市场管理部职责

0市场管理部职责

一、在市场经理领导下,认真执行市场决议、方针、制度。

二、协助经理制定市场年度经营计划及短期规划,并负责具体实施。

三、认真贯彻落实公司及市场的有关政策精神、建立健全市场各项规章制度,完善市场经营机制。

四、认真学习国家各项政策法规,提高市场管理人员素质,确保市场秩序。

五、根据市场实际情况,调整改进管理措施,做好市场管理工作。

六、注意了解和协助解决商户在经营中存在的实际困难,为商户服务。

七、对商户经营管理进行监督、检查、杜绝制止违法经营,维护市场尊严。

八、坚守工作岗位,佩戴标志,持证上岗,秉公办事,文明管理,树立市场形象。

市场管理部日常事务工作设置流程

一、市场日志

将日常工作中的工作内容,问题及跟进措施填写市场日志,以便下一班的同时了解及跟进解决。

二、事件报告

将日常工作中发生的重大事项及需要协调解决的问题,填写事件报告,报告中简述时间的主要内容,并提出相应的解决意见、建议,上报上级主管.同时登记事件报告记录

四、物品损失赔偿

如有商户或市场外部客人损坏市场物品,应予赔偿。将赔偿金交于财务部,必要时请报告上级协助处理。

五、商户函件发送

各类函件应在《公共签收单》按收件商户姓名、函件名称、摊位号码详细登记,送达商户请商户签收。

1、普通便函,付款通知书等登记,送达商户后请商户签收.

2、专门送发个别商户的函件可填写公函表格进行登记。

六、协助电工

1、每月抄表日委派一名管理员,一起到商户摊位查抄电表数,然后交财务室汇总填写电表查表数。同时列出上月表数,本月表述,使用数,免费数及应收费数。

2、由查表人员签字,报市场财务部1份,查表人员要留底,自己留底备查及下月使用。

3、新商户入住前,管理员和商户一起确认电表底数,填写《表底确认单》双方签字存入商户档案。

4、电表出现故障的处理。

⑴与商户协商,当月按前几月平均使用数计算;

⑵与商户协商具体时间更换电表;

⑶重新计数,请商户确认表底数.

七、走访商户征询意见

制定走访商户计划表,定期走访商户,主动征求,收集商户对市场

管理与服务方面的意见,是对商户负责任的一种表现,会增加商户对市场管理水平与服务质量的信心,也是检查市场管理水平与服务质量高低的一面镜子。征求商户意见,填写商户反馈记录表及时反馈商户信息.

八、接受商户投诉

在市场经营管理过程中,必须会遇到商户对市场的管理、服务、设施、设备等方面的投诉.商户对市场投诉的内容通常表现为:卫生状况差;清扫不干净;管理员的态度不好;气味浓重无法经营;车场交通秩序乱等等。这些问题看起来很琐碎,但日积月累,积少成多就会影响市场形象,甚至商户迁处。所以处理商户投诉时,应保持冷静,耐心的态度,不可使用大声谈话方式,多使用让对方感到是理解他的语言.同时应注意以下几点:

1、必须细心听取商户投诉内容,不得找任何理由或借口推卸责任:

2、应详尽记录商户姓名、摊位号、投诉日期;

3、感谢商户指出不妥之外,对引起商户不方便的地方表示歉意;

4、迅速将投诉内容转达给有关部门主管,及时给商户以负责任的答复。在此特别提出一点,当客人提出投诉时往往情绪激动,容易在公共区域内大吵大闹,这时应立即带客人到办公室等地方去了解他的问题,这样减少市场形象不良影响。

九、商户装修申请

应根据商户提交的装修方案报公司上级领导审批。

十、拍照记录

将事件发生时所拍摄的照片进行集中归档整理,填写归档照片记录,注明事件发生日期、地点、事件的主要内容。

市场部岗位职责(通用25篇)

市场部岗位职责(通用25篇) 市场部篇1 市场部总监 1.负责进行系统性、全局性产品规划和市场规划 2.组织进行市场调研,及时提交市场调研报告,并提出合理的营销对策 3.负责制定系统的品牌推广方案 4.负责产品包装设计与产品营销宣传文案,要求有特色、有效果,能够有效提练产品的闪光点 5.负责建立完善公司产品定价系统,产品定价有系统性,且定价合理 6.能根据销售现状及时制定有效的现场促销,并组织现场推广活动有效果(包含参展活动、销售现场促销活动、社区活动等) 7.能够管理电子商务,充分发挥电商平台与微信平台的作用(能有效利用微信、互联网、QQ等等进行品牌宣传与推广、 8.规范销售管理办法,建立流畅的业务流程,并能有效培训业务人员 9.设计、确定合适的生产物料样板与市场宣传物料设计内容 市场部岗位职责篇2 (市场专员) 1、制定适合本地市场的市场活动计划,发掘当地市场机会 2、推广并执行市场部所制定的市场落地活动,并在活动中协调各部门工作人员 3、与销售顾问一起工作,开发区域内品牌宣传及曝光点(店招,户外广告,灯箱,平面媒体广告等…) 4、为公司广告宣传活动提出有独创性的战略计划,参与媒体规划 5、贮存并管理促销材料 6、准备促销所需相关资料 7、每日信息分析及报告(Dailyreport)

8、收集代理品牌他销客户和其他品牌的客户资料 9、报道资料的收集与撰写 10、本地区市场环境数据的收集、分析工作 11、客户、消费者数据的收集、分析工作 12、竞争店促销活动的收集,整理后提供给相关部门 13、竞争品牌产品数据及促销活动的收集,整理后提供给相关部门 14、开拓与重点区域、驾校、车友会和联合品牌的联络工作 15、按照上海大众市场专员工作职责执行 市场部岗位职责篇3 市场部经理 1、负责业务的协调、管理工作,保证顺利完成公司下达的任务; 2、负责市场开拓和管理工作; 3、负责编制本部门每年/季/月的业务开展计划和预算报告; 4、负责对同业、客户、市场环境进行调研,对业务市场的潜力进行调查和分析; 5、负责市场部业务成绩的统计与分析,并定期向总经理汇报。 6、负责定期组织本部门员工对业务开展情况进行分析、讨论,对管理办法进行研究、改进和学习; 7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价; 8、负责协调下属人员配合其它部门完成与业务相关的工作; 市场部岗位职责篇4 市场部经理 1)根据公司整体战略,制定销售业务计划方案,监督实施全过程,完成业绩指标; 2)收集并整理市场及客户信息,为公司的业务决策提供信息支持; 3)跟踪、搜集市场及行业信息,拓展媒体广告客户; 4)负责带领部门人员做好客户的开发和维护工作,与企业客户建立良好的合作关系; 5)协调内部资源,确保高效达成客户的需求;

市场管理部职责

0市场管理部职责 一、在市场经理领导下,认真执行市场决议、方针、制度。 二、协助经理制定市场年度经营计划及短期规划,并负责具体实施。 三、认真贯彻落实公司及市场的有关政策精神、建立健全市场各项规章制度,完善市场经营机制。 四、认真学习国家各项政策法规,提高市场管理人员素质,确保市场秩序。 五、根据市场实际情况,调整改进管理措施,做好市场管理工作。 六、注意了解和协助解决商户在经营中存在的实际困难,为商户服务。 七、对商户经营管理进行监督、检查、杜绝制止违法经营,维护市场尊严。 八、坚守工作岗位,佩戴标志,持证上岗,秉公办事,文明管理,树立市场形象。 市场管理部日常事务工作设置流程 一、市场日志 将日常工作中的工作内容,问题及跟进措施填写市场日志,以便下一班的同时了解及跟进解决。 二、事件报告 将日常工作中发生的重大事项及需要协调解决的问题,填写事件报告,报告中简述时间的主要内容,并提出相应的解决意见、建议,上报上级主管.同时登记事件报告记录

四、物品损失赔偿 如有商户或市场外部客人损坏市场物品,应予赔偿。将赔偿金交于财务部,必要时请报告上级协助处理。 五、商户函件发送 各类函件应在《公共签收单》按收件商户姓名、函件名称、摊位号码详细登记,送达商户请商户签收。 1、普通便函,付款通知书等登记,送达商户后请商户签收. 2、专门送发个别商户的函件可填写公函表格进行登记。 六、协助电工 1、每月抄表日委派一名管理员,一起到商户摊位查抄电表数,然后交财务室汇总填写电表查表数。同时列出上月表数,本月表述,使用数,免费数及应收费数。 2、由查表人员签字,报市场财务部1份,查表人员要留底,自己留底备查及下月使用。 3、新商户入住前,管理员和商户一起确认电表底数,填写《表底确认单》双方签字存入商户档案。 4、电表出现故障的处理。 ⑴与商户协商,当月按前几月平均使用数计算; ⑵与商户协商具体时间更换电表; ⑶重新计数,请商户确认表底数. 七、走访商户征询意见 制定走访商户计划表,定期走访商户,主动征求,收集商户对市场

市场部工作职能职责

市场部工作职能职责 市场部作为企业组织的重要一员,承担着推动企业业务发展的重要职责。市场部的工作职能和职责可以分为以下几个方面: 1.市场调研与分析: 市场部在企业中负责对市场进行调研和分析,通过了解市场的需求、 竞争对手的状况以及消费者的行为习惯等信息,为企业决策提供依据。市 场调研可以通过定性和定量研究方法,收集和分析市场的相关数据,包括 市场容量、市场增长率、市场份额等指标,为企业制定市场营销策略提供 支持。 2.市场计划制定: 市场部负责根据市场调研的结果,制定市场营销策略和计划。市场策 略包括市场定位、目标市场选择、市场细分等,而市场计划则包括市场推 广活动、价格策略、促销方案等。市场部需要协调各个部门,确保市场计 划的顺利实施,并根据市场反馈及时调整策略,以达到市场营销目标。 3.品牌管理: 市场部承担企业品牌的管理工作。品牌是企业的重要资产,是企业在 市场中的形象和声誉,对于企业的市场竞争力具有重要影响。市场部需要 对品牌进行定位、策划和推广,建立并维护公司或产品的品牌形象。此外,市场部还需要监测市场上的竞争品牌,制定对策来应对市场竞争。 4.销售管理: 市场部需要负责企业销售管理的工作。市场部与销售部门紧密合作, 负责制定销售策略和销售计划,拓展销售渠道,开发新客户,以及提供销

售支持和培训。市场部还负责销售数据的分析和销售预测,为销售团队提供数据支持和决策依据,帮助他们更好地完成销售目标。 5.市场推广活动: 市场部负责企业的市场推广活动的策划和执行。市场推广活动包括广告、宣传、促销、公关等,目的是提高企业品牌的知名度和市场份额,吸引潜在客户并促进销售。市场部需要与广告公司、公关公司等合作,制定市场推广策略,选择合适的媒体渠道进行推广,并评估推广活动的效果。 6.市场公关和客户关系管理: 市场部还负责与媒体的沟通和公关活动的组织。市场部需要与媒体建立良好的关系,及时发布企业的重要消息和活动,提高企业在公众和媒体中的知名度和形象。此外,市场部还需要维护和管理企业与客户的关系,包括潜在客户和现有客户,通过客户关系管理系统等手段,建立并维护客户数据库,开展客户关怀活动,提高客户忠诚度和满意度。 总之,市场部是企业中一个重要的职能部门,承担着各种市场调研、市场策划和推广活动的责任。市场部的工作需要紧密关注市场变化和竞争对手的动态,在不断改进和调整策略的同时,为企业创造更多的市场机会和竞争优势。

市场部职能及岗位职责

市场部职能及岗位职责 市场部是企业中非常重要的一个部门,其职能和岗位职责直接关系到企业的市场竞争力和发展前景。下面将详细介绍市场部的职能及各个岗位的职责。 一、市场部职能介绍 市场部是企业的市场经营管理部门,职能主要包括市场策划、市场调研、产品推广、品牌管理等。其主要目标是提高市场份额、增加销售收入、扩大品牌影响力以及满足客户需求。 市场部主要工作内容包括: 1.市场策划和营销方案制定:根据市场情况和竞争对手情况,制定市场推广策略和营销方案,包括产品定位、市场定位、目标市场分析等。 2.市场调研和竞争分析:通过市场调查和数据分析,了解目标市场的需求和竞争对手的情况,为产品推广和市场定位提供决策依据。 3.产品推广和品牌管理:负责产品的推广和市场宣传,包括广告媒体选择、促销活动策划等,同时负责企业品牌形象的塑造和管理。 4.渠道拓展和客户关系管理:负责建立和管理产品销售渠道,与渠道商进行合作,同时与客户进行良好的关系维护,提高客户满意度。 5.销售数据分析和市场反馈收集:通过销售数据分析和市场反馈收集,进行市场趋势分析和市场预测,为企业的市场决策提供参考。

二、市场部岗位职责介绍 1.市场经理 市场经理是市场部的核心岗位,主要负责市场部的整体运营和管理,具体职责如下: - 负责制定市场发展战略和销售目标,并组织团队实施和跟进; - 协调各个岗位之间的协作与沟通,确保市场部各项工作的有序推进; - 负责市场部的预算管理和绩效考核,并进行整体市场数据分析和 报告。 2.市场策划专员 市场策划专员主要负责市场调研、方案制定和市场推广等工作,具 体职责如下: - 进行市场调查和数据分析,为公司的市场定位和产品定位提供支持; - 制定市场推广方案和营销策略,并组织实施市场活动; - 跟踪市场推广效果,进行数据分析和市场反馈收集。 3.品牌经理 品牌经理主要负责企业品牌形象的塑造和管理,具体职责如下: - 研究市场品牌趋势,制定品牌推广策略,并组织品牌宣传活动;

市场监督管理部门的职责

市场监督管理部门的职责 市场监督管理部门是国家行政机关的一部分,负责监督和管理市场经济活动,维护市场秩序,保护消费者权益,促进经济发展。其职责包括但不限于以下几个方面: 1. 监督市场经济活动 市场监督管理部门负责监督市场主体的经营行为,确保企业遵守法律法规,履行社会责任。他们会定期进行检查和核实,对违法违规行为进行处罚,并提出整改要求。他们还会建立健全市场准入制度和退出机制,加强对新兴产业的监管,防止市场垄断和不正当竞争。 2. 维护市场秩序 市场监督管理部门负责维护市场秩序,打击假冒伪劣产品、商标侵权等违法行为。他们会加强对商品质量、食品安全、知识产权等方面的监管,采取措施确保消费者购买到安全放心的产品和服务。如果发现问题产品或者不合格企业,他们会及时通报并采取相应的处理措施,以保护消费者的合法权益。 3. 保护消费者权益 市场监督管理部门负责保护消费者的合法权益。他们会加强对商品价格、广告宣传、虚假销售等方面的监管,打击欺诈行为,维护市场公平竞争环境。他们还会建立投诉举报平台,接收和处理消费者的投诉和举报,及时解决消费纠纷,维护消费者权益。 4. 促进经济发展 市场监督管理部门负责促进经济发展。他们会通过提供咨询服务、培训支持等方式,帮助企业提升管理水平和技术能力。他们还会加强与其他相关部门的合作,推动市场监管体制机制改革,促进市场经济健康发展。 5. 加强国际交流与合作 市场监督管理部门还负责加强国际交流与合作。他们会参与国际标准制定和国际组织活动,并与其他国家或地区的市场监管机构建立联系,开展信息交流和合作。通过与国际接轨,他们可以学习借鉴先进的监管经验,提升自身的监管水平和能力。 市场监督管理部门在维护市场秩序、保护消费者权益、促进经济发展等方面扮演着重要角色。他们通过监督管理市场经济活动,保障市场公平竞争环境,促进企业健康发展,实现经济社会可持续发展的目标。在未来,市场监督管理部门还需要不断创新机制,加强能力建设,适应新形势下市场经济的发展需求。

市场监督管理部门的职责

市场监督管理部门的职责 市场监督管理部门负责维护市场秩序,保护消费者权益,促进公 平竞争。这个部门的职责涉及许多方面,如监督企业的生产经营行为,监管市场价格形势,打击非法经营活动,提高商品质量和安全标准等。 首先,市场监督管理部门要监督企业的生产经营行为。他们会对 企业的经营许可、产品质量、违法行为等进行检查和审批。特别是对 于那些关系到公共利益和消费者权益的企业,如食品、药品、化妆品 等行业,监管部门会加强监管力度,确保产品的合法合规性。通过这 种方式,市场监督管理部门能够有效地防止企业的违法违规行为,保 护消费者的利益。 其次,市场监督管理部门要监管市场价格形势。他们会密切关注 市场价格变动情况,防止价格过高、过低,保证市场价格的合理性和 稳定性。同时,市场监督管理部门还会打击价格欺诈行为,加强对价 格垄断行为的监测和管理,确保市场价格的公正公平。 另外,市场监督管理部门也要打击非法经营活动。他们会加强对 假冒伪劣商品、侵权行为、商标注册等方面的监管,维护市场的正常 秩序。只有通过打击非法经营活动,才能为正规企业创造一个公平竞 争的环境。 此外,市场监督管理部门还负责提高商品质量和安全标准。他们 会加强对商品质量的抽检,对不合格的产品进行处罚和召回。市场监

督管理部门还会制定和推广相关的质量和安全标准,提高消费者对产 品的信任度和满意度。 总的来说,市场监督管理部门在维护市场秩序、保护消费者权益、促进公平竞争方面发挥着重要作用。他们通过监督企业的生产经营行为、监管价格形势、打击非法经营活动和提高商品质量标准等方式, 保障了市场的正常运转,保护了消费者的合法权益,推动了经济的健 康发展。市场监督管理部门将继续履行职责,对市场进行有效监督和 管理,为社会经济的繁荣稳定做出积极贡献。

公司市场部的岗位职责描述

公司市场部的岗位职责描述 【第1篇】公司市场部总监岗位职责 1.高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响 2.负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果 3.设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划 4.建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标 5.有效的把控公司销售业绩的运作,关注于维护和提高公司市场竞争力 【第2篇】公司市场部经理岗位职责 一、协助执行总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标; 二、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位, 及时提供市场反馈; 三、对公司的市场计划提出建议; 四、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划; 五、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划; 六、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌; 七、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作; 八、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作; 九、制作公司产品资料、宣传页; 十、对本部门员工、负责人进行考核; 【第3篇】公司市场部主管岗位职责 1、严格按照公司外勤人员考勤管理制度进行自我管控; 2、以空杯的心态参加各项公司的销售及管理培训会议;

3、能独立开拓区域市场; 4、按质按量完成客户拜访及追踪; 5、按规定每日上报工作日志及拜访目标; 6、带领团队开发市场,能进行管理和指导; 7、及时察觉下属销售人员心理状态,给与鼓励或督促,积极主动陪同拜访。 【第4篇】公司市场部业务员岗位职责 1.根据公司提供的精准客户传达产品宣传、推广和销售,开拓市场 2.负责开发新客户群体、为客户提供金融分析等服务 3.维护客户关系,及时提供完善的产品组合方案、理财计划和信息咨询 4.提供优质服务,助客户财富增长,共赢做大做强 5.具备良好的交际能力,有耐心、责任心 6.公司提供有潜力客源,为个人发展提供更好的平台 【第5篇】公司市场部助理岗位职责 1、负责保持与客户沟通联系,树立良好的公司形象 2、协助理财顾问为客户提供完善的理财计划及信息咨询 3、负责对公司理财产品全力宣传、推广、销售 4、及时根据客户的需求,制定合理的理财计划 5、维持客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的各项理财安排

《市场管理部工作职责及范围》

《市场管理部工作职责及范围》 总体来说:包括品牌策略、市场推广、产品培训、产销衔接、销售政策、市场规范、经销商管理(调整、考核、淘汰)、销售经理考核任免等工作内容及范围 具体明细如下: 岗位职责: 1、制定公司的市场总体工作计划,针对品牌策略提出市场调研可行性战略 2、制定完善市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;组织和监督实施年 度市场推广计划(年、季、月)及专项市场推广策划。 3、全面梳理各项销售政策及市场规范化管理: (1)三位一体共同考核原则(任务完成率、存活率、标准执行情况实行同步考核原则;)(2)周通报,月度考核牵引,年度考核执行原则:按累计进度完成情况进行周通报,月度采取只奖不罚的牵引机制,年度按任务达成情况进行奖罚执行; (3)奖罚并行原则:对年度任务超出保底目标的市场管理部给予奖励,未达成目标的市场管理部给予处罚 4、制定市场推广费用预算(广告费、促销费、公关费、新品发布会费等)及市场部全年整体财 务预算制定、控制以及完善激励的考核制度 5、管理市场管理团队,建立完善市场管理部的PM架构,建立规范部门制度和流程,激励员工,树立团队精神,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导;率领团队努力达成公司的市场目标,并促进销售目标的实现: 激发PM团队活力,领导PM团队进行自我挑战,完成负责产品线推广工作,督促PM实现目标。整合资源,前瞻性地考虑问题,完成或超越具有挑战性的市场推广目标,并转化为销售结果; 6、维护和协调广告媒体、销售团队、经销商间的良好合作关系,定期拜访各大卖场及重点经销商,及时了解最新行业动态及客户观念变化,以迅速调整销售政策及市场规范行为方向和策略。 7、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

市场监督管理部门职责

市场监督管理部门职责 市场监督管理部门是国家授权的机构,作为政府的一部分,负责制定和推行政府的商业政策,确保经济正常运转,并保护消费者和企业的利益。市场监督管理部门主要负责以下职责: 1.监督市场经济的运行 市场监督管理部门主要通过监督市场的运行,确保市场经济的正常运转。其职责包括制定市场规则,管理市场秩序,打击价格欺诈、合同欺骗、虚假广告、不正当竞争等行为,保证市场健康有序的运作,让市场在充分竞争中实现效率和公平。 2.保护消费者的权益 市场监督管理部门对市场上流通的商品和服务进行监督,确保其品质安全,维护消费者的健康和生命安全。该部门还要防止或消除不合理、虚假和误导性质量标准和质量信息,并加强消费者和企业之间的沟通,解决纠纷,并维护消费者的合法权益。 3.监管企业合规经营 市场监督管理部门的职责也包括监管企业合规经营。通过加强企业的监管和监督,为经济发展创造公平竞争环境。该部门还对企业侵犯知识产权、垄断经营、违规集资

等不良行为进行打击,并制定相关政策,鼓励企业合规经营。 4.培育市场主体 市场监督管理部门不仅是监管者,还是市场主体的培育者。该部门要促进企业的创新创造,关注中小企业和新兴企业的发展,为其提供支持和帮助。在提高市场竞争力和企业核心竞争力方面,该部门的作用不可忽视。 5.维护国家安全与利益 市场监督管理部门也有维护国家安全与利益的责任。它要保护本国产业不受不公平的贸易制度的伤害,确保对外贸易的公平平等,对外经济合作中,维持宏观平衡,保护国家经济利益。 6. 加强宏观管理 市场监督管理部门也要参与宏观管理工作,承担国家各项政策的执行,推进相关法律、法规和政策的实施。该部门还要负责对行业协会和工商联的管理和监督,确保它们依照法律、法规和政策开展自己的工作。 总结 市场监督管理部门是国家授权的机构,其职责包括监督市场经济的运行,保护消费者的权益,监管企业合规经营,培育市场主体,维护国家安全与利益,加强宏观管理

市场部职责及岗位设置

市场部职责及岗位设置 1. 市场部的职责 市场部是公司重要的部门之一,负责制定和执行市场推广战略,以达到公司的销售和市场目标。市场部的主要职责包括: 1.1 市场调研 市场调研是市场部的重要工作之一。市场部需要对目标市场进 行细致的调查和分析,获得市场趋势、竞争对手、客户需求等相关 数据,为公司的决策提供依据。 1.2 市场战略制定 基于市场调研的结果,市场部需要制定相应的市场推广战略。 市场战略应该包括目标市场的选定、产品定位、定价策略、推广渠 道选择等内容,以满足公司销售和市场目标。 1.3 品牌推广和形象管理

市场部负责公司品牌推广和形象管理。市场部需要制定和执行品牌推广计划,提升公司品牌的知名度和美誉度。同时,市场部还需要通过策划和组织各类活动来增强公司形象。 1.4 市场推广活动的执行 市场部需要策划和执行各类市场推广活动,包括广告、促销、公关活动等。市场部需要确保这些活动能够有效地传达公司的价值和产品信息,吸引目标客户,提升销售。 1.5 销售支持 市场部需要与销售部门合作,提供销售支持。市场部应该为销售团队提供市场数据、竞争情报、销售工具等资源,帮助销售人员更好地开展工作,实现销售目标。 2. 市场部的岗位设置

为了更好地完成上述职责,市场部通常会设置多个岗位,每个 岗位负责不同的工作内容。以下是一些常见的市场部岗位: 2.1 市场经理 市场经理是市场部的核心职位之一。市场经理负责制定市场战略,领导市场团队,协调各个市场活动,确保公司市场目标的实现。市场经理还需要与其他部门合作,特别是与销售部门的密切合作。 2.2 市场专员 市场专员负责执行市场活动。市场专员需要负责策划和执行各 类市场推广活动,包括线上线下的广告、促销活动、事件策划等。 市场专员需要具备较强的市场推广能力和执行能力。 2.3 市场分析师 市场分析师负责市场数据的收集、整理和分析。市场分析师需 要使用各类市场调研工具,分析市场趋势、竞争对手、客户需求等 信息,为市场战略制定提供依据。

市场部的主要职责

市场部的主要职责 市场部的主要职责 一、市场营销策划 市场营销策划是市场部的核心职责,是市场部关注的重点工作,也是企业发展战略的基础。它是以产品需求为中心,结合市场环境,制定出市场营销策略,制定针对性的营销活动,从而推动产品的销售,实现企业的经济效益。 1. 了解市场情况:要深入了解市场的供求情况、竞争形势、竞争对手的行为方式等,以便更好地制定有效的市场营销策略。 2. 制定营销策略:根据市场的特点,制定出有效的的营销策略,如产品定位、产品策略、价格策略、促销策略等,以便更好地推动产品销售。 3. 组织营销活动:根据营销策略,组织进行各种营销活动,开展精准营销,以增加产品的销量,增强产品在市场上的竞争力。 4. 跟踪市场效果:在营销活动开展过程中,要及时跟踪市场效果,及时了解活动的效果,并对不足之处及时进行调整,以实现营销的最大效益。 二、市场信息收集

市场信息是企业制定市场营销策略的基础,因此,市场部需要定期收集市场信息,了解市场环境,以便更好地制定营销策略。 1. 市场调研:企业可以通过问卷调查、客户满意度调查等对现有客户和潜在客户进行调研,了解客户需求,从而为企业制定有效的营销策略。 2. 竞争分析:企业可以通过研究竞争对手的营销策略,了解竞争对手的促销活动、价格、产品定位等,从而为企业制定更有竞争力的营销策略。 3. 市场趋势分析:可以从市场环境、消费者行为、政策等方面研究市场趋势,以便在营销策略上更好地应对市场变化。 三、品牌管理 品牌管理是企业发展的重要组成部分,也是市场部重要的工作内容。品牌管理是指企业通过营销策略和活动,使企业的品牌在市场上得到更好的认可度,从而增加企业的经济效益。 1. 制定品牌战略:企业应该在制定品牌战略时,要通过市场调研、竞争分析等,以便更好地了解市场情况,制定出有针对性的品牌战略,以实现企业的品牌定位。

(完整版)市场部管理制度

市场部管理制度 市场部职责 市场部的主要任务有四个大方面: (一) 作为公司的情报机构 1)跟踪行业发展趋势,建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统. 2) 搜集行业信息,特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析; 3)进行市场调研,为公司市场活动提供决策依据; 4)参与公司网站建设. (二) 作为公司的参谋机构 1)制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略; 2) 制订公司业务短、中、长期目标; 3)做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划; 4) 新项目产品上市规划; 5)参与制定产品价格; 6)为重大投标活动出谋划策; 7)整理分析公司各业务部门的业务资料信息. (三)作为公司业务的监管机构 1)业务系统廉政稽查; 2) 业务合作代理商的市场行为是否符合公司要求; 3) 了解、掌握业务员心态并进行心态建设; 4) 负责对新入职人员、代理商人员进行培训和监管; 5)负责产销的协调工作。 (四)作为公司的公关机构 1)实施品牌规划和品牌的形象建设; 2)制定及实施市场广告、推广活动和公关活动; 3)完善、规范业务系统对外的各类文书; 4)负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理(如客户感谢函、锦旗、新闻报道等); 5)合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理; 6)作好公司的售前、售中、售后服务工作; 7)代表公司对外发布需发布的信息。 市场部在产品推广的不同阶段侧重点各有不同。 1.在产品导入期,市场部的职责重点有:进行市场调研和分析;制定新项目产品上市规划;制定各阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略。 2.在产品成长期,市场部的职责重点有:建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作. 3.在产品成熟期,市场部的职责重点有:对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析;对销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划;制定产品企划策略;制定广告策略;实施品牌规划。

市场管理岗位职责(13篇)

市场管理岗位职责(13篇) --------------------------------------- 市场管理岗位职责(13篇)之相关制度和职责,市场管理(岗位职责)职位描述职位描述:1、收取商户租金、广告费、欠款等费用,确保费用及时缴纳;2、到期商户的续签工作,确保合同续签的有效完成;3、楼面的现场日常管理,导购员管理;4、与商户... 市场管理(岗位职责) 职位描述 职位描述: 1、收取商户租金、广告费、欠款等费用,确保费用及时缴纳; 2、到期商户的续签工作,确保合同续签的有效完成; 3、楼面的现场日常管理,导购员管理; 4、与商户保持良好的沟通和交流; 5、商户装修的跟进,装修的进度、施工规范、安全事故,协助商户解决装修问题,确保业主按时完成装修。 6、负责商户工商营业执照、税务登记证的办理,确保商户亮证、亮照经营。 7、完成上级交办的任务,确保突发性任务及临时任务的妥善处理。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销或管理类相关专业; 2、具有良好的沟通能力和协调能力; 3、具有高度的工作热情、良好的团队精神,较强的观察力和应变能力; 4、一年以上商业卖场同等职位管理工作经验,具有较强工作优化整合能力。 市场管理(岗位职责) [招聘部门:不限] 职位描述 负责公司营销政策的制定与策划以及营销网络的规划与制定;负责根据销售现状策划和制定促销方案及广告促销计划的评审、评估管理等工作。 1、本科及以上学历,市场营销、企业管理、汽车或机械专业; 2、较强的组织协调能力,较强的分析能力,较强的计划与执行能力,统计能力; 3、3年以上工作经验,至少3年以上汽车行业工作经验; 4、熟练操作Office办公软件。市场管理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、维系客户,负责企业及个人的保理收放工作; 2、负责客户贷前贷中贷后,调查,审核、撰写相关稿件等; 3、监控客户,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案; 4、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格: 1、大专及以上学历,所学为金融、经济、财会等专业优先;

市场管理部工作岗位的职责

市场管理部工作岗位的职责 会计管理是一切管理活动的共同基础,它在企业管理中的中心地 位是一种客观要求。我们会计人员必需认真理睬其内涵,会计工作是有 原则的,但对认真单位又是有区分的。你是否在找“最新市场管理部工 作岗位的职责”,下面我收集了相关的素材,供大家写文参考! 最新市场管理部工作岗位的职责(精选篇1) 20__年,我们公司市场部依据总公司的支配与部署,在省公司下 达的规定指标基础上,充分挖掘潜力,层层分解任务,强化业务管理, 以人为本,注意人员培训,加强业绩考核,到7月份为止,全市业务收 入__万元,总排名全省跃居第_位,宽带业务加添__户,一般电话添增 __户,取得了良好的业绩,现将20__年工作总结如下: 一、市场部各种措施 向县区公司推广新业务、新产品。_月份以会代训,召集各县区营销、营业骨干针对产品资费进行培训及争辩,并归纳消失存问题,从而 找出适合本地的资费套餐。_月份依据市场竞争情形向省公司申请了包 月资费套餐,在全市组织推广。_月份组织各县区管理人员、主管人员、维护人员,参加省公司培训,学习业务理论、营销策划,对业务推广有 很好的引导意义。 二、基础管理方面 今年市场部接手物料管理以来,在网络部的大力支持下改进了管 理方式,把出入库明细账与支撑中心每天的经营日报装、拆机数量相对比,使物料管理形成闭环。为实现终端回收、重复利用,要求县区公司 对宽带、话吧、有人值守公话新装机用户都收取押金。鼓舞县区公司在 进展新用户时引导用户使用回收的终端。对终端故障在保修期内的用户 更换回收终端,严格杜绝以旧换新。通过这些措施的执行,有效把握了 铺张现象。 三、绩效考核方面

市场部管理制度与岗位职责

市场部管理制度与岗位职责 一、总则 为进一步开拓市场,做好公司产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传,提高工作效率,并加强市场部的管理,严肃纪律,特制定本制度.所有市场部员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作. 二、市场部管理制度 1、市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念.坚持以质量求生存,以信誉作保证,向市场要效益,充分挖掘、发挥个人能力,群策群力,薄利多销,在公司领导下开展工作. 2、市场部人员必须对公司负责,严守公司机密,严格遵守公司各项规章制度. 3、市场部人员应严格遵守合同法,严肃公司的合同使用,施行合同领用登记手续,采用合同编号.未经公司许可,市场部人员不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务,否则将追究其经济及法律责任. 4、市场部人员每年进行一次书面总结,将该年度业务进展情况及合理化建议上报公司,并交市场部主管人员存档. 5、业务人员出差应每日应1-2次与公司保持联系,汇报业务进程.

6、每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进展及具体情况,以便保证供货等相应条件的可行性.合同签订后将原件交公司存档,并及时将具体要求等反馈给公司及相关部门. 7、打电话时要使用普通话,用语礼貌、得体.不得因私事拨打长途,不得拨打信息台等无聊电话. 8、业务人员如要调走,须提前一个月书面向公司写辞职报告,将本人与公司之间的帐务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由市场部主管人员签字方可离开公司.否则作为离职处理,公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利. 9、业务人员应积极配合公司的现场销售工作. 10、完成公司或部门交办的其他工作. 三、市场部工作制度 1、负责公司产品销售策略的制定、实施以及市场开拓. 2、市场信息、行为的及时收集与反馈,市场预测. 3、新产品、新市场的策略制定. 4、各类项目的承接、组织招投标、合同签订和款项回收. 5、不断收集客户的需求信息,建立完善的客户资料管理体系;维护客户对公司产品和服务的满意度和忠诚度. 7、及时进行款项回收工作,并按期提交回收报告;承担因工作失误而造成的回款不及时的责任. 8、销售工作的监察与评估. 9、完成公司下达的年度考核指标.

市场部人员岗位职责

市场部人员岗位职责 一、市场部职能 1.实现企业销售目标。 2.制订和实施销售支配。 3.销售管理;销售政策的制订与施行,销售人员管理。 4.市场调研与市场预料。 5.策划。 6.销售工作的监察与评估。 二、市场部经理职责 1.听从上级领导,刚好完成下达任务。 2.全面负责市场部日常管理工作。 3.制订销售政策和销售支配(年、季、月)。 4.组织和指导销售人员的工作,对销售人员的业绩进行考评。 5.对销售工作的监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈制度负有领导责任。 6. 定期总结工作,并向厂长提交工作报告。

7. 市场开发。 8. 对工作中存在的不足进行反思,不断调整销售政策,管理制度和销售支配。 9. 领导开展市场调查与市场预料、策划等工作。 10. 协调本部内部各部及本部与其他部的关系。 11. 其他临时性工作。 三、市场部经理助理职责 1.听从市场部经理领导,刚好完成下达任务。 2.帮助市场部经理处理日常管理工作。 3.帮助市场部经理制订销售政策及销售管理制度。 4.审核业务往来单位。 5.对市场监察、客户问题处理,建立信息反馈制度,市场调查与预料与策划负有指导责任。 6.协调内部各部与本部与其他部门的关系。 7.其他临时性工作。 四、市场调查人员职责 ⒈听从市场部经理领导,按要求完成下达任务。

⒉对本企业产品进行调查:产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本;目前执行的价格政策和价格管理制度;产品的市场份额、销量;广告、推销、公关策略和配销渠道;供应商调查及原辅料价格调查;营销业绩评估调查。 ⒊对竞争企业的调查:产品的功效、质量、品牌、包装、生产成本;价格政策、促销投入、配销渠道、市场份额。 ⒋国家政策法规导向、医药改革方向、调查。 ⒌市场发展趋势,总体特征调查。 ⒍医院、医生、患者的需求特征调查。 ⒎新产品、新技术开发方向调查。 ⒏经销商资信实力调查,(可由业务员完成)。 ⒐建立情报搜集网络。 ⒑建立情报资料库和档案管理制度。 ⒒对调查资料进行整理、分析和科学预料,定期提交调查报告。 ⒓保守商业机密。 ⒔其他临时性工作。 五、业务主办职责

市场管理部岗位职责

市场管理部岗位职责 市场管理部岗位职责篇一 20年市场部在公司及分支机构全体同仁关心和支持下,逐步理清思路,打开工作局面,积极上功能、开拓市场。探索一条符合国储实际的市场拓展之路。 一、主要工作 (一)逐步明确仓库未来发展定位。主要围绕四个分公司发展定位进行梳理。在现有业务中进行分类,把符合未来定位及高附加值的优质客户进行着重培养,不符合的逐步淘汰。 (二)是积极跑市场,联系新客户,尝试新领域。公司加紧与集团的公司的洽谈,改造库房硬件设施,引进产业进场;保持和公司的联系,打造化工原料物流配送中心。 (三)是加大宣传力度,多渠道开展业务宣传。积极开展申报省重点物流仓库工作;加紧赶制宣传册,目前清样已经出来;联系专业公司着手广告片脚本编制;针对武钢业务,给公司送去邀请函。 (四)是着眼市场,完善仓库功能。积极与联系,申报和期货交割库的申报工作;针对今年国家收储工作任务重的重要信息,积极开展棉花储备库的申报工作。 (五)加大合同管理力度,提高公司掌控能力。20年月公司根据《管理办法》(以下简称办法)一年来的运行情况,结合公司合同管理实际进行了有针对性的修订。办法经总经理办公会讨论通过,于20年月下发并试运行。同年月要求各单位参照办法将20年度合同执行及无合同经营情况进行汇总上报。对发现的问题正在有针对性的加以整改。 二、存在的不足 (一)各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理解不够,对办公司的目的理解不一,所以在推动完善分支机构建设上参差不齐。 (二)由于思维惯性,业务员目前还只能限于本单位和现有业务领域,看市场的宽度和深度都不够。 (三)要从原来的经营人员转化为公司业务人员,形成一个业务团队还有较长的路要走,业务人员的素质和相关业务知识有待提高。 三、20年工作计划 第一、加大跑市场力度: 市场是跑出来的,客户是引进来的。那么,怎么跑市场?一是领导重视。领导重视就是压力,压力转化为动力,可以增强业务人员主动跑市场的积极性,把跑市场变成一个常态性的工作,变被动为主动。领导重视就是支持,支持就能建立自信,树立必胜的信心。二是建立健全有效的奖惩制度。有效的奖励制度可以有效的提升员工对企业价值的认同,树立对企业的忠诚,以便在此基础上实现其人生价值。合理的惩罚制度可以规范其行为,提升责任心,激发反省能力,对不正确的价值和观念进行改正,提升自我能力。三是明确市场方向。跑市场不能盲目,要根据需求有目的性和针对性的寻找客户资源。要分析自身特点、客户需求、市场动态。增强分析市场、研究市场、把握市场的能力。 第二,明确主营业务,开办专业市场: 主营业务指企业为完成其经营目标而从事的日常活动中的主要活动,是企业收入的主要来源。首先,结合自身特点,明确主营业务。分公司、分公司为城市仓库,具有较强的装卸能力和快速交通通道,适合和作业。分公司具备期货交割资质和多年管理经验,适合以期货交割和收储为主,发展化工产品和收储。 分公司在集装箱业务上积累了不少经验,可以把集装箱业务打造成主营业务,逐步优化收储种类。各物流部也要结合当前的主营业务,充分发挥成品、和储备的管理优势,及专用线的特有资产优势,固化主营业务,拓展适合自身的特种业务。在明确主营业务同时,要打造一些有特色的专业市场,如市场,业务市场,交易市场,品市场,收储、市场,交易、市

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