电信企业纪检监察工作调研报告
电信分公司2024年纪检监察工作总结
电信分公司2024年纪检监察工作总结____年电信分公司纪检监察工作总结____年是电信行业发展的关键一年，电信分公司全力以赴，以纪律和监察保障行业的健康发展。
在党中央和公司的正确领导下，我们认真履职，严明纪律，全力推动公司各项任务的顺利完成。
一、加强组织领导，强化纪检监察工作在____年，我们充分认识到纪检监察工作的重要性，党组织进一步加强对纪检监察工作的领导。
成立纪检监察工作领导小组，明确领导分工，加大对纪检监察工作的支持力度。
组织党员干部开展主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化“两个维护”的意识。
二、加强违纪违法行为查处，维护公司形象____年，我们在查处违纪违法行为方面取得了显著成效。
围绕企业的核心任务，坚决查处腐败问题和违反工作纪律的行为，深挖违规操作和失职渎职问题，净化企业风气。
同时，注重公正执纪，严格依法办案，确保每一起案件都能按照程序进行，不偏不倚，维护了公司的形象和声誉。
三、加强廉政建设，促进风清气正的发展环境我们在廉政建设方面采取了一系列措施，不断营造风清气正的工作环境。
建立了廉政档案管理制度，完善廉政风险防控机制，强化廉洁自律教育，确保党员干部不发生腐败问题。
在激励机制方面，加大诚信宣传力度，树立廉洁文化，使廉洁行为成为人们内化的习惯。
四、加强监督执纪问责，形成工作合力我们注重监督执纪问责工作，及时发现并处理违纪违法问题。
建立健全巡视巡察制度，加大对权力运行的监督力度。
同时，建立严格的问责机制，对失职渎职的党员干部依纪依法进行严肃处理，确保纪检监察工作的严肃性和权威性，推动工作的开展。
五、加强与社会各界的协调合作，打造共建共治共享格局我们充分发挥纪检监察的桥梁和纽带作用，加强与其他职能部门的协调合作，形成共建共治共享的格局。
积极参与企业文化建设，引导企业员工积极参与劳动竞赛、文艺演出等活动，营造和谐稳定的企业环境。
____年是电信分公司纪检监察工作发展的关键一年，我们在公司领导的正确引领下，团结一心，攻坚克难，取得了明显的成绩。
电信分公司年纪检监察工作总结_0
电信分公司年纪检监察工作总结一年来，我们市电信分公司纪检监察工作，在市纪委、省公司纪检组和分公司党委的正确领导下，认真贯彻中、省、市委关于党风廉政和反腐败斗争的部署及要求，按照党的“十六大”及省公司“××年纪检监察工作会议”精神紧密结合分公司实际，围绕加快电信发展、深化改革、改善服务、转换经营机制这个主题，在“保证”和“服务”作用上狠下功夫，同时，坚持纪检监察工作认识到位、领导到位、措施到位、工作力度到位，进一步形成了防止和惩治腐败的合力，取得了党风廉政建设和反腐败工作的新成效，使纪检监察工作为分公司电信业务保持持续、健康、稳定发展创造了良好环境。
一、从学习教育入手，提高党员干部的思想认识。
党风廉政建设和反腐败工作，教育是基础，制度是保证，监督是关键。
我们坚持从抓教育入手，在意识形态领域狠下功夫，强化党员干部的认识水平，把握党员干部的思想脉搏，努力提高企业管理人员的政治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。
一是利用春节刚收假的相对空闲时间，举办了管理干部春训班，组织班组长以上管理干部观看了中央电视台经济部监制的“经营通监——企业卷音像教材：海尔经验”以及“公文处理和内部信息交流”、“电信新业务介绍”、“××年度调研报告交流及××年度调研活动安排”。
围绕中心工作，从如何提高工作效率、如何作好企业经营，把企业作强作大入手，受到了分公司员工的一致好评。
二是党委中心组能够开展经常性地学习活动并形成制度，党员领导干部在一起先后学习了《···总经理阐述中国电信克服困难持续发展四条经验》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国行政许可法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《关于加强依法治理电信市场的若干规定》以及省公司党组书记周世福、纪检书记李工、省监察厅副厅长纪相忠在全省纪检监察工作会议上的讲话等，统一了思想认识，增强了党员领导干部政治上的敏锐性和抵制腐败的能力。
2024年电信分公司年纪检监察工作总结
2024年电信分公司年纪检监察工作总结2024年，电信分公司在年纪检监察工作方面取得了显著的成绩。
我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央和上级党委的决策部署，紧紧围绕公司中心工作，依法依规开展工作，确保各项任务完成。
总结如下：一、强化党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
今年我们在党风廉政建设方面下了很大的功夫，通过加强组织建设、提高干部队伍素质、加强党风廉政教育和监督检查等一系列措施，不断加强党风廉政建设，坚决反对腐败现象，推进党风廉政建设取得了明显成效。
二、加强机关纪检监察工作，提升党风廉政建设水平。
今年我们加强了对机关纪检监察工作的监督检查，建立了纪检监察责任制，推动党风廉政建设工作向纵深发展。
三、加大对重点领域的监督检查力度，促进廉洁诚信建设。
我们今年紧密结合公司核心业务开展监督检查，重点关注掌握信息、资金、资源的重点岗位，加强对各项勤务的监督检查，落实了严格的制度和规章制度，进一步加强了廉洁诚信建设。
四、严肃查处违反工作纪律的行为，促进党风廉政建设。
今年我们坚决查处了一批违反工作纪律的人员，对给公司带来的严重损失的行为进行严肃处理，保护了公司和员工的合法权益，有力地推进了党风廉政建设。
五、加强党风廉政宣传教育，增强党员干部的廉政意识。
我们今年开展了一系列党风廉政宣传教育活动，通过组织廉政演讲比赛、廉政知识竞赛、廉洁从业宣传等形式，增强党员干部的廉政意识，形成了全员参与的良好氛围。
总结：2024年电信分公司年纪检监察工作取得了明显的成效，但也存在一些问题和不足。
我们要总结经验，进一步完善工作机制，加强制度建设，强化监督执纪问责，进一步推进党风廉政建设。
同时，我们要加强理论学习，提高工作能力，不断提高年纪检监察工作的水平和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
电信分公司年纪检监察工作总结
电信分公司年纪检监察工作总结一、工作概述本年度，电信分公司年纪检监察工作紧密围绕公司工作要求，以立足岗位、服务大局为导向，坚决贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署，严格遵循党的纪律和国家法律法规，全面深化监督检查和执纪审查工作，取得了一定的成绩。
二、主要工作内容（一）监督检查工作1.加强对各级党组织和廉洁风险点的监督检查，督促党员干部廉洁从业，依法履职，提高工作效率和服务能力。
2.加强对违纪行为的线索收集、核查和调查处理工作，及时发现、查处违纪行为，坚决维护党的纪律权威和组织严肃性。
3.加强对重点领域和关键岗位的监督检查，推动形成风清气正的工作环境，杜绝腐败现象的发生。
4.加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，推动纪律风险防范和整改工作的落实。
（二）执纪审查工作1.严格按照党纪国法，依法办案，坚持从严从实，净化党内政治生态，维护党章和党纪，保持党的纯洁性。
2.加强对党员干部廉洁自律规则的宣传教育，增强党员干部法纪观念和责任意识。
3.严肃查处执纪违纪行为，坚决防止腐败现象的发生。
4.依法处理党员干部涉嫌违纪违法问题，形成震慑效应，清除隐患。
5.加强对巡视和审计发现的问题线索的跟踪整改工作，确保整改到位。
三、取得的成绩（一）加强监督检查工作1.深入开展专项检查工作，共发现并处理违纪违法问题30起，涉及党员干部20人，其中党纪立案3人，移送司法机关1人。
2.加强廉洁风险点的监督检查，及时发现和纠正问题，有效防范了腐败风险。
3.推动党风廉政建设和反腐败工作的落实，有力维护了公司的形象和声誉。
（二）加强执纪审查工作1.坚持从严从实，全面查处执纪违纪问题，共处理违纪违法问题20起，给予党纪处分8人，组织处理5人，诫勉谈话7人。
2.加强对党员干部廉洁自律规则的宣传教育，提高党员干部的法纪观念和责任意识，有效防止了违纪违法问题的发生。
四、存在的问题（一）监督检查工作1.监督检查力度还需进一步加大，尤其是对重点领域的监督检查工作，需要加强与相关部门的合作，确保全面覆盖。
电信分公司2023年纪检监察工作总结
电信分公司2023年纪检监察工作总结2023年，电信分公司纪检监察工作着眼于深化党风廉政建设，加强党员干部的纪律教育和监督管理，全面提升公司的廉政风险防控和反腐败工作水平。
我们将以“加强党的纪律建设，促进企业发展”为总体目标，紧密围绕党风廉政建设的各项任务，全面加强纪检监察工作，推动企业各项工作实现新的发展。
一、党风廉政建设分析：2023年，电信分公司纪检监察工作站在党风廉政建设的高度，深入分析形势，全面开展工作，主要表现如下：1. 加强党的纪律建设，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2. 全面落实中央八项规定精神，严肃查处公款吃喝、公款旅游等不正之风问题。
3. 加强干部廉洁从业教育，提高党员干部廉政意识和纪律意识。
4. 深入推进“放管服”改革，加大对违纪违法行为的惩处力度，确保企业风清气正。
5. 加强与社会公众的交流和沟通，营造风清气正的社会环境。
二、主要工作推进情况：1. 强化党风廉政建设教育：多形式、多途径在公司内部开展廉洁从业教育，加强对党员干部的廉政教育和警示教育，提高党员干部的自我约束和审视意识。
2. 深化党风廉政建设监督：纪检监察部门加强对重点岗位和关键环节的监督，加大对违纪行为的查处和处理力度，形成严峻问责氛围。
3. 加强廉政风险防控：全面排查企业内部廉政风险，制定具体的风险防控措施，提高企业廉政风险防控能力，确保企业的廉洁经营。
4. 推动廉洁文化建设：通过开展各种形式的廉洁文化宣传活动，推动形成良好的企业文化氛围，倡导廉洁自律、诚信守法的价值观念，提升员工的廉政意识和道德水平。
5. 严厉打击腐败行为：依法严肃查处职务犯罪和经济犯罪，加强与司法机关的协作合作，全面净化政治生态，维护企业的稳定发展。
三、工作亮点和成效：1. 党风廉政建设工作取得突出成效：公司广大党员干部坚决贯彻党中央的决策部署，自觉遵守党的纪律和规矩，企业内部的廉洁风气显著好转。
2. 廉洁从业教育成果显著：通过开展各类廉洁从业教育，加强对党员干部的廉政教育和警示教育，提高了党员干部的纪律观念和党性修养，有效预防了违纪违法行为。
电信分公司2024年纪检监察工作总结
电信分公司2024年纪检监察工作总结2024年，作为电信分公司纪检监察部门的一员，我深入贯彻落实党中央的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合我公司的实际情况，积极履行职责，扎实推进纪检监察工作。
在新的一年里，我分别从以下几个方面做了总结和自我检讨。
一、加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境作为纪检监察部门的一员，我始终把加强党风廉政建设作为首要任务。
我紧密围绕公司党委的要求，不断加强干部队伍的教育培训，推动全体干部职工筑牢“四个意识”，自觉践行“两个维护”。
通过加强廉政教育宣传和警示教育，增强全体同志的廉洁自律意识和防范意识，营造了风清气正的工作氛围。
二、强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为我深入贯彻落实中央八项规定精神，强化对公司各级领导干部和广大员工的日常监督审查工作。
我加强对各级领导干部的监督检查和违纪违法行为的查处，严肃处理了一批违纪违法案件，坚决维护了公司纪律和干部队伍的形象。
同时，我还在公司内部建立了举报检举制度，通过及时查处违纪问题，形成了纪律的震慑力。
三、推进作风建设，提升服务质量我注重推进作风建设，加强对公司各级领导干部和广大员工的服务态度、工作作风的监督和指导。
我组织开展了多次课题研究和座谈会，深入分析工作中存在的问题，积极探索改进措施，进一步提高了服务质量。
同时，我还积极推行“阳光纪检”，开展了党风廉政建设网络宣传活动，提升了纪检监察工作的透明度和公信力。
四、加强对重点领域的监督检查工作在纪检监察工作中，我注重对重点领域的监督检查。
针对公司存在的管理漏洞、运营风险和腐败问题，我组织开展了一系列专项检查和巡视工作。
通过对领导班子、部门单位和员工的全面检查，及时发现和纠正问题，确保公司的发展和稳定。
五、加强与其他部门的协作配合作为纪检监察部门，我注重与公司其他部门的协作配合，形成工作合力。
我积极参加公司各类会议和活动，加强与各级党委、纪委、监委等领导班子和部门之间的联系，推动各项工作的顺利开展。
企业纪检监察工作调研报告
企业纪检监察工作调研报告电信企业纪检监察工作调研报告作为传统的老牌国企，中国电信在新形势下如何拒腐防变，保持强大的生机与活力，从而实现其国有资产保值增值，不断做大做强，跻身世界一流电信企业的历史使命？本文试就此问题进行了相关调研。
当前电信企业反腐倡廉工作面临的问题在当前，电信企业反腐倡廉工作面临的问题，大致可归纳为如下几个方面：一、不容回避的“大企业病”被誉为“全球第一ceo”的杰克〃韦尔奇先生曾经十分鲜明地指出：机构臃肿、官僚主义、执行不畅、效率拖沓等“大企业病”，是大型、特大型企业集团的“通病”，即使如通用电气这样的世界级优秀企业也不能避免。
勿庸讳言，中国电信集团也存在这方面的问题，而这些问题的存在，势必也影响到反腐倡廉这项战略性工作的执行效率和实际效果。
企业中的腐败现象日益严重。
我国拥有庞大的国有企业群，由于国有企业管理体制存在着深刻弊端，发生在国有企业中的贪污腐败事件近年来呈上生趋势，并且已构成了当前腐败现象的多发区和高发区。
近年来，企业中发生的领导利用职权贪污受贿、挥霍浪费、挪用公款等现象日益突出，部分国有企业陷入亏损的原因之一，就是某些企业领导和其他经营管理人员对国有资产实施猖狂掠夺和恣意浪费而造成的。
二、中国电信具有自身特色的问题中国电信在反腐倡廉这项工作上，除去共通性问题外，还有着具有自身特色的问题，可从三个方面考察：首先，中国电信是国有企业。
“国有国有，大家都有”，反正谁都有企业的一份子，企业不归哪个老板私人所有，因而员工觉得“我去监督谁呢”？——即“反谁的腐败”。
其次，中国电信近三五年来在各级公司推行薪酬制度和岗位聘用制度改革，岗位等级和薪酬等级直接关系到员工个人价值实现，甚至是全家人的幸福生活。
这种现实形势决定了员工在更多的时候即使面对腐败现象，也只好听之任之——即“不敢反腐败”。
第三，中国电信企业内部各项工作都是“只对上负责，不对下负责”，各项事权的分配也是“向上集中”。
20XX年电信纪检监察工作总结[工作范文]
20XX年电信纪检监察工作总结篇一：20XX年纪检监察工作总结20XX年纪检监察工作总结 20XX年纪检监察工作，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、习总书记系列讲话精神为指导，在集团纪委和公司党委的正确领导下，学习贯彻党的十八届四中全会和省市纪委有关纪检监察和反腐倡廉工作的要求，结合新时期的特点和企业实际，努力履行教育、监督、保护、查处的职能，为企业生产经营保驾护航。
一、组织领导：由党委工作部牵头组织，负责纪检监察工作的具体开展，3月初根据形势变化，起草制发了《关于效能监察工作小组成员调整的通知》、《关于普法小组成员调整的通知》、《关于调整治理商业馈赂工作小组成员的通知》，通过组织完善来推动有关跟踪的开展。
二、宣传教育、舆论引导，将廉政建设与普法建设、企业文化建设结合起来：（一）、通过公司五块电子屏和内部OA网党建专栏宣传《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》、《市属国有企业资产损失领导人责任追究暂行办法》、“信访条例实施八周年”等。
（二）、按普法办?20XX?2号文精神组织发动员工，征集了9幅反腐倡廉漫画，并已电子版形式于3月份送交市普法办参评。
（三）、党建带工建开展廉政建设工作，通过工会在公司宣传长廊组织了一期由各分会主办的“遵纪守法、恪守职业道德”宣传专栏；年初工会组织的书法展中，将廉政普法作为重要内容，共收集评选出26幅优秀廉政书画作品在公司宣传长廊展示；从司法局普法办订购廉政普法系列挂图，每季度张贴在宣传长廊。
（四）、在公司党委中心组理论学习中，两次将《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》、《市属国有企业资产损失领导人责任追究暂行办法》作为学习内容，供企业高层领导学习。
（五）、通过市检察院购《青年干部职务犯罪案例剖析》一书105册，送发敏感岗位、中层以上干部学习，并要求个人写出学习心得体会。
（六）、组织廉政普法教育征文活动，编辑为副刊第二期。
1、《职业道德建设》优秀文选集（42篇）；2、《青年干部职务犯罪案例剖析》读后感荟萃（142篇）。
企业纪检监察工作调研报告三篇
企业纪检监察工作调研报告三篇企业纪检监察工作调研报告1电信企业纪检监察工作调研报告作为传统的老牌国企，中国电信在新形势下如何拒腐防变，保持强大的生机与活力，从而实现其国有资产保值增值，不断做大做强，跻身世界一流电信企业的历史使命?本文试就此问题进行了相关调研。
当前电信企业反腐倡廉工作面临的问题在当前，电信企业反腐倡廉工作面临的问题，大致可归纳为如下几个方面：一、不容回避的“大企业病”被誉为“全球第一ceo”的杰克〃韦尔奇先生曾经十分鲜明地指出：机构臃肿、官僚主义、执行不畅、效率拖沓等“大企业病”，是大型、特大型企业集团的“通病”，即使如通用电气这样的世界级优秀企业也不能避免。
勿庸讳言，中国电信集团也存在这方面的问题，而这些问题的存在，势必也影响到反腐倡廉这项战略性工作的执行效率和实际效果。
企业中的腐败现象日益严重。
中国拥有庞大的国有企业群，由于国有企业管理体制存在着深刻弊端，发生在国有企业中的贪污腐败事件近年来呈上生趋势，并且已构成了当前腐败现象的多发区和高发区。
近年来，企业中发生的领导利用职权贪污受贿、挥霍浪费、挪用公款等现象日益突出，部分国有企业陷入亏损的原因之一，就是某些企业领导和其他经营管理人员对国有资产实施猖狂掠夺和恣意浪费而造成的。
二、中国电信具有自身特色的问题中国电信在反腐倡廉这项工作上，除去共通性问题外，还有着具有自身特色的问题，可从三个方面考察：首先，中国电信是国有企业。
“国有国有，大家都有”，反正谁都有企业的一份子，企业不归哪个老板私人所有，因而员工觉得“我去监督谁呢”?——即“反谁的腐败”。
其次，中国电信近三五年来在各级公司推行薪酬制度和岗位聘用制度改革，岗位等级和薪酬等级直接关系到员工个人价值实现，甚至是全家人的幸福生活。
这种现实形势决定了员工在更多的时候即使面对腐败现象，也只好听之任之——即“不敢反腐败”。
第三，中国电信企业内部各项工作都是“只对上负责，不对下负责”，各项事权的分配也是“向上集中”。
2023电信纪检工作总结
2023电信纪检工作总结1. 绪论本文旨在对2023年度电信纪检工作进行总结和回顾，评估工作成效，总结经验教训，并提出改进措施，为下一年的工作提供参考。
2. 工作回顾2.1 纪律教育和监督在2023年，我们针对电信行业相关纪律进行了广泛的宣传和教育工作。
通过组织开展各类培训、会议和讲座，提高员工对纪律要求的认识，并制定了相关规章制度。
同时，加强对纪律执行情况的监督，及时发现和处理违纪行为。
2.2 督察检查和监管为了确保电信行业纪律的执行，我们组织了一系列的督察检查和监管工作。
通过对各级单位的检查、暗访和督促，及时发现和纠正违纪行为，维护了行业的正常运转。
同时，对涉嫌违纪的人员和单位进行了严肃处理，起到了警示作用。
2.3 风险防控在2023年，我们高度重视电信行业的风险防控工作。
针对行业内可能存在的违规操作和内部腐败现象，加强了内部审计和风险管控工作。
通过建立健全的内部控制制度和风险管理体系，提高了电信纪检工作的水平，防范了各类风险。
3. 工作成效评估3.1 纪律教育和监督成效通过持续的纪律教育和监督，员工对纪律要求的认识有了进一步的提高，违纪行为有所减少。
各级单位也更加重视纪律建设和执行，形成了风清气正的良好局面。
3.2 督察检查和监管成效通过督察检查和监管工作，我们及时发现和处理了一批违纪行为。
对涉嫌违纪的人员和单位，进行了严肃处理，起到了震慑和警示作用，有效维护了行业的权威和形象。
3.3 风险防控成效在风险防控工作方面，我们建立了一套完善的内部控制制度和风险管理体系，有效防止了风险的发生和扩大。
并通过内部审计工作，及时发现和纠正了一些潜在风险和问题，保障了电信行业的安全和稳定。
4. 经验教训4.1 加强纪律教育我们应在2024年加强纪律教育的力度，通过制定更加明确的纪律要求和规章制度，提高员工的纪律自觉性，减少违纪行为的发生。
4.2 强化督察检查在2024年，我们需要更加强化对各级单位的督察检查，确保纪律执行的全面落实。
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电信企业纪检监察工作调研报告
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2020年4月19日
电信企业纪检监察工作调研报告
作为传统的老牌国企，中国电信在新形势下如何拒腐防变，保持强大的生机与活力，从而实现其国有资产保值增值，不断做大做强，跻身世界一流电信企业的历史使命？本文试就此问题进行了相关调研。
当前电信企业反腐倡廉工作面临的问题
在当前，电信企业反腐倡廉工作面临的问题，大致可归纳为如下几个方面：
一、不容回避的“大企业病”
被誉为“全球第一CEO”的杰克·韦尔奇先生曾经十分鲜明地指出：机构臃肿、官僚主义、执行不畅、效率拖沓等“大企业病”，是大型、特大型企业集团的“通病”，即使如通用电气这样的世界级优秀企业也不能避免。
勿庸讳言，中国电信集团也存在这方面的问题，而这些问题的存在，势必也影响到反腐倡廉这项战略性工作的执行效率和实际效果。
企业中的腐败现象日益严重。
中国拥有庞大的国有企业群，由于国有企业管理体制存在着深刻弊端，发生在国有企业中的贪污腐败事件近年来呈上生趋势，而且已构成了当前腐败现象的多发区和高发区。
近年来，企业中发生的领导利用职权贪污受贿、挥霍浪费、挪用公款等现象日益突出，部分国有企业陷入亏损的原因之一，就是某些企业领导和其它经营管理人员对国有资产实施猖狂掠夺和恣意浪费而造成的。
二、中国电信具有自身特色的问题
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
中国电信在反腐倡廉这项工作上，除去共通性问题外，还有着具有自身特色的问题，可从三个方面考察：
首先，中国电信是国有企业。
“国有国有，大家都有”，反正谁都有企业的一份子，企业不归哪个老板私人所有，因而员工觉得“我去监督谁呢”？——即“反谁的腐败”。
其次，中国电信近三五年来在各级公司推行薪酬制度和岗位聘用制度改革，岗位等级和薪酬等级直接关系到员工个人价值实现，甚至是全家人的幸福生活。
这种现实形势决定了员工在更多的时候即使面对腐败现象，也只好听之任之——即“不敢反腐败”。
第三，中国电信企业内部各项工作都是“只对上负责，不对下负责”，各项事权的分配也是“向上集中”。
这就使员工即使敢于反腐败，也缺乏必要的监督权限和制约利器，而且现实情况中的其它反腐渠道也是非常有限且效率低下——即“不能反腐败”。
三、电信企业现有的反腐治理架构及其主要缺陷
中国电信现有的反腐治理架构可描述如下：从集团公司到省公司，再到市公司，这三级公司均设有纪检监察部门，一般都设有相应的专职纪检监察干部；县公司只配备兼职纪检监察人员，而无专职纪检监察部门；各级公司重大事宜一般由总经理办公会决策，纪检监察干部一般不参与总经理办公会；公司各项预算费用的使用情况向职工代表大会作总体性报告；各级公司总经理一般均兼任党委书记；各级公司总经理一般都是国家干部，同时受到地方纪委和上级公司纪委的监督。
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2020年4月19日。