2018年平安保险入职培训考试试题及答案
2018年平安保险入职培训考试试题及答案
1.智悦人生万能险的投保人于签收保单之日起10日内，要求解除合同的，保险公司（）（单选题）
按实际天数扣除初始费用扣除首年初始费用退还所收的全部保费不予受理正确的答案是C
2.智悦人生期交保险费大于10000元（含）时，最低基本保险金额不得低于期交保险费的（）倍，且不得低于（）万元（单选题）
5，20 10，20 5，25 10，25
正确的答案是A
3.智悦人生万能险（）结算一次保单利息（单选题）
A每日
B每月
C每季
D每年
正确的答案是&
4.对于投保附加智悦人生提前给付重疾险，下列符合主险期交保费规定的是（）O （单选题）
不得低于6000兀不得低于4000元不得低于2000元无限制正确的答案是D
5.人寿保险的保费分为纯保费和附加费用。在平安智悦人生终身寿险
型）的保费划分中，属于附加费用的是（）。（单选题）
保障成本保单账户价值现金价值初始费用
正确的答案是D
6.平安附加智悦人生提前给付重疾险的保险责任中，所规定男性的重大疾病
包括（）（单选题）
A 30种
B 28种
C 45种
D 44种
正确的答案是D
7.客户陈先生，投保智悦人生，期交保
费20000元。若陈先生每个保单年度
均按时交费，则第一个保单年度交纳的初始费用是（）（备注：查表得知保单首年
度10000元以内初始费用比例为50%;10000以上初始费用比例为3%）（单选题）
A 10000
600
10600
5300
正确的答案是D
8.客户张先生投保智悦人生万能险，如果前（）个保单年度的应付期交保险
（万能
费均在约定支付日或其后的（）日内支付。则在累计交满前（）年应付期交保险费时，将发放持续交费特别奖励并计入保单账户，持续交费特别奖励等于累计已付前（）年期交保险费的（）（单选题）
10，30，20，20，1.5% 10，60，4，4，1.5% 4，60，20，20，1% 4，30，4，
4，1%
正确的答案是C
9.智悦人生的身故保险金（）身故当时的保单账户价值（单选题）
等于小于包含不包含
正确的答案是C
10.根据万能险合同约定，平安将客户交纳的保险费按比例收取一定初始费
用，扣除初始费用后计入（）（单选题）
A保障成本
B佣金
C 运营成本
D 保单账户
正确的答案是D
部分领取 追加保费
计算持交奖励
正确的答案是A
12.
陈先生，30岁，为自己购买了智悦人生，基本保额为
15万，并附加15
万的智悦重疾以 及10万的无忧意外13,年交保费6000元。投保5年后，陈先生发生了重
假设此时主险保单账户价值为 6万，则其重大疾病保险金为（）（单选题）
10万
6.3万
15万
16万
正确的答案是C
13.客户投保智悦人生万能保险后，不能申请部分领取的是
11.
智悦人生（）时，每笔金额不得小于 100元，且为100元的整数倍（单选
大疾病。 （）（单选题）
领取后现金价值余额高于公司规定的最高限额领取金额低于公司的规定被保险
人当时未发生保险事故
D已经申请三次以上部分领取
正确的答案是&
14.平安附加智悦人生提前给付重疾险的基本保额要求（）（单选题）
不超过对应主险的基本保险金额不低于1万元不低于1万元，不超过对应主险
的基本保险金额不限
正确的答案是C
15.平安附加智悦人生提前给付重疾险重疾保险金为（）（单选题）
当时保单账户价值的105%
附险基本保险金额当时保单账户价值的105%与附险基本保险金额两者取大
按重疾造成的实际医疗费用金额确定
正确的答案是C
16.客户陈先生，30周岁，期交保费10000元。则陈先生投保时的最高基本
保险金额为（）（备注：查表得知30岁男性最高基本保险金额与期交保险费倍数为83）（单选题）
83万
20万
100万
正确的答案是A
17.若发生核爆炸、核辐射或核污染，则（）（单选题）
保险公司给付保险金，不退还身故当时的现金价值
保险公司给付保险金，退还身故当时的现金价值
正确的答案是D
疾病保险，则附加险的交费为（）（单选题）
无需另行交费 需另行交费 根据保额给予折扣 以上都不对
正确的答案是A
19.某客户投保智悦人生万能险，某结算日的保单账户价值为
正确的答案是D 20.在万能保险中，净风险保额与现金价值之和就是 （）。（单选题）
全部的现金价值额 全部的累积价值额 全部的生存给付额
保险公司不给付保险金， 不退还身故当时的现金价值 保险公司不给付保险金， 退还身故当时的现金价值
18.投保平安智悦人生终身寿险 （万能型）时附加平安附加智悦人生提前给付重大
16万元，当时 的基本保 :险金额
为 A 15万元
B 16万兀
C 1万元
D 0.8万兀
15万元，则此时的危险保额为 （）。（单选题）
进场人员安全教育培训
进场人员安全教育培训 （七月份） 一、选择题（15题，每题4分） 1、工程监理单位和监理工程师应当按照法律法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担（）责任。 A．全部 B．连带 C．监理 D．主要 2、建设工程安全生产管理的指导思想是（）。 A、以人为本 B、安全第一、预防为主 C、安全第一、预防为主、综合治理 D、以人为本、安全第一、预防为主、综合治理 3、根据《建设工程安全生产管理条例》规定，工程监理单位应当审查施工组 织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合（）。 A．安全生产法 B．安全技术规程 C．工程建设强制性标准 D．建筑安全生产监督管理规定 4、事故报告程序，事故发生后，现场有关人员应（）向本的单位负责人报告。 A、1小时 B、2小时 C、立即 D、24小时 5、高危险作业及危险性较大的分部分项工程关键环节，安全监理人员采取跟 踪检查，其检查内容包括，施工是否按方案实施、作业人员遵章情况和（）。 A、技术负责人是否在现场 B、施工单位指派的安全质量监护人是否在现场监护 C、项目经理是否在现场监护 D、带班是否在现场监护
6、根据《建设工程安全生产管理条例》规定，达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应编制专项施工方案，经施工单位技术负责人和（）签字后实施。 A.业主代表 B.设计主持人 C.总监理工程师 D.有关部门 7、建筑施工现场的围挡高度，一般路段应高于（）。 A．1.5m B．1.8m C．2.0m D．2.5m 8、作业层脚手板与建筑物之间的空隙大于（）时应作全封闭，防止人员和物料坠落。屋面上的孔洞应加盖封严，短边尺寸大于（）时，孔洞周边也应设置符合要求的防护栏杆，底部加设安全平网。（） A、15cm 、15m B、15cm、3m C、25cm、5m D、30cm、15m 9、气焊使用的乙炔气瓶应当放置在距明火（）以外的地方。 A.5m B.8m C.10m D.15m 10、（）是建筑施工企业所有安全规章制度的核心。 A．安全检查制度 B．安全技术交底制度 C．安全教育制度 D．安全生产责任制度 11、施工升降机安装、拆卸工程专项施工方案，应由（）编制，由（）技术负责人批准。（） A、安装单位、施工总承包单位 B、安装单位、监理单位 C、安装单位、使用单位 D、安装单位、安装单位 12、附着式升降脚手架架体结构高度不应大于（）倍楼层高；吊篮做升降运行时，工作平台两端高差不得超过（）。（） A、4 、15cm B、5、15cm C、5、30cm D、4、15cm 13施工升降机使用期间，每（）应进行不少于一次的额定载重量坠落试验。（） A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、1年
公司新员工入职三级安全教育测试题(附答案)
员工三级安全教育测试题（初级） 姓名：部门：考试日期：成绩： 一、单项选择题：20题（每题3.5分，共70分，请将正确的选项填写在括号里面。）。 1、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（）。 A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 2、漏电保护装置主要用于（）。 A、减小设备及线路的漏电 B、防止供电中断 C、减少线路损耗 D、防止人身触电事故及漏电火灾事故 3、在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是（）。 A、绝缘棒 B、绝缘档板 C、绝缘靴 D、绝缘夹钳 4、下列物质中，属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有（）。 A、液氨 B、空气 C、氮气 D、汽油 5、下列( )灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。 A、二氧化碳灭火剂 B、干粉灭火剂 C、泡沫灭火剂 6、用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的( )。 A、上部 B、中部 C、根部 7、身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的( )。 A、就地打滚 B、用厚重衣物覆盖压灭火苗 C、迎风快跑 8、( )必须分间、分库储存。 A、灭火方法相同的物品 B、容易相互发生化学反应的物品 C、以上两种答案都对 9、依据《仓库防火安全管理规则》，库房内的照明灯具的垂直下方与储存物品水平间距不得小于( )米。 A、0.3 B、0.4 C、0.5 10、下列( )火灾不能用水扑灭。 A、棉布、家具 B、金属钾、钠 C、木材、纸张 11、电脑着火了，应( )。 A、迅速往电脑上泼水灭火。 B、拔掉电源后用湿棉被盖住电脑。 C、马上拨打火警电话，请消防队来灭火。 12、用灭火器进行灭火的最佳位置是（）。 A、下风位置 B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上的位置 D、离起火点10米以下的位置 13、干粉灭火器多长时间检查一次（）。 A、半年 B、一年 C、三个月 D、两年 14、班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（）。 A、意识 B、习惯 C、观念 D、标准
平安保险入职培训考试试题及答案
2018 年平安保险入职培训考试试题及答案 1. 智悦人生万能险的投保人于签收保单之日起10 日内，要求解除合同的，保险公司( )( 单选题) A、按实际天数扣除初始费用 B、扣除首年初始费用 C、退还所收的全部保费 D、不予受理 正确的答案是C。 2. 智悦人生期交保险费大于10000 元( 含) 时，最低基本保险金额不得低于期交保险费的( ) 倍，且不得低于( ) 万元( 单选题) A、5，20 B、10，20 C、5，25 D、10，25 正确的答案是A。 3. 智悦人生万能险( ) 结算一次保单利息( 单选题) A、每日 B、每月 C、每季 D、每年 正确的答案是B。 4. 对于投保附加智悦人生提前给付重疾险，下列符合主险期交保费规定的是( ) 。( 单选题)
A、不得低于6000 元 B、不得低于4000 元 C、不得低于2000 元 D、无限制 正确的答案是D。 5. 人寿保险的保费分为纯保费和附加费用。在平安智悦人生终身寿险( 万能型) 的保费划分中，属于附加费用的是( ) 。( 单选题) A、保障成本 B、保单账户价值 C、现金价值 D、初始费用 正确的答案是D。 6. 平安附加智悦人生提前给付重疾险的保险责任中，所规定男性的重大疾病包括( )( 单选题) A、30 种 B、28 种 C、45 种 D、44 种 正确的答案是D。 7. 客户陈先生，投保智悦人生，期交保费20000 元。若陈先生每个保单年度均按时交费，则第一个保单年度交纳的初始费用是( )( 备注：查表得知保单首年度10000 元以内初始费用比例为50%;10000以上初始费用比例为3%)(单选题) A、10000
入场安全教育培训
入场安全教育培训手册 - 1 -
前言 亚伯拉罕.H.马斯洛（Abraham.h.maslow）有一著名的“人的需求层次理论”,其中有一种是人最关心的需求，即“安全需求”。显然，“安全”是人最基本的需求，“珍惜生命”是对青年人最基本的要求！ 生命是一切的源泉，世间没有比生命更珍贵的东西．我们工作、生活、学习，我们所做的一切都是源于热爱生命！ 安全保障着员工的生命，员工决定着企业的生命．富川公司将始终贯彻＂安全第一，预防为主＂的方针，致力通过全员、全方位、分级进行的安全教育，从而不断提高员工的安全意识、安全知识和技能，努力实现安全零事故的目标。 为此，公司特组织编写此教材，以作为新员工入厂安全教育和部门级和岗位级安全教育的基础教材。 因经验水平有限，书中多有不完善之处，敬请指正为感！ - 2 -
目录 第一章公司安全生产管理概述 (4) 第二章员工在安全方面的权利和义务 (5) 第三章安全事故的引发和防止要点 (7) 第四章员工基本安全常识 (9) 第五章工伤认定的基本条件 (14) 附件1 常见安全标识 (16) 第一章公司安全生产管理概述 - 3 -
一、安全生产方针 我们必须长期坚持“安全第一，预防为主”的管理方针。 要把安全作为一切工作的前提，任何时候安全是最要的，第一位的，生产和其他工作要服从于安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。 安全管理以预防为主。通过不断完善制度，从而消除安全隐患，以提高员工安全认识水平和技能水平，从而消除安全隐患和防止事故发生。 二、安全生产责任制 公司安全生产责任制是依据“管生产必管安全”的原则落实的。贯彻“谁主管，谁负责”，各级各类人员必须担负起自己职责范围内相应的安全责任。 三、安全教育体系 公司安全教育分三级：公司级、部门级、岗位级。公司级安全教育主要是针对公司安全生产方针、制度和基本安全生产知识。部门安全教育主要是针对部门的安全生产制度、生产现场安全状况等。岗位级安全教育主要结合本岗位的操作规程、安全操作技能、安全防护方法等。 - 4 -
新入职人员三级安全教育试题
新入职人员三级安全教育试题 1、我国安全生产的基本方针是什么？ 答：安全第一、预防为主、综合治理。 2、安全生产法中规定了从业人员安全生产方面的权力和义务有哪些？ 答：权力包括：A、了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权力；（知情权） B、对本单位的安全生产工作提出建议的权利；（建议权） C、对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控 告的权利；（批评权和检举控告权） D、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；（拒绝权） E、发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取 可以的应急措施后撤离作业场所的权利；（紧急避险权） F、因生产安全事故受到损害时要求赔偿的权利；（求偿权） G、获得劳动防护用品的权利； H、获得安全生产教育和培训的权利。 义务包括： A、在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作 规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品的义务； B、接受安全教育和培训的义务； C、及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务。 3、什么是安全生产？ 答：安全生产是指生产经营单位在劳动生产过程中的人身安全、设备安全、产品安全和交通运输安全等。
4、国家制定《安全生产法》的施行日期、目的是什么？ 答：①该法自2002年11月1日施行。②目的是加强生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人员生命和财产安全，促进经济发展。 5、什么是三级安全教育？ 答：企业必须对新工人进行安全的入厂教育、车间教育、班组教育三级安全教育。针对我厂的具体情况入厂教育综合部、二级教育生产部、三级教育车间工段。 6、《安全生产法》规定的基本法律制度有哪些？ 答：①监督管理制度②企业安全保障制度③单位负责人责任制度 ④从业人员权利与义务制度⑤安全中介服务制度⑥事故应急救援和调查处理制度⑦安全生产责任制度。 7、《生产安全事故报告和调查处理条例》（简称《条例》）“四不放过”指什么？ 答：事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未整改不放过、有关人员未受到教育不放过。 8、什么是三违行为？ 答：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。 9、什么是“三不伤害”？ 答：我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。 10、企业安全生产责任制指什么？ 答：安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制度是单位各项安全生产规章制度的核心，是“安全第一、预防为主、综合治理”
2018年平安保险入职培训考试试题及答案
2018年平安保险入职培训考试试题及答案 1.智悦人生万能险的投保人于签收保单之日起10日内，要求解除合同的，保险公司( )(单选题) A、按实际天数扣除初始费用 B、扣除首年初始费用 C、退还所收的全部保费 D、不予受理 正确的答案是C。 2.智悦人生期交保险费大于10000元(含)时，最低基本保险金额不得低于期交保险费的( )倍，且不得低于( )万元(单选题) A、5，20 B、10，20 C、5，25 D、10，25 正确的答案是A。 3.智悦人生万能险( )结算一次保单利息(单选题) A、每日 B、每月 C、每季 D、每年 正确的答案是B。 4.对于投保附加智悦人生提前给付重疾险，下列符合主险期交保费规定的是( )。(单选题)
A、不得低于6000元 B、不得低于4000元 C、不得低于2000元 D、无限制 正确的答案是D。 5.人寿保险的保费分为纯保费和附加费用。在平安智悦人生终身寿险(万能型)的保费划分中，属于附加费用的是( )。(单选题) A、保障成本 B、保单账户价值 C、现金价值 D、初始费用 正确的答案是D。 6.平安附加智悦人生提前给付重疾险的保险责任中，所规定男性的重大疾病包括( )(单选题) A、30种 B、28种 C、45种 D、44种 正确的答案是D。 7.客户陈先生，投保智悦人生，期交保费20000元。若陈先生每个保单年度均按时交费，则第一个保单年度交纳的初始费用是( )(备注：查表得知保单首年度10000元以内初始费用比例为50%;10000以上初始费用比例为3%)(单选题) A、10000
B、600 C、10600 D、5300 正确的答案是D。 8.客户张先生投保智悦人生万能险，如果前( )个保单年度的应付期交保险费均在约定支付日或其后的( )日内支付。则在累计交满前( )年应付期交保险费时，将发放持续交费特别奖励并计入保单账户，持续交费特别奖励等于累计已付前( )年期交保险费的( )(单选题) A、10，30，20，20，1.5% B、10，60，4，4，1.5% C、4，60，20，20，1% D、4，30，4，4，1% 正确的答案是C。 9.智悦人生的身故保险金( )身故当时的保单账户价值(单选题) A、等于 B、小于 C、包含 D、不包含 正确的答案是C。 10.根据万能险合同约定，平安将客户交纳的保险费按比例收取一定初始费用，扣除初始费用后计入( )(单选题) A、保障成本 B、佣金
新员工入职安全培训考试题答案
新员工入职安全培训考试题 姓名：入职日期：部门：得分： 一、填空题：（每空2分，共38分） 1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 4.三不伤害原则是：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。 5.火警电话：119 ；急救电话：120 ；匪警：110；交警：122 6.安全色：红色表示禁止；黄色表示警告，蓝色表示指令；绿色表示提示。 7.预防事故的三大对策：教育对策、管理对策、技术对策。 8.事故的4M要素指：人、物、管理、环境。 9.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 10.进入生产车间必须穿戴工服工鞋。 二、判断题（每题2分，共16分。在你认为对的序号前面打√，错的打ⅹ） 1. 职业病防治方针：“预防为主、防治结合”。（√） 2. 安全带的使用方法是高挂底用。（√） 3. 人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。（√） 4. 本质安全是预防事故的根本。（√） 5.“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。（√） 6. 2M以上的作业属高空作业。（ⅹ） 7. 吊机吊物时下方严禁站人，严禁从人头上经过。（√） 8. 事故调查处理“四不放过原则”是指：事故原因不清不放过；事故责任者没有处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。（√） 三、单选题（每题3分，共21分） 1、使用电动砂轮打磨机时，除戴好口罩外还要戴好： ( A ) A护目镜 B安全帽 C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于： ( B ) 度度度 3、当安全带出现以下那种情况时，要及时更换 ( A ) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧 C.安全带过脏： 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理 B防治结合 C防消结合 5、三级安全教育是指公司级；部门级；（ C） A组级 B班级 C班组级 6、消防队扑救火灾是否收费。（ B ） A收费 B不收费 C看情况 7、特种作业人员从业条件（C） A培训 B考试 C特种作业资格证书 四、简答题（共25分） 1.简述《安全生产法》规定的从业人员的四项义务。 答： ①遵章守规，服从管理的义务；
新员工入职安全培训试题
新员工入职安全培训试题 培训部门：考核人：得分： 一、单项选择题：（每题2分，共30分） 1、90％的事故都是（）导致 A、来自设备失控 B、来自意外出现 C、来自人员侥幸 2、我国明确的职业病有（） A、10大类130 B、10大类132种 C、10大类133种 3、职业眼病共（）项 A、3 B、4 C、9 D、11 4、天那水又称香蕉水，它会导致（） Ａ、职业性皮肤病B、职业性化学中毒C、职业性肺炎 5、国家安全管理方针是（） A、安全第一、预防为主 C、安全第一、综合管理 D、预防为主、综合管理 6、根据国家安全法，新进人员入职必须接收（）小时的培训 A、8 B、16 C、20 D、24 E、36 7、临时工、季节工、代班人员和实习生在担任工作前必须先进行安全培训，且不得低于（）小时安全教育。 A、8 B、16 C、20 D、24 E、36 8、当公司出现新设备、新技术、新工艺或人员换岗、转岗、调岗时，必须（）
A、再培训安全教育 B、先熟识生产车间 C、先旁看人员操作 D、先安排老员工跟进 9、日常的班组点检检查，主指班组对（）在上下班使用前的检查和交班前的确认检查，由班组长负责督促。 A、工作区域、设备、工具 B、安全隐患区域、设备 C、操作设备 D、操作设备、生产用料 10、针对特种人员主要检查（） A、特种操作证 B、相关培训记录 C、生产技能 D、特种操作证、相关培训记录、生产技能和安全意识 11、危险作业必须先（）。 A、进行审批 B、先进行检查 C、先进行培训 12、危险作业必须（）人以上 A、2 B、3 C、4 D、5 13、凡是进入设备内部、地坑或其他闭塞有可能存在残存的有毒气体和易燃易爆物质，以及可能存在令人窒息物质的有限空间内作业，均属于进入（）作业 A、高危 B、有限空间 C、闭塞 14、一级动火：在甲、乙类火灾危险区域（）米范围内的动火作 业A、10 B、20 C、30 15、没有动火证时（）动火
企业保安入职培训考试试题含参考答案
保安大队员工入职培训测试题 （100分满分，考试时间90分钟） 姓名：成绩： 一、填空：（每题2分，共10分） 1、安全生产三不伤害原则：、、。 2、员工发现事故或事故隐患应第一时间向报告，听从指挥。 3、保安工作要做好、、、的四防工作。 4、严禁岗、岗和上岗。 5、一年内连续旷工天以上或累计旷工天以上者，公司给予开除处理。 二、判断题：（每题2分，共20分） 1、值深夜班，可以在岗位上吸烟，以免打瞌睡。（） 2、发现可疑情况应立即通知巡逻人员赶赴现场核查。( ) 3、对讲机可随意乱放乱扔。( ) 4、都已超出接班时间15分钟了，接班人员还未过来，这时当班人员可以下班了。（） 5、接班时需和交班人交接物品和需处理的事情。( ) 6、外来车辆进入园区要查询并记录后方可放行。 ( ) 7、施工期间时不需要检查施工人员的入厂证。( ) 8、因工作需要，可以临时占用或堵塞消防通道。 ( ) 9、发现初起火灾可以不去扑救，直接拨“119”就可以了，因为那是消防队的工作。 ( ) 10、在当值期间发现偷盗现象可以与犯罪分子做斗争，必要时可以将其毙命或重伤。（） 三、单项选择题：（每题5分，共30分） 1、所有人员不得携带（）进入厂内。
A、手机 B、小孩 C、易燃易爆物 D、行李箱 2、用灭火器灭火时，喷嘴应对准（）。 A、火的根部 B、随便喷 C、火苗中心 D、浓烟的位置 3、火灾扑救的基本原则是（）。 A、先救人、后灭火 B、先控制、后救人 C、救人与灭火同步进行 D、抢救人员和物资同步 4、发现电起火时应立即（）。 A、用水喷射 B、用干粉灭火器灭火 C、通知其它保安 D、关闭电源 5、公司高层或贵宾进入公司时，保安应立即（）。 A、敬礼问好 B、打招呼 C、开车门 D、不用理会 6、保安员小陈在石油化工厂执行巡查任务时，发现油料库房旁边通道的中间有一个约1米见方的纸箱子，他走到跟前仔细观察箱子的外观，没有任何辬识，无法确认是什么物品。小陈处理箱子的正确做法是（）。 A、打开箱子查看 B、向公司领导报告后，继续进行巡查 C、向公司领导报告后，留在原地看护箱子等待有关人员处理 D、直接将箱子搬走 四、排序题：（每题5分，共10分） 1、保安交接班的工作程序（） A、交班人员至交接手续移交完毕后，再离开工作岗位。 B、接班提前十分钟到岗，办理移交手续。 C、接班人员仔细核对交接的内容及相关事项。 D、交班人员将当班发现的问题、处理结果及注意事项向接班人员交代清楚。 2、干粉灭火器的操作流程是（） A、一手握紧喷管，另一手捏紧压把。 B、喷嘴对准火焰根部扫射。 C、将灭火器提到起火地点附近，站在火场的上风头。 D、拔下保险销。 五、简答题：（共30分） 1、当你一个人巡逻时，发现有人正在偷盗公司的财产，而偷盗的人是你最好的朋友，你怎么处理？ 参考答案： 一、
2018医院新员工岗前培训方案
XX人民医院 2018 年新员工岗前培训方案 为了让每一批新进员工充分了解医院文化发展建设，了解医疗行业相关法律法规，增强团队意识、集体荣誉感和自豪感，尽快转变角色，适应新的工作岗位，根据《 XX 人民医院新员工岗前培训管理办法》相关要求及卫生技术人员继续教育规定和需要，特制订 2018 度新员工岗前培训方案。 一、培训目的 通过有效的培训，提高医务人员的自身素质和行业水平，尽快转变角色，适应新的工作岗位、工作环境，有效地发挥自己的才能。 二、培训时间 X月 X日-X 月 X日 三、培训地点 医技楼会议室 四、培训具体内容及时间（见附件1） 五、参加培训人员 2017 年 10 月后新进员工，具体名单见附件2。 六、培训要求 1、授课老师认真查阅相关资料，做好授课PPT，图文并茂。 2、参加培训人员提前10 分钟到场签到。 3、严肃课堂纪律，参加培训人员上课时请关闭手机，或调到静音，禁止睡 觉。 4、做好笔记，熟悉并掌握授课内容。 5、各科室护士长、主任根据科室实际，合理安排工作，保证2017 年 10 月后新员工都能参加岗前培训。 6、除特殊原因外，新员工培训一律不准请假，如因科室工作无法安排，需 缺席部分课程，由所在科室护士长或主任将要缺席的时间及名单提前交人事科， 无故迟到或旷课按医院相关制度处理。 七、培训考核与反馈要求
1、所有职能部门培训签到册、课件以及考核成绩统计表都要反馈到人事科，装入个人专业技术档案。 2、人事科对新进人员进行新员工岗前培训反馈表调查，并进行效果评价分析，反馈到各职能部门，整改存在问题，持续改进岗前培训工作。 附件 1： 2018 年新员工岗前培训安排表 附件 2： 2018 年 X 月新员工岗前培训人员名单 XX人民医院 2018 年 X 月 XX日
入场安全教育培训内容
入场安全教育培训 一、事故形成机理： “隐患”多由物的不安全状态和管理上的缺陷共同偶合形成的，客 观上一经出现事故隐患，人主观上表现不安全行为，就会立即导致伤亡事故的发生。 事故的直接原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态。但是，造成“人失误”和“物故障”的这个直接原因的原因常常是管理上的缺陷，后者虽然是间接原因，但它却是背景因素，而且是事故发生的本质原因。（摘自“建筑安全”） 从事故形成机理看，我们要保证安全生产，把伤亡事故降下来，除必须依靠科学的安全管理和相应的安全技术措施外，尚应广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学性；牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守国家和企业各项安全生产法令、规程和规章制度。下面专讲建筑工人在施工生产中应注意事项和一些安全操作规程。 二、一般规定： 工人入场安全教育主要根据建设部一标（JGJ59-99）三规范和国家建工总局（80）建工劳字第 24 号文印发的“建筑安装工人安全技术操作规程”的有关规定，结合我公司一些实际情况进行的。 1.参加本企业生产的员工要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工
作的意见，搞好安全生产 2遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班。 3.严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程 等），不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。 4.听从班组和现场施工员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。 5.正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带，不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。 &施工现场的种种设施，四口”防护，安全标志，警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意方可。 7.施工现场设的道路指示标志，不得随意拆拿，场内工作要注意车辆来往及机械吊装。 8.不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹以免发生事故。 9.上班前应检查所需工具是否完好，上高空作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取。操作前应检查操作地点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。工作完成后应将所使用工具收回，以免掉落伤人。 10.高处作业，不准上下抛掷工具、材料等物，不得在高空作业下方操作，如确需要上下交叉作业必须采取有效的隔离措施。 11?在没有防护设施的高处，悬崖和陡坡作业，必须系安全带。 12.遇有恶劣气候，风力在六级以上时，应停止高处露天作业。
新入职员工厂级安全教育培训试题
_______电气有限公司 年新员工入职安全培训试题 姓名：分数：入职日期： 一、填空题（每空2分，共20分） 1. 《安全生产法》第条中对生产经营单位应当向从业人员进行安全生产教育和培训做出了规定，这已成为生 产经营单位必须承担的法定义务； 2. 灭火器主要有以下几种类型：干粉灭火器、泡沫灭火器、、推车式干粉灭火器。 3. 国家标准规定红、黄、蓝、四种颜色为安全色。 4. 在安全色中，色是表示警告和注意。用于警告标志、皮带轮及防护罩内壁，防护栏等。 5. 国家标准规定黑、两种颜色为对比色。 6. 安全色色与对比色色相配，提示人们特别注意，用于企业内部的防护栏杆、吊车吊钩的滑轮架、 铁路和公路交叉道口上的防护栏杆。 7. 安全标志分为：禁止标志、警告标志、指令标志及标志。 8. 报警及联络电话：消防火警：119 急救电话： 9. 当身上衣服着火时，可立即? 。 二、选择题（每题2分，共计20分） 1.《工伤保险条例》中规定“上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤”。这里“受到机动车事故伤害的”是指（） A 职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的。 B 职工因其他机动车事故造成的。 C 既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。 2.《工伤保险条例》中第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“48小时”的起算时间是指（） A 以职工突发疾病的时间作为突发疾病的起算时间。 B 以发现职工疾病的时间作为突发疾病的起算时间。 C 以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 3. 受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。 A 正式职工 B 临时工、农民工 C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款 的事业单位、民间非营利组织的工作人员。 4. （）是我国有关安全生产管理的综合性法律，对于加强我国的安全生产工作具有重要意义。 A中华人民共和国安全生产法
2018新进员工入职培训3篇.docx
2018新进员工入职培训3篇 本文目录2018新进员工入职培训新进员工入职培训个人总结新进员工入职培训方案 公司组织的新进员工集体培训开始了。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的学员都很珍惜这次机会， 我们精神面貌都很好。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论;更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。 使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。在这一周的培训后，现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：第一，绩效管理。x 老师讲的绩效管理一下子使我的情绪高涨起来。企业绩效管理的目的意义不外有 1、提高决策层本身工作的规范化和计划性,绩效是层层分解的,如果高层没有明确目标,中层基层班组自然茫然,当然中层有也可实施，只是功效减半; 2、改善(明晰)管理层次的逻辑关系，从而减少单位(部门)摩擦，提高组织运行效率，事事明晰责任单位责任人，时限目标和内容样样清楚，你想错都难，更别说争权夺利了; 3、让所有员工肩上都有担子，适时有事做，事事有目标，绩效管理是一个系统工程，像个篮子可以装很多东西，但是关键绩效考核指标(kpi)分解是核心的核心，这个线条就是编织篮子的竹藤，而层层分解的指标就是各个层次员工的具体工作; 4、疏通员工职业发展渠道，通过绩效测评，好的(升、奖、委以重任)，差的(降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰); 5、构建和谐企业文化，奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使，都是和谐企业文化的关键内容，而绩效管理的长期推进(真心实意地坚持不懈地)，恰恰能实现这些东西。 的确年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。 但一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。 第二，公司安规。安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍。为了确保用电安全，为了规范电力市场，电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着亲人的心，更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要
2018年邮政新员工入职培训感言
邮政新员工入职培训感言 各位领导、同事们： 大家好，我叫××。来自新疆农业大学。 作为邮政系统新员工，我有幸参加了×××邮政公司为我们今年新入职大学生在××培训中心举行为期7天的培训班。经过上级领导，培训老师的淳淳教导，通过培训让我受益匪浅，感触至深，对此我仅代表个人发表入职培训感言。 此次邮政新员工入职培训课程内容非常丰富，主要学习了邮政相关法律法规、商务礼仪、邮政业务经营管理及生产作业组织、邮政企业职业道德、邮政企业文化、邮政速递物流业务经营与管理、邮政发展简史、邮政代理业务经营与管理、邮政信息化建设、安全生产等业务知识。 通过培训让我对邮政有了更深入的了解和认知。邮政是国家开办并直接管理的、利用运输工具以传递实物为载体的信息为主的通信行业，是现代社会进行政治、经济、科学、文化、教育等活动和人们联系交往的公用性基础设施。中国邮政担负着传递国家政令、公文和沟通各级党政军机关之间联系的重任;是市场经济信息溜的大动脉;是市场商品流通的重要通道;是市场货币流通的重要渠道;是中国经济与世界经济联系的桥梁;是人们沟通信息，联络感情最普遍使用的一种通信方式。
这次邮政新员工培训，除了让我了解到有关中国邮政的业务知识外，更重要的是使我的思想觉悟得到了一定的提高，作为邮政人的历史使命感和社会责任感。我认为在工作中努力学习业务知识，加强团队协作；仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情、爱岗敬业，树立正确的职业理想、强化职业责任、努力提高自己的职业技能。诚实守信，做到言行一致，表里如一。办事公道，坚持真理、公私分明、做到公平公正、光明磊落，才算是合格的邮政员工。 同时，我认真思考并制定了自己的职业生涯规划。 首先，树立大局意识。我坚决服从组织的战略目标，服从组织的安排和调整，一切要从大局出发，只有将个人的目标融合于组织的战略，服从大局才能使自己的价值得以体现、目标得以实现。 其次，懂得尊重理解客户。学会尊重别人，这是人生必不可少的基本素质，是对他人人格与价值的充分肯定。今后的工作中我将以“尊重理解客户，热情礼貌待客，想客户之所想，急客户之所急”为首则，协调好人际关系、尽心尽责、脚踏实地，树立全心全意为客户服务的思想意识。 中国邮政速递物流是我梦想起飞的地方，我为邮政速递物流EMS而骄傲!因此，我以优秀的邮政员工标准郑重承诺：遵纪守法、正派做人、以礼相待，不卑不亢，自觉抵制不正
2017年平安保险入职培训考试试题及答案
2017年平安保险入职培训考试试题及答案 中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、 专业 化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使 命和 治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。 那么平安保险工作人员入职需要经过什么样的培训考试呢 ？下面小编为大家搜索整理了平安 保险入职培训考试试题及答案，希望对正在关注的您有所帮助 ！ 1. 智悦人生万能险的投保人于签收保单之日起 10日内，要求解除合同的，保险公司 （）（单选题）A 、按实际天数扣除初始费用 B 、扣除首年初始费用 还所收的全部保费 D 、不予受理正确的答案是 2. 智悦人生期交保险费大于 10000元（含）时，最低基本保险金额不得低于期交保险费的 倍，且不得低于（）万元（单选题）A 、5，20B 、10，20C 、5，25D 、 10，25正确的答案是Ao 3. 智悦人生万能险（）结算一次保单利息（单选题）A 、每日B 、每月C 、每 季D 、每年正确的答案是 Bo 4. 对于投保附加智悦人生提前给付重疾险，下列符合主险期交保费规定的是 选题） A 、不得低于6000元B 、不得低于4000元C 不得低于2000元D 、无 限制正确的答案是 Do 5. 人寿保险的保费分为纯保费和附加费用。在平安智悦人生终身寿险 分 中，属于附加费用的是（）。（单选题） A 、保障成本 B 、保单账户价值 C 、现金价值 D 、初始费用正确的 答案是Do 6. 平安附加智悦人生提前给付重疾险的保险责任中，所规定男性的重大疾病包括 （）（单选题）A 、30种B 、28种C 45种D 、44种正确的答案 是D o 7. 客户陈先生，投保智悦人生，期交保费 20000元。若陈先生每个保单年度均按时交费， 则第一个保单年度交纳的初始费用是（）（备注：查表得知保单首年度 10000元以内初始 费用比例为50%;10000以上初始费用比例为 3%）（单选题）A 、10000B 、600C 、 10600D 、5300正确的答案是 Do 8. 客户张先生投保智悦人生万能险，如果前 （）个保单年度的应付期交保险费均在约 定支付日或其后的（）日内支付。则在累计交满前（）年应付期交保险费时，将发放持 续交费特别奖励并计入保单账户，持续交费特别奖励等于累计已付前 （）年期交保险费的 （）（单选题）A 、10, 30, 20, 20, 1.5%B 、10, 60, 4, 4, 1.5%C 4, 60, 20, 20, 1%D 4, 30, 4, 4, 1%正确的答案是 Co 9. 智悦人生的身故保险金（）身故当时的保单账户价值（单选题）A 、等于 B 、小于C 、包含D 、不包含正确的答案是 Co 10. 根据万能险合同约定，平安将客户交纳的保险费按比例收取一定初始费用，扣除初 始费用 中国平安 Co () ()o (单 （万能型）的保费划
入场安全教育培训记录
附表C 安全教育培训记录及效果评估记录 表AQ-C1-18编号AQ-C1-18-08 培训主题入场安全教育培训对象及人数 培训部门或召集人项目部 主讲 人 记录整理 人 培训时间地点学时学时 培训提纲: 1. 安全生产管理法律法规、条例、标准、规范和要点 2. 文明施工、环境卫生条例 3. 安全防护用品使用规范 4. 施工现场临时用电安全技术规范 5. 消防、防火知识 6. 本工程危险源、危险点 7. 各工种安全操作规程 8. 生活区管理规定 9. 安全生产应急救援预案与应急常识 10. 生产安全事故案例分析 培训内容简要 一、安全常识： １、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违”即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。２、建筑施工的“三宝”是：安全帽、安全带、安全网。 ３、建筑施工易发的五大伤害是高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、土方塌落。 ４、凡在坠落高度超过2米，有可能坠落的高处进行作业挂好安全带。 ５、脚手架施工作业面必须满铺脚手板，里口板距墙面不小于20厘米，不得铺设空隙和探头板、飞跳板。 ６、进入施工现场必须戴安全帽，并系好安全带，使用安全带时应高挂低用。 7、建筑施工中的“五临边”是指：深度超过两米的槽、沟、坑的周边，无外脚手架的屋面与楼层的周边；分层施工的楼梯口的楼段边；井子架、龙门架，外用电梯和脚手架与建筑物的通道、上下跑道、斜道两侧边，尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台、挑平台的周边。 8、机械设备严格执行清洁、润滑、紧固、调整、防腐的“十字作业法”。
9、“四口”是指：孔洞口、楼梯口、出入口、电梯井口。 10、施工现场特种作业须持上岗证，其作业种类包括：电工、电气焊工、外用电梯司机、搅拌机工、卷扬机工、架子工、塔式司机、信号工。 11、蛙式打夯机必须使用单项开关，操作扶手要采取绝缘措施，必须两人操作，并穿戴好绝缘手套，穿绝缘鞋。 12、预防事故三不伤害是：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 13、使用手持电动工具时电源线不得私自接长或调换，电焊机须装设专用防触电保护装置。 14、严禁酒后作业，不得在禁止烟火的地方吸烟。 15、使用行灯和低压照明灯具，其电源电压不得超过36伏，行灯灯体与手柄应坚固、绝缘良好，电源线应使橡套电缆线，不得使用塑胶线。 16、对施工作业违章指挥每个人都有拒绝权。 17、发现事故隐患或其他不安全因素应当立即向现场负责人安全生产管理人员报告。 18、严禁私自搭设脚手架（包括操作架体），现场搭设的架体必须严格按照方案搭设，搭设后必须经总包单位验收通过后方可使用。 二、正确使用和佩戴劳动防护用品 1、安全帽使用注意事项： 要有下颚带和后帽箍并拴紧牢固，以防帽子滑落与碰掉； 热塑性安全帽可用清水冲洗；不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；安全帽使用超过规定限制，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年；佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏。装配是否牢固帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。 2、防护眼镜和面罩使用注意事项 护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品；护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型； 镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换；护目镜要专人使用，防止传染眼病； 焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换防止重摔重压，防止坚硬的物体摩擦镜片和面罩。 3、安全带使用注意事项： 在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到冲击力大，对人体伤害也大。 三、现场临时用电 1、施工中使用的电动工具必须使用三芯线，要从验收合格的三级箱里取电。现场一切电设施必须由专业电工来完成，并持上岗证，严禁私接乱拉，以免发生触电事故。各种使用中的线路必须做好防护并挂起。如发生意外，应立即通知上级领导，由专业电工进行检查、整改，保证线路畅通无阻，使工作顺利进行。 2、现场电缆线不得拖地，需使用电缆支架或挂钩将电缆悬空。严禁将电缆支架捆绑在金属件上。 3、现场严禁使用两芯线、护套线、插排、碘钨灯等。 4、现场配电箱必须经总包验收合格后方可使用。
新员工入职安全培训考试题
新员工入职安全培训考试题 姓名：部门： 得分： 一、填空题：（每空3分，共45分） 1. 我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 三不伤害原则是：不伤害自己、不伤害别人、不 4.被他人伤害。；；急救电话：110匪警：120；火警电话：5.119交警：122 6.安全色：红色表示禁止；黄色表示警告，蓝色表示指令；绿色表示提示。 7. 预防事故的三大对策：教育对策、管理对策、技术对策。 8. 事故的4M要素指：人、物、管理、环境。 二、判断题（每题5分，共25分。在你认为对的序号前面打√，错的打ⅹ） 1.职业病防治方针：“预防为主、防治结合”。（√） 2.人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要√）原因。（． 3.本质安全是预防事故的根本。（√）
“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。（√）4. 事故调查处理“四不放过原则”5.是指：事故原因不清不放过；事故责任者没有处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。（√） 四、简答题（共30分） 1.简述新员工是事故的多发群体主要原因。 答：新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄；对岗位、工作环境不熟悉；对新的事物存在一些好奇心理；在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应；对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应，从而容易产生一些不安全的心理，在工作中产生一些不安全的行为，从而导致事故的发生。
员工入职安全培训考试题 姓名：部门： 得分： 一、单选题（每题5分，共30分） 1、使用电动砂轮打磨机时，除戴好口罩外还要戴好：(A) A护目镜B安全帽C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于：(B) A.120度 B.90度 C.60度 3、当安全带出现以下那种情况时，要及时更换(A) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧 C.安全带过脏： 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理B防治结合C防消结合 5、三级安全教育是指公司级；部门级；（C） A组级B班级C班组级 6、特种作业人员从业条件（C） A培训B考试C特种作业资格证书 分）30分，共3二、判断题；（对的打√，错的打×，每题．
新教师入职培训方案
2018年新教师入职培训方案 入职培训是新教师的必修课，在他们的从教生涯中具有基础性作用。为使新教师能准备充分，满怀信心地走上讲台，并尽快锻炼成长为合格教师，特制定本方案。 一、培训目标 以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，努力提高新教师的师德水平，引导他们未来的专业发展方向。通过多种形式的培训，使他们了解党和国家的教育方针、政策、法规；教育的发展状况；初步理解并贯彻课堂改革理念，掌握课堂教学规范和职业技能，具备教育教学管理和学生管理的基本能力。促进思想道德素质、学科专业素质和教育专业素质的快速提高。 二、培训对象 2017年入职的中小学幼儿园公招、直选、特岗教师（含外实校新入职教师）。 三、培训内容： （一）行为规范的老师——师德修养、日常行为规范培训 新教师要认真学习《中小学教师职业道德规范》《规范教育行为的六条规定》，认真学习学校各种管理制度，参加师德培训。着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识。促使新教师爱岗敬业、无私奉献、热爱学生，熟悉教育政策法规，明确教师日常行为规范。 （二）胜任育人的老师———学生管理、课堂管理培训 学习班主任工作常规要求；班主任工作方法经验等；学科教师育人方法（与学生交流沟通方法、学生思想工作方法等）；学科教师课堂管理方法、要求。着眼于使新教师树立育人理念，教师不仅仅是教学，还要肩负育人这一重要职责；着眼于使新教师认识到班主任工作是教师工作的本份，做好班主任工作才能体现一个完美的教师生涯；着眼于使新教师初步掌握班主任工作要求和基本方法。 （三）站稳讲台的教师——教学常规、教学技能培训 学习学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为。学习备课、上课、作业管理及教学常规管理的基本要求、内容、形式及技能。了解新课改的理念、内容和方法。