市委组织部五年来组织工作总结
2024年市委组织部年工作总结
2024年市委组织部年工作总结一、工作回顾2024年是我市全面建设现代化经济强市的关键一年，也是市委组织部工作的重要节点。
在市委的正确领导下，我部全体干部职工团结一心，攻坚克难，扎实开展各项工作，取得了显著成绩。
1. 加强党员队伍建设在去年的工作中，我们始终坚持党建工作的重中之重。
通过加强党员教育和培训，进一步提高了党员的思想政治素质和业务能力。
全市党组织中的党员总数增加10%，党员队伍更加坚强有力。
2. 推进干部选拔任用和流动工作针对我市发展的实际情况，我们积极推进干部选拔任用和流动工作，注重选拔培养担当有为的干部。
通过严格的考核选拔程序，选出了一批优秀的年轻干部任用到重要岗位上，为我市的发展注入了新的活力和动力。
3. 加强党风廉政建设和反腐败工作在党风廉政建设和反腐败工作方面，我们坚持以严肃认真的态度，加强党风廉政教育和监督检查，全面加强反腐败工作。
全市各级党组织和干部职工自觉严守廉洁自律规范，反腐败斗争取得了明显成效，干部队伍的作风建设进一步得到了加强。
4. 加强基层组织建设我们深入推进基层党组织建设，注重加强基层党组织的组织能力和凝聚力。
通过开展多种形式的活动，加强与基层党组织的联系，激发基层党员的积极性和创造力，使基层党组织成为党和政府联系群众的桥梁和纽带。
二、存在的问题及对策措施在工作中，我们也面临了一些问题和挑战，亟需采取有效的对策和措施加以解决。
1. 党员队伍建设仍需进一步加强虽然我们在党员队伍建设方面取得了一定成绩，但仍存在党员数量庞大但质量有待提高的问题。
下一步，我们要进一步加强党员的教育培训，提高党员的思想政治素质和业务能力，增强党员的担当意识和责任感。
2. 干部选拔任用存在不合理和不公正问题在干部选拔任用过程中，仍然存在不合理和不公正的问题。
下一步，我们要进一步完善干部选拔任用制度，建立健全公正、透明、竞争的选拔机制，确保干部能够真正适才适所，发挥其最大的作用。
3. 党风廉政建设和反腐败工作仍需加强尽管我们在党风廉政建设和反腐败工作方面取得了明显成效，但仍然存在一些问题和隐患。
市委组织部工作总结
市委组织部工作总结市委组织部工作总结组织部这项工作，市委市政府主要领导都点赞近日，省委常委、市委书记殷美根同志，市委副书记、代市长黄喜忠同志，先后在我部报送的《南昌党建（疫情专报）》作出批示，对我部在疫情防控期间强化组织保障、筑牢英雄城“红色防线”系列工作予以充分肯定。
殷美根书记在批示中指出：市委组织部在疫情防控战斗中，坚持党建引领，出台务实举措，选树先进典型，强化激励约束，突出用人导向，广泛组织动员各级党组织和广大党员干部奋战在防控一线，为防控阻击战提供了有力的组织保障。
望再接再厉，再创佳绩！黄喜忠代市长批示：积极主动作为，措施有力，成效显著！再接再厉！全市各级组织部门要认真学习贯彻市委、市政府主要领导批示精神，对标中央组织部“组织部门要在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职、有效发挥作用”的要求，结合各自工作职责，聚焦疫情防控期间组织部门的重点工作，切实抓好贯彻落实。
筑牢英雄城“红色防线”——南昌市委组织部强化组织保障助力打赢疫情防控阻击战新冠肺炎疫情发生后，全市各级组织部门在市委的坚强领导下，坚决贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，对标对表中央组织部“组织部门要在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职、有效发挥作用”的要求，扛起主责、立足主业，按照“党建+联防联控”思路，动员全市各级党组织和广大党员、干部、人才奋战在疫情防控最前沿，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。
一线考察识别，树牢用人导向把疫情防控一线作为考察干部担当、识别干部作为的“特殊考场”。
采取“个别谈话+实地考察”的方式，市委常委、组织部长李镇发同志带队，组成考察组赴市指挥部及各县区，围绕“六带头四是否”（带头宣传政策、带头做好防控、带头维护稳定、带头冲锋在前、带头报告信息、带头严守纪律，上级决策部署是否到位、各项防控措施是否到位、岗位工作状态是否到位，应对突发事件是否到位），重点考察了解疫情防控一线表现突出的市管干部、乡镇（街道）党政正职和优秀正科级年轻干部。
2024年组织部工作总结参考(2篇)
2024年组织部工作总结参考____年组织部工作总结一、工作回顾____年是组织部工作的关键性一年。
在党中央的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的各项决策部署，在组织人事工作、干部选拔任用、党建工作等方面取得了一系列重要成绩。
（一）加强组织建设在____年，我们注重强化组织部门的党建工作，持续推进党支部标准化建设和领导班子及干部队伍的党性修炼。
通过定期组织学习，注重理论学习和实践结合，强化党员的党性修养和现代管理知识的学习，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。
（二）创新干部选拔任用机制我们在干部选拔任用方面积极推进创新。
坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔培养一批政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部，确保各级干部队伍能够适应新时代社会主要矛盾和党的工作任务的需要。
同时，在干部选拔任用过程中，我们注重发挥市场机制作用，提高选拔任用的灵活度和透明度。
严格遵守干部选拔任用的程序规定，坚持公开、公平、公正的原则，倡导干部选拔任用工作的阳光化和规范化。
（三）加强干部培养教育____年，我们注重加强对各级干部的培养教育工作。
通过开展各类培训班、研修班等形式，加强干部的理论学习和实践能力培养，提高干部的业务能力和管理水平。
同时，我们注重培养干部的创新精神和担当意识，鼓励干部敢于担当、善于创新，推动组织创新和事业发展。
（四）加强党建工作在____年，我们注重加强党组织建设和党员队伍建设。
切实加强基层党组织的建设，提高党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
同时，我们注重落实党建工作责任制，加强对党员的教育管理和服务指导，提高党建工作的质量和效果。
二、工作亮点（一）科学谋划招录工作____年，我们深入研究当前干部队伍建设面临的新形势新问题，广泛倾听基层干部的意见建议，在招录工作上进行了科学谋划和创新。
通过完善招录政策和程序，采取多种形式和渠道广泛招录优秀人才，确保招录对象的素质与党和人民的要求相适应。
2024年组织部工作总结简单版（二篇）
2024年组织部工作总结简单版织建了一支专业精干的调研队伍，历经数月的深入调查与研究，精心制定了《“____”人才发展规划》。
全县范围内，我们共确立了____个重点课题，通过详尽的调查与缜密的分析，成功编纂了《____县“____”人才发展规划》。
我们还编纂了《____县籍外地人才名录》，广泛收集了遍布全国各地的各类人才信息，共计____人，为高效利用这一宝贵的人才资源奠定了坚实基础。
四、以公正无私、严于律己为核心，我们切实加强了组织部门的自身建设。
以深化和拓展“树立组工干部良好形象”活动为契机，我们明确了“打造转变作风、狠抓落实的表率机关”的奋斗目标，持续强化组织部自身建设，不断提升团队素质。
县委组织部在此过程中表现突出，荣获全省“树立组工干部良好形象”教育活动先进单位称号，并受到省委组织部的通报表彰。
1. 着力打造“学习型机关”。
按照复合型人才的培养要求，我们充分利用每周四的学习日，在集中学习政治理论的重点加强了对市场经济、外经外贸等领域知识的学习。
积极响应市委组织部号召，我们深入开展了“争做转变作风、狠抓落实的表率机关”活动，并制定了详细的《实施意见》，取得了显著成效。
我们还利用一个月的时间，集中开展了“五个一”活动，即阅读一本好书、撰写一篇心得文章、提出一条合理化建议、完成一件有意义的事情、访问一个贫困村。
为支持学习活动，部机关两次为每位同志发放了购书卡，并组织了一系列学习活动。
面对自然灾害，我们迅速组织机关党员深入____、____、____等乡镇企业及受灾群众中，进行调研慰问，并制定了有效的帮扶措施。
部机关还与革命老区“红三村”建立了紧密联系，接受“两个务必”的深刻教育。
通过一系列调研活动，部机关干部共撰写了____篇调研文章和____篇组工信息，其中多篇被中央及省、市报刊采用，特别是《组工干部作风建设思考》等文章荣获了全省和全市的优秀论文奖。
2. 高度重视行为规范建设。
一是完善制度体系。
市委组织部工作总结
市委组织部⼯作总结通过总结，⼈们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从⽽得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的⼯作少⾛弯路，多出成果。
同时也更新了观念，开阔了视野，提⾼了分析和解决问题的能⼒，为进⼀步加强组织⼲部思想政治建设打下坚实的基础。
市委组织部⼯作总结1 xx年上半年来，团市委组织以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，在团市委党组的正确领导下，按照⼆届五次全会提出的⼯作要求和奋⽃⽬标，以保持共产党员先进性教育活动为重点，夯实团的组织基础，深化团员意识教育，各项⼯作得到稳步推进： ⼀、以保持共产党员先进性教育活动为重点，提⾼思想政治素质 ⾃2⽉3⽇团市委开展保持先进性教育活动以来，我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导⼩组部署的各项⼯作要求，紧密联系⼯作实际，以极⼤的政治热情，⾼度的责任感和⾃觉性，积极投⼊到学习动员、分析评议、整改提⾼三个步骤的各项⼯作中。
在“学习动员”阶段，集中学习了⽑泽东、邓⼩平、江泽民、胡锦涛的重要理论⽂章及“三个代表”重要思想的⽂献资料，收看了中央党校⽼师叶笃初等教授的辅导报告和⾰命传统影⽚《张思德》等；积极进⾏党员先进性具体要求⼤讨论活动；先后组织两次保持共产党员先进性教育活动学习测试。
我部每名党员坚持每天推迟⼀⼩时下班集中学习或⾃学先进性教育有关内容，平均撰写读书笔记25000字、⼼得体会⽂章3篇。
在“分析评议”阶段，组织全市近千名青年党员于4⽉5⽇在东⼭烈⼠陵园开展了“缅怀⾰命先烈，永葆党员先进性”活动，通过重温⼊党誓词，⾰命诗词朗诵等形式缅怀⾰命先烈。
市委副书记、市委先进性教育活动领导⼩组副组长wenmi同志出席此次活动。
通过此次活动的举⾏较好地引导了全市青年党员进⼀步端正思想，增强从世界观、⼈⽣观、价值观等⽅⾯进⾏批评与⾃我批评的⾃觉性，为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基础。
同时，我部每名党员认真对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和在第⼀阶段⼤讨论中提炼的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，进⾏⾃我检查和党性分析，认真撰写党性分析材料，积极参与⽀部专题民主⽣活会，虚⼼接受建议、明确努⼒⽅向。
2024年组织部工作总结参考范本（二篇）
2024年组织部工作总结参考范本一、强化学习与实践，提升综合素质依据既定要求，我们充分利用每周四的学习日，不仅深入研习政治理论，更将学习重点聚焦于市场经济、外经外贸、财税等关键领域知识。
积极响应市委组织部号召，精心组织并扎实开展了“争做转变作风狠抓落实表率机关”活动，制定并实施了《实施意见》，取得了显著成效。
在特定月份内，我们集中实施了“五个一”活动，即鼓励每位同志阅读一本好书、撰写一篇心得文章、提出一条合理化建议、完成一件有意义的事情，并探访一个贫困村。
部机关积极创造条件，两次向每位同志发放购书卡，以促进学习活动的深入开展。
面对自然灾害，我们迅速组织机关党员前往受灾乡镇企业及群众中进行调研与慰问，制定并实施了有效的帮扶措施。
与革命老区“红三村”建立结对帮扶关系，重温“两个务必”精神。
通过调研活动，部机关干部共撰写了若干篇调研文章及组工信息，其中多篇被中央及省、市级报刊采用，部分文章还荣获了全省及全市优秀论文奖。
二、规范行为举止，提升机关形象1. 完善制度建设：基于坚持有效、完善不足、补充需要的原则，我们制定了《____县县委组织部行为、礼仪规范》及《____县县委组织加强机关事务管理若干规定》等文件，对办文办会、学习培训、基层调研、人事财务等内部管理制度进行了全面修订与完善，形成了内容详尽、规范准确、操作简便且具有高度针对性的制度体系，有力推动了机关管理的规范化进程。
2. 强化自警自励：我们制定了部机关人员六项承诺，即“六个不让”，并将其制作成桌牌放置于每位工作人员的办公桌上以时刻警醒。
这些承诺包括：不让领导布置的工作延误、不让需处理的文件积压、不让组织工作信息中断、不让差错漏洞发生、不让外来人员受冷漠、不让组织部形象受损。
3. 加强纪律建设：我们重新学习了政治纪律、工作纪律及组织纪律等内容，确保每位组工干部都能成为遵守纪律的楷模。
同时以“六比”竞赛活动为契机，要求每位干部填写《党风廉政建设责任分解表》，使廉洁自律成为部机关干部的自觉行动。
组织部办公室五年工作总结共4篇
组织部办公室五年工作总结共4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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组织部工作总结2篇
组织部工作总结组织部工作总结精选2篇（一）在过去的一段时间里，我们组织部全体成员经过共同努力，完成了一系列工作任务。
在这里，我将对我们组织部的工作进展总结。
首先，我们组织部在过去几个月里开展了一系列招募工作。
我们通过社交媒体、宣传海报、宣讲会等方式广泛宣传招募信息，并挑选和面试了大量的报名人员。
通过层层挑选和面试，我们最终选拔出了一批优秀的新成员参加我们的组织部。
这些新成员既有组织才能强、责任心强的同学，也有创新思维、积极进取的同学。
他们的参加为我们组织部注入了新颖血液，为将来的工作打下了坚实的根底。
其次，我们组织部在过去的一段时间里，积极组织了一系列活动。
我们根据学校的学术和文化特点，精心筹划了各类学术讲座、文化展览、座谈会等活动。
这些活动不仅丰富了同学们的课余生活，也提升了同学们的学术素养和文化修养。
同时，我们还积极开展了志愿效劳活动，组织同学们参与社区效劳、环保宣传等活动，培养了同学们的社会责任感和效劳意识。
此外，我们组织部还认真开展了对已有成员的培训和学习。
我们定期组织成员开展各种形式的培训，包括组织才能的提升、沟通才能的培养、团队协作才能的加强等。
我们邀请外部专家来开展专题讲座，邀请校内知名同学进展经历分享。
通过这些培训，我们帮助每个成员不断提升自己的综合素质，为更好地完成工作提供了保证。
在工作中，我们组织部也面临了一些挑战和困难。
例如，人员调整、活动筹划等方面的压力。
但是，我们团结一心，协作合作，同心协力克制了这些困难。
在团队中，每个成员充分发挥自己的优势，互相支持、互相鼓励，形成了良好的合作气氛。
在处理工作中的问题时，我们秉持着公正、公平、公开的原那么，充分听取各方意见，最终做出了明智的决策。
总的来说，过去的一段时间里，我们组织部在招募工作、活动组织、成员培训等方面获得了较好的成绩。
这些成绩的获得离不开每个成员的努力和付出，离不开团队的默契配合。
在接下来的工作中，我们将继续发扬团结协作、勇于创新的精神，继续提升自己的工作才能和专业素质，为更好地效劳同学、效劳学校做出更大的奉献。
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市委组织部五年来组织工作总结市委组织部五年来组织工作成果展示五年来，组织工作在市委的正确领导和上级组织部门的指导下，坚持高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委中心工作，切实加强了领导班子和干部队伍建设、深化了干部人事制度改革、改进和加强了党的基层组织建设、加强了人才队伍建设。
为我市“建设矿泉旅游文化名城”提供了坚强有力的组织保证。
——以贯彻“三个代表”重要思想为重点，切实加强了创业型领导班子建设。
一是进一步强化领导干部的理论学习，坚持党委中心组学习制度。
重点学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十五届六中全会《决定》和党的十六大精神。
大力开展了“三讲”、“促农”、“双学”和“三个代表”思想教育活动，采取封闭学习、办班培训、集中辅导、开办学习园地等方式深入学习，提高了全市各级领导班子和领导干部的政治理论水平。
二是切实改进工作作风，开展了“市域经济大讨论”，在广泛征求干部群众对市域经济发展的意见和建议基础上，提出了大力发展“五大经济”，实施“特色绿色农业和矿泉旅游兴市”战略等经济发展思路；市委领导带头深入基层，切实帮助基层解决实际问题，领导干部作风有了较大转变。
三是加强了民主集中制建设，认真贯彻了《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、并研究和探索《条例》向基层党委延伸的作法，进一步完善了决策程序、议事规则和有关制度，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。
——以适应发展需要为出发点，切实加强了干部队伍建设。
加大干部考核、监督、选拔和管理工作力度。
以优化班子结构、提高战斗力为出发点，平职交流干部名，提拔正科级干部名、副科级干部名，批准名科级干部离岗退养。
加大了干部监督工作力度，以组织部门与执纪执法机关联系为基础，建立覆盖面广、渠道畅通、反映灵敏的干部监督信息网络系统，重点建立健全了《干部监督联席会议制度》、《领导干部经济责任审计制度》、《领导干部谈话制度》和《领导干部工作交接制度》，出台了《市直党政群机关和乡镇“一把手”经济责任审计办法》，年以来，对名离任干部进行了经济责任审计，对名干部进行了诫勉谈话。
加大了年轻干部和女干部的选拔任用力度，在新提拔的科级干部中，女干部占，岁以下占。
坚持“四化”标准和“德才兼备”原则，严把入口关、考核关和培养使用关，实行动态管理，不断加大后备干部队伍建设力度，建立了处级、科级、女少非等支人的后备干部队伍。
对名后备干部进行了定人、定向培养锻炼，提高了后备干部的素质。
以提高党员干部素质为重点，加大了干部教育培训工作力度。
以服务“三农”为主线，市委组织部与东北农业大学合作，在五大连池建立了全省农村首家远程教育中心。
中心充分利用东北农业大学丰富的教育资源，发挥远程教育优势，招收了名学员，进行专升本和高升专在职学历教育，举办了全市经济管理干部培训班、局级干部期货知识培训等各类培训班期，培训各类干部人次；××年月，来自全省个市县的名东北农业大学“村村大学生计划”的学生在远程教育中心进行全日制学习教育。
与此同时，以各乡镇为单位，充分发挥乡镇党校和党员电教播放站点作用，举办农业和农村干部短期培训班期，研讨班期，培训干部群众人次；坚持“走出去、请进来”的原则，高质量地完成了上级调训任务，共计参加上级组织的培训人次。
——突出重点，加大了干部制度改革力度。
五年来，深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，健全和完善了干部能上能下相关制度，形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。
大力拓展了干部选拔任用渠道，年在乡镇中层干部中实行竞争上岗，全市个乡镇名中层以下干部和工作人员岗位全部实行公开竞争，共有名政治素质高、业务能力强、群众基础好、年富力强的优秀干部通过竞争走上领导岗位，有名原中层干部在竞争中被淘汰下来。
认真开展了轮岗交流工作，对那些在一地工作时间过长、工作不力和难以打开工作局面的干部进行了交流或轮岗。
此外，作为实施聘任制试点单位对我市畜牧局班子副职岗位组织实施了聘任制试点工作，并将此项工作的经验在黑河市属各县（市）区进行了推广。
积极推行新提职干部试用期制和任前公示制，执行试用期制度以来，共对名同志实行了试用期制，自年末执行公示制以来，共对名新提职干部进行了公示，并把公示制延伸到基层党委股级干部任免中，扩大了公示范围，强化了监督。
并在××年全面推行了领导干部任期制。
——以服务经济建设为目标，进一步加强了知识分子工作。
几年来，全市共有名农业科技人员参加“指导百户、联系十户”活动，共确定重点联系户多名，指导农户万余人次，指导科技项目７大类余项；举办各类科技培训班７多期，培训农民万人次。
“九五”期间，全市共引进各类人才１名；举办专业技术人员培训班期，培训专业技术人员人次，为服务“三农”奠定了坚实基础。
全面启动“人才工程”，建立了领导干部、企业经营管理者、科技人才、乡土人才四个人才库，共入库各类人才名。
——以“强市富民”为目标，进一步改进和加强了党的基层组织建设和党员队伍建设。
实行了“五单三查”、现场推进、量化考评位次管理三项工作机制。
大力实施了以“三个代表旗帜工程”为统领的载体工程，全面推进了基层组织建设。
党员教育管理工作扎实有效，民主评议党员工作严肃认真，全市共评议出不合格党员名。
党员管理教育工作得到加强，党员队伍不断壮大，××年末，全市入党积极分子总数已达人，岁以下的人，高中文化程度以上人，生产一线的人，妇女人，分别比年增长、、、、。
全市共发展新党员人，其中工作生产一线的占，岁以下的青年党员占，高中以上文化程度的党员占。
以“努力快发展，全面建小康”为出发点，强化了农村党建工作。
几年来开展了“五个百服务日志”、“四位一体”服务区、“四三二一”、“三比四帮”等项活动。
按照黑河市委组织部要求，我们把“四位一体”服务区规范提升为“四位一体”三个代表责任区。
以整顿后进村为重点加强了村级组织的配套建设，培养壮大了致富带头人群体队伍。
积极鼓励基层干部参与民营经济发展，形成了民营经济大发展的热潮。
对乡镇民营经济和畜牧业发展进行了专题调研，制定了《关于鼓励乡镇干部参与发展民营经济的试行办法》和《关于大力发展牛羊经济的意见》，并层层召开了动员会。
不完全统计，先后有名干部参与民营经济，创办了朝阳乡蒙阳冷冻厂、蒙古大屯风情园、二人转剧场、老年公寓等有一定规模的项目个，总投资多万元，创造收入余万元，纳税近万元。
全市先后共建成省级“六个好”乡镇党委个，黑河市级“六个好”乡镇党委个，奔小康红旗村标兵个。
建设粮食批发大市场，解决制约农民增收、农村经济发展的瓶颈性问题。
组织部经多次考察论证联系洽谈，促成龙镇粮库与哈铁分局组建了资产近万元的新型现代物流企业—龙镇粮食批发交易大市场。
运营三个多月来，已发运农产品多车皮，价值多万元，企业毛利润万多元，税费近万元，全都征收到位。
正常年份的利税可达万元。
与东北农业大学合作，投资多万元，建立了全省首家现代远程教育培训中心，依托乡村党员电教点和三个代表责任区，形成了市、乡、村、区四级教育培训网络。
召开了全市“万名农民素质升级工程”动员大会，统一制定了年培训规划和年度工作计划，培训农民余人次，乡村干部多人次。
我市培养乡村大学生的做法在黑河市“村村大学生计划”启动会上唯一做经验介绍。
全省教育局长会议上指出，“运用远程教育培养乡村大学生的做法全省各地都要认真学习”。
以解决三无问题为突破口提升了街道社区党建工作水平。
年底全市个居民委都建立党支部，并建立个社区活动中心，成立支社区文娱队；××年末全市社区重新进行区划调整，个社区全部建立了党支部，针对社区党建工作底子薄、基础弱等问题，名县处级领导分别确定联系点分类包扶，基本解决“三无”问题，使我市社区党建由排名靠后一跃提升到首位。
一是硬件建设再上新水平。
在彻底解决“三无”问题的基础上，经过积极努力，投资万元为所有社区都配备了电脑、激光打印机、电视、影碟机、电话等现代化办公设备，建成了社区网络体系，基本做到了无纸化办公。
并投资万元对四社区、六社区等个社区的基础设施进行了升级改造；二是班子配备进一步增强。
继续坚持行之有效的“聘、派、考、兼”选任模式，注重选拔高学历、高素质人员进入社区干部队伍，先后下派两批名后备干部到社区挂职锻炼，利用远程教育中心举办了期社区干部培训班，培训人次。
目前全市社区干部大专以上学历已达三分之二以上，确保了社区干部素质能够适应新形势的需要；三是社区工作机制更为完善。
主要强化了三项工作机制。
继续完善市级领导包社区机制。
实行了长任制，及时为社区解决重大实际问题，协调驻区单位支持社区工作，定期通报工作情况。
创新发展社区工作运行机制。
干部的选拔任用和评先晋优都要征求所在社区的意见；对在职党员实行了双重管理，必须做到岗上服务社会，岗下服务社区。
深入开展了以“三带三比八到家”为主要内容的“三个代表”责任区活动，党员成为社区================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============服务工作的骨干力量。
探索建立长效筹资机制。
将社区工作经费列入了财政预算。
民政、社保、劳动就业等部门投入专项资金扶持社区工作。
六社区冠名为建林社区，驻区单位建设局、林业局投资支持。
尝试通过有偿服务、创办实体等方式开辟增收渠道。
保证社区工作的正常运转；四是社区服务功能空前扩大。
树立“大社区”服务理念，社区既服务群众，又服务驻区单位，协助各单位做好各项社会事业，开展了“安全社区”、“文明社区”、“卫生社区”、“环保社区”创建活动。
组织部组织了“评议社区”活动，所有社区都达到了群众满意、驻区单位满意“双重满意”的效果。
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