足疗店员工聘用劳动合同
足浴技师聘用合同协议书6篇
足浴技师聘用合同协议书6篇篇1甲方（雇主）：XX足浴中心地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX乙方（雇员）：XX性别：XX年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系方式：XX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
一、协议内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方为足浴技师，负责为顾客提供足浴服务。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 工资待遇：乙方的基本工资为人民币XX元/月，加上业务提成。
具体提成方式按照甲方制定的薪酬制度执行。
4. 福利待遇：甲方将按照国家法定节假日的规定，给予乙方相应的休假和福利待遇。
同时，甲方也会为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。
5. 违约责任：如果甲乙双方任何一方违反本协议的规定，需要承担相应的违约责任。
具体违约责任的承担方式，将根据违约行为的情况和程度，由双方协商确定。
二、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求提供足浴服务；（2）甲方有权根据市场需求和乙方的工作表现，对乙方的工资待遇进行调整；（3）甲方应当为乙方提供必要的工作环境和条件，保障乙方的身体健康和安全；（4）甲方应当按时支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作环境和条件；（3）乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理；（4）乙方应当努力提高足浴技能水平，为顾客提供优质的服务。
三、协议解除与终止1. 甲乙双方可以协商一致解除本协议。
在解除协议时，双方应当遵循诚实信用的原则，友好协商解决相关事宜。
2. 如果乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
足浴店员工劳动优秀合同范本4篇
足浴店员工劳动优秀合同范本4篇篇1足浴店员工劳动优秀合同范本甲方：____________（以下简称“公司”）乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于公司需要聘用员工从事足浴服务的工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
本合同自__________（年）__________（月）__________（日）开始生效。
一、工作内容1.员工应按照公司的安排，认真履行各项工作职责，包括但不限于接待客人、提供足浴服务、保持店面清洁等工作。
2.员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得擅自违规行为。
3.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
二、工作时间和地点1.员工的工作时间为每天______（小时），具体上下班时间由公司安排。
2.员工的工作地点为公司所在地。
三、薪酬待遇1.员工的基本工资为每月______元，具体薪酬构成和发放时间由公司确定。
2.员工在工作中表现优秀的，公司将给予相应的奖励和福利待遇。
四、社会保险及福利1.员工在公司工作期间，公司将依法为其缴纳社会保险。
2.员工享受国家规定的其他福利待遇，具体按公司规定执行。
五、劳动纪律和责任1.员工在工作中应严格遵守公司规章制度，服从管理，不得旷工、迟到、早退或未经许可擅自离岗。
2.员工应勤勉尽责，以身作则，不得有违规行为或损害公司利益的行为。
3.员工如有违反公司规定或法律法规的行为，公司有权对其做出相应的处罚，包括但不限于扣发工资、调离岗位等。
六、解决劳动争议因合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
七、其他1.员工应接受公司安排的培训和考核，不得擅自离职。
2.员工在工作中应认真学习，不断提升自己的专业水平和服务意识。
3.本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章即生效。
【公司】【员工】签订日期：______年______月______日以上为足浴店员工劳动优秀合同范本，希望双方能够遵守合同约定，共同创造美好工作环境。
足浴店雇佣合同5篇
足浴店雇佣合同5篇篇1足浴店雇佣合同一、雇主：足浴店名称：_____________（以下简称“雇主”）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________二、雇员：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________三、雇佣期限：本次雇佣期限为自________年__月__日至_______年__月__日止。
如因特殊情况需要延长雇佣期限，应提前书面通知对方并经双方同意。
四、工作内容：雇员将在雇主指派的足浴店从事以下工作：1. 提供专业的足浴服务，确保客人享受舒适的按摩和护理。
2. 保持足浴店的整洁和卫生，每日进行清洁消毒工作。
3. 维护良好的客户关系，提供优质的服务，确保客户满意度。
4. 遵守公司规章制度，服从管理安排。
五、工作时间和工资待遇：1. 工作时间：雇员每周工作__小时，工作时间为____时至____时，中间休息__分钟。
2. 工资待遇：雇员的月工资为______元，工资将在每月的__日发放。
3. 雇员应当按时上下班，如因故不能按时到岗需提前请假并经雇主同意。
六、工作保密：雇员应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息，否则将承担相应的法律责任。
七、福利待遇：雇主将为雇员购买相关的社会保险和福利，包括医疗保险、养老保险等，同时享受公司提供的员工福利政策。
八、工作纪律：雇员应当严格遵守公司的各项规章制度，服从管理安排，不得擅离职守，迟到早退，如有违反将受到处理。
九、解雇条款：若出现以下情况之一，雇主有权终止雇佣合同：1. 雇员工作表现不符合公司要求，多次受到纪律处分。
2. 雇员因私原因长时间不上班、不按时上下班。
3. 雇员泄露公司商业秘密、对公司造成较大损失。
4. 雇员严重违反公司规章制度。
雇员在解雇时将不享受任何形式的赔偿。
十、其他事项：本雇佣合同中如有未尽事宜，双方可协商解决，一致达成书面补充协议。
足疗店员工劳动合同5篇
足疗店员工劳动合同5篇篇1足疗店员工劳动合同甲方：（雇主单位全称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的足疗店，拟与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：一、工作内容乙方接受甲方的聘用，担任足疗店员工，主要从事按摩、足浴等工作，具体工作内容由甲方安排。
乙方应根据甲方的工作要求，认真履行工作职责，保持工作秩序和环境整洁。
二、工作时间和休假1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方根据实际情况安排。
2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方制定排班计划。
3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假，并按照规定办理相关手续。
三、工资和福利1.乙方的工资按照每月固定的数额发放，具体金额由双方协商确定。
2.甲方向乙方提供法定的社会保险，包括医疗保险、养老保险等，保障乙方的基本权益。
3.乙方享有带薪年假、病假、产假等合法假期，具体假期规定按照国家相关法律法规执行。
四、劳动纪律1.乙方在工作期间应当遵守工作纪律，服从甲方的管理和安排，不得迟到早退，不得私自离岗。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用商业信息牟取私利。
3.乙方应当保护甲方的财产安全，如有遗失或损坏应及时向甲方报告并赔偿相应损失。
五、解雇和终止1.如乙方擅自离职、严重违反劳动纪律，或者影响工作或损害甲方利益的行为，甲方有权终止合同。
2.双方协商一致或者依法规定解雇的情况下，甲方应根据相关法律规定向乙方支付经济补偿。
六、其他事项1.双方应当本着诚信和信用的原则履行本合同，保持良好的工作关系。
2.本合同生效后，如有需要变更或补充，应当经双方协商一致并签署书面协议。
七、争议解决因本合同履行产生的争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可向当地劳动部门或者法院申请解决。
八、合同生效本合同自签署之日起生效，有效期为（）年，到期后自动续签。
甲方（盖章）：乙方签名：签订日期：签订日期：以上为足疗店员工劳动合同，双方应当严格遵守合同内容，共同维护劳动关系和谐稳定，确保合同的履行和实施。
足浴店聘用合同范本三篇
足浴店聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方在[足浴店名称]担任[岗位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于为顾客提供专业的足浴服务、维护工作区域的清洁卫生、协助店长进行库存管理等，具体工作内容以甲方的工作安排和要求为准。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期包含在聘用期内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[天数]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 工资支付方式为[支付方式，如每月[具体日期]以货币形式支付]。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整应遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、员工培训等]。
六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作设备。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业保护。
七、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权对乙方的工作进行管理、监督和考核。
足疗店员工劳动合同8篇
足疗店员工劳动合同8篇第1篇示例：足疗店员工劳动合同一、甲方：足疗店（以下简称“公司”）地址：XXX街道XXX号三、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致就乙方加入甲方公司从事足疗服务工作事项达成以下协议：一、工作内容1. 乙方作为公司员工，负责为客户提供足部按摩服务，确保服务质量。
2. 遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 完成公司交办的其他工作任务。
二、工作时间1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时，每周工作时间不超过48小时。
2. 工作时间安排由公司制定，乙方需按时到岗上班。
三、工资待遇1. 公司会按照乙方的工作表现，结合公司经营情况，合理确定乙方的工资待遇，工资结构包括基本工资、绩效奖金等。
2. 工资发放时间为每月15日，乙方需提供个人银行账户以方便公司发放工资。
四、社会保险及福利待遇1. 公司将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 公司将向乙方提供节假日福利待遇，具体待遇由公司制定并告知乙方。
五、工作保密2. 乙方在离职后需交还公司所有的资料及物品，不得擅自复制或带走公司资料。
六、解除劳动合同1. 乙方有权在一个月提前书面通知公司的情况下解除劳动合同。
七、争议解决1. 本合同的履行和解释均受中华人民共和国的法律约束。
对本合同的一切争议均应友好协商解决，如协商不成，应向公司所在地法院诉讼解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：以上是关于足疗店员工劳动合同的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
第2篇示例：足疗店员工劳动合同甲方：（以下简称“雇主”）地址：电话：鉴于雇主需要招聘足疗店员工，乙方自愿应聘，双方经友好协商，达成以下合同条款：一、工作内容1. 员工应按照雇主的安排和要求，认真负责地完成工作任务，确保服务质量，提升客户满意度。
足浴店劳动合同范本5篇
足浴店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：某某足浴店乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在足浴店从事工作，具体工作内容包括但不限于：足浴按摩、足部护理、足病治疗等。
乙方的工作地点为甲方指定的足浴店。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并应保证乙方每周至少休息一日。
节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额根据乙方的岗位和职务确定，并不得低于当地最低工资标准。
甲方根据经营状况和乙方的表现，可以合理调整乙方工资。
乙方在试用期期间的工资为元/月。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按有关法律法规执行。
乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按有关法律法规执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并按照国家规定组织乙方进行职业健康检查。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
乙方违反法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。
甲方违法解除本合同的，应承担赔偿责任。
八、争议解决甲乙双方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他事项本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
足疗店用工合同范本(3篇)
足疗店用工合同范本（3篇）足疗店用工合同范本（精选3篇）足疗店用工合同范本篇1甲方：（用人单位）名称：华懋绿色商务会馆乙方：（劳动者）姓名：______________性别：______出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。
签约岗位：□足疗技师□泰式技师□服务员□主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。
3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条：工作内容与工作地及要求：一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条：工作时间和工作休假由于本工作的`特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。
第四条：劳动报酬：一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。
二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（□中任选其一）：三、□客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
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足疗店员工聘用劳动合同
甲方：名称：
乙方：姓名：______________性别：______
出生年月：__________________居民身份证号码：_____________________________________ 此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。
签约岗位：
□足疗技师□泰式技师□服务员□主管
第一条：劳动合约类型及期限：
一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出现时止。
3、本合约约定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条：工作内容与工作地及要求：
一、根据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，
可以变更工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条：工作时间和工作休假
由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。
第四条：劳动报酬：
一、乙方培训期间只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。
二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式：
三、□客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。
□足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。
□多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成5/5分。
1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。
2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日。
附言一：参附表
第五条：福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、奖金方式：
奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。
点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。
第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。
二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规
程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的
劳动保护工作。
三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培
训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。
第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：
一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。
二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。
四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，
继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。
五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。
六、乙方有严重违反甲方规章制度的。
七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲
方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事责任的。
十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
十一、甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
第九条：双方预定的其他事项：
1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营技术、工
艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。
2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。
3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之
原因。
4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损
失、责任均由乙方承担。
5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失
第十一条：其他：
一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。
二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本
合约具有法律效力。
三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。
四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章
后生效。
五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。
甲方：乙方：
法定代表人：
年月日年月日。