民事裁定书(驳回撤销仲裁裁决申请用)

××××人民法院

民事裁定书

(××××)……民特……号申请人：×××，……。

被申请人：×××，……。

(以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息)

申请人×××与被申请人×××申请撤销仲裁裁决一案，本院于××××年××月××日立案后进行了审查。现已审查终结。

×××称，……(概述申请人的请求、事实和理由)。

×××称，……(概述被申请人的意见)。

经审查查明：××××年××月××日，××××仲裁委员会作出(××××)……号裁决：……(写明裁决结果)。

……(写明驳回申请的事实根据)。

本院认为，……(写明驳回申请的理由)。

依照《中华人民共和国仲裁法》第六十条规定，裁定如下：

驳回×××的申请。

申请费……元，由申请人×××负担。

审判长×××

审判员×××

××××年××月××日

（院印）

本件与原本核对无异

书记员×××

【说明】

1．本样式根据《中华人民共和国仲裁法》第六十条制定，供仲裁委员会所在地的中级人民法院，在受理申请撤销民商事仲裁裁决后，裁定驳回申请用。

2．人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。

劳动仲裁强制执行申请书

强制执行申请书申请人：xxx，男，汉族，xx年x月x日出生，住xx省xx县xx上村x组，身份证号码：xxxx，联系电话：xxxx。被申请人：xxxx建筑工程有限公司，法定代表人：xx，职务：总经理，住所地：xx县xx镇解放路xx巷x号，联系电话：xxxx。申请请求：一、请求依法执行xx县劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案【201x】x号仲裁裁决书，由被申请人支付申请人一次性伤残补助金xx元，医疗费xx，合计人民币xx元。二、依法由被申请人承担本案全部执行费用。事实与理由：申请人于xx年x月x日上午在被申请人xx建筑工程有限公司承包的xx县xx乡3号工地粉刷外墙时跳板断裂掉下腰部受伤，于当天被送往xx县人民医院治疗，医院诊断结果为：脾脏受伤，申请人在xx县人民医院住院治疗4天，后由于伤情严重转移到xx市一医院住院治疗15天。xx年x月x日，申请人被xx 市人力资源和社会保障局认定为工伤，xx年x月x日被xx市劳动能力鉴定委员会(x劳鉴字[201x]x号)评定为工伤伤残10级。但是被申请人xxxx建筑工程有限公司不愿意支付医疗费和工伤赔偿，申请人无奈之下申请劳动仲裁，xx县劳动人事争议仲裁委员会于xx年x月x日作出x劳人仲案【201x】x号仲裁裁决书，裁决被申请人一次性支付申请人医疗费xx 元以及一次性伤残补助金xx元，合计人民币xx元。被申请人在收到仲裁裁决书以后，未在法定时间内向人民法院提起诉讼，现该裁决书已发生效力，但被申请人至今仍未履行该生效裁决所规定的义务。为维护申请人的合法权益和生效法律文书的权威性，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，特提出申请，请求人民法院依法强制执行。此致 xx县人民法院申请人： xx年 x月x日

撤销劳动仲裁裁决书申请书(律师推荐模板)

原文链接： https://www.360docs.net/doc/8b6376761.html,/newDetail.asp?ID=430&bname=劳动争议&sname=常见问题撤销劳动仲裁裁决书申请书申请人：上海某某建筑安装有限公司住所地：上海嘉定永新路XXX号6层法宝代表人：史某某被申请人：陆某某，汉族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定区塔城路XX号202室。请求事项： 1、请求依法撤销嘉劳人仲（2012）办字第1914号仲裁裁决书 2、判决本案诉讼费用由被申请人承担事实与理由：一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误被申请人（陆某某）在申请人（上海某某建筑安装有限公司）处工作，双方签署过一期劳动合同期限自2011年4月1日至2012年3月31日。被申请人于2012年3月31日自行填写离职申请单，申请离职。在仲裁庭审时，申请人向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会出示了被申请人的填写的离职申请单，被申请人对此也是予以明确确认的。从以上的事实和证据可以看出，被申请人是自行申请离职，不与申请人重新续签劳动合同，不属于劳动法和劳动合同法中规定的用人单位需支付补偿金的情形。二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。

原文链接： https://www.360docs.net/doc/8b6376761.html,/newDetail.asp?ID=430&bname=劳动争议&sname=常见问题 1、仲裁裁决认定被申请人2012年1、2月份未发放的1000元为克扣工资错误。根据申请人与被申请人签署劳动合同，劳动合同中明确约定500元为效益工资，该部分工资是按照申请人的经济效益以及被申请人的工作情况而给予是否发放的。但令人遗憾的是被申请人在申请人处招商工作进行了将近一年之久，却一直毫无进展，为此，申请人对被申请人进行调岗，并且被申请人对此是接受的，因此，申请人不发放该部分的工资是有依据的，是合理、合法的。 2012年1月，被申请人陆某某出勤天数为12.69天其应发工资为1668.03元，但当月陆某某领取工资为2009.37元。 2、裁决书认定被申请人2012年3月份全勤工作错误。被申请人2012年3月份在申请人处工作天数为11.38天，此项有被申请人以及申请人双方确认的“刷卡汇总表”和被申请人提供的请假单等证据证实，所以申请人三月份得工资为1226.7元。而不是裁决书上的2566.43元。 3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而仲裁裁决对此事一字未提。三、经核实2011年工资发放情况，被申请人陆某某明知自己没有全勤工作，却多领取工资却故意隐瞒，不予退回公司。其中2011年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未过到全勤工作，却以全勤领取工资，2011年共计多领取工资4514.35元。2012年1月份工作12.69天，多领工资841.34元。上述款项，5355.69元，被申请人应当依法予以退回申请人。

关于商事仲裁强制执行申请书

关于商事仲裁强制执行申请书执行仲裁裁决申请书是指仲裁裁决中的实体权利人在实体义务人不履行仲裁裁决确定其应承担的义务时，向人民法院提交的请求强制义务人履行义务以实现权利人合法权益的法律文书。下面是关于商事仲裁强制执行申请书范文，欢迎阅读了解。商事仲裁强制执行申请书【1】申请人性不民族出生年月日籍贯现住址联系电话被申请人法定代表人职务住址联系电话执行依据:深仲裁(案)字[2006]第号仲裁裁决书/调解书。申请事项: 申请理由: 被申请人拒不履行/拒不全面履行生效裁决书/调解书。被申请人可供执行财产线索: 此致深圳市宝安区人民法院申请人年月日商事仲裁强制执行申请书【2】

依照《最高人民法院关于执行工作若干咨询题的规定(试行)》的规定，当事人向人民法院申请执行仲裁裁决或调解书时，需具备以下条件： 1.仲裁裁决或调解书差不多生效仲裁裁决自仲裁庭作出之日起即生效，仲裁调解书自当事人双方签字时起生效。 2.向有管辖权的人民法院提出申请依照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干咨询题的规定(试行)》第10条规定，仲裁机构作出的国内仲裁裁决由被执行人住宅地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级不管辖，参照各地法院受理诉讼案件的级不管辖的规定确定，民事诉讼法第259条规定：经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，当事人不得向人民法院起诉。一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人能够向被申请人住宅地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。被执行人的住宅地，关于被执行人为公民的，是指公民的户籍所在地，被执行人是法人或其他组织的，是指法人或其他组织的要紧营业地或者要紧办事机构所在地，被执行的财产是指执行对象。 3.申请执行在法定期限内提出当事人申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出。依民事诉讼法第219条，申请执行仲裁裁决的期限因不同的申请主体而有所不同，双方或者一方是公民的，申请执行的期限是一年;双方是法人或其他组织的，该期限是六个月。上述期限，从仲裁裁决书确定的履行期限的最后一日起计算，裁决书规定分期履行的，从每次履行期限的最后一日起计算。没有正当理由超过申请执行期限的，申请人就失去了请求人民法院强制执行的权利，人民法院不再强制执行。假如因不可抗力或正当理由超过申请执行期限的，可向人民法院申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。 4.申请执行人是仲裁裁决或调解书中确定的权利人或其继承人、权利承包人申请执行人应当是生效仲裁裁决书、调解书中的实体权利人，在对方当事人不履行义务时，向人民法院请求强制执行的行为人，当作为权利人的公民死亡时，其继承人可成为申请执行人，作为权利人的公民法人或其他组织终止时，承受其权利的组织，能够成为申请人。 5.申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确

撤销仲裁裁决申请书模板

撤销仲裁裁决申请书模板仲裁当事人提出申请撤销仲裁裁决时必须有证据对该仲裁裁决具有法律规定的应予撤销的情形加以证明。没有证据，人民法院不予受理;当事人所提供的证据能否证明，则需要人民法院审查认定。那么大家知不知道撤销仲裁裁决申请书又是怎样的呢?为大家整理了一些撤销仲裁裁决申请书模板，欢迎参阅。撤销仲裁裁决申请书模板篇一申请人一：广州市粤图实业发展有限公司地址：广州市合群一马路99—107号法定代表人：李健职务：董事长申请人二：亿辉海外有限公司地址：香港中环德辅道中173号荣山大厦407室法定代表人：吴强华职务：董事被申请人：广东天林书业有限公司地址：广州天河体育西路天河城五楼法定代表人：李岿职务：总经理申请事项：请求广东省广州市中级人民法院依法撤销广州仲裁委员会作出的(20xx)穗仲案字第019号仲裁裁决书。申请理由：一，广州仲裁委员会作出的(20xx)穗仲案字第019号仲裁裁决书程序严重违法，因为，依《中华人民共和国民事诉讼法》第257、260

条和《中华人民共和国仲裁法》第4、5、6、21条的规定：没有仲裁协议，仲裁机构就不得行使管辖权(仲裁权);仲裁协议无效，仲裁机构也不得行使管辖权(仲裁权)。广州市粤图实业发展有限公司、亿辉海外有限公司与广东天林书业有限公司于20xx年10月12日签订的《广州市粤图在线网络科技有限公司扩股协议书》中没有约定仲裁协议，因此，依法广州仲裁委员会不得受理、行使仲裁权;广州市粤图实业发展有限公司、亿辉海外有限公司与广东天林书业有限公司于20xx年11月3日签定的《广州市粤图在线网络科技有限公司合资经营补充合同》中约定该合同的争议"提交中国国际经济贸易仲裁委员会广州市仲裁委仲裁"，'中国国际经济贸易仲裁委员会广州市仲裁委'事实上并不存在，属约定不明确，又不存在事后达成的补充协议，该仲裁协议无效，无效是自始无效，与自始不存在一样，因此，依法广州仲裁委员会也不得受理、行使仲裁权。仲裁协议是指合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容：(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议;达不成补充协议的，仲裁协议无效。没有仲裁协议，仲裁机构不得受理;有仲裁协议，但仲裁协议无效的除外，法院不得受理;仲裁程序的启动和进行应当遵循自愿原则和合法原则，当事人有权决定是否将争议事项交付仲裁、将哪些事项交付仲裁、交付给哪个仲裁机构仲裁。仲裁机构行使仲裁仲裁权的唯一依据

撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本2020最新版

合同编号: ___________ 撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本 2020最新版甲方：______________________________________ 乙方：______________________________________ 20 年月日

申请人：法定代表人：住所地：邮政编码：电话号码被申请人：身份证号：住所地：邮政编码：电话号码：申请事项： 1、判决撤销_____________ 仲裁裁决书。 2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由： 1、仲裁所依据的事实不清。申请人于_______ 年一月—日开始承接 _________________ 目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人_________ 订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。______________中裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。 2、仲裁裁决的法律适用错误。被申请人于_______ 年一月—日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于_____________ 年___月—日与第三人解除劳务关系。被申请人于_________ 年—份向_______________ 动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。 3、仲裁程序违法。在仲裁开庭前，申请人向_____________ 动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁

撤销仲裁裁决申请书范本

撤销仲裁裁决申请书申请人: 深圳某司法定代表人: &&& 住所地: 深圳市龙岗区******** 委托代理人：何贤伟广东翰泰律师事务所律师电话被申请人: 李某住所: 广西南宁青秀区******** 请求事项申请依法撤销深龙劳人仲(南湾)案 (2012)***号《仲裁裁决书》。事实与理由李某与深圳某司劳动争议一案经深圳市龙岗区劳动仲裁委员会南湾仲裁庭审理作出了裁决。根据<<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>>第四十九条,申请人认为，该裁决适用法律法规确有错误,因此该仲裁裁决应当予以撤销。理由如下: 1、仲裁中的被申请人(本案的申请人)提供的<<人力资源表>>是员工应聘时首先要填写的一种文件.表中的个人信息部分由应聘者填写,经过单位面试考核

后,"到职日期""基本薪金""人事部审核""部门意见""核准"等部分内容理应由用人单位填写.庭审中,申请人(本案的被申请人)也确认了"个人信息"部分的真实性。而仲裁庭却因为申请人对应由单位填写的部分不确认而否定了<<人力资源表>>的真实性,不予采信。此为适用法律错误之一。" 2、仲裁中申请人李某(本案的被申请人)主张其工资为4000元/月。被申请人(本案的申请人)提供了该员工 2012年10月份的工资表,工资表中有申请人的亲笔签名,工资表中明确写着"应发工资"为1500元,实发工资为"1400"。申请人李某也确认了该工资表的真实性。仲裁庭却要求被申请人提供 2012年8月份和9月份的工资表,而这二个月的工资是直接以现金支付给李某,被申请人没有制作工资表,所以提供不出。而仲裁庭就采用了李某的"说法"没有采用双方都确认的" 2012年10月份的工资表"。关于李某工资的真实情况是: 作为业务员,李某的工资由多个部分构成,其中,基本工资是1500元,岗位津贴,浮动工资,加班费,其他补贴,是根据完成的业务量决定的.这也是业务员这一职务工资构成的通常做法.只不过被申请人作为法人刚成立,财务制度不建全,8月9月二个月发工资没有制作工资表而是直接发了现金。退一步说,仲裁庭不采信被申请人的这些"说法"那也不应该采信申请人的那些说法。因为双方都确认了" 2012年10月份的工资表"的真实有效，仲裁庭应该采信此份证据。此为该案仲裁裁决应予以撤销的理由之二。" 3、关于被申请人李某的加班工资，仲裁庭适用法律也是错误的。业务员工作的特殊性决定了这一职业考勤的特殊，申请人的作法是：

撤回劳动仲裁申请书

撤回劳动仲裁申请书所谓撤回仲裁申请是指仲裁委员会受理当事人提出的仲裁申请后，在仲裁庭作出仲裁裁决之前，仲裁申请人撤回自己的仲裁申请，不再恳求仲裁庭对该争议案件进行审理并作出仲裁裁决的行为。下面是小编为大家整理的关于撤回劳动仲裁的申请书，欢迎大家的阅读。撤回劳动仲裁申请书一申请人:xxxxx有限责任公司，住所地为武汉市硚口区古田五路17号(三新材料产业孵化器后三楼102号)，邮政编码：，电话号码。被申请人：王xx，女，汉族，1969年4月29日出生，住武汉市汉阳区碧湖社区14栋3⑴02号，邮政编码：，电话号码：。申请事项： ⑴判决撤销硚劳仲裁字[20xx]第198号仲裁裁决书。 ⑵判决本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由： ⑴仲裁所依据的事实不清。申请人于20xx年7月1日开始承接########清洁综合服务项目方案。承接该项目方案后，申请人即于当日和第三人###签订了《劳务分包合同》，将该项目方案中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。##仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。 ⑵仲裁裁决的法律适用错误。

被申请人于20xx年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于20XX年3月4日与第三人解除劳务关系。被申请人于20xx年11月份向###劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的手册，其仲裁恳求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的恳求没有超期，并予以支持，是不符合法律手册的。 ⑶仲裁程序违法。在仲裁开庭前，申请人向###劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违背法律关于仲裁程序手册的。综上所述，###劳动争议仲裁委员会在该案的审讯过程中认定事实不清、适用法律错误、违背法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的手册，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。此致武汉市中级人民法院申请人： 20xx年8月9日撤回劳动仲裁申请书二申请人：刘#，男，汉族，年月日出生，住。

2020年承认和执行外国仲裁裁决申请书

承认和执行外国仲裁裁决申请书申请人：单位名称住所地：省市区路号座层。法定代表人: ，职务：联系电话: 被申请人：单位名称住所地：省市区路号座层。法定代表人: ，职务：联系电话: 请求事项: 一、请求法院承认并执行由仲裁院于年月日就申请人与被申请人之间的合同纠纷一案（第号案件）作出的仲裁裁决；、请求法院判令由被申请人承担本案的案件诉讼费和执行费事实和理由: 被申请人持有申请人签发的提单，提单并入的租船合同中的仲裁条款构成双方当事人之间有效的仲裁协议，仲裁条款约定所有因该合同产生的纠纷应提交 _______________________ 仲裁院进行仲裁。 _________ 年________ 月_________ 日，申请人依据该仲裁条款指定___________________ 担任仲裁员，启动仲裁程序。___________ 年 ________ 月_________ 日，该仲裁员在________________ 作出裁决。仲裁裁决结果如下： ______________________________________ 根据以上裁决，被申请人应向申请人支付的金额为____________ 美元。由于申请人的所在国美国与被申请人的所在国中国都为《承认和执行外国仲裁裁决公约》（即《纽约公约》）的缔约国，且被申请人的住所地在广州市，属贵院辖区。因此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第283条、最高人民法院《关于执行我国加入〈承认和执行外国仲裁裁决公约〉的通知》及《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》等相关规定，现诉请人民法院裁定承认并执行前述仲裁裁决。请法院支持申请人的诉讼请求此致 _________________ 人民法院

撤回仲裁申请书范本

撤回仲裁申请书范本篇一:撤销仲裁裁决申请书范本撤销仲裁裁决申请书申请人:深圳某司法定代表人:&&& 住所地:深圳市龙岗区******** 委托代理人:何贤伟广东翰泰律师事务所律师电话被申请人:李某住所:广西南宁青秀区******** 请求事项申请依法撤销深龙劳人仲(南湾)案(2017)***号《仲裁裁决书》。事实与理由李某与深圳某司劳动争议一案经深圳市龙岗区劳动仲裁委员会南湾仲裁庭审理作出了裁决。根据>第四十九条,申请人认为,该裁决适用法律法规确有错误,因此该仲裁裁决应当予以撤销。理由如下: 1、仲裁中的被申请人(本案的申请人)提供的>是员工应聘时首先要填写的一种文件.表中的个人信息部分由应聘者填写,经过单位面试考核后,”到职日期”“基本薪金”“人事部审核”“部门意见”“核准”等部分内容理应由用人单位填写.庭审中,申请人(本案的被申请人)也确认了”个人信息”部分的真实性。而仲裁庭却因为申请人对

应由单位填写的部分不确认而否定了>的真实性,不予采信。此为适用法律错误之一。 2 、仲裁中申请人李某(本案的被申请人)主张其工资为4000元/月。被申请人(本案的申请人)提供了该员工2017年10月份的工资表,工资表中有申请人的亲笔签名,工资表中明确写着”应发工资”为1500元,实发工资为”1400”。申请人李某也确认了该工资表的真实性。仲裁庭却要求被申请人提供2017年8月份和9月份的工资表,而这二个月的工资是直接以现金支付给李某,被申请人没有制作工资表,所以提供不出。而仲裁庭就采用了李某的”说法”没有采用双方都确认的”2017年10月份的工资表”。关于李某工资的真实情况是:作为业务员,李某的工资由多个部分构成,其中,基本工资是1500元,岗位津贴,浮动工资,加班费,其他补贴,是根据完成的业务量决定的.这也是业务员这一职务工资构成的通常做法.只不过被申请人作为法人刚成立,财务制度不建全,8月9月二个月发工资没有制作工资表而是直接发了现金。退一步说,仲裁庭不采信被申请人的这些”说法”那也不应该采信申请人的那些说法。因为双方都确认了”2017年10月份的工资表”的真实有效,仲裁庭应该采信此份证据。此为该案仲裁裁决应予以撤销的理由之二。 3、关于被申请人李某的加班工资,仲裁庭适用法律也是错误的。

法院强制执行申请书模板

法院强制执行申请书模板申请人：被申请人：申请人与被申请人之间因____一案，业经人民法院或仲裁委员会于___年___月___日作出___字第____号民事判决或裁决、调解，被申请人拒不遵照判决或裁决、调解履行。为此，特申请你院给予强制执行。事实与理由：此致 _____人民法院申请人：年月日申请人：______，男，xx年xx月xx日出生，汉族，农民，______乡县xx乡xx村xx组。被申请人：______，男，xxxx年x月xx日出生，汉族，个体户，______县xx镇xx 路xx号。请求事项： ⒈强制被申请人支付________元劳务承包款; ⒉强制被申请人支付诉讼费用_______元; ⒊强制被申请人双倍支付_______元劳务承包款从____年___月___日起至执行完毕之日止的贷款利息; ⒋强制被申请人支付执行费。事实和理由：申请人与被申请人因劳务承包合同纠纷一案，____县人民法院已于____年___月___日作出了________民初字第____号民事判决书，被申请人不服一审判决上诉，____市中级人民法院又于____年___月___日作出了________中民一终字第____号民事判决书，判决被申请人于第二审判决生效之日起向申请人支付上述_____元劳务承包款。第二审判决已经生效，但被申请人仍拒不履行支付义务。

为维护申请人的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，特提出上列请求，请予以支持。此致 _____县人民法院申请人：_________ ____年___月___日申请人：_________被申请人：________上列当事人，因_______一案，业经人民法院于年月日作出字第号一审或终审民事判决[或仲裁委员会于年月日作出字第号裁决]，被申请人拒不履行判决裁决确定的义务，需要给予强制执行。现将事实、理由和具体请求目的分述如下：如果是经公证处发给强制执行公证书的，其写法是：上列当事人，因______事项，经公证处于年月日，发给字第号强制执行公证书。现将事实、理由和具体请求目的分述如下：事实和理由：请求目的：此致__________人民法院篇四：提请上级法院强制执行申请书申请执行人：李。。，女，。。年。。月。。日出生，汉族，武汉市人，住武汉市。。区。。村。号。楼。号被执行人：。。。，男，。。年。月。。日出生，汉族，武汉市人，住武汉市。。区桥。。。请求事项： 1、强制被执行人向我支付欠款。。。元及逾期付款利息自。。。年。月。。日起按中国人民银行同期贷款利率计算至付清时止; 2、强制被执行人向我支付逾期履行期间的双倍利息与迟延履行金。事实和理由： 2021年月日，由于被申请执行人拒绝依法履行生效判决判定的义务，我依据2021年月日生效的2021。。字第。。号民事判决书，向武汉市。。区人民法院申请强制执行，该院决定立案执行，案号为。截至今日，。。区法院收到申请执行书已经超过6个月，但在我无数次的催促下，该法院仍未执行。签名：xuexila 日期：年月日

有关撤销劳动仲裁裁决书申请书三篇

有关撤销劳动仲裁裁决书申请书三篇撤销劳动仲裁裁决书申请书篇1 申请人：上海XX建筑安装有限公司住所地：上海嘉定永新路XXXXX号X 法宝代表人：XXX 被申请人：陆XXX，汉族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定区塔城路。请求事项：判决本案诉讼费用由被申请人承担事实与理由：一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。 3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而仲裁裁决对此事一字未提。综上，申请人认为，嘉劳人仲（20xx）办字第19XX号仲裁

裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。此致上海市第二中级人民法院申请人：上海XXX建筑安装有限公司撤销劳动仲裁裁决书申请书篇2 申请人：上海XX建筑安装有限公司住所地：上海嘉定永新路XXXXX号X 法宝代表人：XXX 被申请人：陆XXX，汉族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定区塔城路。请求事项： 2、判决本案诉讼费用由被申请人承担事实与理由：一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。 3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人

不予执行仲裁裁决的申请书

不予执行仲裁裁决的申请书申请人：姓名，基本情况介绍申请不予执行事项：淮安仲裁委员会淮仲裁(XX)裁字第号裁决书违反仲裁法规定，请求人民法院依法不予执行该裁决书。事实和理由：一、付款条件未成就，被申请人无权主张支付367050.35元工程款。根据合同第六条约定：“乙方同时协助甲方办理门面房、车库产权工作，甲方支付10万;剩余土地手续在甲方的通知下协助甲方办理过户手续，办理结束3-10 日内一次性结清剩余款项”。可见，除了已付的106000元外，只有在上述条件出现时，申请人才支付367050.35元工程款。由于被申请人未能履行上述义务，导致申请人至今没能办理门面房、车库的产权证以及土地手续，付款条件未成就，被申请人无权要求支付该款。二、申请人有义务代扣代缴641.34万元发票的税款。根据双方约定第五条：“乙方余欠工程款施工发票有甲方代扣代缴”。此前，申请人预付12860219元工程款给被申请人，其中有641.34万元没有发票，针对这个问题，双方约定由申请人代扣代缴税费。故即使被申请人有权主张工程款，申请人也必须要将相应的税款扣下并代为缴纳。三、被申请人没有出具正式发票给申请人，违反法定义

务，申请人有权拒付工程款。申请人先后预付12860219元工程款给被申请人;XX年4月，申请人按照协议约定又支付了106000元给被申请人。付款中共有651.94万元工程款被申请人没有提供正式发票，造成申请人无法及时入账。被申请人不出具正式发票，不仅严重违反了税法，还侵害申请人的合法权益。四、申请人有依法履行协助执行的义务，被要求不得将工程款支付给申请人。申请人的委托人先后于XX年11月7日、XX年7月7收到清河区人民法院(XX)执字第593号协助执行通知书，被要求扣划工程款 20XX元付给江苏兴淮建设工程有限公司，当时因代扣代缴的税款数额没有得到税务机关确认，经协商暂未扣划。XX年5月24日，本案仲裁期间，被申请人再次收到清河区人民法院(XX)执字第593号协助执行通知书，要求直接扣划申请人工程款26XX元给付江苏兴淮建设工程有限公司，申请人也无法直接支付工程款。五、申请人不应承担逾期支付的违约责任。 1、被申请人主张的367050.35元工程款何时支付双方在协议中没有约定具体的日期，只是表述了付款的条件，因该条件没有成就，申请人有权不付，同时不应承担违约责任。 2、基于上以第二、三、四条的因素，申请人也不应承担逾期支付的违约责任。 3、申请人主张的违约金数额过高。综上，淮安仲裁委员会淮仲裁(XX)裁字第号裁决书具备

申请撤回仲裁申请书

申请撤回仲裁申请书撤回仲裁申请是指仲裁委员会受理当事人提出的仲裁申请后，在仲裁庭作出仲裁裁决之前，仲裁申请人撤回自己的仲裁申请，不再请求仲裁庭对该争议案件进行审理并作出仲裁裁决的行为。下面是小编整理的几篇关于申请撤回仲裁的仲裁申请书范文，欢迎阅读参考。撤销仲裁申请书一申请人：住所地：法定代表人：被申请人：姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。请求事项：请求依法撤销人仲案字【20XX】第号仲裁裁决书;

事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字【20XX】第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定违反法定程序的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资薪金收入明细表对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。

显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。该份证据公司提交给区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察大队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。该份证据为2011年12月正常工资薪金收入明细表，而申请人与

撤销仲裁申请书

撤销仲裁申请书申请人：住所地：法定代表人：被申请人：姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。请求事项：请求依法撤销人仲案字【2012】第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字【2012】第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定"违反法定程序"的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，"当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。" 在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的"本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资薪金收入明细表" 对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中

华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。该份证据公司提交给区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察大队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。该份证据为"2011年12月正常工资薪金收入明细表"，而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为"2009年12月至2011年5月"。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。该份裁决书并无仲裁员签名。综上，申请人认为，【2012】第号仲裁裁决书的作出违反了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，依法应予撤销，恳请中级人民法院依法审查，撤销。此致

撤销劳动争议仲裁裁决申请书两篇

撤销劳动争议仲裁裁决申请书两篇篇一：撤销劳动争议仲裁裁决申请书申请人:XX市XX有限责任公司，住所地为XX市硚口区古田五路17 号（三新材料产业孵化器后三楼102号），邮政编码：，电话号码。被申请人：XX，女，汉族，1969年4月29日出生，住XX市XX区碧湖社区14栋3-102号，邮政编码：，电话号码：。申请事项： 1、判决撤销硚劳仲裁字[20XX]第198号仲裁裁决书。 2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由： 1、仲裁所依据的事实不清。申请人于20XX年7月1日开始承接########清洁综合服务项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人###签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。##仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。 2、仲裁裁决的法律适用错误。第1页共6页

被申请人于20XX年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于20XX年3月4日与第三人解除劳务关系。被申请人于20XX年11月份向###劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。 3、仲裁程序违法。在仲裁开庭前，申请人向###劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。综上所述，###劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。此致 XX市中级人民法院申请人：第2页共6页

撤销劳动仲裁裁决申请书

撤销劳动仲裁裁决申请书各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢撤销劳动仲裁裁决申请书申请人：某某某公司负责人：某某某地址：某某某某某某1号楼1单元3楼东户联系电话：12345678900 被申请人：某某某男汉族某某年1月3日出生住址：某某某某某某1号楼1单元3楼东户电话：11111111111邮政编码：11111111111 请求事项：申请人不服某劳仲案字[XX]第00号裁决书，现依法向贵院申请： 1. 裁定撤销某劳仲案字[XX]第00 号裁决书。

2. 申请费由被申请人承担。事实与理由：被申请人于XX年3月10日向某某市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请书，将某某省某某县二建建设工程劳务有限公司第九条、第十条之规定，裁定申请人支付被申请人工伤医疗费属于适用法律错误。劳社部发【XX】22号文第一条规定：“本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。”而申请人与被申请人之间不存在劳动关系，故此，22号文对申请人并不适用。故此，裁决书适用法律错误，作出了错误的裁决。另外，仲裁裁决中认定申请人与某某二建之间存在未结清的工程款，故此应当在未结清的工程款限额内先行支付被申请人的工伤医疗费，待结算工程款时，将某某二建应承担的工伤医疗费予以扣除。申请人与某某二建之间是否存在未结清的工程款，属于申请人与某某

二建之间的民事争议事项，属于民事法律关系范畴，不属于劳动法律关系范畴。此项认定属于仲裁裁决无管辖权的事项，属于越权认定，应属无效。各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

劳动仲裁强制执行申请书范本

劳动仲裁强制执行申请书范本用人单位与劳动者发生不合，双方无法协商处理时，劳动者可以请求劳动仲裁的，用人单位在拒不履行劳动仲裁裁决的内容时，是可以要求强制执行的。那么如何申请劳动仲裁强制执行？劳动仲裁强制执行程序是怎样的？劳动仲裁强制执行申请书怎么写？针对这几个问题下面为大家详细介绍一下，并提供一份劳动仲裁强制执行申请书范本。一、如何申请劳动仲裁强制执行劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。

2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种：民事判决书、实现担保物权裁定、确认调解协议裁定、支付令等。它们一经生效，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请人民法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被执行人。二、劳动仲裁强制执行程序 1、申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。

2、执行申请应向有管辖权的人民法院提出。 3、申请执行需要提交相关文件。 4、人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构；对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金；逾期仍不履行的，依法强制执行。人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。三、劳动仲裁强制执行申请书范本申请人：XXX,男，汉族，19XX年XX月X日出生，住：四川省XX县XX镇X号。

申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审理思路和裁判要点

申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审理思路和裁判要点上海一中院《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》创设了劳动争议仲裁裁决撤销制度，将符合法定条件的劳动争议仲裁裁决确定为终局裁决。用人单位若认为仲裁裁决存在该法第49条规定的撤销情形，可向中级人民法院申请撤销。为充分发挥撤裁制度的优势、进一步提升此类案件的审理效率，现以典型案件为基础，对申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审理思路和裁判要点进行梳理、提炼和总结。一、典型案例案例一：涉及仲裁裁决适用法律法规确有错误某劳动争议仲裁委员会作出裁决：A公司（劳务派遣单位）向李某支付工资差额，并由B公司（用工单位）承担连带责任。A公司与B公司均以仲裁裁决适用法律法规确有错误为由向法院申请撤销仲裁裁决。A公司称其未对李某进行考核管理，无需向其支付工资差额，裁决认定事实错误，致使法律法规适用错误。B公司称其为用工单位，对劳务派遣单位给被派遣劳动者造成的损害无需承担连带责任。案例二：涉及仲裁违反法定程序某劳动争议仲裁委员会作出裁决：C公司向陈某支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委员会作出裁决并将文书送达当事人，后又出具更正决定书，对裁决主文确定的金额进行修正，并将更正决定

书送达当事人。C公司收到更正决定书后以仲裁委员会对裁决书主文进行更改违反法定程序为由，向法院申请撤销仲裁裁决。案例三：涉及裁决所根据的证据系伪造某劳动争议仲裁委员会作出裁决：D公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金。D公司称张某仲裁时提供的证人证言是伪造的。其主张证人的身份信息以及证人证言内容均不属实，仲裁委员会采信该伪造证据并作出违法裁决，因此向法院申请撤销仲裁裁决。案例四：涉及对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据某劳动争议仲裁委员会作出裁决：E公司向马某支付工资差额及未休年休假折算工资。E公司称马某仲裁时隐瞒其工资收入情况，未向仲裁委员会提交相关证据，以当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据为由向法院申请撤销仲裁裁决。二、申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审理难点（一）仲裁裁决适用法律法规确有错误的理解难对该项撤销事由的理解难点在于审查法律法规适用有无错误是否包括对仲裁已认定事实的实体审查。相较于其余五项撤销事由，“适用法律、法规确有错误”这一表述存在较大的解释空间。申请人往往会以仲裁裁决认定事实不清、证据不足进而适用法律法规错误为由主张撤销裁决，这种情形看似是以法律法规适用错误为申请理由，但本质上是对仲裁事实认定的异议。法院对于事实认定异议是否属于审查范围的不同理解决定了此类案件的审查方向。（二）仲裁违反法定程序的判断难