局先进集体事迹材料
财政局先进集体事迹材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------财政局先进集体事迹材料县级会计集中核算中心自200x年6月成立以来，坚持内抓管理强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财政体制改革为目标，大力开展创先争优活动。
通过五年多的扎实工作,中心实现了环境整洁、风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。
中心连续两年被县政府授予会计先进集体；20*年、20*年被县总工会授予基层工会先进集体；连续五年被县财政局评为系统先进集体；20*年被市财政局评为“全市财会工作先进集体”；20*年8月被团县委、文明办授予“青年文明号”荣誉称号；20*年被县委评为先进党支部；中心负责人被授予市级财政系统先进工作者荣誉称号。
《xx日报》、《xx日报》等多家新闻媒体先后作过专题报道，市《财政信息》、《xx通讯》、《政府快讯》等党内刊物也作过详尽宣传，对中心的会计工作先进经验和成效给予了充分肯定。
一、以人为本抓管理中心坚持以人为本，通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度，增强了服务意识、服务本领，提高了干部职工的工作水平。
中心担负着财政管理和监督的重任，发挥着财政部门的窗口作用。
中心把如何搞好会计集中核算这一直接面向县直各行政事业单位的窗口工作，作为重点纳入了中心领导班子日常工作，将目标任务分解并纳入年度目标管理考核，签订目标管理责任书。
中心把加强干部队伍建设1 / 9作为促进工作的前提来抓，首先，加强了对工作人员的理论学习和业务学习。
对全体干部职工进行马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想教育和十六大精神的学习，增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。
其次,制定学习、考勤、工作、文明服务等规章制度，以制度管人，以制度制约人，严格规范工作行为。
部门先进集体事迹材料范文
部门先进集体事迹材料范文部门先进集体事迹材料范文作为一个先进的集体部门，要以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，使全队的整体工作实现跨跃式发展，成为先进集体。
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部门先进集体事迹材料篇一XX年，xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象,实现安全生产252.203万吨,切实发挥了主采队的作用。
(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。
在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。
机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。
(三)严细管理，力保全年安全生产。
随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度出现窜头窜尾现象。
档案先进集体事迹材料
档案先进集体事迹材料档案先进集体事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
档案先进集体事迹材料近年来，XXX档案局在市档案局和区委区政府的正确领导下，在区人大、区政协的关心支持下，在区直各部门的积极配合下，紧紧围绕“服务经济、服务社会、服务民生”这一主题，认真履行职责，创新工作思路，扎实开展档案工作，为建设富裕和谐新XX做出了积极贡献。
一、强化基础建设，提高管理水平我们始终把档案基础建设作为一项重要工作来抓，不断完善档案管理制度，加强档案业务培训，提高档案管理水平。
一是加强制度建设。
我们根据档案法律法规和上级文件精神，结合我区实际，制定了一系列档案管理规章制度，如《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案保密制度》等，使档案管理更加规范、科学、有序。
二是加强硬件建设。
我们不断加大投入力度，更新完善档案设施设备，实现了档案库房的现代化管理。
目前，我局拥有档案库房1000多平方米，配备了密集架、防磁柜、除湿机等先进设施设备，为档案的安全保管提供了有力保障。
三是加强业务培训。
我们定期组织开展档案业务培训，不断提高档案管理人员的业务素质和管理水平。
同时，我们还积极参加上级部门组织的各类培训和交流活动，学习借鉴先进经验，为我区档案事业发展提供了有力支持。
二、强化服务意识，提高服务质量我们始终把服务经济、服务社会、服务民生作为档案工作的出发点和落脚点，不断创新服务方式，提高服务质量。
一是加强档案利用服务。
我们积极开展档案查阅服务工作，为群众提供便捷、高效的档案利用服务。
同时，我们还积极开展档案编研工作，将档案资源转化为有价值的文化产品，为地方文化事业发展做出了积极贡献。
二是加强民生档案服务。
我们高度重视民生档案工作，积极开展民生档案的收集、整理和利用工作。
先进集体模范的事迹材料
先进集体模范的事迹材料先进集体模范的事迹材料（通用10篇）在学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹材料吧，借助事迹材料可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。
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先进集体模范的事迹材料篇1我局财务科共有干部职工8人，其中女职工7人，中共党员3人，女性比例达87%。
近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，我科顺应财政体制改革和国土资源管理体制改革的潮流，围绕局党委的中心工作，服从服务于国土资源事业发展需要，突出重点、抓住关键，争取政策、广辟财源，转变观念、用活资金，为圆满完成市局工作目标、全面落实省厅各项任务作出了应有的努力。
自2018年来，财务科四次评为先进科室，熊玲娜同志四次评为优岗，在本次市妇联“巾帼文明”创建活动中，荣获市“巾帼文明岗”称号。
（一）加强协调，营造良好工作环境。
国土资源财务工作上对口省厅，下管至县局，内服务于系统，外与诸多部门打交道，相关单位多，协调工作难度较大。
为理顺关系，财务科主动向省厅及诸多的横向部门汇报工作，争取领导重视，争取有关政策，取得省厅及其他相关部门的理解和支持，并经常到县（市）局了解情况指导业务，深入基层听取财务工作的意见和建议。
几年来，财务科不仅在资金上保证了局系统的正常运转，保证了局各项重点建设的投入，保证了各专项经费的落实和项目的如期实施，保证了干部职工奖金福利政策的落实。
同时争取了有关税收、价格政策，协调和理顺了内外关系，营造了财务工作的良好环境。
（二）完善制度，强化财务内部管理。
为节约开支，把关堵漏，加强系统财务管理，规范财务行为，财务科在原有制度的基础上，拟定了《局系统财务工作暂行规定》等7个财务工作制度，科室负责人处处以身作则，工作人员时时牢记职责，形成了依规矩办事，用制度管人的良好工作格局。
同时，建立健全了各类规费征收、固定资产管理等21套业务台帐，较好地规范了系统财务管理工作，极大地提高了工作效率，近几年在迎接财政、审计、税收、物价各类检查中，由于管理规范、制度完善、措施得力得到了各检查单位的肯定。
区财政局先进集体事迹材料
XZ区财政局先进集体事迹XZ区财政局下辖21个乡镇财政所，4个财政分局，设有8个二级机构，内设18个职能科室，现在职职工214人，其中财政所（分局）共有干部职工116人。
负责全区财政收支、管理和监督，负责编制全区财政预算草案、预算执行、决算及财政资金的调拨；拟订和执行政府采购政策编制财政计划；对本区财力进行综合平衡；制定财政资金管理制度及办法，加强对预算内、外资金进行监管；贯彻执行国家有关财政、预算、税收、会计等方面的法律、法规和规章。
2019年，我局在区委、区政府的坚强领导下、在上级财政部门的正确指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法理财、科学理财，财政工作紧紧围绕全区中心，突出服务经济发展，着力强化“增收节支”，努力提升理财能力；坚持抓管理、强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财源建设为目标。
财政工作实现风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。
2019年全区累计完成财政收入224292万元，完成年初预算的117%，比上年同期增收71732万元，增47.1%。
其中：税收收入累计完成201923万元，比上年同期增长67450万元，增50.2%，税收收入占财政总收入的比重为90.1%，比上年同期增长4282万元，非税收入累计完成22269万元，比上年同期增长23.8%，。
财政收入总量和增幅分别位列全省76个县(市、区)第8位、第27位；收入总量位列全省十五个县改区第1位。
地方一般预算收入累计完成124882万元，比上年同期增收27097万元，增长27.7%。
财政支出累计完成274070万元，比上年同期增支84322万元，增长44.4%。
回顾过去一年财政工作，主要表现在以下几个方面：一、保增长，努力做大财政蛋糕为确保完成预算收入任务，我们积极创新工作机制，加大依法综合治税力度，严格落实税收征管责任制，促进各项税费及时足额入库。
一是强化部门间的协作与配合。
进一步健全和完善财政、国税、地税联席会制度。
先进集体申报事迹材料（精选10篇）
先进集体申报事迹材料先进集体申报事迹材料先进集体事迹材料的特点鲜明地体现特定的时代精神。
事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。
以叙写先进事例为旨要。
事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
具有较强的触发力和感染力。
事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。
要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。
这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。
先进集体申报事迹材料（精选10篇）在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。
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先进集体申报事迹材料1本溪市第一社会福利院现有职工70人，养员375人。
该院坚持艰苦创业、勤俭建院的办院方针，始终以老人需求为第一信号，以老人满意为第一标准，不断加强领导班子和干部队伍建设，不断完善基础设施和功能设施，不断提高老人的生活标准，为发展养老服务事业，构建和谐社会做出了积极贡献。
一、狠抓班子、带好队伍，民主团结风清气正。
该院领导班子组建以来，注重团结协作、以身作则的工作作风，在各项工作中为全院职工做出了表率。
一是严格实行民主集中制，坚持院务会、业务科室周例会制度，将院里的重要决策、养老服务中出现的棘手问题，及时在班子会上解决，有效促进全院各项工作的开展。
二是带头执行各项规章制度，充分发挥表率作用。
对于较大项目经费开支，由院班子会集体研究决定，如在新建的老人宿舍楼工程上，班子集体按照省市的相关规定，进行公开招标，并在全院职工大会上公布财务支出情况，几年来拒绝施工方的礼金、购物卡累计8万余元。
先进集体简要事迹材料
先进集体简要事迹材料先进集体简要事迹材料（通用6篇）在生活、工作和学习中，大家都不可避免地要接触到事迹吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
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先进集体简要事迹材料篇1信访工作是一项十分严肃的政治工作。
如何面对和解决信访事件，如何化解矛盾，为群众解决实际问题，为市委、政府分忧解难，做好保驾护航是一项重点工作。
为此，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实信访工作要求，以务实的精神抓信访，以务实的措施促稳定，积极实施依法信访战略，狠抓信访工作各项制度落实，为创造我市改革、发展与稳定的良好环境做出了商务局应有的贡献。
一、强化领导，明确责任我局领导充分认识到了信访稳定工作的重要性，成立了以局长为组长副局长xxx为副组长，科室负责人为成员的信访维稳工作领导小组，认真排查商务工作中容易引发信访的突出问题、矛盾纠纷、苗头隐患和，明确人员、明确分工、明确责任，形成由下到上、逐级负责的责任机制，局领导身体力行，带头接访、下访，做到了事情有人问、有人管、有人解决。
二、加强学习，掌握政策信访接待工作，具有很强的原则性。
在来访人看来，接待人员的每一句话，都十分重要，都代表着党和政府。
为少出或不出差错，做到准确答复，我局结合当前开展的解放思想大讨论和机关效能建设活动，组织信访政策和业务知识的学习。
在学习中，讲求方法，讲求效果，对《信访条例》、《中华人民共和国行政许可法》以及有关业务和法律知识分期分步进行了学习。
对重点篇目主要领导率先学，自己先会先懂，并结合群众来信、来访及如何及时有效的处理在群众信访过种中遇到的各种问题进行重点讲解。
同时，要求各负责人要做到多学、学深，提高信访干部依法规范群众上访秩序和正确处置异常上访的能力，把各类问题解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态。
先进集体事迹总结材料范文
先进集体事迹总结材料范文本次先进集体事迹总结材料主要包括以下几个方面的内容：一、先进集体的成果和贡献该集体在过去一年中取得了显著的成绩，其中包括在工作业绩、团队合作、技术创新等方面所取得的成果。
在工作业绩方面，该集体以高效率和高质量完成了各项工作任务，取得了突出的表现；在团队合作方面，集体成员之间密切配合，形成了良好的工作氛围，为集体的发展壮大提供了有力保障；在技术创新方面，该集体勇于探索，不断创新，为工作注入了新的活力和动力。
二、先进集体的精神风貌和工作态度在日常工作中，该集体展现出了顽强的拼搏精神和进取心态，对待工作充满激情和活力。
同时，该集体成员之间相互鼓励、相互支持，形成了积极向上的团队精神和良好的工作态度，为集体的快速发展奠定了坚实的基础。
三、先进集体的主要经验和特点通过对该先进集体的调研和总结，发现其最突出的特点和经验主要包括：一是集体凝聚力强，团队成员之间积极互助，形成了和谐的团队氛围；二是具有较强的创新意识和实践能力，勇于挑战困难和突破瓶颈；三是注重培养集体核心价值观和文化理念，营造了积极向上的工作氛围。
以上是我们对该先进集体事迹总结材料的概括和总结，相信该集体的先进事迹将会激励更多的单位和团体，为实现更大的发展目标共同努力。
四、先进集体的未来发展规划在取得辉煌成绩的同时，该先进集体也意识到了未来发展的重要性，因此制定了未来的发展规划。
该规划包括加强团队建设，进一步提升专业技能和团队协作能力；加大科研创新力度，推动技术创新和项目应用；加强外部交流合作，拓展合作伙伴，共同实现互利共赢。
五、先进集体的影响与示范作用该先进集体凭借其卓越的成绩和精神风貌，成为了其他单位和团体学习的榜样和示范。
其良好的工作氛围和凝聚力成为了其他集体学习的对象，其创新意识和实践能力也成为了其他集体学习的方向。
因此，该集体不仅在自身发展中取得了成功，同时也对整个行业产生了积极的影响和推动作用。
总的来看，该先进集体的成绩和表现得到了全面的肯定和认可，其精神风貌和工作态度也值得其他单位和团体学习借鉴。
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三一文库（）/总结报告/先进事迹
局先进集体事迹材料
近年来，泸溪县民政局在县委、县政府的正确领导和省州民政主管部门的大力支持下，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”民政工作理念，抢抓机遇，锐意进取，全县民政工作得到了又好又快发展，先后荣获全国民政系统行风建设示范单位、全省农村五保供养工作先进单位、全省福利院(中心)管理与服务先进单位、全省和谐社区建设工作先进单位等30多项荣誉称号。
一、团结进取，打造一流的民政干部队伍
(一)加强理论学习，提高思想政治素质。
该局非常重视思想政治教育，每年初制定周密的理论学习计划，主要领导亲自审定学习计划，确定学习主题，每月集中学习一次，平日里要求保持充足的自学时间、作学习笔记、写心得体会，把学习情况纳入年底考核，做到人员、时间、内容、效果“四落实”。
(二)坚持民主集中，实行集体领导。
制定完善《党组会议制度》、《局班子会议制度》等一系列制度，对本局人事调整、基础设施建设、经费安排、大额开支等重大事项，坚持由局领导班子以会议形式集体讨论决定，实行民主集中、科学决策，局党
务、政务特别是财务，每月公示一次，接受干部职工监督。
县委、县政府领导对此予以了充分的肯定：“民政局的班子是团结的，有战斗力的班子!”
(三)强化廉政意识，树立民政新形象。
该局干部职工在局班子成员身体力行带领下，积极学习反腐倡廉、廉洁自律的各项规定，坚持原则、秉公办事、一身正气、两袖清风。
局班子成员带领分管股室，每人每年要联系2—3个乡镇，和10户特困家庭结成帮扶对子，进行重点扶持。
同时每月带领分管股室下基层走访慰问20户困难户和重点优抚对象，进行访贫问苦大走访，以自己实际行动树立了民政系统良好的新形象。
二、惠民济困，切实履行为民服务职责
(一)建立健全防灾救灾救助体系，确保社会稳定。
制定汛期值班工作制度，完善全县自然灾害救助应急预案，建立县、乡、村三级自然灾害信息员队伍，及时准确上报灾情。
以墟场、社区、学校和网站、电视台、报刊为平台，精心组织防灾、减灾现场宣传和专题讲座，开展应急演练，提升群众防灾减灾意识。
该县二年来连续遭受6次洪涝、干旱等自然灾害，累计受害34.23万人次，紧急转移安置16018人次，倒塌损坏房屋203间，农作物受灾32.56万亩，该局及时下拔救济款535万元，发放棉被1000余床，衣物5000余件，帮助灾民新建房屋151栋，较好地保障了灾区群众的基本生活，确保了灾区社会稳定。
(二)规范社会救助体系，坚持阳光救助。
制定《社会救助与物价上涨挂钩联动机制方案》、《城乡低保工作实施细则》等制度，使城乡低保工作有章可循，有法可依，每年集中开展2次核查审核工作，对全县城乡低保情况进行清理检查，真正实现了动态管理下的“应保尽保，应退尽退”。
两年来，共发放城乡低保资金5276.8万元。
修改完善了《城乡医疗救助实施办法》，扩大了救助对象的范围，增加了救助方式，提高了救助标准，简化了申请、审批、结算程序，实施“一站式”救助，提高了医疗救助效率，方便了困难群众，两年来救助城乡困难群众2315人次，发放医疗救助金426.3万元。
三、勇于探索，培育民政工作新亮点
(一)严把“三关”，稳步推进农村危房改造工作。
以低保户、重点优抚对象等为重点，严把建房对象入口关，按照“本人申请，村组评议，乡镇审核，县局审批”的程序，公开、公平、公正找准对象户，并在乡、村予以公示，接受群众和社会监督，杜绝了“关系户”、“人情户”。
逐级严格按规定上报建房进度，实行县、乡、村干部层层包片、包村、包户责任制，列入乡镇和个人年终绩效考核，实行一票否决，严把建房项目管理关。
危改资金由县财政专户储存，严把建房资金管理关。
县民政局按建房进度统一审核，造具到户名册，由县财政分期分批通过县信用联社直接打卡，实行社会化发放。
由于工作得力，措施到位，两年
来，该局高标准、高质量超额完成2800栋农村危改任务，农村危改工作得到了省、州检查组的高度肯定。
(二)彰显特色，争创全省先进福利院。
为创建全省一流社会福利院，该局先后到民政部、省厅、州局专题汇报，并在县委、县政府的大力支持下，划拔土地39.7亩，筹措资金753.3万元，新建了敬老院、光荣院、孤儿院“三院合一”的县社会福利院，建筑总面积达4758.39㎡，目前已入院供养对象128人。
该院制定工作人员管理考核制度，实行绩效考核和末位淘汰制，强化工作人员服务意识。
按照老人们特点，科学合理安排膳食，并发放统一定制的服装鞋帽，让供养老人倍感家庭般的温暖。
与县级医院签订医疗服务协议，设立医务室，为老人们定期体检，建立健康档案，实行24小时全天侯诊疗服务。
组建秧歌队、腰鼓队，排练文艺节目，开展形式多样、自娱自乐的文艺活动，丰富了老人们的生活。
(三)优化服务，创建群众满意窗口。
以“为民服务，创先争优”活动为契机，筹建民政服务大厅，将业务量大、群众关注度高的“城乡低保”、“城乡医疗救助”、“临时救助”集中入驻服务大厅，实行“一站式”服务。
制定《首问责任制》、《工作人员行为规范》等十多项工作制度，并上墙公示，使大厅日常工作有章可循、照章办事。
通过电子显示屏、宣传册、展板等方式，把相关政策法律、业务流程告之群众，让办事群众一目了然，
快速办理相关业务。
服务大厅工作人员统一着装，佩带工作牌上岗，设立党员示范岗，在服务理念上做到把群众要办的事当作领导交办的事一样办，当作亲人的事一样办，当作自己的事一样办，在服务态度上做到一张笑脸对人，一条凳子让座，一杯热茶暖心，一句好话沟通，一腔热情解难。
一年来，民政服务大厅内强管理，外树形象，热情周到，优质服务，得到了社会各界和上级主管部门的高度肯定和一致好评。
XX年上半年，被民政部评为民政系统为民服务创先争优活动“群众满意窗口”和全国民政系统行风建设示范单位。