2018农大-在线作业-1[1]
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现代企业管理_在线作业_1
交卷时间:2016-02-26 15:05:33
一、单选题
1.
(5分)
对企业资源进行计划、组织、人员配备、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为()。
? A. 管理
? B. 激励
? C. 战略计划
? D. 组织
得分: 5
知识点: 1.1 管理的概念
2.
(5分)
属于企业组织结构的创新形式是()。
? A. 矩阵制组织
? B. 虚拟组织
? C. 直线职能制组织
? D. 事业部制组织
得分: 5
知识点: 3.4 现代企业组织结构
3.
(5分)
当企业的净利润与现金流量不够稳定时,多采用的利润分配政策是()。? A. 固定股利比例政策
? B. 固定股利政策
? C. 剩余政策
? D. 正常鼓励加额外鼓励政策
得分: 0
知识点: 11.4 利润分配管理
4.
(5分)
“才尽其用”主要表现了人力资源管理()方面的内容。
? A. 人员的选拔与使用
? B. 员工绩效评估
? C. 人力资源规划的制定
? D. 员工培训
得分: 5
知识点: 6.3 人力资源管理概论
5.
(5分)
对不同的顾客采用不同的价格属于()。
? A. 地点差别定价
? B. 产品形式定价
? C. 顾客细分定价
? D. 时间差别定价
得分: 5
知识点: 10.4 市场营销组合策略
6.
(5分)
在波特竞争五力模型中,能够增强购买者议价能力的因素是()。
? A. 卖方规模较大
? B. 对买主非常重要
? C. 具有很强特色的产品
? D. 购买量较大
得分: 5
知识点: 4.3 战略分析方法
7.
(5分)
当新产品开始进入目标市场时,如果目标市场规模不大,而且消费者已经相当了解这项产品,并愿意出高价,同时竞争者尚未进入市场,此时,该公司应采用()。
? A. 缓慢渗透策略
? B. 快速渗透策略
? C. 快速撇脂策略
? D. 缓慢撇脂策略
得分: 5
知识点: 10.4 市场营销组合策略
8.
(5分)
美国企业文化最重要的特征是()。
? A. 创新精神
? B. 强调理性主义
? C. 强调团体
? D. 推崇个人能力
得分: 5
知识点: 5.1 企业文化概论
9.
(5分)
CIS战略运作中的原动力和实施的基础是()。? A. 理念识别
? B. 行为识别
? C. 视觉识别
? D. 理论识别
得分: 5
知识点: 5.3 企业形象识别系统
10.
(5分)
一般来说,下级部门具有独立核算、自负盈亏性质的企业组织形式是()。
? A. 事业部制
? B. 直线职能制
? C. 矩阵制
? D. 虚拟组织
得分: 5
知识点: 3.4 现代企业组织结构
二、判断
1.
(5分)
根据SWOT分析法,企业具有一定的优势,但外部环境存在威胁,应采取多种经营的战略。()
?
?
得分: 5
知识点: 4.3 战略分析方法
2.
(5分)
合伙制企业与公司制企业一样,可以领取“企业法人营业执照”。()
?
得分: 5
知识点: 2.3 企业的法律形式
3.
(5分)
企业的期间费用是在生产经营过程中发生的,应该计入产品成本。()
?
?
得分: 5
知识点: 11.3 成本和费用管理
4.
(5分)
企业文化大部分是由最高管理层直接创造的,主要是通过宣传教育来影响员工。()
?
?
得分: 5
知识点: 5.1 企业文化概论
5.
(5分)
收益权是指通过出租或出售,将与财产有关的权利转让给他人,从中取得收益的权利。()
?
得分: 5
知识点: 3.2 现代企业产权制度
6.
(5分)
分析竞争态势时,企业只需分析产品的竞争者、替代产品的竞争者和潜在的竞争者。()
?
?
得分: 5
知识点: 4.3 战略分析方法
7.
(5分)
为确保监事会发挥其职能,除董事、经理人员外其它人员都可以兼任监事职务。()
?
?
得分: 5
知识点: 3.3 公司法人治理结构
8.
(5分)
对产品的质量要求越高,生产的成本就越高,从而导致企业的利润减少。()
?
得分: 5
知识点: 9.2 质量经济分析
9.
(5分)
人力资源管理属于行政事务性的工作,很少涉及组织高层战略决策。()?
?
得分: 5
知识点: 6.3 人力资源管理概论
10.
(5分)
企业可以通过融资租赁的方式向居民个人筹集资金。()
?
?
得分: 5
知识点: 11.1 筹资管理