全国会计领军(后备)人才注册会计师类(信息化方向)
安徽宝申 大华浙江万邦分所 江苏苏亚金诚镇江分所
新疆方夏 中喜 中兴华
北京兴华
42
颜凡清
男
43
余亚进
男
44
袁素芳
女
45
张昆
女
46
张宏昌
男
47
赵志新
男
48
郑耀祥
男
49
周百鸣
男
50
周海斌
男
信永中和 中汇
恒信弘正 信永中和 江苏公勤 北京中天恒
天健 天职国际
中汇
附件：
“全国会计领军（后备）人才注册会计师类 （信息化方向）”拟录取名单
（按姓氏拼音排序）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
姓名 蔡晓丽 陈建平 邓书法 冯琨琮 冯淑香 付强 高翔 耿磊 何晖 何均 胡亚玲 黄春龙 季丰 李洪 李康 李莉 李洋
性别 女 男 男 女 女 男 男 男 女 男 女 男 男 男 男 女 男
田春红
女
29
王润
男
30
王玥
男
31
王彭果
男
32
王晓楠
女
33
王新宇男34源自王忠松男35
吴大进
男
36
吴光明
男
37
吴恒青
男
38
夏军民
男
39
邢增峰
男
40
徐紫明
男
41
严珊珊
女
德勤华永北京分所 中审众环 众华 广州中职信
中天运江苏分所 广西信桂和 北京天圆全 希格玛 中审华 苏州众勤 天津倚天 普华永道中天 天职国际 重庆中鼎 山东和信
所在事务所 立信 致同
华普天健 广东正中珠江
中审亚太 毕马威华振 云南永盛
上会 瑞华安徽分所 四川华信（集团） 中兴财光华海南分所
宁波永敬 大华 大信
安永华明 毕马威华振深圳分所
致同
18
李福春
男
19
刘起德
男
20
陆士敏
男
21
聂铁良
男
22
聂文华
男
23
潘宁
女
24
钱学芹
女
25
宋晓燕
女
26
苏琪
男
27
孙苏
女
28
财政部关于印发会计行业中长期人才发展规划(2010－2020年)的通知
财政部关于印发会计行业中长期人才发展规划(2010－2020年)的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2010.09.21•【文号】财会[2010]19号•【施行日期】2010.09.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于印发会计行业中长期人才发展规划（2010－2020年）的通知（财会〔2010〕19号）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，中共中央直属机关事务管理局，国务院机关事务管理局、铁道部，解放军总后勤部、武警部队后勤部：根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）总体要求，在认真总结会计人才建设取得的成就和经验、深入分析当前和今后一个时期会计人才发展面临的新形势、新任务和新挑战的基础上，我部制定了《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（以下简称《会计人才规划》），现印发给你们，请认真贯彻执行。
制定实施《会计人才规划》，是深入贯彻人才强国战略的重大举措，是推动会计行业科学发展的必然要求，是会计行业在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于促进加快经济发展方式转变，更好地服务经济社会发展具有重大意义。
各地财政部门和中央有关主管单位，要高度重视会计人才队伍建设工作，进一步增强做好会计人才工作的责任感、使命感和紧迫感；要切实加强对《会计人才规划》实施的组织领导，确保各项工作扎实推进；要结合本地区、本部门、本系统实际，抓紧制定《会计人才规划》实施方案；要大力开展持续深入的宣传活动，在全社会形成良好的舆论氛围，为《会计人才规划》的有效实施奠定坚实基础。
财政部二○一○年九月二十一日会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）目录一、加强会计人才队伍建设的必要性和紧迫性二、指导方针和发展目标（一）指导方针（二）发展目标三、会计人才队伍建设的主要任务（三）着力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才（四）着力培养造就具有国际认可度的注册会计师（五）着力培养造就具有国际水准的会计学术带头人（六）着力统筹开发其他各类各级会计人才四、会计人才队伍建设的主要政策措施（七）加快会计领军人才培养（八）强化总会计师地位和职能（九）健全会计人员评选表彰机制（十）深化会计职称制度改革（十一）加强会计从业资格管理（十二）完善会计人员继续教育制度（十三）推动会计行业产学研战略联盟（十四）建立会计人才流动配置机制（十五）发挥会计行业协会、学会职能作用（十六）重视会计人才培养基地建设五、会计人才队伍建设的重大工程（十七）全国会计领军（后备）人才培养工程（十八）大中型企事业单位总会计师素质提升工程（十九）注册会计师行业做大做强人才培养工程（二十）会计名家工程（二十一）应用型高级会计学科建设工程（二十二）现代农村会计人才支撑计划六、组织实施（二十三）加强规划实施的组织保障（二十四）健全规划实施的监控评估体系（二十五）营造规划实施的良好社会环境为落实人才强国战略，全面提升会计人才工作总体水平，促进经济社会又好又快发展，根据《人才规划纲要》总体要求，制定本规划。
财政部关于印发全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划实施方案的通知
财政部关于印发全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划实施方案的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2013.03.26•【文号】财会[2013]6号•【施行日期】2013.03.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于印发全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案的通知（财会[2013]6号）中国注册会计师协会、中国会计学会、北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院，全国会计领军（后备）人才培养工程学员：为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（中发〔2010〕6号）和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（财会〔2010〕19号）精神，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，我部制定了《全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案》。
现印发你们，请结合实际、认真组织、精心培养、确保质量，全力推动高层次、复合型、国际化会计领军人才培养工作，为我国经济社会又好又快发展提供坚强的人才保障。
附件：全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案财政部2013年3月26日附件：全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案全国会计领军人才是推动我国经济社会发展和会计事业改革与发展不可或缺的重要力量。
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，持续推动全国会计领军（后备）人才培养工程毕业学员能力素质提升，发现、培养、推举一批优秀领军人才切实担当行业领军重任，现制定全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划（以下简称提升计划）实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实人才强国战略，按照统筹兼顾、突出重点的原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，创新培养模式，持续提升全国会计领军人才的综合素质，持续发挥全国会计领军人才的引领、辐射作用，为我国经济社会又好又快发展和实现会计强国目标提供必要的智力支持和人才储备。
会计领军人才面试题目(3篇)
随着我国经济社会的快速发展，会计行业在国民经济中的地位日益凸显。
为培养造就一大批高素质、复合型、国际化的高端会计人才，大幅度提升我国会计人才队伍素质，财政部于2005年启动实施了全国会计领军人才培养项目。
该项目旨在选拔一批具有较高政治素质、专业水平和领导能力的会计人才，通过集中培训和跟踪管理，培养成为会计领军人才。
面试是会计领军人才培养项目选拔的重要环节，旨在考察应聘者的综合素质、专业能力、领导潜力和创新精神。
以下是一份会计领军人才面试题目，旨在全面考察应聘者的能力。
二、面试题目1. 个人陈述（1）请简要介绍您的个人基本情况，包括姓名、年龄、学历、专业背景、工作经历等。
（2）请您谈谈您对会计行业的认识，以及您选择会计行业的初衷。
（3）请您谈谈您在会计工作过程中遇到的最大挑战，以及您是如何克服这些挑战的。
2. 专业能力测试（1）请您谈谈对以下会计准则的理解：①《企业会计准则——基本准则》②《企业会计准则——存货》③《企业会计准则——收入》（2）请您分析以下财务报表：①资产负债表②利润表③现金流量表（3）请您谈谈对以下税务问题的看法：②企业所得税③个人所得税3. 领导潜力和创新精神（1）请您谈谈您在团队管理方面的经验，以及您如何激励团队成员。
（2）请您谈谈您在创新方面的经验，以及您如何将创新理念应用于实际工作中。
（3）请您谈谈您对以下问题的看法：①会计行业的发展趋势②会计领军人才在会计行业发展中的作用4. 情境模拟（1）您所在的企业正在进行一项重大投资决策，请您根据以下信息，为公司提供财务分析建议：①投资项目的背景及目标②投资项目的预期收益③投资项目的风险（2）您所在的企业发现一项重大财务违规行为，请您谈谈您将如何处理这一事件。
5. 道德品质和职业素养（1）请您谈谈您对职业道德的理解，以及您如何践行职业道德。
（2）请您谈谈您在会计工作中遇到的道德困境，以及您是如何处理的。
（3）请您谈谈您对以下问题的看法：①会计行业诚信建设②会计领军人才在诚信建设中的作用6. 其他问题（1）请您谈谈您对国家会计领军人才培养项目的看法。
加强财会队伍建设的几点思考
经济管理127加强财会队伍建设的几点思考徐早娥 国电福建电力有限公司摘要：随着市场经济的发展和企业内部加强管理的需要，财会工作的重要性更加突出，也给财会队伍提出了更高要求。
本文围绕如何加强财会队伍建设进行了探讨，提出了实行财务与会计机构分设、“内融外引”改善队伍结构、建立“专家”团队、促进队伍的流动性，以及强化总会计师的地位和职能等五个方面的建议。
关键词：财会队伍；建设；思考中图分类号：F275 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)036-0127-01一、推行财务与会计机构分设会计强，财务弱，是目前企业财务普遍存在的问题，是加强财会队伍建设所必须解决的一个问题。
从表象看，会计人才多、财务人才少是问题产生的主要原因之一。
但问题产生的根本原因在于财务与会计机构长期合并设立，弱化了财务职能。
实行财务与会计机构分设，则有利于突出财务工作的作用和地位，其无论是从理论上，还是从现实需要上来讲，都是可行的，有必要的。
首先，企业财务与会计具有不同的工作目标和服务主体，两者既有密切联系，又存在本质上的区别。
企业财务与会计属于并列的两个不同的管理范畴，从理论角度来讲，两者完全应该分设。
其次，企业财务与会计机构合并设立，造成两者职责分工不明确的弊端越来越明显，很容易导致重核算轻财务的现象发生。
实行财务与会计机构分设是企业强化财务管理的内在需求和必然选择。
再次，由于财务与会计工作存在本质上的区别，两者对财会人员的知识结构、业务素质的要求也不完全相同，甚至对人的性格的要求也有区别。
实行企业财务与会计机构分设，有利于明晰会计目标和财务目标，提高专业化程度；有利于两者相互制约，相互促进，共同提高。
但是，对于中小型企业、经济业务简单的企业可以合并设立，不可一概而论。
二、“内融外引”改善队伍结构要加强财会队伍建设，还必须要不断改善财会队伍的人员结构和知识结构。
为此应主要从以下两方面着手：１．注重与其他业务的融合一是要进行知识的融合，即加强财会人员对相关专业知识的学习和培养；二是要进行人员的融合，即加强人员交流，根据需要将其他专业的人员吸纳到财会队伍中来。
会计改革与发展十四五规划网络知识竞赛(试题79题含答案)
会计改革与发展十四五规划网络知识竞赛（试题79题含答案）自（）年颁布实施以来, 《中华人民共和国会计法》共经历了3次修订（正）。
A.1982B.1980C.1990D.1985正确答案: D注册会计师行业内存在（）, 导致审计资源投入不足, 审计质量低下, 并长远影响行业的人才吸引力和持续健康发展, 急需建立以质量为导向会计师事务所选聘机制, 对违规企业和会计师事务所依法依规严肃处理。
A.不完全竞争B.充分竞争C.垄断D.低价恶性竞争正确答案: D在全国会计信息化水平仍不均衡的条件下, 推动各地区、各部门根据不同发展阶段实际需要, 全面开展会计信息化建设。
A.正确B.错误正确答案: B在加强会计信息化人才培养方面, 《会计行业人才发展规划（2021—2025年）》提出, 要在会计人员（）、会计专业技术资格考试大纲、会计专业高等和职业教育大纲中增加对会计信息化和会计数字化转型的能力要求。
A.职业准则B.职称评审C.能力培养D.能力框架正确答案: D在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出的总体目标中, “会计审计业实现高质量发展”这一部分提出, 会计审计（）进一步规范。
A.准则B.秩序C.制度D.标准正确答案: B依据《会计行业人才发展规划（2021—2025年）》的基本原则, 坚持（）对会计人才工作的全面领导, 强化党组织领导和把关作用, 全方位培养、引进、用好会计人才, 突出会计人才政治能力建设, 引导广大会计人才矢志爱国奉献、勇于创新创造。
A.国家B.党C.各级政府D.财政部正确答案: B依据《会计行业人才发展规划（2021—2025年）》, 坚持立德树人的基本原则指出, 要打造（）的会计人才队伍。
A.德才兼备、以德为先B.坚守初心、以人为本C.以人为本、德育为先D.内涵发展、以德为先正确答案: A依据《会计行业人才发展规划（2021—2025年）》, 关于我国会计人才发展情况, 下列说法正确的有（）。
财政部关于批转中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才－－会计学术带头人后备人才的方案的通知
财政部关于批转中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才－－会计学术带头人后备人才的方案的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2005.11.03•【文号】财会[2005]16号•【施行日期】2005.11.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于批转中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才－－会计学术带头人后备人才的方案的通知（财会[2005]16号2005年11月3日）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），有关单位：为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，适应社会主义市场经济发展对高级会计人才的需求，财政部决定在全国范围内公开选拔和培养高级会计人才，并委托中国会计学会牵头组织会计学术带头人后备人才的选拔和培养工作。
现将《中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才的方案》转发给你们，请认真组织落实。
附件：中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才的方案一、总体目标为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，加快高素质会计理论研究人才队伍的建设，充分发挥会计科研教学人才的示范和辐射效用，提升我国会计理论研究和教学水平，受财政部委托，中国会计学会具体负责选拔和培养高级会计人才--会计学术带头人后备人才（以下简称“会计学术带头人后备人才”）的组织实施工作。
从2005年开始，每两年在全国范围内进行一次选拔，每次选拔30人。
培养方式主要以举办培训班、召开研讨会和开展课题研究为主，每两年为一个培养周期，由中国会计学会对各培养对象的学习、工作和研究情况进行跟踪管理。
二、组织领导为了加强对会计学术带头人后备人才选拔培养工作的领导，中国会计学会成立“选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才工作领导小组”（以下简称“领导小组”），负责组织领导全国会计学术带头人后备人才的选拔和培养工作。
年全国会计领军后备人才行政事业类选拔培训模拟试卷一
年全国会计领军后备人才行政事业类选拔培训模拟试卷一一、选择题（共30分，每题2分）请选择正确的答案，并在括号内填入相应字母。
1.下列哪个不属于会计从业资格考试的基本要求？ A. 具有高等学历 B. 年满18周岁 C. 具有相关工作经验 D. 通过注册会计师考试(A)2.会计信息系统的主要功能不包括以下哪个？ A. 记账B. 预算管理C. 人力资源管理D. 财务报表编制(C)3.制度性正确的会计原则不包括以下哪个？ A. 货币计量性原则 B. 全面损益计算期间原则 C. 权责发生制原则 D. 独立性原则(D)4.在资产负债表中，下列哪个项目属于负债类科目？A. 股本B. 非流动资产C. 长期借款D. 资本公积(C)5.以下哪个是一个财务预算的主要特点？ A. 静态性 B. 独立性 C. 随机性 D. 动态性(D)6.会计核算的基本方法包括以下哪些？ A. 全面分析 B. 全面计量 C. 全面核算 D. 全面管理(C)7.以下哪个是利润表所反映的核算要素？ A. 资产价值B. 营业成本C. 经营机会D. 现金流量(B)8.会计信息披露的目的不包括以下哪个？ A. 保证信息的准确性 B. 提供决策依据 C. 督促企业遵守法律法规 D. 便于与外部利益相关方进行沟通(D)9.企业会计主体性质的主要类型包括以下哪些？ A. 国有企业 B. 事业单位 C. 个体工商户 D. 中外合资企业(C)10.下列哪个不属于资产负债表和利润表的编制要素？A. 基础资料B. 会计政策C. 会计核算D. 财务预测(A)二、填空题（共20分，每题2分）请根据题意填写空缺处的内容。
11.营业税属于[（国家税）]。
12.科目的分类按照成本和收益关系的不同，分为[（成本类）]和[（收益类）]。
13.会计职业道德的一般要求是：[（勤勉尽责、亲和力和独立自主）]。
14.资产负债表分为[（流动资产）]和[（非流动资产）]。
15.增值税被认为是[（流转税）]。
财政部关于印发《全国会计领军人才培养十年规划》
（二）学员选拔应当经过申报、笔试、面试等程序，重点考察申请人的知识结构、专业素养、外语水平、分析创新能力、政策把握能力、组织协调能力、交际沟通能力、应变能力等素质。笔试环节采取“统一命题、统一考试、闭卷作答、统一评阅”的方式；面试环节采取结构化面试等方式。
领导小组负责规划、指导全国会计领军（后备）人才培养工作。具体负责指导会计领军（后备）人才培训网络建设，构建会计领军（后备）人才联合培养机制，建立各类会计领军（后备）人才培训沟通机制，协调各类会计领军（后备）人才培养工作，加强对外宣传，督促、指导各单位贯彻、落实领导小组的决议。
（二）会计领军（后备）人才培训采取“分类培养，联合打造”的模式。财政部会计司、中国注册会计师协会、中国会计学会分别是企业类、行政事业类、注册会计师类和学术类会计领军（后备）人才培训的管理部门，依托北京、上海、厦门三家国家会计学院具体实施培训。
（4）深化沟通交流。积极拓展会计领军（后备）人才与其他类型人才的沟通交流渠道，形成会计人才与其他类型人才的互动机制。积极开展学员与国有大型企业、跨国公司、国际性组织或研究机构的高层管理人员、科研人员以及国家人才管理部门领导之间的交流。
（5）加强理论研究。激发学员主动思考和理论创新的热情，提升学员洞察问题的能力，开展重点案例研究，通过案例竞赛、成果交流等形式，引导学员掌握先进、科学的研究方法，提高研究质量，边工作、边研究、边提高，邀请学员参与财会法规、准则制度的研究、制订，使更多的学员在学术造诣上得到社会的认可和肯定。
3.第三个考核周期为使用提高阶段。该周期以工作实践、推荐使用为主，着重加强对学员的使用，在持续打造学员各项能力的同时，强调对学员实际工作能力的考察，强化对学员的使用，发挥优秀学员的带动作用，提升学员在行业中的知名度和影响力，重点培养、精品打造，帮助学员实现从执行者向管理者、领导者、决策者的角色转变。该周期的主要任务是：
会计改革与发展十四五规划知识竞赛2022答案_1
会计改革与发展十四五规划知识竞赛2022答案会计改革与发展十四五规划网络知识竞赛》题库（试题及答案）1.依据《会计行业人才发展规划（2021-2025年）》，十四五时期，我国将不再组织开展先进会计工作者评选表彰。
A.正确B.错误正确答案：B2.会计人才评价是会计人才发展体制机制的重要部分，是会计人才资源开发管理和使用的前提。
A.正确B.错误正确答案：A3. “十四五”期间，要加快推进会计法修订工作，进一步明确单位使用会计核算信息系统开展会计核算工作应当遵循会计信息化工作规范和统一的会计数据标准Q正确答案：A4.《会计信息化发展规划（20212025年）》提出，进一步提升会计数据要素服务单位价值创造的能力是会计数字化转型面临的主要挑战。
A.正确B.错误正确答案：A5.在全国会计信息化水平仍不均衡的条件下，推动各地区、各部门根据不同发展阶段实际需要，全面开展会计信息化建设QA.正确B.错误正确答案：B6.《注册会计师行业发展规划（20212025年）》提出，要对标会计师事务所质量管理准则，推动会计师事务所建立健全质量管理体系, 推动会计师事务所建立以职业道德、执业质量为关键标准的业绩评价体系和晋升机制。
A.正确B.错误正确答案：A7.《注册会计师行业发展规划（20212025年）》提出，要支持会计师事务所加大新科技的研发和应用，协调相关部门，探索建立会计师事务所创新研发和科技应用的激励机制，争取与其他行业机构在税收、高新技术资格认定等方面享有同等待遇。
A.正确B.错误正确答案：A8.《注册会计师行业发展规划（20212025年）》提出，要持续修订完善注册会计师职业道德守则，突出维护良好行业形象为宗旨，严格独立性要求，强化对职业道德基本原则的遵循，推进职业道德与专业素质相结合。
A.正确B.错误9.“十四五”期间，会计行业将主要从服务政府预算管理、资产管理、债务管理、绩效管理等需要，服务宏观经济管理需要，服务政府监管需要，以及服务企业可持续发展等四个方面推动会计职能对外拓展。
财政部关于颁发蔡丽兰等61位同志全国会计领军人才毕业证书的通知
财政部关于颁发蔡丽兰等61位同志全国会计领军人才毕业证书的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2013.11.16•【文号】财会函[2013]41号•【施行日期】2013.11.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于颁发蔡丽兰等61位同志全国会计领军人才毕业证书的通知（财会函[2013]41号）中共中央直属机关事务管理局，国务院直属机关事务管理局，总后勤部，武警部队后勤部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、注册会计师协会，新疆生产建设兵团财务局：为贯彻落实国家人才强国战略，切实加强高素质、复合型、国际化会计人才培养，我部于2005年启动全国会计领军（后备）人才培养工程。
依据《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》要求，蔡丽兰等61位同志顺利完成全国会计领军（后备）人才培养工程全部培训项目，经考核合格，准予毕业，特颁发“全国会计领军人才”证书。
希望各级会计管理部门切实加强政策引导和服务，为全国会计领军人才履行职责搭建平台。
希望各位全国会计领军人才戒骄戒躁，立足本职岗位，切实发挥引领辐射作用，为推动我国经济社会又好又快发展作出更大贡献。
附件：全国会计领军人才名单财政部2013年11月16日附件全国会计领军人才名单（按照姓氏拼音字母排序，共61人）蔡丽兰中国财政经济出版社蔡雪琳福建华兴会计师事务所查瑞坤外交部财务司陈鑫江苏华星会计师事务所陈弘达浙江德威会计师事务所陈轲北京工商大学陈其锁瑞华会计师事务所陈险峰海南大学邓锡麟普华永道中天会计师事务所董运启山东和信会计师事务所谷剑锋国家税务总局韩棚格陕西省广播电影电视局何国铨广东正中珠江会计师事务所胡XXX 中国银监会黄江涛中国环境出版（集团）有限公司蒋会强四川省眉山市彭山县政府景彦勤广东省林业基金管理中心李萌中共中央办公厅机要局李骞北京教育学院李世哲中直管理局李树华中国银河证券股份有限公司李晓菊中国华云气象科技集团公司梁超中国环境出版（集团）有限公司梁慧新华社计划财务管理局项目预算处林胜福建省财政厅刘洁梅四川省交通运输厅龙素英西南林业大学财务处陆友毅上海众华沪银会计师事务所马英杰上海新嘉华会计师事务所XXX军信永中和会计师事务所彭斌众环海华会计师事务所蒲春宇四川华信（集团）会计师事务所戚铮浩普华永道中天会计师事务所邱连强致同会计师事务所任红梅水利部松辽水利委员会邵晔立信会计师事务所隋国军中准会计师事务所唐涛立信会计师事务所王宁中国人口与发展研究中心王艳艳天衡会计师事务所王振宇国家中医药管理局规划财务司预算财务处王重娟信永中和会计师事务所吴士勇国家卫生计生委财务司吴文军中国农业产业发展基金鲜燚德勤华永会计师事务所严励武警部队后勤部财务部杨发勇武汉大学采购与招投标管理中心杨国瑞国家新闻出版广电总局杨虎国管局财务司杨雪鸫国家体育总局机关服务局杨雪茹国家统计局财务司杨英上海理工大学张芹天健会计师事务所张均平湖北省财政厅张云龙江苏华星会计师事务所镇杨上海市闸北区财政局郑德伦立信会计师事务所郑琳芳福建省财政厅郑青福建省财政厅朱昌兵江苏省工商局审计处邹峰海关总署。