保安管理制度

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保安管理制度

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一、保安的管理制度…………………………………………

1、礼节礼貌的管理…………………………………………

2、交接班的的管理制度……………………………………

3、物品出入的管理制度……………………………………

4、惩罚的管理制度………………………………………

二、保安的操作规程……………………………………………

1、保安监控室的操作规程……………………………………………

2、保安大堂岗的操作规程……………………………………………

3、保安停车场的操作规程……………………………………………

4、保安巡逻岗的操作规程……………………………………….

5、保安前台邮件的收发操作规程………………………………

三、突发事件的应急措施…………………………………………………

1、火灾的应急措施……………………………………………………..

2、台风、雷暴雨的应急措施………………………………………………

3、爆水管的应急措施……………………………………………………

4、电梯困人的应急措施…………………………………………………

一、保安管理制度

1.保安员的礼仪礼貌管理:

1.保安员形象规范的总体要求着装整洁,站姿端正,表情庄敬,步伐稳重,目光有神,操作规范。

2。保安员的仪容仪表的要求:

(1)上班期间保安人员必须扣好衣扣,着制服衬衣时,下摆衬衣扎于裤内不得外露,不得袒胸露背,不得披衣,卷袖,卷裤脚等行为。(2)不得留长头发,胡须,帽沿下头发长不得超过1.5cm,前刘海不得露于帽外,不得染发。

(3)不准纹身,不得留长指甲,不准围围巾,不得戴项链,领饰、戒指及其它饰物(结婚戒指除外),不准戴有色眼镜(除有眼症之外)(4)举止端庄,谈吐文明,精神振作,站姿良好,不得将手插进裤袋里或者卷起袖子,不准上班时吃食物,嚼口香糖,不得搭肩挽臂。(5)集体活动应遵守现场活动要求,不得吹口哨,起哄,上班期间不得无故脱帽,不得嬉戏打闹,大声喧哗,严禁上班期间吸烟与看报纸、玩手机等行为。

3.保安人员着装要求:

(1)保安人员上班按规定着统一的保安服,保持严整,严格按照项目管理处的要求进行不同季节更换,不得串季着装。

(2)严格按照要求佩戴帽徽,肩章,带制式领带,项目就夏季佩戴保安帽事宜必须征求甲方意见,甲方要求必须严格执行,戴保安帽时,帽沿距眉间一指距离。

(3)工牌统一佩戴于左胸前,冬夏服装不能混穿,换装由公司办公室统一调整,上班不准着便装,制服应勤洗勤换,保持洁净,制服有破洞应及时修补或者向公司申请更换(一般情况两年以旧换新)。(4)上班时必须着黑色皮鞋,皮鞋表面保持光亮。

(5)训练时着保安制服,下班休闲时不准着保安制服或者借制服、工牌予他人使用。

4.保安人员的基本礼仪礼貌的要求:

(1)保安人员值班时应讲究、注意礼仪服务与文明用语,与人接触时应具备敬礼的意识。

(2)上班时遇到公司领导或甲方领导经过所在的岗位3米左右时,应立正敬礼,在停车场遇到甲方高级领导可适当帮忙打开车门。(3)进入甲方、业主等办公室或住宅,应先敲门,征得同意方可进入室内。

(4)进入公司领导办公室,应先敲门喊报告,进门后应先敬礼。(5)业主、甲方工作人员进出大堂时,大堂岗值班人应做点头示意,微笑致礼,或致问候语。例如:“您好”“早上好”“您回来了”(6)门岗保安人员见到公司领导或者甲方领导在适当时应主动帮忙打开车门。

5.保安查询礼仪

(1)发现可疑的人员或携带的危险物品,应礼貌的问询。

(2)如有发现陌生人员从大厦出入,应主动上前询问,例如:您好先生/小姐,请问您找谁?您好先生/小姐,请留步,请问您找哪个单位的?您好先生/小姐,请问您从哪里来的,可否查看一下您的包、箱呢?

(3)查询别人的行李行李一般都会引起对方的反感,经查询确认无疑后,应表示歉意,例如:“对不起,耽误您啦,非常感谢您的配合,请走好”“实在不好意思,这是例行公事,请谅解”对于查询后的人员,都应有道歉、敬礼、理送等表示。

(4)若遇到客户停车乱停乱放时,应迅速走到车辆前侧,向司机敬礼后礼貌的说:“您好先生/小姐,这里不能停车,请您把车辆停放到××地方,请配合”如果对方不听劝阻,则需要进一步的劝说“您好先生/小姐,我们是为了您好,停放在这里的话很容易被其他车辆刮坏,这样我们也有责任,请体谅我们的难处”

(5)若遇到有老人或他人提着较重东西时,应主动走向前,“您好先生/小姐,需要帮忙吗”别人感谢时应说:“不用谢,这是我们应该做的”

6.来访客人接待礼仪

(1)大堂岗值班人员见有访客,应主动迎候:“您好先生/小姐,请问有什么可以帮到您”“您好先生/小姐,请问找那个单位”在得到被访者的确认后方可放行其上楼。

(2)接待公务人员的礼仪,来访方因公务需要进入大厦人员,应先检查其出入证:“您好先生/小姐,请出示工作证或介绍信”“您好先生/小姐,请问您是否有预约”,在检查或与被访者确定完毕后,指

明公务办理方位或被访者办公室所在位置,凡有不明白的务必解释清楚,必要时应向项目管理处联系,取得专人陪同前去。

2、交接班的管理

(1)接班人员提前十分钟到岗,接班班长做好当天接班的岗位布置和工作安排,同时强调当班时的工作注意事项。

(2)交接时双方应精神饱满,面带微笑,在双方距离2米左右互相敬礼。

(3)交班人员应在保安值班表上写明当班所发生的事宜与注意事项、值班的物品清单,接班人在十分钟内对物品、事项的了

解进行检查,班组长负责交接签名。

(4)交班保安人员待所有的接班人全部接收完毕方可离开岗位,否则属于擅自离岗。

(5)接班人员未能按时接班时,当班人员应及时汇报本班班长,待班长交接完毕派人接替后才能离岗,否则按擅自离岗处理。

(6)交班保安人员在全班交接后,必须在更衣室更换回日常自己的衣服,方可下班。

3、物品出入管理

1、【物品放行条】使用规则,一式两份,由业主或租户签名到

管理处办理放行手续,管理处留一张存档,另外一张在业主租

户搬出物品时交由保安人员查收。

2、业主或租户个人携带非贵重物品外出时(个人随手携带,不

用手推车之类助力车)可不需要办理【物品放行条】,但必须配合保安人员的询问时出示有效证件。

3、业主经常携带物品出入时,必须办理【物品放行条】,或者

与管理处协商办理其他的出入模式。

4、办公时间段,业主或者租户搬离大件物品时(办公椅、大班

台、电脑、沙发、保险柜等等)必须持有关证明到管理处办理【物品放行条】,经批准后方可放行。

5、非办公时间,业主或者租户搬离大件物品时,欠缴管理费的

业主、租户一律不准搬走,没有欠缴管理费的业主、租户向保安人员提交【物品放行条】方可放行。

6、大件物品需要使用电梯时,在经过保安确认安全的前提下,

可以使用专用货梯运送。

7、对进入小区、大厦的物品必须经过保安检查,严禁危险物品

(易燃易爆,有毒物品)进入时并报警处理。

4、保安奖罚管理制度

保安人员奖惩制度

为了完善保安管理,加强保安队伍建设,鼓励保安队员认真做好本职工作,杜绝一切不良行为,以责、权、利相结合为原则,制定本制度。

奖励范围:

1.本职工作忠于职守、工作积极、文明执勤,表现优异者,给予表扬。

2.对在辖区内抓获抢劫、盗窃案犯和其他违法犯罪分子的保安员给予表扬和颁发荣誉证书,并奖励每人300元;挽回公司重大经济损失者,奖励每人500元。

3.努力学习业务知识,大胆提出合理化建议,对保安工作的改进做出较大贡献者,报请公司晋级。

4.积极参加抢险救灾,保护客户、公司生命财产安全,有突出表现者,给予嘉奖和颁发荣誉证书。

5.见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的,所捡的物品或金额超过2000元者给予奖励100元。

6.获得锦旗或者表扬信,为公司招标做出较好的宣传,在全公司所有项目进行通报表扬和颁发荣誉证书并给予奖励200元。

惩罚范围:

1.上班迟到、早退超过10分钟者扣除当天两小时工资,迟到30分钟-60分钟者,扣除半天工资,超过60分钟以上按旷工一天处理,旷工一天扣除三天工资,当月累积旷工三天者,当自动离职处理,公司不负责一切的劳动合同责任。

2.在岗期间打电话聊天、和女孩子嘻闹、私自带外人到岗位,严重影响保安员形象声誉的行为,罚款50元,并警告一次,累次不改者,记大过一个,并在所属项目通报进行批评,连续记大过三个按自动离职处理。

3.未经当班班长批准私自顶岗、换岗、脱岗,不按规定着装上岗者,一次罚款30-50元,并在月度例会中进行批评。

4.当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事,一次罚款30元。

5.不服从上级管理,不按规定参加培训、会议者,按旷工半天处理。

6.对上级下达的任务未能如期完成,又无正当理由的,第一次警告,第二次罚款30,第三次60,按此累积处理。

7.不遵守宿舍管理制度、宿舍个人卫生差,物品不按规定摆放的,经劝告一次无效者,宿舍管理人警告一次,当事人罚款30元。8.私自拆开业主、租户的邮件、信件、物品者,罚款100并辞退。9.在岗期间擅离职守,给公司造成重大损失者,罚款500并辞退。10.未经上级批准,私自留宿外来人员或进饭堂就餐者,记过一次,罚款50元,宿舍其他同事所损失的财物100%由其承担。

11.未经项目管理处同意使用公司、业主电话做无关于工作的事发现一次罚款30元。

12.违反国家法律、法规、治安管理条例,参予打架斗殴、黄赌毒,给公司声誉造成损害的罚款200元并辞退。

二、保安操作规程

1、保安监控的操作规程

1、目的

规范项目保安人员的操作,提高监控室值班保安人员现场工作

操作技能

2、适用范围

公司属下项目的物业

3、工作职责

保安队伍监控室的值班工作

4、操作程序

4.1岗位要求:

(1)值班时保持端正的坐姿,密切注视着监控屏幕。

(2)精神饱满,集中精神,当公司领导或者甲方领导、或外来人员进入参观时,应起立敬礼或微笑点头致意。

(3)外来人员进入监控室时,需要外来人员说明来意或出示证件时值班人员要先行敬礼。

4.2答复咨询及信息的传递要求

(1)接到询问时,注意力要集中,属于新增的工作或投诉必须做好记录,并立即向当班班长汇报情况。

(2)解答客户咨询时,应吐音清晰,语调适中,语气亲切。

(3)接听电话时要用礼貌用语。(您好,有什么可以帮到您,请问。。。。,请您。。。。)

(4)在接到咨询或投诉的问题时,对于不能解答的问题或事项,能解答的解答,不能解答的向当班班长报告,由班长向项目的负

责人汇报。

4.3各类报警的处理

(1)故障报警,监控室设备故障报警时,应按以下规定处理:(2)保安监控设备故障影响正常工作时,应向当班班长汇报并做好记录。

(3)电脑故障时,应向管理处汇报,并做好相关记录。

(4)电梯发生故障时,应立即通知当班班长及电梯抢修紧急联系人,同时告状梯内被困人员处理情况。

(5)当班没有修复好设备设施的故障,在交接班时应向接班的同事交代清楚,让接班人员跟进,并在交接班本上写明集具体事情处理状况。

4.4火灾报警

(1)当自动报警发出火警报警信号时,值班人员应确认报警地点,立即通知巡逻保安立即赶到现场查看,并经过对讲机追问报警现场情况,并在消防中心保安值班本上记录报警时间、地点,确认是误报或者火警。

(2)保持与火警现场联系,视火灾发展的情况来进行电梯迫降,如火在较为严重,未能得到控制,则打开电梯迫降开关,关闭所有的客梯。

(3)使用手动方式开启全大厦的报警铃,并通过紧急广播向大厦的人员发出火灾紧急疏散通知,疏散路线及注意事项(例如:不能乘坐电梯、逃生时靠右低头、使用湿毛巾捂住口鼻等)并启动【突发事件的应急措施】处理。

(4)在接到班长级别以上的命令时,应立即拨打“119”“120”报警电话,说明火灾现场、火灾情况及联系电话等,并立即派人员在路口等待消防车做好指引工作。

(5)与现场保持联系,坚守岗位,及时传递相关命令并做好录像。

2、保安大堂岗的操作规程

1、岗位形象要求

(1)按规定着装,服装整洁,各种标志标识佩戴齐全。

(2)精神饱满,面带微笑,在早上好9点前遇见公司副总级别以上的领导应行军礼,遇到公司带领的参观人员应行礼或微笑

致意,遇到公司其他同事或熟悉的业主、租户应点头问好。(3)需要客户出示证件、查询业主、租户物品时,应先行军礼。

2、答复咨询、指引疏导客户的要求:

(1)倾听客户的咨询时,应注意力集中,目光亲切的平视客户。(2)解答客户的咨询时,应吐音清晰、简单明确、语调适中、语气亲切。

(3)接到客户咨询时应礼貌用语:您好;您好、有什么可以帮到您。指引时:请您。。。。。等礼貌用语。

3、人员出入管理

(1)熟悉大厦的业主或租户的名称及楼层、主要负责人的名称及员工的面貌特征。

(2)遇到执法人员执法时,应向前询问了解、验明证件并马上汇报当班班长。

(3)大厦开放时间段内,非本大厦的工作人员来访,应询问清楚来访人员的访问单位名称、楼层数、人员名称等,核对后方

可放行。

(4)时刻注意大堂的人员情况,做好疏导工作,发阻止有未经邀请、衣冠不整等的陌生人员进入大厦。

(5)儿童、年纪比较大的老人必须有人员陪同方可让其乘坐电梯。

(6)非上班时间,对进入大厦的人员做好出入的登记工作。

4、物品的出入管理

(1)应随时注意大门的一切,发现有业主、租户带有大件物品进入大厦时,应及时指引其乘坐专用货梯。

(2)有业主、租户搬离物品出大厦时,应核对业主、租户所携带的物品与管理处开具的【物品放行条】数量、物品名称是否

相符,验收相符后,收回【物品放行条】,并在上面签名、

日期,然后给予放行。

(3)有业主、租户搬离物品出大厦时,因其他事情未能办理【物品放行条】时,应马上向管理处汇报,得到管理处的同意方

能放行。

(4)业主、租户搬离物品出大厦时,由于欠缴管理费,管理处未在其物品放行条上盖管理处章时,保安人员应不予放行。

3、停车场的操作规程

1、自用不对外营业的停车场工作指引

(1)保安员发现车辆进入地下车库时,应行军礼,并指挥车辆的正确停放,禁止车辆停放在车场通道或影响其他车辆的出入的位置。

(2)对于进入车库的车辆,值班保安应主动迎上去进行正确指挥及合理停放,并对停放的车辆进行详细的查看发现有创伤痕迹及异常情况的车辆应及时向车主指出和交涉,同时在【保安值班日志】记录清楚。

(3)密切留意从消防通道进入车库的人员,对陌生人员应上前主动询问,对讲不出进入车库的人员应礼貌劝其离开,对于形迹可疑的人员应及时汇报保安主管及管理处。

(4)当从对讲机里接到通报发生紧急情况时(抢劫、行凶等事情)应密切留意进入车库的可疑人员,在打算上前阻止其逃走之前应立即向保安班长、主管汇报,争取其他保安人员以最快的速度到现场协助处理,防住作案人员逃脱。

(4)对于在停车场发生的车辆碰撞事件,保安人员应立即示意驾车者停车,在做好车辆的疏通工作的同时,应立即向保安班长及管理处汇报,尽快通知车主到现场进行调解工作。

(5)对于发生车辆碰撞到物业的公共设施、设备,保安人员应第一时间留住肇事者并马上汇报保安班长及管理处到现场处理。2、对外营业的停车场工作指引

(1)停车场保安人员在交接班时,必须按公司规定与同事做好交接班记录。

(2)如当班人员有事情需要离开时,必须向当班班长汇报,并在有其他同事顶岗方可离开。

(3)办理月保卡的车辆统一由公司财务部办理,办理月保卡的车辆不能停放在其他指定车位。

(4)免费车辆进入,必须要求该车辆和被访者联系,接到被访者的电话方可放其车辆进入车场,并且该车辆离开时,必须有我司开具出的免费停放条,免费停放条中必须签署该访者的名字和该车辆车牌号码,值班人员做好记录。

(5)车辆驶出时,收费人员应仔细核对车辆和车主,若对驶出的车辆有疑问时,应微笑礼貌的向车主询问,并与车主核对驾驶证登记后放行。

4、巡逻岗的操作规程

加强对大厦各楼层公共区域的有效管理,及时跟进处理大厦治安、消防的隐患,保证大厦良好的工作秩序及大厦人员的生命财产安全及公共财产的安全

5、适用范围

公司属下项目的物业

6、工作职责

保安队伍巡逻岗位工作

7、操作指引

(1)负责大厦整栋楼的巡逻工作,巡逻中发现任何突发事件时,应马上通知当班班长及消防监控值班人员。

(2)巡逻过程中认真检查大厦设施、消防、治安门窗关闭情况、水电及清洁情况进行详细的巡查,发现问题和隐患,及时排除或向相关部门汇报跟进。

(3)在巡逻期间,接到消防监控报警,应在三分钟内赶到报警现场确认报警原因,并及时将报警原因反馈到消防中心,并按【突

发事件的应急措施】处理。

(4)负责派发邮件到客户。

(5)纠正地下停车场车辆乱停乱放的现象。

(6)发现可疑陌生人物,应主动向前询问,若是推销人员则礼貌劝其离开。

5、邮件的收发操作规程

1、目的

规范邮件的管理,确保业主方的邮件安全准时送达

2、适用范围

公司属下项目的物业

3、工作职责

保安人员、前台负责邮件的收发工作

4、工作流程

(1)邮递员、快递员送到大厦保安值班室/的邮件(包括:邮

件、平信、挂号信、快件、报纸、杂志),保安/前台负责签收,并对所接收的邮件进行检查、清点,如需要签名,在快递员本

子上签名确认。

(2)保安/前台在接收时发现邮件或物品有损坏现象或者符合

快递规则时,应在接受时写明原因并要求快递员签名,否则不

予以接收,并立即上报现场负责人与邮件的接收人。

(3)邮件接收后,现场值班保安/前台应马上做好登记(油件

的数量与邮件的编码)并通知巡逻保安派发邮件,巡逻保安在

接到邮件后,两个小时内,负责把邮件送达到收件手上,必要

时要求收件人在【邮件收发登记表】上签收。

(4)邮件送达时,由于收件人不在而不能接收,保安员/前台

应把邮件保管好或者等交班时,接班人员再次发放。

(5)按照邮件地址连续两天都不能发放后,应做好保管,在七

天内不能发放时,交回快递人员办理退件处理。

(6)挂号邮件/特快专递一般都由快递员直接送达本人签收,保安人员必须提供帮助,不能以各种理由加以阻拦。如收件人

要求代收,应做好交接手续与记录。在邮件交到收件人手中时,应由其签收。

三、突发事件的应急措施

1、台风、雷暴雨的预防及应急措施

(1)留意有关台风、雷暴雨的进展消息,及时将最新的台风、雷暴雨消息及注意事项粘贴在公告栏等显眼的位置,让业主方及时

了解最新的台风、雷暴雨情况及自我防范的意识。

(2)对大厦的重要区域进行重点巡查,清理天台及高处各种可移动的物品,关闭好公共设施的各个门窗,同时检查各个门窗状况,确保已坏的门窗在台风来之前维修完毕。

(3)要求摆放在窗边、高处的盆栽遇到安全的地方,避免坠落伤人。(4)准备好沙包、雨衣、水鞋、绳子、应急照明灯等紧急工具以防需要使用。

(5)及时通知保洁人员对排水渠、明水沟、沙井等地方进行清理,预防杂物、泥沙、垃圾等物品堵塞排水而造成更大的损失。(6)通知工程人员对停车场的抽水泵、沙井进行检查,及时维修。(7)重点留意停车场的排水情况,如遇雷暴雨向停车场蔓延时,保安班长应立即带领保安员搬运沙包进行抗洪。

(8)在使用沙包阻挡洪水的同时,应立即通知业主把车辆开出停车场,停放到高位处。

3、火警的处理程序

(1)消防中心接到火警预报,应立即安排保安人员到报警位置查看,确认为误报方可以进行消音处理。

(2)发现火灾后,保安人员应立即使用灭火器进行灭火,同时在火不能控制的情况下应立即拨打119报警电话,必要时也要拨打

120,预防出现有人员伤亡情况急需救助。

(3)在火灾不能控制的情况下,应立即组织人员逃生,门岗人员做好人员控制,所有的人员只出不进,保持消防通道的流畅,并指导消防车辆到消防接驳口,其他工作人员做好疏散及安抚工作。(4)工程人员接到火警指示电话后,立即安排电工赶到水泵房对消防设施进行运行监控,并通知配电房值班电工对电房设备进行运行监控,并切断火灾现场及相应楼层的电源。

4、电梯困人的应急措施

(1)接到电梯困人的报警电话或信号后,应立即确认被困电梯的人数、停留楼层并汇报当班班长,通知工程部人员抢修(具备该抢救资质)。

(2)利用电梯对讲系统安慰被困人员耐心等待救援。

(3)保安员、工程人员切勿自行打开救援门,应由具有操作资质的人员处理,打开电梯桥厢后,如果电梯门高于或低于楼层1米,可直接扒开电梯桥厢门接应被困人员离开。

(4)详细记录困电梯的原因及救援处理结果。

5、爆水管的应急措施

(1)当发现或接到爆水管或水浸信号时,巡逻岗保安员应立即赶到现场处置。

(2)如果是下水道堵塞或排水泵故障,应立即通知管理处的工程人员,或管理处联系维修人员赶到现场处理。

(3)如果水浸已经漫过设备,应立即切断电源,以免漏电伤人。(4)详细记录爆水管或水浸的原因及处理结果。

保安公司组织架构、岗位制度及保安管理制度.

组织机构、保安服务管理制度岗位责任制度、保安员管理制度

目录第一篇公司组织结构及管理制度 第一章公司组织结构及部门职责 第二章行政事务管理制度 第三章人事管理制度 第四章干部管理制度 第五章薪酬管理制度 第六章奖惩实施细则 第七章绩效考核管理制度 第八章定期会议及工作报告制度 第九章物资装备、勤务管理制度 第十章客户管理制度 第二篇企业标准 第十一章各部门工作规程 第十二章保安服务规程及岗位责任制度 第一节门卫服务制度 第二节巡逻服务制度 第三节车辆管理服务制度 第四节守护服务制度 第五节随身护卫服务制度 第六节人群控制服务制度 第十三章保安员管理制度

第一篇保安服务公司组织结构及管理制度 第一章公司组织结构及部门职责一、公司组织结构 总经理 行政部 客 服 部市 场 部

二、部门职责 一)、董事会 决定公司的生产经营计划和投资方案,决定公司内部管理机构的设置,制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案,对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案,聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人,并决定其奖惩。 二)、总经理 主导企业文化与公司形象建设;制定满足顾客和法规要求的经营方针;公司经营绩效与价值绩效考核的策划与推行实施。为公司有效运营提供所需的资源;确定组织架构,规定公司部门及人员的职责、权限和相互关系;对顾客作出承诺,并承担其责任和义务,确保顾客要求得到满足;各项改进措施之监督实施;组织公司各项管理体系建立、实施、保持和持续改进。 三)、常务副总 负责协助公司领导承上启下、沟通左右、平衡协调各部门之间关系,主导年度工作计划的制定与监督执行;负责公司行政管理、制度制定及监督实施,以及后勤装备等采购、管理工作。 四)、副总经理 负责公司计划的实施与市场导入,建立集人防、技防、出警为一体,人机联动的全方位的安全服务网络;负责服务理念、服务模式的建立,努力将公司打造成徐州首家安全网络服务运营商。 五)、项目副总 全面负责项目部的日常管理工作,遵循总公司管理模式因地制宜地开展各项管理工作,努力开拓市场,提升保安业务素质,提高服务质量,提升客户满意度。 六)、财务部

保安公司规章制度全

第一条、为加强保安队伍的管理工作,使保安人员值勤执行任务有所依据,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条、认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主 动提供配合,做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配 合保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗执勤时间, 由保安主管进行合理安排。 第五条、执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处理,并立即报告上级。 第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件,保安员应稳定事态的发展,并对当事人双方进行劝阻, 以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情况严重的可直接与公安机关部门联系。 三、职责 一、责任范围:适用于本公司全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健 全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 三、岗位职责 1、安全主管职责 ⑴负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故,做好与相关单位 的联系联防工作。 ⑵制定各类突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度。 ⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。

⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况,配备相应的保安人员,并 对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 ⑸密切保持与保安人员的通讯联络,每天不定时巡视管辖区域的安全工 作,检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。 ⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况, 保证其能在工作中达到预定的使用效果。 ⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章 制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。 ⑻协调本部门和其他部门的工作,提高工作效率。 ⑼接待员工的投诉,协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 ⑽做好保安人员的出勤统计,业绩考核等管理工作。 ⑾掌握保安人员的思想动态,定期召开队务会议,做好思想沟通工作。 ⑿定期对保安人员进行职业安全,思想道德和各类业务技能培训。 ⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以 及各类案例处理的书面报告。 ⒁以身作则,亲力亲为,全面提高安全管理工作的质量。 2、保安员职责 ⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 ⑵维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。 ⑶加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑人和事,并 进行妥善处理。 ⑷监督员工遵守安全守则,规章制度。 ⑸加强防火活动,及进发现火灾隐患苗头,并消除之。 ⑹对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。 ⑺配合领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿 情况。

公司保安管理制度范本

公司保安管理制度范本 第一章总则 第一条为了保障公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士,确保公司财产和员工的人身安全,在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上,特制定本管理制度。 第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。 第二章工作标准与岗位职责 第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则,协助公司各部门把安全工作的要求,列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针,有效防止不法分子混入公司,切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序,避免财产损失,确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则,做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”,通过有效的监控和巡查,及时发现事故苗头及时妥善处理,做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案,定期进行检查和演练,确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。 第四条保安形象与态度: (一)值勤期间应按统一着装,穿戴整齐,挂好厂牌;应急及防身器

具等应佩带或储备齐全,以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲,保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等,因事离开或巡察厂区、宿舍时,岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养,对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话,对上级的吩咐和通知事项,应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户,尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候,以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的,一经发现,将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令,切实执行任务,以身作则,不得偏袒徇私,严禁监守自盗, (八)遇有重大事件或可疑人物,应临危不乱,不卑不亢,果断做适当的处置,并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时,应行注目礼,以示敬重。 第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责,全面负责保安部的日常管理工作。 (二)负责公司的安全保卫工作,保证公司正常的运作秩序。

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一

保安服务管理制度 一、管理规定 1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和 保安员管理制度,加强对保安员的管理、教育和培训,提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动 保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3.开展保安服务活动时,做到文明、合法,不损 害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4.遵守国家规定,及时向公安机关办理备案或撤 销备案手续,服从所在地公安机关的监督管理。 5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和 技能培训。 二、保安员 1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的 规定,不符合条件的人员不得担任保安员;2.保安员一律按规定申领保安员证,经培训合格 后,持证上岗; 3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动 保障的权利;

三、

四、工作要求 1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备,仪表整 洁,遇人遇事先敬礼,处理问题有礼有节; 2.自觉遵守各项规定,严肃工作纪律; 3.接到消控指令或是围墙报警,第一时间奔赴报 警现场查看并即时回复记录; 4.执勤过程中,要有敏锐的洞察力,警惕各种 可疑情况,预防案件及事故发生,力争做到 万无一失; 5.建立健全各类工作台账,养成遇事记录并报告 的工作习惯。

保安人员管理制度 第一章总则 第一条为加强保安员的管理,提高保安服务质量,促进保安工作的建康发展,结合我校的实际情况制定本规定。 第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务,维护学校的治安秩序,预防和制止违法犯罪活动,协助公安消防机关维护一方平安。 第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权,不能在公司所属单位以外的范围执勤。 第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督,在其指导下开展工作,对保安员负有日常管理教育的责任。 第二章保安员的权利和义务 第五条保安员依法享有下列权利: 1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全,任何单位和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子,有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时,保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫,但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。 第六条保安人员必须履行下列义务: 1、遵守法律、法规、政策,维护学校的治安秩序,保护学校财产和员工的生命安全。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责,严格履行保安职责。 3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤,严格依法办事,不得徇私舞弊,贪赃枉法,包庇纵容坏人,不得滥用职权。

工厂门卫管理制度

工厂门卫管理制度 工厂门卫管理制度 一、工厂门卫职责 为保证工厂的安全,控制闲杂人员进入厂区,规范收发信件、报刊杂志等,特规定本门卫职责。 (一)、严格执行工厂员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。 (二)、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续,对急件、汇款单要妥善保管,及时转送。 (三八严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作,一律凭介绍信入厂,私人会客办好登记手续。 (四)、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。 (五)、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交厂办公室处理。

(六)、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并当即报告厂办公室处理。 (七八夜间必须加强巡查,发现厂区内水、电、门窗、消防设施等 未关闭或不安全情况,应及时米取补救措施,并于次日报告安全责任负责人。 (八八熟悉厂区治安环境情况,会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。 (九)、忠于职守,并做到语言文明,礼貌待人,不借故刁难,不以 权谋私。 (十)、搞好传达室周围的环境卫生。 二、厂区门卫管理制度 (一)、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人 员档案(包括公安机关出具的无犯罪记录),新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职,调动人员必须经本公司同意之后,方可调动。对于不能担当此项工作的人员,我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人,对于工作严重失职的可直接从我公司开除,对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 (二)、上班时间:7:40——9 : 00; 11: 40——13 : 00;17:40——19 : 00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务,另行通知。 (三)公司员工进出厂区必须佩戴带工牌,没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查,并且公司车辆在

保安公司保安员管理制度

保安公司保安员管理制度 第一条保安员的权利和义务 (一)保安员依法享有下列权利 1.保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生 命财产安全的活动,任何单位和个人不得干扰和阻挠。2.执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子,有权利制止、 抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时,保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫,但应以制服对方为限。 3.对保安服务公司的工作,可以提出批评和建议。 4.法律规定的其他权利。 (二)保安员必须履行下列义务 1.遵守法律、法规、政策,维护客户单位的治安秩序。 2.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责,严格履行保安服务合同。 3.服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤,严格依法办 事,不得徇私舞弊,贪赃枉法,包庇纵容坏人,不得滥用职权,乱扣乱罚,侵犯公民的合法权益。 4.保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场,维护发案现场 秩序,协助公安机关侦破案件。 5.法律规定的其他义务。 第二条保安员的培训

保安员岗前培训3----15天,复训每年一次,每次集中培训不少于3天。培训内容: 1.军事训练 2.保卫知识 3.法律法规常识 4.消防知识 5.车辆指挥 6.保安员职责 第三条保安员档案材料,必须具备以下内容: 1.个人履历 2.身份证复印件(正反面) 3.劳动合同 4.政审材料(原籍派出所证明) 5.体检证明 6.岗前培训证 第四条班(队)长职责 1.班(队)长应严于律己,以身作则,遵纪守法,模范执行 公司及客户的各项规章制度,不断提高自身素质。 2.及时准确传达客户对安保工作的指示要求,结合工作实际, 认真贯彻执行,积极主动的带领队员完成各项工作任务。 3.大胆管理,以理服人,平等待人,不准打骂,体罚队员。 4.加强政治学习,针对问题,做好细致的思想教育工作。

公司门卫保安管理制度

公司门卫保安管理制度 公司门卫保安管理制度 公司门卫保安管理制度 值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着整洁,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记,提供进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要及时登记,通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查,特别是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查,发现可疑情况应及时报告单位保卫干部,特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

保安公司管理制度范本

保安公司管理制度范本 总则 第一条为了保障公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士,确保公司财产和员工的人身安全,在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上,特制定本管理制度。 第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。 第一章工作标准与岗位职责 第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则,协助公司各部门把安全工作的要求,列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针,有效防止不法分子混入公司,切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序,避免财产损失,确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则,做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”,通过有效的监控和巡查,及时发现事故苗头及时妥善处理,做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案,定期进行检查和演练,确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。 第四条保安形象与态度:

(一)值勤期间应按统一着装,穿戴整齐,挂好厂牌;应急及防身器具等应佩带或储备齐全,以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲,保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等,因事离开或巡察厂区、宿舍时,岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养,对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话,对上级的吩咐和通知事项,应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户,尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候,以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的,一经发现,将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令,切实执行任务,以身作则,不得偏袒徇私,严禁监守自盗, (八)遇有重大事件或可疑人物,应临危不乱,不卑不亢,果断做适当的处置,并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时,应行注目礼,以示敬重。 第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责,全面负责保安部的日常管理工作。

保安员管理制度

**************有限公司 保安员管理制度 一、保安员条件 1、政治可靠,身体健康,责任心强,敢于坚持原则,热爱保安工作。 2、具备基本的法律知识,遵纪守法,服从命令。 二、职责 1、文明执勤,礼貌待客,树立“信誉第一,顾客至上”的思想,提供优质服务。 2、保安员上岗必须按规定着装,佩戴全部标志和装备器械,精神饱满,衣着整洁,形象庄重,姿态良好。 3、值勤期间,保安员要随时准备处理各类突发情况。 4、保安员自身要认真执行各项规章制度,而且对违反规定的人不徇私情,照章办事,及时上报。 5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施,并及时上报。 6、保安员在巡逻时,必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。 三、工作秩序 1、保安员值勤期间发现问题,应立即报告公司及相关业务单位主管领导。 2、如遇各类事故现场,应立即采取保护措施并及时报告上级,无特殊情况不得擅自处理或离开。 3、对各类事件要按照“七何要素”(即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理),做出完整、详细的记录。 4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后,认真做好交接班记录,如有损坏应立即上报。 四、违纪处分 1、警告:凡有下列行为之一给予警告处分。 (1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。 (2)工作时间未经队长批准,私用电话、聊天、开玩笑、办私事。 (3)不文明值勤,服务不周到,索要礼物,骂人。 (4)擅自调换班次或串岗。 (5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。 (6)在岗时仪表不整洁,姿态不端正,或不按规定佩戴标志。 (7)在岗时服装破旧,经指出后仍不更换。 (8)立岗时吸烟、聊天,在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。 (9)固定岗超出规定活动区域的。

门卫管理制度范本

门卫管理制度范本 公司保安管理制度 第一条为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。 第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗值勤时间,由后勤主管进行合理安排。 第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然,严格遵守公司的各项规章制度。 第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导,维护公司良好形象。 第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外,还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。 第八条工作态度 1. 对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德 2. 对自身的责任心:钻研业务、工作认真、上进心 3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结

4. 对本职工作负责:不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5. 对待来访人员的态度:谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 第九条日常行为规范 1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用; 2. 及时清理、个人工作用具,保持工作环境的干净整洁; 3. 办公桌上不放与工作无关的用品; 4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。 第十条工作纪律 根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则,保安员严格禁止下列行为: 1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人; 2. 扣押、没收他人证件、财物; 3. 阻碍依法执行公务; 4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷; 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录; 6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。 7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。 8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像,打瞌睡等。 9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。

公司安全保卫管理制度

公司安全保卫管理制度 第一条为维持公司正常的工作秩序,确保公司人员安全和财产安全,特制定本制度。 第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条安全保卫工作由行政部管理,公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。 第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理,保障公司财产及员工的人身安全,保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责任。 第五条出入管理 一、员工出入厂区,应及时进行相应的登记记录,保安人员有权拒绝出入。 二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者,凭行政部开具放行单放行。携带一般随身用品,由保安人员查验后放行。 三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司,保安人员对个人车辆出入应履行检查手续,特别是面包车及其它可载货汽车,应开门(盖)检查。 四、公司车辆拉运物资出门时,必须出示物资出门证明或出库单,出门证明由该部门主管出具,出库单由物流部出具,凭上述单据查验

无误后登记放行。 五、外来人员进入公司,一律履行登记手续,填写单位、姓名、事由、到访部门和人员,必要时应电话联系,会见后由接待人员签名方可出门。 六、外来人员约见公司领导的,保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人,保安人员和接待员人员应陪同引导至领导办公室,领导不在时应在接待室安排等待,由行政部负责临时接待。 七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内,上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应及时登记,并将车主车牌信息在行政部备案,在保安室留存。 九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆,不明身份和拒绝登记的人员,推销产品的人员及车辆,来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外,其他车辆不得进出,特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 第六条保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。 一、保安人员应根据安环部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻,夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、生产区域和消防配电等重点部位加强巡查。

公司门卫管理制度

公司门卫管理制度 审核人: 编制人: 制定日期:年月日

一、总则 (一)门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。 (二)本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、管理办法 (一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 (二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理。 (三)保安人员必须出门站岗值勤。 (四)警卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严肃处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。 (五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放

行。强行外出者,应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,准确填写会客单后,佩戴"来宾证"方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还"来宾证"后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 (六)公司员工上班时间不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进行。 (七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。 (八)严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。 (九)严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外),一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外),否则不予放行。

保安人员管理制度

物业管理有限公司 保安人员管理制度 第一章总则 第一条为加强对本公司保安人员的管理,使得保安人员的工作规范化、秩序化,特制定本制度。第二条本制度适用于各管理处的所有保安人员。 第三条严格遵守执行保安工作条例,思想业务素质过硬,自觉维护物业辖区内业主或用户以及设施的安全,敢于同坏人坏事作斗争。负责物业辖区门口及自己职责范围内的秩序,发现有人进行危险活动要及时进行制止。 第四条严格遵守外来人员进出物业辖区登记制度。保安人员要详细记录来人因何事要见何人,登记其所携带物品、电话。 第二章保安人员内部管理规定 第五条保安人员每周应进行开会小结,总结本周工作,对下一周工作内容进行合理安排,并做好签到记录以及会议记录。 第六条保安人员担负着维护物业治安的义务,因此,工作安排上应有严格规定。保安人员请假1日以内,必须由所处岗位的负责人审批;请假1日以上,3日以内者,应报由保安主管批准;超过3日,须报经分管总经理批准。第七条保

安人员请假超过1日以上者,应事先与其他保全人员协商顶班,并上报批准。第八条保安人员请假须续假时,应当及时告知并得到批准后方可续假,超假或者逾假不归者,按照情节轻重作出处罚,并按旷工处理。 第九条保安人员值班室、宿舍只准张贴公司统一制订的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件,张贴(悬挂)必须整齐划一。 第十条桌面保持干净整齐,不放与工作无关的物品,桌屉里物品摆放有序。 第十一条宿舍的地面、门、窗应保持干净、无尘、无明显污迹,床铺上的被子、枕头必须摆放统一。 第三章保安人员仪表规定 第十二条注意仪表,制服要勤洗勤换,保持整洁,待人接物有礼貌。 第十三条统一着装,配戴工作牌,不得配戴饰物,留长发、长指甲和蓄须;禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、穿拖鞋。 第十四条言谈举止文明、大方、得体、态度和善、精神饱满。 第十五条执勤过程中姿态良好,精神振作,不得前倾后仰、勾肩搭背、互相随意攀谈或使用手机、电话交谈;不袖手、叉腰或将手插入口袋中。 第十六条保持值班室、住宿处以及周边环境的整洁、卫生,不得随地吐痰、乱丢杂物。第十七条执勤时不准喝酒。 第十八条不准在公司所管物业范围内打麻将,不准利用娱乐之便赌博或变相赌博。第十九条经常注意检查和保持仪表整洁。

保安服务公司管理制度

保安服务公司规章制度 第一章保安服务管理制度 第一节、总则 为规保安员管理,提高公司正规化管理水平,保障公司员工的生命财产安全,为企业提供良好的生产和生活环境,特制定本制度。 第二节、保安服务合同签订管理制度 1、合同正式签订前,必须按规定评审,各部门审查批准后,方能正式签订。 2、合同评审的要点是: (一)合同的合法性。包括:当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力;合同容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定;权利、义务是否平等;订约程序是否符合法律规定。 (二)合同的严密性。包括:合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否具体、明确;文字表述是否确切无误。 (三)合同的真实性。包括对方履行合同的意愿是否诚恳,意思表示是否真实、一致。(四)合同的可行性。包括:当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件;预计取得的经济效益和可能承担的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。 第三节、保安服务制度 1、严格遵守制度,不准泄露公司或客户单位规定的工作秘密。 2、不该记录、抄写的秘密,应做到不记不抄写。 3、不准在私人通讯中涉及保安工作或客户单位的秘密。 4、不准在公共场所、家属、朋友面前谈论工作秘密。 5、不准私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密。 6、不准私自携带秘密材料浏览、参观、探亲、访友或出入公共场所。 7、严禁向外泄露保安公司的装备情况,守护人员配备、分工情况,不准泄露金融单位的金库、网点设施及分布和部情况等秘密事项。

第四节、保安服务备案制度 1、保安服务公司由省级人民政府公安机关核发保安服务许可证,保安服务公司在省的服务活动主动接受公安机关监管。 2、跨省提供保安服务,公司将有关情况向服务所在地公安机关备案,便于公安机关对其服务活动进行监管。 第五节、保安服务合法性审查制度 1、保安员审查制度 公司行政人事部从技术手段等方面加强对保安员的监管。入职时提取、留存保安员指纹等人体生物信息,加强保安员录用前审查,有效地将有犯罪记录或者犯罪在逃人员排除出保安队伍,确保保安队伍纯洁、可靠,让用户放心,增加社会公众的安全感,加强对保安员的保护,防止和减少发生问题时对保安员的无端猜疑。 2、公司法律事务部对客户保安服务要求进行合法性审查,避免为走私、盗窃、抢劫、贩毒等犯罪行为提供保安服务,以维护社会公共安全。公司通过对保安服务对象和提供服务的容、服务方式、合同容等相关事项进行审查,预防犯罪行为的发生。 第六节、保安服务装备、服装管理制度 一、保安服务装备器械使用管理制度 1装备配置标准:岗台、太阳伞、对讲机、警棍、强光手电等装备,具体根据执勤点的人员数量、工作容、客户要求等由综合部统筹安排。 2宿舍配置标准:床、桌子、椅子、煤气灶、液化气钢瓶、电饭锅、碗等物品,具体根据执勤点人员数量、实际环境等由综合部统筹安排。 3所有物资由综合部统一采购登记入账,建立物资管理台帐及各执勤点装备、宿舍配置清单。 二、治安巡防摩托车使用管理制度

门卫保安岗位职责及管理制度

门卫(保安)岗位职责和管理制度 为保障本公司的安全,维护正常工作和生产秩序,特制定本制度。 一、个人管理: 1、注重仪表、忠于职守、语言文明、礼貌待人。 2、坚守工作岗位,不擅离职守,不做与职责无关的事项。无关人员不得随便进入值班室。 3、负责做好公司划分卫生责任区的清扫与保洁,做到整洁,无杂物。 4、严格执行交接班规定,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录。(交接班时间:早上8:00,晚上19:00;周日倒班,即晚上24:00增加一次交接班。门卫每月应值班时间不少于:20个白天,15个晚上。) 二、人员管理: 1、严格本公司员工进出管理,坚持按公司制度办事。 2、公司大门平时应保持关闭。凡外来人员均须验明身份,问清事由,经有关部门同意并进行登记才允许入内。非经本公司领导同意,不准进入车间。来宾离开时,填写离开时间。 3、人员携带物品出门,须凭公司总办出具的出门证明,并严格检查物、证是否相符,才予放行。凭证每天封存保管,于月底上交公司总办。 4、公司员工在上班时间出入,门卫须过问并记录出入时间,避免有人迟到、早退。 5、门卫应仔细盘查欲进入企业的可疑人员,将其劝退,必要时报公安部门处理。 三、车辆管理: 1、凡进出车辆一律停车检查,不得徇私舞弊。进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品。 2、本公司各型车辆出厂须凭相应的通知或单据(总办、市场部、生产部)放行。 3、凡出厂车辆载有货物时,应凭专用放行单经查验无误,并作好记录后放行。

4、进出公司私人车辆须有相关通行证,方可进出。 5、负责管理公司的停车位,指挥各种车辆有秩序停放。自行车进出大门时,应下车推行。 6、外来车辆非经领导同意不准进厂。进厂后门卫应指引到停车位置停放。工厂大门内外不得停放任何车辆或堆放物品。 四、物品管理: 1、对报刊杂志,一般快递邮件,可予代收,然后通知总办分发处理。重要的信件、快递邮件应即时交总办签收。 2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,并通知总办处理。 3、厂内住宿人员携带个人物品搬离宿舍时,应予检查,确认无公共物品后,方可放行。 4、本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。也不准用手机拍照,如遇特殊情况,需先报总办批准。 五、安全管理 1、需在大门区域内不断巡查,大门处不得有人员聚集。如发现大门内外有特殊情况,应及时通知公司有关部门或报警。 2、熟悉公司治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,应临危不乱,正确处置,并立即报告上级部门。 3、每天工人下班后,检查各车间、各部门关门窗、关设备情况。发现违规情况立即处置,并记录在案,次日报总办处理。 4、夜间每隔2小时必须巡查一次,发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施或报警,并报告有关领导。次日报总办查处。 5、交接班时,应将注意事项交代清楚,并将执勤中所见重要事项或事故记录在“执勤日志簿”,报送总办核阅。遇有特殊情况应立即或次日上班后报告。

公司保安管理制度

公司保安管理制度 第一条为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。 第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗值勤时间,由后勤主管进行合理安排。 第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然,严格遵守公司的各项规章制度。 第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导,维护公司良好形象。 第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外,还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。 第八条工作态度 1. 对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德 2. 对自身的责任心:钻研业务、工作认真、上进心 3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结 4. 对本职工作负责:不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣 5. 对待来访人员的态度:谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢 第九条日常行为规范 1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用; 2. 及时清理、整理个人工作用具,保持工作环境的干净整洁; 3. 办公桌上不放与工作无关的用品; 4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

第十条工作纪律 根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则,保安员严格禁止下列行为: 1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人; 2. 扣押、没收他人证件、财物; 3. 阻碍依法执行公务; 4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷; 5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录; 6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。 7.仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。 8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像,打瞌睡等。 9.对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。 10.脱岗、漏岗、睡岗,迟到、早退。夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元。 11.未经许可擅自调班 12. 暴行犯上,不服从指挥。 第十一条访客人员及车辆的管理规则 对于外来人员有下列情形之一者,拒绝进入公司。 1.携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆。 2.不明身份,衣冠不整及明显带有恶意的人员。 3.推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。 4.非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者。 5.来访人员报不清受访部门及受访人者。 6.来访人员不能出示有效证件者。 第十二条外来车辆人员所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不按规定者,保安人员应即时纠正。 第十三条除实际需要,禁止员工携带易燃易爆及危险物品进入公司 第十四条火警事件处理 1.保安人员应熟记办公楼内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点,以免

公司安全保卫管理制度

安全保卫管理制度 第一条为维持公司正常的工作秩序,确保公司人员安全和财产安全,特制定本制度。 第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条安全保卫工作由综合管理部管理,公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。 第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理,保障公司财产及员工的人身安全,保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责任。 第五条出入管理 一、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者,凭行综合管理部部开具放行单放行。携带一般随身用品,由保安人员查验后放行。 二、员工个人车辆应登记备案方可进出公司,保安人员对个人车辆出入应履行检查手续,特别是面包车及其它可载货汽车,应开门(盖)检查。 三、外来人员进入公司,一律履行登记手续,填写单位、姓名、事由、到访部门和人员,必要时应电话联系,会见后由接待人员签名方可出门。 四、外来人员约见公司领导,保安人员在征得领导同意后方可办

理进入手续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人,保安人员和接待员人员应陪同引导至领导办公室,领导不在时应在接待室安排等待,由综合管理部负责临时接待。 五、外来车辆一般不准进入公司区域内,上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 六、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应及时登记,并将车主车牌信息在综合管理部备案,在保安室留存。 七、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆,不明身份和拒绝登记的人员,推销产品的人员及车辆,来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 八、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外,其他车辆不得进出,特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 第六条保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。 一、白天保安人员应负责整个公司附近安环部规定巡逻线路进行安全巡逻,夜间当班的人员必须办公楼周围、消防配电等重点部位加强巡查。 二、保安人员在厂区及周边进行巡查时,发现问题应及时向公司领导或者值班人员汇报并做好相关记录。 三、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实,结合胸卡进行监督管理。 四、如有下列情况,保安应及时处理,并报告上级部门:

保安公司管理规章制度通用版

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 保安公司管理规章制度通用版 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本制度,望保安人员仔细阅读并遵照执行。 一、适用范围本公司所有保安人员。 二、权责管理部负责本制度的制定、修改,并监督执行;总经理核准执行。 三、值班规定 1、各岗位保安应穿制服,保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责; 2、热情接待来访人员,总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好; 3、督导员工打卡,按规定穿工衣,记载员工出勤情况; 4、坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有人代班,无关人员不得进入保安室; 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事,监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生; 7、厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或管理部处理; 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生; 9、早上7:00打开写字楼及办公室大门,晚上等员工下班后上锁; 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。 四、门禁制度 (一)人员进出管理

1、节假日及上班以外时间,如果公司生产部没加班,保安应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入; 2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》,有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时,保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备案); 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为,包括在厂里边走边吃东西的行为; 4、被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即扣留其所有物品; 5、外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后放访客进入; 6、上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过30分钟。 (二)车辆进出管理 1、本公司车辆进出,须登记进出时间和驾驶员姓名; 2、外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查,携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对,无误后才予以放行; 3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门,必须下车推行。 (三)物品进出管理 1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时,须自觉接受保安的检查与登记; 2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂,须有负责人以上审核,在《货物放行条》携带物件一栏上注明,经核实无误后方可出厂;

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