团结创新
民族团结实践创新项目报告范文
民族团结实践创新项目报告范文民族团结实践创新项目报告一、项目名称：新时代下的民族团结实践创新二、项目背景在新时代下，我国民族关系总体稳定，但也存在一些新的问题和挑战。
国家高度重视民族团结工作，提出“和而不同、同心共铸”的新时代民族团结理念，要求加强民族团结工作，创新民族团结实践，维护和促进各民族团结进步。
针对当前面临的挑战和要求，我们开展了新时代下的民族团结实践创新项目，旨在通过探索实践、总结经验，促进民族团结事业的发展。
三、项目内容1.优化民族团结教育我们通过民族文化传承、各民族历史故事讲解、多元文化交流等方式，加强民族团结教育。
特别是现代技术手段的运用，以多媒体、互联网等方式提升教育效果，让广大民众更加直观、生动地了解民族团结和多元文化。
2.开展民族团结调研我们协同相关部门开展第一手的民族团结调研，深入了解各地区各民族真实情况、发展差异等问题，掌握民族关系发展状态，为推进民族团结工作提供准确、实用的数据和信息。
3.加强民族团结交流我们开展各类民族团结交流活动，通过旅游、文化演艺、展览、比赛等形式，促进各民族之间的相互认识、理解和交流，增进彼此之间的友谊，进一步巩固民族团结。
4.创新民族团结实践我们通过多种途径开展民族团结实践活动，开展各类志愿服务、公益活动、体育竞赛等，让各民族之间的心理距离和文化差异被进一步缩短和打破，提高彼此的文化认同和感情认同。
四、项目成效通过以上项目内容的开展，我们在以下几个方面取得了显著成效：1.提高了民众对民族团结的认识和理解，增强了对多元文化的尊重和包容。
2.掌握了全面、真实的民族关系发展情况，为制定有效的民族团结政策提供数据和信息支持。
3.促进了各民族之间的交流和友谊，进一步减少心理隔阂和文化差异。
4.增强了彼此之间的文化认同和感情认同，促进了各民族共同团结奋斗，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。
五、结论新时代下的民族团结实践创新项目，通过多种途径开展民族团结实践活动，促进各民族之间的相互认识、理解和交流，增进彼此之间的友谊，旨在维护和促进各民族团结进步。
文明,团结,求实,创新的内涵
文明,团结,求实,创新的内涵
文明、团结、求实、创新是四个概念的内涵，具体如下：
1. 文明：文明是指人类社会的进步状态和优良的文化成果。
它包括物质文明、精神文明、制度文明等多个方面。
在文明的概念下，强调的是社会的和谐、进步和发展，追求的是人类文化的优秀成果和价值观念的传承和弘扬。
2. 团结：团结是指人们在共同利益、共同目标下，通过互相支持、合作、协商等方式，实现力量的凝聚和行动的一致性。
在团结的概念下，强调的是合作、理解和信任，追求的是社会的和谐、稳定和发展。
3. 求实：求实是指人们在认识世界和改造世界的过程中，坚持客观实际，遵循客观规律，以求达到实际效果和目标。
在求实的概念下，强调的是科学态度和务实精神，追求的是实践的效果和真理的价值。
4. 创新：创新是指人们在认识世界和改造世界的过程中，通过创造性的思维和实践，实现新的发展和进步。
在创新的概念下，强调的是思维敏锐性和开拓精神，追求的是新的观念、技术和方法，以满足社会的需求和发展。
综合来看，文明、团结、求实、创新是四个相互关联、相互促进的概念，它们涵盖了人类社会进步和发展的多个方面，同时也体现了人类社会的基本价值观和行为准则。
在实践中，我们应该将这四个概念融入到具体的工作和生活中，以推动社会的和谐、进步和发展。
团结创新的作文
团结创新的作文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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团结、奋进、创新：团委、少先队大队部2023年工作理念归纳
团结、奋进、创新：团委、少先队大队部2023年工作理念归纳2023年，团委、少先队大队部将致力于践行团结、奋进、创新的工作理念，为青少年的健康成长和全面发展提供有力支持。
团结，是任何组织和团体所必需的品质。
团委、少先队大队部将坚持“团结一心，共创美好未来”的宗旨，加强各级组织之间的协作与配合，在青少年活动和服务中形成合力。
同时，团委、少先队大队部也要注重团结青少年本身，让他们充分感受到集体的力量和凝聚力，增强他们的团队合作和协作精神。
奋进，代表着必须不断进取、永远进步的精神。
青少年需要的是一种鼓励奋斗、自立自强、勇攀高峰的氛围。
团委、少先队大队部将积极培养青少年的竞争意识，提高他们的自信和勇气，让他们承担更多的责任和成果，在不断奋斗中实现自我价值。
创新，则有着极其重要的意义。
今天的社会变化愈加快速，青少年需要的是不断尝试、不断创新、不断探索的能力。
团委、少先队大队部将坚持不断创新，引领青少年参与先进科技、文化、艺术、体育等方面的创新探索。
同时，团委、少先队大队部也要推动青少年更好地理解、运用科技、互联网等高科技手段，加强现代化实践，拓展青少年的视野和心智。
在具体的工作方面，团委、少先队大队部也将有着重大的改革与创新。
在基础工作方面，我们将进一步完善各项机制、制度和规章制度，提高管理和服务水平，为广大青少年提供更加齐全、完备的服务和支持。
我们还将积极开展各类主题活动、文化交流等，丰富青少年的精神文化生活，让他们感受到学习、生活和娱乐的乐趣。
此外，在教育训练方面，我们将注重培养青少年的领导才能、组织能力和综合素质，帮助他们树立正确的价值观和人生观。
在团委、少先队大队部的工作中，我们将奉行“以人为本”的原则，尽力发挥知识、技能和劳动的价值，为广大青少年创造更加优良的发展环境和体系。
我们相信，在大家的共同努力下，未来的青少年将成为充满激情、信仰坚定、理想高远、成长有力的主人公！。
员工故事,团结协作,创新
员工故事,团结协作,创新《动物世界里的团结与创新》篇①：《小蚂蚁的超级工程》在一片茂密的森林里，住着一群小蚂蚁。
有一天，蚂蚁们发现了一块巨大的饼干，这对于它们来说就像是一座小山。
蚂蚁队长马上开始指挥大家搬运。
最开始，小蚂蚁们排成整齐的队伍，想用往常的方法把饼干抬走，可是饼干太重了，大家使出了浑身解数，饼干还是纹丝不动。
一只小蚂蚁想放弃了，它说：“这根本不可能搬得动啊。
”可是蚂蚁队长坚决地说：“不行，只要我们团结，就一定能想办法。
”突然，有一只年轻的蚂蚁灵机一动，它想出了一个新办法。
它提议让一部分蚂蚁把土挖开，在饼干下面挖出一个斜坡，然后大家齐心协力从下面推着饼干走。
蚂蚁们听了这个办法后，立马开始行动起来。
它们分工明确，有的挖土，有的在后面推。
经过不懈的努力，饼干一点点移动了，最后终于被运回了蚁巢。
点评：这个故事告诉我们，在遇到难题的时候不要轻易放弃。
小蚂蚁们虽然弱小，但是凭借着团结和创新，克服了巨大的困难。
小朋友们也要像小蚂蚁一样，在生活和学习中，积极想办法克服困难，团结大家的力量。
篇②：《小鸟合唱团的创新之路》在一个绿意盎然的大树林里，有一群小鸟组成的合唱团。
它们每天都会聚在一起唱歌，歌声美妙动听。
有一天，一只从远方飞来的小鸟带来了新的唱歌技巧。
它唱的歌有一些独特的转音和节奏，别的小鸟从来都没听过。
一些小鸟觉得很不习惯，不想接受这种新的唱法，觉得老唱法就挺好的。
但是，小鸟合唱团的队长是一只非常开明的鸟，它说：“我们不妨学习一下新的东西，说不定会让我们的歌声更加美妙呢。
”于是，队长开始带着大家一起学习新的唱法。
最开始，不少小鸟总是唱错，而且听起来格格不入。
可是，在大家的互相鼓励下，慢慢地，小鸟们都掌握了新的唱歌技巧。
它们把新技巧和老的歌唱风格融合在一起，当它们再一次举办演唱会的时候，树林里其他动物都被这美妙又新奇的歌声吸引了。
点评：小鸟们的故事告诉我们，不要害怕尝试新东西。
有时候勇敢地接受新鲜事物，并且不断创新，就像小鸟们融合新旧唱法一样，会得到意想不到的效果。
团结求实创新演讲稿
团结求实创新演讲稿团结求实创新演讲稿（一）各位领导，同事们：大家好!团结就是力量，这首歌己经传唱很多年了，上到几十岁的老革命家，下至刚进校门的小学生都能唱得铿锵有力，我既不是一个多情的诗人，不能用优美的诗句描述团结的力量之伟大，也不是一个智慧的哲人，不能用高深的哲理阐释团结的力量之伟大，但是我做为一名**的普通营业员，却在实践生活中真正体会到了团结的力量之伟大。
我是在春节前前夕迈进**大门的，在这之前早有耳闻**的“八字”精神，诚实，勤奋，团结，进取。
当我生活在这个大集体中时，亲身所体会到的比想像的更感人，就拿卸货来说吧，春节前备货期间，每天都要卸几车货，大件小件，多重的都有，都争先恐后地干，一个人搬不动的，两个人抬，两个人抬不动的，三个人推，三个人推不动的，四个人齐上阵，用尽浑身力气也要把货物安排到位，货物从车上卸下下验完后，一部分要井井有条地陈列在卖场，余下的部分要运到库房，人多的小组帮助人少的小组，有时累得腰酸背痛，没有一句怨言，在这里体现出**的无形规矩，一组有活干，八组来支援，冬季的天气是寒冷的，我们的心是温暖的，因为我们之间有一条团结友爱的通道。
春节加班，每个员工都全力以赴，三楼，二楼的部分员工也到一楼来帮忙，而且尽职尽责，从而使整个商场不断掀起购物高潮，顾客们大为赞叹“看，三家商场，还是**的人气旺，还是**的商品货真价实，还是**的服务到位，做为**的员工，能够听到对**如此的评价，我们感到无比的自豪，这也是我们大家团结的有力鉴证，与此相反，如果各个小组都“自扫门前雪”恐怕就不会有这么多顾客光临我们的商场，也可能很少听到顾客的赞扬之声。
胡主席提出“xxxx”中的“以团结互助为荣，为损人利己为耻”，在集体中体现得非常全面，当你所获得的利益是建立在损害别人利益的基础之上时，会给人一种狡猾奸诈的感觉，尤其是在损害人家的利益之后，又不利于自己，不仅可耻，还可悲。
生活在这个大集体中，使我明白了比金钱利益更珍贵的是团结互助，美好的生活是比善待别人开始的，一个人要想别人怎样对待你，你首先就得怎样对待别人。
关于团结创新的素材作文
关于团结创新的素材作文关于团结创新的素材作文篇1有人说：“团结就是力量。
”团结能够产生巨大的力量，可是直到今天，我才明白了这句话的精髓所在。
下午，老师拿着根孙悟空的“金箍棒”，蹭蹭蹭，几个步子就迈上了讲台，把“金箍棒”往地上一放，大有梁山好汉的魄力。
看到米老师脸上“嫉恶如仇”的模样，吓得我们连大气也不敢出。
可老师的脸瞬间却“多云转晴”了，说要玩个游戏——“放下去”。
此话一出，大家都松了口气，立刻眉开眼笑起来。
本来站在门口吓得不敢进教室的同学乙，一听到这话，马上就从门口大摇大摆地“走”到了座位上，猛一拍桌子，高声叫起来。
当然，凡事皆有规则，这个游戏的规则是：把手呈对号状，放上“金箍棒，全组同学都参加。
老师先让我们讨论一下对策，全班都炸开了锅，不用说，我们组也开始热火朝天地讨论开了。
同学甲这个“捣蛋鬼”出了个馊主意，把棒抹上胶粘在手上。
他的意见马上被驳回。
最终我们总结了一条：放松。
在第一关“小试牛刀”中，我们组在口号声中慢慢地蹲了下去，在家的手都担在棒上，没一会儿，这道关，我们就轻松地闯了过去。
到了第三关“计时挑战赛”，大家都摩拳擦掌，准备在这关大显身手。
自然，老师又给我们一些准备时间，我们组找不到道具，拿了根竖笛凑合着用，大家配合的不错，只几秒钟就放了下去。
经过前几组的激烈比拼，终于到了我们组，我们的心都“扑通”、“扑通”地跳了起来，我多想跑回位上啊，但临阵脱逃可是不行，因为少了我，就没法进行了。
我轻轻地托着棒，随着同学乙的口号尽可能地快速向下就在我们就要胜利地时候，我这边却无缘无故地翘了起来，同学丙小声地催促：“往下，往下!”我连忙把手往下，但却离了棒，同学甲也往下，可左边太低了，我根本把持不住，急得我皱起了眉。
等到彻底平衡时，老师才喊停，我们自然延误了时间。
从这次游戏中，我体会到了团结的重要，也认真审视了我们组的不足，我们组有的时候很团结，一下能加十分。
有时候不遵守纪律，被老师扣分。
我们还是要做好每一件事，互相提醒，才能成功。
青年团结行动创新驱动发展青年做法
青年是社会发展的重要力量，他们具有创新精神和行动力。
以下是一些青年可以采取的做法，以促进团结行动和创新驱动发展：
1. 培养合作精神：鼓励青年积极参与团队合作和协作项目，培养合作精神和团队意识。
通过合作，青年可以共同解决问题，分享经验和资源，实现更大的目标。
2. 推动创新思维：青年人具有敏锐的思维和创新能力。
鼓励他们提出新的想法和解决方案，挑战传统思维模式。
提供创新的培训和资源，支持青年开展创新项目和创业活动。
3. 参与社会事务：鼓励青年积极参与社会事务，关注社会问题，并为社会发展贡献自己的力量。
参与志愿活动、社区项目和社会组织，培养青年的社会责任感和公民意识。
4. 建立网络和平台：利用现代科技手段，建立青年交流和合作的网络平台。
通过社交媒体、线上论坛和创新竞赛等方式，促进青年之间的联系和合作，分享创新想法和实践经验。
5. 倡导可持续发展：青年应该关注可持续发展的重要性，推动环境保护、资源利用和社会公平。
鼓励青年参与可持续发展项目，倡导绿色生产和消费模式，为未来的发展奠定坚实基础。
通过这些做法，青年可以发挥自己的潜力，促进团结行动和创新驱动发展，为社会的进步和发展做出积极贡献。
创新团结心得
创新团结心得作为一个团队中的一员，创新和团结无疑是我们最为重要的两个素质。
在我们的团队中，我们通过不断地实践和探索，深刻认识到了创新和团结的重要性，并不断地思考和探索如何更好地将二者结合起来。
在这篇回答中，我将分享我们团队的一些心得，以及我们认为如何将创新和团结相结合，以更好地发挥团队的力量。
首先，让我们来谈谈创新。
对于一个团队来说，创新的意义非常重大。
团队中的每个人都有自己的知识、技能和经验，因此，如果我们能够在这些方面上进行创新，就能够创造出更为优秀和富有创意的解决方案。
在我们团队中，我们鼓励成员们在日常工作中尝试新的方法和思路，同时也支持他们参加各种学习和培训项目，以提升其专业能力和创新思维。
在其中，我们认为以下几点非常重要。
一是保持开放态度。
在团队中，我们要保持开放，接受和尊重不同的看法和思路。
只有这样，大家才能在想法的碰撞和交流中得到启示和灵感，并最终产生更为创新的想法。
二是赋权和信任。
在我们团队中，我们鼓励成员们发挥自己的创意和想法，并给予他们足够的机会去实践。
同时，我们对他们也要给予充分的信任和支持，这样他们才会更有动力和信心去尝试新的方法和思路。
三是不断学习和创新。
在我们团队中，我们鼓励成员们不断学习和创新，这样才能获得更多的经验和启示，从而提升自己的专业能力和创新思维。
接下来，让我们来谈谈团结。
团结对于团队来说同样非常关键，因为只有团结才能让团队在各种挑战和困难面前更加强大和有力。
在我们团队中，团结的意义体现在以下几个方面。
一是团队意识。
在我们团队中，我们强调的是“团队胜利，个人荣誉”。
这就意味着每个人都要有强烈的团队意识，始终把团队的利益放在首位，为实现团队的目标而齐心协力。
二是互相支持。
在我们团队中，我们鼓励成员们互相支持，互相帮助，共同学习和成长。
在日常工作中，我们也会互相合作，充分发挥每个人的优势和长处，让团队的力量更加强大。
三是公平公正。
在我们团队中，我们强调的是公平和公正，保持组织内部的公正性和透明度，以确保每个人都能获得平等的机会和待遇，从而更好地发挥自己的作用。
创新团结拼搏奋斗四者关系
创新团结拼搏奋斗四者关系创新、团结、拼搏、奋斗，这四个词，就像是四股强大的力量，汇聚在一起，能推动我们不断向前，创造出惊人的成就。
创新，那可不是简单的灵光一闪，而是打破常规，敢于走别人没走过的路。
就像发明电灯的爱迪生，他要是不敢去想，不敢去尝试新的材料和方法，咱们现在能有这么亮堂的夜晚吗？创新就像是一把神奇的钥匙，能打开那些隐藏着无限可能的大门。
没有创新，我们可能还在原地踏步，过着几十年如一日的生活。
你说，要是没有创新，这世界得多无聊啊？团结呢，就像是一股绳，把大家紧紧地拧在一起。
一个人的力量终归是有限的，但是一群人团结起来，那力量可就大了去了。
你想想，拔河比赛的时候，要是大家心不齐，劲儿不往一处使，能赢吗？团结能让我们在面对困难的时候，不再是孤立无援，而是有一群可靠的伙伴在身边，共同出谋划策，共同克服难题。
拼搏，这可是需要勇气和毅力的。
它就像是在狂风巨浪中航行的船只，不畏惧艰难险阻，勇往直前。
运动员们在赛场上奋力冲刺，为了那零点几秒的突破，付出了多少汗水和努力？他们不拼搏能行吗？咱们在生活中也是一样，遇到困难不能轻易退缩，要有拼搏的精神，才能闯出一片天地。
奋斗，这是一个长期的过程，不是三天打鱼两天晒网。
它就像一场马拉松，需要我们有坚定的信念和持久的耐力。
很多成功的人，都是一步一个脚印，通过不懈的奋斗才实现了自己的梦想。
如果一遇到挫折就放弃，那还能有什么成就？创新、团结、拼搏、奋斗，它们之间相互关联，缺一不可。
创新是引领方向的灯塔，团结是坚实的后盾，拼搏是冲锋的勇气，奋斗是持久的动力。
没有团结的创新，就像无根之木，难以茁壮成长；没有拼搏的创新，就像纸上谈兵，无法付诸实践；没有奋斗的创新，就像昙花一现，难以持久辉煌。
同样，没有创新的团结，可能会陷入僵化；没有创新的拼搏，可能会盲目蛮干；没有创新的奋斗，可能会迷失方向。
只有将这四者紧密结合，我们才能在人生的道路上披荆斩棘，实现自己的价值，创造美好的未来。
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团结创新奋发作为实现我省绿化苗木产业发展的新跨越——浙江省花协绿化苗木分会五年工作总结2009年10月浙江省花协绿化苗木分会自2004年10月成立至今，已经整整五周年了。
五年来，在省林业厅和省花协的领导，以及各有关部门的关心、指导下，分会团结带领全体会员单位，联络广大苗木生产经营者，伴随全省绿化苗木行业前进的节奏，迈开坚定、稳健、跨越式的步伐，顺利地实现了绿化苗木产业发展阶段的过渡和提升，使我们浙江绿化苗木产业的大省，始终保持在全国处于领先的发展地位。
现在对绿化苗木分会做五年工作总结。
总结分两个部分，一是2004年—2009年分会工作的回顾；二是下一个五年分会的工作思路和工作意见。
2004年—2009年分会工作的回顾协会的活力在于活动。
绿化苗木分会努力追求活动正常化、联系经常化、管理规范化、交流制度化，最大限度地履行组织、协调、服务和自律职能，促进全省绿化苗木产业的健康发展。
一、认真召开理事会议，发挥理事单位作用，积极推进分会队伍建设。
1、坚持理事会议制度。
理事会的主要内容，一是分会工作报告，总结上年度分会工作，安排本年度工作计划，提请大会审议；二是分会财务报告，公布分会年度经费收支情况，接受与会理事及全体会员单位监督；三是讨论决定分会参加重要花事活动，年度出省、出境学习、参观、考察计划以及分会内部相关任职的免去或增补等重要事项。
分会十分重视开好一年一次的理事会，把召开理事会作为分会严格组织管理、加强计划管理、倡导民主管理的有效载体。
每次理事会气氛融洽，与会代表积极活跃，凸显了会员与分会之间很强的凝聚力。
2、发挥理事单位的骨干带头作用。
归纳起来，骨干和带头作用表现在三个方面，一是面对全省绿化苗木产业“转型升级”机遇与风险并存的关键时刻，在产业发展阶段的过渡和提升中起带头作用；二是在开展科研攻关，完成科研产业化项目，掌握新技术，开发新品种方面起带头作用；三是在加强与会员单位沟通、互帮互学，执行理事会议决议、共同努力完成分会布置的工作中起带头作用。
充分发挥理事单位的骨干带头作用，是分会正确决策、做好工作、发挥作用的成功经验之一。
3、致力于推进分会队伍建设。
抓好队伍建设是分会的基础工作，建设一支过硬的会员队伍是分会形象和力量之所在。
我们要求会员单位倡导诚信、严格自律、崇尚科学、艰苦创业。
分会对会员单位及从业人员素质的培养和提高，一方面靠其自我约束和榜样引导，另一方面分会参照《浙江省花卉协会章程》，免去不履行有关规定的个别会员单位在分会内担任的职务，实行组织上的吐故纳新。
我们知道，分会成立之初，拥有会员单位140余家。
近几年，由于竞争激烈，各种形式的团体和协会相继成立，导致部分会员单位分流，到目前为止，我们共有会员单位100多家。
仅管会员的数量减少了，但是省内各地区知名的苗木龙头企业大多聚集在分会团队里，绿化苗木分会始终是省花协中份额最大的分会，我们这支队伍经过五年来的共处和磨炼，显得更加团结，更加精干，更加强盛。
二、积极参加花事活动，认真组织学习考察，全面提升分会整体素质。
1、积极参与重要花事活动。
自分会成立以来，我们积极组织会员单位参展的重要花事活动有：第六届中国花卉博览会、首届中国绿化博览会、首届中国长三角花卉园艺博览会；历年历届的萧山花木节和金华苗交会；以及今年为庆祝中华人民共和国60周年国庆隆重举办的第七届中国花卉博览会。
参展活动中，我分会成绩显著。
在“六博会”上，会员单位杭州市园林绿化工程有限公司设计、施工的浙江省室外景点“谐苑”荣获金奖，会员参展的绿化观赏苗木展品有20项获奖。
在“长三角花博会”上承办观赏苗木馆的设计、施工和管理，荣获第一名（最佳组织奖），取得8金、26银、23铜的好成绩等等。
在历年历届的萧山花木节和金华苗交会上，我们除了参与各类论坛，还多次成功地参与承办绿化苗木市场走势研讨会。
从今年上半年开始，我分会积极参与“七博会”的筹展工作。
我们满怀热情的工作，赢得了诸多荣誉：其中，由杭州市园林绿化工程有限公司设计、浙江森禾种业股份有限公司施工的山东展区室外景点《蝶园》荣获金奖，分会送展的绿化观赏苗木取得5金、11银、24铜的好成绩。
2、认真组织外出学习考察。
分会曾先后组织会员单位出国考察绿化苗木产业，第一次为2007年赴欧洲七国的考察，第二次是2008年赴澳大利亚、新西兰的考察，第三次是今年赴美国的考察。
另外，分会还三次组织会员单位赴外省考察绿化苗木产业，其中有2005年的江苏学习考察，2006年的山东学习考察和2008年的湖北学习考察。
通过外出学习考察，会员单位开阔了眼界，拓宽了思路，体会深刻，受益匪浅。
3、充分运用有效载体，全面提升分会整体素质。
五年前，会长在分会成立大会上说过这样的一段话，我们要用全局、发展、长远的眼光来规划我们的事业，必须把省外、国外的市场纳入我们的视野，只有这样，被誉为朝阳产业的绿化苗木行业才会更名副其实，绿化苗木产业大省的地位才能巩固。
会长的话，道出了会员单位的心声。
分会不失时机地组织大家外出学习考察，会员单位热烈响应，积极参与。
在国外考察中，会员单位一致认为，欧洲及澳大利亚、新西兰、美国绿化苗木产业规模化程度高，流通性好，政府支持力度大，科技支撑能力强，值得我们学习和借鉴；考察外省的苗木产业，加强了与兄弟省市的沟通，加深了对外省苗木产业的了解，学到许多宝贵的经验，为进一步促进浙江绿化苗木产业发展提供了有利条件。
另外，我们经常参与各项花事活动，也是对外学习交流一种重要的形式。
在苗木花卉展会上，我们展示自己的新技术、新品种、新材料和新工艺，同时也能集中地观摩广大参展者的展品，虚心地体会别人的优势，认识到自己的差距，激发创新灵感，增强工作的动力。
在山东昌邑举行的“第十一届全国园林花木信息交流会”期间，分会曾成功地举办“浙江绿化苗木推介会”，取得了预期的效果。
事实证明，通过外出学习取经，分会整体素质得到了全面提升。
我们会员单位立足点更高，眼光更长远，气魄更大，在苗木生产上注重品牌建设，追求高科技、高标准、高效益，一步一个台阶，稳步发展，以自身作为，不断巩固浙江绿化苗木产业大省的地位。
三、坚持开展科研活动，刻苦编写育苗标准，积极发挥专业指导功能。
1、坚持开展科研活动，取得诸多重要成果。
五年来，全省绿化苗木产业的发展和分会各企业坚持开展科研攻关活动是分不开的。
例如，浙江森禾种业股份有限公司《彩叶植物的应用与城市彩色生态景观的营造》就是一个系统的科研项目，其涉及品种、技术、工艺、材料各个方面，单就技术一项而言，就包含品种化技术、容器化技术、基质化技术、标准化技术、机械化技术、生态化技术等类型；再如杭州绿地种业有限公司走科研、生产相结合的发展道路，建有中国第一个桂花品种资源库，收集桂花品种100多个，专业生产桂花盆景盆栽、桂花容器苗、桂花工程苗、地被容器苗、林木容器苗等优良品种；还有上虞市世纪阳光园林绿化工程有限公司，近年来，先后参与并完成了国家林业局948项目《耐水湿、耐盐碱优良树种资源引进》等十余项国家及浙江省科研项目，把曾经不毛之地的上虞6000余亩海涂，变成了绿色的海洋。
此类事例，举不胜举。
充分说明科技是动力，科技是生产力，科技推动着绿化苗木产业迅猛地发展。
2、参与编写浙江省育苗技术标准，提升绿化苗木培育水平。
浙江是全国绿化苗木生产和销售大省，由于标准化工作基础薄弱，严重制约产业健康地向前发展。
今年年初开始，我们分会作为三个申请单位之一提出对常用的24个花灌木品种建立浙江省地方标准的建议。
共有16家企业（其中11家是会员企业）参与红叶石楠、桂花、红枫、龙柏、无刺构骨等24个花灌木品种标准的制订工作，具体内容为24个树种的育苗技术规程和24个树种的产品苗标准。
经过参与单位的辛勤劳动、刻苦工作，目前编写标准已进入修改、完善阶段，计划11月份上报浙江省质量技术监督局审核。
我们相信，通过标准的制订和颁布实施，可以规范育苗技术要求，提高苗木质量，促进市场流通，创造条件逐步与国际苗木标准接轨，扩大苗木国际贸易的规模。
该标准的制订对我省乃至全国花灌木种苗培育具有指导意义。
3、积极发挥专业技术指导功能，促进绿化苗木栽培技术的提高。
绿化苗木产业是林业高科技的产业，要发展绿化苗木产业，必须强化科技支撑，分会十分重视科学技术在绿化苗木产业发展中的作用。
在24个花灌木品种标准制订工作中，分会及秘书处人员是中坚力量，这是一项绿化苗木产业发展带方向性的工作；在秘书长的带领下，秘书处工作人员经常深入会员单位生产基地指导科研项目的开展，还热情地走访周边苗农，关注圃地的管理、苗木病虫害防治和种质资源的保护等工作；五年来，分会举办不同形式的专业技术培训班12期；分会还在会刊《浙江绿化苗木》杂志上开辟专栏，刊登了大量介绍绿化苗木栽培新品种、新技术、新工艺、新材料等方面的文章，提供学习和借鉴，会员单位科研热情高涨，也纷纷写文章向会刊投稿，推荐自己在苗木生产中具有科学性、先进性和可操作性经验、做法，据统计，五年来《浙江绿化苗木》杂志共刊登发表了120余篇会员单位的科研论文；为会员单位提供的互相交往的平台，近年来更是成为科研活动交流互帮互学的舞台；2006年分会开展了“浙江省三十佳绿化苗木企业”的评选，2009年又开展了“浙江省十佳绿化苗木企业”的评选，评选条件中都有新品种开发、新技术应用和科技成果奖励等内容，旨在倡导和鼓励会员单位坚定地走科技发展的道路。
综上所述，分会在注重科技支撑方面做了大量的工作。
其成果体现在分会不仅及时准确地判断全省绿化苗木产业将经过追求种植规模—注重品种—注重栽培技术—注重产销一体等不同发展阶段，而且成功地引导了发展阶段的跨越，充分体现了分会的专业化指导是具体的、深层次的。
四、办好《浙江绿化苗木》杂志，努力打造信息平台，分会宣传服务工作卓有成效。
1、认真办好《浙江绿化苗木》杂志。
五年来，《浙江绿化苗木》杂志一共发行16期，其宣传效果明显，得到了业内外普遍认可，不仅宣传了会员企业，也向社会传递了产业信息，为政府扶持苗木产业、促进苗木产业发展的决策提供依据。
作为分会的会刊，深受全体会员单位的欢迎和厚爱，除了积极撰写科技论文外，会员单位还在《浙江绿化苗木》杂志上做了大量宣传广告。
为扩大宣传面，分会相继和中国园林网、上海园林在线、安微省花协、江苏南京苗木商会、江西省花协等媒体和组织建立了合作互惠关系，通过交换刊物、互登广告等方式扩展分会对外交流的渠道。
分会充分利用杂志、网络大范围地介绍浙江绿化苗木产业，提高分会和会员单位的知名度。
为适应苗木产业发展形势的需要，进一步办好《浙江绿化苗木》杂志，2007年、2008年，分会连续两年召开通讯员会议。
会议通报了杂志发展运作情况，专门研究了调整杂志版块等内容，就下一步工作提出具体要求和改进意见，并对陈福来等15位优秀通讯员进行表彰奖励。