评审准备医院等级复评审标准解读及实施策略精品PPT课件

合集下载

科室迎接等级医院评审工作准备PPT课件

科室迎接等级医院评审工作准备PPT课件
科室迎接等级医院评审工 作准备
• 迎接评审工作概述 • 科室自评与整改 • 人员培训与资料整理 • 现场准备与模拟评审 • 评审当天工作安排
01
迎接评审工作概述
评审背景与目的
背景
为了提高医院服务质量和管理水 平,国家卫生健康委员会开展等 级医院评审工作,对医院进行全 面评估和分级。
目的
通过等级医院评审,促进医院规 范化、标准化管理,提高医疗质 量和安全,为患者提供更好的医 疗服务。
分析科室人员数量、职称、专业背景等,评 估人员配置是否合理。
业务能力
评估科室医护人员的业务技能和专业知识, 了解科室整体业务水平。
设施设备
检查科室的设施和设备,确保其符合医院评 审标准。
医疗服务质量
分析科室的医疗服务质量,包括诊断准确率、 治疗效果、患者满意度等。
对照评审标准自查
01
对照医院评审标准,全面梳理科室各项工作,查找 存在的问题和不足。
评审流程与标准
流程
包括申请、自评、现场评审和反馈等 环节,其中自评是最为关键的一环, 需要对照评审标准进行全面自查和整 改。
标准
包括医疗质量、安全、服务、管理等 方面,具体指标和评分标准根据不同 等级和医院类型而有所不同。
评审前的准备工作
组织架构
建立迎接评审工作小组,明确 各成员职责和工作任务,确保
03
人员培训与资料整理
人员培训计划
01
02
03
培训时间安排
根据等级医院评审时间表, 制定培训计划,确保所有 相关人员都能按时参加培 训。
培训内容分类
将培训内容分为理论知识 和实操技能两大类,针对 不同岗位和职责进行差异 化培训。
培训人员分工

2023年三医院等级复评审标准解读及实施策略ppt课件

2023年三医院等级复评审标准解读及实施策略ppt课件
畅。
信息共享
医院应建立信息共享机制,确保 患者的病历、检查结果等信息能 够在不同科室和医院间实时传递

个性化服务
医院应根据患者的具体情况和需 求,提供个性化的住院、转诊、 转科服务,提高患者的满意度。
基本医疗保障服务管理
政策宣传
医院应积极宣传国家和地方的基本医疗保障政策 ,确保患者了解并享受相关待遇。
再入院率
02
03
并发症发生率
体现医院对疾病的治疗效果和患 者的康复情况,再入院率高可能 提示医疗质量存在问题。
并发症的发生与医疗质量密切相 关,该指标能够反映医院的诊疗 水平和患者的安全保障程度。
单病种质量指标
单病种死亡率
针对特定病种的评价指标,能够更精确地反映医院在该病种上的诊疗效果。
单病种平均住院日
简化流程
医院应简化基本医疗保障服务的申请和报销流程 ,减轻患者的经济负担和时间成本。
信息透明
医院应公开基本医疗保障服务的费用明细和报销 比例等信息,确保患者能够明明白白消费。
患者的合法权益
知情同意:医院应充分尊重患者的知情权和选择 权,确保患者在接受诊疗前充分了解病情和治疗 方案。
投诉渠道:医院应设立投诉渠道和投诉处理机制 ,确保患者的投诉能够得到及时有效的处理。
2023年三医院等级复评审 标准解读及实施策略
汇报人:XXX 2023-11-15
目 录
• 三级综合医院评审标准解读 • 第一章坚持医院公益性 • 第二章医院服务 • 第四章 医疗质量安全管理与持续改进 • 第五章护理管理与质量持续改进 • 第六章医院管理
目 录
• 第七章日常统计学评价 • 与旧标准的对比和新增内容 • 三级综合医院评审方法解析 • 三级综合医院评审中主要问题 • 迎接评审的应对策略

2023三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略ppt

2023三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略ppt
2023
2023三级综合医院等级复 评审标准解读及实施策略
目录
• 三级综合医院等级复评审概述 • 2023三级综合医院等级复评审标准解读 • 三级综合医院等级复评审实施策略 • 案例分析 • 总结与展望
01
三级综合医院等级复评审概述
三级综合医院等级复评审背景和意义
医院等级评审是推 动医院高质量发展 的重要保障
针对医院实际情况,提出具体的实施建议和展望
加强内部管理
提高技术水平
医院需要建立完善的内部管理体系和标准化 流程,加强医疗质量管理、风险管理、信息 管理等方面的精细化管理水平。
医院需要不断提高医疗技术水平,积极引进 新技术、新疗法,提高诊疗能力和服务质量 。
优化医疗流程
加强公益性和基层医疗 服务
医院需要优化医疗流程,提高医疗服务效率 和质量,减少患者等待时间和治疗时间。
财务管理与审计
要求医院加强财务管理和审计工作,建立健全医院财务制度和审计制度,规范医疗成本核算和控制,保障医院经济运行的 合法性和效益性。
标准中关于医疗质量管理方面的要求
医疗核心制度
要求医院严格执行医疗核心制 度,包括首诊负责制、会诊制 度、交接班制度等,确保医疗
过程的规范性和安全性。
医疗技术管理
评审标准解读
实施策略
介绍某医院在内部管理方面所面临的 挑战和问题,该医院通过改革管理体 制、加强制度建设等措施,提高了内 部管理的科学性和有效性。
详细解读2023年三级综合医院等级复 评审中关于内部管理的标准和要求, 包括组织管理、制度建设、人力资源 管理、物资管理等方面。
总结该医院在内部管理方面的实施策 略,包括构建科学的管理体系、加强 制度建设、优化人力资源管理、规范 物资管理等措施。

2023三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略ppt课件

2023三级综合医院等级复评审标准解读及实施策略ppt课件

完善医疗质量控制体系,加强关键环节的质量控制,确保医疗质量的持续改进。
加强医疗质量控制
提高医疗服务水平
加强医疗安全管理
通过培训、学习等方式,提高医务人员的专业技能和服务意识,为患者提供优质的医疗服务。
加强医疗安全防范措施,建立健全医疗安全管理制度,确保患者安全。
03
提高医疗质量和服务水平
02
01
医院应具备健全的管理体系和制度,包括医疗质量管理、安全与风险管理、人力资源管理等。
医院管理
医疗质量
护理服务
学科建设
医院应建立完善的医疗质量管理体系,包括诊疗规范、病历质量、患者安全等。
医院应提供全面、规范的护理服务,满足患者的需求和期望。
医院应注重学科建设和人才培养,提升诊疗水平和科研能力。
评审标准的实施细节
要点三
建立评审专家库
组建由临床医学、管理等领域专家组成的评审专家库,对医院进行实地评审。
要点一
要点二
加强现场检查
通过现场检查的方式了解医院的实际情况,包括医疗设备、药品管理等方面。
注重数据分析和应用
运用数据分析方法和工具,对医院的质量安全管理进行深入剖析,发现问题并制定改进措施。
要点三
02
三级综合医院评审方法解析
加强资金投入
医院应加大设备、技术、人才等方面的投入,提升医院整体实力。
评审中问题的解决方法
更新管理理念和方法
医院应积极引进先进的管理理念、管理方法和管理工具,提高医院管理水平。
加强人才队伍建设
医院应加强人才队伍建设,引进高层次人才,提高医院的学科建设和医疗技术水平。同时,建立健全的人才激励机制,留住优秀人才。
审核与批准
评审方法的注意事项

评审准备医院等级复评审标准及实施策略资料课件

评审准备医院等级复评审标准及实施策略资料课件

健康安全。
03 医院等级复评审实施策 略
评审前准备
资料整理
整理医院的各项资料,包括医疗 质量、护理服务、医院感染控制、
设备设施等方面的数据和记录, 确保资料的真实性和完整性。
人员培训
对参与评审的医护人员进行培训, 明确评审标准、评审流程和注意
事项,提高医护人员的应对能力。
现场布置
根据评审要求,对医院现场进行 布置,包括标识标牌、设备设施、
医疗设备与设施条件指标
医疗设备配置与更新
01
评估医院医疗设备的配置情况,包括设备种类、数量、技术水
平等,了解设备的更新和维护情况。
设施条件
02
检查医院的设施状况,包括病房、手术室、检验室等场所的设
施配备和使用情况,确保设施的安全性和舒适性。
环境卫生与染控制
03
评估医院的环境卫生和感染控制状况,确保患者和医务人员的
01
02
自评与整改
医院按照评审标准进行自评,针对自 评中发现的问题进行整改。
03
现场评审
主管部门组织专家对医院进行现场评 审,包括资料审查、人员访谈、实地 查看等。
05
04
反馈与整改
现场评审结束后,专家向医院反馈评 审意见,医院根据反馈意见进行整改。
02 医院等级复评审重点指 标
医疗质量与安全指标
感染控制
完善医院感染预防与控制体系, 提高医务人员的感染防控意识 和操作规范。
医疗服务能力与水平问题
医疗技术水平
学科建设与发展
加强重点学科建设,提高医院的 诊疗水平和科研能力。
鼓励医务人员开展新技术、新业 务,提高医院的医疗技术水平。
临床路径与单病种管理
推行临床路径和单病种管理,规 范诊疗流程,提高医疗服务效率。

医院等级评审准备PPT课件

医院等级评审准备PPT课件
LOGO
借力医院评审 促进持续改进
省卫生计生委医政医管处 王 燕
2015年5月
1
.
内容
湖北省医院评审工作实施办法 解读
医院评审工作流程
医院评审准备建议
2
.
一、适用范围与标准
适用范围
▪ 全省除中医院、妇幼保健院之外的二级以上医院 均应当遵照《医院评审暂行办法》参加评审。
▪ 国家卫生计生委未制定评审标准的各级各类专科 医院,暂不纳入评审范围。
37
.
步骤二 书面审核及受理
发现申报医院存在以下情况的者,暂不予受理:
1、与当地《医疗机构设置规划》不符的;
2、存在超范围执业,或医务人员违法执业的;
3、少于6个月的自评的;
4、核心条款自查有不合格项的;
5、评审前三年的出院患者病案首页信息及其他反映医疗质量安全、
医院效率及诊疗水平等数据信息上报不全,或不真实的;
27
.
四、评审的实施与评定
四、社会评价(20分)
社会评价包括患者满意度调查和负面影响等。其中,患者 满意度调查总分20分。负面影响采取扣分制,从患者满意度调 查得分中扣除,无负面影响不扣分。
(一)患者满意度调查
委托第三方进行出院患者满意度调查。计分方法为患者满意度 调查结果乘以该项总分。例如,满意度调查结果为90%,则此项 评分为18分。
1、通知被评医院和所在市(州)卫生计生委;
2、组建评审组(核实评审员回避制度);
3、提前一周向评审员发送被评医院的评审申请书、
自评报告、信息统计评价报告;
39
.
步骤四 现场评价
分为通过、整改和不通过三种情况
1、通过的---进入其他维度评价

等级评审标准解读及实施策略72页PPT文档

评审标准备查材料
1、医疗机构执业证书、法人证、组织机构代码证 2、等级医院批文 3、医疗机构设置审批材料(区域规划设置可行性
报告、选址报告、取消传染科、精神科病房的批 文) 4、历年定期校验材料 5、全院各类卫技、工程人员名单、职称、学历统 计表(与开放床位比例、工程人员占比) 6、各病区开放床位数一览表 7、各病区对应医师、护士人名单一览表及统计数 字(与开放床位比例)
示例3
1.1.4 医技科室服务能满足临床科室需要,项目设置、人员 梯队与技术能力符合省级卫生行政部门规定,专业技术水 平与质量处于本省前列1.1.4.1医技科室服务能满足临床科 室需要,项目设置、人员梯队与技术能力符合省级卫生行 政部门标准。
1.1.4 医技科室服务能满足临床科室需要,项目设置、人员梯队与技术能力符合省级卫生行 政部门规定,专业技术水平与质量处于本省前列1.1.4.1医技科室服务能满足临床科室需要
专用电梯设置、急诊诊室通道等)
3、医院省、市级重点专科批文、重点专科评审和复核结 果的文件
4、医院学术带头人名单及介绍 5、医院担任各级学会组织的人员名单及担任职务 6、医院科室设置批文(急诊科、重症医学科一级科设置

7、急诊科、重症医学科行政主任任命文件 8、急诊科、重症医学科医护人员名单、职称、学历
、主治医师以上比例) 11、急诊患者就诊流程 12、绿色通道相关制度 13、影像科(包括超声)、介入科排班表 14、介入科24小时急诊应急响应流程 15、重症监护室床位数占全院床位数比 16、重症医学科负责对全院重症医学床位进行统一管理的
情况介绍(文件) 17、重症监护室近三年收治病人登记本
1.1.2 医院有承担服务区域内急危重症和疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处置能力, 医学影像与接入诊疗部门可提供24小时急诊诊疗服务1.1.2.1 主要承担急危重症和疑难疾病
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2、评审分类指标构成
第一章 坚持医院公益性
一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置 规划的定位和要求
二、医院内部管理机制科学规范 三、承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务 四、应急管理 五、临床医学教育 六、科研及其成果推广
第二章 医院服务
一、预约诊疗服务 二、门诊流程管理 三、急诊绿色通道管理 四、住院、转诊、转科服务流程管理 五、基本医疗保障服务管理 六、患者的合法权益 七、投诉管理 八、就诊环境管理
(2)费用控制管理: 医保患者费用管理;药品占总收入比例
(3)患方知情权和选择权: 医患沟通制度;维护患者权益;各项告知;满意 度调查
(4)投诉管理: 纠纷处置预案;专职接待部门及人员;投诉处理; 第三方调解
(5)严格执行查对制度: 患者身份识别;标本、给药、输血识别核对;术前 患者、部位及术式核对
பைடு நூலகம் 第三章 患者安全
一、确立查对制度,识别患者身份 二、确立在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤 三、确立手术安全核查制度,防止手术患者、手术部位及术后
发生错误 四、执行手卫生规范,落实医院感染控制的基本要求 五、特殊药物的管理,提高用药安全 六、临床“危急值”报告制度 七、防范与减少患者跌倒、坠床等意外事件发生 八、防范与减少患者压疮发生 九、妥善处理医疗安全(不良)事件 十、患者参与医疗安全
十四、精神科疾病的管理与持续改进(可选) 十五、药事和药物使用管理与持续改进 十六、临床检验管理与持续改进 十七、病理管理与持续改进 十八、医学影像管理与持续改进 十九、输血管理与持续改进 二十、医院感染管理与持续改进 二十一、介入诊疗管理与持续改进 二十二、血液净化管理与持续改进 二十三、临床营养管理与持续改进 二十四、医用氧舱管理与持续改进(可选) 二十五、放射治疗管理与持续改进(可选) 二十六、其他特殊诊疗管理与持续改进 二十七、病历(案)管理与持续改进
(12)毒、麻、精、放等特殊药品管理: 制度;标识;规范
(13)“危急值”报告管理: 制度;流程;记录;评估
(14)预防减少患者跌倒: 制度;预案;处置;流程;警示标志;自查记录
(15)防范与减少患者压疮发生: 制度;预案;处理流程;自查记录
(16)主动报告医疗安全不良事件: 制度;流程;途径;记录;评估
(25)院感重点部门管理: 手术室、ICU、产房、供应室、内镜室、血透室、 导管室等重点部门分区布局合理;管理措施
(26)医院感染监测: 制定预防下呼吸道感染、手术部位感染、导尿管 感染等控制措施;院感报告预案;院感监测设施; 院感现患率不超过10%;对突出问题的控制措施
(27)消毒隔离管理: 符合规范要求
第五章 护理管理与质量持续改进
一、确立护理管理组织体系 二、护理人力资源管理 三、临床护理质量管理与改进 四、护理安全管理 五、特殊护理单元质量管理与监测
第六章 医院管理
一、依法执业 二、明确管理职责与决策执行机制,实行管理问责制 三、依据医院的功能任务,确定医院的发展目标和中长期发展规划 四、人力资源管理 五、信息与图书管理 六、财务与价格管理 七、医德医风管理 八、后勤保障管理 九、医学装备管理 十、院务公开管理 十一、医院社会评价
标准解读及实施策略
2012年3月
报告提纲
一、三级综合医院评审标准解读 二、三级综合医院评审方法解析 三、三级综合医院评审中主要问题 四、迎接评审的应对策略
一、三级综合医院评审标准解读
1、评审标准实施细则基本结构
共设置7章73节378条标准与监测指标
第一章至第六章各章节的条款分布
第七章共6节36条监测指标,用于对医院运 行、医疗质量与安全指标的监测与追踪评价
(28)门诊质量管理: 制度、岗位职责齐全;首诊负责制;医疗文书管理
(29)急诊人员资质与配置: 急诊医务人员培训、考核记录;科主任副高以上职 称;护士长主管护士以上职称;急诊医生护士符合 资质要求;抢救室医护人员熟练掌握抢救设备
第四章 医疗质量安全管理与持续改进
一、质量与安全管理组织 二、医疗质量管理与持续改进 三、医疗技术管理 四、临床路径与单病种质量管理
与持续改进 五、住院诊疗管理与持续改进 六、手术治疗管理与持续改进 七、麻醉管理与持续改进 八、急诊管理与持续改进 九、重症医学科管理与持续改进 十、感染性疾病管理与持续改进 十一、中医管理与持续改进 十二、康复治疗管理与持续改进 十三、疼痛治疗管理与持续改进
(6)关键交接流程管理: 产房、新生儿室、手术室、ICU 等病人交接手续
(7)腕带识别管理: 制度及使用情况
(8)急危重患者抢救: 执行医嘱;病史记录
(9)手术安全核查: 术前、术中、术后手术医生、麻醉师、巡回护士 三方核查记录
(10)手术部位识别管理: 制度;标识
(11)手卫生管理: 监管;流程;记录
(17)协助患方正确理解、选择治疗方案: 疾病防治、输血等知识宣教
(18)建立医疗质量管理组织: 质量、伦理、药事、院感、病案、输血和护理质 量管理委员会;条例;会议记录;会议频率(至 少2次/年)
(19)建立医疗质量管理体系: 目标;方案;工作研究;工作措施;与科主任签 订责任书
(20)临床医技科室质量管理: 科室质量管理小组;科室质量管理工作目标和计 划;科室自评定向医院报告
(21)医疗质量管理制度: 制度更新完善;六本台账(交接班、疑难、危重、 死亡、业务学习、差错登记本)
(22)医疗质量管理与持续改进: 建立监控指标;过程管理;定期评价;改进措施; 科室沟通;医技科室征求临床科室意见;重点部 门与岗位工作人员职责
(23)医疗风险管理: 制度;流程;培训;检查
(24)手术分级管理: 分级授权制度;考评与授权;院内公示情况
第七章 日常统计学评价
第一节 医院运行基本监测指标 第二节 住院患者医疗质量与安全监测指标 第三节 单病种质量指标 第四节 重症医学(ICU)质量监测指标 第五节 合理用药监测指标 第六节 医院感染控制质量监测指标
3、评审重点
(1)急危重症患者就诊管理: 预检、分诊管理;救治预案反应能力;重点病种 流程规范;紧急抢救及急会诊
相关文档
最新文档