试析社会分层的十种标准
试析社会分层的十种标准李强，清华大学人文社会科学院院长、教授、博士生导师。
北京100084「内容提要」社会分层有多种标准，不同的理论家之所以采用不同的标准常常是为了实现他们的不同目标，而我们的目标是为了实现和谐社会。
从社会分层理论的角度看，我们也需要探索适合“和谐社会”战略目标的分层标准。
本文分析了区分社会地位差异的十种资源，即生产资料资源、财产或收入资源、市场资源，职业或就业资源，政治权力资源，文化资源，社会关系资源，主观声望资源，公民权利资源，以及人力资源，还分析了这十种资源的社会分层与和谐社会战略的关系。
「关键词」社会分层/分层标准/和谐社会社会分层理论研究的是人们的利益差别、地位差别和不均等、不公平、不公正现象。
利益、地位的差别和不均等是一种客观事实，对于它可以有不同的观察角度，不同的分层理论家也有着不同的研究视角，比如考察收入差别、职业差别以及财产、权力、声望、教育等方面的差别，由此便形成了社会分层的多种标准。
而不同的理论家在采用某种视角、采用某种分层标准的时候，总是与一定的研究目的相联系的。
换言之，不同的理论家之所以采用不同的标准常常是为了实现他们的不同目标。
从宏观上看，社会分层、阶级分层标准的目标可以分为两大类：一类旨在发动和组织社会运动、阶级斗争，它更强调社会不平等对立与冲突的一面。
依此目的，社会分层、阶级划分的标准必须十分严格，各阶层、群体、阶级之间应有本质区别并需要揭示冲突的内在根本原因。
另一类则旨在调和各利益群体或阶级，依此目的划分的阶层、阶级的标准则可以较为宽泛。
各群体、阶层、阶级的区分多是非本质的。
对于上述第一类视角的持有者，著名社会分层理论家伦斯基称之为“激进主义者”，对于第二类，则称之为“保守主义者”。
伦斯基指出，激进主义者的信念是认为现存分配制度基本上是不合理的，而保守主义者的信念则是认为现存分配制度基本上是合理的。
从分层标准的差异看，第一类常常采用从性质上区分阶级的方法，而第二类常常采用从数量上区分阶级的方法。
伦斯基总结了“激进主义者”与“保守主义者”观点有八方面的不同，即对于人性、对于社会性质、对于强制在不平等中的作用、对于冲突、对于获得权力与特权的手段、对于不平等的是否可以避免、对于国家和法律的性质、以及对于阶级看法的不同。
他还认为，“激进主义者”与“保守主义者”的观点是可以综合的，韦伯、戴维斯、帕森斯、达兰多夫、索罗金、帕累托、奥索夫斯基等，都为综合作出了贡献。
激进主义与保守主义是社会科学的两大主要探讨方式，这两种观点都有正确的方面，但也都有缺点，因为它们在强调现实的某些方面时，都忽视了其他的方面，而“人类社会比这两个理论体系中的任何一个所承认的都更为复杂得多。
”所以，伦斯基认为对于两种观点进行综合是必须的。
①在过去的革命战争年代，中国共产党的目的是要组织人民进行革命斗争，于是，很自然地采用了具有激烈冲突涵义的阶级、分层标准，并将它作为发动和组织群众的一件锐利武器。
而到了社会主义建设时期，党和国家的主要目标是调整和协调社会各阶层、各阶级、各群体的利益关系以实现社会整合。
然而，在1979年以前的一段时间里，特别是在“文化大革命”期间，由于不适当地夸大了这一武器的作用，曾经伤害了广大民众的利益，这是一个重大的教训。
2004-200 5年，党的十六届四中全会和十六届五中全会以来，中央明确提出了“构建社会主义和谐社会”的目标，这既是对于中华人民共和国建立半个多世纪以来经验教训的总结，也是对于发展目标和建设手段的重要调整。
而为了实现和谐社会，从社会分层理论的角度看，我们也需要探索适合“和谐社会”战略目标的社会分层理论工具。
为此，笔者将剖析一下各种各样的区分社会地位、利益差别、阶级阶层差别的标准和方法；研究的目的在于探索，什么是与“和谐社会”战略目标相适应的社会分层理论、方法。
社会分层本质上讲的是社会资源在各群体中是如何分布的，因此，资源的类型和占有水平也就常常成为划分阶层、社会地位的标准。
而“社会资源”的内容是很广泛的，那么，可以用来分层的资源主要有多少种类呢？比较而言，以下十种资源最为重要，即生产资料资源、财产或收入资源、市场资源（以上三种属于经济资源），职业或就业资源，政治权力资源，文化资源，社会关系资源，主观声望资源，公民权利资源，以及人力资源。
格鲁斯基（David B.Grusky ）曾提出七种资源的区分，笔者的分类也吸收了他的思想。
②经济资源毫无疑问地在社会分层中居于首当其冲的重要位置，我们知道，经济资源具有本原的特性，经济资源分配的差异会导致其他多方面资源配置的差异，而经济资源的内容又比较广泛，所以，以下第一到第三种分析经济资源，第四种以后分别分析其他七种资源，总共是十个方面。
第一，根据生产资料的占有或剥削与被剥削划分社会阶层。
虽然多数的社会分层理论家都非常重视经济资源在分层中的重要作用，但是，他们所注重的经济资源的内容有很大的不同，由于这种内容的不同，导致了分层的目的和目标的重要差异。
根据生产资料的占有或剥削与被剥削划分社会阶层是一种冲突色彩最为浓厚的分层理论和方法，提出这一思想的首推马克思。
马克思不愧为阶级分层理论的大师，他揭示了阶级分层的根本属性。
他认为社会对立、阶级对立的实质是生产付出与占有剩余价值、剩余劳动的问题。
而为什么有的人成为剩余价值的付出者，有的人成为剩余价值的占有者，关键在于所有权，比如土地、农场、企业、公司等生产资料的所有权。
此种理论的意义在于它可以解释各冲突群体、各阶级之间的斗争。
还有一些分层理论的大师也是持此种观点的，比如传统马克思主义者美国的米尔斯（ls ）、布雷弗曼（Harry Braverman ）等，以及新马克思主义大师、威斯康星大学教授赖特（Erik Olin Wright）等。
就我国目前的情况看，运用此种标准有助于揭示社会分层现象的本质，由此可以对中国体制改革中的阶级分层的长远发展趋势做出预测，并有助于对阶级对立将产生的社会后果做出政策性修正。
但是，此类标准具有明显的冲突色彩，如果在传媒上广为宣传显然容易激化社会矛盾，不利于和谐社会的构建。
第二，按照收入划分社会分层群体。
按照此种标准，低收入者构成社会下层或弱势群体，中等收入者是中间层或中产阶级，高收入者是社会上层，此种分层虽然理论基础并不强却被人们广泛采用。
我国自改革开放以后，平均主义的利益格局被打破，出现了社会分化、利益差别，很大程度上是反映在收入方面。
收入分层比较容易操作，有很大的应用价值，目前国家统计局每年都公布按照收入划分的各阶层收入户的情况。
在社会分层中，按照收入划分社会群体也比较有利于协调社会关系。
高收入、中等收入和低收入只是陈述社会事实，并不包含明显的褒贬含义，使用此种划分标准不会引起人们的反感。
正因为如此，在中央的一些文件中，目前也较多地采用此种分层方法。
比如，中央的“十一五规划建议”和2 006年3月十届人大第四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中，就使用了“着力提高低收入者收入水平，逐步扩大中等收入者比重，有效调节过高收入”，这样的说法。
第三，按照市场地位划分阶层。
这是韦伯的观点。
所谓市场地位指人的生存机会或控制商品与劳务等的能力，即人们在市场中可以得到的或交换到的经济资源。
它比按收入划分阶层更前进了一步，因为有些人的分层地位高或低并不来自收入而是来自占有其他经济资源，比如占有财产、占有某种商品、占有某种信息、占有某种机会、占有某种市场能力等。
此种标准综合了一个人多方面的生活机会和生活状况，反映了人的实际生活地位。
虽然它与传统的从生产关系上划分阶层并不一致，但它也是不可忽视的。
生产关系标准注重的是内在本质，市场关系则反映的是外在表现。
本质固然重要，外在表现也不可缺少，两者合一才是社会分层的事实。
运用此种标准有助于区分社会上因交换关系形成的不同利益集团，比如房主与房客、销售者与消费者、债权人与债务人等等。
第四，根据职业划分社会阶层。
从职业角度解释社会分层的当首推社会学大师杜尔克姆，他从社会分工角度辩解了社会分层的必要性，剖析了职业地位高低的原因。
美国社会学家彼得。
布劳和奥蒂斯。
邓肯在他们有重要影响的专著《美国职业结构》一书中，提出了以职业地位为基础的阶级分层模式。
他们认为资本主义社会阶层的变化速度太快，人们是否属于某一集团已无意义，惟一可以作为分层标准的只有职业。
他们说：“阶级虽然可以根据经济资源与利益来定义，但是对于大多数人而言，决定这些的首要因素是其职业地位”，“马克思曾经用雇佣与被雇佣作为划分阶级的标准……，然而，这一标准已不再适用了，因为在今天大公司掌权的经理本人也成了公司的雇员。
在当代社会中，如果阶级指的是人们所占据的经济角色以及他们对企业经营发挥的作用，那么，这些更精确地反映在他们的特定职业上而非雇佣地位上……。
虽然职业并非包含了阶级概念的一切方面，但它是阶级的最好的单独指标。
”③此外，根据职业划分社会阶层的社会学家还有很多，比如后工业社会理论的先驱丹尼尔。
贝尔认为，在工业社会的发达阶段，诸如科学家、工程师、技术人才将成为新的统治阶级。
因为，他们在分工中的特殊地位使他们垄断了科学知识，而科学知识使他们能够控制发达工业社会的主要机构。
“在未来的科学城里，已经展现出三个阶级：有创造性的杰出科学家和高层专业管理人员；工程师和具有教授地位的中产阶级；以及由技术员、低级教职员和教育助理人员组成的无产阶级。
”④再者，新韦伯主义者戈德索普（John Goldt horpe ）也属于按职业分层的理论家。
中国社会科学院陆学艺教授主编的《当代中国社会阶层研究报告》一书提出的当代中国社会“十大阶层”，也是以职业分层为基础的。
根据职业划分社会阶层可以看作是上述伦斯基所说的“保守主义者”的一种战略，因为它在揭示人们多层次的社会差别的同时，却使人与人的关系不具有冲突色彩。
从职业分工体系出发，也可以对社会分层作出合理解释，即人们地位的不同，是因为分工的不同，因而具备不同专业知识、不同技术水平的人去从事不同的工作，处在不同的职业位置上就是合理的。
第五，根据政治权力划分阶层。
在韦伯的三元分层理论中，政治权力是重要的一元，所以韦伯可以被看作是政治权力分层的较早提出者。
其他的社会分层理论家，比如，达兰多夫、普兰查斯（Nicos Poulantzas）等也都尝试按照政治权力分层。
此种理论具有较强的冲突色彩。
我国自古以来就是有突出特征的官僚等级社会，迄今为止，权力之大小、高低依然是社会差别的重要标志，权力资源所能够发挥的作用常常超过了财产、收入。
因此，根据权力之大小划分不同阶层，确实可以反映社会利益群体的重大差异和对立。
当然，应用此种标准必须小心，要避免因为此种划分而产生的集团对立情绪。
10第九章社会分层
以潜在地位为标准
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收入 综合 标准
财产 职业
受教育程度
权力
社会声望
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★收入：社会分层的主要依据。 ★财产：在一定时间内所拥有的财产。 ★职业：是人们在现代社会中的主要社会地位， 是个人进行社会活动的主要场所。 ★教育水平：决定社会地位和职业的重要因素。 ★权力：是个人在群体和社会中向别人施加影响 的能力，权力的大小不仅决定着资源的分配方式， 还影响这一个人的态度和行为意向。 ★声望：指的是一个人潜在的社会影响力，声望 源于教育、水平、家庭背景、收入、权力等综合 因素。
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六阶层标准
三、续谱研究 续谱研究：指根据人们在职业分工、 指根据人们在职业分工、 指根据人们在职业分工 工资收入和身份声望等方面的具体而细 微的差别， 微的差别，把社会成员划分成连续排列 的多个小层。 的多个小层。
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第四节中国当代的社会分层划分 一、社会分层划分标准 从组织资源、经济资源和文化资源为标准划分
6
二、社会分层的历史发展 ★奴隶制度：是不平等的一种极端形式； ★等级制度：等级制度是与封建制度联系在一 起的。 如欧洲中世纪的等级制度。 ★阶级制度：阶级制度不是由宗教和法律决定； 个体的阶级地位至少在某种程度上是赢得 的。
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三、测量社会不平等、社会地位的方法 1.不平等指数 用最高收入者占总人口的比例加上最低收 入者总人口的比例，即用两者的百分百之和的 用两者的百分百之和的 办法来表示社会的不平等程度。 办法来表示社会的不平等程度。 中国目前已经大大超出这个标准。 不平等指数实质反映的是社会两级人口与 中等收入人口的比率关系，通过比较某一特定 国家或地区的不平等指数可以测算出不平等程 度的变化情况。两级大表示社会贫富程度高， 中间大表示社会分化程度低。
社会分层的标准
社会分层的标准社会分层是指根据不同的标准将社会成员分为不同的层次或阶层。
在不同的社会和文化背景下，人们对社会分层的标准有着不同的理解和认知。
社会分层的标准通常包括经济地位、教育水平、职业身份、权力地位等多个方面。
本文将从这些方面来探讨社会分层的标准。
首先，经济地位是社会分层的重要标准之一。
在资本主义社会中，个人或家庭的财富水平往往决定了其在社会中的地位。
拥有更多财富和资源的人往往能够享受更高的社会地位和权力，而贫困者则往往处于社会的底层。
因此，经济地位是社会分层的重要标准之一。
其次，教育水平也是决定社会分层的重要标准之一。
通常情况下，受过良好教育的人往往能够获得更好的工作机会和更高的收入水平，从而提升自己在社会中的地位。
相反，教育水平低下的人往往只能从事体力劳动或低技能工作，收入较低，社会地位也较低。
再者，职业身份也是社会分层的重要标准之一。
在社会分工日益细化的今天，不同的职业身份往往决定了一个人在社会中的地位和地位。
例如，医生、律师、企业高管等职业往往地位较高，而清洁工、服务员、农民等职业地位较低。
最后，权力地位也是决定社会分层的重要标准之一。
在政治体制稳定的社会中，政治地位和权力往往决定了一个人在社会中的地位。
拥有政治权力和地位的人往往能够对社会资源进行分配和决策，从而影响整个社会的结构和秩序。
总的来说，社会分层的标准涉及经济地位、教育水平、职业身份和权力地位等多个方面。
这些标准相互交织、相互影响，共同决定了一个人在社会中的地位和地位。
因此，要想改变自己的社会地位，就需要从多个方面入手，努力提升自己的经济、教育、职业和权力水平，才能在社会分层中获得更好的地位和待遇。
中国社会分层与标准(讲稿)
中国社会分层与标准(讲稿)一，社会分层的定义二，社会分层理论整个社会分层理论就是两大派，卡尔·马克思和马克思·韦伯。
马克思用社会阶级理论来解释整个社会结构，他认为工业化以后，整个社会就是两个极端的阶级：一个无产阶级，一个资产阶级。
马克思理解这个社会就是阶级社会，这个阶级社会中生产资料很重要，马克思重视的是生产过程，拥有了生产资料，就可以支配劳动者的劳动，就可以剥夺劳动者的剩余劳动和剩余价值，造成社会不平等。
这种社会不平等是由生产资料的占有不平等造成的，所以产生了一个两极矛盾对立的社会、异化的社会，要推翻这个异化的社会、不公平的社会，就需要工人阶级组织起来，推翻资产阶级的统治。
韦伯进行了三点修正，把阶级的概念拓宽了，不仅仅是个生产资料，还有一个市场机会，市场机会也能影响你的阶级地位，市场机会的多寡也能决定你的社会地位。
这是第一点修正；第二点修正是，他认为马克思忽视了权力对社会地位的影响；第三点修正就是他认为马克思忽视了社会声望对社会地位的影响。
所以韦伯提出的社会分层理论是多元的，称为多元分层理论。
个人的社会地位不仅仅是经济基础的问题，不仅仅是经济收入的问题，社会声望还是非常重要的。
多元分层理论经济标准：财富，政治标准：权力，社会标准：声望三，社会分层的特点（一）每一层次内的社会成员在社会生活中具有大致的相同的地位，在经济关系、政治倾向、收入水平、教育程度、社会声望等方面表现出一定的相似性（二）不同的层次之间在纵向上存在着高低有序的等级关系。
（三）三是制度化的社会不平等。
社会分层是“建立在法律或规则和结构基础上的、已经制度化的、比较持久的社会不平等的体系。
”当特定的社会利益分配方式以及由此形成的社会不平等体系固定下来，并为社会的主流文化所认同时，这种不平等就被制度化。
社会不平等的制度化，提供了社会分层的产生机制。
（四）现象和过程的统一。
一方面，社会分层作为一种社会现象客观地存在着。
社会学-8社会分层
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十大社会阶层（根据资源拥有量的差异）： （1）国家与社会管理者阶层（拥有组织资源）约为2.1％（在城 市中的比例为1-5％，在城乡合一的县行政区域中中占约为0.5 ％）； （2）经理人员阶层（拥有文化资源或组织资源），1.5％（有些 城市高达9％）； （3）私营企业主阶层（拥有经济资源），0.6％（私营经济发达 地区高达3％，低的地方0.3％）； （4）专业技术人员阶层（拥有文化资源），5.1％（大城市10-20 ％，城乡结合区1.5-3％）；
60% 36% 24%
0
第八章 社会分层
一、社会分层的含义 起源：社会分化——社会差别-社会地位
垂直分化——社会阶层
含义：社会垂直分化产生的各个社会地位层次以及分
处于这些地位层次上的人群
社会性（非个体差异） 代际延续性 普遍性和变异性 社会不平等+社会信仰
1
二、社会结构与社会分层 （一）封闭性社会的分层 种姓制：出身和归属 印度
社会流动：可能、较低（口音）
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英语方言 标准发音（Received Pronunciation） 考克尼（Cockney，伦敦东郊贫民英语） 基尼英语（Geordie，英格兰东北部口音） 中部英语（Midlands English） 北英格兰英语（Northern England English） 威尔士英语（Welsh English） 苏格兰英语（Scottish English）
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（二）冲突论 1.马克思 资本的私人占有及以此为核心的生产关系是阶级冲 突的根源。消灭私有制，阶级就会消亡，实现社会 平等。 2.韦伯的三位一体分层模式 经济（阶级地位）、声誉、权力 社会经济地位（SES） 历史发展：声誉、经济、权力？
试析社会分层的十种标准
试析社会分层的十种标准李强，清华大学人文社会科学院院长、教授、博士生导师。
北京100084「内容提要」社会分层有多种标准，不同的理论家之所以采用不同的标准常常是为了实现他们的不同目标，而我们的目标是为了实现和谐社会。
从社会分层理论的角度看，我们也需要探索适合“和谐社会”战略目标的分层标准。
本文分析了区分社会地位差异的十种资源，即生产资料资源、财产或收入资源、市场资源，职业或就业资源，政治权力资源，文化资源，社会关系资源，主观声望资源，公民权利资源，以及人力资源，还分析了这十种资源的社会分层与和谐社会战略的关系。
「关键词」社会分层/分层标准/和谐社会社会分层理论研究的是人们的利益差别、地位差别和不均等、不公平、不公正现象。
利益、地位的差别和不均等是一种客观事实，对于它可以有不同的观察角度，不同的分层理论家也有着不同的研究视角，比如考察收入差别、职业差别以及财产、权力、声望、教育等方面的差别，由此便形成了社会分层的多种标准。
而不同的理论家在采用某种视角、采用某种分层标准的时候，总是与一定的研究目的相联系的。
换言之，不同的理论家之所以采用不同的标准常常是为了实现他们的不同目标。
从宏观上看，社会分层、阶级分层标准的目标可以分为两大类：一类旨在发动和组织社会运动、阶级斗争，它更强调社会不平等对立与冲突的一面。
依此目的，社会分层、阶级划分的标准必须十分严格，各阶层、群体、阶级之间应有本质区别并需要揭示冲突的内在根本原因。
另一类则旨在调和各利益群体或阶级，依此目的划分的阶层、阶级的标准则可以较为宽泛。
各群体、阶层、阶级的区分多是非本质的。
对于上述第一类视角的持有者，著名社会分层理论家伦斯基称之为“激进主义者”，对于第二类，则称之为“保守主义者”。
伦斯基指出，激进主义者的信念是认为现存分配制度基本上是不合理的，而保守主义者的信念则是认为现存分配制度基本上是合理的。
从分层标准的差异看，第一类常常采用从性质上区分阶级的方法，而第二类常常采用从数量上区分阶级的方法。
社会分层
二、社会分层
1、社会分层的概念 • 分层（stratification）原来是地质学用语，是地质学家在 分析地质结构时用来指地质构造不同层面的专用名词。在 人类社会中，由于种种社会差别及社会分化等导致社会不 平等，使得人们总是生活在不同的社会层次，从而构成了 人们在社会中的上下位置，为此，社会学家借用分层这一 概念，来指涉存在于人类社会的个人和群体之间的结构性 不平等。它是按照一定的标准，将社会中的人们分成高低 有序的不同等级、层次的过程和现象。社会分层是指社会 成员、社会群体因社会资源占有不同而产生的层化或差异 现象，尤其是指建立在法律、法规基础上的制度化的社会 差异体系。 2、社会分层的功能 • (1)把社会成员分配到不同的社会位置当中,促使他们承担 相应位置的社会责任和义务。(2)建构社会秩序.
三、社会分层标准 第一，根据生产资料的占有或剥削与被剥削划分社 会阶层。 第二，按照收入划分社会分层群体。 第三，按照市场地位划分阶层。 第四，根据职业划分社会阶层。 第五，根据政治权力划分阶层。 第六，按照文化资源划分阶层。 第七，依据社会资源（社会关系）划分阶层。 第八，因社会声望资源不同而形成的分层群体。 第九，民权资源的分配。 第十，人力资源或人力资本的分配。Leabharlann 五、功能主义的社会分层理论
1、沃纳的杨基城六阶层理论 • 20世纪40年代，沃纳在韦伯的基础上将分层标准进一步细化和操作化。W．劳埃德· 沃纳及其学生和同事对美国 新英格兰的一个小镇扬基城的居民进行分层：根据声望等级分为六个阶层：上上层阶级、下上层阶级、上中层 阶级、下中层阶级、上下层阶级、下下层阶级。 2、帕森斯的社会分层理论 • 帕森斯的社会分层理论，第一，在分层体系中，一个人的地位、身份由他人的道德价值观评价决定；第二，判 断地位高低的依据是共同价值体系；第三，这种共同价值体系是由首要的社会制度、机构塑造的，那种制度能 够成为首要制度，有特殊的历史、文化、环境决定；第四，实践了这种价值观的人会得到较高地位，并得到较 好报酬。帕森斯认为地位或者荣誉是社会分层最重要的维度，人们根据他人在社会中实践主流价值的好坏来被 评价和划分社会等级。 3、戴维斯－莫尔的分层理论 • 依据美国社会学家金斯利· 戴维斯和威尔伯特· 莫尔的观点，某些社会角色需要由难得的天才或经过长期训练的 人来扮演，一个社会要有效地行使功能，就“必须想方设法吸引那些有天才、有能力的人来扮演这些角色”， “必须向它们的扮演者提供财富、权力、声望，或三者兼而有之，以鼓励人们去承担这些角色”。在当代平民 化社会中，人们完全凭借良好的出身或优越的背景而“身居上层”，成为杰出人物（如英国历史上的贵族）的 可能性越来越小，而多数社会精英则是因为在本领域具有卓越才能并对社会产生了重要影响，才获得社会的高 度评价和合法的优越地位而成为精英人物的。由此我们不难得出结论：现代社会的精英，实际上是在民主政治、 理性精神和社会分工潮流等因素共同作用下形成的特有历史现象；现代精英人物也属于少数群体，但与历史上 的极权领袖、贵族等少数群体不同，它更多的是在民主、知识和大众文化背景中，通过开放的、流动的社会竞 争机制脱颖而出形成的卓越阶层。 4、辛普森的分层理论 • 辛普森提出了社会分层理论上的“供需论”。辛普森认为，社会位置承担者的需求和供给决定了社会分层地位 的高低。在一个社会，对于某种位置承担者的需求越高，则他们的报酬就会越高。同样，能够承担这些位置的 人越少，他们的报酬也会越高。所以，一方面是人才的供应、对于人才的培养，另一方面是人才的需求，社会 对于位置承担者的需要，两条曲线相交叉，就决定了某种社会位置的报酬水平。因此，我们要研究哪些因素影 响了人才需求曲线，哪些因素影响了人才供应曲线。辛普森认为有三类因素影响人才需求，五种因素影响人才 供给。影响人才需求的三类因素：（1）文化价值观。如崇尚宗教的社会，牧师或僧侣有较高的需求；（2）技 术。技术发展并创造社会位置体系；（3）权力。权力可以设立位置并决定报酬。影响人才供给的五种社会因 素：（1）某种位置所需要的训练和天赋决定人才的供给，即需要的天赋越高，训练越难，人才的供给就越少。 （2）利用权力限制人才供给。垄断人才可以抬高该种人才的报酬，社会组织和个人可以利用权力垄断某些职 位或严格控制进入该类职位的人数。（3）特殊技艺、才能因素。（4）人们职业选择倾向。比如人们对某种职 业趋之若鹜，于是供给就会增加。（5）职业流动因素。职业流动的障碍越多，某种人才短缺、不平衡的局面 就越难以纠正。
当代中国社会划分为十大阶层
当代中国社会划分为十大阶层以职业分类为基础、以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态，它由十个社会阶层和五种社会地位等级组成（参见图1）。
这十个社会阶层是：国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务业员工阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层和城乡无业失业半失业者阶层。
各社会阶层及地位等级群体的高低等级排列，是依据其对三种资源的拥有量和其所拥有的资源的重要程度来决定的。
在这三种资源中，组织资源是最具有决定性意义的资源，因为党和政府组织控制着整个社会中最重要的和最大量的资源；经济资源自20世纪80年代以来变得越来越重要，但它在当代中国社会中的作用并不像在资本主义社会中那么至关重要，相反，现有的社会制度和意识形态都在抑制其影响力的增长；文化（技术）资源的重要性则在近十年来上升很快，它在决定人们的社会阶层位置时的重要性并不亚于经济资源。
十个社会阶层的界定1、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部，具体包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部；各省、市、地区中具有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。
目前，中国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级，是整个社会阶层结构中的主导性阶层，是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。
这一阶层的社会态度、利益及行动取向和品质特性，对于正在发生的经济社会结构的变迁和将要形成的社会阶层结构的主要特征具有决定性的影响力。
在改革的最初十年，国家与社会管理者阶层处于政治与社会经济地位不一致的状态，他们的经济利益没有得到相应的补偿；在改革的后十年，他们仍是最积极的参与者和推动者，并且是经济改革和经济增长的较大获益者之一。
另外，由于国家与社会管理者阶层是执政党和政府意志的代表和体现，所以，各社会阶层同国家与社会管理者阶层之间的关系——与他们的合作或冲突，经常转而表现为对执政党和政府的支持或不满。
中国十大阶层的划分新
2019/9/6
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§5办事人员阶层
定义：协助单位和部门负责人处理日常行政事务的专职办公人员，主 要由党政机关中的中低层公务员、各种所有制企业单位中的基层管理 人员和非专业性文职人员等组成；他们是体制内或体制外不占有生产 资料的较低层非体力劳动者；
优势：占有一定量的文化资源和少量组织资源； 分类：
生产关系 指生产资料的所有者（雇主、自雇）与受雇用者（雇员、
雇工）之间的分化；
指科层组织中的管理等级的分化，如管理与被管理、高制内人员与体制外人员、体制内核心部门人员与体制
制度分割
内边缘部门人员之间的分化；
2019/9/6
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制度分割
体制内与体制外 的界定
是以所从事单位的 性质是公有制还是 非公有制，单位类 型是党政机关、企 事业单位、社会团 体、个体及家庭经 营来区分；
方面的标准：即是否有钱（收入高低或拥有财产的多少）、是否有权（在政
府或企事业组织中担任的职位高低）、是否有文化（学历文凭高低）
2019/9/6
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十大阶层的划分标准
劳动分工
即职业的技术等级分化，如体力劳动者与非体力劳动者之间的 分化，体力劳动者有技术型、半技术型与非技术型之分，非体 力劳动者的技术层次也有高级、中级与低级之别等等；
来源于农民，而90年代由产业工人、商业服务业员工流向个体工商户阶层的比 例提高，15%来自下岗工人； 目前个体工商户的年限：绝大多数的个体工商户是在最近10年进入这一阶层
年代 比例
80年代以前 6.8％
80年代 19.9％
90年代 73.3％
流出情况：向下流动，很少有向上流动的机会，流入私营企业主阶层的机会也 并不太多；
16.9%的人最初就业就开办私营企业，35.7%的人从事过一项其他工作然后开办 私营企业，47.4%的人从事过多种职业然后再开办私营企业；
社会分层的标准
社会分层的标准社会分层是指按照一定的标准和规则，将社会中的个体或群体划分为不同的层次或阶层。
而这些划分的标准，往往是根据个体在社会中的地位、财富、权力等方面的差异来进行的。
社会分层的标准有很多种，下面将就几种常见的标准进行介绍。
首先，经济地位是最为常见的社会分层标准之一。
在现代社会中，个体或家庭的经济地位往往决定了他们在社会中的地位和生活水平。
通常来说，拥有更多财富和资产的人往往处于社会的上层，拥有较少财富和资产的人则处于社会的下层。
经济地位的差异导致了社会中不同阶层之间的巨大差距，这也是社会分层的一个重要标准。
其次，教育程度也是影响社会分层的重要标准之一。
在现代社会中，教育程度往往决定了一个人在职场中的竞争力和发展空间。
通常来说，受过良好教育的人往往能够获得更好的工作和更高的收入，从而提升其社会地位。
相反，教育程度较低的人往往只能从事体力劳动或低技能工作，收入和社会地位也相对较低。
除此之外，职业和地位也是影响社会分层的重要标准之一。
不同的职业和地位往往决定了一个人在社会中的地位和影响力。
通常来说，担任高级职位和拥有更高地位的人往往处于社会的上层，而从事基层工作或者是临时工的人则处于社会的下层。
职业和地位的差异导致了社会中不同阶层之间的矛盾和冲突，也是社会分层的一个重要标准。
最后，文化和生活方式也是影响社会分层的重要标准之一。
在现代社会中，文化水平和生活方式往往反映了一个人的修养和素质。
通常来说，具有高文化水平和优雅生活方式的人往往受到社会的尊重和崇敬，从而提升了其社会地位。
相反，文化水平较低和生活方式粗俗的人往往会受到社会的歧视和排斥，社会地位也相对较低。
综上所述，经济地位、教育程度、职业和地位、文化和生活方式等都是影响社会分层的重要标准。
这些标准的差异导致了社会中不同阶层之间的巨大差距和不公平现象，也是现代社会中亟待解决的问题之一。
希望通过对社会分层标准的深入了解，能够更好地促进社会的公平和正义，实现社会的和谐发展。
社会分层标准
社会分层标准
社会分层标准是指一种依据不同人群的经济、文化、教育等方面的差异来进行分类的一种标准。
通常情况下，社会分层标准包括以下几个方面：
1.收入：收入是衡量一个人经济地位的标准之一，通常以年收入为基础来进行分层。
社会分层标准中一般将收入分为高、中、低三个层次。
2.教育：教育程度也是衡量一个人社会地位的标准之一，通常根据受教育程度的高低来进行分层。
社会分层标准中一般将教育程度分为文盲、小学、中学、大学等不同层次。
3.职业：职业也是衡量一个人社会地位的标准之一，通常根据工作性质、职位等不同因素来进行分层。
社会分层标准中一般将职业分为蓝领工人、白领职员、高级职业人士等不同层次。
4.社会关系：社会关系也是衡量一个人社会地位的标准之一，通常根据家庭背景、社会交往等不同因素来进行分层。
社会分层标准中一般将社会关系分为上层社会、中层社会、下层社会等不同层次。
总之，不同的社会分层标准可以从不同的角度来反映一个人的社会地位，但是要注意到不同的标准之间可能存在一定的差异，需要综合考虑才能得出准确的结论。
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