次的同台对话。5年过去了，就让我们来回顾一下这场经典的对话。 Host: The first question that I am kind of interested in asking what you think each has contributed to the computer and technology industry, starting with you, Steve, for Bill and vice versa. 主持人：第一个我挺感兴趣想问的是你们觉得彼此对计算机和科技行业的贡献分别是哪些乔布斯，你先来说说盖茨，然后再交换。 Jobs: I think the biggest thing was that Bill was really focused on software, before almost anybody else had a clue it was really the software. 乔布斯：最关键的一点是盖茨非常专注于软件而且是在大家都还搞不清什么是真正的软件时就开始了。 Host: Bill, how about the contribution of Steve and Apple? 主持人：盖茨，你说说乔布斯和苹果的贡献？ Bill: First, I want to clarify I am not fake Steve Jobs. 盖茨：首先我想澄清，我不是“假的乔布斯”（博客上的一个玩笑） Host: Actually I looked at an Apple ad from 1978 It was a print ad that shows you how ancient it was. And it said, thousands of people have discovered the Apple Computer. 主持人：事实上，我还看了一个1978年的苹果广告是份印刷广告，所以可以看出这是多么久远前的事了.广告是这样说的，上千人发现了苹果电脑。 Jobs: We had some very strange ads back then. There was one that was in the kitchen. And there was a woman that looked like the wife, and she was typing the recipes on the computer, with her husband looking on approvingly on the back.Stuff like that…乔布斯：那个时候我们确实有不少古怪的广告比如有一个广告取景在厨房有个看起来像是主妇的女人，在用电脑输入菜谱，而他的老公在身后赞许地看着她.类似这样的... Host: Some people here, but I don't think most people know there was actually a Microsoft software on that Apple II Computer. Do you want to talk about what happened there? How that occurred? 主持人：这里有些人可能知道，不过我想大多数人都不知道苹果二代电脑里其实还装了微软的软件。你能说说这是怎么一回事吗？是怎么发生的？

比尔盖茨和乔布斯的异同

比尔盖茨和乔布斯的异同相信在许多年后，这两位IT产业的传奇巨头还会被人津津乐道。在他们的传奇而且难以复制的成就面前，他们的成功是否可以模仿，他们走向辉煌有什么不一样的地方。比尔盖茨和乔布斯的幼年相似有不同，乔布斯出生的硅谷，拥有一对在硅谷工作的养父母，而盖茨出生在一个严谨的律师家庭。就IT资讯而言，乔布斯在幼时比盖茨接触的更多。早在小学盖茨就对编程产生了巨大的兴趣，并开始学习计算机编程。高中时代，盖茨就拥有了让人瞩目的编程天赋，他的第一个作为商品的程序价格就是4200美元，在1972年的时候也是非常让人吃惊的价格。在最后的大学生涯中盖茨发觉计算机面临的巨大变革，而在学校中学习的知识无法满足变革所需要，所以盖茨就放弃了学业确立了要成为富翁的理想。而乔布斯从小就凸显出对电子创新的高度热爱，在一次出访中，小小的乔布斯就把父亲友人家里的电器拆了又组装回去，在完成后还对电器的结构很功能提出了新的见解。然而在对创造高度热爱的他在到大学时代甚至在厌烦大学大而笨重的集成电脑，开始放弃学业想创造出每个人都可以拥有的个人电脑。从大学生涯看出，两位巨头做出了同样的选择，在IT产业面临巨大变革的时候，一起抓住了机会，一起准备为建立庞大的IT帝国而起航。相比盖茨的编程天赋，乔布斯的创新更富冒险精神。乔布斯在创业的时候无疑更加幸运，他遇到了好友沃兹，在事后证明沃兹是一个天才的创造家，而又遇到了马尔库拉，一个老牌的明星推销员。他们成功的推出了名声大噪的产品苹果II 型个人电脑。而盖茨还在地下室努力完成微软的第一个商品。比起创业的初期盖茨是不幸的，他没有天才的推销帮助，他和同伴完成了作品之后还要努力推销给IBM完成微软的第一桶金，而那时的乔布斯已经是千万富豪。在乔布斯富于冒险精神，但是管理上的冒险理念和管理层难以调和，在三十岁的时候被迫离开苹果公司。而盖茨则用天才的商业远见，购买了原始DOS系统版权进而开发了MS-DOS开启了微软桌面系统的霸主时代。在苹果最落魄的时候请了乔布斯回来，在乔布斯的苹果最落魄的时候，盖茨的融资救了乔布斯一把，这两位巨头在商场生涯中上演了总总恩怨情仇，没有乔布斯的个人电脑的铺路，盖茨不可能成为首富，没有盖茨和微软的合作苹果连MP3 时代都撑不到就成为时代的泡影。对于他们的身价当然有做出一定的评述，一个雄踞美国首富20年净资产超过720亿的比尔盖茨，一个是经常出现在福布斯排行榜的乔布斯净资产是83亿。在这两位巨头的认识里，资产只是一串数字的体现。然而也可以看出一些差异，乔布斯创造了一个消费帝国的风向标，而比尔盖茨创造了一个庞大而可以改变人们的生活习惯的商业帝国。两者在智能手机的时代来临之前不可同日而语。在iPhone出世的年代，盖茨早早卸任做起了慈善事业，乔布斯用最后一段生命为着自己的商业帝国尽出最后的努力。盖茨已经早早实现了人生的理想，乔布斯也见到了自己憧憬的计算机变革，但是谁也不知道他满足了么。

2021年比尔盖茨名言名句100句

比尔盖茨名言名句100句欧阳光明（2021.03.07） 1、我应为王。 2、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。 3、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。 4、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。 5、有非凡志向，才有非凡成就。 6、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。 7、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动! 8、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。 9、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。 10、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。 11、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

12、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。 13、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。 14、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。 15、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。 16、年轻人欠缺经验，但请不要忘记:年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。 17、获得成功有两个重要的前题:一是坚决，二是忍耐。 18、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。 19、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候! 20、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。 21、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。 22、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。 23、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

比尔盖茨励志名言名句

比尔盖茨励志名言名句比尔盖茨是企业家、软件工程师、慈善家、微软公司创始人。那么他说过什么样的名言呢?下面是给大家整理的比尔盖茨励志名言名句，供大家参阅! 比尔盖茨励志名言名句精选1. 让你最不耐烦的客户是你最大的学习来源。 2. 许多人都以为生活是由偶然和运气组成的，其实不然，它是由规律和法规组成的。 3. 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。 4. 为成功而庆祝是应该的，但更重要的是吸取失败的教训。 5. 学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。 6. 庆祝成功是好事，但汲取失败的教训更重要。 7. 会思考才会成大器。 8. 没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。 9. 人们所认识的是成功者经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。 10. 如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。

11. 如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。 12. 好的习惯主要是依赖于人的自我约束，或者说靠人对自我欲望的否定。 13. 我不知道上帝是否真的存在，但我认为宗教的原则值得赞同。 14. 有非凡志向，才有非凡成就。 15. 千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂! 比尔盖茨励志名言名句经典1. 当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。 2. 在所有客户当中对你最有意见的人，才是你最需要学习的对象。 3. 大成功靠团队，小成功靠个人。 4. 由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。 5. 管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。 6. 人生是不公平的，习惯接受吧。不要祈求生活公平，只需要适应它。 7. 破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。 8. 最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。

初中语文智慧美文老比尔盖茨如是说

初中语文智慧美文老比尔盖茨如是说老比尔。盖茨如是说—— 比尔.盖茨——传奇般地迅速成长为世界首富，再完成绚丽的转身，通过伟大的裸捐将自己的商业生命推向令人尊敬的高度。比尔.盖茨是一个辍学者，也就是学校教育的叛徒，考察他成长历程，家庭教育就成了相当关键的因素。毕竟，他不是神。最近，比尔.盖茨的父亲威廉.亨利.盖茨写了本名为《参与生活》的书，揭示了在一个美国中产阶级的普通家庭里发生的全球首富前传，对充满迷惘的中国家长们极具借鉴价值。老盖茨提出了一个所有人需要面对的问题：人生中最重要的是什么？他的答案是：家人、朋友和公共服务——并以此为顺序排列。这对于中国望子成龙心切的家长们的提醒是：您首先需要在爱孩子的同时，培育他们爱您及其他亲人弥足珍贵，这是他们最终爱社会、世界的基石。老盖茨认为，家庭生活是需要组织管理的，他们一家有着雷打不动的周日晚餐，在这里，“为了所爱的人而出席晚宴很重要。”“让孩子们分享、讨论各自的所见所闻，父母在旁敲打，对一个家庭至关重要。”- 同时，无论你有几个子女，帮助他们建立家庭社交是家长义不容辞的职责，尤其是中国普遍存在的独生子女，更需要这样的社交。“每个家庭都有特长，每个人都借助这个机会来展示他们的天赋，同时领教别人的本事。”老盖茨说，这样的友谊不仅能帮助孩子避免孤单、冷漠，还能帮助孩子们建立可以维系终生的情感寄托。而我们的家长太多要么过于忙碌而疏离,要么过于溺爱而贴身，孩子们排遣的方式往往是看电视和沉迷于电脑游戏。当然，最重要的一点是参与社会公益行动。比尔.盖茨的母亲玛丽的婚后生涯几乎就是一部公益服务史,她说:“拥有的越多,责任也就越大。”从很小的时候起，小比尔就被父亲带到图书馆阅读了大量慈善公益、服务社会的书，并深深地影响了他回馈社会价值观的塑造。我们的家长都知道洛克菲勒对后代吝啬，但不知道他们省下的惯孩子的钱用在哪里——在美国，有个伟大的慈善基金会就是以洛克菲勒命名的，洛克菲勒家族给后代们留下的是一座公益丰碑和超越利润之上的追求，这点着实让中国的很多富人羞愧——除了让孩子开着跑车在大街上竞豪奢，就没点更高的追求？最后，录下一句影响了老盖茨一生的名言：永远不要怀疑，一小群别有用心的人，可以改变这个世界。事实也一直如此。说这句话的人叫玛格里特.米德：一个美国著名慈善家。

1995 乔布斯：遗失的访谈(英文节选)

1995年乔布斯：遗失的访谈（节选） After serious disagreements with Apple’s CEO, John Sculley, Steve left the company in 1985. Bob: Tell us about your departure from Apple. Steve: Oh it was very painful and I am not even sure if I want to talk about it. What can I say? I hired the wrong guy. Bob: That was Sculley? Steve: Yeah, and he destroyed everything I spent 10 years working for. Starting with me, but that wasn’t the saddest part. I would have gladly left Apple if Apple would’ve turned out like I wanted it to. He basically got on a rocket ship that is about to leave the pad, and the rocket ship left the pad, and he kind of went into his head, and he got confused and thought that he built the rocket ship, and he kind of changed the trajectory, so that it was inevitably gonna crash into the ground. Bob: But there was always … in Pre-Macintosh days and early Macintosh days, there was always Steven and John show. You two were kinda joined at the hip for a while there. Steve:That’s right. Bob: And then something happened to split you, what was that, what was that catalyst? Steve:Well, what happened was … that the industry went into a recession in late 1984. Sales started seriously contracted, and John didn’t know what to do, and he had not a clue. And there was a leadership vacuum at the top of Apple. There were fairly strong general managers running the divisions, and I was running the Macintosh division, somebody else was running the Apple II division etc. There were some problems with some of the divisions, and there was a person running the storage division that was completely out of lunch. A bunch of things needed to be changed. But all those problems got put into a pressure cooker, because of this contraction in the market place, and there was no leadership, and John was in a situation where the board was not happy, and where he was probably not long for the company. And one thing I did not ever see about John, until that time was, he had incredible survival instinct. Someone once told me: “this guy didn’t get to be the this you know president of Pepsi Cola without these kinds of instincts”, and it was true. And John decided that a really good person to be the root of all the problems would be me. And so we came to loggerheads, and John had cultivated a very close relationship with the board, and they believed him. S o that’s what happened. Bob: So there were competing visions for the company? Steve: Oh clearly … well… not so much competing visions for the company. Because I don’t think John had a vision for the company. Bob: Well, I guess I’m asking was what was your vision that lost out in this instance? Steve: It wasn’t an issue of vision, it was an issue of execution. In a sense that my belief was that Apple needed much stronger leadership to sort of unite these various factions that we created with divisions, that Macintosh was the future of Apple, that we needed to rein back expenses