煤矿班长事迹材料
煤矿综采队班长事迹演讲稿
煤矿综采队班长事迹演讲稿第1篇：煤矿综采队班长事迹演讲稿xx，现任xx煤矿综采队生产一班班长。
做为综采队的“兵头将尾”，他把担当作为一种责任，深入井下加强现场管理，全年下井240余次，带领全班职工攻难克艰，实现了班组安全生产无事故，曾多次被评为先进工作者，并荣获了陕西省技术能手称号。
严抓安全提高工效。
他始终坚持安全高于一切的理念，认真组织班组职工学习安全规程，严格要求班组职工按章作业，并处处率先垂范。
面对困难与挑战，他身先士卒，以身作则，首先将重点工作放在制度的完善和考核上，将原来分章制定的安全、工程质量、生产任务、验收标准、劳动组织、材料考核和文明创建等八大项的内容,全部都融入到每月的生产计划中去，而且每月根据生产条件的变化，不断修改相关内容，制定出详细的考核标准，使职工干活有目标，考核有依据，工分分配有章可循调动了职工的生产积极*。
其次，他针对各个生产时期的不同情况，组织开展了“班组安全劳动竞赛、月度优胜班组竞赛、合理化建议金点子工程竞赛”等竞赛活动，有效地调动了全班职工多干标准活，干放心活的积极*，使各项管理步入了制度化和规范化的轨道。
使全班管理切实做到了事事有人管、事事有人抓，极大的促进了安全生产和质量标准化工作，为全矿的质量标准化工作做出了表率。
敬业奉献展现本*。
他是曾荣获陕西省技术能手称号的技术“大拿”和综采队里的“能人”，未完，继续阅读 >第2篇：矿综采队班长事迹演讲稿各位领导、同志们：我叫xx，今年36岁，是综采队一名班长。
今天有幸被评为“三个一”好班长，心情十分激动。
面对荣誉，一方面感谢井队领导对我多年来的培养和教育，另一方面，也感谢工友们对我工作的支持与帮助。
同时，也倍感肩上的责任重大。
在工作中，我虽然取得了一点成绩，组织上却给了我如此高的荣誉，这进一步坚定了我干好本职工作的决心与信心，我决不辜负领导和同志们对我的期望，加倍努力、奋勇拼搏、不断开拓进取，以更加优异的成绩回报企业。
煤矿班组长个人事迹材料(通用12篇).doc
煤矿班组长个人事迹材料（通用12篇）煤矿班组长个人事迹材料（篇1）人常说“劳动光荣，工人伟大”。
在深深的井巷、机器轰鸣的井下采煤工作面，一群群涂着煤灰黑脸的汉子，正把青春和光热在井巷深处奉献，他们之中既有煤矿子弟，还有一个个农民的后代，为了开采光明奉献社会，共同从事着的蜜蜂般辛勤的劳动，创造着财富，展示着劳动的伟大和光荣。
他就是采煤队工长__。
__担任工长以来，勤勤恳恳，任劳任怨，能够带领全班员工齐心协力，积极工作圆满完成队里下达的各项生产任务。
在抓现场的管理方面，他严格执行工作标准，认真规范每个员工的工作行为，做到生产必须先“安全”，只有安全才能提高工作绩效,做到责任明朗化，及时发现问题处理问题。
参加工作以来，同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力学习书本上的理论知识的同时，又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在采煤队担任工长奠定了坚实的理论基础。
第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识，并能够经常下井跟班，解决现场实际问题。
他对现场规格质量把得严、抠得细。
只要下井，整个系统他都要看上几遍，巷道卧底深度不够、工作面支架拉移不直，这些在有些职工看来很小的事，在他那里都是大事。
他不光动嘴，还主动带着干、教着干。
在他认为，整改安全隐患时间再长都值得。
积极创新安全管理，狠抓隐患整治工作。
对现场安全隐患进行走动式巡查，班后对当班安全生产情况进行认真评估，分析问题解决问题。
对“井下作业人员分布、现场隐患整改、安全确认执行、单独作业人员和零散作业人员动向”等情况进行全程管控，坚持实行班前、班中、班后三汇报。
对每班隐患进行全面排查并记录在册，坚持对现场查出的问题盯住整改，对于当班不能解决的问题上报至区里解决，保证了隐患闭合整改率达到100%。
在安全生产方面，__利用班前会、班后会、班组建设活动、“二五”安全活动，加强对职工的安全思想教育，对在工作存在的不安全行为进行批评考核，并在班前会做出书面检查，有效的控制了职工在工作之中的违章行为。
煤矿先进班组长事迹
xxx先进个人事迹xxx，男，45岁，现为综采工区生产班班长。
他自参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线,以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全工区上下的一致赞誉.在xxxx工作面回采困难期间,他临危受命担任生产班班长以来，面对复杂条件，班组生产任务完成率为100%，安全上杜绝了轻伤以上事故。
他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心,非学出个标兵，干出个榜样来。
从一个最普通的的支护工、副班长，再到班长，一步一个脚印。
以身作则，严格要求自己，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做,自己首先不做.和工友们同甘共苦，并肩作战，在xxxx工作面及两道随处都有他的身影，在别人眼里他是一个“闲不下的人",在他眼里那都是不放心，盯不好就容易出事故.他把岗位安全知识当作是专业技术，无论何时何地,他都虚心地向班组各工种请教各种生产问题。
凭着这股子钻劲，xxx不仅很快就成为了一名合格的班长，更是一名能够独当一面的技术好手,他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了班组职工的学习劲头、更带动了班组的干劲，大家心往一处想,劲往一处使，为全工区安全生产树立了榜样。
当别人问起他本人，面对xxxx工作面复杂工作环境，安全生产工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说：“工作中时时刻刻注意安全，在工区下达的任务面前坚决完成”。
xxx本人在职工中是“没说”的，领导安排干啥活，他就干啥活,不论白天黑夜，不干完决不收的“家伙”，大家都说这“家伙"有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息.有时班组任务重，他为保证完成当班生产任务，工作安排比较紧，工人没有休息的时间，有不理解的工人喊他“周扒皮”，他总是笑笑，自己带头干,那的活重就去那、那的工作安全风险高就去那。
事后有人问他“你作为班长这么不去和他翻脸呢？不指挥别人去干呢?”，他很淡然的说“只要安全做好，任务完成了，月底开工资的时候我们班组人均工资比别的班组高，大家就会理解了，现在说什么大家都不会理解的”。
煤矿班长先进事迹(集锦7篇).doc
煤矿班长先进事迹（集锦7篇）煤矿班长先进事迹（精选篇1）今年54岁的__担任机电二队队长已5年有余，记得20XX年5月，矿宣布由他担任机电二队队长时，已近天命之年的__有点不相信自己的耳朵，但这就是事实，当他接过队长的接力棒时，他分明感觉到了棒子的分量。
机电二队主管着全矿地面及井下通风、压风、绞车、水泵以及全矿井的供电系统，每个岗位责任重大，安全生产牵一发而动全身。
尽管__搞机电专业已二十多年，但要管理一个点多面广、人数上百的区队，他还是心有余悸。
凭着多年的历练，50岁的__显得成熟、老道，面对领导寄予的厚望，面对职工期待的眼神，他压稳脚步，开始了他人生事业的最后拼搏。
一个拳头攥紧了才有劲__调到机电二队后，一头扎进基层中，连续五天深入井下、地面机房、车间查看了解情况。
跑遍了1400至1650三个水平，跑遍了变电所、绞车房、水泵房11个机房硐室，跑遍了提升的2000多米主副井，更是跑遍了地面远至炭洞沟的五.五主扇、高至海拔1900多米的注砂井水泵房。
主动和队上150余名职工谈心，了解情况，倾听职工对队发展的意见和看法，和大家一起商讨加强机电设备管理的计策。
他深深懂得：一个拳头五指攥紧才有劲。
队上的工作光靠一人干不行，要大家使劲才能干好。
工人们对这个老队长也是充满了信心，就这样，他用一颗炽热纯朴、无比温暖的心，把全队200余名职工的心感召在了一起。
20XX年他刚到队上时，前任队长由于经济问题被调离岗位，职工队伍涣散，班子不团结，工作比较被动，迟到、早退、“三违”现象时有发生。
面对这样一个杂乱无章的烂摊子，他没有被困难和问题所吓倒，而是针对现状，下决心改变这种局面。
他首先从治理、整顿入手，深入到工人中调查了解，掌握每个职工的思想，找出问题的根源，选准突破口。
他组织建立健全了各种规章制度，使之成为全队职工的.行动准则。
他常说：“在制度面前人人平等”。
一次，绞车房的一名副司机在夜班时趴在桌子上睡着了，没有起到监督的作用，被正在巡查的__撞见，当场罚款100元。
煤矿优秀安全班组长先进事迹(共7篇)
煤矿优秀平安班组长先进事迹〔共7篇〕第1篇：煤矿优秀平安班组长先进事迹优秀平安班组长先进事迹——记xxx公司xxx一个身材不高，身体瘦小，身子里充满能量的男子汉，带着他的团队，在地质环境恶劣，消费条件差的情况下，干出了令人刮目相看的骄人战绩，虽只是做一些普通的打眼、放炮、架棚、出渣工作，没有惊天动地的事迹，没有感人肺腑的豪言壮语，连续近5年实现平安消费，采掘进尺，出煤产量，始终保持全公司第一，他就是xxxxxx采掘xxx组长，xx岁的xxx。
自1xxx年到xx公司工作担任班长至今，连续多年受到上级嘉奖，20xx年度又获得xxxx公司授予的煤矿平安金牌班组长称号；xxxx公司20xxx年度优秀平安班组称号。
干工作他带的班组始终做到最好越是面临艰辛生活、复杂环境，越要坚决自己的人生选择，越要保持发奋向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。
xxx是___年x月到xx公司工作的，他非常热爱珍惜自己的工作岗位，由于他吃苦耐劳，勤奋好学，到矿不久便担任了班长，他不但勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为，他坚决信念、信心百倍、勤奋扎实的干事创业、脚踏实地的保住平安。
他所在的井区地质环境非常复杂，条件艰辛，xx年，xxx煤层，消费过程中运输电机车运输，直接影响到平安和消费。
掘进过程中由于xx不正常，会出现xx和xx不齐的现象，当时因出xx又是xxx消费不受影响，但是采煤队进入后，使用电机车运输就会出xxx和车速慢等问题。
有时发生xx需要处理xxxx个时间，不注意还会挤伤人，他就建议采区重新调整翻修轨道，把每个道节对正，道木加密，把轨道的弯度调整到最合理。
在把落差找好，这样就可以减少因xx影响消费，通过共同努力，把xxxxx轨道修好，如今不落道了。
即保证了平安又进步了产量，工人的劳动强度也小了，电机车又延长了使用时间减少了维修，节约了材料费，从区队到班组都非常满意。
今年xxxx巷掘进上山，xxx度坡度，穿插口时，遇到xxxx，抬xxxx，时时都有继续xxx，大局部人员都不敢冒然上前处理，吕宝召班组危险时刻，带头请缨，越是艰险越向前，带着着他的班组，派老工人进展“观察”，在确保平安的前提下，先确认，后操作，先进展xxx，搭设了一个高x米、长x 米的连锁，经过xx个多时间的奋战，跨过了冒顶区，保住了前方煤柱。
煤矿生产班长申报劳模先进事迹材料
煤矿生产班长申报劳模先进事迹材料一、基本情况我是某煤矿的一名生产班长，于2010年加入煤矿行业，从事管理工作已有10年的时间。
在这段期间，我积累了丰富的工作经验，并且在工作中展现了出色的业绩和领导才能。
因此，我自信地为自己申报煤矿劳模先进事迹。
二、工作业绩1. 燃眉之急挽救事故2015年，我所在的煤矿发生了一次重大事故，矿井发生了火灾。
在接到报告后，我迅速组织班组人员进行紧急处置，并与其他相关部门密切合作，成功地将火灾控制在一定范围内，最终没有造成重大人员伤亡。
我的果断决策和组织能力得到了煤矿领导的高度认可。
2. 提升煤矿生产效率作为生产班长，我深知生产效率的重要性。
为了提高煤矿的生产效率，我引入了先进的生产技术和管理方法。
我积极与技术部门合作，推广应用智能化设备和自动化生产线，使生产效率提高了30%以上。
这一举措不仅提升了矿井的竞争力，也为煤矿带来了可观的经济效益。
3. 建立安全生产管理体系作为生产班长，我时刻将安全生产放在首位。
我深入了解了国家和地方的安全生产法规，制定了严格的安全管理制度，并通过培训和演练加强员工的安全意识和技能。
在我负责的班组中，已经连续三年实现零事故的目标。
这些举措得到了煤矿上级部门和行业协会的好评。
三、工作特点与个人优势1. 团队合作精神作为一名生产班长，我深知团队合作的重要性。
我注重与班组成员的沟通和协作，建立了和谐的工作氛围。
在解决煤矿生产中的问题时，我能够充分听取不同意见，并及时做出正确的决策。
我的团队合作精神带动了班组的积极性，也提高了煤矿整体的工作效率。
2. 良好的沟通能力在与上级领导和其他部门的合作中，我展现了良好的沟通能力。
我能够清晰地表达自己的想法和意见，并且善于倾听他人的意见。
通过与其他部门的沟通和合作，我能够及时解决问题，并优化工作流程。
这种沟通能力不仅提高了工作效率，也为我赢得了同事和上级的赞许。
3. 强大的自我驱动力在工作中，我具备强大的自我驱动力。
煤矿优秀班组长材料[5篇]
煤矿优秀班组长材料[5篇]第一篇：煤矿优秀班组长材料优秀班组长——通风队李莫李莫同志现年38岁是某某煤矿通风队测风班班长。
1993年参加工作，2009年加入中国共产党，大专文化。
李莫同志在2007年担任测风班班长以来工作突出先后被矿评为“优秀班组长”、“优秀工会工作者”并且连续两年被评为矿“测风工一级技师”、“青年岗位能手”等荣誉。
身先士卒，以身作则，具有吃苦耐劳的精神，在他担任班长以来没有出现个一起安全事故，在防灭火工作中表现尤为突出没有出现采煤工作面发火封闭造成原煤减产以及其它经济损失，为全矿的经济效益做出了不可磨灭的贡献。
努力学习提高文化知识、业务技能李莫是1993年在芙蓉矿务局技校毕业后在某某煤矿工作，作为一名技校毕业生，虽然在煤矿处于中高档文化，但是在知识更新加快的年代，仍然感到知识的欠缺。
因此，他利用业余时间学习专业知识并取得了重庆大学“采矿工程”大专文凭，在他的带领下全班掀起了学知识钻业务的风气。
为了提高班员业务素质，测风班坚持每周对全矿的通风系统进行讨论分析以及各个区域的检查重点、防灭火设施施工的方法以及质量要求讲解，使全班人员了解质量对防灭火工作的重要性，要求班员明白施工各个设施的用途不带疑问下井。
测风班无论是班长还是班员，个个都是好手，长期进行技术业务交流。
新工人谦虚地问，老工人耐心地教，形成了团结和谐地工作学习氛围。
对安全生产起到了很好的作用。
用“心”凝聚力量打造团队精神李莫所在的测风班，处处洋溢着团结、和睦的气氛。
班员生病住院他都要组织班员上门看望，班员在生活中遇到困难，大家一起帮忙解决，有钱的出钱，有力的出力。
每个班员的生日他都了如指掌，每当有班员过生日他都组织班员一起庆祝，大伙在一起有说有笑增强了大伙的兄弟感情凝聚了人心。
由于采煤工作面要跟班测风员少，有的在井下上连班却没有一个人抱怨。
在调整通风系统时，时间长达10余小时没有一个测风员叫苦，还是坚持将系统调好才下班。
他用自己的一言一行感染着每一个班员，凝聚了全班无私奉献的工作责任心以及战无不胜的团队精神。
记煤矿掘进班长事迹材料
记煤矿掘进班长事迹材料煤矿掘进班长李明的事迹材料李明，男，35岁，来自一个小山村的农民家庭。
2005年，他毕业于一所高职院校的采矿专业，毕业后进入了当地的煤矿工作。
经过多年的努力和积累，他在矿工的道路上取得了非常出色的成绩，并于2010年晋升为掘进班长。
李明上任后，立即展现出了出色的工作能力和领导才能。
作为掘进班长，他拥有一支由90名矿工组成的团队。
他非常注重团队精神和合作意识的培养，通过定期组织团队建设活动，增进了队员之间的相互了解和信任。
他常常强调团队的力量，并激励队员们共同努力，克服困难。
李明注重员工培训和技能提高。
他发现，由于技术更新换代迅速，很多矿工的技能和知识已经不能适应新的工作需求。
为了提高整个团队的工作水平，李明定期组织培训课程，邀请专家和技术人员进行现场指导。
他还制定了绩效考核标准，鼓励队员们不断学习和进步。
在李明的带领下，他的团队取得了一系列辉煌的成绩。
他们在2011年获得了全国煤炭行业技能比赛团体一等奖，并多次荣获省级和市级表彰。
李明深知，这些成绩来自于每一个团队成员的辛勤付出和团结协作。
他毫不犹豫地将荣誉归功于整个团队，并与队员们共同分享荣誉和喜悦。
除了工作上的出色表现，李明还关心矿工们的生活和健康。
他发现，由于长时间的工作和恶劣的工作环境，很多矿工身体状况不佳。
为了改善矿工们的生活质量，他组织了各类健康活动，如健身比赛和健康知识讲座。
他还与当地医院合作，定期进行身体检查，及时发现和治疗疾病。
他的爱心和关怀得到了矿工们的广泛认可和赞赏。
综合以上所述，李明是一位出色的煤矿掘进班长。
他具有出色的工作能力和领导才能，懂得团队合作的重要性，关心员工的生活和健康。
在他的带领下，团队取得了一系列辉煌的成绩，为煤矿行业的发展做出了巨大的贡献。
相信在他的引领下，他的团队必将创造出更加灿烂的辉煌。
煤矿班组长个人先进事迹材料
煤矿班组长个人先进事迹材料煤矿班组长个人先进事迹材料在学习、工作乃至生活中，大家都写过事迹材料吧，事迹材料可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。
那么你真正懂得怎么写好事迹材料吗？下面是店铺精心整理的煤矿班组长个人先进事迹材料，仅供参考，欢迎大家阅读。
煤矿班组长个人先进事迹材料1在何岗煤矿掘二工区有个团结、务实、精干的班组，无论抓掘进搞巷修，样样都行，他们创造了何岗煤矿一个班组连续获得三无班组最长的记录，他们也是保持工程质量最好的班组。
这个班组就是韩洪华班，虽然韩班长一直默默无闻，但他真有自己的说法。
一、他说要想抓好班组管理，班组长首先得注重自身素质的提升，不断强化知识的储备和经验积累。
韩班长从事煤矿工作已有12年了，先后在采煤面上攉过煤，在掘进后路把过钩、开过绞车，在迎头装过车、打过眼。
所以他知道每一个岗位的操作程序、操作要领都不相同，要想干好每一项工作都需要丰富的岗位知识。
刚走上班组长岗位的时候，他不仅感觉肩上的担子重了，肩负的责任大了，接触的面也广了，同时也明显感觉自己的知识储备不足，管理经验匮乏。
“打铁还需自身硬”，作为班组长，他经过自己的努力，对班组的方方面面工作都做到了如指掌、烂熟于心。
从后路到迎头，每一个岗位，每一道工序，他边学边改，不懂就肯书本，就请教老职工、请教领导，只要是与工作有关的他都愿意去学，而且主动去学。
俗话说“知己知彼，百战不殆”，良好的知识储备足以让他预先发现隐患，丰富的工作经验更能帮助他快速的处理隐患，担任班组长多年来，他时刻保持着高昂的学习动力，时刻没有忘记自己素质的提升，也坚定的实现了安全生产无事故。
二、他说要想抓好班组管理，班组长必须注重掌握班组职工各类信息，带动职工共同进步。
相信大家对自己亲人都关注有加，谁生病了、谁的手机换号了等等，大家都会不自觉的`加以留心，这都是人之常情。
其实，班组也是一个大家庭。
多年来，他把班里职工分为新工人、老工人，粗心人、懒惰人，大能人、忧愁人等等。
煤矿班长事迹材料(共10页)
煤矿班长事迹材料[模版仅供参考，切勿通篇使用]篇一：煤矿掘进班长事迹的材料掘进班长安利民事迹安利民是九井的一名掘进班长，说起安利民，在九井没有一个人不树大拇指的，在他的精心组织和科学的管理下，全井口进尺水平最高，今年1～6月份掘进进尺平均超幅在20%以上。
工程质量上最优，安全上效果最好，杜绝了轻伤以上人身事故，三违发生率最低。
队伍最稳定，职工的凝聚力、战斗力明显增强。
这些成绩的取得，与他用心去管理、20xx年4月5日早班，他在90902掘进施工现场，看到夜班工人克服施工现场倾角大、顶板破碎等困难，不折不扣地完成了当班任务很感动。
但他走近仔细观察后，发现工程质量未达到规定要求，顶板空顶没接实，当场他并没有因为这几名职工劳累了一班而放松了标准，而是请这几名职工一起会审，使他们心悦诚服地承认了工程质量存在的问题，然后他又语重心长地说：“条件越是不好，越要把住安全质量关。
今天我们少进几米道，明天可以补上，如图省事、怕麻烦，给下一班留下隐患，出了事故造成损失，那就挽不回来了。
”他边说边干，直到合符标准，他才升井。
安利民同志的实干精神和表率作用在九井全体职工中有口皆碑。
井区干部们评价说：“他安排生产之前之所以能准确无误，超前打算，主要来自他苦干务实的作风。
”每当施工过断层，这些关键性的活，他每次都是自始至终在现场指挥并带头大干，十几个小时不上井是常有的现象、有时早班刚上井，井下现场出问题，接着中夜班又下去，谁也搞不清他加过多少班。
作为全民工、合同工、配采工组成的队伍，由于技术素质、思想素质的参差不齐，又因为各人的生活工作状态不一样，现在的采掘职工思想不再象以前那样单纯，职工经常有想法也是正常的，当职工管理起来的难度在一定程度上严重制约着生产力。
在这种情况下，安利民认为应当多与职工沟通，多关心职工的具体困难，以此增强全队的向心力、凝聚力。
班中有一名因家庭琐事不能正常保证上出勤，安利民多次找其谈话仍不见效。
前不久，班中一名工人家属因病去世，井区组织前去关心、慰问，安利民在私人的角度，不仅单独送了一份人情礼，最主要的是帮助他解决了具体的实际困难。
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煤矿班长事迹材料
篇一：煤矿先进班组长事迹材料
煤矿先进班组长事迹材料
今年46岁的xxx，现任综采一队机电班副班长。
2000年8月，他和许多支援新区建设的职工一样，满怀激情和憧憬来到了xx矿这片热土，从事综采机电设备的维护和检修。
多年来，凭皆高超的机电维修技术和人性化的管理风格，得到了全队干群的好评和肯定，被大家一致称呼为“电老虎”。
xxx有着非常丰富的机电设备检修管理经验，特别是对920煤机电控故障的处理，他技术精湛，对易发故障部件的判断思路清晰果断，形成了一套完善的煤机电控系统检修方案。
初到xx矿时，看着技术含量较高的920电控煤机（当时老区大都是液压牵引煤机），xxx也曾摸不着头绪，但他那股“钻”劲没有让他服输，他坚持在学中摸索干、在干中摸索学。
当时，鸡西煤机厂家的工程技术人员就在我矿常住，xxx则抓住这良好时机，三天两头的往厂家宿舍跑，向他们请教920煤机的电控原理，了解煤机各种串、并保护的功能。
就是那股“钻”劲，使他在短时间内就掌握了920煤机电控系统的基本原理。
20XX 年年底，集团公司第一个大采高工作面、xx矿1215（3）面正在紧张的安装调试期间，xxx全程参与了工作面电气设备安装调试，并借鉴以往学习煤机电控系统时的图纸和笔记，对煤机各接线腔内部的接线
进行核对，标明注释。
结果表明，xxx前期细致的准备工作，为后来的安装调试提供了极大的方便，保证了全集团公司第一个大采高工作面的顺利回采。
在1116（3）面快收作期间，由于920煤机主电源杂散电流干扰主控器，致使主控器失控，造成煤机运转过程中摇臂自动升降，极易砍伤支架千斤顶和护帮板，给安全生产造成威胁。
为此，他连续2个班跟在现场观察这一“怪”现象，并通过查看图纸和多次实验调试，果断采取多项电流屏蔽，进行抗干扰处理，最终使煤机主控器干扰故障消除，煤机又正常的运转起来。
刚接手1117（1）工作面时，由于机电设备在工作面交接前缺少必要的检修维护，存在的问题多，且初采期间，工作面顶板破碎，漏顶频繁，增加了煤机的启动频率和负荷，对煤机各部件的损伤很大。
那段时间机电班整体经常撇钩到凌晨一两点，疲劳程度是可想而知。
在xxx的倡导下，全班采取了跟踪观察、预防性检修和日常维护相结合的办法，对薄弱环节安排人员盯点来加强机电设备的管理。
通过全班职工一个多月的共同努力，机电设备运转良好，煤机故障率明显降低，确保了工作面的正常回采进度。
几年来，xxx先后荣获矿“一星级员工”、“二星级员工”、“三星级员工”荣誉称号,并以踏实的工作作风，克服了生产中遇到的一个又一个的困难，在机电设备管理、技术创新上不断提升，保证了综采工作面日均产万吨以上的生产能力，为千万吨xx矿井的建设和发展作出了杰出贡献！
篇二：煤矿企业先进班组长个人事迹材料
煤矿企业先进班组长个人事迹材料
白文秀同志1976年3月出生，20XX年毕业于安徽省淮南工业学院采矿工程系，大学文化，学士学位，20XX年参加工作，20XX年5月入党。
参加工作以来，先后担任集团公司三矿、金河矿综采队担任技术副队长和团支部书记一职，20XX年10月～20XX年6担任海石湾煤矿综采队队长兼书记一职，20XX年6月至今在集团公司生产技术部科工作。
在工作和生活中，处处、时时以一名工程技术人员的标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流。
由于工作的勤奋努力，先后多次被矿、公司评为先进生产工作者，安全先进个人，优秀共青团员、团干部；荣获20XX年度集团公司劳动模范、优秀采掘队长、优秀党支部书记的称号，荣获20XX～20XX年度甘肃省国资委系统优秀共产党员称号，取得了一定成绩。
一、努力学习，争作业务骨干
参加工作以来，白文秀同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力大学课本上的理论知识的同时，有订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在综采队担任技术副队长和队长奠定了坚实的理论基础。
第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识，并能够经常下井跟班，解决现场实际问题，下机电队、运输队进行了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识，为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。
第三方面是努力向
老同志、同事学习工作做法和工作思路，学习“三个代表”、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素质过硬，经的起考验。
通过勤奋学习，使他的政治素质、业务技能、理论基础更为扎实；使他从一个不懂社会的大学生成为一名出色的工程技术人员。
二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好
越是面临艰苦生活、复杂环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。
坚定信念、增强信心、勤奋扎实大学生干事创业、有所作为的重要前提和思想基础。
白文秀在这种思想的指导下，认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。
在三矿综采一队担任技术副队长时，就针对工作面首次使用端头支架，编制了详细的操作规程，该规程被公司评为优秀规程；在金河煤矿综采队担任技术副队长针对矿上首次使用重型综采放顶煤，职工操作不熟练、对设备性能不了解，特别使在两端头支护方面管理存在盲区的情况下，积极的向职工讲解综采知识，并对原来编制的作业规程根据现场情况进行了修改，对两端头的支护和采煤工艺进行了改革，使综采工作面的生产逐步步入正规化、有序化，也培养了一批技术骨干；在海石湾煤矿担任综采队队长（兼书记）时，更加感觉到自己身上的担子更重，因为当时海石湾煤矿综采队的职工是几个矿和其他单位拼凑起来的，职工底子薄、基础差，针对此种情况，他积极的进行调研，在接手队长后的一周内，连续跟班下井8次，动态的了解职工状态和工作面的实际情况，根据了解的情况，
召开了班子会，成立了综采大班维修班，加强了设备维修力度，制定了工资分配制度、职工出勤包勤制度、设备维修维护管理制度、安全培训制度等各项制度；同时切合实际的开展由队干部进行传带的培训，他本人主要负责班组长的操作、工艺、设备维修维护和思想的培训，首先解决了班组长蛮干的行为，从而带动全体职工按章操作，取得了工作面安全高效生产，顺利的回采了6121-2、6111两个工作面，6121-2工作面最高月产达到了10万吨，为当时集团公司的前列，6111煤一层工作面的开采为集团公司今后开采煤一层工作面积累了大量的经验；两个的工作面的开采，为海石湾煤矿培训了一批优秀的技术骨干；在集团公司生产技术部工作以来，根据他的工作实际经验和扎实的理论依据，编制了《综采放顶煤工作面安装与回撤的技术规定》《锚网支护形式下初采初放的技术规定》《放顶煤工作面开采及审批验收规定》等多项规定，参与并独立完成了华龙沟、大有煤田的开采方案，提出
了獐煤公司南翼采区采煤工艺改革的方案等多项工作，为及集团公司领导正确决策提供良好的资料。
通过勤奋工扎实的工作，得到了公司领导和职工的一致好评。
三、德性修养好，是个热心人
白文秀参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，逐渐成为集团公司的业务技术骨干，无论使是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形。