退休流程办理 PPT课件
❖ （二）凡参加本市基本医疗保险的用人单位，应为本单位的 每个退休人员一次性缴纳标准为上年度本市职工年平均工资 75%的过渡性基本医疗保险金。用人单位一次性缴纳过渡性 基本医疗保险金确有困难的，也可以按月缴交，标准为上年 度本市职工月平均工资的7.5%。按月缴交的年限最长不超过 10年，如在此期间退休人员死亡的，用人单位可停止为其继 续缴纳此项费用。
3
案例分析
❖ 案例1 ❖ A单位员工李某，女，身份证号码：
440103196004260622，即将员工在2010年4月26 日到达法定退休年龄，经审核，员工于1996年3月 份开始参加养老保险，至2010年4月份，总共累计 缴费为135个月。 ❖ 问：员工是否具备享受养老保险的退休待遇？？
4
❖ 答： 员工参加养老保险总共累计为135个月，既：
退休流程办理及相 关法律法规
越秀分公司 2010年10月12日
1
一、享受养老保险的条件
❖ 1、退休年龄
2
❖ 2、缴费年限 ❖ 参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
❖ (1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退 休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
❖ 用人单位与参保人员解除或终止劳动关系后，应当 在其劳动手册“建立、终止劳动关系情况”栏目和 “解除劳动关系证明书”上记载已发放过渡性医疗 保险金的年限及金额。
10
❖ 二、关于退休人员缴纳重大疾病医疗补助金 问题
❖ 自2001年12月1日起，用人单位或社会申办 退休人员在一次性缴纳过渡性基本医疗保险 金时，应同时按规定的标准一次性缴纳相同 时间的重大疾病医疗补助金。
13
❖ 过渡性医疗保险金总共为多少钱？
14
❖ 过渡性医疗保险金： 3780×7.5%×51（月）= 14458.5元。 重大疾病9.83×51（月）=501.33元。 总共费用为： 14458.5 +501.33=14959.83元。
15
企业移交退休人员社会化管理业务流程
❖ 申请移交社会化管理批文 ❖ 首先，到市社保中心关系科打印退休人员一次性缴
11年3个月。 根据养老保险享受待遇条件： （2）1998年6月30日 前参加基本养老保险，
2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄， 累计缴费年限满10年的； 既可享受。
5
❖ 审核员工养老保险具备享受条件 ❖ 首先在该员工享受退休待遇前三个月（审核工龄）
提交以下资料交社保专员到基金中心办理退休手续。 ❖ ①、《职工退休申请表》一式四份 ❖ ②、《劳动手册》或《广东省就业失业手册》 ❖ ③、《视同缴费工龄审核表》（如办理了，需交） ❖ ④、员工档案 ❖ 社保专员反馈退休资料已认可后，红海在员工享受
11
过渡性医疗金计算
❖ 案例2 ❖ B单位员工李某，男，于2010年3月达到60岁
时申办退休，经核查，员工从2004年7月开 始购买医疗保险至今共有69个月医疗保险 （2010年3月份止）。 ❖ 问：员工总共还差多少个月才能享受退休医 疗待遇？？
12
❖ 答：根据《补充意见》的规定，李某医疗保 险应缴够120个月才能办理医疗退休，所以还 差120-69=51个月。
8
❖ 新增退休人员的基本医疗保险缴费年限在10年以上的，其退 休后，用人单位不需为其缴纳过渡性基本医疗保险金。
❖ （三）《试行办法》实施后新增的退休人员，基本医疗保险 缴费年限不满10年，需缴纳过渡性基本医疗保险金的，在扣 减其本人基本医疗保险缴费年限后，如退休前在本单位连续
工作满10年，由其在本单位未参加基本医疗保险 的实际工作年限由用人单位按规定的标准缴纳，剩余部分由
❖ (2) 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
❖ (3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后 达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
❖ (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7 月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄， 累计缴费年限满15年的。
职工本人补足并由用人单位代收代缴。
❖ （四）自2001年12月1日后，对于离国家规定的退休年龄
（含特殊工种提前退休年龄）不满10年解除或终止劳动关系
（包括解除、终止劳动合同，开除、除名，辞退，辞职等）
的合同制职工，用人单位应当按其退休前10年内在本单位未
参加基本医疗保险的实际工作时间（按月计算），计发一次
性过渡性基本医疗保险金，标准为：每一个月计发上年度本
市职工月平均工资的7.5%。用人单位计发给职工的一次性过
渡性基本医疗保险金按规定免征个人所得税。
9
❖ 解除劳动关系前按劳动合同约定在“管理人员”岗 位工作的女职工，从其本人年满40岁开始确定其计 发过渡性基本医疗保险金的起始年限，但计发的年 限连同已缴纳基本医疗保险费的年限最长不超过10 年。
退休待遇月份前一个月就要在数据平台上申报该员 工退休减员，与其办理有关的退休手续，使该员工 能享受退休待遇。
6
过渡性医疗保险
❖ 《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》广州市人民政府 令第11号 第八条 参保人员办理退休手续时，基本医疗保险实际缴费年限(以 下简称缴费年限)须满10年，退休后方可享受基本医疗保险 待遇。 缴费年限不满10年的，应当一次性缴纳不足年限(按月计算) 的过渡性基本医疗保险金(以下简称过渡金)；一次性缴纳确 有困难的，经市劳动保障行政部门批准可以按月缴纳。 过渡金的缴费标准为上年度本市单位职工月平均工资的 7．5％。
7
《关于缴纳过渡性基本医疗保险金及相关问题的补充 意见》穗劳社医[2002]14号
❖ 一、关于计发、缴纳过渡性基本医疗保险金问题。 ❖ （一）过渡性基本医疗保险金是为《试行办法》正式实施
（即2001年12月1日）前已退休（职）人员，以及退休（职） 时参加基本医疗保险缴费年限不足10年的在职职工，能够相 应补足10年的基本医疗保险缴费义务，保障其退休后享受正 常基本医疗保险待遇而设立的。
3
案例分析
❖ 案例1 ❖ A单位员工李某，女，身份证号码：
440103196004260622，即将员工在2010年4月26 日到达法定退休年龄，经审核，员工于1996年3月 份开始参加养老保险，至2010年4月份，总共累计 缴费为135个月。 ❖ 问：员工是否具备享受养老保险的退休待遇？？
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❖ 答： 员工参加养老保险总共累计为135个月，既：
退休流程办理及相 关法律法规
越秀分公司 2010年10月12日
1
一、享受养老保险的条件
❖ 1、退休年龄
2
❖ 2、缴费年限 ❖ 参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
❖ (1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退 休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
❖ 用人单位与参保人员解除或终止劳动关系后，应当 在其劳动手册“建立、终止劳动关系情况”栏目和 “解除劳动关系证明书”上记载已发放过渡性医疗 保险金的年限及金额。
10
❖ 二、关于退休人员缴纳重大疾病医疗补助金 问题
❖ 自2001年12月1日起，用人单位或社会申办 退休人员在一次性缴纳过渡性基本医疗保险 金时，应同时按规定的标准一次性缴纳相同 时间的重大疾病医疗补助金。
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❖ 过渡性医疗保险金总共为多少钱？
14
❖ 过渡性医疗保险金： 3780×7.5%×51（月）= 14458.5元。 重大疾病9.83×51（月）=501.33元。 总共费用为： 14458.5 +501.33=14959.83元。
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企业移交退休人员社会化管理业务流程
❖ 申请移交社会化管理批文 ❖ 首先，到市社保中心关系科打印退休人员一次性缴
11年3个月。 根据养老保险享受待遇条件： （2）1998年6月30日 前参加基本养老保险，
2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄， 累计缴费年限满10年的； 既可享受。
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❖ 审核员工养老保险具备享受条件 ❖ 首先在该员工享受退休待遇前三个月（审核工龄）
提交以下资料交社保专员到基金中心办理退休手续。 ❖ ①、《职工退休申请表》一式四份 ❖ ②、《劳动手册》或《广东省就业失业手册》 ❖ ③、《视同缴费工龄审核表》（如办理了，需交） ❖ ④、员工档案 ❖ 社保专员反馈退休资料已认可后，红海在员工享受
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过渡性医疗金计算
❖ 案例2 ❖ B单位员工李某，男，于2010年3月达到60岁
时申办退休，经核查，员工从2004年7月开 始购买医疗保险至今共有69个月医疗保险 （2010年3月份止）。 ❖ 问：员工总共还差多少个月才能享受退休医 疗待遇？？
12
❖ 答：根据《补充意见》的规定，李某医疗保 险应缴够120个月才能办理医疗退休，所以还 差120-69=51个月。
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❖ 新增退休人员的基本医疗保险缴费年限在10年以上的，其退 休后，用人单位不需为其缴纳过渡性基本医疗保险金。
❖ （三）《试行办法》实施后新增的退休人员，基本医疗保险 缴费年限不满10年，需缴纳过渡性基本医疗保险金的，在扣 减其本人基本医疗保险缴费年限后，如退休前在本单位连续
工作满10年，由其在本单位未参加基本医疗保险 的实际工作年限由用人单位按规定的标准缴纳，剩余部分由
❖ (2) 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
❖ (3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后 达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
❖ (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7 月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄， 累计缴费年限满15年的。
职工本人补足并由用人单位代收代缴。
❖ （四）自2001年12月1日后，对于离国家规定的退休年龄
（含特殊工种提前退休年龄）不满10年解除或终止劳动关系
（包括解除、终止劳动合同，开除、除名，辞退，辞职等）
的合同制职工，用人单位应当按其退休前10年内在本单位未
参加基本医疗保险的实际工作时间（按月计算），计发一次
性过渡性基本医疗保险金，标准为：每一个月计发上年度本
市职工月平均工资的7.5%。用人单位计发给职工的一次性过
渡性基本医疗保险金按规定免征个人所得税。
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❖ 解除劳动关系前按劳动合同约定在“管理人员”岗 位工作的女职工，从其本人年满40岁开始确定其计 发过渡性基本医疗保险金的起始年限，但计发的年 限连同已缴纳基本医疗保险费的年限最长不超过10 年。
退休待遇月份前一个月就要在数据平台上申报该员 工退休减员，与其办理有关的退休手续，使该员工 能享受退休待遇。
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过渡性医疗保险
❖ 《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》广州市人民政府 令第11号 第八条 参保人员办理退休手续时，基本医疗保险实际缴费年限(以 下简称缴费年限)须满10年，退休后方可享受基本医疗保险 待遇。 缴费年限不满10年的，应当一次性缴纳不足年限(按月计算) 的过渡性基本医疗保险金(以下简称过渡金)；一次性缴纳确 有困难的，经市劳动保障行政部门批准可以按月缴纳。 过渡金的缴费标准为上年度本市单位职工月平均工资的 7．5％。
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《关于缴纳过渡性基本医疗保险金及相关问题的补充 意见》穗劳社医[2002]14号
❖ 一、关于计发、缴纳过渡性基本医疗保险金问题。 ❖ （一）过渡性基本医疗保险金是为《试行办法》正式实施
（即2001年12月1日）前已退休（职）人员，以及退休（职） 时参加基本医疗保险缴费年限不足10年的在职职工，能够相 应补足10年的基本医疗保险缴费义务，保障其退休后享受正 常基本医疗保险待遇而设立的。
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正常退休核准系统操作流程ppt课件
进入
程序初始主界面，输入组织机构代码、机构名称等信
息。
3
（2）点击左下角“导入”
（3）把拷回的2个数据分别导入，（“个人基础信 息文件”对应的文件以“GRXX”开头；“个人缴费 记录文件”对应的文件以“JFXX”开头）
4
2. 导入完成以后点击“社会保障号”,选择“正常 退休”,点击【确定】
5
3. 检查带红“*”的内容，确定是否和社保打印的清 单保持一致。有不正确的地方手工修改。
9
5. 退出“Z实指数计算”界面，返回到“北京市基本 养老保险待遇核准表（普通）”界面后，单击“计 算”，计算出各项养老金。
10Biblioteka 6.点击【保存修改信息】按钮， 系统提示，点击“是”， 打印《北京市养老保险退休核准表》
11
养老保险待遇核准需要提供的材料： 《北京市养老保险退休核准表》一式 六份 职工本人退休申请书 职工档案 个人缴费情况表 《参加工作时间及视同缴费年限确认 表》一式两份（本人签字，单位盖章） 户口簿、身份证复印件 女职工还需提供劳动合同或岗位协议。
女不足45周岁
*以上退休类别都要求累计缴费年限（包含视同缴费年限）符 合规定条件
7
’
4.点击“Z实指数”图标
进入“编辑中断月数”页面。
8
（1）没有中断月数的退休职工直接单击“Z实指数计算”中的【计算】 按钮计算出“Z实指数”，点击“保存”—“退出”。 （2）缴费有中断的，点击“编辑中断月数”，手动修改“中断月数”— 保存—退出后，计算“Z实指数”，点击“保存”—“退出”。 （被保险人按月享受失业保险待遇期间，停止缴纳基本养老保险费。计 算“实际缴费工资指数”时，扣除其按月享受失业保险待遇的时间。）
退休养老规划教育PPT讲授课件
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
由结构复杂、规模庞大的家庭向结构简单、规模较小的家
庭转变 忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵，像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它，想留住它。于是，雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了，剔透的花儿，害羞的花儿。
3、社会养老保险模式
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
2 按照养老保险资金的征集渠道划分 忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵，像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它，想留住它。于是，雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了，剔透的花儿，害羞的花儿。
“养儿防老”的理念发生变化 （二）预期寿命
养老规划中的首要考虑因素，预期寿命越长，养老金越多 可参考保监会发布的人寿保险业经验生命表
一、收集客户信息
（三）退休年龄
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满（ 忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
退休ppt课件
老年人可以通过学习新知识开拓视野，提高自身素质。
学习新知识包括学习新技术、新文化、新学科等，可以丰富老年人的精神世界，提 高生活质量。
05
退休后的家庭生活
与子女的关系
建立亲密关系
退休后，有更多的时间和子女相处，可以加深彼 此的感情，建立更加亲密的关系。
传承经验
退休后，可以将自己的经验和智慧传授给子女， 帮助他们更好地面对工作和生活的挑战。
总结词
保持学习和思考，充实自己的大脑。
详细描述
通过阅读、写作、学习新知识等方式保持学习和思考的 习惯，充实自己的大脑。避免大脑的衰退和痴呆的发生 ，提高自己的认知能力和思维活动
参加社区活动可以丰富退休生活 ，结交新朋友，拓展社交圈。
社区活动包括社区文艺演出、社 区运动会、社区志愿服务等，可
总结词
坚持长期运动，保持运动习惯。
详细描述
将运动纳入日常生活习惯中，坚持长期运动，以保持身体 健康和预防疾病。避免临时抱佛脚式的运动方式，以免对 身体造成负担。
总结词
注意运动安全，避免运动损伤。
详细描述
在运动前进行适当的热身活动，选择合适的运动场地和设 备，避免高强度运动对身体的过度负荷。如有不适或疼痛 感，应立即停止运动并寻求医生的建议。
投资策略
投资策略的重要性
退休后，为了实现财富的增值和 保值，需要制定合理的投资策略
。
投资工具的选择
可以选择股票、基金、债券、房 地产等多种投资工具，需要根据 自身的风险承受能力和投资目标
进行选择。
投资策略的调整
投资策略需要随着市场环境和自 身情况的变化进行适时的调整， 以保持投资收益的稳定和持续。
支持子女发展
退休后，可以为子女提供更多的支持和帮助，促 进他们的个人和职业发展。
学习新知识包括学习新技术、新文化、新学科等，可以丰富老年人的精神世界，提 高生活质量。
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退休后的家庭生活
与子女的关系
建立亲密关系
退休后，有更多的时间和子女相处，可以加深彼 此的感情，建立更加亲密的关系。
传承经验
退休后，可以将自己的经验和智慧传授给子女， 帮助他们更好地面对工作和生活的挑战。
总结词
保持学习和思考，充实自己的大脑。
详细描述
通过阅读、写作、学习新知识等方式保持学习和思考的 习惯，充实自己的大脑。避免大脑的衰退和痴呆的发生 ，提高自己的认知能力和思维活动
参加社区活动可以丰富退休生活 ，结交新朋友，拓展社交圈。
社区活动包括社区文艺演出、社 区运动会、社区志愿服务等，可
总结词
坚持长期运动，保持运动习惯。
详细描述
将运动纳入日常生活习惯中，坚持长期运动，以保持身体 健康和预防疾病。避免临时抱佛脚式的运动方式，以免对 身体造成负担。
总结词
注意运动安全，避免运动损伤。
详细描述
在运动前进行适当的热身活动，选择合适的运动场地和设 备，避免高强度运动对身体的过度负荷。如有不适或疼痛 感，应立即停止运动并寻求医生的建议。
投资策略
投资策略的重要性
退休后，为了实现财富的增值和 保值，需要制定合理的投资策略
。
投资工具的选择
可以选择股票、基金、债券、房 地产等多种投资工具，需要根据 自身的风险承受能力和投资目标
进行选择。
投资策略的调整
投资策略需要随着市场环境和自 身情况的变化进行适时的调整， 以保持投资收益的稳定和持续。
支持子女发展
退休后，可以为子女提供更多的支持和帮助，促 进他们的个人和职业发展。
大连市退休办理流程
确无误。
如发现数据异常或错误，应及 时向社保经办机构反映并申请
更正。
如有需要，及时咨询社保经办机构或相关部门
1
在办理退休手续或享受退休待遇过程中，如遇到 问题或疑虑，可及时咨询社保经办机构或相关部 门。
2
了解相关政策和规定，确保自己的权益得到保障 。
3
咨询时提供准确的个人信息和相关资料，以便得 到更准确的解答和帮助。
大连市退休办理流程
汇报人：
2024-01-28
目录
CONTENห้องสมุดไป่ตู้S
• 申请退休前准备 • 提交退休申请 • 审核退休资格 • 办理退休手续 • 领取基本养老金待遇 • 注意事项及后续服务
01 申请退休前准备
了解退休政策及条件
01
查询大连市人力资源和社会保障局官网，了解最新 的退休政策和条件。
02
确认个人档案存放地
查询个人档案存放地，一般存放在原工作单位或 当地人才交流中心。
如个人档案存放在外地，需提前办理档案转移手 续。
确认个人档案中记录的工龄、缴费年限等信息是 否准确无误。
咨询社保经办机构
01
前往所在地社保经办机构或拨打社保咨询电话，了解退休申请 流程和所需材料。
02
咨询退休金发放方式、时间和相关手续。
基本养老金发放时间
大连市退休人员的基本养老金通常在每月的固定日期发放，具体日期可能因地区和银行 而异。
基本养老金发放方式
基本养老金主要通过银行转账或存折方式发放，退休人员需确保个人银行账户信息准确 无误。
查询基本养老金到账情况
01
02
03
网上银行查询
退休人员可登录个人网上 银行账户，查看基本养老 金是否已到账。
如发现数据异常或错误，应及 时向社保经办机构反映并申请
更正。
如有需要，及时咨询社保经办机构或相关部门
1
在办理退休手续或享受退休待遇过程中，如遇到 问题或疑虑，可及时咨询社保经办机构或相关部 门。
2
了解相关政策和规定，确保自己的权益得到保障 。
3
咨询时提供准确的个人信息和相关资料，以便得 到更准确的解答和帮助。
大连市退休办理流程
汇报人：
2024-01-28
目录
CONTENห้องสมุดไป่ตู้S
• 申请退休前准备 • 提交退休申请 • 审核退休资格 • 办理退休手续 • 领取基本养老金待遇 • 注意事项及后续服务
01 申请退休前准备
了解退休政策及条件
01
查询大连市人力资源和社会保障局官网，了解最新 的退休政策和条件。
02
确认个人档案存放地
查询个人档案存放地，一般存放在原工作单位或 当地人才交流中心。
如个人档案存放在外地，需提前办理档案转移手 续。
确认个人档案中记录的工龄、缴费年限等信息是 否准确无误。
咨询社保经办机构
01
前往所在地社保经办机构或拨打社保咨询电话，了解退休申请 流程和所需材料。
02
咨询退休金发放方式、时间和相关手续。
基本养老金发放时间
大连市退休人员的基本养老金通常在每月的固定日期发放，具体日期可能因地区和银行 而异。
基本养老金发放方式
基本养老金主要通过银行转账或存折方式发放，退休人员需确保个人银行账户信息准确 无误。
查询基本养老金到账情况
01
02
03
网上银行查询
退休人员可登录个人网上 银行账户，查看基本养老 金是否已到账。
退休养老规划教学课件PPT模板
若素素材
满（ ）周岁。
若素素材
A.55;50 B.55;55 C. 50;45 D.50;50
二、我国的养老理念及退休养老规划的必要性
若素素材
（一）养老的三方面内容
若素素材
若素素材 物质生活需要（最基本内容） 劳务服务需要 精神安慰
养儿防老→社会养老
二、我国的养老理念及退休养老规划的必要性
若素素材
缴费年限– 履行缴费义务的具体期限；即个人的权益记录；缴费12个月
若素素材
=1个缴费年。
视同缴费年限– 按有关政策承认的缴费年限，是对职工参加社会养老保 险前工龄的认可和补偿，是对制度中人的政策倾斜。
计发月数– 与员工退休年龄相对应，是个人账户养老金计发依据（通常
根据城镇人口平均寿命等因素计算形成）。
1、企业职工基本养老保险制度的建立
若素素材
5 养老保险基金管理
县市统筹→省级统筹
收支两条线管理
三、社会养老保险的基本知识
（二）我国的基本养老保险制度
若素素材
1、企业职工基本养老保险制度的建立
5 资产管理—社会统筹
若素素材
若素素材 为确保支付基础养老金而设立的公共财务收支系统。
主要特征：
– 资金来源包括企业缴费，以及财政补贴等；
三、社会养老保险的基本知识
（二）我国的基本养老保险制度
若素素材
2、企业职工基本养老保险制度的完善与发展
若素素材
2 基本养老金计发办法
若素素材
三、社会养老保险的基本知识
（二）我国的基本养老保险制度
若素素材
2、企业职工基本养老保险制度的完善与发展
3 统一城镇个体工商户和灵活就业人员若素素材 参保缴费政策
满（ ）周岁。
若素素材
A.55;50 B.55;55 C. 50;45 D.50;50
二、我国的养老理念及退休养老规划的必要性
若素素材
（一）养老的三方面内容
若素素材
若素素材 物质生活需要（最基本内容） 劳务服务需要 精神安慰
养儿防老→社会养老
二、我国的养老理念及退休养老规划的必要性
若素素材
缴费年限– 履行缴费义务的具体期限；即个人的权益记录；缴费12个月
若素素材
=1个缴费年。
视同缴费年限– 按有关政策承认的缴费年限，是对职工参加社会养老保 险前工龄的认可和补偿，是对制度中人的政策倾斜。
计发月数– 与员工退休年龄相对应，是个人账户养老金计发依据（通常
根据城镇人口平均寿命等因素计算形成）。
1、企业职工基本养老保险制度的建立
若素素材
5 养老保险基金管理
县市统筹→省级统筹
收支两条线管理
三、社会养老保险的基本知识
（二）我国的基本养老保险制度
若素素材
1、企业职工基本养老保险制度的建立
5 资产管理—社会统筹
若素素材
若素素材 为确保支付基础养老金而设立的公共财务收支系统。
主要特征：
– 资金来源包括企业缴费，以及财政补贴等；
三、社会养老保险的基本知识
（二）我国的基本养老保险制度
若素素材
2、企业职工基本养老保险制度的完善与发展
若素素材
2 基本养老金计发办法
若素素材
三、社会养老保险的基本知识
（二）我国的基本养老保险制度
若素素材
2、企业职工基本养老保险制度的完善与发展
3 统一城镇个体工商户和灵活就业人员若素素材 参保缴费政策
办理退休工作流程及流程说明书
5
矿长审核通过后办理退休手续
矿长审核通过
办理退休
退休申请书
6
矿长审核未通过回原岗位工作
矿长审核未通过
不能退休
退休申请书
7
报人事处备案
退休申请书
备案退休申请书ຫໍສະໝຸດ 相关部门矿长、集团公司人事处
相关流程
流程详细说明
步骤
环节简要描述
重要输入
重要输出
相关表单
1
提出退休申请
退休意愿
退休申请书
退休申请书
2
按照政策核对档案然后报科长审核
退休申请书
科长审核
退休申请书
3
科长审核通过后报矿长审核
科长审核通过
矿长审核
退休申请书
4
科长审核未通过回原岗位工作
科长审核未通过
不能退休
退休申请书
办理退休工作
流程名称：办理退休工作流程流程编号：流程拥有者：劳资科
编制人：初审：复审：审批：
流程说明书
流程名称
办理退休工作流程图
流程编号
流程性质
科室对外办事流程
业务类别
劳资
流程层次
班组级
流程密级
流程责任人
社保管理员
生效日期
流程简述
描述退休的具体办事流程
流程目的
了解退休工作的办理
关键控制点
流程步骤1，2
矿长审核通过后办理退休手续
矿长审核通过
办理退休
退休申请书
6
矿长审核未通过回原岗位工作
矿长审核未通过
不能退休
退休申请书
7
报人事处备案
退休申请书
备案退休申请书ຫໍສະໝຸດ 相关部门矿长、集团公司人事处
相关流程
流程详细说明
步骤
环节简要描述
重要输入
重要输出
相关表单
1
提出退休申请
退休意愿
退休申请书
退休申请书
2
按照政策核对档案然后报科长审核
退休申请书
科长审核
退休申请书
3
科长审核通过后报矿长审核
科长审核通过
矿长审核
退休申请书
4
科长审核未通过回原岗位工作
科长审核未通过
不能退休
退休申请书
办理退休工作
流程名称：办理退休工作流程流程编号：流程拥有者：劳资科
编制人：初审：复审：审批：
流程说明书
流程名称
办理退休工作流程图
流程编号
流程性质
科室对外办事流程
业务类别
劳资
流程层次
班组级
流程密级
流程责任人
社保管理员
生效日期
流程简述
描述退休的具体办事流程
流程目的
了解退休工作的办理
关键控制点
流程步骤1，2
退休审批工作流程及部分工龄工作要点素材课件
提交申请
申请人将准备好的材料提交给所在单位的人事部门或社保经办机构。提交方式可以是线上 或线下，具体根据当地政策规定。
审批阶段
01
材料审核
人事部门或社保经办机构对申请人提交的材料进行审核，核实其真实性
和完整性。如有需要，可能会要求申请人补充提供相关材料。
02 03
工龄核定
在审批阶段，需要对申请人的工龄进行核定。工龄核定是退休审批的重 要环节，关系到申请人的养老金待遇。通常，工龄核定会考虑申请人的 实际工作年限、社保缴纳年限等因素。
THANKS
感谢观看
流程目的和意义
目的
规范企业退休审批工作，确保退 休管理符合法规要求，提高退休 管理效率。
意义
保障员工合法权益，确保企业人 力资源管理合规，推动企业可持 续发展。
流程适用范围
• 本流程适用于所有需要进行退休审批的企业 ，包括国企、民企、外企等各种类型的企业 。同时也适用于不同行业和不同规模的企业 。对于特殊行业和特殊情况下的企业退休审 批工作，可根据实际情况进行适当调整。
工龄计算方法
工龄一般从参加工作之日起计算 ，也可以从特定的起始日期计算 ，具体计算方法因地区和单位而
异。
工龄计算标准
工龄计算标准包括工作年限、缴费 年限、月平均工资等因素，不同地 区和单位的计算标准也可能不同。
注意事项
在计算工龄时，需要注意是否存在 工龄中断、工龄折算等情况，确保 计算结果的准确性。
本课程详细介绍了退休审批的工作流程和部分 工龄工作的要点，通过系统性的讲解和案例分 析，使学员对该流程有了更深入的了解。
课程还强调了工龄计算的方法和注意事项，帮 助学员掌握正确的工龄计算方式，避免常见的 错误。
课程总结与回顾
申请人将准备好的材料提交给所在单位的人事部门或社保经办机构。提交方式可以是线上 或线下，具体根据当地政策规定。
审批阶段
01
材料审核
人事部门或社保经办机构对申请人提交的材料进行审核，核实其真实性
和完整性。如有需要，可能会要求申请人补充提供相关材料。
02 03
工龄核定
在审批阶段，需要对申请人的工龄进行核定。工龄核定是退休审批的重 要环节，关系到申请人的养老金待遇。通常，工龄核定会考虑申请人的 实际工作年限、社保缴纳年限等因素。
THANKS
感谢观看
流程目的和意义
目的
规范企业退休审批工作，确保退 休管理符合法规要求，提高退休 管理效率。
意义
保障员工合法权益，确保企业人 力资源管理合规，推动企业可持 续发展。
流程适用范围
• 本流程适用于所有需要进行退休审批的企业 ，包括国企、民企、外企等各种类型的企业 。同时也适用于不同行业和不同规模的企业 。对于特殊行业和特殊情况下的企业退休审 批工作，可根据实际情况进行适当调整。
工龄计算方法
工龄一般从参加工作之日起计算 ，也可以从特定的起始日期计算 ，具体计算方法因地区和单位而
异。
工龄计算标准
工龄计算标准包括工作年限、缴费 年限、月平均工资等因素，不同地 区和单位的计算标准也可能不同。
注意事项
在计算工龄时，需要注意是否存在 工龄中断、工龄折算等情况，确保 计算结果的准确性。
本课程详细介绍了退休审批的工作流程和部分 工龄工作的要点，通过系统性的讲解和案例分 析，使学员对该流程有了更深入的了解。
课程还强调了工龄计算的方法和注意事项，帮 助学员掌握正确的工龄计算方式，避免常见的 错误。
课程总结与回顾
大连办理退休流程
参加社区活动
社区志愿服务
参加社区志愿服务活动，为社区建设贡献力量， 同时结交新朋友，丰富退休生活。
文艺演出
参加社区组织的文艺演出活动，展示自己的才艺 ，享受艺术的魅力。
体育活动
参加社区组织的体育活动，锻炼身体，保持健康 。
关注健康养生
适量运动
根据个人身体状况选择适合的运动方式， 如散步、太极拳、瑜伽等，保持适量运动
户口本原件及复印 件。
近期一寸免冠照片 若干张（具体数量 根据当地要求而定 ）。
身份证原件及复印 件。
个人档案（包括工 作档案和社保档案 ）。
其他可能需要的材 料，如独生子女证 、军人转业证等。
02
CHAPTER
提交退休申请
填写申请表格
1
前往所在单位或社区领取《退休人员申请表》。
2
按照表格要求，如实填写个人信息、工作经历、 社保缴纳情况等。
05
CHAPTER
注意事项与常见问题解答
注意事项
提前咨询
建议提前3-6个月到所在单位或社区进行咨询，了解具体办理流程和 所需材料。
材料准备
根据要求准备相关证件和材料，如身份证、户口本、工作证明、社保 缴纳证明等。确保材料的真实性和完整性。
时间规划
合理安排时间，避免在办理高峰期前往，以免等待时间过长。
了解退休条件、退休年龄、退休金计算等相关政策 规定。
03
如有疑问，可拨打12333咨询热线或前往当地社保 机构咨询窗口进行咨询。
确认个人资格
01
核实个人缴费年限是否达到退休要求。
02
确认个人档案中的年龄、工龄等信息是否准确无误。
对于特殊工种或提前退休的情况，需确认是否符合相关政策规
退休规划培训课件(PPT 40张)
的社会养老保险（续）
职工领取社会养老保险金的条件
达到法定退休年龄，并已办理退休手续 男职工年满60周岁 女干部年满55周岁；女工人年满50周岁 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了缴费义务 个人缴费至少满15年
n
社会养老保险金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 基础养老金
社会统筹和个人账户相结合 社会统筹账户进行部分的代际转移 个人缴费：工资总额的8%，进入个人账户 单位缴费：工资总额的22%（上海），进入社 会统筹账户 上限：上年度当地平均工资的300% 下限：上年度当地平均工资的60%
养老保险费用由国家、企业、职工共同负担
工资总额的上限和下限
社会养老保险
社会养老保险制度的特点
社会养老保险的类型（1） 按保险金缴费分配方式分类
投保资助型养老保险（传统模式）
所缴费用和利息，不分配到个人账户 成员缴费量与领取待遇关联不大 有利于低收入者
所缴费用和利息，分配到个人账户 成员缴费量与领取待遇完全关联 缺乏互助互济性，低收入者的退休生活保障 小
自愿参与原则 个人账户原则，企业年金所有权属于个人 信托原则，企业年金进行信托管理 市场化管理原则，政府不直接介入 效率优先，兼顾公平原则
我国企业年金建立的基本原则
二、企业年金（续）
n
按年金计发办法，企业年金分两种： 待遇确定型企业年金（DB型）
n
n n
员工退休后每年可领取的企业年金金额不变，类似一般的 商业养老保险 一般不设立个人账户，由企业全额缴费 积累的年金一般投资于低风险的固定收益资产 员工退休后每年可领取的企业年金金额受投资收益率影响 一般设立个人账户，由企业和员工共同缴费 积累的年金部分投资于风险适当的权益类资产，如蓝筹股
职工领取社会养老保险金的条件
达到法定退休年龄，并已办理退休手续 男职工年满60周岁 女干部年满55周岁；女工人年满50周岁 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了缴费义务 个人缴费至少满15年
n
社会养老保险金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 基础养老金
社会统筹和个人账户相结合 社会统筹账户进行部分的代际转移 个人缴费：工资总额的8%，进入个人账户 单位缴费：工资总额的22%（上海），进入社 会统筹账户 上限：上年度当地平均工资的300% 下限：上年度当地平均工资的60%
养老保险费用由国家、企业、职工共同负担
工资总额的上限和下限
社会养老保险
社会养老保险制度的特点
社会养老保险的类型（1） 按保险金缴费分配方式分类
投保资助型养老保险（传统模式）
所缴费用和利息，不分配到个人账户 成员缴费量与领取待遇关联不大 有利于低收入者
所缴费用和利息，分配到个人账户 成员缴费量与领取待遇完全关联 缺乏互助互济性，低收入者的退休生活保障 小
自愿参与原则 个人账户原则，企业年金所有权属于个人 信托原则，企业年金进行信托管理 市场化管理原则，政府不直接介入 效率优先，兼顾公平原则
我国企业年金建立的基本原则
二、企业年金（续）
n
按年金计发办法，企业年金分两种： 待遇确定型企业年金（DB型）
n
n n
员工退休后每年可领取的企业年金金额不变，类似一般的 商业养老保险 一般不设立个人账户，由企业全额缴费 积累的年金一般投资于低风险的固定收益资产 员工退休后每年可领取的企业年金金额受投资收益率影响 一般设立个人账户，由企业和员工共同缴费 积累的年金部分投资于风险适当的权益类资产，如蓝筹股
退休审批工作流程及部分工龄政策要点概述(PPT 56张)
（三）过渡性养老金
被保险人按视同缴费年限计算的过渡性养老金与按实际缴
费年限计算的过渡性养老金之和。其中： 按视同缴费年限计算的过渡性养老金为：被保险人退休时 上一年本市职工月平均工资为基数，按被保险人的视同缴 费年限每满一年发给1%；
按实际缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退
休时上一年本市职工月平均工资与本人实际缴费工资指数 的乘积为基数，按1998年6月30日前被保险的实际缴费年
⑸ Z同指数：视同缴费年限的缴费工资指数=1；
⑹ N同：视同缴费年限，即实行个人缴费前符合国家规
定的连续工龄； ⑺ C平×Z实指数：按本人实际缴费工资指数计算的指 数化月平均缴费工资； ⑻ N实98：被保险人1998年6月30日前的实际缴费年限。
例： ※某男：60周岁， ※1977年1月参加工作2006年12月退休。 ※全部缴费年限30年（实际缴费年限14.25，视同缴费 年限15.75） ※截止到1998年6月30日前的实际缴费年限为5.75年； ※截止到1998年6月30日前的全部缴费年限（含实际缴 费）21.5年；全部个人账户储存额12926元。 ※基础性养老金 =(C平+C平×Z实指数)÷2×N实+同×1% ► =（32808÷12+32808÷12×0.9146）÷2×30×1% ► =785.17（元）
Z实指数：被保险人本人实际缴费工资指数； N实+同：全部缴费年限。即，实际缴费年限和视同年限 之和。 ※基础养老金的高低取决于两个条件： ⑴.缴费水平的高低： Z实指数 ⑵.缴费年限的长短 ：N实+同 ※ Z实指数的计算： 公式为：(Xn/Cn-1+……+X1993/C1992+ X1992/C1991) /N应缴； （计算结果保留四位小数）