【教育学习文章】科室员工年终述职会议发言稿
年度述职大会总结稿(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，展望新的发展前景。
在此，我代表全体员工，向领导表示衷心的感谢，向同事们表示诚挚的问候！一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在全体员工的共同努力下，我们克服了诸多困难，取得了丰硕的成果。
1. 业绩稳步提升。
在过去的一年里，我们紧紧围绕公司发展战略，加大市场拓展力度，实现了业绩的稳步增长。
2. 团队建设成效显著。
我们重视人才培养，加强团队建设，提高了员工的综合素质，为公司发展注入了新的活力。
3. 企业文化建设成果丰硕。
我们积极开展各类文化活动，增强了员工的凝聚力和向心力，提升了企业形象。
4. 质量管理水平不断提高。
我们严格执行质量管理体系，加强过程控制，确保了产品质量的稳定性和可靠性。
二、反思不足，汲取教训在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到，工作中还存在诸多不足：1. 市场竞争压力加大。
随着行业竞争的加剧，我们面临的市场风险也在不断提高。
2. 创新能力有待提升。
在产品研发、技术攻关等方面，我们还需加大投入，提高创新能力。
3. 管理水平有待提高。
在内部管理、流程优化等方面，我们还需进一步改进，提高工作效率。
三、展望未来，砥砺前行新的一年，我们将继续秉承“团结、创新、务实、高效”的企业精神，紧紧围绕公司发展战略，为实现以下目标而努力：1. 深化市场拓展，提高市场份额。
2. 加大研发投入，提升产品竞争力。
3. 加强团队建设，提高员工素质。
4. 优化内部管理，提高工作效率。
5. 持续推进企业文化建设，增强企业凝聚力。
最后，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现公司新的发展目标而努力奋斗！谢谢第2篇时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已迎来了年度述职大会。
在此，我代表全体员工，向大会的召开表示热烈的祝贺！同时，也向关心和支持我们工作的各位领导表示衷心的感谢！本次年度述职大会，是对过去一年工作的全面总结，也是对未来工作的展望。
年终述职总结会上的发言(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
首先，请允许我代表全体员工，向领导表示衷心的感谢，向同事们致以诚挚的问候！一、回顾过去，硕果累累过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在党和国家的领导下，我们紧紧围绕公司发展战略，以创新驱动、质量取胜为宗旨，取得了丰硕的成果。
1.生产经营方面过去的一年，我们紧紧围绕市场需求，加大产品研发力度，优化产品结构，提升产品品质。
全年完成产值XX亿元，同比增长XX%；实现销售收入XX亿元，同比增长XX%；完成利税XX亿元，同比增长XX%。
2.科技创新方面我们坚持科技创新驱动，加大研发投入，加强与高校、科研院所的合作，不断提升自主创新能力。
全年申请专利XX项，授权专利XX项，新增科技成果XX项。
3.市场拓展方面我们积极拓展国内外市场，加大品牌宣传力度，提升企业知名度。
全年新开拓市场XX个，签订合同额XX亿元，同比增长XX%。
4.企业文化建设方面我们深入开展企业文化建设，加强员工培训，提升员工素质。
成功举办了一系列企业文化活动，增强了员工的凝聚力和向心力。
二、总结经验，查找不足过去的一年，我们在取得成绩的同时，也暴露出一些不足：1.部分产品创新能力不足，市场竞争力有待提高。
2.市场营销策略有待进一步优化，市场拓展力度需加大。
3.部分员工业务水平有待提高，团队协作能力需加强。
4.企业内部管理仍有待完善，工作效率有待提高。
三、展望未来，砥砺前行新的一年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司发展战略，努力实现以下目标：1.加大产品研发力度，提升产品品质，增强市场竞争力。
2.优化市场营销策略，拓展国内外市场，提高市场占有率。
3.加强人才队伍建设，提升员工业务水平，增强团队协作能力。
4.完善企业内部管理，提高工作效率，降低运营成本。
为实现以上目标，我们将采取以下措施：1.加强科技创新，提升企业核心竞争力。
办公室员工年终发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我很荣幸能够站在这里，代表办公室全体员工发表年终发言。
回首过去的一年，我们共同经历了许多挑战与机遇，也收获了成长与喜悦。
在此，我代表办公室全体员工，向领导表示衷心的感谢，向同事们致以诚挚的问候！一、回顾过去，我们砥砺前行过去的一年，是我国经济社会发展的重要一年，也是我们办公室各项工作取得丰硕成果的一年。
在这一年里，我们紧紧围绕公司发展战略，充分发挥办公室的职能作用，为公司的发展做出了积极贡献。
1. 严谨细致，做好上传下达工作我们始终把上传下达作为办公室工作的重中之重，确保公司各项决策部署得到有效贯彻落实。
在日常工作中，我们严格遵守工作纪律，及时准确地传达领导指示，确保公司上下信息畅通。
2. 周到服务，提升员工满意度我们始终坚持以人为本，关注员工需求，努力提升员工满意度。
通过开展员工培训、组织文体活动、关心员工生活等方式，增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。
3. 严谨务实，加强内部管理我们认真履行内部管理职责，不断完善各项规章制度，提高工作效率。
同时，我们加强对办公室资产的管理，确保公司资产安全。
4. 积极协调，推动公司发展我们充分发挥办公室的桥梁和纽带作用，积极协调各部门之间的工作，为公司发展提供有力支持。
在重大活动中，我们全力以赴，确保活动圆满成功。
二、展望未来，我们勇攀高峰站在新的起点上，我们办公室全体员工将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为公司发展贡献力量。
以下是我们在新的一年里努力的方向：1. 深化服务意识，提升工作效率我们将继续以服务公司、服务领导、服务员工为己任，不断提高自身业务能力，优化工作流程，提高工作效率。
2. 加强团队建设，提升团队凝聚力我们将通过开展丰富多彩的团队活动，增强团队凝聚力，激发员工潜能，为公司发展注入活力。
3. 深入推进内部管理，提高管理水平我们将继续完善各项规章制度，加强内部管理，提高管理水平，为公司发展创造良好环境。
4. 积极参与公司战略规划，为公司发展献计献策我们将密切关注公司发展动态，积极参与公司战略规划，为公司发展献计献策，助力公司实现更高目标。
员工述职领导总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开员工述职大会，目的是为了总结过去一年的工作成果，梳理存在的问题，明确未来发展方向。
在此，我代表公司对各位员工的辛勤付出表示衷心的感谢！下面，我将就本次述职大会进行总结发言。
一、回顾过去，肯定成绩过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在全体员工的共同努力下，我们取得了以下成绩：1. 公司业绩稳步提升。
在激烈的市场竞争中，我们积极拓展业务，优化产品结构，提高服务质量，实现了业绩的持续增长。
2. 团队建设成效显著。
我们注重人才培养，加强团队建设，提高了员工的凝聚力和战斗力，为公司发展奠定了坚实基础。
3. 企业文化建设成果丰硕。
我们积极开展企业文化活动，弘扬企业精神，营造了良好的工作氛围，增强了员工的归属感和自豪感。
4. 社会责任担当。
我们积极参与社会公益事业，践行企业社会责任，树立了良好的企业形象。
二、分析问题，查找不足在取得成绩的同时，我们也应看到存在的问题和不足：1. 市场竞争加剧，客户需求变化快，我们部分产品在市场竞争力上仍有待提高。
2. 人力资源管理方面，部分岗位人员流动较大，对公司稳定发展造成一定影响。
3. 内部管理流程有待优化，部分环节存在效率低下、沟通不畅等问题。
4. 企业文化建设需进一步深化，员工对企业认同感、归属感有待提高。
三、展望未来，明确方向面对新的形势和挑战，我们要坚定信心，勇往直前，为实现公司发展目标而努力奋斗。
以下是我们的工作方向：1. 深化产品研发，提高市场竞争力。
加大研发投入，紧跟市场需求，开发具有竞争力的新产品。
2. 加强人力资源管理，提高员工素质。
优化招聘、培训、绩效考核等环节，打造一支高素质的员工队伍。
3. 优化内部管理，提高工作效率。
简化工作流程，加强部门间的沟通协作，提高工作效率。
4. 深化企业文化建设，增强员工凝聚力。
加强企业文化建设，举办各类活动，增强员工的归属感和自豪感。
5. 积极履行社会责任，树立良好企业形象。
年度总结述职上台发言(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的时刻，我很荣幸能够站在这里，向大家汇报我在过去一年里的工作情况。
时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了总结过去、展望未来的时刻。
在此，我要感谢领导和同事们一年来对我的关心、支持和帮助，使我能够在工作中不断成长、进步。
一、工作回顾1.政治思想方面过去的一年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。
在思想上与党中央保持高度一致，坚决拥护党的领导，积极参与各项政治活动，努力为党的事业贡献自己的力量。
2.工作业绩方面（1）完成年度工作任务在过去的一年里，我认真履行岗位职责，圆满完成了年度工作任务。
具体表现在以下几个方面：①项目推进：负责XX项目的实施，确保项目按期完成，取得了良好的经济效益和社会效益。
②团队协作：积极与同事沟通协作，共同推进各项工作，形成良好的团队氛围。
③业务能力提升：通过参加培训、自学等方式，不断提高自己的业务能力，为部门发展贡献自己的力量。
（2）创新工作成果在过去的一年里，我注重创新工作方法，取得了一些创新成果：①优化工作流程：针对部门工作中存在的问题，提出优化建议，得到领导认可并实施。
②创新工作模式：尝试新的工作模式，提高工作效率，为部门节省了大量人力、物力资源。
3.个人成长方面（1）专业技能提升通过不断学习和实践，我在专业技能方面取得了显著进步。
例如，熟练掌握了XX软件的操作，提高了工作效率。
（2）综合素质提升在工作和生活中，我注重提升自己的综合素质，积极参加各类活动，拓宽人际关系，为个人发展奠定基础。
二、工作不足1.工作方法有待改进在部分工作中，我的工作方法还不够灵活，导致工作效率不高。
今后，我将加强学习，改进工作方法，提高工作效率。
2.沟通能力需加强在与其他部门、同事的沟通中，我发现自己的沟通能力还有待提高。
今后，我将加强沟通技巧的学习，提高沟通效果。
三、未来工作计划1.加强政治理论学习，提高政治觉悟继续深入学习党的理论知识，不断提高自己的政治觉悟，确保在工作中始终与党中央保持高度一致。
年终科室工作述职(3篇)
第1篇大家好！在这一年的时间里，我所在的科室在院领导的正确领导下，在各位同事的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度科室工作述职如下：一、科室基本情况我科室现有医护人员XX人，其中高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人。
科室设有XX个病区，XX个病房，床位XX张。
本年度共收治病人数XX人次，手术XX台，治愈率XX%，好转率XX%，死亡率XX%。
二、科室工作亮点1. 严格执行各项规章制度，确保医疗安全本年度，我科室严格执行各项医疗规章制度，加强医疗质量管理，提高医疗安全意识。
科室成立了医疗安全小组，定期开展医疗安全培训，强化医护人员的安全意识。
同时，加强医患沟通，提高患者满意度。
2. 深化医改，提升医疗服务质量我科室积极响应国家医改政策，深入推进医疗服务改革。
一是优化就诊流程，缩短患者等待时间；二是开展多学科诊疗模式，提高诊疗效率；三是加强医护人员培训，提高医疗服务水平。
3. 加强科研工作，提高科室核心竞争力本年度，我科室共开展科研项目XX项，其中省级科研项目XX项，院级科研项目XX项。
通过科研项目，提高了科室医护人员的研究能力和业务水平，为患者提供了更优质的医疗服务。
4. 积极开展健康教育，提高患者健康素养我科室积极开展健康教育宣传活动，通过举办健康讲座、发放健康宣传资料等形式，提高患者及家属的健康素养。
本年度共开展健康讲座XX场，发放宣传资料XX份。
5. 加强科室文化建设，营造良好工作氛围我科室注重科室文化建设，通过开展丰富多彩的文体活动，增强科室凝聚力。
本年度，科室共组织文体活动XX场，丰富了职工的业余生活，提高了职工的幸福指数。
三、科室工作不足及改进措施1. 不足之处：部分医护人员业务水平有待提高，科室内部管理仍需加强。
改进措施：一是加强医护人员业务培训，提高业务水平；二是完善科室管理制度，加强内部管理。
2. 不足之处：科室科研经费投入不足，制约了科研工作的开展。
改进措施：一是积极争取院级科研经费支持；二是鼓励医护人员申报科研项目，争取外部经费。
年终会总结员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我很荣幸能代表全体员工，向大家发表一年一度的年终总结发言。
首先，请允许我向各位领导表示衷心的感谢，感谢你们在过去的一年里对我们工作的关心和支持。
同时，也感谢各位同事的辛勤付出和无私奉献，正是因为有了大家的共同努力，我们才能取得今天的成绩。
回顾过去的一年，我们公司经历了许多挑战，但也收获了丰硕的果实。
在这一年里，我们紧紧围绕公司发展战略，以市场为导向，以客户为中心，全体员工团结一心，共同努力，取得了以下几方面的成绩：一、经营业绩稳步提升在过去的一年里，我们公司业绩实现了稳步增长。
通过优化产品结构、拓展市场渠道、提高服务质量等措施，我们成功开拓了新的客户群体，提升了市场份额。
同时，我们加强内部管理，降低成本，提高了盈利能力。
二、产品研发取得新突破在产品研发方面，我们公司始终坚持创新驱动发展战略，加大研发投入，不断提升产品竞争力。
在过去的一年里，我们成功研发出多款具有市场竞争力的新产品，为公司业绩增长提供了有力支撑。
三、市场拓展成果显著面对激烈的市场竞争，我们公司积极拓展市场，不断优化销售网络。
通过参加国内外各类展会、开展线上线下营销活动，我们成功打开了多个新市场，提升了品牌知名度。
四、团队建设成效显著过去的一年，我们公司高度重视团队建设，通过举办各类培训、团队建设活动，提升了员工的综合素质和团队凝聚力。
全体员工在工作中相互支持、共同进步，为公司发展奠定了坚实基础。
五、社会责任担当在追求经济效益的同时，我们公司始终不忘社会责任。
在过去的一年里，我们积极参与公益事业，为贫困地区捐款捐物，为环境保护贡献力量，树立了良好的企业形象。
在新的一年里，我们将继续秉承“创新、务实、共赢”的企业精神，紧紧围绕以下几方面开展工作：一、加强市场调研，把握市场脉搏，进一步提升产品竞争力。
二、加大研发投入，加快新技术、新产品的研发进度，满足市场需求。
三、优化销售网络，拓展市场渠道，提高市场份额。
员工述职发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX部门XX岗位的员工，很荣幸在这里向大家进行述职。
回顾过去的一年，我在公司领导和同事们的关心支持下，认真学习、努力工作，取得了一定的成绩。
在此，我向大家汇报一下我的工作情况。
一、工作回顾1. 岗位职责履行情况过去的一年，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
具体表现在以下几个方面：（1）认真学习业务知识，提高自身素质。
我积极参加公司组织的各类培训，努力学习业务知识，不断提高自己的业务能力。
（2）严谨工作态度，确保工作质量。
在完成日常工作的同时，我注重细节，力求做到精益求精，确保工作质量。
（3）团结协作，共同进步。
我注重与同事的沟通与协作，共同完成各项工作任务。
2. 工作成果在过去的一年里，我取得了一定的成绩，主要体现在以下几个方面：（1）完成了部门领导交办的各项工作任务，确保了部门工作的顺利进行。
（2）参与公司组织的项目，为项目的顺利实施提供了有力支持。
（3）撰写了多篇业务报告，为公司领导提供了决策依据。
（4）在团队中发挥了积极作用，促进了团队的凝聚力和战斗力。
二、不足与反思1. 不足之处（1）业务知识不够扎实。
虽然我积极参加培训，但与实际工作需求相比，仍存在一定的差距。
（2）沟通能力有待提高。
在与同事、上级的沟通中，有时表达不够清晰，导致工作效率受到影响。
（3）时间管理能力有待加强。
有时因工作安排不合理，导致工作效率不高。
2. 反思与改进措施针对上述不足，我将在以下方面进行改进：（1）加强业务学习，提高自身素质。
通过阅读专业书籍、参加培训等方式，不断提高自己的业务水平。
（2）加强沟通能力培养。
在工作中注重与同事、上级的沟通，提高沟通效果。
（3）合理安排时间，提高工作效率。
制定合理的工作计划，确保各项工作任务按时完成。
三、工作展望在新的一年里，我将继续努力，为实现以下目标而努力：1. 提高自身业务水平，为公司创造更多价值。
2. 加强团队协作，共同完成公司交给的各项任务。
2024年年终总结员工个人发言（5篇）
2024年年终总结员工个人发言各位领导和同事们：在此，本人就过去一年的工作进行汇报和总结，感谢公司领导和部门领导的悉心指导和关怀，以及同事们的支持与帮助。
以下是工作情况的详细报告：一、工作总体情况（一）思想进步，态度端正自参加工作以来，我始终注重思想理论学习，利用业余时间深入学习党的理论和政策，积极关注国家大事，通过不断学习提高自身思想觉悟和内涵素养，拓宽视野，以适应社会发展和岗位要求。
（二）严于律己，真诚待人在过去的一年里，我认真学习公司的规章制度，坚决执行公司决策，与公司保持高度一致。
在工作中，我严格遵守公司规定，团结协作，尊敬领导，服从组织安排。
我以诚相待，向同事学习优秀品质和精神，不断提升个人综合素质。
（三）立足本职，做好工作作为客户服务部的一员，我主要负责电子版巡检记录、水电报表统计、档案管理、库房账目和内务管理等细致而繁杂的工作。
在工作中，我始终保持责任心和耐心，认真对待每个工作细节，确保工作质量。
1. 电子版巡检记录：全年共完成____块电子版的巡检工作，记录各类问题____次。
2. 水电报表统计：对水电数据进行详细核查，按时提交准确的水电周、月报表。
3. 档案管理：针对负责的档案种类繁多，我一方面加强档案管理业务知识学习，另一方面完善档案管理台帐，定期更新档案，确保档案准确无误。
我积极提高电子档案管理能力，充分发挥电子档案的作用。
4. 库房账目及内务工作：在库房账目方面，我严格遵守财务管理制度，确保账目准确；在内务方面，我按时按质完成领导交办的任务，特别是办公环境保洁工作，营造良好的工作环境。
二、存在问题（一）学习力度需加强在工作中，由于工作繁忙等原因，我对学习的投入有所减少，尤其在热力行业专业知识和政策理论学习方面，还需加大力度。
（二）专业技术能力有待提升在业务操作实践中，我发现自己的专业能力和素质仍有不足，与公司的要求存在差距。
（三）工作统筹计划性需加强我对工作的安排和计划性需要进一步加强，以避免因安排不合理而导致工作效率低下。
员工述职点评发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，将向大家述职，回顾过去一年的工作，同时也对自己的工作进行总结和反思。
首先，请允许我表达对领导和同事们的感谢，感谢你们在过去的一年里给予我的关心、支持和帮助。
下面，我将从以下几个方面进行述职：一、工作回顾1. 完成工作任务在过去的一年里，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，圆满完成了各项工作任务。
具体表现在以下几个方面：（1）完成部门年度目标。
在领导班子的带领下，我们部门团结协作，共同努力，实现了年度工作目标。
（2）提高工作效率。
通过优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
（3）提升团队凝聚力。
加强团队建设，关心同事，营造和谐的工作氛围，提高团队凝聚力。
2. 参与公司活动（1）积极参加公司组织的各类培训、活动，提升自身综合素质。
（2）参与公司举办的各类比赛，为部门及公司争光。
（3）关注公司发展，为公司提出合理化建议。
二、工作亮点1. 创新工作方法针对工作中遇到的问题，我积极探索，创新工作方法，提高工作效率。
例如，针对某项工作，我提出了一套新的工作流程，使工作效率提高了30%。
2. 主动承担责任在工作中，我能够主动承担责任，积极解决问题。
当遇到困难时，我会主动寻求解决办法，而不是推诿责任。
3. 乐于助人我始终秉持着“团结协作，共同进步”的理念，乐于帮助同事，共同进步。
在团队中，我充分发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
三、不足与反思1. 不足之处（1）沟通能力有待提高。
在与其他部门或同事沟通时，有时会出现沟通不畅的情况。
（2）时间管理能力有待加强。
在处理多项工作任务时，有时会出现时间安排不合理的情况。
2. 反思（1）针对沟通能力不足的问题，我将加强学习，提高自己的沟通技巧，以便更好地与同事、领导沟通。
（2）针对时间管理能力不足的问题，我将制定合理的时间管理计划，提高工作效率。
四、展望未来1. 提升自身能力在今后的工作中，我将继续努力学习，提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
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科室员工年终述职会议发言稿
在同志们的年终工作总结中，大家用真诚、朴素、平实的语言说出了自己的心里话，说出了这一年来的所思、所想、所做，主要说的是自己这一年来为车站做了什么，这也是本次年终员工述职工作总结会议的基本要求；但是，此时此刻我最想说的却是顺和客运站为我们做了什么？不知大家想过这个问题没有，我们应该好好反思一下，好好回想一下，自顺和成立以来，顺和给予我们的，张站给予我们的，远远要比我们给予顺和的多。
这一点对于从原东城客运站过来的职工来说应该感触最深，在这里我想代表原东城客运站的职工说说心里话，知恩才能感恩，感恩才会图报，那么顺和到底给了我们什么呢？我认为顺和给了我们三种最宝贵的，同时也是我们一直以来最欠缺的，是我们一直梦寐以求的。
首先我要说的是顺和给了我们尊严。
这一点对于总站的员工来说也许感触不深，但对于我来说，对于原东城客运站的职工来说却感触最深、感慨最多。
在原东城客运站工作过的男职工上至50多岁的老职工，下至20多岁的小伙子有哪一个没被刺头线霸、不良业户们打过、骂过呢？在我的印象里，没有一个，都被打过。
他们打了我们，得我们自己掏医药费，自己抚平伤口；我们打了他们，我们得往派出所交钱，
我也数次负过伤、“进过派出所”、也往派出所交过钱。
今天原东城客运站的男职工来的很少，我真希望原东城客运站的所有职工今天都坐在这里，他们听到我的话一定会有同感、有共鸣！今天原XX客运站的女职工来的稍多一些，你们又有谁没被线霸们骂过、训斥过呢？......（此处有省略）作为车站的管理者却被被管理者打骂，这是什么？这是奇耻大辱！猫是捉耗子的，耗子却反过来咬起了猫，这对猫来说，不是奇耻大辱是什么?
快要合站的时候，有职工和业户私下讨论:“合站后的新客运站能管得住线霸么?”有两种结论：1.不可能管得住；
2.凭总站的严格制度和管理力度，能让线霸们有所收敛，但完全管住线霸，不可能！就这两种意见。
也有人认为顺和要想管住线霸，必须得采取多种措施，也就是必须得打组合拳，得用一至两年的艰难努力才能见成效，毕竟这是多年积攒下来的沉疴。
事实证明他们都错了！别忘了我们顺和是张站做站长!
在这里我有一个比喻，我们顺和、我们张站就像从天而降的千钧巨石，那些线霸们，那些一霸、二霸、三霸、四霸们就像在地上爬行的蝼蚁。
巨石落下不用打组合拳，仅靠自身的重量就把蝼蚁们压扁了。
第一次听到尹丛丛讲到我们总站的十字方针时，我感到很震惊，继而是敬佩，然后是自豪！我们的十字方针有“武
治、文宣”，武治、文宣是我们齐鲁精神的精髓，临淄是齐国的都城，齐国以“武治”称霸于诸侯，成为春期五霸之首；曲阜是鲁国的都城，鲁国以“文宣”、孔子扬名于万事。
“武治、文宣”本事帝王治理国家的大略方针，而张站却拿来治理比起国家来小得多的车站，何等气概！毛泽东在东山学堂读书时，年仅15岁，曾做过一首《咏蛙》诗：“独坐池塘如虎踞，绿荫底下养精神。
春来我不先开口，哪个虫儿敢作声。
”一只小小的青蛙却被主席写出了虎狮的气概。
张站用治理国家的气概、方针治理车站，治小如治大，主席之气概风范也！
人一生的追求无外乎两种，一是精神追求，二是物质追求，顺和给予了我们尊严，这是精神上的。
下面我要讲的是顺和带给我们物质上的。
合站后公司股东多了，很多人对合站后的工资待遇有猜想，也是有两种意见：1.合站后会保持原工资待遇不变；2.在一两年内工资会略有上涨，估计涨幅在一至二百元左右。
事实证明他们又都错了。
合站仅三个月，我们的工资就涨了两次，且一次比一次涨幅大，工资增长之大已达到了令人振奋的程度。
我们的工资、全勤奖、伙食补助都大长，张站是在顶着压力、变着法的为他的职工们提高待遇。
现在汽车客运市场不景气，效益下滑，形势很严峻，竞争日益激烈，与其他交通工具相比，我们没有任何优势，与铁路、航空、海运相比，我们公路客运在运行速度、运输量、正班准点率、
票价、安全性、舒适度、运输成本上都处于劣势，现在汽车客运市场的客源在逐年递减，客运企业效益连年下降。
高铁又在大力发展建设，私家车也越来越多，这些都对我们造成很大冲击。
张站在合站大会上的讲话，大家应该还记得，其中有一句是“为职工谋福祉”，现在张站信守了自己对职工的承诺。
刚才我说顺和给了我们三种最宝贵的“财富”，我已说了两种，一种是精神上的尊严，一种是物质上的待遇收入，我又说过人的追求无外乎两种，一是精神追求，二是物质追求，现在精神和物质都有了，那么顺和给予我们的第三种宝贵“财富”又是什么呢？那就是超越精神和物质的，那就是用规章制度规范、约束我们的言行，用企业文化、站规站训来教导我们，使我们形象改变，气质提高，素质、能力增强。
我认为这比精神和物质上的给予更重要！一个人只有精神生活，没有素质能力，那是阿Q精神；一个人只有物质生活，没有素质能力，那是现在网上流行的“土豪”。
如果说是要做一个腰缠万贯的人，还是做一个有素质、本领高强的人，我会选择后者。
张站作为四型站长，是我们的家长、兄长、师长、站长，他信守自己对员工的承诺，他做到了，做的很成功！作为家长，他关心我们的生活，给我们提高待遇收入，使我们衣食无忧，这正是为人父母对自己子女的关爱；作为兄长，他“除
恶务尽”，使我们有了做车站主人的尊严，让我们这些弟弟妹妹们不受欺负；作为师长，他用企业文化，用自己渊博的知识、丰富的阅历来训导我们，使我们增长才干，使我们成长进步；作为站长，他为车站的发展，筹谋规划，殚精竭虑，用尽心血。
顺和和张站给予我们尊严、待遇和能力，使我们腰板挺直了，头抬起来了，腰包鼓起来了，那么我们又该怎么做呢？我们就应该践行十字方针中的“感恩、奉献”去回报顺和，回报张站！知恩才能感恩，感恩就应奉献。
如何感恩奉献呢？有的同志会说，我会忠于职守，努力工作。
当然这是感恩的一种形式，除了这个我们还应怎么做呢？我觉得还应该想领导所想，忧领导所忧。
在客运站主业不景气、效益下滑的情况下，我们又大涨了工资，这无疑增加了车站的运营成本，为了寻求新的经济增长点，张站求贤若渴，广发招贤榜，以求开拓，以谋发展，从现在开始我们应时刻把张站的招贤榜放在心上，贴在胸口，时刻准备揭榜！
冲锋的号角已经吹响，我们要时刻准备着，只要顺和总站一声令下，只要营销部一声召唤，我们服务三科的每一个人都应义不容辞、奋不顾身、勇于开拓、勇于奉献。