公立医院全成本核算管理方案(含成本统计表)

xx医院成本核算管理方案

第一条为推动xx医院(以下简称医院)高质量发展,健全现代医院管理制度,规范医院成本核算工作,提升医院内部管理水平和运营效率,根据《中华人民共和国会计法》、政府会计准则制度、《事业单位成本核算基本指引》(财会〔2019〕25 号)等规定,制定本指引。医院成本核算工作应主要但不限于开展以下方面工作:(一)成本控制。加强运营管理,促使医院合理控制成本、优化资源配置、提升管理水平。(二)医疗服务价格监管。提供医院财务成本状况,为政府有关部门监管医疗服务价格、完善医保支付政策等提供数据支持。(三)绩效评价。夯实绩效管理基础,为衡量医院整体和内部各部门的运行效率、核心业务实施效果、政策项目预算资金使用效果等提供成本信息。

第二条成立成本核算机构,机构成员有财务科、信息科、总务科、药剂科、耗材科、设备科等相关科室成员构成,财务科负责组织开展相关成本核算工作。

成本核算组长:财务科主任

组员:总务科、药剂科等科室主任及成本管理人员

第三条医院开展成本核算的过程中,对医院成本及

成本核算的定义、成本核算的会计数据基础、成本数据记

录要求、成本核算原则和成本核算周期等内容,应当遵循《事业单位成本核算基本指引》的相关规定。

第四条成本核算对象和核算方式的确定。成本核算将对医院及院属各科室成本支出情况进行全面核算,其中,医院本体按照全成本进行统计和核算,业务科室按照医疗全成本进行核算。

第五条医院成本核算对象的划分,科室代码的编码规则。在成本核算过程中,将医院所有科室分别划归为:医疗服务类、医疗技术类、医疗辅助类和行政后勤类四大类。相关科室划分及编码情况见下表。

注:编码规则数字1开头为医疗服务类

(其中尾数为1为住院,2为门诊)

数字2开头为医疗技术类

数字3开头为医疗辅助类

数字4开头为行政后勤类

第六条在核算相关成本时,将医疗活动成本划分为以下成本核算对象:

(一)科室成本。按照科室划分,以各科室为成本核算对象,并进一步计算科室门急诊成本、住院成本的单位成本,即诊次成本、床日成本。

(二)医疗服务项目成本。按照各省级医疗服务价格主管部门制定的医疗服务价格项目(不包括药品和可以单独收费的卫生材料)划分,以各医疗服务价格项目为成本核算对象,并进一步计算其单位成本,即医疗服务项目成本。

(三)病种成本。按照病种划分,以各病种为成本核算对象,并进一步计算其单位成本,即病种成本。

第七条医院成本项目的设置,应当与成本核算对象所对应财务会计科目的明细科目或辅助核算项目保持协调,确保成本数据与财务会计数据的同源性和一致性。

第八条医院医疗活动的成本项目应当包括:人员经费、卫生材料费、药品费、固定资产折旧费、无形资产摊销费、提取医疗风险基金和其他医疗费用。医院应当根据“业务活动费用”、“单位管理费用”会计科目下的相关明细科目归集获取各成本项目的费用。

第九条医院成本范围的界定应当与成本核算对象相适应。(一)当成本核算对象为医院整体时,其成本范围即医院全成本,包括医院发生的全部费用:业务活动费用、单位管理费用、经营费用、资产处置费用、上缴上级费用、对附属单位补助费用、所得税费用、其他费用。(二)当成本核算对象为业务活动时,其成本范围包括业务活动费用、单位管理费用。(三)当成本核算对象为医疗活动时,其成本范围即医疗全成本,包括业务活动成本中与开展医疗活动相关的全部耗费。(四)将“业务活动费用”会计科目的本期发生额按照活动类型、成本项目,分别归集到直接开展业务活动的业务部门、为业务部门提供服务或产品的辅助部门;将“单位管理费用”会计科目的本期发生额按照成本项目,归集到开展行政管理和后勤保障等管理活动的行政及后勤管理部门。(五)将行政及后勤管理部门归集的单位管理费用(仅限完全成本法)、辅助部门归集的业务活动费用分配至业务部门。其中,单位管理费用可以先分配至业务部门和辅助部门,再随辅助部门的费用分配至业务部门;也可以直接全部分配至业务部门。(六)将业务部门归集的费用采用合

理的分配方法分配至成本核算对象。

第十条在科室分类的基础上,将业务活动费用归集和分配至各临床服务类、医疗技术类、医疗辅助类科室,将单位管理费用归集和分配至各行政后勤类科室。按照费用计入科室方式的不同,分为科室直接费用和科室间接费用。科室直接费用是指能确定由某科室负担的费用,包括人员经费、卫生材料费、药品费、固定资产折旧费、无形资产摊销费、提取医疗风险基金和其他医疗费用中可以直接计入科室的费用。科室间接费用是指不能直接计入某科室的费用。医院应当根据业务特点、重要性、可操作性等因素,选择合理的分配方法将科室间接费用分配至相关科室。间接费用分配方法一般遵循因果关系和受益原则,将资源耗费根据资源耗费动因进行分配。

第十一条在完全成本法下,医院应当选择合理的分配方法将行政及后勤管理部门归集的费用分配至辅助部门和业务部门,或直接分配至业务部门。行政及后勤管理部门归集的费用一般采用参数分配法进行分配,参数可以选择人员数量、工作量、房屋面积等。

分配率=行政及后勤管理部门费用总额÷各科室分配参数之和(例如人员总数、工作量总数、房屋总面积)

第十二条医院应当选择合理的分配方法将辅助部门归集的

费用分配至业务部门。辅助部门的费用一般采用参数分配法进行分配,参数可以选择工作量、收入、房屋面积等。医院辅助部门之间互相提供服务、产品的,可以根据相互提供服务或产品的金额、差异程度以及医院实际核算条件选择直接分配法、顺序分配法、交互分配法等分配费用。在医院在应用参数分配法时,可以按照成本项目分别采用不同的参数进行分配。

第十三条医院成本核算机构要定期编写成本核算报告,成本报告是指反映医院一定时期成本状况的总结性书面文件,是医院成本核算成果的重要表现形式,旨在为报告使用者提供医院成本信息。

第十四条条医院成本报告应包括成本报表和成本分析报告。成本报表是用以反映医院成本构成及其变动情况,考核评价医院运营状况的各种报表及重要事项的说明。对外成本报表的内容至少应当包括:医院各科室的医疗活动费用及其各成本项目

第十五条本指引自 202x 年x 月x日起施行。

附件3.床日成本统计表

附件4.诊次成本统计表

医院全成本核算制度5篇

医院全成本核算制度5篇 第一篇:医院全成本核算制度 医院全成本核算制度 根据医院会计制度以及医院财务管理制度的有关规定,结合医院目前全成本核算管理的实际情况,特制定本制度。 (一)医院全成本核算的目的和作用: 1、适应国家医疗卫生体制改革以及医院发展客观规律的要求; 2、为医院医疗成本测算打好基础,为科学制定医疗服务价格和完善财政补偿机制提供科学参考依据; 3、加强医院经济核算管理,促进医院管理的科学化、现代化; 4、增强医院职工的成本费用意识,努力节支降耗,争取以最小的医院投入取得最大的社会效益和经济效益; 5、提高医院竞争能力,支持医院走优质、高效、低耗的可持续发展道路,使广大人民群众可以享受到质优价廉的医疗服务; 6、及时、客观地反映医院成本变动情况; 7、为正确评价医院、医院各部门和医院员工的工作绩效提供信息资料。 (二)医院全成本核算的原则: 1、分期核算原则。成本核算分期应与财务会计核算分期一致; 2、信息资源共享原则。成本费用核算信息应与财务核算信息共享; 3、重要性原则; 4、权责发生制原则; 5、一贯性原则; 6、算为管用、算管结合原则。考虑管理需要,讲求成本效益。 (三)医院全成本核算的对象和内容:医院全成本核算具体分为两个层次: 1、院级成本:包括医疗成本和药品成本; 2、部门成本:包括临床部门成本、医技部门成本、药品部门成本、行政部门成本和后勤保障部门成本。

(四)医院全成本核算的要求: 1、加强和完善医院全成本核算的基础工作。 (1)建立健全医院的资产清查制度。切实做好资产清查、产权登记、价值确认、资产核实等具体工作; (2)建立健全医院财产物资管理制度。切实做好财产物资的计量、计价、验收、领退、转移、报废、清查和盘点工作; (3)建立健全医院全成本核算的信息沟通制度。建立有效的工作流程,切实做好原始记录和凭证的保存、传递和处理工作;(4)严格制定医院成本费用的开支标准,明确审批程序和权限。加强成本费用的事前审核、事中控制和事后记录工作,有效加强成本费用管理; (5)尽可能制定可行的消耗定额。 2、正确划分各种成本费用界限: (1)正确划分成本费用和其它支出的界限;(2)正确划分直接费用和间接费用的界限;(3)正确划分资本性支出和收益性支出的界限;(4)正确划分各项成本费用的期限。 (五)确定医院全成本责任中心: 1、全成本责任中心的设置与医院的组织结构相一致; 2、已确定的医院全成本责任中心按照责权统一的原则,划清管理范围、明确经济责任并相对独立的完成业绩考核; 3、医院医疗、医技、药品各部门为直接成本中心,医院行政、后勤保障部门为间接成本中心。 (六)建立健全医院全成本核算体系: 1、建立健全医院全成本核算账户体系。根据医院信息共享原则,医院成本核算账户体系将和医院财务核算体系相一致; 2、费用要素:包括人员支出、公用支出和对个人及家庭的补助支出三大类,并进一步划分为35个支出项目; 3、成本项目:分为人员费用、药品费、材料物资消耗、修购基金、购置和维修费、公务业务费、其它费用等七大类; 4、医院管理费用按照医院财务管理规定,以各部门人员数分摊计入医疗成本和药品成本。

医院成本核算制度(6篇范文)

医院成本核算制度(6篇范文) (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

医院成本核算与绩效管理方案

最新资料,Word版,可自由编辑 一、医院成本核算基本方法 目前我国医院成本核算的方法按核算对象不同分为三种,一种是全成本法,以单位内部各部门、科室作为成本核算对象;一种是项目法,以卫生服务的项目作为核算对象,定期核算每个服务项目的全部成本;一种是病种法,按不同病种分别核算成本;其中,最为广泛应用的是全成本法,下面详细展开叙述; 全成本法又称为科室成本核算,原则上将医院各科室根据其工作性质分为直接成本科室和间接成本科室,每个科室的成本项目归为:劳务费、卫生材料费、低值易耗品损耗费、公务费和业务费,固定资产折旧费六大类;具体操作如下:首先,归集、计算各直接成本科室和间接成本科室的成本值;其次,将间接成本科室成本分摊到直接成本科室;最后,将直接成本科室的成本和分摊来的间接成本相加,得到直接科室进行卫生服务的实际全成本; 在科室全成本核算的过程中,涉及到两次分摊:第一,不能直接得到的科室消耗的分摊;比较实际的做法是:按人头、科室实用面积或床位数进行剔除消耗量以后的节余分配;第二,间接成本科室的成本向直接成本科室的分摊;根据受益和方便的原则,目前国内外公认的有:直接分配法、成本下降法阶梯分配法、双重分配法交互分配法、代数分配法四种方法; 直接分配法

将间接成本科室的成本按各直接成本科室按受其服务量的相对百分比直接进行分配,各间接成本中心之间不分配成本;这种方法用于间接成本中心之间提供的服务量不大的情况,缺点是对间接成本中心之间提供的服务不予考虑,忽略了非项目科室之间的相互作用; 成本下降法 将各间接成本科室按其提供的服务量大小依次排列,提供服务量大的在上面,小的在下面,项目科室排在最下面;排在上面的科室向排其下的所有科室按接受服务量的相对百分比摊其费用,排在下面的科室接受上面分摊下来的费用,与其自然的成本合在一起再向排在其下面的所有科室分摊,直到所有的非项目科室的成本全部分配到项目科室为止;该法适用于各间接成本中心之间相互提供服务量大小和受益程度有明显差别的情况;缺点是最终分摊到各直接成本科室的成本受到间接成本科室排列顺序的影响,顺序改变,分配结果会有差异;另外,实际工作中,间接成本科室之间的服务是相互的,单向的分配没有反映出这种相互作用; 双重分配法 针对成本下降法的缺点,对间接成本科室的成本进行二次分配,除了将各间接成本科室的成本向所有受益科室分配,还将各间接成本科室从另外一些间接成本中心分配来的成本再一次分配给各直接成本科室;工作量大,目前应用较少; 代数分配法

公立医院全成本核算管理方案(含成本统计表)

xx医院成本核算管理方案 第一条为推动xx医院(以下简称医院)高质量发展,健全现代医院管理制度,规范医院成本核算工作,提升医院内部管理水平和运营效率,根据《中华人民共和国会计法》、政府会计准则制度、《事业单位成本核算基本指引》(财会〔2019〕25 号)等规定,制定本指引。医院成本核算工作应主要但不限于开展以下方面工作:(一)成本控制。加强运营管理,促使医院合理控制成本、优化资源配置、提升管理水平。(二)医疗服务价格监管。提供医院财务成本状况,为政府有关部门监管医疗服务价格、完善医保支付政策等提供数据支持。(三)绩效评价。夯实绩效管理基础,为衡量医院整体和内部各部门的运行效率、核心业务实施效果、政策项目预算资金使用效果等提供成本信息。 第二条成立成本核算机构,机构成员有财务科、信息科、总务科、药剂科、耗材科、设备科等相关科室成员构成,财务科负责组织开展相关成本核算工作。 成本核算组长:财务科主任 组员:总务科、药剂科等科室主任及成本管理人员 第三条医院开展成本核算的过程中,对医院成本及 成本核算的定义、成本核算的会计数据基础、成本数据记

录要求、成本核算原则和成本核算周期等内容,应当遵循《事业单位成本核算基本指引》的相关规定。 第四条成本核算对象和核算方式的确定。成本核算将对医院及院属各科室成本支出情况进行全面核算,其中,医院本体按照全成本进行统计和核算,业务科室按照医疗全成本进行核算。 第五条医院成本核算对象的划分,科室代码的编码规则。在成本核算过程中,将医院所有科室分别划归为:医疗服务类、医疗技术类、医疗辅助类和行政后勤类四大类。相关科室划分及编码情况见下表。

医院全成本核算方案

医院全成本核算方案 1. 引言 在医疗行业中,全成本核算是为了准确计算和管理医院经营成本,以提高运营 效率和财务决策的一种重要方法。全成本核算包括直接成本和间接成本两部分。直接成本是指可以直接归属于特定项目或产品的成本,例如药品费用、手术费用等。间接成本是指不易直接归属于特定项目或产品的成本,例如管理费用、设备折旧等。本文将介绍医院全成本核算方案和实施步骤。 2. 全成本核算方案 2.1 目标 医院全成本核算方案的主要目标是实现以下几点: •准确计算医院各项费用,包括直接成本和间接成本; •确定医院各个部门和项目的贡献度; •优化医院资源配置; •提高财务决策的准确性和效率。 2.2 实施步骤 医院全成本核算方案的实施步骤如下: 步骤一:确定成本分类 首先需要确定医院的成本分类,常见的成本分类包括人工成本、物料成本、管 理费用、设备折旧等。根据医院的业务特点和管理需求,可以细分成本分类。 步骤二:收集数据 通过医院的财务系统和其他相关系统,收集与成本相关的数据,包括费用明细、人员工时数据、设备使用情况等。确保数据的准确性和完整性。 步骤三:分配直接成本 根据成本分类和数据收集的结果,将直接成本分配到相应的项目或产品上。例如,药品费用可以根据药品使用量和价格分配到各个科室或病患上。

步骤四:分配间接成本 将间接成本分配到相应的部门或项目上。间接成本的分配通常采用成本中心法或活动成本法。成本中心法是根据各个部门的费用情况进行分配,活动成本法是根据各个活动的资源消耗情况进行分配。 步骤五:计算成本 根据直接成本和间接成本的分配结果,计算各个部门或项目的成本。可以采用加权平均法或其他适合的方法。 步骤六:分析和报告 对计算得到的成本进行分析,包括各个部门或项目的贡献度、成本构成等。根据需要,向相关管理人员提供成本分析报告,以支持决策。 3. 实施效果评估和改进 3.1 实施效果评估 实施全成本核算方案后,需要对其效果进行评估。评估指标可以包括成本控制效果、资源利用效率、财务决策准确性等。可以通过与实际情况对比,进行定量或定性评估。 3.2 改进措施 根据评估结果,对全成本核算方案进行改进。改进措施可以包括完善数据收集和分配方法、优化成本分析报告、加强成本控制和资源配置等。 4. 总结 医院全成本核算方案是提高医院经营效率和财务决策准确性的重要工具。通过确定成本分类、收集数据、分配直接成本和间接成本、计算成本等步骤,可以实现准确计算和管理医院的成本。评估和改进是确保方案持续有效的关键环节。全成本核算方案的实施有助于医院优化资源配置,提高综合效益。

医院成本核算管理制度

医院成本核算管理制度 第一章总则 第一条 为了加强成本管理,降低成本耗费,提高医院的经营管理水平,根据 中华人民共和国会计法、医院的财务制度和朝阳医院的财务管理制度并结 合实际情况制定本制度。 第二条 医院成本核算管理的目的是通过建立健全医院成本核算管理组织体系、工作制度和规范标准,增强全院人员的经济管理责任,合理改进成本核算 工作流程,完善经济核算手段与方法,正确核算分析医疗服务成本,从而 客观地反映医疗经费需求,合理计划与分配医疗服务收益,保证服务质量,减少消耗,提高效益,使医院更加适应市场经济条件下的长远发展需要。 第三条 第四条 成本管理的基本任务是:通过成本预测、成本计划、成本控制、成本 核算、成本分析和成本考核,反映医院的经营成果,挖掘降低成本的潜力,努力降低成本。 第五条 在成本核算的过程中要遵守国家的财政法律、法规,贯彻执行国家有 关的方针、政策,做到规范化、标准化。

医院全体员工依据所承担的工作职责,承担相应的成本责任,实行全过程的成本管理责任制。 第二章全院成本管理责任制 第六条 医院在院长领导下,按分工职责实行成本管理责任制。 第七条 院长对成本管理的主要责任: ①贯彻执行国家以及医院有关成本管理的制度,对医院的效益负完全责任。 ②组织建立成立管理责任制,将成本费用指标分解下达到各职能部门和有关科室、班组,实行归口管理。 ③组织与领导各职能部门,提高服务质量,降低成本,完成各自成本计划。 ④定期组织经济活动分析会,检查成本计划执行情况,针对管理中存在的问题,采取措施,改进经营管理。 第八条 行使总会计师职能的副院长对成本管理的主要职责: ①协助院长组织领导医院的成本核算管理工作,组织编制、执行成本计划、控制成本开支、健全成本核算制度、开展成本预测、分析工作。 ②宣传国家和医院有关成本管理政策和制度,严格执行财经法纪,参与重大经济合同和经济协议研究和审查。

医院财务管理全成本核算方案

医院财务管理全成本核算方案 医院财务管理的全成本核算方案是指在医院经营管理中采用一种综合考虑的成本核算方法,将所有与医院运营相关的成本都纳入考虑范畴,包括直接成本和间接成本,以便进行全面的经济效益评价和决策分析。以下是医院财务管理全成本核算方案的相关内容: 一、成本核算的基本原则: 1.全面性原则:将医院运营过程中的所有直接和间接成本纳入核算范围。 2.可比性原则:确保不同部门或业务单位的成本可比较,便于业务比较和绩效评价。 3.实物量与成本数量的关联原则:将成本与实际运营量和服务质量等因素关联起来,更加准确地进行成本核算。 4.期间费用分摊原则:将固定成本和支出在适当的期间内进行合理分摊,以减少不合理的期末集中冲击效应。 5.确认与分配的原则:将直接成本明确分配给产品或服务,将间接成本进行适当分配或配比。 6.统筹兼顾原则:在成本核算时要兼顾医疗质量、效率以及预算控制等多方面的因素。 二、全成本核算的具体步骤: 1.确定核算周期:一般以年度为周期,根据实际情况也可以选择月度或季度等较短的周期。

2.收集成本数据:包括医院各部门的直接成本和间接成本,如人工成本、设备折旧费、耗材费、能源费用等。同时,要确定成本的计算方法和 标准。 3.分配间接成本:间接成本主要包括医疗支持部门和管理部门的费用,根据各部门的使用情况进行适当的分配。 4.计算全成本:将直接成本和间接成本加总,得出医院在该核算周期 内的全成本总额。 5.分析成本构成:对全成本进行分类和分析,如各部门的成本构成、 成本比例等,以便更好地了解医院的成本结构。 6.成本效益评价:将全成本和医院的服务量、医疗质量等指标进行比 较和分析,评价医院的成本效益情况,并提出改进建议。 三、全成本核算的应用: 1.决策分析:通过全成本核算,可对医院不同部门或业务单位的成本 进行对比和分析,为管理者提供决策依据,如改进资源配置、合理设置费 用标准等。 2.预算编制:通过全成本核算的结果,可以制定医院的财务预算,确 保经济合理和业务目标的实现。 3.评价绩效:全成本核算结果可用于医院绩效评价,为管理者提供更 准确的绩效信息,促进绩效改进和激励。 4.成本控制与优化:通过全成本核算,可以帮助医院发现成本高昂的 环节,并进行成本控制和优化,从而提高医院的经济效益。

医院全成本核算实施方案

医院全成本核算实施方案 下面是医院全成本核算的实施方案,分为以下几个阶段进行。 一、准备工作阶段: 1.明确全成本核算的目标和意义:了解全成本核算的目标,包括提升 医院的财务管理水平、加强成本控制和管理、优化资源配置等方面。 2.确定全成本核算的实施团队:成立全成本核算的实施团队,包括财 务人员、医疗人员和信息系统人员等,确保全成本核算的顺利推进。 3.建立全成本核算的管理机制:制定全成本核算的管理制度和流程, 明确各个环节的责任和权限,并确定核算周期和频率。 二、数据收集和整理阶段: 1.梳理核算对象和核算维度:明确全成本核算的对象和核算维度,包 括服务项目、病房、手术室等,确保核算的全面性和准确性。 2.收集相关数据:收集医院各个环节产生的相关数据,包括人工成本、物料成本、设备成本、折旧费用等,确保数据的准确性和完整性。 3.整理和归类数据:将收集到的数据进行整理和归类,按照核算维度 进行分类,形成完整的数据报告和账务凭证。 三、成本计算和分析阶段: 1.确定成本计算方法:根据医院的特点和需求,确定成本计算的方法,可以采用直接法、间接法或混合法进行成本计算。 2.进行成本计算:根据确定的成本计算方法,计算各项成本,并将成 本分配到各个核算维度中,确保成本的准确性和可比性。

3.进行成本分析和对比:对计算得到的成本数据进行分析和对比,发现产生成本的主要原因和问题,并提出相应的改进措施。 4.编制成本报表:根据成本分析结果,编制成本报表,包括各个核算维度的成本分布、成本构成和成本变动等,为决策提供参考依据。 四、成本控制和管理阶段: 1.制定成本控制和管理政策:根据成本分析的结果和需求,制定成本控制和管理的政策和措施,包括预算管理、费用管控和效益评价等。 2.实施成本控制和管理措施:根据制定的政策和措施,实施成本控制和管理,包括管控费用支出、提高效益和质量、优化资源配置等。 3.监测和评价成本控制效果:建立成本控制和管理的监测机制,定期评价成本控制的效果和改进的效果,并进行必要的调整和优化。 五、持续改进阶段: 1.定期评估全成本核算的效果:定期评估全成本核算的效果和价值,包括成本控制的效果和成本管理的效果等,优化全成本核算的管理流程和方法。 2.不断提升全成本核算的水平:根据评估的结果和需求,不断提升全成本核算的水平,包括完善数据收集和整理流程、改进成本计算和分析方法等,提高全成本核算的准确性、实用性和可持续性。 通过以上几个阶段的实施,医院可以全面了解和掌握医疗服务过程中产生的成本,提升医院的财务管理水平,加强成本控制和管理,优化资源配置,提高医院的经济效益和服务质量。医院全成本核算是现代医院管理的重要内容,对于医院的发展和竞争优势具有重要意义。

医院全成本核算实施方案

成本核算管理方案 一、成本核算的对象和内容 1、对象:医院成本归属对象 2、内容:按核算层次分为三个层次:①院级成本:包括医疗成本和药品成本.②部门成本:包括临床科室、医护科室、药品、后勤保障、行政等部门、科室的成本.③服务单元成本:项目成本、诊次成本、床日成本、病种成本等. 二、要求: 一划分各种费用界限 1、成本费用和其它支出的界限 2、直接成本和间接费用的界限 3、资本性支出和收益性支出的界限 二根据成本核算单元的不同,结合管理要求实行不同的成本计算方法. 三、费用要素和成本项目 ①费用要素:分15个费用要素:工资、补助工资、其他工资、职工福利、社会保障费、公务费、药品费、卫生材料费、其它材料费、低值易耗费、业务费、购置费、修缮费、租赁费、其他费用. ②成本项目:分八个:人员费用、药品费用、材料物资消耗、折旧费、维修费、公务费、业务费、其他费用. 二、成本核算账户

成本核算账户有:医疗成本、药品成本、辅助业务成本、管理费用、预提费用、待摊费用,其中,辅助业务成本账户用以归集后勤和其它辅助部门所发生的成本,根据服务对象将服务成本分摊记入医疗成本、药品成本、辅助业务成本和管理费用账户为过渡账户,月末无余额. 四、直接成本 1.人员费用按科室人员实际发生金额归集; 2.药品费用按药品收入分配后计算的实际药品成本费用加上药物库存、药房发生的报损归集到负责该项的科室. 3.材料物资费用,按各科室实际领用的卫生材料,其它材料和低值易耗品金额归集到各成本中心.成本中心是根据管理权限承担一定经济责任并能反映经营责任履行情况的内部单位.各科室分别为一个成本责任中心,完成责任目标,并接受医院提供的为完成这些任务所需的资源 4.折旧费用的归集分配:按各科室实际占用各类固定资产提取比例归集各成本中心,房屋建筑面积折旧费用按单位建筑面积分摊. 公式:A=N× W /P 各科室分摊房屋建筑物折旧费〔A〕 各科室占用房屋面积〔N〕 全院房屋建筑物修购基金〔W〕 全院各科室房屋面积之和〔P〕 5、维修费用的归集:专业设备维修费用,直接归入各成本中心,10万元以上大型设备维修费用可采取预提成待摊方法分摊各成本核算期.其它固定资产维修费用按实际发生额直接归入各成本中心.

有关公立医院成本管理实施方案

有关公立医院成本管理实施方案 公立医院的成本管理是确保医院经营效益和提供优质医疗服务的关键 措施之一、有效的成本管理可以帮助医院提高工作效率、降低成本、提高 质量,并为医院的可持续发展创造良好的基础。下面是一个公立医院成本 管理的实施方案,以帮助医院更好地管理成本,并提供高质量的医疗服务。 一、建立成本管理团队 首先,医院应该成立一个专门的成本管理团队,由有经验的管理人员 和专业人士组成。这个团队的职责是负责制定和实施成本管理相关政策和 措施,监督成本管理的实施情况,以及进行成本效益分析,并提供有关建 议和建议。 二、建立成本核算系统 其次,医院需要建立一个完善的成本核算系统,以便准确地了解和核 算医院的各项成本。该系统应包含所有与医院运营相关的成本项目,如人 力资源、药品、设备、办公用品等。通过建立一个统一的成本核算系统, 可以提高成本核算的准确性和效率,并为成本控制提供数据支持。 三、优化人力资源管理 人力资源是医院的重要成本项目之一,因此,医院应该优化人力资源 管理,以提高劳动效率,并降低人力成本。可以采取的具体措施包括:制 定和实施合理的人员编制和工资制度,提高人员的绩效考核和管理水平, 优化岗位设置,提高工作效率,减少不必要的人员开支等。 四、优化药品和耗材管理

药品和耗材是医院成本的重要组成部分,因此,医院应该优化药品和 耗材管理,以减少浪费和成本,并提高医疗资源的利用效率。具体措施包括:建立药品和耗材采购管理制度,确保采购的合理性和合规性;优化库 存管理,避免库存过量和过期;加强药品和耗材的使用监管和费用控制等。 五、加强设备和设施管理 六、加强财务管理 财务管理对于成本管理至关重要。医院应加强财务管理,以确保成本 的准确核算和管理,并及时发现和解决成本问题。具体措施包括:建立健 全的财务制度和流程;定期开展成本核算和成本效益分析;制定和实施有 效的成本控制和监督措施;加强预算管理和资金使用等。 七、加强绩效管理 最后,医院应加强绩效管理,以提高医院的整体效益和医疗服务质量。可以采取的具体措施包括:建立和实施合理的绩效考核制度;制定和实施 激励机制,以鼓励医务人员和管理人员提高工作质量和效率;加强对绩效 的监督和评估等。 综上所述,公立医院的成本管理是一个复杂而重要的任务。通过建立 成本管理团队,建立成本核算系统,优化人力资源管理,优化药品和耗材 管理,加强设备和设施管理,加强财务管理,加强绩效管理等措施的实施,可以有效地管理和控制医院的成本,提高工作效率和医疗服务质量,并为 医院的可持续发展创造良好的基础。

公立医院全成本核算制度

公立医院全成本核算制度 简介 公立医院全成本核算制度是指计算医疗服务全过程中所需的全部成本,包括直 接成本、间接成本和管理成本的一种会计核算制度。 目的 公立医院全成本核算制度的目的在于更准确地计算医疗服务的成本,提高医疗 资源的利用效率,并为医院管理者做出决策提供数据支持。 实施过程 公立医院全成本核算制度的实施包括以下几个步骤: 第一步:明确目标 公立医院需要明确自己的实施目标,例如提高医疗服务效率、降低医疗成本等。 第二步:确定成本项目 公立医院需要确定所需计算的成本项目,包括直接成本、间接成本和管理成本等。 第三步:收集数据 公立医院需要收集有关医疗服务和支持服务的相关数据,数据包括服务项目、 收入、费用等。 第四步:计算成本 公立医院需要根据收集的数据计算成本,并进行核对、分析和审核。 第五步:利用信息 公立医院需要将计算出来的成本信息用于经营管理,指导决策,优化医疗资源 配置。 特点 公立医院全成本核算制度的特点包括以下几个方面:

全面性 公立医院全成本核算制度考虑了医疗服务全过程中的全部成本,包括直接成本、间接成本和管理成本等,能够真正地反映医疗服务的全部成本。 精确性 公立医院全成本核算制度采用先进的成本核算方法和技术手段,数据精确可靠,能够提高决策者的决策精度。 实效性 公立医院全成本核算制度可以实现医院的有效管理和经营,提高医疗服务的效 率和质量,降低医疗成本,提高医院经济效益。 总结 随着医疗服务不断向精细化和高效化方向发展,公立医院全成本核算制度的重 要性也越来越突出。只有深入实施全成本核算制度,才能真正提高医疗资源的利用效率,为公众提供更好的医疗服务。

医院全成本核算实施方案

医院全成本核算实施方案 一、目标和原则 1.目标:通过全成本核算,实现对医院的费用和成本进行准确的分析和管理,提高医院的经济效益。 2.原则:按照科学、准确、全面的原则,统一核算标准和方法,提高成本核算的可比性和可比性。 二、组织和资源 1.成立成本核算工作组:由医院财务部门牵头,并邀请医院其他相关部门的代表参与。 2.分配资源:确保成本核算工作组能够拥有足够的人力、物力和财政资源进行全面的成本核算。 三、成本核算内容 1.费用核算:对医院的各项费用进行归集和核算,包括人工费用、设备费用、材料费用、水电费用等。 2.药品成本核算:对医院药品的采购成本、配送成本、药房成本等进行详细核算。 3.诊疗项目成本核算:对各项诊疗项目的费用进行细化核算,包括医生工时、设备使用成本、专科专用费用等。 4.非诊疗项目成本核算:对非诊疗项目的费用进行核算,包括后勤管理、行政管理、科研投入等。

5.辅助设备和用品成本核算:对医疗设备的采购、维护、耗材使用费 用进行详细核算。 6.不确定成本核算:对医院可能存在的不确定成本进行估计和核算, 如风险投入、损耗、废品等。 四、实施步骤 1.数据收集:收集医院各项费用和成本的详细数据,包括人工工资单据、药品采购单据、设备使用记录等。 2.核算方法:确定成本核算的方法和标准,如直接成本核算、间接成 本核算、活动基础成本核算等。 3.数据处理:将收集到的数据进行分析和处理,建立成本核算的数据 模型和表格。 4.成本计算:按照核算方法和标准,根据数据模型和表格进行成本计算,得出每个成本项目的具体数值。 5.数据分析:对成本核算的结果进行分析和比较,找出存在的问题和 优化的空间。 6.提出意见:根据数据分析的结果,提出成本管理的建议和改进措施,以提高医院的经济效益和管理水平。 7.实施监督:对成本管理的改进措施进行实施和监督,确保改进措施 的效果和可持续性。 五、成果应用

医院财务管理全成本核算方案【精选文档】

医院财务管理全成本核算方案 根据“医院管理年文件”有关要求及“医院财务制度"、“医院会计制度"、“会计基础工作规范”的有关规定,结合我院财务工作的具体实际,试似定医院财务管理全成本核算方案,供参考。 一、医院财务管理全成本核算的目的 1、强化内部财务工作管理,改革传统的统收统支核算模式,实行院科二级财务核算及多级医院财务全成本核算。 2、通过对医院各部门,各科室的业务收入,成本消耗、经济效益的全面系统分析,如实准确地反映出医院财务收支状况,为医院加强财务宏观调控与管理提供科学依据。 3、通过医院全成本核算的杠杆作用,进一步完善综合目标管理责任,为确保医院以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点、略有节余、可持续发展提供科学保障。 4、为决策部门进行医院宏观经济管理,绩效分析考核及奖金(劳务费)分配等提供科学参考数据。 二、医院财务管理全成本核算的内容 1、医院成本:一般是指医院在向社会提供医疗服务过程中所支出的各种费用的总和,它是衡量医院经济效益的一项综合性指标. 2、医院成本核算:一般是指医院把一定时期内发生的医疗服务费用进行归集、汇总、分配、计算医疗服务总成本和单位成本的管理活动。可分别核算门诊挂号、住院床位、检查、治疗、化验、放射、手术、分娩、输血、输氧、其他及药品、制剂等项目。除此之外,对

辅助科室和行政管理科室也应单独进行核算。 3、医院成本核算的基本原则是:确定成本核算对象,坚持“主细次简"的原则;控制成本开支范围,坚持实事求是的原则;归集费用,坚持“权责发生制”的原则;费用分配,坚持谁受益谁分配的原则;对所有者资产保全原则;会计核算稳健原则;会计核算配比原则;经营者风险原则;持续经营原则。 三、医院财务管理全成本核算内容的一般划分 (一)根据医院全成本核算的内容,将医院科室作以下科室划分: 1、管理科室:院领导办、院办、医务科、护理部、保健科、财务科(收费组) 2、后勤科室:总务科(器械物质仓库)、司机组、供应室 3、医技科室:手术室、化验室、B超室、X光室、乳透室、药剂科(药库药房)。 4、临床科室:外科(外科门诊、外科住院)、儿科(儿科门诊、儿科住院)、妇科(妇科门诊、妇科住院、生殖科)、五官科、口腔科、儿保科、康复科. 5、公用部门. (二)根据医院全成本核算的内容,将医院全成本作以下成本划分: 1、人员支出:基本工资、津贴、奖金(劳务费)、社会保险缴费、其他(人员)。 2、公用支出:办公费、印刷费、水电费、邮寄费(邮寄、电话、

有关公立医院成本管理实施方案

有关公立医院成本管理实施方案 公立医院成本管理精细化的实施是一个明显趋势,内部控制视角下,成本管理也是一种十分有效的控制选择。但也需要清醒地看到,公立医院成本管理精细化的实施并不简单,成本管理理念、模式和方式方法选用等也会影响到成本管理精细化的实施。由于这些限制性因素的客观存在,公立医院很难进行精细化的成本管理,成本管理状况更是相对较差。鉴于此,探寻出新时期公立医院成本管理精细化更好实施的有效策略十分必要。 一、公立医院成本精细化管理概述 公立医院成本精细化管理是其成本管理在变革上的一个具体方向,所谓的精细化管理是指制度、理念、模式以及方式方法选用上的精细化。一般来说,较好地实施了精细化的成本管理后,公立医院能够更为有效地对资金等资源进行分配,费用支出的管控能力也可以得到较为显著的提升。更为重要的是,成本管理是财务管理框架下的一种常规构成,成本管理上的精细化程度不断提升后,财务管理的实际有效性也可大大提升,这对于更好地促进公立医院发展也具有重要意义。可以看出,公立医院不仅可以实施精细化的成本管理,成本管理的精细化实施也能够对公立医院职能的更好履行等产生很多积极影响,如何促进成本管理精细化的实施也是公立医院需要思考的现实问题。 二、公立医院成本精细化管理的难点 (一)陈旧的成本管理理念影响深远 公立医院成本管理的理念较为陈旧,这也是成本精细化管理实施的难点所在。一直以来,公立医院内的行政化管理色彩都较为明显,成本管理上的理念在最近几年时间里

也并未得到较好优化。陈旧的成本管理理念虽然在一定时期内较好驱动了公立医院成本管理活动的开展,但新时期,陈旧的成本管理理念已经无法适应新时期公立医院成本管理活动的高效开展。成本管理的精细化本身较为复杂,想要实施精细化的成本管理也要首先进行成本管理理念层面的调整,而较为陈旧的成本管理理念依然占据主流且对具体成本管理活动产生了较大影响时,精细化的成本管理想要具体实施也会十分困难。部分公立医院内成本管理主体虽然具有了精细化的成本管理意识,但各科室与职能部门的成本控制理念较为机械,这也不利于精细化成本管理环境的形成。 (二)成本管理全面性较低 公立医院成本管理的全面性明显不足,而成本管理带有一定的局限性时,实行精细化的成本管理也会变得较为困难。一般来说,一个完备的成本管理体系中应当包含会计核算、资金管理、固定资产管理、预算管理、成本费用管理等具体的管理内容。但鲜有公立医院可以基于全局视角对各项成本管理事宜予以兼顾,仅仅关注于某一个层面或某几个层面进行成本管理时,成本管理的投入与成本管理成效取得间的差异也会越来越大。成本管理精细化的实施需要一个全面性较强的成本管理体系予以支撑,一旦成本管理带有了明显的局限性,成本管理的随意性也会较强,且成本支出压力会处于相对较高的水平,无论是从短期抑或是长期来看,这都不利于成本管理精细化的实施,以及精细化成本管理目标的达成。 (三)专业化财务管理人员缺失 专业化的财务管理人员缺失同样是当前公立医院成本管理精细化实施中的难点,成本管理精细化的实施并不简单,一些新的成本管理方式方法也需要被深入的应用到成本管理实践活动开展之中。财务管理人员是公立医院成本管理中的主体,其对于成本管理

某三甲医院成本核算管理办法

某三甲医院成本核算管理办法 某三级甲等医院成本核算管理办法 第一节概述 根据《医院财务制度》规定,结合我院目前成本管理的实际情况,制定本办法。 一、医院实行成本核算的目的和意义 成本核算是社会主义市场经济的客观要求,也是我院在深化卫生改革的大形式下的必然选择。实行成本核算可以及时客观地反映医院成本变动情况,促使医院加强经济核算管理,促进管理的科学化、现代化。此外,成本核算有利于增强职工的成本核算费用意识,节支降耗,降低服务成本,以较小的投入取得较大的社会效益和经济效益。成本核算还能促进医院走优质、高效、低耗可持续发展之路,增强医院的核心竞争力,使人民群众享有质优价廉的医疗服务。此外,成本核算能为医院成本测算打好基础,为科学制定医院服务价格和完善补偿机制

提供科学依据,争取更多的政策支持。同时,成本核算也为医疗保险制度改革提供服务,为正确评价医院绩效提供信息资料。 二、成本核算的对象和内容 成本核算的对象为医院成本归属对象,内容按核算层次分为三个层次:①院级成本,包括医疗成本和药品成本;②部门成本,包括临床科室、医护科室、药品、后勤保障、行政等部门、科室的成本;③服务单元成本,包括项目成本、诊次成本、床日成本、病种成本等。 三、成本核算原则 成本核算原则包括算为管用、算管结合原则、分期核算原则、权责发生制原则、贯性原则、信息反馈原则和目标一致性原则。 四、要求 一)做好成本核算的基础工作

1、清产核资:在过去3年清产核资的基础上,进行全面清查,健全资产管理明细帐卡,包括资产清查、产权登记、价值确认、资产核实。 2、建立健全实物资产管理制度,包括计量、计价、验收入库、领退、转移、报废、清查和盘点制度。 3、规范成本核算的原始记录和凭证传递流程内容,包括传递流径的部门、有关人员的处理程序、处理期限。 4、核定费用的开支标准,明确费用的审批权限,做到有章可循。 5、核定可行的消耗定额。 二)划分各种费用界限 1、成本费用和其它支出的界限。

医院成本管理与核算办法

医院成本管理与核算办法 医院成本管理是对在医疗过程中所有费用的发生和成本的形成所进行的预测、计划、控制与分析等系列科学管理活动,是医院管理的重要组成部分。成本核算则是通过一定的程序和方法计算医疗业务过程中医疗项目成本的方法,是加强成本管理的重要手段。为不断提高医院经营管理水平,挖掘内部潜力,降低医疗成本,提高经济效益,根据有关制度规定,现就职工医院内部成本核算的对象及范围、核算要求及原则、院科分级核算职责以及科室成本、收益计算方法和报表编制等具体办法如下: 一、成本核算的对象及范围 (一)医院成本核算的对象 医院成本是医院为了进行医疗活动而发生的各种耗费,主要包括人工费用、物资消耗费用、折旧费用以及应计入成本的其他费用。 根据成本管理要求和医疗特点,医院成本核算主要包括医疗成本核算和药品成本核算。医疗成本以医疗项目为成本计算对象,医疗项目分科室进行,同一科室各项目成本的合计数即为科室医疗成本,所有科室医疗成本的合计,即为全院的医疗成本。科室也可根据工作需要,以病种为计算对象,实行单病种成本核算。

(二)成本费用项目 1. 应计入成本的费用范围 (1)工资及工资附加费:指发放职工的基础工资和按规定提取的工资附加费。 (2)其他工资:指各种津贴、效益工资、奖金等。 (3)社会保障费:指交纳职工养老保险等费用。 (4)公务费:指日常办公的费用,如办公费、邮寄费及学术活动费用。 (5)卫生材料费:指各类卫生消耗材料支出。 (6)其他材料:指血液、氧气、试剂等材料支出。 (7)药品费:指消耗的西药、中成药、中草药。 (8)低值易耗品:指消耗的公杂用品,如暖瓶、拖把、脸盆等。 (9)固定资产折旧费:指房屋及医疗设备折旧费用。 (10)业务费:指开展院内科研项目及水、电费等。 (11)修缮费:指各项修理费用。 (12)购置费:指小型器械购置费。 (13)其他费用:指医疗药品管理及专项支出以外的各项支出,如各种赔款、罚款等。 (14)间接费用:指分摊的管理费用。 2. 不应计入成本的费用 (1)购建固定资产、无形资产和其他资产的支出。

医院绩效管理及成本核算方案

一、 根据《国务院办公厅印发关于公立医院综合改革试点意见的通知》要求,公立医院要建立高效规范的运行机制,完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性.为此,医院推行新的综合目标管理及全成本核算和科主任领导下的主诊医生负责制,实施精细化管理,落实医改意见和树立科学发展观,促进医院在优质、高效、低耗的质量效益型道路上更好更快的发展。 二、 ㈠强化技术、责任及风险意识,以人为本,量化管理,动态考核. ㈡以医疗质量和工作效率为核心,奖优惩劣、优劳优得。 ㈢以成本效益为基础,绩效挂钩,强化费用控制。 ㈣不与经济收入直接挂钩,实行总量控制,结构调整的原则 实行以主诊组为基础的院、科、组三级核算,以工作量和经济效益 为基础,以医疗质量为核心,以统计数据为依据,以综合目标为主体的管理方法,将绩效与工作效率、工作效益、工作质量、精神文明、经济管理、科室管理等考核指标进行综合评价,直接核算到科室、主诊组或者个人。制定医院内部调节系数和倾斜政策,力求做到按劳分配、多劳多得。同时,考虑科室劳动强度、风险程度、收费标准的差别作适当调整。医、护分别考核;采用分值制计酬。

床位使用率、费用控制、药品费比例、医生工作量、护理工作量、医德医风考核、患者满意度、医疗护理质量及安全。 凡经济上或者专业上相对独立的科室与单位,不受行政划分的限制, 均可成为独立的成本核算单元,先进行院—科或者成本核算单元两级成本核算制,待条件成熟后再进一步搞单位成本核算。有病床的门诊科室和病区一起核算,无病床的门诊科室单独核算。 根据成本核算的需要和医院的实际情况,将医院的科室分两大类:一类是直接为病人提供服务的科室 ,称为直接科室,例如:门诊及病区各临床科室、放射、化验等辅助医技科室和挂号收费、注射、药房等各科室;另一类是间接为病人提供服务的科室,称为间接科室,例如:行政部门、供应室及后勤保障部门等。 对于直接科室的收入来源有两部份,一部份是直接科室的直接性劳务收入,应直接计入直接科室的收入,为直接收入。如:治疗费、病区设备完成的收入等。另一部份是直接科室之间共同劳动服务的收入 ,如放射、超声、化验等,则收入按一定的比例分成计入各直接科室收入,称为间接收入。 对于间接科室的收入来源按照医院内部服务价格进行结算,如 :实行内部服务价格的供应室、后勤维修及其他维修部门的收入以实际服务量全额计入。 门诊住院收入分成当量表 收入分类名称 住院 医嘱 住院 执行 住院 护理 住院 协助门诊 执行 门诊 护理 门诊 协助 门诊 医嘱

医院成本核算办法页

第一章总则 第一条为进一步规范各公立医院的成本核算工作,根据中华人民共和国财政部、卫生部共同颁布的《医院财务制度》、《医院会计制度》等有关法律法规,结合北京市卫生局开展医疗机构成本核算工作的实际情况,特制定本办法。 第二条本办法合用于北京市各级各类独立核算的公立医疗机构开展成本核算工作。 第二章医院成本核算的组织机构 第三条为保证医院成本核算工作正常有序地进行,各医院要成立院级领导负责的成本核算领导小组,并在财务部门设置成本核算办公室。 第四条成本核算领导小组组长由院级领导担任,成员包括财务部门、人事部门、总务部门、信息部门等相关部门负责人。其主要职责是: (一)明确各部门在成本核算中的职能范围,协调各部门关系,对本单位成本核算实施中的重大问题迅速做出决策,保证工作顺利进行。 (二)根据成本核算办公室提供的成本数据和分析报告,提出经营管理方面的建议,逐步实现成本数据在各项管理中的运用。 (三)不断改进医院的内部硬件设施、信息系统、物资配送和其它管理方式,提高成本数据的准确性。

(四)将医院成本核算结果与医院预算管理、绩效考核相结合,并制定医院的预算管理、绩效考核制度。 (五)建立医院成本管理、成本控制流程和相关工作制度。 第五条成本核算办公室是成本核算的常设机构,负责医院成本核算的日常工作。其主要职责是: (一)根据医院规模和业务量大小,在财务部门下设相应成本核算岗位(三级医院设立 2-3 名成本会计,二级医院设立 1-2 名成本会计)。在其它相关部门要设立兼职的成本核算员。 (二)结合本办法,制定医院内部的成本核算实施细则及检查、监督制度。 (三)制定成本会计、成本核算员的岗位责任制。 (四)负责采集、处理成本数据并产出报表,同时进行成本分析。 (五)建立成本核算工作的内部控制制度。 第三章成本核算部门职责 第六条财务部门成本核算主要职责是: (一)每月进行成本数据的核算并编制、报送成本报表。 (二)为保证成本核算和管理工作的开展,对各部门进行相关培训。 (三)负责相关成本资料的整理、归档,以及成本数据的建立、查询和更新工作。

县级公立医院成本核算操作办法

县级公立医院成本核算操作办法 第一章总则 第一条为贯彻落实《国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》 (国办发〔2022〕33号)有关要求,规范县级公立医院(以下简称县级医院)成本核算工作,根据《医院财务制度》、《医院会计制度》及有关法律法规,结合县级医院经济运行实际,制定本操作办法。 第二条本操作办法合用于县级医院。 第二章组织机构与职责 第三条县级医院要成立由院长任组长、分管财务工作的副院长任副组长的医院成本核算领导小组,成员由财务、人事、总务、信息、经管、药剂、器械科等相关部门负责人组成。领导小组下设办公室,财务部门负责人任办公室主任,负责组织落实相关工作。 县级医院根据规模和业务量大小,在财务部门下设相应的成本核算岗位(至少1名专职成本会计),其他相关部门要设立兼职的成本核算员。 第四条县级医院内部各科室成本核算职责: (一)财务科:采集整理各科室报送的成本数据,保证 2

成本核算数据与相关财务、会计报表数据保持一致性;开展成本核算,编制并报送成本报表,撰写成本分析报告。(二)人事科:负责各科室人员及工资变动情况的统计并报送财务科。 (三)总务科:负责各科室水(含冷、热水及污水)、电、煤、气、科室面积、内部服务工作量的统计以及各部门材料、低值易耗品(不含医用)等消耗的统计并报送财务科。 (四)设备(器械)与卫生材料管理科:负责各科室卫生材料、医用低值易耗品及配件、专用设备的使用分布与变动资料、设备维修保养费用及内部服务工作量的统计并报送财务科。 (五)药剂科:负责各部门药品领用的统计并报送财务科。 (六)供应室、血库、氧气站、洗衣房等医辅科室:负责各科室实际领用或者发生费用及内部服务工作量的统计并报送财务科。 (七)统计科:负责与成本有关的数据统计并报送财务科。 (八)信息科:负责成本核算系统与相关信息系统的衔接。 (九)其他科室:负责其他与成本核算有关的数据统计 3

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