爱企如家五篇
《爱企如家》征文--个人发展离不开企业发展

《爱企如家》征文--个人发展离不开企业发
展
在现代社会中,个人的发展与企业的发展密不可分。
企业作为一个组织体系,为个人提供了发展的平台和机会,同时个人的成长也为企业的发展做出了重要贡献。
在这个过程中,爱企如家,企业与个人之间的关系就像家人一样密切。
本文将从多个角度探讨个人发展与企业发展之间的关系。
一、企业提供了发展的平台
1.1 企业提供了良好的工作环境和发展机会
1.2 企业为个人提供了培训和学习的机会
1.3 企业提供了良好的晋升机会和发展空间
二、个人的成长为企业的发展做出了贡献
2.1 个人的努力和创新推动了企业的发展
2.2 个人的专业能力和技能提升了企业的竞争力
2.3 个人的团队合作精神促进了企业的协同发展
三、企业文化对个人发展的影响
3.1 企业文化塑造了个人的价值观和行为准则
3.2 企业文化激发了个人的工作激情和创造力
3.3 企业文化促进了个人与企业的共同成长
四、企业发展与个人发展的共生关系
4.1 企业的稳定发展为个人提供了持久的发展平台
4.2 个人的成长为企业带来了更多的创新和发展机会
4.3 企业与个人共同发展,实现了双赢局面
五、爱企如家,共同成长
5.1 企业和个人之间建立了紧密的关系和互信
5.2 企业和个人共同承担责任,共同分享成果
5.3 爱企如家,企业的发展离不开个人的努力,个人的成长也需要企业的支持
总而言之,个人的发展离不开企业的发展,企业与个人之间的关系就像家人一样亲密。
只有企业和个人共同努力,共同成长,才能实现更好的发展和成功。
爱企如家,让企业与个人携手共进,共同创造美好的未来。
最新爱企如家演讲稿字(五篇)

最新爱企如家演讲稿字(五篇)演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。
在现在的社会生活中,用到演讲稿的地方越来越多。
优质的演讲稿该怎么样去写呢?爱企如家演讲稿字篇一你们好!今天,我的演讲题目是《我爱,我们共同温暖的家》“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因为有了家,生活才变得有趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱,什么叫珍惜。
家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方,也是我们无论身在何处甚至异国他乡,却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。
“家”让我们多了一份情感,多了一份思念。
刚才所说的,是属于我们自己的小家,但是在浩瀚的社会里,在这繁杂的环境当中,我们还拥有另外一个属于自己的家,那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。
,就是这样一个属于我们自己的家。
在这个大家庭里,有很多的成员,来自全国各地。
因为这个家,为了一个共同的梦想,我们在这里相遇、相识甚至相知。
小家里我们拥有了亲情和爱情,而在这个大家庭里,我们却拥有了最广泛的友情。
因为我们来自全国各地,很多人离家乡很远,一年也回不了几趟家,世人常说,“每逢佳节倍思亲”,特别是在中秋节这个团圆的日子里,很多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚,因此,公司便安排了一些列的活动来丰富大家的过节气氛,不仅仅举办了中秋晚会,而且还邀亲了员工家属来到参观并和自己的亲人相聚,这一点一滴,都无不在感动着我们。
在我们生并受伤的时候,公司也无时无刻不在关注着我们的健康情况,当我们受伤无法工作的时候,公司不仅让领导去慰问,还送去营养品,让我们好好养伤,争取早日康复。
当我们在为企业努力工作的时候,公司也在不断的关注着我们,举办的各种技能比赛,为的就是让我们能在比赛这种氛围当中不断的充实自己的技术,提高自己的工作效率,让自己得到了充分的锻炼和发展。
公司给了我们发展的平台,我们更应该抓住这种机遇努力向上,奋斗不仅仅是为了公司,更是为了达到自己的目标,实现自己的梦想。
2018-2019-爱企如家演讲稿-优秀word范文 (4页)

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我今天演讲的题目是“爱企如家、无私奉献”。
爱企如家其内涵就是要忠诚企业,操主人心,说主人话,做主人事,尽主人责,积极、主动、全身心投入、付出和坚持。
“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。
我们食品柜的柜长,在百货工作了十几年,由于夫妻离异,一家的担子全落在她瘦小的身躯上。
她一边忙于工作,一边要照顾老人孩子。
可是她从未请过假缺过班,对工作尽心尽责:在春节忙时,她亲自搬货,送团购。
常常连吃饭休息的时间都没有。
她从来没埋怨过什么,脸上常洋溢着笑容,她常对我们说:“商场是我们的家,商场的荣辱关系着大家,现在我们辛勤工作,就是让商场有更好的发展,也为了我们自己更好的生活。
”她一心扑在工作上,经常一天加班加点工作14个小时以上,公司规定的年假她也放弃了,就这样任劳任怨,默默无闻地在为夏商的明天添砖加瓦,贡献自己微薄的力量。
是啊,爱夏商,就是要关心夏商的生存与发展,把自己的命运与夏商的命运紧紧地联系在一起。
只有人人努力工作,夏商才能兴旺发达;只有夏商发展了,个人才能有发展的空间。
因此,我们必须正确处理好个人利益和公司利益、眼前利益和长远利益的关系,感恩夏商、忠诚夏商、回报夏商,以公司成长为依托提升自己,以自身的提高来巩固公司的发展基础。
爱夏商,更要有无私的奉献精神。
讲奉献,就是在做任何事之前,不要一味索求,而要问自己能贡献什么?要少一些计较,多一份奉献;少一些抱怨,多一份责任;少一些懒惰,多一份进取心,以饱满的工作热情、过硬的技术本领把本职工作做得尽善尽美。
沙县人口不多,但大、中型商场如雨后春笋般林立,竞争激烈。
在各大商场铺天盖地的活动中我们面临着严峻的考验,在这时我们的陈经理来了,她没有被眼前困难吓倒!她认真向张副经理了解市场情况,与张副做市场调研,认真策划每一次活动。
爱企如家,爱岗敬业(最终版)

爱企如家,爱岗敬业(最终版)第一篇:爱企如家,爱岗敬业(最终版)家是我们精神的支点与动力,是我们心灵休憩的港湾与归宿。
家,多么温馨的词汇,多么让人向往的地方。
家不仅仅是我们感受温暖享受惬意的地方,也应该是我们为之奋斗的地方,我们有义务和责任让它更美好!自从踏入XX公司,心里便有了一种归属感,它是我另外一种意义的家。
几年的工作学习和生活,丰富了我的社会阅历,教会了我人生的真谛,让我深深体验到其实工作就意味着责任。
一个人的成长与事业的发展是同步的,而一个人的价值,体现在对企业的贡献中,只有把自己全心全意地奉献给企业,才能实现人生最大的价值。
怎样才能做到这一点呢?只有一个字,那就是爱——爱企业,把企业当做家一样来看待,尽心尽力的付出,一心一意地爱它,因为爱使我们产生动力,因为爱能激发我们的责任心,只有具备了责任意识才会让我们表现得更加卓越。
我们每个人一生中最美好的时光是在工作岗位上度过的,占到生命的一半时间,它是证明自己的社会存在、实现自我价值的集中体现。
我们没有理由轻视或漠视它,这就是敬业。
常言道:“干一行爱一行。
”爱岗敬业,是对工作的一种态度,也彰显着我们的人生态度。
只有热爱自己的工作,积极主动的学习,才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。
“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地,真抓实干,一步一个脚印地做好工作,不断增强工作责任感和主动性,高标准、高质量地做好各项工作,不断提高自己的工作能力和水平。
爱岗敬业,是对工作的一种基本态度。
固然,拥有它并不一定拥有辉煌和成功;但我们曾经对待自己的工作激情昂扬,曾经以积极的心态践行我们的岗位职责。
其实,爱岗敬业,爱企如家,不仅是我们的精神财富,同时我们也只能依赖它才能获取生存与发展的物质资料。
企业靠员工做强做大,员工靠企业立足养家。
皮之不存,毛之焉附?一个人要成长,要想事业有成,就必须有一个成长与发展的平台。
这个平台就是工作的岗位。
如果没有企业提供工作机会与岗位,不要说是成长与发展,就连生存可能都存在危机。
爱企如家爱岗敬业征文

当下有很多员工把工作当成混碗饭吃。把做事情定位于糊口而不得不为之的
员工,是谈不上敬业的。,在他们眼中,敬业对自己没有什么好处,自己再怎样卖命,拿的还只是一点工资,所以还不如能混则混,能偷懒就偷懒。显然,这样的员工缺乏忠诚度和责任感。他们把工作仅仅是看成是谋生的手段,把工资当成工作的目的和全部内容,他们最容易出现的状态就是,身在其位,却不尽其职,而且总是抱怨牢骚,绝不肯为工作多付出一点心思。这样的员工其实是迷失了自己,迷失了工作的意义,而却沦为了工作的奴隶。一个有责任感、忠诚的员工,他绝对不会这样来对待自己的工作。他们做的是工作的主人,把工作当成实现自己价值的途径,视工作为快乐的源泉与基础。他们的敬业是一种发自内心的自我选择。其实,做工作和做人一样,没有责任感缺乏忠诚度的人,试问能有谁愿意去相信他并委以重任呢,
当前生产发展形势日趋严峻,企业竞争日趋激烈,我们必须认清形势,肩负起企业发展的责任,为公司扭亏增盈贡献每一份心力, 如果大家能统一思想,明确目标,相信公司未来的发展会更好,
质量管理科
雷忠宝
爱企如家爱岗敬业征文
忠于企业,忠于自己
时间如水,岁月如梭,不知不觉中我来到公司已经整整两年,从一个毕业新生已经转变为公司的一名正式员工,在这两年里,公司见证了我的成长历程,而我也在陪伴着企业一起成长,一起发展......在这里,我实实在在的感受到了家的温暖,有领导的关心和同事的照顾,让我不再感觉孤单寂寞,不再有远离家乡,思念亲人的感伤与落寞。因为,这里也是我的家,这里也有我的亲人,而把工作做好,就是对企业对公司对亲人最好的回报,
爱岗敬业是每个企业对所有员工的最基本也是最高要求。爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓住,实现人生价值,永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上实现人生价值需要我们拥有爱岗敬业的精神。忠于自己忠于工作才能在平凡中创造出不平凡,你成就了工作,同时工作也成就了你。
爱岗敬业爱企如家征文

爱岗敬业爱企如家征文以爱岗敬业爱企如家为题,我想要谈谈我对于工作的态度和对企业的热爱。
爱岗敬业,意味着对于自己的工作充满热忱和专注。
作为一名员工,我们应该热爱我们的岗位,对于自己的工作充满热情。
只有这样,我们才能够全心全意地投入工作,为企业付出更多。
爱岗敬业不仅仅是对待工作的态度,更是体现了我们对于企业的忠诚和责任心。
爱企如家,意味着我们对于企业有着深厚的感情和忠诚度。
企业是我们的家,我们应该像对待家一样对待企业,维护企业的利益,为企业的发展尽心尽力。
我们要有家人般的关怀和包容,与企业一同成长,共同面对困难和挑战。
只有把企业当做自己的家,我们才能够真正地融入企业文化,成为企业的一份子。
爱岗敬业爱企如家,既是一种态度,也是一种行动。
作为一名员工,在工作中要尽职尽责,不推卸责任,勇于承担。
我们应该时刻保持对工作的热情,积极主动地解决问题,不断提升自己的专业能力。
只有这样,我们才能够为企业创造更大的价值,为企业的发展贡献力量。
爱岗敬业爱企如家,也要求我们对企业有着深刻的了解和认同。
我们应该了解企业的发展战略和目标,明确自己的职责和任务。
同时,我们要积极参与企业的决策和规划,为企业的发展提供建设性的意见和建议。
只有真正认同企业的价值观和文化,我们才能够与企业保持良好的互动和合作。
爱岗敬业爱企如家,还要求我们保持良好的团队合作精神。
团队是企业发展的基石,每个人都是团队的一部分。
我们要积极与同事合作,相互支持,共同完成团队的目标。
同时,我们要学会倾听和尊重他人的意见,建立良好的沟通和协作机制。
只有团结一致,我们才能够共同创造出更好的工作成果。
爱岗敬业爱企如家,也要求我们保持积极的工作态度和良好的职业道德。
我们应该遵守企业的规章制度,尊重职业道德和职业操守。
我们要时刻保持诚实守信的原则,不做违法违规的事情。
同时,我们要不断学习和提升自己,与时俱进,适应企业的发展需求。
爱岗敬业爱企如家,是一种责任和担当。
我们要时刻保持对工作的责任心,不断提高自己的工作能力和水平。
爱企如家心得体会(三篇)

爱企如家心得体会《爱企如家心得体会》在过去的几个月里,我有幸参加了爱企如家公司的实习项目,这段时间对我来说是一次难得的学习和成长的机会。
通过与公司的接触和实践,我深刻体会到了爱企如家所倡导的企业文化和价值观的重要性,同时也领悟到了作为一名员工需要具备的素质和能力。
首先,爱企如家注重企业文化的建设,构建了一种积极向上、互相帮助的工作氛围。
公司以“共创、共享、共进”的精神,鼓励员工积极参与到团队合作中,共同解决问题和取得成果。
在实习中,我参与了几个项目组的工作,团队成员之间相互支持和协作,共同努力,为项目的顺利进行做出了贡献。
我从这中间看到了团队力量的强大,每个人的不同能力和优势在合作中得到了最大程度的发挥。
其次,爱企如家注重员工的个人发展和成长。
公司为员工提供了一个良好的平台,让员工能够不断学习和提升自己的能力。
在实习期间,我参加了公司组织的各种培训和学习活动,学到了许多实践经验和知识技能。
同时,公司鼓励员工接触不同的工作岗位,了解不同领域的知识和技能。
我也有机会在实习中接触到了一些不同的工作领域,对自己的职业发展有了更明确的目标和规划。
此外,爱企如家注重员工的创新和创造力。
公司提倡员工思维方式的转变,鼓励员工提出新的想法和建议,并给予他们充分的支持和认可。
在与团队成员的交流中,我看到了大家对于工作的热情和创新的意识。
大家能够主动思考问题,提出不同的解决方案,并付诸实践。
这种积极主动的态度让我深感震撼,也为自己以后的工作奠定了良好的基础。
最后,爱企如家注重员工的素质和能力的提升。
在实习期间,公司不仅仅关注员工的专业能力,还注重员工的综合素质和个人修养。
公司定期组织一些关于职业道德、沟通技巧等方面的培训,让员工能够更好地适应工作环境和与他人进行有效的交流。
在实习期间,我也参与了一些相关的培训课程,对于个人能力的提升和职业发展有了更深入的认识。
总的来说,通过爱企如家的实习项目,我对于企业文化和价值观有了更深入的理解,也明白了作为一名员工应该具备的素质和能力。
爱企如家发言稿范文

大家好!今天,我站在这里,怀着无比激动的心情,与大家分享我心中对企业的热爱之情。
在此,我谨以“爱企如家”为主题,发表我的演讲。
首先,我想说的是,企业是我们共同的家。
在这里,我们汇聚了来自五湖四海的同事们,共同为实现企业的繁荣发展而努力。
企业是我们成长的摇篮,是我们展示才华的舞台。
我们在这里共同拼搏、共同进步,共同书写着企业的辉煌篇章。
爱企如家,首先要树立正确的价值观。
我们要深知,企业的利益与个人的利益息息相关。
只有企业繁荣昌盛,我们才能拥有更好的发展空间。
因此,我们要把企业的利益放在首位,始终保持对企业的忠诚和热爱。
其次,我们要具备强烈的责任感。
作为企业的一员,我们要对企业负责、对同事负责、对自己负责。
在工作中,我们要尽职尽责,不断提升自己的业务能力和综合素质,为企业的发展贡献自己的力量。
再者,我们要发扬团结协作的精神。
企业的发展离不开全体员工的共同努力。
我们要学会相互支持、相互帮助,共同面对困难和挑战。
团结协作,才能使企业更加壮大。
以下是我对“爱企如家”的几点具体实践:一、立足本职,勤奋工作。
我们要把企业的发展目标作为自己的奋斗目标,脚踏实地,努力提升自己的业务水平,为企业创造价值。
二、关心企业,积极参与。
我们要关注企业的动态,关心企业的利益,积极参与企业的各项活动,为企业的繁荣发展贡献自己的力量。
三、关爱同事,团结互助。
我们要学会尊重他人,关心同事,发扬团队精神,共同面对困难,共创美好未来。
四、树立企业形象,传递正能量。
我们要以良好的形象展示给客户和社会,为企业树立良好的口碑。
同时,我们要积极传递正能量,为企业的持续发展营造良好的氛围。
五、注重自身修养,提升综合素质。
我们要不断提高自己的道德品质、文化素养和专业技能,成为企业的优秀人才。
总之,爱企如家,是我们每一位员工应尽的责任和义务。
让我们携手共进,为企业的美好明天而努力拼搏!最后,祝愿我们的企业蒸蒸日上,越来越好!祝愿全体同事身体健康、工作顺利、家庭幸福!谢谢大家!。
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爱企如家(五篇)“人生路漫漫其修远兮”。
我们的一生其实都是在不断成长与经历中度过的。
小的时候,我们有两个主要活动场所,一个是家庭,一个是学校,在家里我们听着父母的谆谆教诲在成长,在学校我们徜徉在知识的海洋做着的储备。
长大后,我们进入了,参加了工作,一生中最美的时光都在工作中度过,在这里我们学会做人与做事,所以说企业是我们的另外一个家。
那么,我们要如何来看待这个大“家”呢?企业是家庭经济收入的主要来源,企业的健康,是每个员工家庭健康、的重要保证,而企业健康稳定,又有赖于企业全体员工的团结协作、奋发图强。
这个道理看似简单,但并不是所有人都能真正懂得。
既然企业是维护家庭经济的命脉和主要来源,那么我们需要做的就是对待企业的事要像对待家里的事一样上心,甚至要把企业的事放到高于家里的事的位置上,一个企业只有在领导班子的正确决策和坚强领导下,以及每一名员工在工作上兢兢业业、认真负责,这个企业才能够蒸蒸日上,健康。
**年4月29日,一个对我来说终身难忘的日子。
这一天,市挂牌重组。
重组以来的这几年,市得到了较好的,生产经营规模逐年扩大、经济效益不断增长、职工收入明显提高,干部职工和满意度大幅提升,信誉、声誉、荣誉不断升级,XX项工作得到了集团的肯定。
**年5月4日,市又迎来了第二次重组,补强了人才队伍建设,优化了产品结构。
作为的亲历者,我亲眼见证了的壮大,亲身感受了广大干部员工的辛勤付出,我们如家人般共处,如亲人般共同进步。
今年3月9日,第一次党代会胜利,确定了未来四年“一个目标、两个突破、三个提升”的奋斗目标,即:“把市建设成行业一流的专业化;实现水务运营零的突破、新签合同总额突破120亿园;企业核心竞争力全面提升、企业经济效益全面提升、员工幸福指数全面提升”。
如何实现第一次党代会提出的XX项奋斗目标,需要我们全体干部职工团结一心、诚信务实、顽强拼搏,不断发扬忠于企业、爱岗敬业、爱企如家的精神。
家和万事兴,人心齐泰山移!因为企业是我们赖以生存的土壤,我们的成长、我们的生活离不开企业这个大家庭,所以只有企业了,我们才能赢得别人的尊敬,才能快乐的工作,才能幸福的生活。
当前,正值企业的关键时期,作为企业员工,要牢固树立“爱企如家”的思想,才能与企业同呼吸、共;要有“爱企如家”的行动,才会为企业付出,为的建功立业。
对于每个市人而言,不论职位高低或者岗位不同,我们都是的“主人”,把这个家建好义不容辞。
爱企如家,人人有责。
爱企如家,就是要爱岗敬业、忠于企业。
一位哲人曾说过:“绝大多数人都必须在机构中奠定自己的事业基础。
只要你是这一机构中的成员,就应该抛弃一切借口,对其投入家人一般的忠诚和责任。
”这就是敬业。
只有热爱自己的工作,把企业当做自己的家,而为之去积极主动的学习,去刻苦尽责的努力,才可能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。
忠诚是最应值得重视的美德,只有所有的员工对企业忠诚,才能发挥出团队的力量,才能凝成一股绳,劲往一处使,推动企业走向成功,的生存需要全体员工的忠诚和勤奋。
爱企如家,就是要常怀感恩之心。
,企业只有依靠员工的努力,才能做大做强;反之,员工只有靠企业的才能立足养家。
如果没有企业,那就没有工作,到时,不要说是成长与,就连生存可能都存在危机。
因此,我们应懂得去珍惜每个工作岗位、每次工作的机会。
不要因为它不是理想中的“好工作”而轻视它。
我们要怀着感恩的心来面对我们的工作,因为工作才是生命的依附,也只有通过工作才能最好的实现我们的价值。
我们爱岗爱企,最终的受益者还是自己。
爱企如家,就是要不断增强忧患意识。
古人云:“人无远虑,必有近忧”,没有危机意识,就看不清自己的处境,没有忧患意识,就看不清与别人的差距,没有使命意识,就没有前进的动力。
这几年,我们虽然在上取得了一定的成绩,但是距离我们“实现行业一流”的目标还有很大的差距,作为的每一位员工,都应当站在企业的角度考虑问题,不断增强紧迫感、使命感、责任感。
爱企如家,就是要提高员工的幸福指数。
我曾经说过“员工的幸福指数就是企业的效益指标”。
当前,全局在大力推进幸福项目部创建,力争在“十三五”期间,全局幸福项目部覆盖率达到80%。
因此,我们要结合实际,坚持以人为本的理念,体现人性化、科学化、系统化的管理模式,进一步弘扬“以项目为家庭,视员工为亲人”的文化管理理念,发挥项目合力,项目部党工团之间的沟通,凝聚员工,实现全员参与“幸福项目部”创建和维护,提高品味,丰富文化内涵,创建温馨家园,用企业文化凝聚人心人力,用良好稳定的收入来提高大家的福祉,用舒适的环境来提高大家的福祉,用共同的愿景目标来提高大家的福祉,用实现个人成长来提高大家的福祉,从而提高大家对企业的忠诚度和归属感。
爱企如家,就是要我们的特色文化。
企业文化是一个企业集体智慧、悠久历史、质量、经营管理等全要素“化学反应”的成果,是一个企业的。
要深入团队文化、诚信文化、务实文化和创新文化,努力以“企业利益优先、员工利益与企业利益同增长”为导向的员工价值观,增强员工的主人翁意识,积极树立先进人物典型,并围绕先进人物事迹展开,引导广大员工逐步转变观念、规范行为、凝聚精神、合力。
“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,市的未来需要我们每一位家人树立爱企如家的理念,更需要每一位成员付出自己的努力,坚守自己的使命,积极开拓进取。
待到成为行业一流时,我们都会为自己是市人而骄傲!感恩遇见**年万物复苏的季节,我满怀到**控股子****贸易工作。
时光飞逝,转眼间来到**三年有余,梳理工作经历,感慨万千,喜悦和泪水并存。
还记得,我初到**看到XX种规格的白纸、看到XX类图书,发现自己无知的像一张白纸,才知道隔行如隔山!但是发现**是个温暖的大家庭,你不懂的会有人教,你不会的会有人帮。
美好的一天从大家一起阅读《规》开始,让员工懂得孝道学会感恩,大家一起工作其乐融融,我感恩我遇见**。
**年6月1日成立市场开发部,作为部门经理我满怀,但是业务上我还是一片空白,在大家的共同帮助下,我业务得以顺利开展。
有件事记忆深刻,在同事帮助下我谈成一笔业务,欣喜若狂的安排备货发货,但因为我因为经验,没有做好发货前的沟通工作,问题接踵而来。
发货当天下雨纸湿了一半,当时我就傻了,手足无措不知如何是好,还好有我亲爱的同事们,一起积极寻找客户处理废掉的纸,再重新调配货品安排发货,一直忙碌到晚上9点多,看着大家拖着疲惫的身躯踏上回家的路,我眼睛湿润了。
第二天,难题再次出现,这批货送到客户处因装车不正确导致不能顺利卸车,还是这帮同事们围坐在一起献计献策,几经周折后终于把货顺利卸了下来,等我们完工回到时又是晚上9点多,看到疲惫不堪的同事,还有一直在耐心等待的库房王师傅,我再一次热泪盈眶。
在大家齐心协力的帮助下,我那个月个人完成销售额288万园,大约利润22万园。
俗话说“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”,我很庆幸自己遇到了这些异父异母的亲兄弟姐妹,即便是再大的困难我们也能克服,我愿以百倍的努力来回报他们。
在工作中我积极主动,多次跟随领导和同事一起出差,对销售市场的规则有了了解,领导常说,业务员要做到把专业知识装进脑子见客户,把计算器装进脑子见客户,努力熟知专业知识。
领导和同事们的工作能力、敬业精神,让我十分,我暗下决心,一定学习他人之长,不断提升自己能力一年有余弹指一挥间,**年初承蒙领导的信任,我从**市场开发部调到辉腾图书任执行总经理,新环境,新工作内容,都让我感到巨大的压力。
但是辉腾的工作理念,让我很快调整心态,投入到工作中。
辉腾的“辉”代表辉煌、灿烂,象征着文化知识散发出来的熠熠光彩。
“腾”代表腾飞、,象征着辉腾人对于的无限追求,对成功的不断超越。
面对教辅图书市场的新形势新变化,我们积极应对,主动出击,紧锣密鼓招兵买马,增加了百余位一线特级教师的组稿、试题研究团队,以及全国新华系统、民营组成的销售团队。
推出一系列新产品,进一步提升了市场占有率。
工作中我们经常反思自身不足,不断进行自我调整,积极学习专业知识,在自己的岗位上努力工作,奋力拼搏。
辉腾团队一群人、一件事、一条心、一起想、一起拼、一起扛、一直做、一定赢!我们有合力推动辉腾杨帆起航。
“青春与梦想”青春飞扬,岁月如歌。
转眼间,**所即将迎来60岁生日,并取得了丰硕成果。
从**年至今,我已经在单位工作6年时间,对**所产生了不可割舍的感情。
正是在这里我逐渐成长,是这个大家庭给了我莫大的支持,帮助我完成从稚嫩学生到职业人的蜕变。
身处这样一个蓬勃的单位,对于我而言既是机遇又是挑战,还清晰地记得6年前,我怀揣着青春的梦想与,伴随着忐忑与不安,走进**所,面对即将开始的一段新的人生征程,紧张、兴奋又不知所措。
刚来上班时,望着干净整齐而又略显空荡的实验室,看着热室里干得热火朝天的同事,我知道自己的人生必将在这里有一个新的开端。
由于博士期间的课题内容与核医学完全不同,在来单位之前,我连鼠是什么模样都没见过,更别说micro-pet等这种专业仪器。
因此,对我来说,进入了一个全新的领域。
在随后的工作中,我深深地感觉到自己所学知识的肤浅以及在实际运用中专业知识的匮乏。
“书到用时方恨少”,在那个时候才真正明白这句话的意思。
为尽快了解熟悉当前科研领域的进展,我每天坚持阅读文献,通过对文献进行提炼与总结,学习积累专业知识,整理自己的科研思路,制定工作计划。
遇到问题虚心向领导及同事请教,尤其林建国老师给予我课题及生活上的帮助和指导,让我感受到了浓浓的亲情氛围,很快适应了单位的工作环境。
功夫不负有心人,**年,获得了人生中第一个XX自然科学基金,这无疑是对自己辛苦付出的最好肯定,同时也是对今后更加努力工作的莫大激励。
尽管6年来,也有很多的失败和遗憾,但自己的科研水XX工作能力确实得到了很大提高,在这里学到了什么是理想、什么是责任、什么是承担、什么是协作。
紧密结合单位核医学特色,核医学分子探针与转化医学是我今后努力的重点方向,努力自主创新的标志性成果是我憧憬的伟大目标。
有这样一句话:“在工作岗位上,最幸福的事情,是个人的成长与单位的相同步,你为单位做贡献,单位为你谋;在工作岗位上,最幸运的事情,是个人的理想和单位的理念相契合,单位给你一方舞台,你还单位一个惊喜。
”曾几何时,我们对于将来从事的工作,都有自己想象的样子,而走进**所是我青春最美好的选择,也是我梦想的初心。
在这里我学会工作,却不只是工作,更多的是与**所一同成长。
在这里我磨练意志,锻炼品质,争先创优,奋发向上,是**所提供给了我这个实现梦想的平台。
千里之行,始于足下。
作为一名科研人员,我的使命就是立足本职工作,脚踏实地,认真的学习专业知识,提高技能,努力成为精通科研的高素质人才。
圆满的完成每一项工作任务,体现人生价值,在单位最大限度的获得归属感和成就感。