法务培训课件

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培训(法务)PPT课件

需增加以下销售额
坏帐
利润率
万元
2%
3%
5% 10% 15%
1
50 33 20 10
7
10 500 333 200 100 67
50 2500 1667 1000 500 333
100 5000 3333 2000 1000 667
300 15000 10000 6000 3000 2000
8
应收账款短板效应
目
1 透视应收账款的本质
2 客户信息获得的渠道及使用
录
3 合同及票据管理
4 逾期账款的催收思路和技巧
5 信用管理流程思路和体系建设
6 销售业务过程中可能触犯的法律
10
客户信息获得的渠道及使用
信息来源
内部信息
外部信息
11
客户分类
宽松型：国网、南网、地方供电局
客户
适度型：民营企业在建工程项目
适度型：三产、大型国企、上市公司
后该公司以各种理由拖欠货款不付。我公司欲向法院提起诉讼。立案前该公司将货款部分全部支付给我公司，因质保金未到期，无法起诉催讨。
1.建议在合同中约定：“如需方逾期支付货款的，供方可就质保金一并向需方主张权利。” 2.尽量以质量保函代替质保金。
31
管辖
争议管辖的约定方式合同法规定的诉讼管辖地
根据国际收账组织统计，账款逾期时间与平均收款成功率成反比
43
商账催收的信念
✓ 追账必须要有以下的信念，并有必要贴在显眼处：
应收账款是企业的命脉，必须全数收回！全额收回货款，贸易才算完结！客户在测试我们的忍耐力，必须严肃告知，请按协议付款！只有按协议准时付款的客户才是上帝！

航天云网法务培训课件

法人主体的资质审查：
通过审查企业营业执照、税务登记证、其他资质证书确定企业资信情况。重大交易，需进行尽职调查。
通过网站初步查询主体资格：
全国企业信用信息公示系统、全国组织机构代码证查询网站
与法人签约注意要点：
（1）如果对方是法人的，我们要应注意审查其营业执照等基本文件，确定其是否具有独立订立合同的主体资格，是否通过年检，合法存在。
分类
内
容
对
象
法律作为一种行为规范，
法
为人们提供某种行为模式，本人的行为。例如《继承法》规定，
的
指引作用
指引人们可以这样行为，必须或不得这样行为，从
公民可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人一人或数人继承，即为
而对行为者的行为产生影有选择的指引。
响。规
范
评价作用
法律具有判断、衡量他人行为是否合法或违法以及违法性质和程度的作用
合同的主体
（1）自然人：
无民事行为能力人：10周岁以下的未成年人或不能辨认自己行为的精神病人（民法草案已将无民事行为能力人的年龄从10岁下调至6岁）
限制民事行为能力人：10 周岁以上的未成年人或不能完全辨认自己行为的精神病人
完全民事行为能力人：18周岁以上或16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
缺点在于：签约的时间成本较高
重要的合同应该采用书面形式。
合同书面形式分为下列几种：
（1）当事人各方依法就主要条款协商并达成一致的书面合同；
（2）格式合同（快递单背面的条文）；
（3）双方来往的信件、电报、电传等；
（4）具有合同效力的备忘录、意向书、纪要、决议、协议、框架协议、补充协议、附表、附录、承诺函、声明、说明、保证、通知单等。（三）其他形式---实际履行

公司法务培训课程PPT

资质审查合同编写合同签订合同履行合同归档实务小结
合同构成
主体
合同权利
合同义务
争议解决
违约责任
签字盖章
资质审查合同编写合同构成编写要求合同签订合同履行合同归档实务小结
自然人？法人？其他组织？（审查合法性）
明确、具体、可操作… 预付款、定金、托收、担保…
理解法律条文精神，依法业务操作。单位解除劳动合同
擅自离职违章（偷盗、旷工等）
程序合法：①工会通过；②制度公示
内容合法
规章制度合法书面通知
法制人员的基本要求
一定的法律知识了解企业、行业基本情况良好的沟通、协调能力良好的证据意识细心、耐心、有责任心
甲
Diagram 3
B
A
交易
母子公司
回收货款
资质审查
资质审查合同编写合同签订合同履行合同归档实务小结
资质（履约资格、履约素质）－能否独立签约？有无履约能力？（1）一般法人关键：当事人是否依法成立，并领取了企业法人营业执照，特殊行业的还需审查生产许可证、经营许可证或相应的资质——签约资格审查内容：企业三证（经营范围）、供货业绩、商业信誉、公司盈利等情况——履约能力
明确、具体、可操作… 按质、按量、回款率、保质期…
协商仲裁诉讼
违约金、定金、继续履行、赔偿损失…… 免责事由
明确责任主体以便追究
明确时间地点以便确权
标的、数量、质量、价款、履行期限 …
编写要求
资质审查合同编写合同构成编写要求合同签订合同履行合同归档实务小结
正确认定合同性质，确定合同标题明确合同主要条款主要包括当事人；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、地点及方式；违约责任及解决争议的方法等。合同条款约定须符合法律规定定金与预付款；违约金与定金；侵权与违约等合同条款明确、具体、可操作性期限；歧义文字尽量采用自己企业起草的格式合同

☆ 法务培训课件

（四）庭前协商
• 致电原、被告双方，看双方是否有协商意愿 • 预约原、被告双方到保险公司进行协商，确定协商时间、地点，及我方参与协商人员，收集证据材料。 • 根据案情与原、被告双方进行协商 • 与原、被告双方签署协议书 • 告知原告到法院撤诉 • 将协商结果登记到《诉讼案件统计表》
（五）出庭应诉
（六）判决审核
• 对于需要上诉案件，法务人员应根据法律法规条文认真准备上诉文书，并积极主动与相关法律部门沟通，了解法律部门动态，提高上诉的成功率； • 对于不需要上诉的案件，法务人员应移交理算人员进行缮制，及时赔付。
（七）结案处理
• 各公司应当依照法院判决书、调解书确定的赔款金额在法定的期限内及时赔付； • 由于工作疏忽，造成超过法定期限未赔付，法院强制执行的，其强制执行费用不得在赔案里支出。（特殊情况可以除外，但必须向分公司理赔中心书面说明原因）
（八）报送程序
1.报送途径： ①车险案件：各中支公司通过诉讼平台提交诉讼案件，经中支公司客服经理或分管领导签署意见后提交分公司理赔中心审核，并将案件材料以附件形式通过诉讼平台报送。 ②非车险案件：各中支公司填写非车险诉讼（仲裁）报告书，经中支公司客服经理或分管领导签署意见后传真至分公司理赔中心审核，并将案件材料电子版本通过腾讯通或者其他方式传送。
（三）审核案件
• 讨论诉讼处理方式（庭前协商处理、调解、判决）； • 审核案件事实是否真实发生，有无保险诈骗可能； • 审核是否属于保险责任，是否含有免责情形； • 审核各项诉讼请求金额并提出具体建议。 • 审核是否需要聘请律师，及相关费用。由法务人员填制诉讼（仲裁）意见书，经相关人员签署意见后，报送分公司理赔中心。
• 注意在举证期限内提交相应证据，特殊情况申请延期举证。 • 对于需要聘请律师案件及时将案件材料移交律师，并跟踪案件处理结果。 • 对于案件争议金额不大，路途遥远，不出庭应诉确不影响案件审理结果的案件，经中支客服部、分公司理赔中心同意，应书写答辩状寄送法院。 • 庭审中应积极主张、据理力争，注意做好解释沟通工作。庭审结束后，注意索要法院或者原被告的银行帐号等信息，以便于及时赔付

公司法务培训课程-2022年学习资料

合同审查-零资质审查-◆法律审查-率合同编写-合同签订-√审查思路-合同成立→→合同效力→→合同终止合同法后果-签章申请-零合同生效-√审查内容一从点到面-合同履行->审查点（必备条款-合同归档-一看合同的主体；看合同的标的；三看合同的数量条款。-率实务小结->审查面-ppt课件-15
合同审查-资质审查-①审核合法性-率合同编写-A.主体是否适格；-B.合同内容是否合法；-合同签订-C.当人的意思表达是否真实、致，权利、务是否等：-D.订约程序是否符合法律规定。-签章申请-②审核严密性-愿合同效-A.合同应具备的条款是否齐全：-合同履行-B.当事人双方的权利、义务是否具体、明确-翠合同归档-C.文表述是否确切无误。-③审核可行性-实务小结-A.当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；-B.预取得的经济效益和可能承担的风险：-C.合同非正常履行时厨能受到的经济损失。-16
资质审查-*资质审查-◆资质（履约资格、履约素质一能否独五签约？-合同编写-有无履约能力？-率合同签订-翠同履行-1一般法人-合同归档-◆关键：当事人是否依法成立，并领取了企业法人营热-实务小结-照，特殊行业的还审查生产许可证、经衡可证或相应-的资质一一签约资格-◆审查内容：企业三证（经营范围）、供货业绩、商业信-誉公司盈利等情况一一履约能力-ppt课件-5
合同审查-零资质审查-案例二：对于合同主体，法律重“形”，而轻“实”-率合同编写-供应商甲经李某介绍与A公签订近200万人民币的销售谷同，-合同签订-销售合同中列明的买方为A公司，但签署人却为龚某。甲发货后，A司以从未与甲签过销售合同为由拒绝支付货-李某假-露签章申请-冒A的名义与甲订立销售合同，骗取货物，低价销售 A,取得货-露合同生效-款后逃匿，甲损失惨重。-合同履行-合同归档-原因分析：甲公司在合同审查时，未审查合主体的一致性，-实务小结-即合同当事人应与合同签章处的主体保持一致。-如是委托代理人，需提交法人授权委托书并加盖法人印章。-ppt课件-17

公司法务培训课程

制定辩护策略等。
庭审过程注意事项
讲解在庭审过程中需要注意的问题，如遵守法庭纪律、尊重法官和对方当事人、注意言辞和态度
等。
应对策略
介绍在庭审过程中如何应对各种情况，如对方提出的新证据或突然改变诉求等，包括及时调整辩护策略、提出反驳意见或申请休
庭等应对措施。
THANKS
仲裁程序
阐述仲裁的申请、受理、组庭、开庭、裁决等流程，以及仲裁与诉讼的区别和联系。
法律文书写作
讲解起诉状、答辩状、上诉状等法律文书的写作规范和技巧。
证据收集、整理和提交技巧
1 2 3
证据种类和收集方法
介绍书证、物证、证人证言等证据种类，以及如何通过调查取证、保全证据等方式收集证据。
证据整理和提交要求
03
随着企业全球化布局的加速，合规经营成为企业参与国际竞争
、拓展海外市场的必备条件。
反腐败政策法规解读
国家反腐败政策法规概述
介绍国家反腐败法律法规、政策文件及相关指导意见，帮助企业了解反腐败工作的政策背景和基本要求。
典型案例分析
通过剖析企业腐败案例，深入解读反腐败政策法规在实践中的运用，提高企业防范和应对腐败风险的能力。
利。
商标权
保护商标的专用权，用于区分商品或服务的来
源。
著作权
保护文学、艺术和科学作品的原创性表达，包括文字、音乐、美术、
摄影等作品。
企业知识产权保护策略制定
建立完善的知识产权管理制度
强化知识产权意识培训
设立专门的知识产权管理部门，制定知识产权申请、维护、管理等流程。
提高全员的知识产权保护意识，加强员工对知识产权的重视程度。
作用
公司法务在企业管理中发挥着举足轻重的作用，包括监督企业遵守法律法规、参与企业重大决策、处理企业法律纠纷等。

企业法务ppt课件(全)

根据上述材料，回答下列问题：
（1）A、B、C、D、E订立的发起人协议中不符合公司法规定的地方有哪些？
（2）A认为，按照有关法律规定翰林公司成立应当公告， A的观点是否正确？
（3）本题中的翰林公司成立的日期应当是哪一天？
（4）公司成立后的首次股东会的召开程序是否合法？为什么？
（5）公司成立后，G加入该公司的股东会决议是否合法有效？为什么？
A、B、C、D、E五人共同投资设立了一有限责任公司。 2006年3月13日，该五人订立了发起人协议，具体内容如下：该公司注册资本总额为人民币100万元，其中A拟出资 20万元人民币，B拟以厂房作价出资20万元，C拟以知识产权作价出资30万元，D、E分别拟以劳务作价出资为10 万元、20万元。公司首次出资15万元，其余部分在公司成立后的2008年12月31日前缴足。公司名称为北京翰林有限责任公司。委托A办理公司的申请登记手续。2006年3 月21日A到当地工商行政管理局申请公司设立登记。工商行政管理局指出了申请人在公司出资方式、名称方面的不
登记管理，掌握有限责任公司与股份有限公司的概念和特征、设立、组织机构，及公司的合并、分立、解散和清算； 2．熟悉个人独资企业与合伙企业概念与设立条件，掌握合伙企业的财产及事务执行、合伙企业的合伙与退伙、合伙企业的解散与清算； 3．了解外商投资企业的概念与特征，理解合营企业、合作企业、外商独资企业的含义，掌握其设立的条件、程序、出资方式与组织机构等方面的知识。
根据公司的信用程度不同，可以分为人合公司，资合公司和人合兼资合公司。人合公司是以股东个人信用为基础的公司，无限责任公司是最典型的人合公司；资合公司是以公司资本信用为基础的公司，股份有限公司是最典型的资合公司；人合兼资合公司是公司的信用基础兼具股东个人信用和公司资本信用两个方面，有限责任公司是最典型的人合兼资合公司。

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法务培训课件
法务培训课件
近年来，随着全球经济的快速发展和国际交流的日益频繁，法务培训的重要性日益凸显。

无论是企业还是个人，都需要了解和遵守法律法规，以确保自身的合法权益和顺利发展。

因此，法务培训课件成为了越来越多组织和机构的重要工具。

一、法务培训的意义
1.1 提升法律意识
法律是社会秩序的基石，也是人们行为的约束力。

通过法务培训，可以帮助企业和个人提升法律意识，了解法律的基本原理和适用范围，从而在工作和生活中避免违法行为。

1.2 防范法律风险
在商业活动中，法律风险是无法避免的。

通过法务培训，可以学习到如何识别和评估法律风险，以及如何制定相应的风险管理策略。

这有助于企业在竞争激烈的市场中保持合规运营，避免不必要的损失。

1.3 促进合规文化建设
法务培训不仅仅是为了满足法律要求，更是为了促进合规文化的建设。

通过培训，可以向员工传递合规的重要性和价值观，提高员工的法律意识和遵纪守法的意识，从而形成企业内部的合规文化。

二、法务培训课件的设计原则
2.1 简明扼要
法务培训课件应该遵循简明扼要的原则。

由于法律知识通常较为复杂，课件应
该尽量以简洁明了的语言和图表来呈现，避免过多的文字和术语，以便学员能
够更好地理解和吸收知识。

2.2 实用性
法务培训课件应该注重实用性。

课件内容应该与实际工作和生活紧密相关，涵
盖常见的法律问题和案例，并提供解决问题的方法和技巧。

这样能够使学员更
好地将所学知识应用到实践中。

2.3 互动性
法务培训课件应该具有一定的互动性。

通过设置案例分析、讨论题和小组活动
等环节，可以激发学员的积极参与和思考，提高学习效果。

此外，还可以通过
在线学习平台和社交媒体等方式，促进学员之间的交流和互动。

三、法务培训课件的内容建设
3.1 法律基础知识
法务培训课件的第一部分应该是法律基础知识。

这包括宪法、刑法、民法、商
法等基本法律法规的概念和原则，以及相关的法律术语和解释。

通过深入浅出
的讲解，可以帮助学员建立起对法律体系的整体认识。

3.2 常见法律问题
法务培训课件的第二部分应该是常见法律问题的讲解。

这包括劳动法、合同法、知识产权法等与日常工作和生活密切相关的法律问题。

通过案例分析和实际操作，可以帮助学员理解法律规定的具体应用和解决问题的方法。

3.3 法律风险管理
法务培训课件的第三部分应该是法律风险管理的内容。

这包括法律风险的识别、评估和控制等方面的知识和技巧。

通过实例分析和模拟演练，可以帮助学员掌
握风险管理的基本方法和策略，提高企业的合规能力。

四、法务培训课件的实施与评估
4.1 实施方式
法务培训课件可以通过线下培训和在线学习相结合的方式进行实施。

线下培训可以提供面对面的交流和互动，增加学员的参与度和学习效果；在线学习则可以提供灵活的学习时间和地点，方便学员随时随地进行学习。

4.2 评估方法
法务培训课件的评估可以采用考试、作业、案例分析等多种方式。

通过定期的评估，可以检验学员对法律知识的掌握程度和应用能力，及时发现问题并进行针对性的辅导和培训。

五、结语
法务培训课件的设计和实施对于提升法律意识、防范法律风险和促进合规文化建设具有重要意义。

通过简明扼要、实用性和互动性的课件内容，可以帮助学员更好地理解和应用法律知识，提高法律素养和合规能力，为个人和组织的可持续发展提供保障。