最新武夷山风景名胜区创建全国文明风景旅游区工作汇报

最新武夷山风景名胜区创建全国文明风景旅游区工作汇报
最新武夷山风景名胜区创建全国文明风景旅游区工作汇报

中共武夷山市委武夷山风景名胜区工作委员

武夷山风景名胜区管理委员会

创建全国文明风景旅游区工作汇报

2005年,武夷山风景名胜区荣获首批全国文明风景旅游区。三年来,在中央、省、市有关部门的关心重视支持下,在市委、市政府的正确领导下,景区党工委、管委会严格按照全国文明风景旅游区的标准,一如既往、持之以恒抓创建。围绕“重在持续、重在提升、重在运行、重在实践”,立足新起点,把握新机遇,主动融入海西大局,发挥绿色腹地旅游龙头作用,使景区继续保持又好又快的发展态势。2006年景区顺利通过国家5A级景区验收,成为全国首批66个5A级旅游景区,2007年被建设部授予“国家级风景名胜区综合整治十佳单位”、“最佳资源保护的中国十大风景名胜区”、“最受群众喜爱的中国十大风景名胜区”等荣誉称号,使全国文明风景旅游区创建成果得到了较好的巩固与提升。对照《全国文明风景旅游区标准》,现将有关工作汇报如下:

一、深化思想道德教育,践行文明理念。

提高人的思想道德素质是创建的核心。坚持教育与实践相结合,发挥省级爱国主义、科普、德育等教育基地的作用,逐步形成多元化、多类型、多层次的创建工作格局,积极营造健康、文明向

上的思想道德教育环境。

(一)以节庆活动为载体,广泛开展各项主题活动,激发广大员工“爱国、爱乡、爱景区”的自豪感和责任感。一是利用节庆、重大纪念日、重大事件,开展各种主题鲜明、内容丰富的活动。每年的“清明节”、“七一”党的纪念日,景区党工委或基层党支部组织党员到闽北革命历史纪念馆、大安红色首府、赤石烈士陵园进行参观学习,瞻仰、祭扫烈士陵墓,走访慰问“五老”、“重走红军路”、“重温入党誓词”等活动。每年的“中秋”,景区提前做好组织和安排,使景区成为武夷山市民“中秋赏月”举办各种联谊活动的最佳去处。在每年春节,景区实行“市民开放月”,让市民共享世遗文化与自然遗产成果。利用游人中心LED、多媒体触摸屏以及各种图书、画册、折页、大型广告进行展示和宣传。主动配合和协调有关部门、院校、媒体等单位联办、承办有一定影响和规模的重大活动。近几年来,我们先后与中国科教文组织、朱子文化研究会、国家体育总局社会体育司等部门,成功举办了“中国世界遗产周国际青少年夏令营”、“朱熹”、“柳永”、“辛弃疾”等文化名人国际学术研讨会、“中国武夷山大红袍茶文化节”、“全国中老年舞蹈大赛”、“全国举重选拔赛”等国际性、全国性学术研讨、文化体育赛事。通过中央电视台“走遍中国”栏目组走进武夷山,拍摄了7集专题片,并在中央电视台四套海外频道连续播放,向国内外及广大游客宣传和展示博大精深民族历史文化、革命传统文化和武夷文化,产

生了很好的反响和效果。二是以爱国主义教育基地为依托,充分发挥各类宣传阵地作用。向游客宣传和展示武夷山丰厚的人文、历史、地理、科普等知识教育。几年来,我们投入1000多万元资金,完成了朱喜纪念馆、柳永馆、武夷山历代名人馆、武夷山自然博物馆、历史博物馆、遇林亭窑址馆等文化展馆的建设,配备专职讲解员,免费向市民和游人开放。由集团公司负责牵头做好大安红色首府、红色旅游规划与实施,使之纳入全国30条红色旅游精品线路之一。三是经常性地做好景区员工政治形势、法制、职业道德和诚信教育。利用各个节日或业余时间,举办各种知识竞赛、歌咏、演讲比赛,把法制宣传、职业道德教育融入于各项活动之中。今年,结合迎奥运,召开全委“迎奥运、讲文明、保稳定、树形象”动员大会,引导广大员工立足岗位,认真履职,为北京奥运加油,树立文明景区形象。

(二)深入开展文明创建活动。在创建全国文明风景旅游区活动中,我们始终坚持“以人为本,主题不变,游客至上”的理念,围绕旅游诸要素,不断丰富和拓展文明创建内涵。一是广泛开展文明单位、文明楼院、文明示范班组、青年文明号等创建活动。景区管委会连续10年保持省级文明单位荣誉,景区机关大院被评为市级文明楼院,竹筏八班组、龙永翔车队被省、市总工会授予“工人先锋号”,景区门票分公司、监票大队被团市委授予“青年文明号”等荣誉称号。为使文明创建活动进一步拓展延伸。围绕市委提出“我

爱武夷”主题活动,针对景区各部门、单位不同岗位要求,开展了“景区是我家,游客是亲人”,争创景区最佳竹筏员、花轿员、保洁员、乘务员、管理员五大员活动,并通过让游客直接参与评选“游客最喜爱的排工”,使文明创建活动扎实有效开展。发挥景区省级文明单位辐射带动作用,主动与景区周边镇村、驻武部队、学校开展共建共创活动。发挥基层党组织和群团部门优势,大力开展“党员示范岗”、“巾帼示范岗”、“工人先锋号”活动,组织青年志愿者在景区开展“绿色行动”。近几年来,先后有200多个集体和个人被景区和市以上单位授予红旗团支部、巾帼文明岗、精神文明建设先进个人、优秀党务工作者、三八红旗手、巾帼建功标兵、新长征突击手等荣誉称号。

(三)积极倡导文明新风。一是制定《提升中国公民旅游文明素质行动计划》,并认真做好组织实施。二是在景区主入口、各景点入口处等重要位置设置《中国公民旅游文明行为公约》、《公民道德二十字基本道德规划》固定宣传牌,向游客免费发送宣传单等形式,强化宣传氛围。三是积极发动景区广大员工参与“送温暖,献爱心”、“金秋助学”、“一日捐”等扶贫济困等社会公益活动。据不完全统计,近三年来,景区向南平、武夷山慈善总会捐助41万元,慰问、走访困难户83户,送去慰问金、助学金6.6万元及价值2万余元的物品。在今年的汶川地震抗震救灾中,景区各部门、单位行动迅速,广大党员、干部职工踊跃捐款,积极缴纳特殊党费,并

积极响应建设部景区协会的倡议,将6·12景区门票所得全部捐献给四川青城山—都江堰景区灾后重建,全委共捐款748124 元。四是弘扬正气,充分发挥道德模范的示范作用。去年,我们利用武夷边防好儿女李小化在景区为抢救落水游客英勇献身的动人事迹,号召景区广大员工以英雄事迹为榜样,广泛开展“学英雄、爱岗位、做奉献”活动,并表彰和树立一批在活动中表现突出的优秀员工。2006年,上游管理处退休职工李乃平不顾个人安危力擒抢劫犯,被省政府和省综治委授予“见义勇为先进个人”荣誉称号;景区团委干部谢小明在2008年抗御冰冻灾害工作中成绩突出被南平市委、市政府嘉奖;导游员郎爱英奋不顾身勇救出落水儿童,被省市妇联、旅游局授予“三八红旗手”和“见义勇为好导游”荣誉称号等。

二、加强管理监督,严格各项法律法规执行。

遵循“科学规划、统一管理、严格保护、永续利用”的景区工作方针,近几年来我们在致力于景区保护管理的前提下,按照“明确职责、规范管理、依法行政、加强监督”的要求,实行科学有效管理。

(一)理顺体制,进一步强化统一管理职能。为不断完善景区管理体制,增强景区发展活力,更好地发挥景区龙头作用,市委、市政府于2007年出台了《关于加强武夷山风景区工作的若干意见》(武委[2007]97号),对景区管理体制、机构设置、职责权限、财

政管理等重大问题进行了明确规范。在管理体制上:明确景区实行党工委集体领导下的主任负责制,重大事项由党工委集体研究决定。在管理职能上:明确景区管委会作为市政府派出机构,重点是负责景区行政执法、规划监管、重大基础设施建设的组织;旅游集团公司作为景区管委会全资公司,主要是代表景区认真履行国有资产出资人的职责,确保国有资产保值增值;旅游发展股份公司主要是根据景区授权,负责主景区经营管理。初步形成景区行政管理、国有资产监管,以及以资产为纽带,人、财、物运行协调有效、职责清晰、统一精干的管理体制和运行模式。与此同时,为加强景区依法行政、依法治景力度,经市委研究并报上级主管部门同意,成立景区执法大队,核定事业编制85人,根据景区核心保护范围和缓冲地带保护的需要,下设7个管理中队,进一步加强生态资源保护管理的力度。

(二)规范管理,进一步健全各项规章制度。一是加强规范管理。重新修订了景区党工委、管委会重大事项议事规则,并根据各部门的职责,先后制定并完善了景区行政管理、监察管理、财务管理、建设项目审批、教育培训、环境卫生、文物管理、宗教活动、游客投诉处理等规章制度30余项,确保景区管理有章可循。为确保畅通工程顺利实施,制定了《景区畅通工程运行手册》,对畅通工程在运行管理、票务预定、车辆调度、应急措施等方面制定了详细周密的工作方案和预案,确保畅通工程顺利实施。二是狠抓落实。

按照“优质、高效、创新”的原则,在景区行政机关和事业单位,重点加强机关效能建设,定期开展考评检查,提高办事效率和服务水平,切实改进机关作风;在企业则从员工的组织纪律、仪表仪容、文明用语、服务质量等方面进行考评,推行末位淘汰制,营造争先创优、你追我赶、文明竞争的良好局面。三是形成体系。自2002年以来,景区率先导入ISO14000国际标准化环境管理体系和ISO9000国际标准化质量管理体系,并每年顺利通过认证中心的认证,被国家质量监督局中方委授予优秀认证单位。

(三)规划先行,严格执行各项法律法规。为了更好地履行景区的保护职责,长期以来,我们坚持“规划在先,建设在后”的原则,严格执行并认真落实国家有关景区保护管理的法律法规。根据景区的发展,适时修编了《景区总体规划》,先后完成了景区控制性详规和修建性详规的制定。在景区开发建设上严格按《景区总体规划》和控制性详规安排建设项目,凡规划中没有的项目,坚决不予安排,确保了规划的严肃性。在项目审批上,严把项目审、报、转关,对违反规定乱建、乱搭坚决予以拆除,做到依法行政,严格管理。自2006年以来,我们共查处违章建筑7起,拆除违规面积189.4平方米。严格遵守《保护世界文化与自然遗产公约》、《生物多样性公约》等国际公约的有关规定,认真执行国家《森林法》、《文物保护法》、《环境保护法》、《风景名胜区管理条例》以及福建省人大、省政府颁发的《福建省武夷山文化与自然遗产保护条例》、《福

建省风景名胜区管理办法》等法律法规,三年来,在景区内未发生被省级以上行政主管部门查处或通报的违法违规事件。

(四)完善功能,加快“数字景区”建设。为提高景区科学管理水平和信息化建设,景区正式启动“数字景区”建设工程,并纳入建设部全国18个国家级风景名胜区数字化试点单位。“数字景区”主要由三大部分组成:一是景区生态环境保护监控系统。二是景区智能化管理系统。主要由“品牌宣传、业务核心、系统运营、后勤保障”四大平台及计划、组织、指挥、协调、控制五大职能组成,目前该项目已基本完成。三是九曲溪水情监控系统。“数字景区”总投资三千多万元,采取统一规划、分步实施的办法。项目建成后将对景区资源保护、游客分流、票务预定、车辆调度、信息颁布等方面发挥重要作用。同时,我们还建立了武夷山世界遗产门户网站,抽调专人负责,定期在网上发布有关资料和信息。

(五)加强培训,提高专业管理人员素质。长期以来,景区十分注重专业管理人员和技术人员的培训与学习,为适应新形势发展的需要,采取“走出去,请进来”的方式,一方面通过外派专业、管理人员到兄弟景区挂职学习或到高等院校、科研院所短期培训学习,另一方面邀请有关专家、教授到武夷山授课、讲座或办班,通过各种方式提高管理专业人员业务素质。据统计,近三年来,共外派专业、管理人员学习100余人次;先后邀请了福建社科院、农林大学、厦门大学人文学院、华侨大学等高校教授、专家到武夷山讲

课7次,参训管理专业人员达500余人。同时根据ISO9001质量管理体系的要求,切实加强管理人员专业知识、岗位技能的培训,对新进或转岗的员工事先做好岗前培训。景区现有各类专业技术人员79人,其中高级职称5人,中级职称54人,专业管理人员和技术人员的上岗培训率和合格率分别达到100 %和98%。

三、优化服务措施,树立文明优质高效形象

在创建全国文明风景旅游区活动中,我们始终坚持以“一流环境、一流秩序、一流管理、一流服务”目标作为我们各项工作的努力方向,通过增强服务意识,强化环境综合整治,完善服务设施,建设精品景区,努力树立景区文明、优质、高效新形象。

(一)以服务游客为宗旨,提升优质规范服务水平。针对景区各经营单位业务及岗位职责的需要,景区各经营单位普遍建立了“岗位监督台”,设立“旅游服务质量投诉电话”,公示服务承诺,设置“游客投诉意见箱”完善管理规定,自觉接受游客和社会监督,定期做好游客满意度测评。在服务管理上实行“五统一、五做到”:对员工要求统一着装,做到仪表端庄、热情周到;导游员、竹筏员、乘务员统一讲解,做到讲解规范,符合要求;车辆统一运行,做到安全有序、便捷顺畅;摊网点统一规划,做到布局合理、诚信经营;宣传广告牌统一管理,做到标准规范、美观大方。为进一步规范景区公共场所的管理,满足残疾人游览需求,结合5A级景区创建,进一步加强景区公厕、码头、景点等公共设施建设和无障碍化建设,

景区现有36座公厕全部达到节能环保要求,完好使用率达100%。2006年,景区顺利通过考评验收,被省文明办、建设厅、民政厅、老龄办和省残联等部门共同授予首批“福建省风景名胜区无障碍设施建设示范区”称号。根据国家有关方面规定,景区制定了门票优惠政策,明确规定对现役军人、残疾人、省级以上劳模、英模、身高1.1米以下未成年人实行景区门票全免,对70岁以上老人、身高1.1—1.4米未成年人景区门票五折,教师节期间,持工作证(或教师证)景区门票全免,由学校统一组织到景区活动的未成年人门票全免。本市市民春节期间进入景区门票全免等优惠政策。

(二)以游人中心为窗口,树立精品景区新形象。我们结合世遗二期环保工程的实施,投资300余万元,在景区北入口建立了景区游人中心。游人中心建筑外观造型吸纳武夷山丹霞地貌特征,在色彩、外观上与景区融为一体。游人中心内安装了景区全景沙盘模型、LED大屏幕影视播放系统和多媒体触摸屏等设施,向游客全方位展示武夷山丰厚的文化与自然遗产内涵,提供有关武夷山吃、住、行、游、购、娱等相关旅游信息。设立游客咨询服务台和散客导游服务站,免费为游客提供咨询服务、游程安排、天气预报、紧急救援等服务。为充分发挥游人中心的服务、展示和教育功能作用,我们还制定切实可行的《游人中心工作方案》,进一步提高和规范游客接待服务和安全保卫工作,摆放画册、导游图及音像制品等20余种游览宣传品,其中免费赠送的宣传品有8种,成为中外游客进

一步了解武夷山、解密武夷山的重要窗口。

(三)以诚信景区为目标,优化旅游市场秩序。为加强景区旅游服务场所管理,严厉打击无证经营、尾随兜售、强买强卖、假冒伪劣商品出售等不法行为,保障消费者合法权益,在省工商局支持下,在景区设置“武夷山风景区12315消费维权服务中心”,配备26名专职人员与景区工商所合署办公,负责景区经营场所及商业摊点的游客维权。针对一个时期景区“野导”、“摩导”比较猖獗,由市政府牵头,景区、公安、旅游、工商、交警等部门抽调专人组成专项整治行动小组,采取专项整治与常规整治、定点整治与流动巡查相结合的方式,取得了明显的整治成效。建立景区旅游监察大队及110、120、12315社会服务联动机制,在景区各主要景点、停靠点等显著位置公布投诉电话,及时授理和处置游客投诉,完善投诉记录档案,并做到件件有回复,自2006年以来,景区共收到游客投诉件91起,查处91起,处理率100%,游客满意及基本满意率达98%。

四、加强资源保护,建设可持续发展生态景区

保护好风景资源是实现景区可持续发展的重要保证。我们以世界遗产高度负责的态度,认真履行资源保护职能,从加强景区资源环境的监控,强化公众保护意识入手,使景区生态环境各项保护指标全部达到或优于国家规定标准。

(一)抓整治,提升景容景貌。近三年来,我们先后投入3亿

多元,专项用于景区世遗二期保护和景区畅通工程。一是做好景区主次入口、码头、停车场的建设。完成了景区南、北入口及停车场、各停靠站点、九曲码头的建设,景区现有生态停车场面积5.56万平方米,做到布局合理,车辆停放有序。二是重点做好景区公路的提升。对景区现有公路全部进行高标准改造。三是做好景区游步道提升。完成了大红袍线路及九曲溪北岸游步道改造。为加强精品景区建设,今年我们又将虎啸岩——一线天,天游停车场——云窝票口游步道的改造及沿线景观的提升纳入重点工程,预计年内可完成。四是做好景区标志标牌的完善。按照国际标准化要求,对景区所有各类标志、标识、标牌全面进行更换,做到图文清晰、标准规范、易于辨认。五是做好脏、乱、差治理。景区现有环卫管理清洁人员80余人,按照“四定”(定人员、定路段、定标准、定奖惩),全面负责对景区全日保洁及垃圾及时清运。对违反景区有关规定乱搭、乱建、乱倒的现象,由景区执法大队负责及时整治处置。二年多来,共拆除违章搭盖33起,拆除违章广告横幅36处。做到依法治理,严格管理,确保了景区良好的旅游环境。六是实施景区畅通工程,优化旅游交通秩序。针对景区道路窄小、车流量大、尾气排放污染严重等问题,为规范景区旅游道路交通管理,在市委、市政府高度重视下,景区实施畅通工程,对区内道路交通实行“统一管理、统一调度、统一运行”。畅通工程实施以来,景区交通秩序明显改善,运行平稳,社会各界反映良好。2007年,景区获得了建

设部“国家级风景名胜区综合整治先进单位”荣誉称号。

(二)抓保护,促进可持续发展。一是强化责任落实。认真制定景区环境和资源保护年度计划,根据各职能部门工作职责,将环境和资源保护任务分别纳入各部门年度工作责任目标和绩效考评,对工作责任落实,视情节轻重予以扣发绩效工资、效能告诫或免职处分。二是强化资源环境保护宣传。加强景区周边村民“保护环境,人人有责”意识。结合《风景名胜区条例》的颁布,将《条例》内容制作成手册、宣传单,并通过宣传车、电视媒体广为宣传,做到家喻户晓,人人皆知。同时根据景区实际情况,在每年冬春二季,开展“护林防火”、“护笋养竹”宣传月活动。并与检察院、公安局、星村镇、武夷镇等有关部门单位联合,集中开展有关法律、法规知识宣传,进一步增强全民环境保护意识。近3年多来,共发放各种宣传册10000多册、宣传单50000多份、宣传挂历15000多份。三是强化人防、技防、物防措施。80多人的资源保护专职管理队伍,并在景区各村及上游保护地带聘请护林员、协管员45人。加强景区日常巡护和夜间巡护制度落实,各管理中队根据保护范围实行分段、分片包干责任管理。强化景区植被保护,在每年植树节组织全委干部职工积极开展植树造林绿化美化活动,景区森林覆盖率达90%以上,可绿化率达100%,做到黄土不见天。定期开展虫情调研,确保景区有虫不成灾,重大病虫害发生率为“0”。不断加强古树名木、文物古迹的管理,对景区内名木古树做到每年自我普查

一次、专家亲临指导一次、复壮养护一次,确保古树名木生长良好。加强景区与高等院校环境保护科研项目的研究,在厦门大学人文学院、福建农林大等院校的支持下,先后组织6批专业人员与景区管理人员一道,对景区核心保护范围内上百处的文化古遗址、古墓葬、古建筑、摩崖石刻等进行全面的监测与调研,并将调研文章汇编成册或在省级以上学术期刊发表,取得很好的效果,有力推动景区生态环境及文物古迹的保护,使景区文物、古建筑、古树名木保护率达100%,国家各类珍稀、濒危动物保护率100% ,无出现偷猎、抓捕国家各类保护动物的案例。

(三)抓监控,优化景区环保指标。一是建立景区世遗监测中心。配备专业技术人员,投资200余万元,配备了大气监测仪、噪声仪等设备,设立了水文监测站、自动气象监测站、自动水位站。专门负责对景区生态环境资源监测;二是严格控制景区流量。建立票务预定中心,根据各旅行社团队票务预定情况,实行合理分流;在“五一”、“国庆”、“春节”黄金周或旅游高峰时段,按照生态分区保护的原则,科学制定游客分流方案,按时间段控制进入景区的游客数量;进一步完善各旅游景点进出口通道的建设,确保游客进出景点旅游安全有序。三是严格控制排污指标。投资500多万新建星村污水处理厂,严格控制居民生活污水对九曲溪的污染;组建景区环保观光车队,购置环保观光车,对景区旅游交通实行统一运行管理,最大限度减少汽车尾气对景区生态环境的污染;积极推行景

区环保公厕及先进设施、设备的应用,使景区公厕全部达到环保节能无害化处理要求。

五、坚持以人为本,构筑旅游安全保障体系

没有安全的旅游,就没有文明的旅游。我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持防治并举,强化安全防范,确保景区平安和谐。

(一)加强应急和安全管理体系建设。一是建立应急机制。成立应急响应指挥部,由景区主要领导全面负责应对景区重大突发性事件和自然灾害的协调指挥。指挥部下设办公室,实行24小时责任值班制度。景区保护管理大队、竹筏分公司等单位每年要进行一次以上的森林防火、水上救助的演练。二是加强安全巡护。由景区管理中队和股份公司监察大队为主,坚持每日巡护制度,发现安全隐患及时予以排除,确保景区无重大游客安全事故发生。三是完善安全设施。在游客容易发生意外的地方设有警示标志及安全防护设施,对环保观光车、竹筏、花轿等游览设施加强日常维护,并实行定期安检、年检,切实防止意外伤害事故发生。设立医疗急救站,配备专职的医务人员和常用药品,并与120、110联动,及时救护在景区游览中受到意外伤害或突发疾病的游客。四是强化野外用火监管。成立景区森林防火指挥部,在景区公共场所合理设置消防设施,实行景区野外用火审批制度,加强村民生产生活安全用火管理。

(二)加强食品卫生安全管理。为切实加强景区食品卫生安全,

我们主动配合市卫生局、防疫站等有关职能部门加强景区摊、网点的食品卫生管理,认真抓好《食品卫生法》及有关卫生管理规章制度落实。严格从业人员持证上岗,各类餐饮用具消毒合格率达100%;各摊、网点饮用水的消毒、净化严格按国家有关标准执行,凡不符合标准的饮用水坚决不允许销售,确保游客在景区的用餐、饮水安全。两年多来,景区内未发生一起游客就餐和饮用水造成的中毒事件。

(三)优化旅游治安秩序。为加强平安景区建设,我们建立健全景区旅游治安防控体系,完善五大联防,即单位联防、警民联防、街店联防、人技联防、协会联防,通过群防群治来优化旅游治安秩序。设立景区派出所、景区森林派出所,在景区各主要景点、路口设立执勤点、报警点。依托景区智能化管理系统设置55个监控点,对景区主要景点和重要部位实行监控。使景区治安秩序良好。近三年来,景区无聚众斗殴及“黄、赌、毒”等违法事件发生。

六、加强组织领导,增强文明景区创建活力。

文明风景旅游区创建是一项系统工作,为切实加强组织领导,强化文明创建落实,形成上下协调有力、团结一致的合力,在措施落实上我们始终坚持做到:

(一)领导认识落实到位。一是强化学习,树立科学发展观。通过健全学习制度、举办培训班、专题研讨等方式,不断提高班子成员政治理论素质和领导管理水平。二是科学管理,提高民主决策

水平。建立党工委、管委会重大事项议事规则,对景区重要事项、重大项目、重大投入全部提交党工委集体研究,并按程序上报市委、市政府研究确定。三是率先垂范,加强党风廉政制度落实。每年由景区党工委与各基层支部建立党风廉政责任考评制度,严格实行“一岗双责”。使委领导班子的理论学习、思想教育和党风廉政教育做到经常化、制度化、规范化。

(二)工作部署到位。我们坚持把创建工作列入景区党工委、管委会的重要议事日程,定期召开专题会、支部书记联系会,研究部署工作,查摆差距,分析原因,及时解决问题。在创建中,坚持把创建活动重要指标纳入景区发展规划,做到有计划、有检查、有总结、有表彰,确保各项创建工作落到实处。在今年新一轮文明风景旅游区创建活动中,景区党工委、管委会及时召开全委动员部署大会,成立创建领导小组和工作小组,按照检查标准要求,进行量化、细化,做到职责、任务、分工明确,责任到人。景区各部门、单位、企业都相应制定具体落实方案和措施,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,全委上下齐抓共管、齐心协力的领导体制和工作机制。

(三)保障措施落实。为确保创建活动扎实有效开展,在领导机制上,强化部门、单位、企业一把手负总责,并列入年度考评体系,实行文明创建工作“一票否决”,对组织不及时、领导不力、创建成效不明显单位和个人予以通报批评。各部门、单位、企业也

都相应成立的创建班子,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局;在经费保障上,每年将文明创建经费纳入委财政预算予以安排,并随财政收入增长而增加。在工作目标上,围绕把景区建设成世界级精品景区总体目标,认真制定景区文明创建中、长期规划,并纳入景区“十一五”规划,设立机构和专人负责,使创建工作制度化、日常化、群众化。

长期以来,武夷山文明风景旅游区的创建得到中央、省、市、主管部门的高度重视和支持,文明创建无止境,我们将以新一轮文明创建为新的起点,在中央、省、市、主管部门的指导和市委、政府的领导下,进一步增强信心,奋力拼搏,自加压力,践行文明理念,发展和谐旅游,以科学发展观统领景区发展全局,促进景区又好又快发展,把武夷山风景区真正建成“福建旅游龙头、中国景区名牌、世界环保典范”的世界级精品景区不懈努力!

二00八年十月日

2019年关于文明单位创建工作情况总结汇报

20XX年关于文明单位创建工作情况总结汇 报 **省**国有**(单位概况)。建场以来,我场先后被国务院、原林业部、国家林业局、**省委、省政府、**省林业厅、当地市、县党政部门授予包括………..等几十项重要荣誉。下面,根据要求,我就省****创建文明单位工作情况作个简要汇报,汇报主要包括三个方面。 一、主要做法 18年以来,在**县委和上级林业主管部门的正确领导下,我场党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“两翼齐飞,建设三大基地”(“两翼齐飞”,即速生丰产林集约经营和林木良种壮苗产业化一起抓。“三大基地”,即速生丰产林基地、林木良种科研教学基地、乡土珍稀阔叶树种繁育基地)的工作思路,深入开展第十届省级文明单位创建活动,着重在“五个突出”上下功夫,不断巩固创建成果,提升创建水平,有力推动了**三个文明建设的协调发展。 ㈠突出完善机制,巩固提高,集聚创建工作合力 场党委把取得第九届省级文明单位作为新的起点和动力,高标准,严要求,不断健全和完善创建活动的领导体制和工作机制,集聚创建工作合力,为巩固和提高创建成果提供强有力的组织保证。 1.完善创建领导体制。场党委始终把创建省级文明单位切实摆上议事日程,建立和完善党委书记亲自抓、分管领导具体抓、各职能部门各负其责、群众积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。根据届

期内领导班子成员变动,及时对创建文明单位活动领导小组进行了调整充实。同时还调整充实了退管会、关工委、计划生育工作领导小组、基建小组、木材定价小组等一系列组织机构,做到创建工作持续不间断。按照科室职能相近的原则重新设置基层党支部,实行场领导挂钩联系制度,签订目标管理责任状,促进了“一岗双责”的有效落实。 2.科学制定创建规划。根据新的形势和任务,在认真总结创建第九届省级文明单位经验的基础上,研究制定了《**省**国有**创建省级文明单位规划》,进一步明确了创建活动的指导思想、目标要求和具体措施。每年都结合**业务工作实际制定年度创建计划,落实创建举措,形成工作总结,做到创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 3.积极提供创建保障。场党委积极在人、财、物等方面为创建工作提供有力保障,营造了良好的创建氛围。每年将创建活动经费纳入财务预算,逐年加大投入,3年来共投入78万余元,用于文明创建和社会公益事业,为创建提供了经费保障。注重提高党务干部队伍的素质,今年组织党务干部近10人到省级文明单位福州国家森林公园、省林业科学研究院等单位学习考察。进一步健全完善创建工作制度,修订了《**省**国有**制度汇编》,将人事管理、后勤管理以及党建工作的各项制度共计67项汇编成册,坚持以制度管人管物管事,使创建工作更加规范化、制度化,为创建活动的扎实开展提供了有力的制度保障。 ㈡突出学习型**建设,提高职工队伍素质,为**改革与发展注入强大

全国文明城市创建工作情况汇报

创建全国文明城市工作总结 信阳市工业和信息化委员会 (二〇一六年九月八日) 在市创建指挥部的领导下,我委紧紧围绕全市中心工作,把创建全国文明城市与经济建设发展紧密结合,严格按照《落实<全国文明城市测评体系>指标任务分工》的要求,认真对照《信阳市创建全国文明城市目标任务分解表》的各项任务指标,采取有力措施,积极开展创建全国文明城市活动,较好地完成了创建各项 一、抓全员创建,营造浓厚氛围 一是统一思想认识。委党组高度重视文明城市创建工作,把文明城市创建工作列入全委工作的重要议事日程,加强领导,强化责任,周密部署,狠抓落实,切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。 二是加强组织领导。委成立了文明城市创建工作领导小组,主要领导挂帅,全体班子参与,各科室、各二级机构主要负责同志为成员,明确了分管领导,形成了创建工作的组织网络。研究制定各项工作目标任务,专题对全委文明城市创建工作进行了研究和部署,制定了《市工信委文明城市创建工作实施方案》,确保全委文明城市创建有计划有措施有成效。 三是健全创建网络。对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实,层层落实目标责任,管人与管事、抓业务工作与

抓文明创建有机结合,从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。为了确保文明城市创建工作落到实处,委领导不定期督查,针对薄弱环节认真抓好查漏补缺,并及时进行通报,在全委形成了人人参与创建、支持创建的浓厚氛围。 二、抓机关创建,确保不留死角 一是完善硬件设施。为搞好创建工作,设置了文明创建宣传橱窗,楼道里设置了文化长廊,加强了公共设施的经常性维修、养护,盆景全部进行了换新,会议室、办公室设置禁烟标志,完善了阅览室、活动室、道德讲堂等文体设施,办公环境得到全面改善,硬件水平得到提高。 二是美化办公环境。对办公区进行了绿化、美化、净化、亮化,建立卫生责任制,执行卫生保洁制度,做到室内窗明几净,物品摆放整齐。 三是整顿办公秩序。认真组织学习《市民日常文明用语》《公共场所文明礼仪手册》《公共道德格言》等公共文明礼仪读物。在机关广泛开展了外学英模、内学榜样等活动,推进社会公德、职业道德、家庭美德的建设,开展了“文明信阳、我在行动”道德教育专题活动,组织了机关干部职工开展“文明礼仪我知行”知识竞赛活动,增强了干部职工思想道德教育意识,提升了文明道德素养。为规范办公秩序,委领导经常性到科室,开展督导检查,对科室文明办公、规范办公等方面进行突击检查,发现有不文明行为及时整改。 三、抓活动开展,提升创建水平

银行创建文明城市工作总结

银行创建文明城市工作总结 自创建省级文明城市工作开展以来,我行紧贴中心,围绕发展抓创建,抓好创建促发展,以提高全体员工的文明素质和单位文明程 度为主线,把文明创建工作与强化自身建设有机结合,采取积极措施,实施CIS品牌建设,提升服务窗口规范服务水平,努力打造文 明和谐、规范有序的窗口形象。现就我行文明创建工作总结汇报如下: 一、加强组织领导,形成创建合力 1、成立领导专班。成立了以行长xx为组长、副行长xxx为副组长,相关科室负责人为成员的xx市商业银行“文明创建”活动领导 小组,领导小组下设文明创建办公室,实行一把手负责制,做到了 主要领导把文明创建工作拿在手上亲自抓,班子成员负责抓,文明 创建办公室具体抓,做到一级抓一级,一级对一级负责,上下联动,层层落实责任,确保了文明创建活动正常开展。 2、制定创建规划。为了使文明创建工作落到实处,按照文明创 建工作的具体要求,结合本行实际,制定出切实可行的文明创建工 作实施方案,并在方案中明确了指导思想、阶段目标和具体措施等 内容,对创建工作中涉及的各部门主要负责人下达具体创建工作任务,既分工实施,又协作创建,明确了文明创建工作目标。 3、开展主题活动。按照市国资委关于开展“创文明城市、做文 明市民、建幸福xx”主题活动实施方案,在全行范围内举行了“市 民文明素质”大讨论、“文明行为大家议”等主题活动,各级干部 员工通过自己的所见、所闻、所思、所感积极撰写心得体会,竞相 为创建活动进言献策,并在日常工作和生活中规范自身言行举止, 争当文明市民。 二、致力规范建设,提升服务水平

1、实施品牌建设。根据创建工作要求,结合自身实际,大力实 施CIS品牌建设,努力提升品牌形象。一是通过对对外标识、主广 告语、企业色彩等的宣传和推广,形成全行统一的品牌符号;二是全 力开展和实施EI企业环境形象工程,全面统一我行营业网点内外环 境装修和办公设施,通过提升营业场所品质,打造出专业化、规范 化的精品银行形象。 2、健全规章制度。我行将大力提高服务质量作为打造优良品牌 企业形象的重要措施,积极完善各项服务管理制度。先后制定和修 订完善了《营业厅员工礼仪服务规范管理办法》、《机关员工服务 行为规范》、《营业厅服务环境管理指引》等9个服务管理规章制度,指导和规范全行员工服务行为。 3、开展技能培训。在组织员工认真学习服务管理规章制度的基 础上,进一步加强对员工服务礼仪、业务技能、职业素养的培训。 专门聘请专业培训机构——深圳思达礼仪培训公司,分层次对全行 员工进行服务礼仪专业培训,提高员工的服务素质。同时,通过早 会模拟训练、观摩借鉴等多种方式全面提高员工综合素质,积极打 造文明规范服务窗口。 4、接受社会监督。聘请社会监督人员,深入到各网点和总部各 部门,通过业务咨询、办理业务、观察评估等明察暗访方式,对临 柜人员和总部机关员工文明规范服务情况进行暗访,更加全面、及 时的反映出柜面服务问题,促进员工文明规范服务。同时加大对投 诉事件及违反文明规范行为的处理力度,指定专人跟踪处理客户投诉,并做好客户投诉的回访等工作,确保客户满意。 5、开展评选表彰。为激发员工参与创建工作的积极性,在全行 大力开展“文明规范服务明星”和“文明规范服务示范窗口”评选 活动,通过表彰先进典型,激励员工提高服务质量,改进服务态度,不断改善服务窗口形象,提升我行文明规范服务。 三、倡导志愿服务,履行社会责任 作为地方性商业银行,我行在不断发展业务的同时积极履行社会责任,通过开展一系列的志愿服务活动在全行范围内形成了奉献他

乡镇年度基层文明创建工作总结

乡镇年度基层文明创建工作总结 今年来,乡党委、政府持续强化农村环境综合治理力度,以“三线三边”环境整治为抓手,结合创建全国文明城市,强抓文明创建工作,乡文明办在乡党委、政府及上级部门的领导下,不断深入文明创建工作,巩固首届省级文明城区创建成果。 2015年工作总结 一、“三线三边”环境综合整治工作方面 (一)是精心组织部署,落实工作责任。成立了由乡党委书记为第一组长、乡长为组长、其他科干为副组长、机关各部门和村(居)主要负责人为成员的环境综合治理突击月活动领导小组,制定了工作方案,随即召开了由乡、村(居)及机关单位负责人参加的环境治理突击月活动动员大会,在全乡范围内进行了部署,实行乡干包村、村干包组、组干包户的工作机制,做到了任务层层落实、责任明确到位,同时要求领导靠前指挥,保证在规定的时间内,高标准地完成任务。 (二)是广泛宣传动员,社会各方参与。积极发动向社会各界发放宣传资料2000余份,并录制了致农户的一封信宣传音像,在集镇区和各村(居)进行巡回播放宣传,组建了13支村(居)卫生义务监督队,同时通过专题板报、网络媒体、横幅、电子显示屏等多种手段,进一步宣传环境整治活动目的和意义,营造良好的宣传氛围;组织机关干部、学校进行义务大扫除、参与垃圾清理、破旧拆除等工作。 (三)是行动落实到位,整治效果明显。一是把集镇区做为突破口,

重点整治。按照“高标准、全天候、精细化、严管理”的要求,对集镇区环境卫生进行全面扎实整治,实行市场化运作,投资约13.8万元,环卫作业由专业保洁公司承包。配备环卫工人5名,购置垃圾清运车辆2部,新增垃圾桶50个,拆除破旧门牌16面、清除乱贴乱画27张、规划农贸市场1处;与个体户和沿街住商户签订门前“三包”责任书;为配合整治工作顺利开展,巩固整治效果,我乡多次组织执法人员深入到镇区进行宣传。二是加强村居环境整治,拓展延伸全覆盖。各村(居)积极组织环境卫生突击月整治行动,投工投劳3000人(次),垃圾清运1000余吨、出动车辆65台(次),清除杂草1万平方米、搬离草垛、柴堆425处,整治村部、学校、居民点(小区)等重点区域39处。乡村道路整治,以5.8公里长的元林路和3公里长的月泉路为重点,路段实行村域包干,彻底清理路边杂草杂物和卫生死角及柴堆。重点区域整治,为彻底改变村庄“脏、乱、差”现象,整治工作围绕村部、学校、农宅住居点(小区)等重点区域向四周辐射,清理白色垃圾和卫生死角等。农户院落整治,结合美好乡村建设,动员农户对房前屋后、房屋院落进行彻底大清扫,搬离草垛和柴堆,积极组织开展“卫生文明户”评选。 二、精神文明创建工作方面 一是是以培育良好风尚为突破口,开展精神文明工作。开展文明村镇创建活动,共申报市级文明乡镇标兵1个、市级文明村镇7个,分别为合兴、联兴、营盘、前江、柘山、柘林、西湖,市级文明单位2个,

文明创建工作总结

文明创建工作总结 篇一:文明创建工作总结范文 20xx年以来,XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌,实现新突破。 一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提供组织保障 我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织,使创建工作常抓不懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。三是分工明确,责任到人。实行层层负责制,局长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。 二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障 人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。 首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则,大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部16名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯,提供了展示自我的平台。 第二,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度,采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,用科学的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。 第三,强化交通业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。充分利用党校、职校,采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次,法律知识考核3次。 第四,深入开展保持共产党员先进性教育活动,彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实,我局为参加学习的人员统一配备了笔记本,各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上,共抄写读书笔记

创建文明城市工作汇报

创建文明城市工作汇报 以决战的气势、冲刺的状态,成功创建全国文明城市。下面是小编收集整理的创建文明城市工作汇报,欢迎阅读参考!! 创建文明城市工作汇报一尊敬的宋xx主任,检查验收团的各位领导,同志们: 今天,省委宣传部部务会成员、省文明办主任宋智富同志,与省文明办的各位领导,亲临郴州检查指导我市省文明城市创建工作,这充分体现了省委、省政府和省文明委对郴州的高度重视和亲切关怀,我们深感振奋,倍受鼓舞。我们一定要以这次检查验收为契机,贯彻落实好宋智富主任及各位领导同志在检查指导过程中作出的指示精神,加速推进“两城”建设,尤其是文明创建工作,再上新台阶,实现新跨越。 宋智富主任对郴州有着深厚的感情,对郴州的文明创建工作非常关心,多次来郴州进行具体指导,给予了大力帮助和支持。晓平、孟霞副主任也多次到郴州指导文明创建工作,提出了很多宝贵的指导意见。省文明办的其他同志也对郴州的创建工作给予了很多支持。在此,我代表 4 74万郴州人民向各位领导表示衷心的感谢! 下面,我代表市委、市政府向省文明城市检查验收组汇

报三个方面的情况。这个汇报是在呈报材料的基础上总结归纳的。 多年来,特别是近两年来,市委、市政府对文明城市创建工作看得很重、很高。既看重结果,更看重过程,始终把创建文明城市作为推动科学发展、构建和谐社会、造福人民群众的大事,常抓不懈,把获取文明城市称号作为全市各级党委、政府和全市人民的光荣职责和神圣使命。 第一,创建文明城市是落实科学发展观、加速“两城”建设的重要推手。当前,郴州经济社会发展正处于加快发展的黄金期,改革发展的各项工作都呈现出了加速推进的发展态势,特别是市委、市政府提出建设湖南最开放城市、湘粤赣省际区域中心城市(简称“两城”建设)的奋斗目标后,全市上下加快发展、科学发展、跨越发展的呼声更加迫切,与此同时,人民群众对生活质量和生活环境也提出了更高的要求,这些都在客观上要求我们必须创造一个更好的环境,搭建一个更大的平台,来推动经济社会又好又快发展。“两城”建设,核心在城市,载体在城市。只有真正拥有实力强、活力足、功能全、形象美、风尚好的城市,“两城”建设才能名副其实,才会有强大的生命力。基于这些考虑,市委、市政府于去年4月28日提出了创建建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市的奋斗目标,把创建文明城市作为推进“两城”建设的有力抓手,举全市之力,集全民之智,强

新编特色文化示范镇建设工作总结【优质精彩实用】

特色文化示范镇建设工作总结 近年来,古镇紧紧围绕全省第一经济强镇的建设目标,以打造历史文化名镇为统揽,立足自身的特色和优势,不断强化古镇历史文化建筑保护和利用工作,大力推进文化+特色村镇融合发展,全力推动古镇特色小镇跨越赶超。现将工作情况总结如下: 一、实施三大工程,把文物底子基础施打造好 坚持特色引领,聘请工程学院规划设计院编制省级文化文物示范村镇规划方案;邀请专家对古建筑保护规划进行评审,大力实施三大工程:一是古建筑群环境卫生实施工程。组织干部群众对故居、大厝等古建筑故居建筑群周边的水沟、环境进行专门整治。成立督导队,常态化开展巡查督查。二是基础设施建设提升工程。开展千村整治、百村治理美丽乡村建设,铺设道路管网2KM,完成四个污水处理站建设,大力开展厕所革命,新建13个公厕。投入3600万元,对县道古镇后至都上2.6公里道路进行提级改造;投入807万元,对4.8公里永上公路进行提级改造,打通文物与文物之间的交通网。三是阆湖博物馆提升工程。加强博物馆建设,对博物馆进行二次提升,专题设置家风家训廉政文化专题展厅,设置古建筑文化有奖问答电脑、公众号小程序。博物馆参观、参训和学习人员年均35万人次。 二、紧抓三个重点,把优秀传统文化弘扬好 致力于以文藴城。以文涵城、以文强城,以文化内涵提升城市品味。一是重要节日。在春节、重阳节、十一等重大节日期间,结合优秀传统文化,先后举办了我们的节日春节我们的节日重阳等系列活动15场次。并协助县委宣传部、文明举办倡导绿色生

活、反对铺张浪费暨移风易俗主题文艺巡演,通过群众喜闻乐见的形式,大力弘扬优秀传统文化,倡导移风易俗的良好社会风尚。二是重要活动。举办XX年春节汇演、在公园举办第七届广场文化艺术节、古镇全民健身登山活动,掀起群众对文化关注与文化参与的高潮。协助侨亲在家庙举办第30届千人敬老宴,强化海外侨胞与家乡的精神纽带。三是重要载体。和市、县纪委,档案局联合举办文化家风家规大型展览;和市政府、妇联,镇妇联等单位,联合举办五十多场家风廉政文化教育,并联合古镇学校进一步加强青少年的实践教育,在博物馆建立研学实践教育文化基地,每年引导三万多名学子进一步了解古镇历史文化,并接受古建筑家风家训教育。 三、秉承三个坚持,把历史文物动能激发好 坚持以保护与发展并重为原则,保护古镇的历史人文与自然景观,充分挖掘历史文化内涵。一是坚持保护为首。实施房大厝修缮项目和古建筑消防工程;启动古建筑--衙修缮项目、古建筑--衙局部修缮项目及古建筑--祠展示利用项目建设。古镇古厝、古堂9处获批省文物保护单位。做好涉侨文物保护的投入,与村( )签订文物保护责任书,制定安全规章制度,聘请专人负责涉侨建筑安全。加大巡查力度,扎实做好隐患排查,添置必要消防器材。二是坚持挖掘为要。与师范学院联合在博物馆创建古建筑故里研究基地,举办学术研讨会,持续推进古建筑优秀传统文化的研究、传承和发展。充分挖掘古建筑廉政文化内涵,依托故居打造廉政文化教育基地,廉政文化和古建筑家训、家规等得到中纪委充分肯定,在中央纪委监察部网站上进行宣传报道。三

单位创建全国文明城市工作汇报

单位创建全国文明城市工作汇报 局检查组各位领导,上午好! 现就我中心创建全国文明城市工作向检查组作以汇报。 ,在局党委的正确领导下,在局四城联创办的直接指导下,我中心创建全国文明城市工作坚持以党的十七大,党的十七届三中、四中全会精神为指导,深入落实科学发展观,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织, 把创建文明城市与中心果业技术推广服务结合起来,开展了扎实有效的创建活动,使单位在创建氛围、常态管理、技术服务等方面均取得了一定成绩,现汇报如下: 一、大力宣传,努力营造浓厚的创建氛围 为营造浓厚的创建氛围,调动中心职工支持和参与创建的积极性,中心采取多种形式加大宣传力度。一是召开全体职工创建工作动员大会,进行全面宣传动员,并要求各科室会后进行再动员,做到人人知目标、个个有责任;二是发放《文明礼仪手册》、《市公民道德建设》学习读本、《妇女保健知识手册》、《市“四城联创”工作市民手册》等创建知识手册200余本;三是出创建基本知识、甲流防治等专题宣传板报7期;四是组织开展“文明礼仪”、“文明城市创建”、“四城连创”、“健康教育”、“经开杯”、“道路安全”等创建知识答题6次,五是制作悬挂创建宣传横幅5幅。通过广泛、多样的宣传,使创建活动人人参与,个个知晓,在中心营造了浓厚的创建氛围。 二、精心组织,开展丰富多彩的群众性创建活动 将广大职工喜闻乐见的文娱项目和创建工作有效结合,是让创建责任真正落到实处、创建目标真正确保实现的重要前提。今年来,中心精心组织,积极开展以下几方面的工作:一是开展工间操活动,每日早9:30组织职工进行广播体操锻练,增强职工身体素质,确保职工有充沛的精力投入工作。二是组织职工进行了乒乓球、羽毛球、篮球比赛。今年我中心选派部分同志先后参加市农业局系统乒乓球比赛、市级机关羽毛球比赛、省果业局举办的篮球比赛。比赛中,我中心选手赛出了精神、赛出了水平,赢得了局领导和参赛者的一致好评,并在比赛中取得不错的成绩。三是组织参加市农业局举办的“迎国庆、唱红歌”活动。我中心精心组织节目,聘请专业老师指导排练,全体职工踊跃参与,获得优秀组织奖、集体一等奖等良好成绩。通过开展丰富多彩群众性文娱活动,活跃了职工情趣,提高了单位的凝聚力、向心力和团结拼搏的团队精神,有力地促进了创建工作的深入开展。 三、服务果业,开展富有成效的行业创建活动 中心根据创建工作任务结合学习实践科学发展观,积极开展“支农”、“科技下乡”等活动。一是选派政治觉悟高、专业技术过硬的两名干部到两个区县的对口乡村开展支农工作,送项目、送技术,上门服务,帮助果农提高栽培技术。二是开展科技下乡活动,全年举办果树栽培技术培训班31场次,培训果农5000余人次。4月初猕猴桃溃疡病大发生时,中心选派技术人员现场讲解溃疡病的危害症状、发病规律、防治措施,并及时印发了《猕猴桃溃疡病防治办法》,有效控制了该病的蔓延,减少了果农的损失。三是针对果农实际需求,印制发放石榴、猕猴桃、桃、葡萄、杏、樱桃、枣等7类果树周年管理历5万余份。同时还组织技术骨干编写了猕猴桃、石榴、桃、葡萄等4个市农业技术规程,并通过了专家组的审定,为我市果业的规范化生产和标准化操作打下良好基础。四是积极参加“科技卫生文化三下乡”、“科技之春”活动,免费发放各种栽培、疫病防治技术资料3000份。五是加强窗口行业规范化服务建设。结合中心学习实践科学发展观活动实践载体“强化服务,提质增效,促进果业科学发展”,在中心全体职工中开展“服务基层站所服务广大果农”主题教育活动,对来中心办事人员做到首问负责制,解答问题做到耐心、细心、热心。 四、常抓不懈,坚持做好创建常态管理工作 创建文明城市是一项长期工作,必须从日常管理着手,长久不懈抓好。一是坚持每季度开

文明单位创建工作汇报材料

文明单位创建工作汇报材料2013年10月31日

文明单位创建工作汇报材料 在市教育局、办事处的直接领导下,在市、区文明委的精心指导下,我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》,按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求,在全校范围内大力开展创建文明单位活动。全面贯彻落实科学发展观,坚持育人为本,德育为先,实施素质教育,狠抓科学管理,不断深化教育教学改革,全面提高教育质量,努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人,努力办好人民满意的教育。我们通过强化创建意识,加强组织领导,制定创建方案,重在创建实绩等一系列具体工作,不断加大创建工作力度,各项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。学校先后荣获多项荣誉称号。 现根据上级有关精神,把我校文明创建工作汇报如下: 一、成立专门的领导机构,以求在组织领导上给予充分的保障。加强员工的思想教育工作,以求在思想认识的高度统一。 为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展,学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组,配备专、兼职文明创建工作人员,具体负责学校文明单位的创建工作开展。 为了使创建工作真正能够深入人心,学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作,统一思想,提高认识,

并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。 通过反复的学习、教育工作扎实开展,全校师生一致认识到:创建文明单位工作,不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题,其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新;能够体现学校的教育水平高低;能够体现学校管理质量的优劣;能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐;能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决,为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进,提供了可靠而坚实的保障。 二、完善各项规章制度,为创建工作的有序开展保驾护航。 为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依,根据上级关于创建工作的具体要求,结合学校实际工作的性质和要求,学校研究制定、修改、完善了诸如:《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常

文明家庭创建工作总结

一、强化领导、深化认识,为“文明家庭”创建活动提供源头动力 xxxx镇妇联对“文明家庭”创建活动高度重视,深入学习创建“文明家庭”的文件精神,做到了明确思想、统一认识,把这项工作的成败提升到一个关乎社会稳定发展、关乎社会和谐进步的高度,同时积极向镇主要负责人报告,党委下发“文明家庭”创建工作意见,成立了由副书记任组长的领导小组,做到年初有计划、有经费预算,年中有活动,年终有成效、有考核。 二、广泛宣传、大力推进,为“文明家庭”创建活动提供内部支持 “文明家庭”创建活动是建设社会主义新农村事业的创新突破,更是推进妇联各项工作开展的有力支持。 一是搞好三个结合。结合“五好文明家庭”创建活动,以树家庭文明风貌、做家庭文明成员、学家庭文明美德、搞家庭文明建设为内容,在全镇以家庭为单位,做好“文明家庭”的宣传和普及。结合“巾帼建功”和“美德在农家”工程,引导农村妇女走产业结构调整、副业兴家、劳动力转移之路,大力发展家庭经济产业,塑造农村新生活、新风尚、新美德。 二是做好三种宣传。召开妇女主任会议,大力宣传男女平等基本国策,促进两性和谐发展,通过家庭平安建设构筑和谐社会。通过妇女广播学校,开展“文明家庭”创建主题宣传教育,营造浓厚的“文明家庭”创建活动氛围。 三是推进三大实事。实施贫困母亲救助行动,提供生产资料,由村妇代会主任进行技术指导,鼓励贫困母亲生产自救,尽快走上脱贫致富路。开展孤儿结对活动,积极协助结对负责人和结对单位慰问孤儿,鼓励孤儿积极克服困难,学业取得进步,心态更加自信。 四是实现三种转变。为更好的发挥妇联组织在全面建设小康社会和构建和谐社会中的作用,调动广大妇女群众在创建活动中的积极性。我们号召广大妇女姐妹要以“文明家庭”创建为已任,努力推进实现社会和谐三种转变。即:“文明家庭”保平安,治安环境变一变,“文明家庭”促发展,经济环境变一变,“文明家庭”树新风,生态环境变一变。 三、整合资源、充分联动,为“文明家庭”创建活动提供外部助力 “文明家庭”创建活动是一个涉及领域广、参与部门多、工作划分细的整体协作活动,人力资源的整合利用以及各相关协调单位的密切配合对于活动开展尤为重要,xxxx镇妇联在这次活动中以承办单位的身份将活动的具体内容进行了划分与归责,从而杜绝了互相推诿和扯皮现象的发生,确保活动的每一个环节都能够扎实有效、有据可察。“文明家庭”创建成员单位纷纷开展了不同内容、形式、载体的宣传服务活动。

机关文明创建工作总结

机关文明创建工作总结 导语:下面是小编为大家整理的机关文明创建工作总结,希望对大家有所帮助,谢谢大家的支持! 【范文一】 一年来,我局在林业事业中得到了很好的发展,是在市直机关工委和上级主管部门的正确指导下的结果,我局紧紧围绕林业事业持续、快速、健康发展的目标,内强素质,外树形象,坚持与时俱进创新、奋勇争先创优,在认真总结创建市级文明机关经验的基础上,稳步推进文明机关创建工作的扎实有效开展,主要有以下做法: 市林业局文明机关创建工作总结 建设奋发有为的班子 领导班子既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。局党委十分重视自身能力建设,以创建团结战斗好、队伍管理好、工作机制好、发展业绩好、群众口碑好的领导集体为目标,使班子集体及班子成员达到“五个提高”,即:提高对新局势的把握能力;提高对新挑战的应对能力;提高对新环境的适应能力;提高对新问题的解答能力;提高对“xxxx”重要思想的实践能力,为林业发展提供坚强的组织领导保证。 (一)加强理论学习,提高领导水平 1、建立和完善学习制度。认真落实“三会一课”制度,进一步学习“xxxx”及科学发展观等重要思想,深刻领会和

把握精神实质,提高班子的政治敏锐性和政治鉴别能力,始终与党中央保持思想、政治上的高度一致;坚持每两个月围绕一个主题集中学习一次,班子成员必须提前确定学习主题和学习内容,安排讨论题目,构思发言提纲;严格学习管理,搞好学习制度。 2、坚持集中学习与自学相结合。自觉参加集中学习和坚持自学,树立正确的权利观、地位观、利益观,更好地发挥表率作用。个人自学时间每月不少于30小时。班子成员每年至少撰写一篇学习心得论文或工作研究文章,并应用于工作实践。 (二)加强组织建设,坚持民主集中制 1、实行分工负责制。在坚持民主集中制的基础上,完善集体领导和分工负责制;增强班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性和坚定性,进一步正确处理民主和集中的辨证统一关系;既要维护班子的权威,又要充分发挥每个班子成员的积极性、创造性;既要坚持集中统一,又要赋予相应职权。 2、严格民主生活会制度。自觉参加组织生活,带头检查自身思想工作作风上存在的问题,勇于开展批评和自我批评,在坚持原则的基础上进行积极的健康的思想斗争,增强班子成员的党性原则和团结自律的自觉性,做到相互尊重、相互理解、相互支持、相互补充。10月18日,局党委按照《关于召开XX年度县级党和国家机关党员领导干部民主生

精神文明创建工作汇报材料

精神文明创建工作汇报材料 精神文明创建工作汇报材料 精神文明创建工作汇报材料 镇共145个行政村,2.6万户,10万口人,总面积180平方公里。近两年来,该镇以创建省级文明镇为总抓手,着力加强物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设,取得了显着成效,先后被评为省级文明镇、重点镇、中心镇、卫生镇、绿化示范镇和全国最适宜人居名镇。 一、大力加强组织领导 一是抓了镇村两级班子建设。坚持教育引 导、制度约束、监督管理多管齐下,加强镇村干部队伍建设。通过以会代训和专题培训相结合、经常性教育与集中教育相结合的方式,培训镇村干部5000多人次;通过实行干部定期个别谈话制度、部门工作定期展现制度和镇村干部动态管理制度,强化了对镇干部队伍的跟踪监督约束;积极开展党员党性定期分析、;;讲党性、重品行、作表率、促发展;;活动,大力加强党员干部党风廉政建设,转变了党员干部的思想作风,在群众中树立了很高的威信,全镇上下形成了政治安定、社会稳定、经济发展、人心思上的良好局面。 二是强化了各项工作措施。严格按照制定下发的《关于创建省级文明村镇的规划》有关标准及一系列规章制度办事,明确规定了长期规划和年度目标,并落实了党委、政府主要领导包片、一般干部包村、村干部包组、包街,部门负责人包单位责任制,将这项工作纳入了镇村干部岗位责任制,同其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使各项工作走上了制度化、规范化的轨道。 三是健全完善了组织领导机构。镇里专门成立了由党委书记任组长,镇长、党务书记、宣传委员任副组长,团委、妇联、教委等单位主要负责同志为成员的文明村镇建设领导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的组织领导和检查督促工作。各村、各部门、各企业也都建立了相应的领导组织机构,在全镇形成了层层有人抓、处处有人管的良好局面。 二、大力加强精神文明建设 一是扎实开展思想道德建设。在全镇党员干部中广泛开展了;;理想信念、廉政纪律;;活动和学习党的;;十七大;;活动,提高了广大党员干部的思想道德素质和理论水平;为加强未成年人思想道德建设,成立了关心下一代工作委员会,建立了由老干部、老战士、老专家、老模范和老教师组成的;;五老;;辅导队,在各中小学组织开展各类辅导报告120多次;在全镇各类民营业户中开展了争创;;文明信用守法户;;活动,评出文明信用户1860个,增强了他们的诚信意识。二是积极丰富多彩的群众性文化活动。深入开展和谐村庄、和谐家庭创建活动,美化了农村的生活环境,提高了农民的科技文化素质和致富本领;在各村开展了;;文明村、文明户、文明村民;;,;;好媳妇;;、;;好婆婆;;等评选活动。目前,全镇有90%以上的户成为各级;;文明户;;,80%以上的村、部门成为市、镇级文明单位;在各镇直部门、各服务行业中开展了行风建设活动,普遍推行了规范化服务和文明服务,杜绝了;;门难进、脸难看、事难办;;现象。 三是健全完善了镇村文化阵地。投资60万元,对原人民会堂进行了改建,建成了集学习、健身、休闲、娱乐于一体的文化中心。近期又引进外资100多万元,进行全国农村卫星综合文化服务站试点项目建设,新上在线书店、远程教育、在线病情诊断和数字影院影视设备,进一步提升文化中心的服务功能;投资610万元,建起了7处农村社区服务中心,配套建设了农家书屋、科普学校、健身广场;各村均建立了农村党员干部现代远程教育接收着站点,并在;;建管学用;;四个方面取得了很好的成绩,成为潍坊市远程教育示范镇;有线电视网络发展迅速,入户率居安丘市第一位;各村普遍建起了文化大院等文化娱乐场所。 四是着力推进科教文卫事业发展。科技方面,村村建立了档次较高的科普知识宣传栏,利用远程教育网络大力开展科技知识培训,提高了农民的科技文化素质。教育事业方面,投资60万元改造危房240间,校舍合格率达到100%;投资45万元实施了一通二热三改工程,极大地改善了

文明创建工作总结怎么写.

文明创建工作总结怎么写 20XX年上半年XX社区文明创建工作在区文明办的精心指导下,以科学发展观为统领,咬定目标,扎实苦干,大力开展群众性精神文明创建活动,深入推进思想文化和道德建设,不断提高为民服务水平,积极营造健康向上的人文环境,努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱、服务友善、环境优美、文化繁荣、治安良好的文明和谐幸福社区。 一、加强组织建设,提升管理水平 社区始终坚持“两手抓、两手硬”的方针,把文明创建与社区各项工作紧密结合起来,强力推进创建工作。一是强化组织领导。社区成立了以党工委书记为组长,各支部书记、社区网格化工作人员为成员的创建工作领导小组,加强对创建工作的组织和领导,并确定社区副书记负责创建日常督查工作,使创建工作真正做到“日日有人抓,天天有人管”。二是创新管理方式。我们对文明创建工作实行网格化管理,发挥网格员在创建工作中的作用。每个网格确定一名社区工作人员为网格员,网格员每天到网格区域走访督查一次,发现问题及时协调和整改。同时,我们对保

洁员也实行了包区域责任制。目前基本上形成了社区党工委成员包片,社区工作人员包网格,保洁人员包路段的文明创建抱保体系。同时各支部充分调动广大党员群众参与,协助网格化管理人员分片包保。三是实行共驻共建。社区充分发挥驻区七家单位在“双创”工作中的作用,分别与七家单位签订了共驻共建协议,明确了创建内容,开展共建活动,做到资源共享、文明共创。四是推进志愿服务。建立了稳定的社区志愿者队伍,现有党员志愿者、青年志愿者等552多人,做到组织机构健全,工作制度完善,有专人负责,为和谐社区建设发挥积极作用。 二、推进“双创”工作,提升社区品位 1、保洁共抓,美化生活环境。一是加强日常保洁。社区在综合整治期间及时成立了业主委员会,由业主委员会委托物业公司对小区卫生进行日常保洁,业主委员会对物业公司服务进行监督,发现物业保洁不到位的地方及时督查物业公司予以整改。目前小区保洁员共有12人,垃圾筒共有70多个,清运机动车辆1辆,保证了日常保洁工作顺利开展。二是加强难点治理。我们及时组织人员对辖区内卫生死角和难点问题进行集中整治,经常组织低保人员、志愿者服务队和党员开展打扫卫生,拔除杂草、清理卫生死角、疏通

2021年创建安全文明乡镇工作情况的总结

创建安全文明乡镇工作情况的总结 创建安全文明乡镇工作情况的总结 安全文明创建活动在我市开展以来,在市委、市政府的领导下,市综治委、综治办精心部署、指导,经过全市人民的共同努力,创建工作特别是创建安全文明乡镇工作取得了可喜成绩,得到了上级部门和领导的赞誉。为此,***市在***召开了全市创建平安城现场会,推广我市的经验和做法。现场会后,正值全国上下学习贯彻xx大精神。我们抓住这一有利时机,按照xx大提出的“加强社会治安综合治理”的要求,思想上不骄不躁,行动上不迟不缓,进一步强化领导责任制,采取有效措施,加大创建力度,使我市创建安全文明乡镇工作取得了 新成效,保持了农村社会治安的持续稳定。今年1至10月份,全市农村刑事综合发案136起,其中大案50起,分别比去年同期下降了41.8%和56.3%,人民群众的安全感进一步增强。预计今年农业总产值将实现10亿元,农民人均收入将达3,300元,比上年增长17.6%和10.5%,有力地促进农村经济的快速发展。 现场会后,各乡镇党政领导认真领会会议精神,结合学 ___大,切实用邓--理论指导创建工作,一改过去重经济、轻社会治安综合治理;重面上工作,轻基础建设的旧观念。树立起创建安全文明乡镇工作是落实xx大精神的`实际步骤,是创造稳定、促进发展的有效途径,是推进社会主义精神文明建设的重要保障的新观念。从而,解决了抓

经济、抓创建“一手硬、一手软”的问题,调动了广大干部群众维护社会治安、参与创建活动的积极性。为夯实创建工作基础,各乡镇相继加大投入力度,在人、财、物上给予大量倾斜。仅锦山镇、大榆树乡就先后投资10万元以上,用于维修、新建派出所、购置摩托车、对讲机等交通、通讯器材。两个月来,各乡镇共投资60多万元,全年累计投资已达140 余万元,为创建工作打下了坚实的物资基矗 我们始终坚持以点带面,发挥典型辐射、示范作用的原则,先后树立了。。。乡两个乡镇典型。现场会后,各乡镇纷纷走出去,将典型的先进经验和好的作法请进来,结合本地的实际情况,认真制定了整改措施,并狠抓落实,力争在短期内赶上或超过先进乡镇。。。镇的党政领导,亲自带领一班人深入。。。镇进行实地考查、学习,并邀请有关同志到本乡镇“坐镇”指导,使这两个乡镇在短短的两个月间,创建工作有了长足进展,实现了由后进变先进的根本转变。目前,全市18个乡镇已形成“乡乡搞创建、镇镇争第一”的良好创建氛围,极大地带动了全市创建工作的深入开展。 市综治委、综治办根据各乡镇创建工作的实际,制定规划,有重点、有步骤地进行分类指导,收到了良好的效果。目前,东片乡镇创建工作启动慢,个别领导重视程度不够,存在等待、观望的,致使创建工作很沉。我们抓住这些乡镇综合治理基础较好,基层政法组织也很得力的特点,一个乡镇一个乡镇地研究,一个乡镇一个乡镇地制

乡镇创建文明城市工作总结(四篇)

工作报告参考范本 乡镇创建文明城市工作总结(四篇)目录: 乡镇创建文明城市工作总结一 乡镇创建文明城市工作总结二 乡镇创建文明城市工作总结三 乡镇干部年终个人工作总结四

乡镇创建文明城市工作总结一 20年,我乡认真贯彻落实党的十八大及十八届五中全会精神, 以**县创建第四届**省文明城市契机,强力推进文明城市创建工作,呈现出了领导重视、工作扎实、乡村联动、效果良好的发展态势。 现将全年工作总结如下: 一、主要工作 (一)健全机构,组织保障有力 为了进一步加强对创建全国文明城市工作的领导,乡上成立了 创建工作领导小组,乡党委政府主要领导分别担任组长、分管领导 担任副副组长,办公室主任由副组长担任,领导和工作机构的调整 和组建,为推进创建工作提供了有力的组织保障。 (二)夯实责任,督促检查到位 根据县创文办下发的《关于印发<**县县级部门(单位)**年度创建文明城市考核办法>和<**县乡镇**年度创建文明城市工作考核办法>的通知》(汉创文办发[**]24号)要求将创建任务落到实处。强化督查考核将创建工作考核结果纳入全乡年度目标责任考核体系,创 文办按照"天天有督查,月月有通报,季度排名公布,年终考核评比"的工作思路,加大日常督促检查,对没有完成任务、行动迟缓的村组,及时下发督查通报、督办函,限期整改。8月份以来,创文办共发出口头督查通报6次,督查通报2份涉及6个村民委员会和3个单位的5项工作。为了加强创文工作的社会监督,还邀请3名人大代表为义务监督员,参与日常视察和年终考核 (三)大力宣传,营造良好氛围 一是加大公共场所宣传。在乡道显眼位置制作固定永久式标语 12条,内容包括交通安全,生活习惯养成,护林防火等方面。在乡 政府周边及人流密集场所悬挂横幅超过15条、在全乡两个候车亭制 作投放公益广告10副,切实提高创建活动在全乡村民中的知晓度二是设立道德讲堂。按照"唱一首歌曲,讲一个故事,诵一段经典,作一番点评,谈一点感悟,行一个德字礼"六个环节要求,一讲

文明单位创建工作总结报告.doc

文明单位创建工作总结 为了深入贯彻落实科学发展观和党的xx大提出的弘扬中华文化,建设中华民族共同精神家园的任务要求,为此,我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性,提高精神礼貌建立工作水平,发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”,用心开展礼貌单位建立活动。加快了建立精神礼貌单位的步伐,取得了比较显著的成效。现总结如下: 一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展 学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合,认真落实例会制度,及时传达上级指示精神,讨论和部署学校的各项具体任务,真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。先后被评为钦州市普教工作先进群众,灵山县继续教育先进单位,灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。 二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄 我校切实加强思想道德建设,深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育,坚持把师德教育与道德风尚建设相结合,透过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动,以内在的素质彰显形象,为学生树立了榜样,教师工作得到了社会各界普遍好评。 三、加大校园文化建设

1、学校占地面积18300平方米,建筑面积9294平方米。学校教学设施顾小白经典语录 逐步完善,近年来,学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设,设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室,安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫,为师生带给了优雅的工作和学习环境。 2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动,为学校建立了健康、礼貌的氛围;最近年来,我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动,并获得了许多殊荣:学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。 四、安全教育强抓不懈 1、学校建立安全领导小组和《安全台帐》,做到意识强,措施实。透过强化值日领导和值日教师的管理,完善警报系统,加强防范教育,以各部门的协同发奋,有效地保障了学校天天平安,无重大安全事故发生,无师生违法违纪案件和刑事犯罪,无“黄、赌、毒、邪”在校园发生。 2、学校经常利用国旗下讲话、校会、班会、班队活动课对学生进行安全知识的教育,透过开展安全知识板报竞赛和文化橱窗安全知识宣传等形式对师生强化安全防范意识,开展安全演练活动,有效地提高了师生的安全防范意识和有效地杜绝了重大安全事故的发生。 近年来我校在教育改革和发展的大潮中乘风破浪、勇往直前,办学

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