九十六年金安奖奖项及办理原则
天津市河西区人民政府办公室关于印发河西区名牌产品企业奖励办法的通知-津河西政办发〔2017〕17号
天津市河西区人民政府办公室关于印发河西区名牌产品企业奖励办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------天津市河西区人民政府办公室关于印发河西区名牌产品企业奖励办法的通知津河西政办发〔2017〕17号各街、局、公司，各委、办及有关单位：区市场监管局拟定的《河西区名牌产品企业奖励办法》已经区人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
2017年5月21日河西区名牌产品企业奖励办法河西区市场监管局第一条为深入贯彻落实《国务院关于印发质量发展纲要（2011-2020年）的通知》（国发〔2012〕9号），加强品牌战略实施力度，鼓励企业积极争创天津市名牌产品，全面提高企业质量管理水平和技术创新能力，促进河西区经济发展，根据《天津市名牌产品管理办法》（津政办发〔2017〕38号），结合本区实际，制定本办法。
第二条本办法所称天津市名牌产品企业，是指在本行政区域内依法登记注册、纳税并获得天津市名牌产品证书的企业。
第三条天津市名牌产品企业专项奖励资金(以下称奖励资金)由区财政专项拨款，用于奖励本区获得天津市名牌产品称号的企业。
奖励工作由区市场监管局和区财政局共同组织实施，区市场监管局负责名牌战略的组织管理，区财政局负责奖励资金的拨付、监督管理。
第四条奖励资金的申报和使用，遵循公开、公正和企业直接受益的原则。
第五条本区获得天津市名牌产品称号的企业名录，以市质量工作领导小组公告、天津市名牌产品证书为准。
天津市名牌产品的申报工作，按照市质量工作领导小组的有关规定开展。
第六条对同一种产品首次获得天津市名牌产品称号的企业，区政府奖励10万元。
获天津市名牌产品期满后重新确认的（即复评确认），不再奖励；复评为天津市名牌产品且未享受过区政府一次性奖励的企业，复评完成后按上述规定予以补齐奖励。
中国社会福利有奖募捐委员会关于印发《发行销售社会福利奖券奖励
中国社会福利有奖募捐委员会关于印发《发行销售社会福利奖券奖励办法(试行)》及实施细则的通知
【法规类别】社会福利与社会保障行政事业财务管理
【发文字号】中募[1990]委字第10号
【发布部门】民政部
【发布日期】1990.12.21
【实施日期】1990.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规章
中国社会福利有奖募捐委员会关于印发
《发行销售社会福利奖券奖励办法（试行）》
及实施细则的通知
（１９９０年１２月２１日中募（１９９０）委字第１０号）
各省、自治区、直辖市和计划单列市社会福利有奖募捐委员会：
现将《发行销售社会福利奖券奖励办法（试行）》和《发行销售社会福利奖券奖励办法（试行）实施细则》印发给你们，自１９９１年１月１日起施行。
１９９０年度的奖励依照上述办法进行。
凡于１９９１年３月１５日前全部结清１９９０年度及其以前应上交中募委各项资金的省、自治区直辖市和计划单列市奖券发行机构，均可按１９９０年度奖券销售额的万分之一点五得到奖励。
第一条为了进一步调动各地发行销售社会福利奖券的积极性，更多地筹集社会福利资金，兴办社会福利事业，制定本办法。
第二条本办法适用于省、自治区、直辖市和计划单列市的奖券发行机构。
省、自治区、直辖市和计划单列市社会福利有奖募捐委员会奖励所属地、市、州、县、区奖券发行机构的办法，由各省、自治区、直辖市和计划单列市社会福利有奖募捐委员会根据当地情况制定。
第三条中国社会福利有奖募捐券发行中心按发行批次对各省、自治区、直辖市和计划单列市奖券发行机构的奖券销售额、销售率、上交资金情况进行考核和奖励。
第四。
各类荣誉评选管理工作办法
某某公司各类荣誉评选管理工作办法第一章总则第一条为规范上级工会组织及妇联下达各类荣誉称号的评选管理工作，发挥荣誉称号的表彰激励作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所指的上级工会组织及妇联下达各类荣誉称号（以下简称“各类荣誉称号”）范围为：全国及省级（或集团公司）劳动模范，全国及省级五一劳动奖状、五一劳动奖章，全国及省级工人先锋号，全国及省级五一巾帼奖状、五一巾帼奖章，全国及省级五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵等；全国及省级“三八红旗手”，全国及省级巾帼文明岗、巾帼建功标兵等。
第三条各类荣誉称号的评选管理工作，必须严格遵守相关法规和上级文件要求，以充分发挥先进集体和模范人物的榜样示范导向作用，激励广大员工爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献为目标。
第二章各类荣誉称号的评选第四条各类荣誉称号的推荐人选，应是广大员工的杰出代表，是企业的楷模，体现先进性、知识性和时代性，体现中国移动核心价值观。
第五条符合由上级工会或妇联相关部署文件规定的基本条件，公司各基层单位和员工都可参加各类荣誉称号评选，应向基层、生产经营一线和长期在艰苦条件下工作的员工倾斜。
第六条推荐人选原则上应已获得前一级相关荣誉，即推荐全国各类荣誉称号应已获得省级相关荣誉称号，推荐省级各类荣誉称号应已获得市级相关荣誉称号。
第七条各类荣誉称号评选频次按照上级文件部署进行。
第八条各类荣誉称号的评选，必须坚持在公司党组的领导下组织推荐评选的原则；自下而上，公开、公平、公正的原则；先进性与代表性的原则。
评选的标准和程序应严格执行上级工会部署的文件规定，坚持群众路线，接受员工监督。
第九条成立工会及妇联系统各类荣誉称号评审委员会（以下简称：评审委员会），由工会、办公室、人力资源部、党群工作部、纪检组（监察室）、网络部、工程建设部、信息技术中心等部门负责人组成。
哈尔滨市人民政府关于发布《哈尔滨市劳动模范评选和管理规定》的通知-哈政发法字[1996]12号
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哈尔滨市人民政府关于发布《哈尔滨市劳动模范评选和管理规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 哈尔滨市人民政府关于发布《哈尔滨市劳动模范评选和管理规定》的通知（哈政发法字[1996]12号）现发布《哈尔滨市劳动模范评选和管理规定》，自1997年1月1日起施行。
1996年12月26日哈尔滨市劳动模范评选和管理规定第一条为发挥劳动模范骨干带头作用，推动社会主义物质文明和精神文明建设，根据《中华人民共和国宪法》及国家和省有关规定，结合我市情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本市行政区域内劳动模范的评选和管理。
第三条本规定所称劳动模范，是指市人民政府命名的市劳动模范和市人民政府提请市人民代表大会常务委员会命名的市特等劳动模范。
第四条劳动模范评选由市劳动模范大会筹备委员会负责。
劳动模范日常管理工作委托市总工会负责。
市人事、劳动、民政、财政、卫生、教育、公安等有关部门应当依据各自的职责做好劳动模范评选和管理的有关工作。
第五条热爱祖国，坚持四项基本原则，执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，同时具备下列条件之一的，可被评为劳动模范：（一）在社会主义建设中创造性地劳动，为促进经济和社会的发展作出显著成绩的；（二）在精神文明建设中作出突出业绩的；（三）在维护社会安定团结，保障人民生命财产安全方面作出重大贡献的；（四）在其他方面作出突出贡献的。
第六条评选劳动模范，应当面向基层，发扬民主，走群众路线。
第七条劳动模范的评选程序和命名机关：（一）职工劳动模范，由所在工作单位民主推荐，经职工代表大会或职工代表团（组）长联席会议讨论通过，经市劳动模范大会筹备委员会复审同意，报市人民政府常务会议批准命名；（二）农民劳动模范，由村民委员会民主推荐，上报乡（镇）、区、县（市）人民政府审核，经市劳动模范大会筹备委员会复审同意，报市人民政府常务会议批准命名；（三）个体劳动者劳动模范，由所在区、县（市）人民政府民主推荐，经市劳动模范大会筹备委员会复审同意，报市人民政府常务会议批准命名。
南平市人民政府办公室关于印发南平市百花文艺奖评奖办法的通知
南平市人民政府办公室关于印发南平市百花文艺奖评奖办法的通知文章属性•【制定机关】南平市人民政府•【公布日期】2009.06.18•【字号】南政办[2009]72号•【施行日期】2009.06.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育综合规定正文南平市人民政府办公室关于印发南平市百花文艺奖评奖办法的通知（南政办〔2009〕72号）各县（市、区）人民政府，市直各单位：为更好总结我市文艺创作和生产取得的成果和经验，表彰奖励我市文艺工作者创作的优秀作品，激励我市文艺工作者辛勤耕耘，提高创作水平，推动我市文化事业大繁荣、大发展。
经市政府同意，决定设立南平市百花文艺奖。
现将《南平市百花文艺奖评奖办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○九年六月十八日南平市百花文艺奖评奖办法第一条为繁荣我市的文艺创作，表彰奖励我市文艺工作者创作生产的优秀文艺作品，激励我市文艺工作者辛勤耕耘，提高文艺创作水平，促进我市文艺事业的发展，特制定本办法。
性质宗旨第二条南平市百花文艺奖是我市最高级别的综合性文艺大奖。
第三条南平市百花文艺奖以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持文艺“为人民服务、为社会主义服务”的方向，坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针，弘扬主旋律、提倡多样化，积极宣传爱国主义、集体主义和社会主义思想，坚持抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想，积极倡导先进文化，努力改造落后文化，坚决抵制腐朽文化，以优秀的作品鼓舞人，努力把最美最好的精神食粮奉献给广大群众。
第四条南平市百花文艺奖用以表彰和奖励我市的优秀文艺成果，激励文艺工作者，培养优秀文艺人才，推动文艺创作，繁荣和发展我市的文艺事业。
奖项设置和评奖对象第五条南平市百花文艺奖的每届评奖，根据实际情况设立相应的奖项和奖次。
评奖坚持高质量、高标准和宁缺勿滥的原则。
第六条凡我市文艺工作者创作并公开发表、出版、播映、演出、展览的文学、电影、电视、戏剧、曲艺、音乐、舞蹈、杂技、美术、摄影、书法等文艺作品，均可参加评奖。
奖项评选方案
（1）科技创新奖
（2）社会贡献奖
（3）文化传播奖
（4）其他专项奖
三、评选标准
1.综合奖：
（1）个人奖：
a.候选人须具备良好的道德品质和职业操守。
b.候选人在所从事领域具有突出成果和广泛的社会影响力。
c.候选人须具备较强的创新精神和团队协作能力。
3.复评时间：次年5月1日至5月31日。
4.公示时间：次年6月1日至6月15日。
5.审定与颁奖时间：次年6月底或7月初。
八、其他规定
1.参评个人和团队应确保所提供材料的真实性，如有虚假，将取消评选资格。
2.评选委员会对评选结果拥有最终解释权。
3.本方案的解释权归评选委员会所有。
4.本方案自发布之日起生效。
四、评选标准
1.综合奖
-个人奖：
a.具备良好的道德品质和职业素养。
b.在所从事领域有显著成就和社会影响力。
c.积极参与社会公益活动，具有社会责任感。
-团队奖：
a.团队成员整体素质高，团队协作精神突出。
b.在所从事领域取得重大成果，对行业发展有重要推动作用。
c.具有良好的社会形象和影响力。
2.专项奖：
奖项评选方案
第1篇
奖项评选方案
一、项目背景
为表彰在我国各领域取得卓越成就的个人和团队，激励广大人民群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，特制定本奖项评选方案。
二、奖项设置
1.综合奖：旨在表彰在各个领域取得突出成绩的个人和奖：分别设立一等奖、二等奖、三等奖。
（2）社会贡献奖：
a.候选人或团队在服务社会、改善民生方面作出突出贡献。
荣誉奖管理办法2.doc
荣誉奖管理办法一、目的荣誉奖是公司激励机制的重要组成部分，旨在调动员工的工作热情，引导和激励员工营造务实、创新、合作的部门风气，提高公司整体竞争力。
二、荣誉奖归口管理荣誉奖管理由人力资源部统一进行规范化管理，并对结果进行监控。
三、适用范围本办法适用于济南舜华园建设发展有限公司所有职员。
四、评奖原则1、以中心为单位进行评比，原则上不对员工进行盖棺定论的总体评价，在某项具体工作中确实有显著改善或绩效即申报。
2、对管理、控制、增效等方面做出显著成绩的部门负责人进行奖励。
3、申报工作以季度、年度为统计期间，主动挖掘、随时发现、及时奖励。
4、以精神奖励为主，物质奖励为辅。
5、每个奖项名额限度为二名。
五、奖项开拓奖敬业奖协作奖成本节约奖管理优胜奖六、奖项评选标准开拓奖：积极主动拓展业务渠道，创新经营方式，管理模式，改革业务流程，并取得明显成就，所用方式得到公司的首肯或推广。
敬业奖：胸怀舜华园大业，视公司为家，爱岗敬业，积极主动地开展工作。
协作奖：积极配合同事及公司各部门顺利完成各项工作。
成本节约奖：严把成本关，开源节流，成绩显著者。
管理优胜奖：部门工作取得重大成就，得到公司上下一致好评，并获公司部门周边绩效考核成绩优胜的部门负责人。
七、表彰方式1、奖励措施荣誉奖不设等级，不颁发奖金。
人力资源部组织获奖人员开展有意义的外出活动或颁奖活动，所需经费以每名获奖者80－100元额度开支。
2、在年度内获得荣誉奖，可作为评选公司优秀员工的加分依据（加3分）。
3、所获荣誉奖情况记入员工档案，作为员工评价及选拔干部的参考依据。
4、宣传荣誉奖的宣传由人力资源部在公司范围内统一进行宣传；八、申报与评审各中心组织填报荣誉奖申报表，按季度将荣誉奖申报表及相关绩效资料报人力资源部。
员工的进步及好人好事不授予荣誉奖，可视情况给予通报表扬或进行其他方式的奖励，由人力资源部和各中心协商组织实施。
荣誉奖的评审及奖励具体分为以下几个阶段：1、初选阶段：每季度第三月的第三周，由各中心办公室组织本中心全体人员按照荣誉奖的评奖原则及各奖项评选标准对本中心荣誉奖候选人进行评选，并填写《荣誉奖申报表》，经中心总经理签字后报人力资源部进行复审。
金鹿奖文档
金鹿奖引言金鹿奖是一个在中国影视行业中备受瞩目的奖项，被视为中国影视界的奥斯卡奖。
每年，金鹿奖都会向优秀的电影、电视剧和演员颁发荣誉，以表彰他们对中国影视艺术的贡献。
本文将介绍金鹿奖的历史背景、评选标准、颁奖流程以及一些备受关注的金鹿奖得主。
历史背景金鹿奖创立于2005年，由中国电视剧制作协会发起，旨在提高中国影视制作的品质和水平。
这个奖项最初是为了表彰电视剧的优秀表现而设立的，但后来逐渐扩展到电影、电视剧和演员的领域。
评选标准金鹿奖的评选是由中国电视剧制作协会组织的，他们聘请了一批业内专业人士组成评委会，负责对参选作品进行评审。
评委会根据以下几个方面来评选获奖作品：1.剧本创作：评估剧本的故事情节、人物塑造、对社会问题的关注等方面。
2.演员表演：评估演员的表演技巧、角色塑造等。
3.导演和摄影：评估导演和摄影师对影视作品的整体把控和视觉表现等。
4.影片质量：评估影片的剪辑、音效、特效等制作方面。
5.对社会的影响：评估影片对社会的正面影响。
颁奖流程金鹿奖的颁奖流程通常分为以下几个阶段：1.提名阶段：评委会根据参选作品的表现，提名入围作品，并公布入围名单。
2.决选阶段：评委会对入围作品进行进一步评审，并根据评选标准投票选出最终的获奖者。
3.颁奖典礼：在颁奖典礼上，颁发各个奖项，并宣布获奖名单。
金鹿奖的颁奖典礼通常吸引了众多明星和行业人士的关注，同时也是中国影视产业的盛事。
荣誉得主金鹿奖所颁发的奖项包括最佳电影、最佳电视剧、最佳导演、最佳男演员、最佳女演员等。
以下是一些备受关注的金鹿奖得主：•最佳电影：《霸王别姬》、《大闹天宫》、《活着》等。
•最佳电视剧：《红楼梦》、《武林外传》、《琅琊榜》等。
•最佳导演：陈凯歌、张艺谋、冯小刚等。
•最佳男演员：张国荣、周润发、梁朝伟等。
•最佳女演员：巩俐、舒淇、章子怡等。
这些得奖作品和得主都对中国影视界产生了深远的影响，也成为了中国影视历史上的经典之作。
结论金鹿奖作为中国影视行业的重要奖项，不仅表彰了优秀的影片和艺术家，还推动了中国电影和电视剧的高质量发展。
天津市民政局关于开展首届“天津慈善奖”评选表彰活动暨第十二届“中华慈善奖”推荐工作的通知
天津市民政局关于开展首届“天津慈善奖”评选表彰活动暨第十二届“中华慈善奖”推荐工作的通知文章属性•【制定机关】天津市民政局•【公布日期】2022.04.08•【字号】津民函〔2022〕7号•【施行日期】2022.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文市民政局关于开展首届“天津慈善奖”评选表彰活动暨第十二届“中华慈善奖”推荐工作的通知各区民政局：为深入贯彻习近平总书记关于慈善事业发展的重要指示精神，全面落实市委、市政府和民政部有关部署，建立健全慈善表彰制度，褒奖表彰社会各界奉献爱心、回报社会的慈行善举，激励全社会践行社会主义核心价值观和中华民族传统美德，积极参与慈善事业，更好地发挥慈善事业第三次分配作用，助力促进共同富裕，根据《民政部关于开展第十二届“中华慈善奖”评选表彰活动的通知》和我市有关文件精神，现就首届“天津慈善奖”评选表彰活动暨第十二届“中华慈善奖”推荐工作有关事项通知如下：一、评选对象评选表彰2020-2021年度慈善主体在我市或慈善行为发生在我市，在慈善活动中事迹突出、贡献较大、影响广泛，特别是在民生保障、乡村振兴、新冠肺炎疫情防控、应对重大突发事件等方面作出突出贡献的单位、个人、志愿服务等爱心团队（以下简称“爱心团队”）、慈善项目和慈善信托等。
评选表彰面向基层和工作一线，一般不评选副司局级或者相当于副司局级以上单位和干部，县处级干部原则上不超过评选总数的20%。
二、奖项设置和评选标准（一）“天津慈善奖”共设置四类奖项。
表彰名额不超过100个，分别为：慈善行为楷模奖、优秀慈善项目奖、优秀慈善组织奖、爱心捐赠奖,每个奖项原则上不超过25个。
参评对象须遵守我国法律法规，为慈善事业发展作出突出贡献，社会形象良好，同时还应具备下列条件：1.慈善行为楷模奖：表彰在慈善活动中事迹突出、社会影响良好、具有感召力、公信力、示范性的个人和爱心团队，如长期从事或参与慈善工作、志愿服务，事迹特别突出，有良好社会影响等；不以捐赠款物情况为主要依据。
老年节表彰方案
老年节表彰方案背景每年的9月第三个星期日是国际老年节，是全世界所共同关心的老年人的节日。
老年人是社会中不可或缺的一部分，是一道亮丽的风景线。
为了表彰和感谢那些为社会作出重要贡献的老年人，在老年节期间进行表彰活动，可以增强老年人的自尊、自信和自立意识，同时也促进社会对老年人的关爱和尊重。
目的本方案的目的是通过表彰活动，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，营造崇尚老有所为的社会氛围，激励更多的老年人积极投身社会建设和发展，充分发挥老年人的积极作用，为社会特别是老年人事业做出更多贡献。
奖项设置为了尽可能全面地表彰老年人在社会各个方面所做出的突出贡献，我们设立了以下的奖项：1. 功勋老人奖表彰年龄在85岁以上，并在社会各个领域做出显著贡献以及取得突出成就的老人。
2. 公益慈善奖表彰长期致力于帮助弱势群体，无私奉献，为社会公益事业作出突出贡献的老人。
3. 科技创新奖表彰在科技研究、技术创新和应用方面取得突出成果，为社会经济发展做出显著贡献的老人。
4. 文艺创作奖表彰在文学、音乐、绘画、书法等领域有突出表现，为中华民族文化事业发展做出杰出贡献的老人。
5. 体育健身奖表彰在体育锻炼和竞赛中有突出表现，并为推广全民健身事业做出贡献的老人。
评选标准评选标准应该与奖项的性质和特点相对应。
评选标准应该包括老年人的年龄、健康状况、精神面貌、社会贡献、个人特长、职业成就等方面的综合评价。
对于不同的奖项，评选标准也有所不同。
评选过程应该依据以下步骤进行：1. 推荐我们通过公开征集或调查方式向社会广泛征集具有表彰能力的老年人。
我们也可以邀请社会知名人士、老年专业人士和权威机构推荐老年人。
2. 提报参评的老年人应该提供以下信息：个人基本情况、计划参评的奖项、所做出的贡献和成果的证明材料等。
提报信息应该提交到评选委员会处。
3. 评审评选委员会应该对参评老年人的材料进行审查，得到初步的评议结果。
在初步评审的基础上，委员会可以组织实地考察，进一步了解被推荐老年人的情况。
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九十六年「金安獎」獎項及辦理原則
一、背景說明
本部自79年遵奉行政院指示，為加強計程車管理並獎勵優良職業駕駛人及促進道路交通安全績優機構人員，由本部會同教育部、行政院新聞局、台北市政府及高雄市政府共同辦理表揚大會，本（96）年度援例辦理，以答謝促進道路交通安全有功人員一年來之辛勞。
二、96年金安獎辦理原則
（一）金安獎應使每位到場之得獎人都能親自上台領獎為原則。
（二）統一由交通部頒發「金安獎」。
（三）採中央與地方分開表揚之方式，原來由地方首長頒獎之獎項在選拔時，就予以區分由中央表揚與由地方表揚兩部分，最優的得獎人，由
直轄市與各縣市政府提報中央表揚，原則上直轄市2人與各縣市1人。
（四）96年金安獎預訂於96年12月20日假屏東縣墾丁舉行。
（五）今年本部已洽商屏東縣政府辦理，該府承辦聯絡窗口為：屏東縣研考
室楊鴻博、電話：08-7320415#6313、大哥大：0926912010、email：
k001113@.tw
三、預定納入頒獎獎項之確認
配合院頒「道路交通秩序與交通安全改進方案」各項年度工作之推動，96年金安獎擬循例頒發下列獎項，依據各頒發獎項人數，預估96年金安獎頒獎表揚人數概估約一百八十人左右。
（一）院頒方案績優獎：（由本部道安委員會提報，邀請行政院長頒獎）
1.總成績績優獎。
（表揚6個縣市道安會報）
2.單項成績績優獎。
（工程、教育、執法（第一組從缺）、監理、宣
傳、綜合管考及肇事防制各小組之績優單位）（20個會報工作小組）
（二）專案活動績優獎（由道安會、警政署提報，邀請警政署長頒獎）「酒後駕駛防制專案」、「砂石車安全管理方案」等專案。
（3個縣市
警察單位或縣市道安會報）
（三）交通安全教育評鑑績優獎（由教育部社教司提報，邀請教育部長頒獎）13所交通安全教育評鑑績優學校（大專前二名、高中前三名、國中前
四名、國小前四名）。
（四）優良職業駕駛人獎（由公路總局彙整提報，交通部長頒獎）表揚27位優良職業駕駛人，臺北市政府2人、高雄市政府2、各縣市
政府1人。
北、高兩市部分由兩直轄市政府提報。
（五）促進道路交通安全績優獎
1.表揚27位績優導護老師（臺北市政府2人、高雄市政府2人、各縣
市政府1人，由教育部社教司提報，邀請教育部長頒獎）
2.表揚27位績優導護志工（臺北市政府2人、高雄市政府2人、各縣
市政府1人，由教育部社教司提報，邀請教育部長頒獎）
3.表揚26位績優義勇交通警察（臺北市政府2人、高雄市政府2、各
縣市政府1人（其中連江縣政府無提報名單），由警政署提報，邀
請警政署長頒獎）
4.表揚28為績優交通警察（臺北市政府2人、高雄市政府2、各縣市
政府1人（其中連江縣政府無提報名單）、國道公路警察局2人，
由警政署提報，邀請警政署長頒獎）
四、獎項之提報
請前項提報機關於96年11月15日前，使用表一與表二完成報部提報作業（副知主辦單位並提供電子檔），以利辦理後續表揚事宜。
得獎單位為單位團體者適用表一，得獎單位為個人者適用表二。
五、其他配合事項
（一）有關當天蒞臨頒獎典禮現場觀禮貴賓之邀請，請各單位預擬邀請名
單，提供貴賓姓名、所屬單位、職稱、寄送邀請函地址、聯絡電話，
俾利主辦單位統一寄出邀請函。
（二）另為使各主、協辦單位能夠瞭解實地狀況與籌備情形，以配合辦理後續各項相關事宜，請屏東縣政府於適當時機，召開96年金安獎第二次籌備會議，邀集各主、協辦單位人員移師屏東縣進行現地瞭解。
（三）請各單位提報金安獎聯絡窗口名字、聯絡電話、傳真、E-Mail及大哥大以利聯繫。
（本會聯絡人：劉俐良、電話：02-23492844、傳真：
02-23492859、E-Mail：ll_liu@.tw）。
請務必詳細填寫，並提供電子檔。