(财务知识)财务部作业文件
财务岗位工作职责及内容（精选26篇）
财务岗位工作职责及内容（精选26篇）财务岗位工作职责及内容篇11、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正。
3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。
4、准确、及时地做好公司本部及各项目账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算。
5、正确计算收入、费用、成本，正确处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。
8、及时做好会计原始凭证、会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
9、协助经理做好部门内务工作，完成上级领导临时交办的其他任务。
财务岗位工作职责及内容篇21、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销;2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行帐;3、现金、银行凭证制作、装订、保管;4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点;5、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作;6、协助部门管理相关客户档案。
任职资格：1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书;2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;6、有旅行社工作经验者，优先考虑。
财务部工作职责及要求(3篇)
财务部工作职责及要求财务部的工作职责包括但不限于：1. 负责编制和执行公司的财务预算和财务计划；2. 管理公司的日常财务活动，包括财务记录和报告的准确性和及时性；3. 负责处理和记录公司的银行交易，包括资金的收付和银行账户的管理；4. 监督和管理公司的支付流程和账款管理；5. 负责处理和记录公司的应收账款和应付账款；6. 管理公司的固定资产和存货，包括编制存货和固定资产清单及相关文件；7. 协助公司进行投资决策和财务分析，提供财务数据和报告；8. 对公司的财务状况进行定期和临时的财务分析和报告；9. 遵守相关的财务法规和准则，确保公司的财务操作合规；10. 协调与审计师、税务机关和其他金融机构的工作。
对于财务部工作的要求：1. 有相关领域的学士或硕士学位，如财务管理、会计等；2. 具备全面的财务知识和技能，包括财务分析、投资决策、财务报表分析等；3. 熟悉财务管理软件和电子表格工具，如SAP、Oracle等；4. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和利益相关者合作；5. 具备分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决财务管理中的挑战；6. 具备高度的责任心和保密意识，能够妥善处理公司的财务信息；7. 有财务报告和分析的经验，并参与过审计或税务工作者优先考虑；8. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务；9. 关注细节，具备良好的时间管理和组织能力；10. 具备适应变化和工作压力的能力。
财务部工作职责及要求（2）财务部的工作职责通常包括以下几个方面：1. 财务管理：财务部负责公司的财务管理工作，包括编制和执行预算、制定财务政策和流程、确保财务目标的实现等。
同时，财务部还需要进行财务分析和风险评估，为公司的决策提供财务支持和建议。
2. 财务报告与审计：财务部编制和发布财务报表，确保报表的准确性和及时性。
此外，财务部还需要负责与内外部审计机构的合作，确保公司的财务报表符合法规和准则的要求。
财务制度工头文件
财务制度工头文件第一章总则第一条根据公司的发展需要和国家相关法律法规，为规范财务管理行为，保障公司资金安全，提高财务管理效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及财务管理的部门和所有员工。
第三条公司财务管理要遵循诚实守信、依法合规、勤勉尽职、客观公正的原则。
第四条公司财务管理应遵循简便、便捷、规范、精确的原则。
第五条公司财务管理应保证资金的安全、专款专用、合理使用的原则。
第六条公司应设立财务管理机构，明确财务管理职责岗位，实现权责分离。
第七条公司应加强对财务管理人员的培训，提高其业务水平和责任意识。
第八条公司应建立健全财务内部控制体系，保障资金管控和财务信息的准确性。
第二章财务管理基本制度第九条公司财务管理应建立全面核算、及时报表的基本制度。
第十条公司应建立资金管理、费用管理、收入管理、结算管理等制度。
第十一条公司应加强财务审核监督，规范财务决策程序，做到程序合法、结果合理。
第十二条公司应建立财务信息披露制度，保证内外部信息透明度。
第十三条公司应制定财务风险管理制度，做好风险评估和应对措施。
第十四条公司应建立财务管理档案，做到有据可查。
第三章财务管理流程第十五条公司应根据业务情况，制定财务管理流程，明确经费使用、财务审核、报销报账等手续。
第十六条公司应建立财务档案管理流程，规范财务凭证管理和入账流程。
第十七条公司应编制财务预算和决算，强化财务监督和预警机制。
第十八条公司应建立固定资产管理流程，做到台账清晰、统计准确。
第四章财务管理监督第十九条公司应建立财务自查、审计、监督等制度，保障财务管理的公正透明。
第二十条公司应配备审计、监控、风险防范等专业人员，开展财务监督与稽核。
第二十一条公司应建立外部审计机制，定期对公司财务状况进行检查和评估。
第二十二条公司应健全财务违规处罚机制，对违规人员实行问责和处罚。
第五章附则第二十三条本制度经公司董事会审议通过，自xxxx年xx月xx日起实施。
第二十四条公司财务管理工作人员应认真学习本制度，严格履行财务管理的职责。
财务部职责财务部工作内容
财务部职责财务部工作内容公司财务部岗位职责篇一1.具体执行有关财务制度，带领财务部人员完成公司的日常工作；2.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本、费用和利润的执行状况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用的效果，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、及时向公司提出合理化推荐；3.详细审核财务会计每张凭证、有关的资料、数字、金额、期限、应收应付、手续等是否准确无误，签名确认无误才安排会计过帐；4.负责各项目的帐总体策划设帐、安排处理报表，另在规定的时光内上交国家有关部门要求上报的资料：(包括报税、纳税资料、统计资料等);5.查阅了解公司财务的计划资料、合同和其他有关经济资料，纠正财务中的差错。
财务部部门职责：副科长岗位职责篇二（一）认真贯彻落实《会计法》和国家各项财务规章制度，结合本单位具体情况协助科长制订各项财务会计制度，并监督执行。
（二）负责指导本单位的会计核算和会计电算化工作，组织管理和维护本单位的`财务核算系统。
（三）负责本单位会计基础工作；审核会计凭证和会计报表。
（四）协助科长建立本单位财务人员岗位职责和稽核制度。
协助科长办理财务人员工作变动时的交接工作。
（五）协助科长审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。
（六）负责指导、监督财务主管的工作，保证财务主管的工作质量。
（七）负责组织本单位财务人员业务学习、内部单位财务大检查工作；负责组织检查本单位财经法规的执行情况。
（八）保守财务秘密。
（九）完成领导交办的其他工作。
财务部年终总结篇三20xx年，是公司逐步走向成熟和发展的一年。
财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，现对公司领导汇报20xx年财务总结：一、财务核算和财务管理工作1、根据公司经营管理的需要，结合本公司的实际情况，对国家颁布的各项财务会计制度等法规认真遵守，先后完善了公司有关财务制度，并根据每周制定的工作计划来完成各项工作。
财务部安全知识考试卷(含答案)
财务部安全知识一、填空题（5*2´=10´）1、在办公区域内存在的危险和有害因素有地面湿滑、（明火）、坠落物、（电磁辐射）等。
2、外出办公可能产生的事故主要是（车辆伤害）。
3、可接受风险控制措施有（日常控制措施）和（重要控制措施）。
二、单选题（5*3´=15´）1、在办公区域有明火危险时，应采用的应急措施为（B）。
A触电现场处置方案B火灾现场处置方案C伤害现场处置方案D急救现场处置方案2、在现场和外出作业中，都有可能产生的事故是（B）A.中毒和窒息B、车辆伤害C、高空坠物D、违规穿行3、当高空坠物时，可能产生的事故为（C）A.火灾B、车辆伤害C、物体打击D、高处坠落4、触电事故的危险源有（D）A.楼梯摔倒B、高空坠物C、闯红灯D、电源线破损5、下列属于日常控制措施的内容的是（A）A.消除危险B、管理方案C、闯红灯制定控制措施D、培训与教育三、多选题（5*5´=25´）1、涉及危险和有害因素的地点或部位有哪些（ABD）A.办公区域B、生产区域C、社区区域D、社会区域2、下列属于危险源的有（ABCD）A.电源线破损B、车辆伤害C、高空坠物D、违规穿行3、可接受风险控制措施中的日常控制措施有（ABCD）等。
A.消除危险B.限制能量或危险物质（预防和减弱）C隔离D.连锁4、可接受风险控制措施中的重要控制措施有（ABCD）等。
A、管理方案；B、制定控制措施；C、培训与教育；D、制定作业文件5、外出办公时，存在的危险源有（ABCD）等。
A、打黑车；B、闯红灯；C、违规穿行；D、弯道逗留四、简答题（2*15´=30´）1、在生产区域可能产生的事故有哪些？（1）车辆伤害（2）高处坠落（3）物体打击（4）触电（5）中毒和窒息2、面临危险和有害因素时可采取的应急措施方案有哪些？（1）触电现场处置方案（2）火灾现场处置方案（3）伤害现场处置方案（4）急救现场处置方案五、简述题（1*20´=20´）请阐述对安全教育及危险防控的重要性的认识安全时时刻刻都围绕在我们的生活中、工作中、学习中对于一个人安全意味着健康，对于家庭安全意味着幸福，对于一个企业安全意味着发展，对于一个国家安全意味着和谐发展，繁荣昌盛。
财务部岗位作业指导书汇编
财务部岗位作业指导书汇编一、岗位职责及要求1.财务会计岗位职责负责公司日常业务的记账、账目核对及财务报表的编制工作，管理财务相关的合同和票据。
要求具备扎实的财务知识、熟悉会计操作流程、懂得财务管控，熟练掌握财务软件。
2,成本会计岗位职责负责公司生产流程中所有成本费用的核算、分析及报告，制作成本核算表并根据相关数据分析成本费用。
要求具备一定的生产流程知识、熟悉成本分析方法、懂得成本控制，熟练掌握数据分析软件。
3.财务分析岗位职责负责对公司各项财务数据进行分析和预测，帮助管理层制定决策方案，制作财务报告和预算预测等。
要求具备财务知识、熟悉相关财务数据分析方法、熟练掌握财务软件和数据分析工具。
4、作业指导书1.财务会计(1)会计科目的设置根据公司业务特点和财务管理需要，设置相应的会计科目，并在会计科目表中进行维护更新。
(2)记账方法及流程根据公司业务特点和财务管理需要，规定记账方法和流程，并按规定记账。
(3)财务报表编制根据公司业务特点和财务管理需要，编制资产负债表、利润表和现金流量表，并对其进行分析和解释。
(4)票据管理对公司所有的进出票据进行管理，包括票据的验真验收、收妥存妥、使用妥当等。
2■成本会计(1)生产成本核算按照工作流程和相关成本收入进行分析计算，制定合理的生产成本核算方法和流程。
(2)成本费用分析根据生产成本核算结果，对公司生产成本费用进行分析，确定成本费用的构成因素，为公司成本控制提供支持。
(3)成本核算表的输出按照公司需要，制作成本核算表格，包括生产档案卡、资料表、成本费用表等，并对其进行维护更新。
3.财务分析(1)财务数据的收集和整理收集公司各项财务数据，通过成本会计和会计科目表等方式进行整理和归纳，为下一步分析和预测提供数据支持。
(2)财务数据的分析和解释使用财务数据分析方法和工具，对公司财务数据进行分析和解释，制定相关财务报告和预测报告，并向管理层汇报。
(3)财务预算根据公司业务计划和预算规划，制定相应的财务预算，包括成本预算、利润预算和现金流量预算，并进行分析和解释。
财务管理作业
第一章：总论一、单项选择题1.现代财务治理的目标是( )2.所有者和经营者发生矛盾冲突的重要缘故是()A.知识结构不一致B.掌握的信息不一致C.具体的行为目标不一致D.实际地位不同3.按利率变动和市场之间的关系,可将利率分为()4.以下()属于财务治理的环境C.经济开展水平D.经济政策5.依照债权人取得的酬劳情况,利率能够分为()6.作为企业财务目标,每股利润最大化较之利润最大化的优点在于()B.反映了制造与产出之间的关系C.考虑了风险因素D.能够防止企业的短期行为7.在市场经济条件下,财务治理的核心是()8.企业财务治理是企业经济治理工作的一个组成局部,区不与其他经济治理工作的特点在于它是一种()A.劳动要素的治理B.物资设备的治理C.资金的治理D.有用价值的治理9.企业价值最大化目标强调的是企业的()10.财务关系是企业在组织财务活动过程中与有关各方面所发生的()二、多项选择题1.企业价值最大化目标的优点要紧有〔〕2.企业的财务活动包括〔〕A.投资活动B.筹资活动C.分配活动D.资金营运活动3.债权人为了防止股东通过经营者损害其经济利益,采取的要紧方法是()4.股东通过经营者损害债权人利益的常用方法是()A.不经债权人同意,投资于比债权人预期风险要高的新工程B.不顾工人的健康和利益C.不征得债权人同意而发行新债D.不是尽最大努力往实现企业财务治理目标5.以每股利润最大化作为企业财务治理目标,其优点要紧有()6.碍事财务治理的要紧金融环境因素包括()7.解决所有者和债权人之间矛盾的方法是()8.以下经济行为中,属于财务活动的有()三、判定题1.“解聘〞是一种通过市场约束经营者的方法〔√〕2.不断提高经理人员的工资和奖金，使之分享企业增加的财宝，他们和股东的目标就会维持一致〔×〕3.企业与政府之间的财务关系表达为一种投资与受资的关系〔×〕4.每股利润最大化的目标是没有考虑资金时刻价值和风险价值,不能防止企业的短期行为〔×〕5.在协调所有者和经营者矛盾的方法中，“接收〞是一种通过所有者来约束经营者的方法〔√〕第二章：资金时刻价值和证劵评价一、单项选择题1.某企业拟建立一项基金，每年初投进100000元，假设利率为10%，五年后该项基金本利和将为〔〕元。
大学生财务报告分析作业(3篇)
第1篇一、引言随着我国高等教育的快速发展，大学生人数逐年增加，大学生财务问题日益受到关注。
财务报告是反映企业财务状况、经营成果和现金流量等方面的重要信息载体。
大学生财务报告也不例外，它反映了大学生的收支状况、财务风险和理财能力。
本作业将以某高校2019年度大学生财务报告为研究对象，对其进行分析，以期为大学生财务管理提供有益的参考。
二、财务报告概述某高校2019年度大学生财务报告主要包括以下内容：1. 资产负债表：反映了2019年12月31日该校学生的资产、负债和所有者权益状况。
2. 利润表：反映了2019年度该校学生的收入、费用和净利润状况。
3. 现金流量表：反映了2019年度该校学生的现金流入、流出和现金净流量状况。
4. 财务报表附注：对财务报表中的一些重要项目进行了详细说明。
三、财务报告分析1. 资产负债表分析（1）资产结构分析2019年末，该校学生的资产总额为XXX万元，其中流动资产XXX万元，占比XXX%；非流动资产XXX万元，占比XXX%。
流动资产主要包括现金、银行存款、应收账款等，非流动资产主要包括固定资产、无形资产等。
（2）负债结构分析2019年末，该校学生的负债总额为XXX万元，其中流动负债XXX万元，占比XXX%；非流动负债XXX万元，占比XXX%。
流动负债主要包括短期借款、应付账款等，非流动负债主要包括长期借款等。
（3）所有者权益分析2019年末，该校学生的所有者权益总额为XXX万元，其中实收资本XXX万元，占比XXX%；盈余公积XXX万元，占比XXX%；未分配利润XXX万元，占比XXX%。
2. 利润表分析（1）收入分析2019年度，该校学生的收入总额为XXX万元，其中学费收入XXX万元，占比XXX%；住宿费收入XXX万元，占比XXX%；其他收入XXX万元，占比XXX%。
（2）费用分析2019年度，该校学生的费用总额为XXX万元，其中教学支出XXX万元，占比XXX%；科研支出XXX万元，占比XXX%；管理费用XXX万元，占比XXX%；其他费用XXX万元，占比XXX%。
财务部岗位作业指导书大全
********股份有限公司
文件编号
第版第次修改
岗位作业指导书
第1页共页
职位名称
会计主管
所属部门
财务部
晋升方向
直属上级
直接下属
轮换岗位
职位概要：
协助财务经理处理对外事宜、公司内部全盘财务核算及财务人员的培训工作。
岗位职责：
1、全面负责公司的日常财务核算，督促相关人员进行账务处理；
4、日常工作的组织是否合理；
5、涉税风险的处理是否规避。
工作能力考核指标：
1、基本技能，须具备扎实的财务和税务相关知识；
2、组织协调能力，协调好各部门与财务部相关的日常工作，使工作有条不紊。
工作态度考核指标：
1、责任心：对本职工作是否负责；
2、执行力：对上级交待的事情能否按时、保质、保量的完成；
3、纪律性：遵守公司的各项规章制度，服从公司和领导的安排；
3、沟通协调能力：是否有良好的公司内部合作关系，是否具有良好的外部税务银行关系。
工作态度考核指标：
1、责任心：对本职工作是否尽心负责；
2、执行力：对公司交待的事情能否按时、保质、保量的完成；
3、纪律性：遵守公司的各项规章制度，服从公司和领导的安排；
4、团队精神：具备团队合作意识。
工作地点：财务部办公室
日常工作内容：
********股份有限公司
文件编号
第版第次修改
岗位作业指导书
第1页共页
周、月度工作内容：
1
工作流程：
1、帐务处理流程：审核原始凭证→审核会计凭证和报表→督促各类报表的报送
2、税务工作流程：税务财务报表编制→成本费用合规化审核→发票的跟进→纳税申报→涉税档案资料整理保管。
(财务知识)某某有限公司财务部三定方案
（财务知识）某某有限公司财务部三定方案财务部“三定”方案目录一、财务部职责条例11、部门职能定位：12、直接上级：财务总监13、部门主要职责：1二、财务部岗位与编制31、组织结构图32、岗位与编制4三、职位（岗位）说明书51、财务总监兼财务部长52、资金副部长63、融资副部长74、会计核算副部长85、资金管理主管96、出纳主管107、合同管理员118、资金管理员129、出纳1310、结算会计1411、总账总管1512、核算会计1613、成本管理主管1814、成本会计1915、上市筹备人员2016、融资主管2117、融资管理员2218、票据管理员23四、业务流程图244.1 采购与应付账款作业流程24 4.2 成本作业流程254.3 抵账作业流程264.4 费用报销作业流程274.5 固定资产作业流程284.6 销售与应收账款作业流程29 4.7 原物料付款作业流程304.8 收款流程31五、绩效考核325.1财务总监兼财务部长绩效考核细则32 5.2资金副部长绩效考核细则335.3融资副部长绩效考核细则345.4会计核算副部长绩效考核细则35 5.5资金管理主管绩效考核细则375.6合同管理员绩效考核细则385.7资金管理员绩效考核细则395.8出纳绩效考核细则405.9总账会计绩效考核细则415.10核算会计绩效考核细则425.11成本管理主管绩效考核细则445.12成本会计绩效考核细则455.13上市筹备人员绩效考核细则465.14融资主管绩效考核细则475.15融资管理员绩效考核细则485.16票据管理员绩效考核细则49一、财务部职责条例1、部门职能定位：财务部的功能包括合同管理、财务结算、会计核算、资金收付、上市筹备及资金融资等六项，行使会计、财务及管理的职责。
会计属于信息提供的范畴；财务属于公司运作的范畴；管理属于企业控制的范畴。
会计的主要职能是依据会计准则对外提供企业经营报告；财务是围绕预算和考核工作在整个企业管理活动中发挥主导作用，管理是围绕业务控制和决策方面所作的管理活动。
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（财务知识）财务部作业文
件
目录一、术语和定义：
本作业没有特殊术语和定义
二、作业流程：
2.1收银领班工作流程
2.2收银员操作流程
2.3收银员结账流程
2.4免单结账流程
2.5现金卡销售业务流程
2.6业务卡销售业务流程
2.7卡挂失业务流程
2.8信用卡结账操作流程
2.9卡券管理流程
2.10日审流程
2.11夜审流程
2.12固定资产入账流程
2.13固定资产销账流程
2.14发票管理流程
2.15绩效工资核算流程
2.16应收款单据交接流程
2.17催收欠款流程
2.18出纳收款流程
2.19出纳付款流程
2.20个人借款流程
2.21对外付款流程
2.22日常费用报销流程
2.23成本会计核算工作流程2.24会计报表工作流程
2.25财务档案管理流程款
三、记录
3.1、代收代付款登记表
3.2、收银单
3.3、签单单位消费明细登记表3.4、现金领款单
3.5、费用报销单
3.6、结账转账通知单
3.7、营销业绩汇总表
3.8、酒水汇总表
3.9、收、领、发、存日报表3.10、直拨单
3.11、商品验收单
3.12、员工服装领用表
3.13、食品原材料申购单
目录编号已改，正文编号请按目录编号修改。
2.1收银领班工作流程
2.2收银员操作流程
2.3收银员结账流程
2.2售卡业务流程
2.5卡挂失流程
2.6信用卡结账操作流程
2.7物资申购流程
2.8物资入库流程
2.9物资存放流程
2.10物资发放流程
2.11直拨原材料收发流程
2.12审核日常工作流程
2.13应收账款业务流程
2.12出纳收款流程
2.17对外付款流程
2.18日常费用报销流程
2.19成本会计核算工作流程
2.20会计报表工作流程
三、记录
1、代收代付款登记表
2、收银单
3、签单单位消费明细登记表
2、现金领款单
5、费用报销单
6、结账转账通知单
7、营销业绩汇总表
8、酒水汇总表
9、收、领、发、存日报表
10、直拨单
直拨单
No：年月日
XXX酒店请购单
部门请购人：审核年月日
食品原材料申购单No：类别：年月日
厨师长：部门经理：库管（成本会计）
12、入库单
物资入库单入库时间:年月日
审核：负责人：经手：收货：
酒水单
N0：000001服务员：年月日
本单据一式三联：第一联存根，第二联财务/收银员第三联吧员
感谢阅读。