足浴店员工劳动合同
足浴劳动合同6篇
足浴劳动合同6篇第1篇示例：足浴劳动合同是雇主与足浴工作人员之间签订的一种劳动合同，约定了工作内容、工时、工资待遇、保险福利等相关事项。
该合同对于保障双方的权益具有重要意义，有助于建立和谐的劳动关系，确保工作的正常进行。
一、合同双方雇主：指雇佣足浴工作人员的单位或个人；工作人员：指受雇于雇主的从事足浴服务工作的员工。
二、工作内容1. 工作人员应按照雇主的安排，认真负责地从事足浴服务工作；2. 工作人员应遵守公司的规章制度，服从管理，完成雇主交办的其他工作任务。
三、工作时间及休假1. 工作时间：工作人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间由雇主安排；2. 休假：工作人员享有带薪年假、病假等休假制度，具体休假安排按照国家相关法律规定执行。
四、工资待遇1. 工资支付：雇主应按时足额支付工作人员的工资，工资支付周期为月结；2. 工资构成：工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准由雇主与工作人员协商确定。
五、保险福利1. 社会保险：雇主应为工作人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等；2. 其他福利：雇主还可为工作人员提供其他福利，如职业培训、节假日福利、员工体检等。
六、解雇与赔偿1. 解雇：雇主有权根据工作人员的表现、违纪等情况解除劳动合同，但需提前通知工作人员，并按照相关法律法规执行；2. 赔偿：工作人员如违反劳动合同约定，需承担相应的赔偿责任。
七、保密条款工作人员应履行保密义务，不得泄露雇主的商业秘密或客户信息，否则需承担相应责任。
八、其他事项1. 本合同生效后，双方应严格遵守合同约定并共同维护合同权益；2. 如遇到无法协商解决的问题，可通过法律途径解决。
九、附则1. 本合同一式两份，雇主和工作人员各保存一份，具有同等法律效力；2. 本合同内容如有变更，需经双方协商一致并签署书面变更协议。
以上是关于足浴劳动合同的主要内容，希望雇主和工作人员能够共同遵守合同约定，保持良好的工作关系，共同发展壮大足浴行业。
足浴店劳务合同7篇
足浴店劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX足浴店乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，户口所在地：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事足浴店服务工作，乙方应服从甲方安排，完成本职工作。
2. 乙方工作地点为甲方足浴店，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日XX小时工作制，每周XX天工作日制度。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定的休息日、节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和方式由甲方安排。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩，确定乙方的工资水平。
乙方的基本工资为每月XX元。
2. 甲方可以根据经营情况和经济效益，调整乙方的工资水平。
具体调整方式由甲方决定。
3. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
甲方不得随意克扣或拖欠乙方的工资。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
2. 乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗或从事其他违法活动。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
如因乙方违反安全操作规程而造成的事故，由乙方自行承担责任。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
变更合同应当采用书面形式，并注明变更日期和双方当事人的签字或盖章。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
足浴店员工劳动优秀合同范本4篇
足浴店员工劳动优秀合同范本4篇篇1足浴店员工劳动优秀合同范本甲方：____________（以下简称“公司”）乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于公司需要聘用员工从事足浴服务的工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
本合同自__________（年）__________（月）__________（日）开始生效。
一、工作内容1.员工应按照公司的安排，认真履行各项工作职责，包括但不限于接待客人、提供足浴服务、保持店面清洁等工作。
2.员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得擅自违规行为。
3.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
二、工作时间和地点1.员工的工作时间为每天______（小时），具体上下班时间由公司安排。
2.员工的工作地点为公司所在地。
三、薪酬待遇1.员工的基本工资为每月______元，具体薪酬构成和发放时间由公司确定。
2.员工在工作中表现优秀的，公司将给予相应的奖励和福利待遇。
四、社会保险及福利1.员工在公司工作期间，公司将依法为其缴纳社会保险。
2.员工享受国家规定的其他福利待遇，具体按公司规定执行。
五、劳动纪律和责任1.员工在工作中应严格遵守公司规章制度，服从管理，不得旷工、迟到、早退或未经许可擅自离岗。
2.员工应勤勉尽责，以身作则，不得有违规行为或损害公司利益的行为。
3.员工如有违反公司规定或法律法规的行为，公司有权对其做出相应的处罚，包括但不限于扣发工资、调离岗位等。
六、解决劳动争议因合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
七、其他1.员工应接受公司安排的培训和考核，不得擅自离职。
2.员工在工作中应认真学习，不断提升自己的专业水平和服务意识。
3.本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章即生效。
【公司】【员工】签订日期：______年______月______日以上为足浴店员工劳动优秀合同范本，希望双方能够遵守合同约定，共同创造美好工作环境。
足浴店员工劳动合同范本6篇
足浴店员工劳动合同范本6篇第1篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司全称）乙方（聘用人）：（员工姓名）鉴于甲方为开展足浴业务，现拟聘请乙方为足浴店员工，经双方协商一致，达成以下合同条款：一、工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事足浴相关的工作，包括为顾客提供足浴服务、协助维护店内卫生、保持店内秩序等工作。
二、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，具体排班由甲方安排。
2. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体按照国家法律法规执行。
三、劳动报酬1. 乙方工资为月薪（具体数字），按月结算并发放。
2. 乙方还享有提成制度，具体按照甲方规定执行。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
2. 甲方应当提供必要的劳动保护用品和设备，并对乙方进行相关安全培训，确保乙方的劳动安全和健康。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律，服从管理，不得违反公司规章制度。
2. 乙方应当认真履行工作职责，保持良好的工作状态，确保服务质量和顾客满意度。
六、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方发生违约行为，甲方有权根据《劳动法》和本合同的约定进行处理，并有权要求乙方赔偿损失。
八、合同变更和解释1. 本合同经双方协商一致，如需进行变更，应当签订书面协议。
2. 本合同的解释权归属于甲方。
九、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。
在合同期满前30天，双方协商一致可以提前终止合同。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：（法定代表人签字）：乙方（签字）：日期：第2篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了履行国家法律、行政法规和有关规章的规定，委托乙方为甲方的足浴店服务从事员工工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方工作的相关事项达成如下协议。
足浴店劳务合同范本(优质文档)7篇
足浴店劳务合同范本(优质文档)7篇篇1甲方（用人单位）：XX足浴店乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX 年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方足浴店从事[XXXXX]工作达成一致意见，并签订本劳务合同。
一、合同期限1. 合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方足浴店从事[XXXXX]工作。
2. 乙方的工作地点为甲方足浴店。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。
因工作需要不能安排补休的，按加班处理。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬。
月劳动报酬不低于当地最低工资标准。
具体发放方式及金额按甲方有关规定执行。
2. 甲方支付劳动报酬时，应当遵守法律、法规的规定，及时足额支付，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方缴纳工伤保险费。
工伤保险费由甲方负担。
乙方因工负伤、患职业病等情形，应当依据工伤保险的有关规定享受工伤保险待遇。
2. 甲方应当为乙方缴纳生育保险费。
生育保险费由甲方负担。
乙方在生育时，应当依据生育保险的有关规定享受生育保险待遇。
3. 甲方应当为乙方缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险费。
养老保险费、医疗保险费和失业保险费由甲方和乙方共同负担。
具体分担比例按甲方有关规定执行。
4. 甲方可以根据本单位的实际情况，依法制定其他社会保险和福利政策，并告知乙方。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产规定的工作场所和劳动条件。
2. 甲方应当为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
足疗店员工劳动合同5篇
足疗店员工劳动合同5篇篇1足疗店员工劳动合同甲方：（雇主单位全称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的足疗店，拟与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：一、工作内容乙方接受甲方的聘用，担任足疗店员工，主要从事按摩、足浴等工作，具体工作内容由甲方安排。
乙方应根据甲方的工作要求，认真履行工作职责，保持工作秩序和环境整洁。
二、工作时间和休假1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方根据实际情况安排。
2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方制定排班计划。
3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假，并按照规定办理相关手续。
三、工资和福利1.乙方的工资按照每月固定的数额发放，具体金额由双方协商确定。
2.甲方向乙方提供法定的社会保险，包括医疗保险、养老保险等，保障乙方的基本权益。
3.乙方享有带薪年假、病假、产假等合法假期，具体假期规定按照国家相关法律法规执行。
四、劳动纪律1.乙方在工作期间应当遵守工作纪律，服从甲方的管理和安排，不得迟到早退，不得私自离岗。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用商业信息牟取私利。
3.乙方应当保护甲方的财产安全，如有遗失或损坏应及时向甲方报告并赔偿相应损失。
五、解雇和终止1.如乙方擅自离职、严重违反劳动纪律，或者影响工作或损害甲方利益的行为，甲方有权终止合同。
2.双方协商一致或者依法规定解雇的情况下，甲方应根据相关法律规定向乙方支付经济补偿。
六、其他事项1.双方应当本着诚信和信用的原则履行本合同，保持良好的工作关系。
2.本合同生效后，如有需要变更或补充，应当经双方协商一致并签署书面协议。
七、争议解决因本合同履行产生的争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可向当地劳动部门或者法院申请解决。
八、合同生效本合同自签署之日起生效，有效期为（）年，到期后自动续签。
甲方（盖章）：乙方签名：签订日期：签订日期：以上为足疗店员工劳动合同，双方应当严格遵守合同内容，共同维护劳动关系和谐稳定，确保合同的履行和实施。
足疗店员工劳动合同7篇
足疗店员工劳动合同7篇篇1甲方（足疗店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方足疗店从事工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方足疗店从事______岗位工作，该岗位属于______类职业。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据足疗店经营需要，安排乙方实行以下第_____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
具体作息时间按甲方制定的相关规章制度执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
具体劳动报酬根据乙方的岗位等级和绩效考核结果确定。
2. 甲方有权根据经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在发放工资时代扣代缴。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方的相关规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
篇2甲方（足疗店）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
足浴店劳动合同范本5篇
足浴店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：某某足浴店乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在足浴店从事工作，具体工作内容包括但不限于：足浴按摩、足部护理、足病治疗等。
乙方的工作地点为甲方指定的足浴店。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并应保证乙方每周至少休息一日。
节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额根据乙方的岗位和职务确定，并不得低于当地最低工资标准。
甲方根据经营状况和乙方的表现，可以合理调整乙方工资。
乙方在试用期期间的工资为元/月。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按有关法律法规执行。
乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按有关法律法规执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并按照国家规定组织乙方进行职业健康检查。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
乙方违反法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。
甲方违法解除本合同的，应承担赔偿责任。
八、争议解决甲乙双方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他事项本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
关于足浴店员工劳动合同范本6篇
关于足浴店员工劳动合同范本6篇篇1#甲方（足浴店）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]#乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]岗位：[员工岗位]劳动合同签订情况1. 合同类型：固定期限劳动合同2. 合同期限：自[合同起始日期] 起至[合同终止日期] 止3. 试用期：固定期限为[试用期时长]，自[试用期起始日期] 起至[试用期终止日期] 止工作内容和工作地点1. 工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位] 工作，并承诺完成甲方分配的任务。
2. 工作地点：工作地点位于[工作地点地址]。
工作时间和休息休假1. 工作时间：甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。
具体上下班时间和加班规定按照甲方公司制度执行。
2. 休息休假：甲方保证乙方每周至少休息[休息时间] 日，具体安排按照国家及甲方规定执行。
劳动报酬及福利待遇1. 劳动报酬：乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。
试用期满后，工资为[正式工资]。
具体工资构成及支付方式按照甲方公司制度执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方公司制度执行。
社会保险及福利补贴1. 社会保险：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 福利补贴：甲方可按照国家及地方规定向乙方提供各项福利补贴，如住房、交通、通讯等补贴。
具体补贴标准按照甲方公司制度执行。
保密及竞业限制条款1. 保密条款：乙方同意对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
乙方在离职后仍需遵守该保密条款。
2. 竞业限制条款：乙方同意在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相关工作。
足疗行业劳动合同7篇
足疗行业劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（足疗中心名称）地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事足疗行业工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事足疗技师工作，并遵守甲方的规章制度和操作流程。
工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和倒班。
乙方享有法定节假日休息的权利，并享受带薪年休假等相关福利待遇。
具体按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、薪酬和福利待遇乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
甲方应按照约定向乙方支付工资，不得拖欠或降低工资标准。
乙方还享有相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴劳动保护用品。
因工作原因导致的伤害或职业病，甲方应依法承担相应的责任和赔偿。
六、社会保险和公积金缴纳甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险和公积金缴纳。
甲方应按时足额缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。
七、保密义务和竞业限制乙方在工作期间及离职后应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
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足浴店员工劳动合同
甲方(用人单位): 创业大酒店足浴部
地址 : 高新区雷锋镇枫林三路创业大酒店
甲方代表人:
乙方(劳动者):
家庭住址:
居民身份证号码:
联系电话:
员工劳务合同
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定～在平等自愿、协商一致的基础上～同意订立本劳动合同～共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条本合同自年月日起至年月日止～共年。
二、工作岗位
第二条甲方根据工作任务的需要～安排乙方在部门承担
,岗位或职位,工作。
第三条乙方按照甲方的工作要求～按时完成规定的工作数量～达到规定的质量标准。
第四条合同期内～甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要～调整乙方的工作岗位或职务～乙方遵守和服从甲方安排。
三、工作时间和休息休假
第五条本合同实行不定时工作制～不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。
第六条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。
保底期间每月休假三天～
超过三天不予保底。
第七条甲方确因工作需要要求乙方加班时～乙方应全力配合～乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件～定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准～保障乙方安全和健康。
第九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。
乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。
五、劳动报酬
第十条乙方的薪酬标准及福利待遇。
1、乙方从年月日至年月日止培训到试营业为元/天～从年
月日开始保底为3200元/月,保底为二个月,。
超出部分另行计算～福利待遇详见规章制度。
、每满120个点～加1元,点额须超过20个,～每月满150个点～每个点加2元～2
以此类推。
3、公司员工保底为二个月～二个月后按业务提成计算工资,洗脚每个提成排点为21
元～点钟为24元,。
第十一条规定薪酬发放方式:以货币形式发放。
六、劳动纪律
第十二条乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度～爱护甲方财产～遵守职业道德～服从甲方的领导、管理和指挥～积极参加甲方组织的培训～提高思想觉悟和职业技能。
第十三条乙方违反劳动纪律～甲方可依据本单位规章制度～给予相应纪律处分～直至解除本合同。
七、福利待遇和社会保险
第十四条甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。
第十五条乙方在合同期内～依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇。
第十六条乙方在当班期间因公负伤～甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。
在公司外的个人行为所造成的后果～公司概不负责。
第十七条乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除～员工自行承担。
第十八条甲方依照国家法律规定～为乙方支付各项社会保险的单位缴费～该费用已包含在双方约定的工资内,保底工资3200元外,～由乙方自行缴纳～自费部分由乙方承担～不缴纳者～公司概不负责。
八、保密约定
第十九条乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。
第二十条合同期内～乙方不得在外单位从事任何兼职工作。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化～本合同同时变更相关内容。
第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大改变～致使本合同无法履行的～经甲乙双方协商同意～可以改变本合同相关内容。
第二十三条本合同到期～劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意～可以续订劳动合同。
第二十四条本合同期满后～双方仍存在劳动关系的～甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或续订劳动合同～双方就合同期限协商不一致时～补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于5个月。
第二十五条经甲乙双方协商一致～本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一～甲方可以随时解除本合同:
,1,在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的,
,2,严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,
,3,未能做到合同期满～工资不予保底～只算提成,
,4,严重失职、营私舞弊～对甲方利益造成重大损害的,
,5,被依法追究刑事责任的。
第二十七条下列情形之一～甲方可以解除本合同～但应提前三十日以书面形式通知乙方:
,1,在试用期间被证明不符合录用条件的:
,2,乙方患病或非因工负伤～医疗期满后～不能从事原工作的,
,3,乙方不能胜任工作～经过培训或者调整工作岗位～仍不能胜任工作的: ,4,甲方因经营状况发生困难～合法裁员。
第二十八条有下列情形之一～乙方可以随时通知甲方解除本合同:
,1,甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的:
,2,甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。
第二十九条乙方解除劳动合同～在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。
转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。
第三十条本合同期限届满～即行终止～双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续签意向～甲乙双方经协商同意后～可以续订劳动合同。
十、违约责任
第三十一条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项～对甲方造成经济损失的～应按损失的程度依法程度赔偿责任。
第三十二条未经甲方同意乙方离职～或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者～视为自动放弃工资及其各项待遇。
乙方连续旷工3天～视为自动放弃工资及其各项待遇。
第三十三条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同～对甲方造成损失的～乙方应赔偿甲方下列损失:
,1,甲方为其支付的培训费和招收录用费,
,2,对生产、经营和工作造成的直接经济损失,
,3,本合同约定的其他赔偿费用。
十一、劳动争议处理
第三十四条因履行本合同发生的劳动争议～当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:调解不成～当事人一方面要求仲裁的～应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的～可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他约定
第三十五条甲方的内部规章制度为本合同附件。
第三十六条本合同未尽事宜～参加国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。
第三十七条本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址～如乙方住址一旦发生变化～应当在3日内书面通知公司～逾期通知或错误通知所造成的一切后果～由乙方本人承担。
通讯地址:
第三十八条本合同一式两份～甲、乙双方各执一份～自双方签字,盖章,之日起发生法律效力。
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前～均应事先仔细阅读～并详细了解本合同以及附件内容～双方签字后即行生效。
)
甲方,盖章,: 乙方,签章,:
法定代表人或委托代理人,签章,
签订日期: 年月日签订日期: 年月日。