足浴员工劳动合同
简易足浴技师劳动合同6篇
简易足浴技师劳动合同6篇篇1简易足浴技师劳动合同甲方（雇主）：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议，以明确双方的权利和义务：一、工作内容乙方将以简易足浴技师的身份为甲方提供专业足浴服务，包括足部按摩、泡脚、推拿等服务项目。
乙方需按照甲方的安排和要求进行工作，确保服务质量和客户满意度。
二、工作时间乙方工作时间为每天8小时，包含1小时的休息时间。
具体工作时间由甲方安排并提前告知乙方。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为每月X元，月底发放。
工资不含个人所得税，乙方需自行缴纳。
2. 如乙方在工作中表现突出，甲方可以适当提高其工资待遇。
四、工作保障1. 乙方在工作期间如有意外伤害，甲方需承担相应的工伤保险费用。
2. 乙方在工作期间如生病需要请假，须提前告知甲方并提供相关病假证明。
五、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为X年。
合同期满后，如双方同意可以续签。
六、违约责任1. 乙方如在工作中违反相关规定，甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括警告、罚款等。
2. 乙方如违约解除合同，需承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依据相关法律法规进行处理。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签署后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为简易足浴技师劳动合同内容，希望双方能够遵守合同规定，共同维护工作秩序，实现合作共赢。
祝双方工作顺利，生活幸福！篇2简易足浴技师劳动合同甲方：（公司/个人）__________（以下简称甲方）乙方：（个人）_____________（以下简称乙方）鉴于甲方为经营足浴服务业务，乙方具备从事足浴服务技术，并且甲乙双方经协商同意，就乙方受雇从事足浴服务技师的相关事宜，订立本劳动合同。
足浴劳动合同6篇
足浴劳动合同6篇第1篇示例：足浴劳动合同是雇主与足浴工作人员之间签订的一种劳动合同，约定了工作内容、工时、工资待遇、保险福利等相关事项。
该合同对于保障双方的权益具有重要意义，有助于建立和谐的劳动关系，确保工作的正常进行。
一、合同双方雇主：指雇佣足浴工作人员的单位或个人；工作人员：指受雇于雇主的从事足浴服务工作的员工。
二、工作内容1. 工作人员应按照雇主的安排，认真负责地从事足浴服务工作；2. 工作人员应遵守公司的规章制度，服从管理，完成雇主交办的其他工作任务。
三、工作时间及休假1. 工作时间：工作人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间由雇主安排；2. 休假：工作人员享有带薪年假、病假等休假制度，具体休假安排按照国家相关法律规定执行。
四、工资待遇1. 工资支付：雇主应按时足额支付工作人员的工资，工资支付周期为月结；2. 工资构成：工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准由雇主与工作人员协商确定。
五、保险福利1. 社会保险：雇主应为工作人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等；2. 其他福利：雇主还可为工作人员提供其他福利，如职业培训、节假日福利、员工体检等。
六、解雇与赔偿1. 解雇：雇主有权根据工作人员的表现、违纪等情况解除劳动合同，但需提前通知工作人员，并按照相关法律法规执行；2. 赔偿：工作人员如违反劳动合同约定，需承担相应的赔偿责任。
七、保密条款工作人员应履行保密义务，不得泄露雇主的商业秘密或客户信息，否则需承担相应责任。
八、其他事项1. 本合同生效后，双方应严格遵守合同约定并共同维护合同权益；2. 如遇到无法协商解决的问题，可通过法律途径解决。
九、附则1. 本合同一式两份，雇主和工作人员各保存一份，具有同等法律效力；2. 本合同内容如有变更，需经双方协商一致并签署书面变更协议。
以上是关于足浴劳动合同的主要内容，希望雇主和工作人员能够共同遵守合同约定，保持良好的工作关系，共同发展壮大足浴行业。
足浴店员工劳动优秀合同范本4篇
足浴店员工劳动优秀合同范本4篇篇1足浴店员工劳动优秀合同范本甲方：____________（以下简称“公司”）乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于公司需要聘用员工从事足浴服务的工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
本合同自__________（年）__________（月）__________（日）开始生效。
一、工作内容1.员工应按照公司的安排，认真履行各项工作职责，包括但不限于接待客人、提供足浴服务、保持店面清洁等工作。
2.员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得擅自违规行为。
3.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
二、工作时间和地点1.员工的工作时间为每天______（小时），具体上下班时间由公司安排。
2.员工的工作地点为公司所在地。
三、薪酬待遇1.员工的基本工资为每月______元，具体薪酬构成和发放时间由公司确定。
2.员工在工作中表现优秀的，公司将给予相应的奖励和福利待遇。
四、社会保险及福利1.员工在公司工作期间，公司将依法为其缴纳社会保险。
2.员工享受国家规定的其他福利待遇，具体按公司规定执行。
五、劳动纪律和责任1.员工在工作中应严格遵守公司规章制度，服从管理，不得旷工、迟到、早退或未经许可擅自离岗。
2.员工应勤勉尽责，以身作则，不得有违规行为或损害公司利益的行为。
3.员工如有违反公司规定或法律法规的行为，公司有权对其做出相应的处罚，包括但不限于扣发工资、调离岗位等。
六、解决劳动争议因合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
七、其他1.员工应接受公司安排的培训和考核，不得擅自离职。
2.员工在工作中应认真学习，不断提升自己的专业水平和服务意识。
3.本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章即生效。
【公司】【员工】签订日期：______年______月______日以上为足浴店员工劳动优秀合同范本，希望双方能够遵守合同约定，共同创造美好工作环境。
足浴劳动合同5篇
足浴劳动合同5篇第1篇示例：《足浴劳动合同》一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲、乙双方均按有关法律法规规定，自愿、平等、自主的原则，共同愿意遵守《中华人民共和国劳动法》等有关劳动管理法律法规，现就足浴劳动合同的订立事宜达成如下协议：一、服务内容乙方应按照甲方要求，按时、按质完成足浴服务项目。
具体项目包括但不限于足部按摩、泡脚护理、按摩等。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方工作时间按照甲方规定，具体工作时间以甲方通知为准。
2. 工作地点：工作地点为甲方所在的足浴店。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月固定底薪加项目提成，具体工资标准由双方协商确定。
2. 乙方应按时领取工资，不得有拖欠情况。
四、劳动纪律与安全1. 乙方需要严格遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退、旷工旷岗等。
2. 乙方需要自觉遵守相关安全操作规程，确保工作场所的安全。
五、合同期限本合同自双方签字生效，合同期限为一年。
合同到期后，可由双方协商续签。
六、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。
2. 如乙方无故辞职、对顾客造成损失等，甲方有权终止合同。
七、解除合同1. 若发生不可抗力事件导致无法继续履行合同，可解除合同，但须提前书面通知对方。
2. 若乙方行为严重违反合同规定，甲方有权随时解除合同。
八、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
以上内容经双方协商一致，现签署此合同，自双方签字后正式生效。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：足浴劳动合同是指雇主和员工之间就从事足浴行业相关工作所约定的劳动合同。
足浴行业是一种特殊的服务性行业，员工需要具备一定的技能和专业知识，因此足浴劳动合同的内容和条款也相对较为复杂。
下面我们就来看一下足浴劳动合同的具体内容。
一、合同双方足浴劳动合同的一方为雇主，即提供足浴服务的经营者；另一方为员工，即从事足浴服务的劳动者。
足浴店员工劳动合同范本6篇
足浴店员工劳动合同范本6篇第1篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司全称）乙方（聘用人）：（员工姓名）鉴于甲方为开展足浴业务，现拟聘请乙方为足浴店员工，经双方协商一致，达成以下合同条款：一、工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事足浴相关的工作，包括为顾客提供足浴服务、协助维护店内卫生、保持店内秩序等工作。
二、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，具体排班由甲方安排。
2. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体按照国家法律法规执行。
三、劳动报酬1. 乙方工资为月薪（具体数字），按月结算并发放。
2. 乙方还享有提成制度，具体按照甲方规定执行。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
2. 甲方应当提供必要的劳动保护用品和设备，并对乙方进行相关安全培训，确保乙方的劳动安全和健康。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律，服从管理，不得违反公司规章制度。
2. 乙方应当认真履行工作职责，保持良好的工作状态，确保服务质量和顾客满意度。
六、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方发生违约行为，甲方有权根据《劳动法》和本合同的约定进行处理，并有权要求乙方赔偿损失。
八、合同变更和解释1. 本合同经双方协商一致，如需进行变更，应当签订书面协议。
2. 本合同的解释权归属于甲方。
九、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。
在合同期满前30天，双方协商一致可以提前终止合同。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：（法定代表人签字）：乙方（签字）：日期：第2篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了履行国家法律、行政法规和有关规章的规定，委托乙方为甲方的足浴店服务从事员工工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方工作的相关事项达成如下协议。
足疗店员工劳动合同5篇
足疗店员工劳动合同5篇篇1足疗店员工劳动合同甲方：（雇主单位全称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的足疗店，拟与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：一、工作内容乙方接受甲方的聘用，担任足疗店员工，主要从事按摩、足浴等工作，具体工作内容由甲方安排。
乙方应根据甲方的工作要求，认真履行工作职责，保持工作秩序和环境整洁。
二、工作时间和休假1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方根据实际情况安排。
2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方制定排班计划。
3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假，并按照规定办理相关手续。
三、工资和福利1.乙方的工资按照每月固定的数额发放，具体金额由双方协商确定。
2.甲方向乙方提供法定的社会保险，包括医疗保险、养老保险等，保障乙方的基本权益。
3.乙方享有带薪年假、病假、产假等合法假期，具体假期规定按照国家相关法律法规执行。
四、劳动纪律1.乙方在工作期间应当遵守工作纪律，服从甲方的管理和安排，不得迟到早退，不得私自离岗。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用商业信息牟取私利。
3.乙方应当保护甲方的财产安全，如有遗失或损坏应及时向甲方报告并赔偿相应损失。
五、解雇和终止1.如乙方擅自离职、严重违反劳动纪律，或者影响工作或损害甲方利益的行为，甲方有权终止合同。
2.双方协商一致或者依法规定解雇的情况下，甲方应根据相关法律规定向乙方支付经济补偿。
六、其他事项1.双方应当本着诚信和信用的原则履行本合同，保持良好的工作关系。
2.本合同生效后，如有需要变更或补充，应当经双方协商一致并签署书面协议。
七、争议解决因本合同履行产生的争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可向当地劳动部门或者法院申请解决。
八、合同生效本合同自签署之日起生效，有效期为（）年，到期后自动续签。
甲方（盖章）：乙方签名：签订日期：签订日期：以上为足疗店员工劳动合同，双方应当严格遵守合同内容，共同维护劳动关系和谐稳定，确保合同的履行和实施。
足浴店劳务合同范本5篇
足浴店劳务合同范本5篇篇1甲方（足浴店）：__________________乙方（劳务人员）：__________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下足浴店劳务合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的足浴店从事______岗位工作。
2. 工作地点：__________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方于每月的______日发放乙方的工资。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 根据经营需要，制定相关的规章制度和岗位职责。
2. 对乙方进行日常管理和业务指导。
3. 根据乙方的工作表现及绩效，进行奖励或处罚。
4. 按约定支付乙方的劳务报酬。
5. 为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
（二）乙方的权利与义务：1. 遵守甲方的规章制度和岗位职责。
2. 完成甲方分配的工作任务。
3. 接受甲方的日常管理和业务指导。
4. 维护甲方的形象和利益。
5. 遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方经营无关的活动。
6. 保守甲方的商业秘密和机密信息。
如因乙方原因泄露甲方商业秘密或机密信息导致甲方损失，乙方应承担法律责任并赔偿甲方的损失。
这一条款在合同终止后仍然有效。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
足疗店员工劳动合同8篇
足疗店员工劳动合同8篇第1篇示例：足疗店员工劳动合同一、甲方：足疗店（以下简称“公司”）地址：XXX街道XXX号三、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致就乙方加入甲方公司从事足疗服务工作事项达成以下协议：一、工作内容1. 乙方作为公司员工，负责为客户提供足部按摩服务，确保服务质量。
2. 遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 完成公司交办的其他工作任务。
二、工作时间1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时，每周工作时间不超过48小时。
2. 工作时间安排由公司制定，乙方需按时到岗上班。
三、工资待遇1. 公司会按照乙方的工作表现，结合公司经营情况，合理确定乙方的工资待遇，工资结构包括基本工资、绩效奖金等。
2. 工资发放时间为每月15日，乙方需提供个人银行账户以方便公司发放工资。
四、社会保险及福利待遇1. 公司将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 公司将向乙方提供节假日福利待遇，具体待遇由公司制定并告知乙方。
五、工作保密2. 乙方在离职后需交还公司所有的资料及物品，不得擅自复制或带走公司资料。
六、解除劳动合同1. 乙方有权在一个月提前书面通知公司的情况下解除劳动合同。
七、争议解决1. 本合同的履行和解释均受中华人民共和国的法律约束。
对本合同的一切争议均应友好协商解决，如协商不成，应向公司所在地法院诉讼解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：以上是关于足疗店员工劳动合同的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
第2篇示例：足疗店员工劳动合同甲方：（以下简称“雇主”）地址：电话：鉴于雇主需要招聘足疗店员工，乙方自愿应聘，双方经友好协商，达成以下合同条款：一、工作内容1. 员工应按照雇主的安排和要求，认真负责地完成工作任务，确保服务质量，提升客户满意度。
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员工劳动合同
甲方(单位)名称：法定代表人：
单位地址：联系电话：
组织机构代码：
乙方(劳动者)姓名：身份证号码：
家庭住址：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限
本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。
合同期满，合同终止。
如甲方经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在岗位工作。
工作地点：甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。
三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间，每月天公休。
四、劳动报酬
1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月日支付给乙方上月工资报酬。
2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为元/月。
五、用工约定
1、签定劳动合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳动合同关系。
2、劳动协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准;
六、劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方应提前15日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全体职工说明情况，可以裁减人员，解除劳动合同：
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任
劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效应。
甲方(单位)盖章：乙方(劳动者)签字：
法人代表(或委托人)签字：
年月日。