足浴员工聘用合同书
足浴劳动合同6篇
足浴劳动合同6篇第1篇示例：足浴劳动合同是雇主与足浴工作人员之间签订的一种劳动合同，约定了工作内容、工时、工资待遇、保险福利等相关事项。
该合同对于保障双方的权益具有重要意义，有助于建立和谐的劳动关系，确保工作的正常进行。
一、合同双方雇主：指雇佣足浴工作人员的单位或个人；工作人员：指受雇于雇主的从事足浴服务工作的员工。
二、工作内容1. 工作人员应按照雇主的安排，认真负责地从事足浴服务工作；2. 工作人员应遵守公司的规章制度，服从管理，完成雇主交办的其他工作任务。
三、工作时间及休假1. 工作时间：工作人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间由雇主安排；2. 休假：工作人员享有带薪年假、病假等休假制度，具体休假安排按照国家相关法律规定执行。
四、工资待遇1. 工资支付：雇主应按时足额支付工作人员的工资，工资支付周期为月结；2. 工资构成：工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准由雇主与工作人员协商确定。
五、保险福利1. 社会保险：雇主应为工作人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等；2. 其他福利：雇主还可为工作人员提供其他福利，如职业培训、节假日福利、员工体检等。
六、解雇与赔偿1. 解雇：雇主有权根据工作人员的表现、违纪等情况解除劳动合同，但需提前通知工作人员，并按照相关法律法规执行；2. 赔偿：工作人员如违反劳动合同约定，需承担相应的赔偿责任。
七、保密条款工作人员应履行保密义务，不得泄露雇主的商业秘密或客户信息，否则需承担相应责任。
八、其他事项1. 本合同生效后，双方应严格遵守合同约定并共同维护合同权益；2. 如遇到无法协商解决的问题，可通过法律途径解决。
九、附则1. 本合同一式两份，雇主和工作人员各保存一份，具有同等法律效力；2. 本合同内容如有变更，需经双方协商一致并签署书面变更协议。
以上是关于足浴劳动合同的主要内容，希望雇主和工作人员能够共同遵守合同约定，保持良好的工作关系，共同发展壮大足浴行业。
足浴店员工入职合同6篇
足浴店员工入职合同6篇篇1甲方（单位名称）：____________________足浴店地址：_____________________________乙方（员工姓名）：__________________性别：_________________身份证号码：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事足浴店相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，经双方友好协商，达成以下入职合同：一、合同期限1. 本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为_____________________________________ 。
2. 主要工作内容为_______________________________________________ 。
3. 工作地点在甲方所经营的足浴店内。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应服从安排。
2. 休息休假根据甲方的工作安排和国家的法律法规执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的月薪为_______________________ 元，试用期满后根据工作表现及业绩进行评定调整。
2. 甲方根据国家规定为员工缴纳五险一金。
3. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
4. 其他福利按照甲方的相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据职位性质确定），乙方不得在与甲方业务竞争的其它足浴店从事相同或类似的业务。
六、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本合同约定，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
足浴店雇佣合同5篇
足浴店雇佣合同5篇篇1足浴店雇佣合同一、雇主：足浴店名称：_____________（以下简称“雇主”）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________二、雇员：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________三、雇佣期限：本次雇佣期限为自________年__月__日至_______年__月__日止。
如因特殊情况需要延长雇佣期限，应提前书面通知对方并经双方同意。
四、工作内容：雇员将在雇主指派的足浴店从事以下工作：1. 提供专业的足浴服务，确保客人享受舒适的按摩和护理。
2. 保持足浴店的整洁和卫生，每日进行清洁消毒工作。
3. 维护良好的客户关系，提供优质的服务，确保客户满意度。
4. 遵守公司规章制度，服从管理安排。
五、工作时间和工资待遇：1. 工作时间：雇员每周工作__小时，工作时间为____时至____时，中间休息__分钟。
2. 工资待遇：雇员的月工资为______元，工资将在每月的__日发放。
3. 雇员应当按时上下班，如因故不能按时到岗需提前请假并经雇主同意。
六、工作保密：雇员应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息，否则将承担相应的法律责任。
七、福利待遇：雇主将为雇员购买相关的社会保险和福利，包括医疗保险、养老保险等，同时享受公司提供的员工福利政策。
八、工作纪律：雇员应当严格遵守公司的各项规章制度，服从管理安排，不得擅离职守，迟到早退，如有违反将受到处理。
九、解雇条款：若出现以下情况之一，雇主有权终止雇佣合同：1. 雇员工作表现不符合公司要求，多次受到纪律处分。
2. 雇员因私原因长时间不上班、不按时上下班。
3. 雇员泄露公司商业秘密、对公司造成较大损失。
4. 雇员严重违反公司规章制度。
雇员在解雇时将不享受任何形式的赔偿。
十、其他事项：本雇佣合同中如有未尽事宜，双方可协商解决，一致达成书面补充协议。
足浴店员工劳动合同范本6篇
足浴店员工劳动合同范本6篇第1篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司全称）乙方（聘用人）：（员工姓名）鉴于甲方为开展足浴业务，现拟聘请乙方为足浴店员工，经双方协商一致，达成以下合同条款：一、工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事足浴相关的工作，包括为顾客提供足浴服务、协助维护店内卫生、保持店内秩序等工作。
二、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，具体排班由甲方安排。
2. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体按照国家法律法规执行。
三、劳动报酬1. 乙方工资为月薪（具体数字），按月结算并发放。
2. 乙方还享有提成制度，具体按照甲方规定执行。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
2. 甲方应当提供必要的劳动保护用品和设备，并对乙方进行相关安全培训，确保乙方的劳动安全和健康。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律，服从管理，不得违反公司规章制度。
2. 乙方应当认真履行工作职责，保持良好的工作状态，确保服务质量和顾客满意度。
六、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方发生违约行为，甲方有权根据《劳动法》和本合同的约定进行处理，并有权要求乙方赔偿损失。
八、合同变更和解释1. 本合同经双方协商一致，如需进行变更，应当签订书面协议。
2. 本合同的解释权归属于甲方。
九、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。
在合同期满前30天，双方协商一致可以提前终止合同。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：（法定代表人签字）：乙方（签字）：日期：第2篇示例：足浴店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了履行国家法律、行政法规和有关规章的规定，委托乙方为甲方的足浴店服务从事员工工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方工作的相关事项达成如下协议。
足疗店员工劳动合同5篇
足疗店员工劳动合同5篇篇1足疗店员工劳动合同甲方：（雇主单位全称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的足疗店，拟与乙方建立劳动关系，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：一、工作内容乙方接受甲方的聘用，担任足疗店员工，主要从事按摩、足浴等工作，具体工作内容由甲方安排。
乙方应根据甲方的工作要求，认真履行工作职责，保持工作秩序和环境整洁。
二、工作时间和休假1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方根据实际情况安排。
2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方制定排班计划。
3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假，并按照规定办理相关手续。
三、工资和福利1.乙方的工资按照每月固定的数额发放，具体金额由双方协商确定。
2.甲方向乙方提供法定的社会保险，包括医疗保险、养老保险等，保障乙方的基本权益。
3.乙方享有带薪年假、病假、产假等合法假期，具体假期规定按照国家相关法律法规执行。
四、劳动纪律1.乙方在工作期间应当遵守工作纪律，服从甲方的管理和安排，不得迟到早退，不得私自离岗。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用商业信息牟取私利。
3.乙方应当保护甲方的财产安全，如有遗失或损坏应及时向甲方报告并赔偿相应损失。
五、解雇和终止1.如乙方擅自离职、严重违反劳动纪律，或者影响工作或损害甲方利益的行为，甲方有权终止合同。
2.双方协商一致或者依法规定解雇的情况下，甲方应根据相关法律规定向乙方支付经济补偿。
六、其他事项1.双方应当本着诚信和信用的原则履行本合同，保持良好的工作关系。
2.本合同生效后，如有需要变更或补充，应当经双方协商一致并签署书面协议。
七、争议解决因本合同履行产生的争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可向当地劳动部门或者法院申请解决。
八、合同生效本合同自签署之日起生效，有效期为（）年，到期后自动续签。
甲方（盖章）：乙方签名：签订日期：签订日期：以上为足疗店员工劳动合同，双方应当严格遵守合同内容，共同维护劳动关系和谐稳定，确保合同的履行和实施。
足浴店员工劳动合同范本6篇
足浴店员工劳动合同范本6篇篇1甲方（足浴店）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的工作岗位为足浴技师，工作内容包括但不仅限于为顾客提供足浴服务。
2. 工作地点在甲方指定的足浴店。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照店铺规定发放奖金和提成。
2. 甲方应按照约定准时支付工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方有权拒绝甲方的违法违规操作要求。
3. 甲方应定期对员工进行健康检查，确保员工的身体健康。
六、社会保险1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方有义务配合甲方进行社会保险的办理和缴纳。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，如需变更合同条款，应经双方协商一致，并书面签订变更协议。
2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
九、违约责任1. 如甲方违反合同约定，应支付乙方相应的违约金。
2. 如乙方违反合同约定，应支付甲方相应的违约金。
3. 违约金的数额根据违约的具体情况确定。
足浴店劳务合同范本6篇
足浴店劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1足浴店劳务合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方担任甲方足浴店相关工作达成以下劳务合同：一、工作内容乙方作为甲方足浴店员工，担任以下工作任务：为顾客提供专业的足部按摩服务，保持店铺卫生整洁，积极协助其他员工工作。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周＿＿天，每天工作＿＿小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如需加班工作，应提前向甲方报备，并甲方同意后执行。
三、工资待遇1. 乙方的工资标准为每月＿＿元，工资将于每月底发放。
2. 乙方在工作中表现优秀，可享受公司提供的绩效奖金和其他福利待遇。
四、工作纪律1. 乙方应严格遵守公司的工作规定和纪律，如有违反，将依据公司规章处罚。
2. 乙方应注意形象仪容，保持良好的服务态度，严禁与客人发生不必要的争执或冲突。
五、保密条款1. 乙方在工作中接触到的任何公司机密信息，应保密不得外泄。
2. 乙方在离职后应将所有公司资料归还或销毁，并严禁泄露给他人。
六、解除合同1. 本合同自签署之日起生效，期满后自动解除。
2. 双方可协商一致提前终止本合同，但应提前30天书面通知对方。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同的有效期为＿＿年，到期后双方可协商是否续约。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日以上是足浴店劳务合同的范本，希望能够对您有所帮助。
合同签署前请仔细阅读并与律师沟通确认，以保证双方权益。
感谢您的合作！篇2足浴店劳务合同范本一、合同的缔约双方雇主（甲方）：XXXX足浴店住所地：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人（负责人）：XXX联系电话：XXXX-XXXXXXX劳动者（乙方）：XXX住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX二、合同的签订时间及期限本合同于XXXX年XX月XX日在XXXX市签订，有效期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计XX个月。
足浴会所员工合同5篇
足浴会所员工合同5篇篇1足浴会所员工合同一、甲方为足浴会所（以下简称“公司”）雇主，乙方为员工。
二、乙方入职资格1. 乙方必须年满18周岁，身体健康，具备相应的社会经验和专业技能。
2. 乙方需提供相关身份证明、学历证明和健康证明等入职资料。
3. 公司有权对乙方进行面试和试岗，最终决定是否录用。
三、工作内容和责任1. 乙方应按时到岗上班，完成公司安排的工作任务。
2. 乙方应维护公司形象，提供优质的服务，为客户提供舒适的足浴体验。
3. 乙方应认真对待客户的需求，细心服务，保持良好的沟通和态度。
4. 乙方应维护公司的利益，不得私自接受客户赠礼或涉及其他违规行为。
四、工作时间和薪酬1. 工作时间为每周5天，每天8小时，具体上班时间根据公司安排。
2. 公司按时支付乙方工资，工资计算方式为固定工资+提成。
3. 公司将定期调整工资福利待遇，具体调整幅度根据公司业绩和个人表现。
五、保险和福利1. 公司为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的工作和生活。
2. 公司为乙方提供节假日福利，定期组织员工活动，增强团队合作精神。
六、解雇和终止1. 乙方应遵守公司规章制度，如有违反公司规定，公司有权予以解雇或调离。
2. 如乙方辞职或被公司解雇，应提前一个月通知，并完成交接工作。
3. 双方解除劳动关系后，乙方应如实向公司交代工作情况，归还公司财物。
七、保密义务1. 乙方应对公司的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给他人或用于个人利益。
2. 乙方离职后应将公司资料、技术信息和财务数据归还给公司。
八、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年。
2. 双方一致同意在劳动合同期满前，可以协商续签工作合同。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
九、双方签字甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签订日期：__________以上为《足浴会所员工合同》，请双方认真阅读并签字确认。
篇2足浴会所员工合同一、合同相关方雇主：足浴会所名称雇员：________________________ （以下简称“员工”）二、合同背景为了明确双方的权利和义务、规范工作关系，避免纠纷，特制定本合同。
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员工聘用合同书
甲方：______________________________________________
乙方：______________________________________________
甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，依据《劳动合同法》等法律、法规，结合本店的实际情况，签订如下合同：
一、工作内容
甲方根据经营工作需要及岗位设置原则，确定乙方从事工作岗位或者从事相对应的工作，同时甲方可根据本店运作情况及工作能力调整其工作岗位及工作内容。
乙方应按甲方的要求，完成工作任务。
二、合同期限和劳动时间
1、合同期限为年月日起至年月日止。
2、甲方实行每天工作时间为小时（待工时间不包括在内）的劳动制度。
三、技师劳动报酬
1、本店长期采取按劳动取酬多劳多得，不劳（无效益）不获得原则，处理劳动报酬关系。
暂时在店子业绩还未达到收支平衡目标时实行保底工资制。
其中全能技师为元/月（含各类社会保险元），单项技师按其所会项目另定工资，待店子业绩达到收支平衡时则取消保底。
2、在拿保底工期间技师必须严格遵守店内规章制度，若未遵守者，或严重违规者将取消保底工资。
按实际点数提成发放工资。
3、技师每月保险补贴已在提成中包括。
四、劳动纪律
甲方制定的规章制度及管理办法(员工守则)是本合同的重要组成部分,并已告知乙方。
乙方应严格遵照执行,如有违反,按制度及管理办法给予处罚。
五、劳动合同的解除条件
(一)、乙方有下列情况之一的,甲方有单方面解除合同的权利。
(1)乙方在试用期内不符合甲方的用人标准和录用条件的,甲方提前三天通知乙方解除合同。
(2)如有下列行为,乙方必须承担违约责任:
1、工作不认真、不安心、技术不合格、不能适应和胜任所从事的工作岗位,
并经调整后仍不能胜任的。
2、严重违反劳动纪律,连续旷工2次以上(包括2次)。
3、严重失职、营私舞弊,对甲方造成较大经营和名誉损害的。
乙方同时还应承担全部赔偿责任。
4、严重违反本店的规章制度。
5、因为疾病、伤残等不能从事原项工作的,经甲方协调安排至其他岗位,仍不愿适应新工作的。
6、触犯国家法律、法规,受到司法机关追究的。
(二)、乙方申请解除合同条件:
(1)乙方在试用期内提出辞职需提前三天向甲方提出申请,甲方视情况而定。
(2)乙方申请解除劳动合同应提前30天向甲方提出书面申请,甲方视具体情况在一个月内做出是否批准的决定,经批准同意后方可离岗。
在辞职之前不能对本店有损害的言行,否则乙方要承担违约责任。
乙方申请未获批准的,应当继续履行本合同。
如未获批辞职,对甲方造成损失,将依法追究其责任。
乙方承担违约责任依据本条前款确定。
六、违反劳动合同的责任
L甲乙双方不得违反本合同(包括合同期限)之规定,否则由违约方承担违约责任。
乙方如果提出辞职未按照合同约定提前申请或擅自离岗职的,将在乙方办完工作交接后才支付乙方工资。
七、所有员工对自己应办的证件(上岗证、职业资格证、暂住证、健康证等)应自费办理。
也可由甲方代乙方办理,费用由乙方承担。
八、乙方责任
1、技师在从事按摩和拔火罐、刮痧等工作时,应注意安全,如出现医疗事故和其他事故的,由当事技师承担赔偿和其他法律责任。
2、乙方应时刻注意防火防盗,上班和就寝时不能抽烟、酗酒。
如因员工乱扔烟头、违规使用电器等行为造成火灾,该损失由当事员工负责赔偿,并追究其相应法律责任。
3、员工入职时应办理好相关证件,如因证件不齐全被处罚的则由当事人自行负责。
4、员工在工作期间必须遵纪守法,遵守店规店纪。
乙方如出现偷盗、破坏、抢劫、卖淫、吸毒等违法行为,甲方有权解除本合同。
同时乙方应承担相应的法律责任。
5、员工在店外出现伤害、车祸、违法乱纪事件,责任均由当事员工负责,均与甲方无关。
九、培训服务制度
乙方在合同期间接受甲方提供的相关专业技术、服务的培训,其服务期与合同期一致,为了避免乙方提前解除合同,应在签订本合同时代缴由甲方为乙方支付的培训费用人民币元。
若乙方遵守合同规定,按照合同期限实际履行合同,则待合同到期之时,甲方将此培训费退还给乙方,若乙方提前解除合同,则甲方有权按照合同第六项对乙方进行责任追究,并不再退还该笔培训费用。
如果乙的行为造成甲方损失过大，并不再退还该笔培训费用。
甲方保留对乙方继续追究赔偿的权利。
十、员工在本店工作期间，甲方每月支付元保险金与工资同时发放，由乙方自投保，甲方不负责员工一切人生安全及各种疾病造成赔偿责任。
十一、乙方与甲方签订合同时,不得与其他单位和个人存在劳动关系,自签字之日起生效,甲乙双方共同遵守。
十二、本合同一式两份,具有同等法律效力,甲、乙双方各执一份。
本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。
如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。
甲方：（盖章）乙方:(盖章)
年月日。