养老院的责任风险及其应对策略

养老院的责任风险及其应对策略
养老院的责任风险及其应对策略

目录

一、养老院的发展背景 (3)

二、养老院的责任风险 (3)

(一)从养老院的运行机制角度分析 (3)

(二)从老人的身体健康状况分析 (4)

三、针对责任风险的应对策略 (5)

(一)从养老院的角度分析 (5)

(二)从社会的角度分析 (5)

参考文献 (6)

内容摘要:我国的人口老龄化给社会的经济发展和医疗保健等事业带来了巨大的影响。老年人是社会的弱势群体,也是疾病多发人群,需要他人的照料。但是由于社会生存压力的加大,子女对父母的照料、交谈在逐渐减少,父母的孤独感也是每日剧增,所以单纯依靠子女已经很难胜任照料好老人的任务了。于是部分老人(或子女)选择了入住养老院。但是由于养老院资金的匮乏,人力资源的严重不足,加之老年人健康状况下降,容易发生意外伤亡事故,导致养老院面临着极大的责任风险问题。那么面对这些风险需要如何应对?这就成为了社会急需解决的问题。

关键词:养老院责任风险应对策略

养老院的责任风险及其应对策略

一、养老院的发展背景

随着更多的“4-2-1”模式家庭的出现,人们的养老方式的观念也在不断的改变,越来越多的老年人认为去养老院生活是一种时尚,不但可以加强与外界的沟通,而且还可以更好地促进身心的健康发展,其中有一些老人是从考虑子女的难处出发,他们表示不愿拖累儿女,主动要求住进养老院,以减轻家庭子女的负担。有些老人则表示与其在家独自一人,还不如住在养老院,不仅可以得到比在家时相对优越的生活、医疗护理等方面的照顾,有人陪着说话聊天,可以和很多人一起互动,在一定程度上提高了他们的生活质量。另外,一些年轻人认为奢华的养老院将是他们为父母做的最好的选择,在花钱买心安的基础上避免没有时间精力照顾老人而导致的“不孝”罪名。奢华的环境、价格、设施可以在很大程度上弥补他们在感情上的愧疚感。与此同时,由于人口老龄化速度不断地加快,养老服务行业愈加受到政府的重视,国家、地方相继出台了优惠的扶持政策与补贴。加之民营资本开始投入兴办养老机构,养老院、敬老院如雨后春笋般涌现了出来。

二、养老院的责任风险

(一)从养老院的运行机制角度分析

养老院主要为老年人提供集体居住的场所,在保证吃穿住行等基本生活保障的基础上,还提供包括保健、康复、文化娱乐、社会交流、心理咨询等综合性服务。但是从养老院的运行机制中,我们发现:其实养老院还存在许多问题,而这些问题直接影响到了居住在养老院的老年人的生活质量。

1.受经济条件制约

养老院不仅在前期的建设过程中的投入较大,而且在后期的经营中的压力更大。由于投入不足,养老院在健身、医疗、康复训练等基础设施的建设中严重缺乏。虽然养老机构享受到国家及地方的政策扶持和补贴,但是受到养老院投资规模大、利润低并且资金回收期长等多种因素的影响,经营者为了养老院的经济效益,会通过增加养老院的床位以提高收入。同时,为了减少成本,经营者忽视了养老院饮食、居住、卫生等方面的改善,导致入住的老年人生活质量得不到提高。这造成老年人居住环境一定程度上的下降。这个情况是公立养老机构和民办养老机构共同面临的问题。老人入住养老院,更多的是为了寻求情感上的满足,需要一个“家”的感觉。但是目前养老院却是设施普遍落后,只能满足最基本的日常

生活需求,而缺乏情感的交流。这导致养老院中的大多数老人情绪处于一种悲伤低落的状态。没有达到养老院创立的宗旨。

2.人力资源不足,人员素质偏低

养老机构在对护理人员的薪酬支付上矛盾重重。一方面,相对于其他服务行业,养老服务行业的从业人员整体素质不高,养老机构不愿意支付太高的薪水,这使得愿意担任养老护理人员的数量减少。另一方面,由于经济的发展及通胀的影响,社会人员的工资水平不断的提高。养老院受到资金短缺的严重制约,难以支付相当数量的专业护理人才的薪资,故而减少了专业护工的应征招聘。这样的双重矛盾,导致养老机构的人力资源严重不足,一职多兼和专业不对口的现象比比皆是。这在很大程度上影响了养老机构日常工作的高效运行,同时也为养老机构的今后发展带来了深刻隐患。由于专业护理人员数量不足,素质参差不齐,养老机构服务不到位、错位、甚至缺位等现象就难以避免。这也就直接的为入住老人发生意外、养老院与入住老人家庭发生纠纷埋下了伏笔。这不仅造成了老人的精神损失、养老院的经济损失,更是影响了养老机构的公众形象,对养老服务行业的发展产生了严重的阻碍。

(二)从老人的身体健康状况角度分析

对于养老院而言,首当其冲的责任风险就是入住老人发生意外伤亡。由于老年人是各种慢性病的多发人群,加之身体的各项机能在衰退,老年人在日常生活中很容易发生一些意外事故。尤其是入住养老院的老年人,多数患有不同程度的疾病。一份调查报告中显示:在一所受调查的养老院中,28位老人年龄在60-90岁之间,其中残疾和孤老的比例为11:17;进院时间最长的达10年,最短的为半年;老人整体身体健康状况一般,2个患有严重疾病,其他大部分患有不同程度的疾病,只有少部分老人身体健康。同时,养老院中部分老人生活不能自理。专业从业人员也表示:“老人出现意外的诱发因素非常多,如意外跌倒、意外哽噎、突发疾病、甚至有护工搀扶老人却导致老人肋骨骨折的情况。”种种事实表明,即使老人受到专业人员护理,但是发生意外状况还是难以避免的。

不过,对于发生意外的老人的家属而言,老人入住养老院就是为了得到应有的照顾,子女支付了居住账单,但是老人依旧发生了事故,这是养老院的疏忽与责任,因而要求养老院进行赔偿。我们可以通过一下3个案例进行分析概括:

1.一名患脑梗的老人在下楼时突然摔倒,导致死亡,家属要求养老院赔偿50万,在多方调解下,最后养老院赔偿了25万元。

2.一位退休的电器工程师洗完澡后,因怕冷抱着电炉取暖,由于身上水没有擦干导致意外触电身亡,后来养老院向老人家属赔付了1万多元。

3.一名老汉洗澡后发现其拐杖留在宿舍中,护理工让老汉在澡堂内等待,自己去宿舍取拐杖。返回时,护理工却发现老汉已经滑倒在地难以动弹,经医院检查后确诊老汉的大腿骨折。老人家属认为养老院监护不力而将该院告上法院,法院判令敬老院和老汉各承担50%的责任,最终养老院向老人家属赔偿1万多元。

通过社会上相关案例的结果分析可以发现:在老人发生意外伤亡事故的情况下,养老院极大多数都是要进行数量不同的赔付,而且有时候金额不少。这对于资金已经运转困难的养老机构而言,无疑是雪上加霜。据调查显示,一个中等规模的养老机构一年的利润仅是十万多元。有的养老院更是因为难以支付这种高额的赔偿而倒闭。

三、针对责任风险的应对策略

(一)从养老院的角度分析

1.为了减少老人意外伤亡事件的发生,养老院需要对自身的硬件设施进行审查,要符合《老年人建筑设计规范》,注意对养老院内细节的管理,比如:尽可能减少养老院内的障碍物,不要设置高门槛,楼道内要安置扶手,清洁人员打扫卫生时不要有积水等等。

2.养老院需要加强对护理人员的资格认证。由于护理人员不仅需要照顾老人的日常生活,还要对老人进行医疗检查和护理,对突发状况还要进行简单的救治。这使得护理人员并不是简单意义上的“保姆”。所以,在对护理人员进行招聘时的标准需要提高。另外,由于护理人员是防范老人出现意外伤亡的重要措施,养老院需要提高护理人员的薪资。一方面可以减少护理人员的流动性,稳定养老院运行的稳定;另一方面,通过提高护理人员的技能,可以降低养老院的经营风险,有利于养老院的长远发展。

3.养老院在与家属签订入住协议时,要尽可能的将协议的内容细化,争取涉及到所有可能出现的问题。这样,在老人出现意外伤亡时,可以划分养老院和家属的相应责任,而不需要由养老院全力承担。同时,在接受老人入住之前,需要对老人进行严格的体检,以防在以后的生活中,家属以老人出现健康问题为由要求养老院负全责而造成不必要的支出赔偿。

(二)从社会的角度分析

1.对于老人的子女而言,并不是将老人送入养老院,子女就没有照看的责任

与义务。一些老人入住养老院后由于心理原因,情绪不稳定,故意与养老院护理人员发生冲突,不愿意配合养老院相关的活动与治疗。这不仅不利于老人自身的健康与安全,更不利于养老院日常工作的展开。所以子女需要经常看望老人,鼓励老人熟悉养老院的生活,通过亲情的感染,排解老人的紧张感与孤独感。

2.目前,我国尚未有明确的法律法规,划分养老机构与入住老人的权力与义务。一旦出现养老院意外伤亡事故,在进行赔偿时多是适用《民法》和《消费者权益保护法》。在对赔偿金额的判定上,法官则根据“自由心证”对责任进行认定,或者参照过去的案例判决。这对于养老机构而言,多少有些不公平,因为无论何种情形、何种事故,判决的结果总是要由养老机构进行赔偿。所以,只有从立法上制定养老服务意外事故处理办法,才能公开、公平、公正地维护养老服务事业的正常运行与发展。

3.由于老人发生意外伤亡事故的概率较大,目前保险公司对60岁以上老人投保的险种也是极其稀少,即使存在,其保费也是较高,对于普通家庭而言仍是支付困难。我国老龄化的速度在不断地加快,保险公司应该针对日益扩大的老年人群体制定相应的险种,推广养老机构意外伤亡保险制度,维护养老机构和老人的合法权益。

4.各地方可以建立“奖励资金”,通过定期对养老机构进行评查,评选出发生事故率最低的一家或几家机构,进行资金奖励。这样,可以刺激养老机构的竞争意识,提高养老机构的服务水平,同时通过注入资金的奖励方法,可以缓解养老机构的资金压力,改善养老机构的设施环境,从而提高入住老人的生活质量,有助于社会和谐。

参考文献

[1]黄绍宽,林娟.养老院老年人健康管理状况.中国民康医学.2009年第21卷第1期.

[2] 意外伤亡成养老院最大风险呼吁制定相关法律[DB/OL].新华网.2010年12月5日.

[3]养老院高风险课题求解[DB/OL].新民晚报.2011年7月9日.

[4]养老院的发展[EB/OL].道客巴巴.2011年10月18日.

养老院安全管理制度50377

养老院安全管理制度 一、消防安全教育、培训,预防火灾事故 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。 8、加强易燃、易爆物资的管理。 9、使用取暖设备和燃气灶具等,应符合安全要求。 10、电源线路、用电设备应经常检修。不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。 二、预防淹亡、预防触电和雷击事故 1、按规定安装避雷设施,有专人管理,经常检修。

2、严禁私接电线和擅自使用电炉。 3、雷雨时,不得站在室外突出的高处,不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。 4、严禁工作人员和供养老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。 三、预防食物中毒事故 1、严禁采购和食用发霉变质、污染的食物,不得食用未经化验鉴定许可的野生植物,严禁食用病死的家禽、家畜。 2、制做油荤食品应当烧熟煮透,制做凉拌食品应当严格消毒,生熟食品分开存放,剩菜剩饭应当妥善保管,食用前仔细检查,充分加热。 3、食品储藏处应当保持干燥、阴凉、通风,防止霉烂变质,严禁将有毒物品与食品存放在一起。 4、水井、蓄水池应当加盖加锁,防止污染和不法分子投毒。 四、预防煤气中毒事故 1、使用燃气灶前应当认真检查和试烧;使用过程中应当经常检查,发现漏气,及时修理。 2、查铺时应当认真检查室内通风情况。 五、预防中暑事故

养老院安全管理制度

养老院安全管理制度标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

安全管理制度 1、认真组织职工学习治安法规,安全常识,全面提高工作人员搞好单位安全的自觉性,全面培养工作人员有良好的安全防范意识,做到工作中知法、守法、善于用法,提高依法治理院的能力。 2、在安全防范工作中,工作人员要提醒和指导院民确保自身安全。同时,在自身各种服务活动中要确保安全,防止违反操作安全规程,发生事故。 3、正确处理各种矛盾,除有意违法犯罪,应特殊处理外,一定要与人为善,息事宁人,控制事态,化解矛盾,不能以眼还眼,以牙还牙。对于院民之间矛盾,工作人员要主动调解,做到公正、公平,无效时立即告知主管领导或报110。 4、院民一律不得携带易燃易爆物品,对易变质腐烂的鲜活食品和怕挤压、倾倒的易碎、易损物品以及较大货物一律不予存放,院民所带现金或其它贵重物品可交由工作人员代管,代管手续要齐全。 5、如发现院民发生刑事犯罪活动,工作人员应暂停清理、整理房务,保持现场原状,报公安机关处理,同时要切实做好治安协查工作,对于正在实施的各类犯罪活动,工作人员在报110的同时应尽一切可能制止犯罪活动。

6、凡入住的院民不得酗酒滋事、大声喧哗,影响他人休息,院民不得私自住宿或转让、调整床位。 7、一些突发案件和事故处理中,如火灾、爆炸、中毒等,工作重点在救人、疏散院民和维护好院民秩序等。对威胁或伤害人身和财产安全的如杀人、抢劫等严重犯罪行为,重点是抢救受害者,注意发现和控制重要嫌疑分子,以及现场保护等。 安全制度要求: 1、x x 负责院内设施设备的安全管理。 2、院全体工作人员每半月集体进行一次全院安全工作大检查。 3、配置必要的消防器材和应急照明灯,确定专人管理,工作人员能够正确掌握使用 4、实行院工作人员值班制度,并逐日填写值班登记表。 5、院成立安全领导小组,由X X及工作人员组成,X X任组长全面负责安全工作。 6、制定院安全责任制和各方面安全措施,院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。 7、院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育,发现问题及时进行安全教育。 8、建立重大事故报告制度。院出现的重大伤亡事故要立刻报告主管领导,并按程序逐级上报。

养老院生命安全培训制度流程

养老院生命安全培训制度流程 养老院生命安全培训制度流程 制度:养老院的管理人员(或指定人员)应确保为员工和居民提供有关生命安全和应急措施的培训。 流程: 1.所有员工必须在入职引导时接受安全流程培训(例如,紧急情况处理流程,有害物质,等等)此外,所有从事直接护理的员工必须持有效的急救和心肺复苏术的证书。 2.员工将收到并必须根据需要阅读紧急情况手册以便熟悉紧急情况的处理流程(见本手册中的紧急情况手册)。 3.管理者(或指定人员)应开展至少每年一次的生命安全在职培训课程,包括感染防控/普遍性防护和紧急情况处理流程。记录员工的出席情况(见人员制度和流程手册上的员工发展/培训部分) 4.在居民搬入社区后的入园引导中和在定期的消防演习中对他们进行紧急情况处理流程的指导。 5.法规要求每隔一个月要进行一次消防演习,其中至少有一年两次的在夜间居民入睡后进行的消防演习。循环进行不同时间的演习使所有员工都有参与的机会。例如,这个月的演习可能在白天进行,下个月的演习在晚上,再下个月在夜间。 在消防演习时管理者(或指定人员)应: -确保行程安排在指定时间进行并在不同的情形下模拟真实火灾情况。 -在进行消防演习之前通知消防警报监控公司(这样他们就不会在消防警报响后联络消防部门)。(有些消防部门要求通知演习事宜;向当地消防部门核实采取的消防流程). -在事先确定的位置触发消防警报(例如,在警报附近制造烟雾)。包括通过该设施传送消防警报信号。 -调度居民到紧急情况手册上定义的“安全地带”(取决于建筑物和当地消防部门的制度,有可能是离建筑物50英尺的外部地带,或在建筑内防火墙后面的指定位置直接就地避难)鼓励所有居民都参与消防演习。

敬老院消防安全制度

编号:SM-ZD-47770 敬老院消防安全制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

敬老院消防安全制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1 范围 本标准规定了社会单位消防安全四个能力建设的术语和定义、建设要求和自我评定。 本标准适用于社会单位开展消防安全四个能力建设,具有一定规模和固定经营场所的个体工商户可参照执行。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB 5907 消防基本术语第一部分 GA653 重大火灾隐患判定方法 3 术语和定义 GB 5907确立的以及下列术语和定义适用于本文件。 3.1

社会单位social organization 有固定活动场所且有依法注册名称或其他合法名称的组织。包括机关、团体、企业、事业单位及其他组织。 3.2 消防安全四个能力four capacities of fire safety 包括检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。 3.3 疏散引导员evacuation conductor 发生火灾时,负责组织引导现场人员疏散的单位工作人员。 4 建设要求 4.1 检查消除火灾隐患能力 4.1.1 单位应提高检查消除火灾隐患的能力,做到消防安全自查,火灾隐患自除。 4.1.2 单位日常消防安全管理中,应重点加强对用火用电、燃油燃气、安全疏散、消防设施器材和消防控制室等的消防安全管理,重点管理内容参见附录A。

养老院安全责任制度

淮北云龙养老院安全责任制度 为切实加强安全工作,提高所有人员安全意识,有效防止事故的发生,特制定本制度。 一、安全工作的组织管理 1、安全工作由院长马芫苹全面负责。 2、建立安全工作领导小组,组长由刘继亮担任,副组长由王静、方彩虹担任,成员为况丽丽、徐瑶、张梦莉 二、安全工作领导小组主要职责 进行安全方面的宣传教育。不定期宣传安全知识,警醒各部门人员提高安全意识,深切理解“安全工作重于泰山”的重大意义。 三、护理员及院民安全责任制度 1、院民的安全工作由护理员负责,全体人员共同配合。 2、院民严禁烧电炉、热得快、电热毯等电器具。 3、居室内电线禁止乱拉乱接。 4、严禁躺在床上吸烟,电扇不得放在床内吹风。 5、护理员定期检查灭火器使用期限,及时更替。 6、护理员员要保持高度警惕,经常巡视生活区域及居室,发现危险因素,及时消除隐患。 四、食堂安全责任制度 1、食堂安全工作由炊事员负责,经常参加安全教育的学习,提高安全意识。 2、炊事人员在作业时严禁吸烟,使用电器设备时要严格检查,发现

隐患及时整改。 3、食堂间内特别是灶间,灭火器挂设齐全、有效、各种防火警告牌挂设完整、醒目。 4、做好经常性安全检查工作。 5、灶间严禁堆入易燃物品,炊事人员如有违反有关规定所引起的火灾事故,应追究当时责任。 合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责 4.1 总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。 4.2 工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责: 4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范; 4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量; 4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保),检查合同的履行情况; 4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口使用; 4.5.5 建立合同管理台帐,对合同文本资料进行编号统计管理; 4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作;

敬老院安全管理制度

敬老院安全管理制度 为保证敬老院正常的生产、生活秩序,保护五保老人的人身安全,杜绝人为安全事故的发生,根据全县敬老院的实际情况,制定本规定,要求各敬老院认真贯彻执行。 一、进一步加强对敬老院安全工作的领导和管理 1、成立安全工作领导小组,院长是敬老院安全工作的第一责任人,制定敬老院安全责任制和各方面安全措施,敬老院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。 2、敬老院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育,发现问题应及时进行安全教育。 3、建立重大事故报告制度。敬老院出现的重大伤亡事故要立刻报告院领导,并按程序逐级上报。 4、实行院领导值班制度,填写值班登记表。 5、建立安全工作检查制度,院长要经常检查院内安全设施情况,排除安全隐患。 二、门卫的安全管理 院民外出必须严格履行请假手续,自觉服从门卫管理,任何人不得强行进出敬老院。 三、设施安全管理 1、院长负责敬老院内设施设备的安全性能。 2、安全工作领导小组每半月进行一次全院性安全工作大检查。 3、配备一定的消防器材和应急照明灯,确定专人管理。 四、食堂安全管理

1、食堂人员和参与饮食的工作人员,必须定期体检,身体状况不符合要求者,一律不得从事食堂工作。 2、严格执行食堂有关操作规范,切实做好消毒工作。按岗位责任制要求,搞好环境和个人卫生,消灭厨库、仓库和配食间的害虫。 3、严禁采购和加工腐烂、变质的食品原料,严格把关,防止疾病传染、食物中毒。 五、舍务安全管理 1、未经敬老院工作人员同意,任何人不得随意进入老人宿舍。 2、严禁在老人宿舍点明火,严禁使用炭炉,严禁个人私拉乱接,防止失火、触电等安全隐患的发生。 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。

养老院岗位工作职责制度

养老院岗位工作职责制度 ?来源: ?浏览:23760 ?2013-02-01 15:07:02 ?我来说两句 养老院岗位工作职责制度 一、院长工作职责 1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识, 4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。 5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。 6、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。 7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。 8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 9、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。 10、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。 11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。

12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。 二、医务人员工作职责 1、全面负责老人的医疗保健工作。 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。 3、对新入住老人48小时内进行体检,书写入院病历,并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。 4、定时巡视老人,全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属,根据老人的实际情况给予治疗,根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院,并和护理员陪同老人去医院,负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人,及时与家属交流并做好书面记录。 5、对有安全隐患的老人,及时与家属沟通并做好记录,指导护理人员做好安全防范工作。 6、积极参与伙食管理,指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱; 7、组织老人每年一次体检。 8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理,预防褥疮的发生。 9、做好药品的保存和管理工作,做到送药到手,对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。 10、随时了解老人生活、思想状况,宣教保健知识、进行心理交流。 11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。 12、了解老人和家属对工作的意见、建议,协助院长做好管理工作。

养老院安全管理制度

安全管理制度 1、认真组织职工学习治安法规,安全常识,全面提高工作人员搞好单位安全的自觉性,全面培养工作人员有良好的安全防范意识,做到工作中知法、守法、善于用法,提高依法治理院的能力。 2、在安全防范工作中,工作人员要提醒和指导院民确保自身安全。同时,在自身各种服务活动中要确保安全,防止违反操作安全规程,发生事故。 3、正确处理各种矛盾,除有意违法犯罪,应特殊处理外,一定要与人为善,息事宁人,控制事态,化解矛盾,不能以眼还眼,以牙还牙。对于院民之间矛盾,工作人员要主动调解,做到公正、公平,无效时立即告知主管领导或报110。 4、院民一律不得携带易燃易爆物品,对易变质腐烂的鲜活食品和怕挤压、倾倒的易碎、易损物品以及较大货物一律不予存放,院民所带现金或其它贵重物品可交由工作人员代管,代管手续要齐全。 5、如发现院民发生刑事犯罪活动,工作人员应暂停清理、整理房务,保持现场原状,报公安机关处理,同时要切实做好治安协查工作,对于正在实施的各类犯罪活动,工作人员在报110的同时应尽一切可能制止犯罪活动。 6、凡入住的院民不得酗酒滋事、大声喧哗,影响他人休息,院民不得私自住宿或转让、调整床位。 7、一些突发案件和事故处理中,如火灾、爆炸、中毒等,工作重点在救人、疏散院民和维护好院民秩序等。对威胁或伤害人身和财产安全的如杀人、抢劫等严重犯罪行为,重点是抢救受害者,注意发现和控制重要

嫌疑分子,以及现场保护等。 安全制度要求: 1、x x 负责院内设施设备的安全管理。 2、院全体工作人员每半月集体进行一次全院安全工作大检查。 3、配置必要的消防器材和应急照明灯,确定专人管理,工作人员能够正确掌握使用 4、实行院工作人员值班制度,并逐日填写值班登记表。 5、院成立安全领导小组,由X X及工作人员组成,X X任组长全面负责安全工作。 6、制定院安全责任制和各方面安全措施,院所有人员应树立安全第 一、安全无小事的思想。 7、院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育,发现问题及时进行安全教育。 8、建立重大事故报告制度。院出现的重大伤亡事故要立刻报告主管领导,并按程序逐级上报。 9、建立安全工作检查制度,院负责人要定时检查院内安全设施情况,排除安全隐患。高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气

老年公寓安全生产管理责任制度

老年公寓安全生产管理责任制度 为进一步提高老年公寓、托老所管理和服务水平,明确老年公寓的安全管理和服务职责,特制定《老年公寓安全生产管理责任制度》。 一、明确老年公寓管理职责。 二、院长为第一责任人。公寓与院长签定《安全生产管理责任制度》,将责任落实到人,具体抓好老年公寓安全管理服务工作。同时聘请管理人员,监督落实服务人员的岗位职责任制。 二、严格遵循入住程序。 对入院人员建立个人基本信息档案,对入院人员的信息严格保密。健立健全入院人员基本信息,尤其是亲属子女联系电话登记到位。 三、建立完善管理制度 老年公寓要建立健全《老年公寓管理服务公约》、《院长任期目标责任制》、《工作人员岗位责任制》、《安全保卫制度》、《会议学习制度》、《请销假制度》、《卫生保洁制度》、《经济与则务制度》、《供养人员分级护理制度》、《院民公约》等内部管理制度;制定《老年公寓管理突发事件应急预案》,细化责任、落实到人。工作人员佩证上岗,外出老人戴证出行。 四、切实履行职责。 督促老年公寓工作人员切实履行岗位职责,不得擅自脱、离岗,未经同意,在院老人不得外出。确需外出的要严格履行出入登记手续,以防老人走失;随时掌握老人的思想动态,

及时调解之间的矛盾,杜绝意外事件发生。 五、确保安全防范到位。 加强老年公寓工作人员、在院老人的安全教育,采取切实有效的安全防护措施,及时查找各类安全事故隐患,重点做好防火、防盗、防煤气中毒等工作。严禁在室内外堆放柴火、烟花爆竹、汽油、煤油等易燃易爆物品;严禁私拉乱接电线、灯头,确保用电安全;严禁在室内吸烟和擅自用火用电取暖;严禁食用霉变、过期食品。全面落实安全管理责任制,及时整改安全隐患,确保无意外伤害、无非正常死亡、无院民走失、无重大火灾和房屋倒塌等事件发生。一旦发生险情或事故及时组织力量妥善处理,并按程序及时上报,不得漏报、瞒报、迟报。 六、建立每日巡查制度。 重点关注入院老人衣食起居和身体状况,确保饮食饮水卫生无污染。室内外环境干净整洁。加强用电管理,对损害的线路及时修复,避免竞外事故的发生。 七、坚持24小时值班制度。 老年公寓坚持24小时值班制度,值班期间做到安全隐患排查到位、点名查房到位、夜间巡查到位、设施设备检查到位、应急处置及时到位,防患于未然。 八、严格实行责任追究制。 因院领导不重视、防范措施不力、制度不建健全、执行不到位等原因造成老年公寓安全管理服务事故的,实行责任追究制。并视其情节轻重提请区政府对直接责任人和相关实行问责。 2014年1月1日

养老院各项管理制度大全

养老院各项管理制度大全 工作人员规章制度 1、凡在我院工作的职员,一律要求穿戴整洁、行为端庄。 2、言行文明礼貌,使用文明用语,禁止粗语脏话。 3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。 4、同情善待老人,奉献爱心,日常生活中能处处尊敬老人,对老人要轻言细语,如有辱骂、激怒老人者一律辞退。 5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度,并要服从负责人的安排。 6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。 7、爱护院里的公共财物,如有损坏,应照价赔偿。 8、值班的护理员,如有因失职而造成老人发生意外者,需视情节轻重,追究其应负的责任。 9、工作时间要准时上班,如临时有事不能上班者,要打电话通知,便于安排人员代班。 10、所有工作人员要勤俭节约,不得随意打私人电话(工作业务除外),并注意水、电、煤气节约使用。 护理员岗位职责 1、面带笑容,仪表端庄,语言文明,护理举止得体。 2、穿戴护理工作服上班,对老人的护理均按护理流程进行,操作要规范到位。 3、保持工作认真的态度,不怕脏,不怕累,不怕麻烦。 4、照顾老人要周到,对每一个老人的护理要充满爱心。 5、工作期间不准离岗,老人呼叫要及时回应,不得辱骂老人,不得顶撞家属,不在工作时间干私活。 6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。 7、不准收老人及家属红包及物品,违者必究。 8、对来访客人及老人家属要热情接待,反应情况要客观实际。 9、实行全天24小时护理制,每十分钟巡视一次。

10、所有工作人员要勤俭节约,不得随意打私人电话(工作业务除外),并注意水、电、煤气节约使用。 11、不拿院里的公共财物回家,如有损坏,应照价赔偿。 12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。 卫生保健管理制度 1、建立卫生责任制,实行卫生区包干,对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责,院民住房内外卫生由院民自己负责,生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。 2、保持居住环境整洁、舒适,增强老人身体健康。每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生,保持院内整洁、卫生、舒适。院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网,窗明地净,衣物摆放整齐;公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等;水沟、下水道要保持畅通、清洁。 3、室外要明确卫生区三天打扫一次,每个区的环境卫生要明确专人负责。室内环境卫生由院民自行打扫,门窗要经常擦拭干净,生活用品要放置有序。坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。 4、个人卫生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便,保持良好的卫生习惯。 5、室内垃圾实行袋装化,一律送往统一指定的垃圾池,不准随意堆放。 6、搞好食堂卫生,严防病从口入,食堂要勤打扫、餐具要勤消毒,严禁购买和使用腐烂、变质食品。 7、对院民进行定期体检,建立院民健康档案。医务室必须备有常用药品。 8、组织院民开展文体活动,提供有益院民身心健康的娱乐,严禁赌博行为。 9、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识,提高自我防护能力。 环境卫生制度 1.“讲究卫生”既是全体工作人员的职责,也是全体院民职责,造就一个花园式的敬老院是我们的目标。 2.工作人员必须在各自的包干区完成自己的卫生工作,包干区由院务管理委员会制定。 3.要求包干区内每天打扫一次卫生。每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次,做到不留污渣灰尘。 4.对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍,衣物清爽、干净、督促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。

养老院安全管理制度

一、消防安全教育、培训,预防火灾事故 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。 8、加强易燃、易爆物资的管理。 9、使用取暖设备和燃气灶具等,应符合安全要求。 10、电源线路、用电设备应经常检修。不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。 二、预防淹亡、预防触电和雷击事故 1、按规定安装避雷设施,有专人管理,经常检修。 2、严禁私接电线和擅自使用电炉。 3、雷雨时,不得站在室外突出的高处,不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。 4、严禁工作人员和供养老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。 三、预防食物中毒事故

1、严禁采购和食用发霉变质、污染的食物,不得食用未经化验鉴定许可的野生植物,严禁食用病死的家禽、家畜。 2、制做油荤食品应当烧熟煮透,制做凉拌食品应当严格消毒,生熟食品分开存放,剩菜剩饭应当妥善保管,食用前仔细检查,充分加热。 3、食品储藏处应当保持干燥、阴凉、通风,防止霉烂变质,严禁将有毒物品与食品存放在一起。 4、水井、蓄水池应当加盖加锁,防止污染和不法分子投毒。 四、预防煤气中毒事故 1、使用燃气灶前应当认真检查和试烧;使用过程中应当经常检查,发现漏气,及时修理。 2、查铺时应当认真检查室内通风情况。 五、预防中暑事故 1、炎热季节,敬老院应当制定合理的外出活动安排,适当控制供养老人的活动量,尽量缩短在烈日下的活动时间。 2、暑期每天供应饮用水和适量淡盐水。 3、室内注意通风。 六、预防冻伤事故 1、在严寒季节来临之前,应当准备御寒的被装和防冻药品。 2、注意保持衣、帽、鞋、袜、手套的干燥和清洁,注意手、脚、耳、鼻的保护。 七、严防智残和患有老年痴呆的供养老人走失。 1、为全体供养老人佩戴写有照片、姓名和联系方式的卡片,以便供养老人走失后的查找工作。

敬老院消防安全管理制度

花园镇敬老院消防安全管理制度 为保证花园镇物老院止常的生产、生活铁序,假护特困老人的人身 安金,杜绝人为消防安全事放的发生。根据敬老院的实际情况制定本规定,要求各敬老院认真贯彻执行。 一、进一步加强对敬老院消防安全工作的领导和管理 1、成立消防安全工作领导小组,院长是敬老院消防安全工作的第 责任人。制定敬老院消防安全责任制和各方面消防安全措施,所有敬老院人员应树立消防安全第一、消防安全无小事的思想。 2、敬老院定期采用多种形式对院民进行消防安全知识教育,发现 问题应及时进行消防安全教育 3、建立重大事故报告制度。敬老院出现的重大伤亡事故要立刻报 告院领导并按程序逐级上报。 4、实行院领导值班制度,填写值班登记表。

5.建立消防安全工作检查制度,院长要经常检查院内消防安全设 施情况,排除消防安全隐患。 二、设施消防安全管理 1、院长负责敬老院内设施设备的消防安全性能。 2、消防安全工作领导小组每半月进行次全院性消防安全工作大检查。 3.配备定的消防安全器材和应急照明灯确定专人管理。 三、食堂消防安全管理 四、1、食堂人员和参与饮食的工作人员必须定期体检身体状况,不 五、符合要求者一律不得从事食堂工作。 六、2、严格执行食堂有关操作规范,切实做好消毒工作。按岗位责 七、任制要求搞好环境和个人卫生消灭厨库、仓库和配食间的害虫。 八、3、严禁采购和加工腐烂、变质的食品眼料,严格把关,防止疾病传染、食物中毒。

九、四、舍务消防安全管理 十、1、未经敬老院工作人员同意任何人不得随意进入老人宿合。 十一、2.严禁在老人宿舍点明火,严禁使用频护,严禁个人系就乱接, 十二、防止失火、触电等消防安全隐患的发生。 花园镇敬老院安全事故应急预案 为保障我镇敬老院在院人员的生命和财产安全,有效处理敬 老院各种突发安全事故,提高对敬老院突发安全事故的应对能 力,使事故损失降低到最低限度,现根据县民政局安排,结合我 镇实际,特制定本预案。 一、成立花园镇敬老院安全事故应急领导小组,负责突发安 全事故的应急处理工作。 组长: 杨彪副组长: 陈淋 成员: 谭兴亮、漆勇、杨淼、唐力、康友明、张波 领导组下设办公室,谭兴亮任办公室主任

养老院管理制度大全

《养老院管理制度大全》 敬老院建设总体要求 一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草; 二、门头有门牌,如办公室、宿舍、医务室、光荣室等; 三、门旁有卫生评比结果牌,如清洁; 四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定; 五、老人床头挂有标识牌,注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等; 六、室内 用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下); 七、院内所有工作人员一律挂牌上岗; 八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等; 九、各项档案资料齐全、管理规范。 敬老院建设综合目标 遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨,加大硬件投入,强化软件建设,达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、、五保

服务的中心、老龄活动的场所,精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”:即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻,达到语言亲切,动作细腻、体贴入微,视老人为亲的效果。 院长职责 一、做好全院人员思想政治工作。 二、安排好院内生活、生产。 三、抓好财务管理的款、物的发放工作。 四、加强两个文明建设,搞好环境卫生,开展文体活动。 五、发扬民主,开展批评和自我批评,抓好各项工作的实施。 物资采购人员职责 1、负责全院的物资采购工作; 2、经常了解购物、消耗、库存情况,坚持按计划、质量、价格采购供应; 3、做好采购用款的申报、申销工作,严格执行财经结算、入库、验收规定; 4、临时和特殊物资的采购,须先经院领导审批再行采购;

养老院管理制度

第一部分 管理制度 会议制度 一、院务会。每月至少召开一次,由院长主持,全体工作人员参加。分析被送养人员对院务工作的批评和建议,分析院内生活、生产、管理和思想政治教育等方面的情况,惊醒总结并研究布置工作。 二、院务管理委员会会议。根据需要召开,由院长主持,院务管理委员会成员参加。主要传达上级文件或会议精神,解决生产、生活、管理中出现的问题,检查评比岗位责任制、规章制度执行情况,研究财务开支、行政管理中的重要事宜。 三、供养人员大会。每月或一个阶段召开一次,由院长主持,全体供养人员和工作人员参加,主要传达上级文件或会议精神:对岗位责任制落实情况惊醒检查评比,表彰先进,提出改进意见:公布财务收支情况,总结布置工作。 财务管理制度 一、实行民主理财,做到账目清楚。 二、严格执行财经制度,做到专款专用,严禁用公款请客送礼。 三、院内一切收支,必须手续健全,作到账款、账物相符。 四、院内重大支出项目由院务管理委员会讨论决定。 五、院内生产蔬菜、肉、蛋、禽、粮食等,应合理作价,收支入帐。 六、管好用好社会捐助的款物。 卫生管理制度 一、督促供养人员养成良好的卫生习惯。

二、保持室内外清洁卫生,划分卫生区,每天清扫:统一室内物品放置,达到整齐美观:搞好院内绿化、美化、净化 三、认真搞好院内卫生,坚持定期消毒。 四、建立健康档案,对患病供养人员要妥善及时地诊治。 五、坚持定期卫生检查制度,发现问题,限时改进。 六、不得聘用和接纳有传染病工作人员和院民。 安全制度 一、高度重视安全工作,把安全工作摆到重要议事日程,认真规划部署,使安全工作贯穿于生活的全过程。 二、定期分析安全工作形势,查找不单权因素和隐患,制定改进措施。 三、在工作人员和供养人员中建立安全组织,完善安全工作责任制,保证安全工作落实到实处。 四、适时进行安全教育,开展多种形式的安全活动,增强全体工作人员和供养人员的安全意识。 五、严格执行法律法规和规章制度,严格遵守操作规程以及各项安全规定,定期进行检查评比。 六、重点预防火灾事故、触电和雷击事故、食物中毒事故、煤气中毒事故、夏季中暑事故、冬季冻伤事故,注意其他以外事故的发生。 值班制度 一、根据供养人员情况,晚上和节假日应安排1—2人值班。 二、每夜查铺次数不少于一次,特殊情况下应增加查铺的次数。主要看供养人员在位、睡眠和安全情况。发现问题要及时纠正和处理,并做好记录工作。 三、值班人员不得擅离岗位,确有要事需离开岗位时,必须有代理人,交代清楚工作事项并告知自己所去的地点和时间后方可离开。

养老院食品安全管理制度(餐饮)

食品安全管理制度 一、从业人员健康管理和培训管理制度 1、从事直接接触入口食品的从业人员每年必须按规定经过健康检查及卫生知识培训合格,同时取得健康体检合格证及培训合格证后,方可上岗工作。 2、开展从业人员每日晨检工作。凡患有伤寒、痢疾、甲型戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等国家卫生行政部门规定的疾病,必须立即调离食品工作岗位,在未彻底治愈前,保证不从事食品生产经营活动。 3、从业人员必须保持良好的个人卫生,不留指甲、不染指甲油、不戴首饰,勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服、勤洗被褥、勤换工作衣帽。 4、从业人员进入经营场所前必须清净、消毒双手,穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋,工作服应当盖住外衣,头发不得漏于帽外,不得吸烟及从事其他有碍食品卫生的活动。 5、建立健全从业人员健康档案和培训台账。我单位按规定聘请经过培训并取得培训合格证或从业资格证的食品安全管理人员,定期开展食品专业技术人员、从业人员食品安全知识的培训并经考核合格后,方可从事食品生产经营工作。

二、食品安全管理员制度 在上级部门的领导下,贯彻执行食品安全法等法律法规的规定,认真落实食品安全管理规章制度,并做好以下工作: 1、制定并执行本单位食品安全管理制度,拟订并实施年度自查和巡查工作计划,探索和推行先进管理规范和手段。 2、定期组织开展本单位食品安全自查和管理,并做好记录。对违反法律规定和不符合卫生要求的行为进行批评、制止,严重者及时向单位领导汇报,并提出处理意见。 3、执行从业人员健康管理制度,检查食品专业技术人员、从业人员健康合格证明,坚持一年一次的健康体检,上岗前必须先体检合格,做到持证上岗。定期开展知识培训和内部考核。 4、定期组织开展场所内外环境卫生清洁,组织检查场所条件、设施设备的维护保养。 5、主动接受食药监管部门的培训考核,积极配合有关部门的监督检查。发现食品状况有发生食品安全事故潜在风险的,建议单位领导立即停止食品生产经营,并及时向食药监部门报告。 6、有关法律、法规、规章、规范性文件确定的其他餐饮服务食品安全管理。

敬老院安全管理制度

向阳镇敬老院安全管理责任状 为保证敬老院正常的生产、生活秩序,保护五保老人的人身安全,杜绝人为安全事故的发生,根据敬老院的实际情况,制定本协议。 一、进一步加强对敬老院安全工作的领导和管理 1、成立安全工作领导小组,院长是敬老院安全工作的第一责任人,制定敬老院安全责任制和各方面安全措施,敬老院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。 2、敬老院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育,发现问题应及时进行安全教育。 3、建立重大事故报告制度。敬老院出现的重大伤亡事故要立刻报告院领导,并按程序逐级上报。 4、实行院领导值班制度,填写值班登记表。 5、建立安全工作检查制度,院长要经常检查院内安全设施情况,排除安全隐患。 二、门卫的安全管理 院民外出必须严格履行请假手续,自觉服从门卫管理,任何人不得强行进出敬老院。 三、设施安全管理 1、院长负责敬老院内设施设备的安全性能。 2、安全工作领导小组每个月进行一次全院性安全工作大检查。 3、配备一定的消防器材和应急照明灯,确定专人管理。四、食堂安全管理 1、食堂人员和参与饮食的工作人员,必须定期体检,身体状况不符合要求者,一律不得从事食堂工作。

2、严格执行食堂有关操作规范,切实做好消毒工作。按岗位责任制要求,搞好环境和个人卫生,消灭厨库、仓库和配食间的害虫。 3、严禁采购和加工腐烂、变质的食品原料,严格把关,防止疾病传染、食物中毒。 五、舍务安全管理 1、未经敬老院工作人员同意,任何人不得随意进入老人宿舍。 2、严禁在老人宿舍点明火,严禁使用炭炉,严禁个人私拉乱接,防止失火、触电等安全隐患的发生。 向阳镇人民政府(签章):安全责任人(签章):

养老院发生意外处理制度

养老院发生意外处理制度 文章来源:养老信息网发布日期:2013-12-11 09:56:00 浏览次数:1594次网友评论:0条 标签:传染老人养老消毒护理员染病做好平时隔离事件 (一)发生火警 1.发现火情,如是小火,立即取灭火器材灭火,如无法控制,即报火警119。 2.养老护理员要保持镇静,迅速果断地判断危险地点,确定逃生办法。 3.应无条件服从在场最高领导的调配和指挥,按照分工各司其职,本着“先救人,后财产”的原则积极参加扑救抢险,及时疏散人员。如穿过烟火封锁区,可采用湿毛巾捂口鼻,湿被、湿毯子裹身等方法逃生。 4.疏散人员应走消防楼梯,严禁使用电梯。 5.养老护理员要了解消防安全制度及消防器材安全使用的操作规范,平时加强对老人的消防教育。维护和保持消防器材的完好状态,消防通道保持通畅,做好易燃易爆物品的管理。 6.平时加强消防安全教育和火灾逃生演习。 (二)老人走失 1.发现老人不在,应在机构内其他可能的地方及时寻找。采取询问室友、查看监控录像、联系家属等方式确认其是否离开养老机构和出走方向,并向机构领导报告。 2.必要时报110和新闻媒体请求协助查寻。 3.养老院及时组织人员外出寻找。

4.走失老人的护理单元要记录事件过程,查明原因,及时分析,采取措施,防止再发生类似事件,事件严重的要及时向上级部门汇报。 5.平时做好老人的健康评估,根据老人情况制作联系卡,记录老人的姓名、年龄、养老机构的名称及联系电话,防走失。 6.高龄、失智、体弱老人外出要有专人陪伴,防止走失。 7.严格外出请假制度和交接班制度。 (三)食物中毒 1.发现进食后有呕吐、腹痛、腹泻等症状,及时带老人就医,情况严重者拨打120送医院进行抢救,并通知老人家属。有多人发生类似情况,及时向机构领导汇报。 2.协助防疫部门进行膳食调查,采集呕吐物、排泄物、可疑的剩余食物样本送检。 3.对呕吐物、排泄物污染的物品、餐具进行消毒,对可疑的剩余食物进行销毁处理,环境进行消毒。 4.认真总结事件教训,组织人员进行通报、学习,严格把好食品卫生关,严防食物中毒事件发生。 (四)发生传染病 1.发现老人及工作人员患有传染病,及时向医护人员及上级领导报告,并报告当地卫生防疫部门。传染病病人根据病情、病种,在医护人员指导下转相应的医院或就地隔离治疗,做好消毒隔离工作,做好环境、居室及物品的消毒。通知家属。 2.做好接触者的管理,观察传染病的早期症状,一旦发现及时报告。

最新敬老院安全管理制度

最新敬老院安全管理制度 向阳镇敬老院安全管理责任状 为保证敬老院正常的生产、生活秩序,保护五保老人的人身安全,杜绝人为安全事故的发生,根据敬老院的实际情况,制定本协议。 一、进一步加强对敬老院安全工作的领导和管理 1、成立安全工作领导小组,院长是敬老院安全工作的第一责任人,制定敬老院安全责任制和各方面安全措施,敬老院所有人员应树立安全第一、安全无小事的思想。 2、敬老院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育,发现问题应及时进行安全教育。 3、建立重大事故报告制度。敬老院出现的重大伤亡事故要立刻报告院领导,并按程序逐级上报。 4、实行院领导值班制度,填写值班登记表。 5、建立安全工作检查制度,院长要经常检查院内安全设施情况,排除安全隐患。 二、门卫的安全管理 院民外出必须严格履行请假手续,自觉服从门卫管理,任何人不得强行进出敬老院。 三、设施安全管理 1、院长负责敬老院内设施设备的安全性能。 2、安全工作领导小组每个月进行一次全院性安全工作大检查。 3、配备一定的消防器材和应急照明灯,确定专人管理。 四、食堂安全管理

1、食堂人员和参与饮食的工作人员,必须定期体检,身体状况不符合要求者,一律不得从事食堂工作。 2、严格执行食堂有关操作规范,切实做好消毒工作。按岗位责任制要求,搞好环境和个人卫生,消灭厨库、仓库和配食间的害虫。 3、严禁采购和加工腐烂、变质的食品原料,严格把关,防止疾病传染、食物中毒。 五、舍务安全管理 1、未经敬老院工作人员同意,任何人不得随意进入老人宿舍。 2、严禁在老人宿舍点明火,严禁使用炭炉,严禁个人私拉乱接,防止失火、触电等安全隐患的发生。 向阳镇人民政府(签章): 安全责任人(签章):

养老院安全管理制度

安全值班制度 一、安全值班主要指平时值班和节假日期间的值班,由敬老院管理人员负责。 二、值班人员实行昼夜值班制,值班人员必须坚守岗位,不得擅自离岗,如有急事需要离岗,要安排好替岗人员。 三、值班人员的职责是:接待处理一般事务,检查安全隐患,负责全院公共财产及老人人生安全,防火防盗,卫生整洁及交接班记录情况,掌握院民的生活情况。 四、值班期间发生院民生病或意外情况应及时报告,特殊情况下应立即组织人员送往医院治疗,保证不发生意外事故。 五、值班人员应把检查出的问题督促整到位,并记好值班记录,对已处理好的重要事务应详细记载,并向有关领导汇报。 六、值班人员要记录好值班期间的情况,交接班时要向接班人员完善交接手续,交代清楚当日值班情况,以及应注意事项。 七、值班人员因事不能值班的,应提前告知并办理请假手续或与其他人员调换值班。 八、值班人员必须坚守岗位,遵守值班时间,若擅自离岗或无故缺岗,则对当天院内发生的一切事故负全责。

安全管理责任制度 为加强安全管理工作,维护院内正常的工作和生活秩序,保护院民的人身安全,杜绝人为的安全事故发生,结合实际情况,制定本制度。 一、建立健全安全领导组织,配备专(兼)职安全员,明确管理职责。定期召开安全工作会议和开展安全教育培训活动,加强安全隐患排查整治。 二、坚持“以防为主,防消结合”,做好安全防火工作,院内配备灭火器,定期进行安全检查,消除火灾隐患。 三、下班前,工作人员应对水、电、门窗等设施进行安全检查,有问题及时处理或报修。 四、做好人员往来的登记管理工作,严防陌生人进入本院,严禁无关人员进入厨房、休息室等地。 五、经常提醒院民注意保管好私人钱物,以防丢失。 六、交接班时要做好交接班登记和交接手续,对不履行手续者如出现问题,由当班者自负。 七、值班人员每天下班前向带班领导汇报一次安全情况,对出现的问题和处理结果要记录在案。 八、严禁院民宿舍内点明火、使用炭炉、电炉,个人私拉乱接现象,防止失火、触电等安全隐患的发生。 九、特种设备(燃气、煤气)专人保管,责任到人,定期检查维修,确保安全。

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