市城投集团公司廉政文化建设简介
企业公司廉政文化建设实施方案2篇
企业公司廉政文化建设实施方案 (2)企业公司廉政文化建设实施方案 (2)精选2篇（一）一、背景介绍随着经济发展和全球化的进程，企业公司廉政文化建设成为了一个重要的课题。
廉政文化建设是指企业公司在经营过程中，倡导诚信、诚实经营、公平竞争等价值观，推行廉洁行为和反腐建设，营造诚信、公正、透明的经营环境。
建设企业公司廉政文化是保障企业公司长期健康发展的重要措施之一。
二、目标和原则1. 目标：建立和完善企业公司廉政文化，树立公司诚信形象，提高员工廉洁意识和行为规范，促进企业公司健康发展。
2. 原则：以党的廉政建设要求为指导，坚持依法合规、公平竞争，全面推行廉洁行为和反腐建设。
三、实施方案1. 领导关怀和示范：a. 领导要高度重视企业公司廉政文化建设，亲自执掌廉政建设的引领工作，树立表率作用。
b. 领导定期组织廉政培训和学习，提高对廉政建设的理解和认识。
c. 领导要亲自出席重大决策和重大项目审批会议，确保决策和项目具备合规性和廉洁性。
2. 建立廉洁管理制度：a. 建立健全廉洁管理制度，规范企业公司的日常经营活动，明确内部各岗位和职责的廉政要求。
b. 建立严格的审计和监控制度，对关键业务和敏感环节进行监测，及时发现和解决廉政风险。
c. 建立举报制度，鼓励员工及时向公司反映廉政问题和腐败行为，确保信息畅通和及时处理。
3. 建立廉洁宣传教育机制：a. 宣传教育是廉洁文化建设的重要环节，通过多种形式开展廉洁宣传和教育，普及廉洁知识和法规法纪。
b. 制作宣传资料和宣传片，定期组织廉政知识竞赛和讲座，提高员工对廉政建设的认知。
c. 建立廉洁文化活动，组织企业文化活动和社会公益活动，增强员工和社会对公司的认同和信任。
4. 建立健全问责机制：a. 建立健全廉政风险防控机制，对违反廉洁行为的员工进行纪律处分和警示教育。
b. 对涉及贪污、受贿等严重违法行为的员工，依法追究刑事责任，形成严厉的法律打击和警示效果。
c. 对公司高层管理人员和重要岗位人员进行定期廉政风险审查，提高廉洁意识和责任感。
国企城投 以身作则廉洁自律方面
国企城投以身作则廉洁自律方面
国企城投是国有企业在城市投资和建设领域的重要角色，其在廉洁自律方面更是应该以身作则。
廉洁自律是国企城投必须遵循的基本准则，它关乎国企的信誉和声誉，也关系到国家的形象和社会的稳定。
在廉洁自律方面，国企城投应该做到以下几点。
国企城投要加强内部管理，建立健全的制度和规章制度，明确责任和权力的界定。
只有明确了每个人的职责和权力，才能有效地防止权力滥用和腐败行为的发生。
同时，国企城投还要加强对干部员工的教育培训，提高他们的廉洁意识和自律能力，确保他们始终以廉洁自律的标准要求自己。
国企城投要加强对外部合作伙伴的监督管理。
国企城投在与其他企业合作时，要严格遵守合同精神，不得以权谋私，不得利用职务之便谋取不正当利益。
同时，国企城投要加强对项目的审计和监督，确保项目资金的安全和合理使用。
国企城投要加强与政府的沟通与合作。
作为国有企业，国企城投应该积极响应政府的政策，主动配合政府的工作，切实履行社会责任。
国企城投要加强与政府的沟通与协商，及时向政府报告项目的进展情况，保持透明度，防止信息不对称和腐败行为的发生。
国企城投要加强对社会的责任担当。
国企城投要积极参与社会公益事业，关注社会民生问题，推动城市的可持续发展。
国企城投要始
终坚持公正、公平、公开的原则，不得搞权钱交易，不得以权谋私，做到廉洁自律。
作为国有企业，国企城投在廉洁自律方面应该以身作则，做到廉洁自律，遵守法纪，坚决抵制腐败行为，保持良好的企业形象和社会声誉。
只有这样，国企城投才能更好地发挥自身的作用，为城市的发展和社会的进步做出更大的贡献。
城投公司关于党风廉政建设的报告
城投公司关于党风廉政建设的报告自___年以来，城投公司认真贯彻中央和省、市、区关于党风廉政建设和___工作的重要部署，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，围绕中心工作，落实党风廉政建设“两个责任”，开展惩防体系建设，推动各项重点工作落到实处。
根据要求，现将___年以来的主要情况汇报如下：一、强化学习教育，党员干部廉政意识进一步提高（一）重视廉政教育，提高廉洁自律意识一是结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展，认真___学习《中国___党内监督条例》、《中国___廉洁自律准则》、《中国___纪律处分条例》等党内重要规章制度，要求参学对象扎实做好学习笔记、撰写心得体会。
二是将集中谈话和个别谈话相结合，坚持党员干部谈心谈话日常化，“扯袖子、咬耳朵”，及时了解干部思想动态（范本），推动制度落实向一般干部延伸。
三是___党员干部开展自查自纠、回头看等活动，提醒党员干部时刻保持警醒，做到“清白做官、干净做事”，做到“不碰红线、守住底线”，牢记全心全意为人民服务宗旨。
（二）加强制度建设，保证权力运行阳光透明___年年初，我局制定了《___年党风廉政建设工作方案》，局支部书记刘玉伸与班子成员，班子成员与分管部室及子公司负责人分别签署了党风廉政建设承诺书，完成了领导干部个人有关事项报告工作，确保党风廉政建设责任到位。
坚持“一岗双责”，明确职责任务、责任考核、责任追究等三个方面的具体内容，形成了局党组统一领导，各股室负责人各司其责，机关干部积极参与的工作机制。
开展了“国有企业负责人亲属做关联生意自纠自查”““私___养”等违规配备使用公务用车问题专项治理”等专项整治工作，通过一级抓一级，层层抓落实，切实增强了国有企业___倡廉工作的针对性与有效性。
充分发挥单位纪检监察作用，为业务工作做好前置预警以及过程监督，织密惩防体系建设网络。
（三）强化宣传力度，营造机关内部廉政氛围一是广泛开展党风廉政和___工作宣传教育，大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效，提高党风廉政建设工作的知晓率。
城投公司廉政建设实施方案
城投公司廉政建设实施方案一、导言二、现状分析1.城投公司作为地方政府的投融资平台，承担着基础设施建设、产业投资等任务，具有较大的资金流量和项目管理权。
a.资金管理不规范，存在廉政风险。
b.项目招投标环节存在不公平竞争现象。
c.企业内部监督不到位，员工廉洁自律意识不强。
三、总体目标1.全面推进城投公司廉政建设，营造风清气正的企业环境。
2.建立健全廉政风险防控体系，确保企业合规经营。
3.提高员工廉洁自律意识，提升企业整体形象。
四、具体措施1.完善公司治理结构a.设立董事会、监事会、总经理等职务，明确职责分工。
b.建立健全内部审计、风险管理等职能部门，加强对公司业务的监督。
2.加强党风廉政建设a.定期组织党风廉政教育，提高员工廉洁自律意识。
b.建立党风廉政建设责任制，明确责任追究。
c.加强对公司领导班子的监督，防止权力滥用。
3.规范资金管理a.建立健全资金管理制度，确保资金安全。
b.强化资金使用审批流程，防止违规违纪行为。
c.定期开展资金审计，发现问题及时整改。
4.加强项目招投标管理a.建立公平竞争的招投标制度，确保项目顺利进行。
b.严格审查投标单位资质，防止围标、串标等行为。
c.加强招投标过程的监督，确保招投标活动公开、公正、公平。
5.加强企业内部监督a.建立健全内部监督机制，加强对公司各部门的监督。
b.定期对公司领导进行离任审计，防止利益输送。
c.加强对公司员工的监督，防止违规违纪行为。
6.强化责任追究a.对违反廉政规定的行为，严肃查处，决不姑息。
b.对造成重大损失或恶劣影响的，追究相关责任人责任。
c.对涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
五、组织实施1.建立廉政建设领导小组，负责组织、协调、监督廉政建设工作的开展。
2.制定具体的实施方案，明确责任分工和时间节点。
4.定期对廉政建设工作进行检查、评估，确保各项措施落到实处。
注意事项：1.廉政建设不是一蹴而就的，要防止运动式、一阵风的做法，必须常抓不懈。
2.监督机制要真正发挥作用，不能形同虚设，变成摆设。
城投廉洁方案
城投廉洁方案一、背景介绍城市投资及建设项目（以下简称“城投项目”）是推动城市发展和提高城市基础设施的重要手段，但同时也面临着一些廉洁风险。
为了确保城投项目的廉洁高效进行，维护公共利益和社会公平公正，制定城投廉洁方案是至关重要的。
本文档旨在提供一套完善的城投廉洁方案，以指导相关部门和人员开展城投项目工作，遵守廉政要求，提高透明度和便捷性，确保项目的合规性和廉洁性。
二、相关政策及法规在制定城投廉洁方案之前，需要全面了解相关政策和法律法规的规定，以确保方案的合规性。
以下是与城投项目相关的一些主要政策和法规：1.《中华人民共和国反不正当竞争法》2.《中华人民共和国行政许可法》3.《中华人民共和国招标投标法》4.《中华人民共和国土地管理法》5.《中华人民共和国城市规划法》以上只是列举了一部分相关法律法规，具体执行过程中需要结合实际情况和相关政策进行综合考虑和分析。
三、城投廉洁方案的目标和原则目标城投廉洁方案的主要目标是确保城投项目的廉洁高效进行，遵守法律法规，维护公共利益和社会公平公正，保证项目的合规性和廉洁性。
原则城投廉洁方案制定与实施过程中应遵循以下原则：1.依法依规：按照相关法律法规的要求制定和执行方案。
2.公开透明：提高决策的透明度，公开城投项目信息，接受社会监督。
3.公平竞争：建立公平的竞争环境，避免以权谋私、操纵市场价格等行为。
4.风险控制：加强风险评估和管控，防范项目中的廉洁风险。
5.诚信合规：强化诚信意识和廉洁文化建设，防止腐败行为的发生。
四、城投廉洁方案的执行步骤步骤一：制定城投廉洁方案1.成立城投廉洁方案制定工作组，明确工作组的职责和任务。
2.收集相关数据和信息，对城投项目中的廉洁风险进行评估和分析。
3.制定城投廉洁方案的具体内容，包括廉政教育培训、风险防控措施、监督管理机制等。
步骤二：宣传与培训1.对城投项目相关人员进行廉洁教育与培训，提高廉洁意识和规范意识。
2.开展宣传活动，向社会公众介绍城投廉洁方案，并征求意见和建议。
城投公司廉政建设自查报告
城投公司廉政建设自查报告一、前言近年来，随着国家反腐败斗争的深入开展以及全社会的高度关注，廉政建设成为了各级政府和企事业单位重要的工作任务之一。
作为一家国有企业，我公司积极响应党和政府关于廉政建设的号召，坚持强化内部管理，加强党风廉政建设，保持了一定的成绩，并取得了一些阶段性的成果。
本报告将总结我公司近年来廉政建设工作的主要情况，并对存在的问题进行自查整改，以期提升我公司的廉政建设水平。
二、廉政建设的主要情况1. 加强廉政教育培训我公司注重廉政教育的开展，通过组织举办廉政专题讲座、党风廉政宣传培训班等形式，提高全体员工的廉政意识和法律意识。
特别是在新员工入职培训中，加大了廉政教育的力度，使他们在入职之初就树立了正确的廉政观念。
2. 完善廉政制度建设我公司制定了一系列廉政制度，包括廉政监督制度、权力真实申报制度、工作风险预防机制等，通过规范和明确各项制度，建立了健全的廉政管理体系。
3. 加强监督执纪问责我公司建立了严格的监督执纪问责机制，对违反廉政纪律的行为坚决追究责任。
通过加强对权力运行的监督，有效遏制了权力滥用和腐败行为的发生。
三、自查整改存在的问题在廉政建设工作中，我公司也存在一些问题，主要包括以下几个方面：1. 廉政教育力度不够尽管我公司一直注重廉政教育，但是由于资金和人力等方面的限制，廉政教育的覆盖面和深度还有待提高，需要进一步加大培训的力度，确保廉政教育的有效实施。
2. 廉政制度执行不到位尽管我公司建立了一系列廉政制度，但是在实际执行过程中存在不到位的情况。
主要原因是对制度的宣传力度不够，员工对制度的理解和执行程度不高。
需要加强对廉政制度的宣传培训，确保各项制度得到有效的执行。
3. 对违纪行为的查处不彻底虽然我公司建立了严格的监督执纪问责机制，但对违纪行为的查处不够彻底，存在一定的宽松作风。
需要进一步加强对违纪行为的查处力度，确保违纪行为的零容忍。
四、自查整改措施针对存在的问题，我公司制定了如下自查整改措施：1. 加大廉政教育培训力度，组织更多形式多样的廉政教育活动，提高全体员工的廉政意识和法律意识。
城投清廉企业建设情况汇报
城投清廉企业建设情况汇报近年来，我公司在清廉企业建设方面取得了一系列显著成绩，得到了领导和社会各界的高度认可。
下面，我将就我公司在城投清廉企业建设方面的情况进行汇报。
首先，我公司大力推进廉洁文化建设，建立了健全的廉洁文化体系。
我们通过开展廉政教育培训、举办廉政文化活动、宣传廉政风险防控知识等方式，不断加强全员廉洁意识，增强全员廉洁素养，形成了浓厚的廉政文化氛围。
其次，我公司严格执行廉洁从业规定，建立健全廉洁从业管理制度。
我们加强对领导干部和员工的廉洁从业教育，建立廉洁从业档案，强化廉洁从业监督，严格规范廉洁从业行为，确保全员廉洁从业。
同时，我公司加强了廉洁风险防控，建立了健全的廉洁风险防控体系。
我们对重点岗位和环节进行风险评估，采取有效措施防范廉洁风险，建立健全廉洁风险防控机制，确保廉洁风险可控、不断降低廉洁风险。
此外，我公司加强了廉洁监督检查，建立了健全的廉洁监督检查机制。
我们通过定期开展廉洁监督检查、加强对廉洁违纪行为的查处、推行廉洁激励机制等方式，加强对廉洁工作的监督检查，确保廉洁工作取得实效。
最后，我公司积极开展廉洁文化宣传和教育，营造了良好的廉洁氛围。
我们通过开展廉政文化宣传活动、建设廉洁文化宣传平台、推动廉洁文化进校园等方式，引导广大干部员工和社会公众自觉践行廉洁文化，共同营造廉洁清风的良好社会氛围。
总之，我公司在城投清廉企业建设方面取得了显著成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足和问题。
我们将继续深化廉洁企业建设，不断加强廉洁文化建设，强化廉洁从业管理，加强廉洁风险防控，严格廉洁监督检查，努力营造良好的廉洁氛围，为公司的可持续发展和社会的和谐稳定作出更大的贡献。
城投公司廉政建设实施方案
城投公司廉政建设实施方案尊敬的领导，各位同事：城投公司作为一家重点国有企业，一直以来坚持诚信经营，强化廉政建设，秉持着“廉洁自律、服务社会”的经营理念，积极推进全面从严治党，建设廉洁高效的企业文化。
为此，我公司提出了一套廉政建设实施方案，旨在加强管理、规范行为，推进公司廉政建设的深入发展。
一、实施方案的背景与概念随着中国经济的持续快速发展，金融体系的开放与完善，企业间的竞争日趋激烈，传统的做法已经不能满足企业的需求，一些企业开始采取非法手段来达到自己的目的。
因此，如何建立一个廉洁运营的企业文化，推进公司建设，成为重要的问题。
廉政建设实施方案就是在这种情况下提出的，旨在建立和完善公司的廉政建设制度和流程，使之成为巩固企业基础的重要保障。
二、实施方案的目标1. 做到“两个责任”到位：公司领导班子及其成员对本公司从严从实从细贯彻执行党风廉政建设“一岗双责”的要求，做到“一岗负责、一人负责、多人共同负责；上级负总责、下级负分责、个人负直接责任”的“两个责任”；2. 建立健全利益关系制度，推进全员守纪律、讲诚信：完善公司的利益关系制度，确保权责明确、严重打击违纪违法行为，推动廉洁文化深入企业文化中心；3. 保障权利：落实各项权利保障制度，确保员工权益得到保障，推动员工自觉遵守各项规章制度。
三、实施方案的具体措施1. 落实“三重一大”制度：公司建立完善的岗位责任、工作流程、培训和教育、监督检查四项“三重一大”制度，确保员工忠诚、有权、有责，推进公司廉洁文化的落地实施；2. 加强纪律和公正制度：建立和完善公司纪律管理制度，规范企业行为，遏制不正当行为，确保公司各项事务真正公正、公开、透明；3. 推进信息公开，完善问责制度：加强各级机构对干部、员工廉洁意识的培养和教育，提高人民群众的反腐能力和维权能力，建立和完善公开意见征询、权力公开、预决算公开、重大决策公开和监督问责等制度，以实现向社会公开信息的需求；4. 建立监察体系：公司建立和健全监察体系，加强事务监督，定期召开廉洁工作会议，加强民主监督和社会监督，根据公司实际情况，制定合理的监察标准，确保公司运营的安全性和稳定性。
城投公司廉政建设实施方案
建立问责机制和奖惩制度
问责机制的建立
要明确责任追究的范围和标准，对不履行职责或履行职责不力的部门和个人进行问责。
奖惩制度的完善
要建立完善的奖惩制度，对廉政建设工作中表现优秀的部门和个人进行奖励，对存在问题的部门和个 人进行惩罚。
04
强化监督与考核
加强内部监督力度
建立健全内部监督机制
制定并完善公司内部的廉政建设制度和监督机制，明确各部门的职责和权限，确保各项工作的规范和高效。
城投公司廉政建设实施方案
汇报人： 2023-12-03
目录
• 引言 • 廉政制度建设 • 组织架构与责任落实 • 强化监督与考核 • 宣传教育与培训 • 风险防控与应急处理
01
引言
背景与意义
当前反腐倡廉形势的严峻性和复杂性，城投公司作为城市建设的重要主体，必须加 强廉政建设，以适应新形势下的反腐斗争。
公开透明接受社会监督
增强信息公开透明度
加强城投公司信息公开工作，及时向社会公众披露公司的重大决策 、财务状况、经营情况等信息，增强公司的透明度。
建立社会监督机制
建立社会监督机制，鼓励社会各界对城投公司的廉政建设进行监督 和评估，提高公司的公信力和形象。
及时回应社会关切
对于社会各界关注的热点问题，及时回应并给予正面解释和处理， 树立公司积极负责的形象。
感谢您的观看
THANKS
提高员工廉洁意识
01
加强法律法规宣传
加强法律法规宣传教育，让员工 了解什么是违法违纪行为，提高 员工廉洁意识。
02
开展警示教育
03
组织廉洁文化活动
通过开展警示教育，让员工认识 到违法违纪行为的危害性和后果 ，从而自觉遵守法律法规。
公司廉洁文化建设实施方案
公司廉洁文化建设实施方案一、背景与意义随着社会经济的发展和竞争的激烈，企业廉洁文化的建设变得尤为重要。
廉洁文化是指企业内部形成的一种价值观和行为规范，强调诚实守信、公正透明、反对腐败等核心价值。
企业廉洁文化建设的重要性体现在以下几个方面：1. 维护企业声誉：廉洁文化能够树立良好的企业形象，提高公众对企业的认可度和信任度；2. 提升员工凝聚力：廉洁文化将激励和规范员工行为，增强员工归属感和团队协作能力；3. 降低经营风险：廉洁文化使企业的经营更加安全稳定，减少非法行为和违规操作；4. 促进企业可持续发展：廉洁文化建设有助于企业控制成本、提高竞争力、吸引投资等，为企业的长期发展提供保障。
基于以上原因，我们公司决定制定并实施公司廉洁文化建设方案，以提升企业形象和整体素质水平。
二、目标与原则为了达到预期效果，公司廉洁文化建设实施方案的目标应明确，同时需要遵循以下原则：1. 围绕核心价值观：廉洁文化建设的核心是明确企业的核心价值观，吸引全体员工认同和遵循；2. 系统性与规范性：廉洁文化建设需要建立一整套制度与规范，确保廉洁行为得以贯彻到企业的方方面面；3. 公正与透明：廉洁文化建设要求数据和信息的公正透明，确保来自内部和外部的各方利益得以公平处理；4. 激励与约束并重：廉洁文化建设既需要正向激励，也需要严格的约束和惩戒机制，确保员工奉行廉洁的行为准则。
三、具体措施1. 明确核心价值观与行为准则在公司廉洁文化建设实施过程中，首先需要明确公司的核心价值观和行为准则，并广泛宣传。
核心价值观以诚实守信、公正透明、互信互助为基础，行为准则具体包括反腐败、反浪费、依法纳税等内容。
2. 建立廉洁文化制度体系在公司内部建立起完整的廉洁文化制度体系，包括但不限于以下几个方面：（1）监督机制：建立监督机构，负责廉洁文化建设的监督和落实，确保制度的有效执行；（2）交流渠道：建立畅通的内部交流渠道，鼓励员工向监督机构举报腐败行为或提出廉洁文化建设改进建议；（3）惩戒机制：建立严格的违纪违规处罚制度，对于违反廉洁行为准则的员工给予相应的处罚。
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市城投集团公司廉政文化建设简介
市城投集团公司廉政文化建设简介
一、公司基本情况
市城投公司于1月经市政府批准,由原市建设局下属的市城市建设投资开发公司投资5000万元成立。
按照《市人民政府关于深化全市投融资体制改革的意见》（［］19号）规定,公司的发展定位为袁河生态新城及城乡基础设施改造等项目的投资、建设主体,负责袁河生态新城开发建设,中心城区旧城改造等基础设施及政府其他项目的投融资、建设工作。
公司成立了董事会、监事会和经营层,内设6个职能部门,下设7个一级子公司,3个二级子公司,参股公司2个,目前共有员工128人（不含兼职董事5人、监事2人）,总资产约167.48亿元,净资产约110.24亿元,资产负债率为34.18%。
公司成立以来累计实现融资64.45亿元（不含为赛维短期融资29亿元）,目前融资余额为47.69亿元,其中26.8833亿元用于公司代建项目和还本付息,12.3067亿元拆借给了全市各相关单位,8.5亿元以城投公司为平台融资用于市级重点工程建设。
公司主要承担了袁河生态新城、大道改造、章家山油库搬迁新建、二化生活区搬迁新建、虎头山公园、健身路和公园路等项目的投融资、建设任务,工程总概算约45亿元,已完成投资约27亿元。
二、廉政文化建设开展情况
工程建设领域是腐败高危行业,我们始终绷紧廉政建设这根弦。
公司工程项目多,投资大,资金量大,容易滋生腐败的风险点多,开展廉政文化建设活动,对公司加强廉政教育,预防职务犯罪,打造廉洁高效工程具有重要意义。
1、加强组织领导及制度建设。
为开展好廉政文化建设活动,公司通过班子联系会和总经理办公会等,先后多次对廉政文化建设工作进行了研究和部署。
公司成立了党风廉政建设工作领导小组,由一名分管领导具体负责,明确公司综合部为责任部门,同时,制定了《市城投公司机关廉政文化建设实施方案》,并下发至各部门及子公司,促使廉政文化建设工作顺利开展。
2、完善廉政活动场所及设施。
为使廉政文化建设有一个较好的宣传、教育平台,公司投入上万元在公司办公楼、会议室、食堂及袁河生态新城建设指挥部等场所设置了大量廉政文化宣传标语。
将有关廉政建设规定和工作方案、廉政警示语、廉政警句格言等悬挂在走廊内,使干部职工一走进办公楼,就能受到廉政文化的熏陶,起到潜移默化的教育效果。
公司还专门留出一间办公室,改造成廉政文化室,作为干部职工学习的场所,同时,添置了部分廉政文化读本和学习教育资料,进一步丰富了干部职工学习的内容。
3、开展反腐倡廉教育活动。
公司按照上级部门的要求,公司制定了《城投公司党风廉政教育计划》,认真组织开展了各项党风廉政建设活动。
一是召开领导干部作风整顿学习民主生活会。
组织干部职工学习相关文件,对存在的问题进行了深入剖释,领导干部并对自身作风方面存在的问题进行了认真的自查自纠,并撰写了自查报告。
二是开展廉政党课及观看警示教育片。
通过班子联席会,董事长带领中层以上干部进行了廉政党课,同时,根据要求组织观看了《忠诚与背叛》并提交了感后感。
三是开展风险岗位廉能管理工作,仔细对公司的风险岗位进行了排查,确定了风险等级,制定了预防措施。
进一步深化惩防体系建设,完善活动措施,巩固活动效果。
4、举办丰富多彩的廉政文化活动。
为扎实推进公司廉政文化建设,公司集中开展了“六个一”活动。
以用观看影片、开展警示教育、进行专题讲座等方式开展廉政学习教育活动。
以参观爱国主义教育基地、晚会、篮球赛、乒乓球等形式,寓教于乐,加深了对廉政文化的印象。
公司每年还签订了党风廉政建设责任状,并与绩效考核相结合,每季度考核一次,党风廉政建设
问题实行一票否决。
5、打造廉洁高效务实机关。
公司将廉政文化建设与加强公司管理紧密结合,全面完善内部监督机制,重点打造务实高效廉政机关。
一是完善管理制度。
公司今年完善内部管理制度30多个。
建立了班子联席会、总经理办公会等议事制度,定期召开董事会、班子联席会、总经理办公会,做到集体研究、民主决策,严格执行“三重一大”决策及报告制度。
完善了公司财务管理、稽核审计、绩效考核、公务接待等制度,日常管理力求做到制度化、规范化。
完善了内部招投标、签证管理等制度,营造了公开、公平、公正的建设环境。
二是调整组织机构。
形成了监事会、稽核审计部、总工办、项目管理公司、建筑公司等各负其责、互相监督的工作机制。
三是引入外部监督力量。
公司重大项目招投标按规定进行入公共资源交易市场,大宗物资采购邀请纪检、监察、审计等部门参与,邀请第五纪工委参加公司班子联系会,袁河生态新城还设立了检察室。
四是设立了董事长信箱,接受各方监督、吸纳职工群众意见和建议。
三、存在的不足及下一步打算
目前,公司的廉政文化建设处于起步探索阶段,存在着很多不足。
一是由于公司正处于发展的困难期,为降低费用,提高效益,上半年对党群部等工作不饱和的部门进行了合并,精减了人员,给廉政文化建设活动深入开展带来了一定的影响。
二是公司廉政文化建设深入各子公司和工程一线不够。
三是平时都忙于工程建设、投融资等具体事务,廉政文化建设调研工作做得不够。
下一步,我们将以这次各位领导检查指导工作为动力,总结设经验教训,吸取其他部门好的经验,继续研究探索,争取获得更大的进展,以教育好、引导好我们的干部职工,使廉洁自律成为每名干部职工的自觉行为,为城投公司持续、稳定、健康发展提供有力的保障。