劳保用品使用年限
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劳保用品使用年限
一、常用特种防护用品使用年限
1、安全带使用期限
安全带使用两年后，应按批量购人情况抽检一次。若合格，该批安全带可继续使用。对抽试过的样带，必须更换安全绳后才能继续使用。使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即换成新绳。带子的使用期为3～5年。
2、防静电鞋和防静电工作服注意事项
（1）GB12014—89《防静电工作服》中规定：穿用防静电服时必须与GB4385中规定的防静电鞋配套穿用。
（2）由于多次洗涤，防静电工作服的防静电性能会有所降低，所以环境温度高、劳动强度大、洗涤次数频繁的企业制定的使用期限应适当短一些。
（3）防静电鞋的穿用过程中，一般不超过200小时应进行电阻测试一次，如不合格，不可继续使用。
3、电绝缘鞋、绝缘手套的使用期限注意事项
电绝缘鞋包括：电绝缘皮鞋、布面胶鞋、胶面胶鞋、塑料鞋四大类。各个单位可根据劳动强度、作业环境不同，合理制定使用期限。但要注意以下几条：一是贮存，自出厂日超过18个月，须逐只进行电性能预防性检验;二是凡帮底有腐蚀破损之处，不能再作电绝缘鞋穿用;三是使用中每6个月至少进行一次电性能测试，如不合格不可继续使用。绝缘手套的使用期限，各单位可根据使用频繁度作出规定，但必须要求每次使用之前进行吹气自检，每半年至少做一次电性能测试，如不合格不可继续使用。
4、护听器配备时注意事项
护听器包括防噪声耳塞、防噪声耳罩、防噪声头盔。一般来说，防噪声头盔防噪声效果最好，不但能隔阻气传导噪声，还能减轻骨传导噪声对耳内的损伤，应使用于强噪声环境，耳罩的防噪声性能次之，而耳塞的防噪声效果最差，在1000～2000Hz频段一般声衰减值
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只有10～20dB。
二、特种防护用品报废原则
一般来说，使用期限应考虑以下三原则：
1、腐蚀程度
根据不同作业对劳动防护用品的磨损可划分为重腐蚀作业、中腐蚀作业和轻腐蚀作业。腐蚀程度能反映作业环境和工种的使用状况。
2、损耗情况
根据防护功能降低的程度可分为易受损耗、中等受损耗和强制性报废。受损耗情况反映护品防护性能情况。
3、耐用性能
根据使用周期可分为耐用、中等耐用和不耐用。耐用性能反映劳动防护用品的材质状况，如用耐高温阻燃纤维织物制成的阻燃防护服，要比用阻燃剂处理的阻燃织物制成的阻燃防护服耐用。耐用性能反映防护用品的综合质量。
三、使用个人防护用品方面存在几个误区
误区1：个人防护用品可戴可不戴
专家指出，个人防护用品能消除或减轻职业病危害因素对劳动者健康的影响，《职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合要求的防护用品，同时劳动者有义务佩戴防护用品。
误区2：车间没有异味，可以不用佩戴个人防护用品
专家指出，许多有害气体是无色、无嗅、无味，不具有任何警示性，感觉不到。即使有味，感觉器官对外界的感知存在着局限性和个体差异。因此，过分相信感觉，可能会导致职业中毒。
误区3：纱布口罩可用来防尘
经营全系列防护用品、劳保用品https://www.360docs.net/doc/8d8965764.html, 普通纱布口罩不能作为防尘口罩。我们现在用的纱布口罩虽便宜，夏天吸汗，冬天保暖，但这样的口罩（即使16层厚）不能防护容易导致尘肺的呼吸性粉尘的危害，防尘需要专门的防尘口罩。
误区4：医用口罩用来防毒
医用口罩可以防止疾病通过飞沫传播，但是不能过滤有毒气体。针对不同的毒物，需使用不同过滤效果的防毒口罩。一般的可挥发性有机气体可以用活性炭防毒口罩。
误区5：防尘口罩水洗再利用
防尘口罩的滤料是不能水洗的。防尘口罩所使用的高效滤料通常为无纺布材料，有些还依靠纤维上带有的静电电荷过滤呼吸性粉尘。水洗后滤料的微观结构会受损，出现肉眼看不见的裂缝、孔洞，静电电荷也会大量损失，过滤性能严重下降。
防护用品属于一种被动的防护措施，在任何情况下都应当首先采取先进生产工艺，做好工程防护设施，从而主动预防职业病;在防护设施不能够完全消除职业病危害因素的情况下，才考虑为劳动者配备合适的个人防护用品。值得注意的是，个人防护用品不是万能的，任何个人防护用品都有其适用性，存在局限性，需考虑使用的环境和防护用品的适用范围。
劳保用品使用安全教育
劳保用品使用安全教育 劳动防护用品是劳动保护工作的重要工作环节，是保障生产人员生命安全与健康的重要防线和屏障，企业和职工个人只有建立起以人为本的观念，随时保持危机意识，先知先治，才能有效避免各种事故发生，才谈得上安全生产和和谐、有序经营，才谈得上促“三新”（新起点、新要求、新举措），谋发展，再创新辉煌，促进电力生产更大发展。 一．劳动防护用品的特点 1、特殊性； 2、适用性； 3、时效性 二．安全帽、安全带的选用: 1.安全帽、安全带具备以下4项永久性标记的产品是有关部门认为合格出售的产品。 (1)企业名称、商标、型号。 (2)制造年、月。 (3)出厂合格证和安检证。 (4)生产许可证编号的标记。 2.安全帽的使用 （1）选用经有关部门检验合格，其上有“安鉴”标志的安全帽； （2）使用戴帽前先检查外壳是否破损，有无合格帽衬，帽带是否齐全，如果不符合要求立即更换。 （3）调整好帽箍、帽衬（4～5cm），系好帽带。 (4)受过一次强冲击或做过试验的安全帽不能继续使用，应予以报废。 (5)安全帽不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所，以免其老化或变质。
(6)应注意使用在有效期内的安全帽，超过有效期的安全帽应报废。 3、安全带的使用： 高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。使用时要注意： （1）选用经有关部们检验合格的安全带，并保证在使用有效期内。 （2）安全带严禁打结、续接。 （3）使用中，要可靠地挂在牢固的地方，高挂低用，且要防止摆动，避免明火和刺割。 4）2m以上的悬空作业，必须使用安全带。 （5）在无法直接挂设安全带的地方，应设置挂安全带的安全拉绳、安全栏杆等。 (6)受过一次强冲击或做过试验的安全带不能继续使用，应予以报废。 (7)安全带不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所，以免其老化或变质。 (8)应注意使用在有效期内的安全帽，超过有效期的安全带应报废 完善的使用，可以使劳动防护用品在受控状态正确地发挥作用，有效地保障从业人员的安全和健康。其内容应包括：正确选择、使用、现场存放、维护、更换、培训人员掌握必要的知识、日常监督等。 1.识别每个工作场所的，提供正确类型的个人劳保用品 劳保用品都是为防护特定的而设计的。一旦选用错误，危害极大。2005年，沈阳市某单位在空调井维修过程中，发生了1起3死1伤的恶性事故。 1人先在氧气不足的密闭井里被熏倒，后面3人为救人错误地使用了过滤式防毒面具。正确的劳动防护用品应该是空气呼吸器。如果该单位能够对密闭井的缺氧因素进行识别，制订开盖换气达到规定时间后，用火柴能否在井内正常燃烧来判断氧气是否正常的控
劳保用品穿戴有关规定(正式)
劳保用品穿戴有关规定(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 劳保用品是员工在工作时间内用于身心健康的防护用品，在工作时间内，必须穿戴整齐。根据安全生产的需要，结合本企业的性质，特作以下规定： 一、管理人员进入生产区内，必须穿好工作服，戴好安全帽，否则，保安门卫有权拒绝其进入厂区。 二、非分厂管理人员（包括与公司有关业务往来的业务员）进入生产区，必须到戴好安全帽，由相关人员陪同进入生产区。
三、在生产区上班的员工，必须穿好工作服、工作鞋；工作时必须戴好安全帽，否则，每发现第一次罚款10元，第二次20元，第三次50元，第四次停工教育，屡教不改者劝其辞工。 四、到厂内从事安装工程、土建、防腐施工人员，按规定戴好安全帽，穿好工作鞋（不准穿拖鞋），违者，每发现一次罚款10元。 六、到厂内从事装卸的工作人员，工作时必须戴好安全帽、防尘口罩，穿好工作鞋（不准穿拖鞋），违者，每发现一次罚款10元。 请在这里输入公司或组织的名字 Please enter the name of the company or organization here
劳保用品发放制度
贵阳高原矿山机械股份有限公司 劳动用品发放规定 总则 第一条公司员工在生产、活动过程中，接触有毒有害物质、粉尘及其它有害因素，容易危害到员工的健康安全。为保障公司员工的身体健康，特制订劳保用品管理规定 第二条劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作 用。 第三条劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。 第四条本制度适用于本公司内劳保用品的管理。 实施细则 第五条采购部负责劳保用品的统一采购。 第六条仓库负责劳保用品的发放管理。 第七条生产部负责组织有关正确使用（配备）劳保用品的教育和培训，提高员工的劳动保护意识，负责对劳保用品的使用和配备情
况进行不定期检查。 第八条生产部负责组织劳保用品的验收。 第九条员工负责按劳保用品使用规则和防护要求正确使用劳保用品。 第十条供应部应到国家或省劳动行政部门批准定点经营单位或取得省劳动行政部门认可的劳保用品定点经营单位去购买劳保用品。新购的劳保用品应由生产部组织相关人员验收合格后方能入库。入库的劳保用品，仓库应妥善保管。严禁采购、发放、使用假冒伪劣产品。 第十一条劳保用品的配备： 有下列情况的，由公司配备相应劳保用品免费以实物形式发给职工使用（不得折发现金）。有下列任意一种情况，公司应该供给员工工作服或者围裙，并且根据需要由分别发放工作帽、口罩、手套、护腿和鞋靴等防护用品： 1、有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作； 2、在强烈辐射热或者低温条件下的操作； 3、散放毒性、刺激性、感染性物质或大量粉尘的操作； 4、经常使衣服腐蚀、潮湿或者肮脏的操作； 5、在有危害健康的气体、蒸汽或粉尘的场所操作的员工，由公司分别供给适用的口罩、防护眼镜和防毒面具等； 6、工作中发生有毒的粉尘和烟气，可能伤害口腔、鼻腔、眼镜、皮肤的，由公司分别供给员工洗漱药水或者防护膏药； 7、在有噪音、强光、辐射热和飞溅火花、碎片、刨屑的场所操
常见劳保用品的正确使用方法
常见劳保用品的正确使用方法 劳保用品是对人身安全防护及有益于身心健康的日常物品，包括用品及食品。可以说，每个安全生产作业者的人身安全都离不开劳保用品的保护，但是，劳保用品，你会正确使用吗？ 一、安全帽的正确使用 1.检查安全帽。主要检查帽体是否有裂纹或变形;检查帽内缓冲圈、下颌带是否完好，连接是否牢固;检查是否受过重击;检查是否超过使用期(玻璃钢安全帽使用期为3年半，从出厂之日计算);检查新安全帽是否有生产厂名、生产许可证编号、生产日期等。 2.调整安全帽内衬缓冲圈的大小。直到对头部稍有约束感，但不 难受的程度，以不系下颌带低头时安全帽不会脱落为宜;人的头顶与帽体内的空间垂直距离不少于32毫米，以保证头上有足够的缓冲空间，也利于通风。 3.戴正安全帽。不要歪戴安全帽，不要把帽缘戴在后脑。女员工 的长头发必须盘在帽内。 4.系好下颌带。下颌带应紧贴下颌，松紧程度以下颌有约束感但 不难受为宜。这样可以防止安全帽被大风吹掉、被其他物体碰掉或头部摇摆时掉落。 二、空气呼吸器的正确使用 1.检查空气呼吸器。检查空气呼吸器各组部件是否齐全，无缺损，接头、管路、阀体连接是否完好；检查空气呼吸器供气系统气密性和气源压力数值；关闭供气阀的旁路阀和供气阀门，然后打开
瓶阀开关，将全面罩正确地戴在头部深吸一口气，供气阀的阀门应能自动开启并供气；检查气瓶是否固定牢固。 2.将带快速接头的空气呼吸器，瓶阀向下背在人体背部；下带快速接头的空气呼吸器，将全面罩和供气阀分离后，将其瓶阀向下背在人体背部;根据身高调节好调节带的长度，根据腰围调节好腰带的长度后，扣好腰带。将压力表调整到便于佩戴者观察的位置。 3.将快速接头插好，供气阀和全面罩也要连接好；没有快速接头的空气呼吸器要将全面罩的脖带挂在脖子上。 4.将瓶阀开关打开一圈以上，此时应有一声响亮的报警声，说明瓶阀打开后已充满压缩空气；压力表的指针也应指示相应的压力。 5.佩戴好全面罩，深吸一口气，供气阀供气后观察压力表，如果有回摆，说明瓶阀开关的开气量不够，应再打开一些，直到压力表不回落为止。 三、眼面部防护用品的正确使用 选择了合适眼面部防护用品，需要正确地使用，才可以达到有效防护的效果。使用前，应参照使用说明书，了解其佩戴方法及注意事项，例如是否易碎等。佩戴前先检查防护用品是否完好，在佩戴好防护用品后应检查是否稳固，在做弯腰、低头等与工作相关的动作时是否会脱落。在有眼部危害存在的场所中，应坚持佩戴眼部防护用品，主要或者访客等人员进入到有危害的场所，
正确使用劳保用品的方法
编号：SM-ZD-79771 正确使用劳保用品的方法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
正确使用劳保用品的方法 简介：该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 劳保用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳保用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点： 1、生产经营单位应当建立健全有关劳保用品的管理制度。要加强劳保用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。 2、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳保用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。 3、在佩戴和使用劳保用品中，要防止发生以下情况： （1）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。
使用劳保用品坚持的三个原则
使用劳保用品坚持的三个原则： （1）选择符合国家标准的、取得国家相关部门授权许可生产的劳保用品; （2）经常检查、维护保养； （3）正确使用劳保用品。 安全帽的正确使用方法和注意事项: （1）缓冲衬垫的松紧根据个人自由调式，但帽衬顶端至帽壳顶部内面垂直间距，塑料衬必须大于25毫米； （2）使用时，不要将安全帽歪戴在脑后，否则会降低对冲击的防护作用；（3）在使用安全帽的过程中，要始终将帽带扣紧，防止因松动导致安全帽脱落；（4）安全帽要定期检查，发现帽子有龟裂、下凹、裂缝或重严重磨损等情况，应立即更换； （5）不得将安全帽当凳子使用。 安全带的正确使用方法和注意事项； （1）在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，安全绳是否存在磨损、断股、烫伤的现象； （2）扣挂安全带应高挂低做，挂钩应扣在不低于作业者所处水平位置的固定牢靠处，不得将安全带扣挂在活动的物体上； （3）使用安全带时，不得将安全绳打结使用，以免发生坠落受冲击时将绳从打结处切断； （4）当上方有热工作时，在其下方不得使用安全带，防止烧蚀安全带； （5）不得将安全带挂在管件的自由端、安全网或有锋利边缘的物件上。 防护口罩（面具）的正确使用方法和注意事项； （1）使用时应很据空气中粉尘浓度分别采用复式或简易防尘口罩； （2）防毒口罩使用，则应根据不用毒气环境选用相应型号、性能的滤毒罐；（3）所选用的防尘、防毒口罩必须经国家指定部门鉴定，达到技术要求并获得生产许可证的方可使用； （4）送风式呼吸防护用品，使用时应注意导管和面罩结合部的密闭性、且导管的中间部分不应有接头。 防护手套的正确的使用方法和注意事项； （1）要根据不用作业条件及防护要求选用相应的防护手套； （2）戴用各类手套，不要让手腕裸露出来，以免时焊接火花或药剂飞溅入袖内；（3）绝缘、卫生防护手套在每次使用前仔细检查可靠性，确保使用安全；（4）手套用好后应及时清洗干净，妥善保管。绝缘手套还应定期复验其耐电压强度； （5）操作机床和具有夹挤危险的作业，操作人员禁止使用手套，以避免被机器缠卷或夹住而引起事故。 劳保鞋的正确的使用方法和注意事项； （1）根据作业条件及防护要求不用，选用适合防护性能的防护鞋，特殊是对有
员工劳保用品发放管理办法
员工劳保用品发放管理办法 一、总则 1、为保障工人身体健康和安全文明生产,规劳保用品的管理,结合 公司实际，特制订此制度。 2、围:适用于公司一线生产员工、机修工、电工和清洁工等。 3、本规定所称劳动防护用品，指由公司为员工配备的，使其在劳 动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为较长期限劳保用品、短期劳保用品和消耗性劳保用品三大类。 二、行政部职责 1、根据劳动保护相关法律法规和不同岗位的工作条件、性质，制 定和修改员工劳动防护用品管理制度、发放标准、规格式样，每年进行更新，对不适合岗位要求的，定期修订。 2、负责监督检查和反馈劳保用品质量及员工使用情况。 3、负责因特殊原因需补发、提前发放、超标准发放的劳动防护用 品审批。 三、发放原则 1、根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的原则，根据不同 的工种岗位，不同的工作环境，发放相应的劳保用品。 2、标准规定的虽有，但根据实际情况不需要者不发。 四、劳保用品领用方法:
1、员工《劳动防护用品配备种类及发放标准》见附件一。 2、各部门劳保用品负责人在统计、申领、发放劳保用品时， 必须严格把关，确保按标准发放。 3、个人劳动防护用品的发放，严格按照公司申报种类和行 政部《劳动防护用品配备种类及发放标准》执行，不得任 意改动、扩大。 4、 1、以班组为单位到行政部领取,行政部负责发放和登记。 2、班组长每周到行政部领用劳保用品,由班组长发放到每位员工。 3、新进员工7个工作日后领用防尘口罩和相关劳保用品。 五、劳保用品的返还: 1、工作帽:发放到每位生产一线女员工,离职时交由班组长,如有损坏照价赔偿。 2、防尘口罩、劳保鞋: A :在公司工作时间≥ 6个月,费用由公司承担。 B :3个月≤在公司工作时间<6个月,员工个人承担一半的费用,在工资中扣除。 C :在公司工作时间<3个月离职时,员工承担全部费用,在工资中扣除。 临时工按双方签订的临时用工合同规定办理发放或借用个人劳动保护用品，合同中明确费用需由个人承担的，按规定由本人承担；如需退回而未退者，按原价赔偿。 2.4.7 职工在领取劳保用品时，若是以旧换新的，退还的旧物品必须是公司配发
劳保用品使用方法培训
劳保用品使用方法培训 一、目的 1.防止生产过程中的粉尘、噪音、弧光、危险物品等有害因素危害员工的安全和身体健康； 2.熟悉劳保用品的正确使用方法。 二、适用范围: 此程序适用于本公司个人防护装置使用。 三、职责 1.人力资源部根据劳动安全卫生法规，对个人防护用品实施情况进行帮助、指导、监督与检查。 2.生产计划部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动保护用品的领用及培训记录。 四、防护用品的选用及使用 劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的个人防护装备； 个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的危害隔离，而不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性，它提供保护员工之最后防线。 1.个人防护用品的选用： A.呼吸保护用品：有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物之空气污染的操作，如电焊、注塑等作业工序，合适的个人防护用品选择为：防尘口罩、防毒口罩。 B.听觉保护用品：有产生高噪音环境等有害因素的操作，如冲压、注塑等作业工序，合适的个人防护用品选择为：耳塞。 C.手足保护用品：有产生伤害手足等危险因素的操作，如下料等作业工序，合适的个人防护用品选择为一般作业用的是棉质手套，电剪工序使用的是防切割用金属网手套，清洁卫生使用的是橡胶手套等。 D.眼睛保护用品：有产生有害烟雾、眩光等危险因素的操作，如电焊、维修等作业工序，合适的个人防护用品选择为：安全眼镜、防护式眼罩、护目镜、电焊用头罩、面罩等。 E.头部保护用品：有产生高空坠物等危险因素的操作，如制管等作业工序，合适的个人防护用品选择为安全帽盔。 F.身体防护衣物：有产生粘、靠、溅等危险因素的操作，如维修、清洁等作业工序，合适的个人防护用品选择为如除工作服外的特种防护衣服或围裙，有经常在有水、潮湿或者特别肮脏等有害环境工作的，如清洁、垃圾处理等，需穿戴工作服或围裙、口罩、工作帽、防护手套、防护靴等防护用品。
劳保用品领用制度
编号：SY-AQ-04766 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 劳保用品领用制度 Collection system of labor protection articles
劳保用品领用制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 为了搞好劳动保护工作，加强对劳保用品领用的管理，结合本厂生产和工作实际，特制定本领用制度。 第一条全厂所有人员分别按部门建立个人劳保用品领用卡，凡领用劳保用品一律凭本卡办理领用手续。 第二条劳保用品领用按《主要工种职工个人防护用品发放标准》执行。 第三条厂综合办公室负责劳保用品的管理发放及对劳保用品使用的监督及指导。各岗位各工种人员在工作和生产中必须按规定穿戴好劳保用品，牢固树立安全生产的思想，防患于未然。 第四条厂综合办公室建立专门的劳保用品领用明细帐簿，每次领用时同时在个人领用卡和帐簿上登记，做到帐卡相符。 第五条领用人每季度领用一次，限本人领用，不得代领。超过一个季度不领用的要说明原因，酌情处理。
第六条领用人发生岗位或工种变动，应及时将原领用卡上交综合办公室。 第七条本卡须妥善保管，不得涂改、遗失，如有遗失随即向负责部门申报。 第八条职工调离本厂时应将本卡及随同原领用劳保用品一起交综合办公室。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
劳保用品的正确佩戴
劳保用品的正确佩戴公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
劳动防护用品（PPE）的正确使用 安全帽的正确佩戴： 安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定，如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项： 1、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25—50mm之间，最好不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。 2、不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。 3、安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不至于被大风吹掉，或者被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。 4、由于安全帽在使用过程中会逐渐损坏，所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过中级、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。 5、严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。 6、施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。
7、由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质，所以不易长时间地在阳光下曝晒。 8、高空作业或者室内带电作业时，要认真戴好安全帽，并打开电报警开关，防止触电。 9、平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即补发或更换，补发或更换时要求将旧安全帽一并交回。? 安全帽在我们的调试工作中很重要，特别是机炉专业，希望大家正确佩戴。 3M防尘口罩正确使用方法： 简易活性碳防毒口罩：这种口罩，主要用于操作化学品的岗位，而且是工作场所的空气中化学品气体含量超过国家标准30倍以上的岗位。它共有四层，分为纺粘布、活性碳布（可过滤和净化异味）、高效过滤布（这是经过静电处理的过滤层，可有效阻止细菌和粉尘的侵入）、纺粘布。戴这种口罩时应先拉伸其折面让其展开，有鼻夹的一边朝上，黑色一面朝外，淡白色一面朝内，然后轻压鼻夹条，使其贴合脸部，再将口罩下端拉至下颚，以保证防护效果。要特别注意的是，这种口罩不要直接跟化学品接触，用后应将口罩装在原包装袋中，存放于干燥通风的地方。 简易防尘口罩：这种口罩一般在能产生粉尘的作业环境中使用，如打磨、磨皮、水泥制造业等岗位，也可过滤和净化异味。它也有四层，第一层是32支全棉纱布，第二层为美国标准N95过滤材料，第三层是高
劳保用品发放规定
总则 为了加强本公司职工劳动保护用品发放管理工作，合理作用劳动保护用品，保证职工在工作生产劳动中的安全与身体保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放特制定本规定。 劳保护具用品发放的原则劳保护具用品发放的原则劳保护具用品发放的原则劳保护具用品发放的原则： 第一条. 劳动保护用品的发放、使用、管理、必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳保护具用品确实起到保护劳动者安全健康的作用。 第二条. 劳动用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。 第三条. 劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以及实物形式发给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品代发放其它物品。 劳动保护用品发放范围和标准劳动保护用品发放范围和标准劳动保护用品发放范围和标准劳动保护用品发放范围和标准： 第四条. 本规定适用于本公司各岗位上的在岗人员。 第五条. 职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。 第六条. 因特殊情况需要提高劳动保护用品的发放时，由职工所在科室提出申请，经行政部和总经办核实批准后可按提高的标准发放。 第七条. 特殊部门职工的劳动保护用品可参照本规定由行政部确定发放标准。 第八条.劳动保护用品发放标准见附表，凡未列入和新出现的工种，由行政部组织相关使用部门结合本公司实际制定标准后准许发放。 劳动保护用品的发放管理劳动保护用品的发放管理劳动保护用品的发放管理劳动保护用品的发放管理：
第九条. 劳动保护用品的发放管理由行政部和采购部共同负责，行政部负责每个月对各岗位（工种）人员名单进行核实，采购部负责核对车间领用劳保规定数量 的准确性。 第十条. 劳动保护用品必须严格按规定和标准发放，不得违反规定，否则要追究有关人员的责任。 第十一条新入职员工，入职前需缴纳劳保用品押金，方可按工种的正常规定发放所需劳保用品，第二个月份可以正常发放。劳保押金收据由行政部负责开出， 仓库付货。月末仓库与行政对账后开总票。入职后满三个月（按人事档案为 标准），正常情况下拿押金票可以退回押金。 第十二条公司各部门外来客户等人员需要领用劳保时，根据实际情况由所在部门负责人批示所需物件，申请走流程仓库负责开票发放，月末仓库将总账报给财 务部，行政部根据财务报表核对申请单。 第十三条凡领取劳保用品的职工，因病、事假等原因考勤达不到天的扣除一半劳保用品。由岗位部门退回仓库。 第十四条在劳保用品规定数量以外领取的各种劳保用品，须从本人工资中扣除。价格以市面进购价格出售。 第十五条部门当月没有考勤的员工，劳保护具停发，待重新入厂时再按其相关规定进行领取。 第十六条临时领用劳保用品的职工必须正确使用、保管并按时退回，如存在无故损坏者，视情节给予相应的处理。 第十七条特殊劳保用品（安全帽）使用规定期满后，需所在的班组长或主管领导核实签字后报行政部审核后，方可领取换发。 第十八条劳保发放时间为每月的日，按照岗位部门为单位，下班之前将《劳保护具领用申请明细表》通过书面上传至办公室，核实完出勤后，转给采购部，采 购部核实完数量后统一采购。各岗位部门根据表上的数量到仓库领取，如在 规定时间内未领取，各负责部门视情节给予相应处理。 第十九条公司内员工的工种发生改变时，由人事负责通知其车间走流程，仓库负责开票办理新旧岗位劳保用品的领退，月末核对。对如未办理退还手续负责人 有权扣除未退回劳保用品的款额。 第二十条员工如参加各类政治业务学习、培训技术文化时，可按其工作时间的长短分别实行减发、延发或停发，酌情处理。
关于规范劳保用品发放管理规定的通知
圣雄股份电力公司 关于规范劳保用品发放的管理规定 SXDL安环字【2013】—030 各部门： 为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理规定。 一、劳动保护用品的发放原则。 1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。 2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。 二、劳动保护用品的发放标准和范围。 1、由公司安环部部负责制订《劳保用品发放标准》。 2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。 3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。 4、凡是调离或辞职的员工，部门负责必须责成其将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。 三、劳保用品的发放手续和管理办法。 1、对月度按标准发放的劳动保护用品，由安环部责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况分发给各部门，各部门办理签字
领用手续，部门必须严格按发放标准进行发放。发放完毕后，将发放记录表交安环部。 2、对于大、中、小、临修及其它特殊工作，需要劳保用品时，由部门提前填写劳动保护用品申领表（见附件），经相关领导审核同意后，交至安环部开具出库单至仓库领取，后发给部门。 3、对按标准发放的劳动保护用品，使用期满后，凭旧的劳保用品一起交部门办理新劳保的领用手续。 4、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。 5、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品可与相关部门协商核定，并报批领导批准后，由安环部开具领料单至仓库领取。 6、公司安环部对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。 7、本办法自2014年1月1日起执行。 附《电力公司劳动保护用品标准》 《劳动保护用品申领表》 《劳动保护用品发放记录表》 领导签字： 圣雄股份电力公司 二○一三年十二月三十日
劳保用品使用方法培训
劳保用品使用方法培训 一. 目的 1.防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素危害员工的安 全和身体健康； 2.熟悉劳保用品的正确使用方法。 二. 适用范围: 此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。 三. 职责 1、人事部根据劳动安全卫生法规及EHS标准，对个人防护用品实施情况进行帮助、 指导、监督与检查。 2、生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动保护用品的领 用及培训记录。 四. 运作程序 1.PPE：个人防护用品或劳保用品的英文缩写； A.劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配 备的个人防护装备； B.个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的危害隔离，而 不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性，它提供保护员工之最后防线。 2.个人防护用品的采购： A.人事部后勤处针对工作场所可能发生的危害选择合适的个人防护用品； B.为确保劳保用品的质量，应到持有合格经营劳保用品许可证之公司购买。 3.个人防护用品的验收：新买的劳保用品要进行验收，经劳保管理员签名确认后方 可入库（此工作由仓库主管负责）。 4.个人防护用品的保管： A 劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品，建立管理帐做好回收交换记录，及 《月、季、年劳保用品采购计划》； B 入库前做好分类、登记，库房应保持干燥，回收之旧劳保用品应及时处理，不得 同合格品混淆堆放。 5.个人防护用品的发放：
A.劳保用品管理员凭申请部门有效签名之《领料单》发放劳保用品，并登记发放品 种、数量等； B.各部门主管负责将领取到的劳保用品，发放给员工手中，此过程中申请部门都要 做好领用发放记录。 6.个人防护用品的种类及使用： A.呼吸保护用品：有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物之空气污染的 操作，如喷涂车间、打磨车间等作业工序，合适的个人防护用品选择为：防尘口罩（打磨车间适用）、活性炭口罩（油漆车间、丝印车间非直接接触油漆等化学品岗位）和特种呼吸器（防毒口罩或“猪嘴”）。 B.听觉保护用品：有产生高噪音环境等有害因素的操作，如碎料房、空压机房、包 装气管吹灰处等作业工序，合适的个人防护用品选择为：耳塞、耳罩、护耳器等。 C.手足保护用品：有产生伤害手足等危险因素的操作，电工维修作业用的绝缘手套、 耐热/冷手套、绝缘靴。防御化学品工序使用的是处理化学用品手套，清洁卫生使用的是橡胶手套、防护靴等。 D.眼睛保护用品：有产生有害烟雾、调漆濺漆等危险因素的操作，如电焊维修等作 业工序，合适的个人防护用品选择为：安全眼镜、防护式眼罩、护目镜等。E.头部保护用品：有产生高空坠物等危险因素的操作，如维修等作业工序，合适的 个人防护用品选择为安全帽盔。 7.个人防护用品使用培训： A.公司按教育计划培训员工学会正确配戴之方法： B.耳塞的正确配戴是将耳塞放入右耳的方法是以左手绕过后脑，轻提右耳顶端，使 右耳道张开，将耳塞“搓”细放入右耳道，轻压待耳塞膨胀并贴紧耳道，同样用此方法将耳塞放入左耳； C.一般用口罩的正确配戴是将口罩放于掌心，并将盖着鼻和口，将带子从头顶绕到 后脑，调较口罩至适当位置，如防尘口罩还需将口罩上金属条向鼻梁压下，固定其位置；活性炭口罩黑色面向外；防毒口罩需紧贴下嘴部，不可挂在脖子上； D.其它含特种防护用品的正确配戴按使用说明。 E.各级主管要通过晨会培训教育部属员工及经常督促检查，使员工养成经常配戴之 意识。
劳保用品的正确佩戴
劳动防护用品（PPE）的正确使用 安全帽的正确佩戴： 安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定，如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项： 1、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25—50mm之间，最好不要小于32mm 为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。 2、不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。 3、安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不至于被大风吹掉，或者被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。 4、由于安全帽在使用过程中会逐渐损坏，所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过中级、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。 5、严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。 6、施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。
7、由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质，所以不易长时间地在阳光下曝晒。 8、高空作业或者室内带电作业时，要认真戴好安全帽，并打开电报警开关，防止触电。 9、平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。如果丢失或损坏，必须立即补发或更换，补发或更换时要求将旧安全帽一并交回。 安全帽在我们的调试工作中很重要，特别是机炉专业，希望大家正确佩戴。 3M防尘口罩正确使用方法： 简易活性碳防毒口罩：这种口罩，主要用于操作化学品的岗位，而且是工作场所的空气中化学品气体含量超过国家标准30倍以上的岗位。它共有四层，分为纺粘布、活性碳布（可过滤和净化异味）、高效过滤布（这是经过静电处理的过滤层，可有效阻止细菌和粉尘的侵入）、纺粘布。戴这种口罩时应先拉伸其折面让其展开，有鼻夹的一边朝上，黑色一面朝外，淡白色一面朝内，然后轻压鼻夹条，使其贴合脸部，再将口罩下端拉至下颚，以保证防护效果。要特别注意的是，这种口罩不要直接跟化学品接触，用后应将口罩装在原包装袋中，存放于干燥通风的地方。 简易防尘口罩：这种口罩一般在能产生粉尘的作业环境中使用，如打磨、磨皮、水泥制造业等岗位，也可过滤和净化异味。它也有四层，第一层是32支全棉纱布，第二层为美国标准N95过滤材料，第
劳保用品佩戴管理制度
劳保用品佩戴管理奖惩制度 1、目的 1.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。 2、范围 2.1凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。 3、定义 3.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保 护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。 4、各部门所必须佩戴的劳保用品 4.1模型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 4.2造型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.3冶炼车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜（炼钢时佩戴）。 4.4精整车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。 4.5检查车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.6设备车间: 安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 4.7机加车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.8铆焊车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.9车队、基建：安全帽、劳保鞋、工作服。 （注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行） 5、佩戴规定 5.1进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩 戴安全帽进入车间。 5.2特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。 5.3劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用 品，破损、无效的防护用品应立即更换。 5.4劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。 5.5公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位 员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。 5.6劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证 安全生产的前提下规范正确使用。 5.7劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。 6、处罚规定 6.1对于外来客户没有佩戴安全帽的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，5分/人·次。凡 是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，发现一次，处罚一次， 无需本人签名确认，10分/人·次，连带直接领导处罚，1分/人·次（例：员工直接领导班 长，班长直接领导科长）。 6.2对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，将记大过处分并处罚200元。 7、其他事项 7.1为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。 7.2为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。
【劳保用品发放标准】 国企劳保用品发放标准
【劳保用品发放标准】国企劳保用品发放标准 劳保用品发放标准劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：—、工作服（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。 （2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各两套。 （3）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由售后部经理签字。 二、卫生口罩（1）打磨工种人员每人每月一次性发四个。 （2）其它工种人员因临时工作需要，需生产经理批准发放。 三、手套（1）需带帆布手套的岗位：生产装配工每人每月发八双。（每一次发一双，余下的按以旧换新领用）（2）焊工：另每季度发一双焊工专用手套。 （3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。
四、洗衣粉生产员工、搬运工及清洁工每人每季度一袋（500g） 五、安全帽（1）车间工人专用帽每人每年1件。 六、劳保鞋（1）焊工绝缘劳保鞋每人每年两双。 （2）其它一线员工劳保鞋每人每年两双。 七、工作服和劳保鞋的收费标（对中途离职员工）工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，发放工作服和劳保鞋，对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：（1）连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％收取。 （2）连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收取。 （3）连续工作不足4个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的40％收取。 （4）连续工作不足3个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的60％收取。
（5）连续工作不足2个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的80％收取。 （6）连续工作不足1个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的100％收取。 （7）连续工作未满半年以上离职的员工，员工在办理离职手续时，由综合办公室收取此项费用，从工资中收取。 在工作中发现应佩带而不佩带劳保用品的，责令其到仓库领取，按成本价记帐，上报财务部，在当月工资中扣除。 **重工有限公司 XX年7月25日 模板,内容仅供参考
正确使用劳保用品的方法正式样本
文件编号：TP-AR-L9058 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 正确使用劳保用品的方 法正式样本
正确使用劳保用品的方法正式样本 使用注意：该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 劳保用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳保用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点： 1、生产经营单位应当建立健全有关劳保用品的管理制度。要加强劳保用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。 2、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳保用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确
保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。 3、在佩戴和使用劳保用品中，要防止发生以下情况： （1）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。 （2）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。 （3）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。 （4）长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷入。 （5）不正确戴手套。有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等伤害。有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带进去的伤害事故。
正确使用劳保用品的方法
仅供参考[整理] 安全管理文书 正确使用劳保用品的方法 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共4 页
正确使用劳保用品的方法 劳保用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳保用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点： 1、生产经营单位应当建立健全有关劳保用品的管理制度。要加强劳保用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。 2、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳保用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。 3、在佩戴和使用劳保用品中，要防止发生以下情况： （1）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。 （2）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。 （3）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。 （4）长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷入。 （5）不正确戴手套。有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等伤害。有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带进去的伤害事故。 （6）不及时佩戴适当的护目镜和面罩，使面部和眼睛受到飞溅物伤害或灼伤，或受强光刺激，造成视力伤害。 （7）不正确戴安全帽。当发生物体坠落或头部受撞击时，造成伤害事故。 （8）在工作场所不按规定穿用劳保皮鞋，造成脚部伤害。 第 2 页共 4 页
劳保用品发放规定范文
劳保用品发放规定范文 各部、室： 根据《江苏省劳动保护用品配备标准》，并结合企业实际，特制定公司《劳保用品发放规定》，请各部室认真执行。 一、公司统一发放劳保用品 职工工作服（含秋季和夏季）使用期限为24个月，工作鞋（仅限于制造工程部、市场管理部的非管理岗位及办公室保洁工、餐厅人员）使用期限为12个月。冬季防寒服作为职工福利，视企业效益而定，原则上使用期限为48个月。 二、特殊工种劳保用品 1、维修电工：每月一付线手套，12个月一双绝缘鞋。 2、配电室电工：每两月一付线手套，12个月一双绝缘鞋。 3、锅炉司炉工：每月一付线手套。 4、锅炉水质化验：每月一付线手套。 5、电焊工（暂无待设）：24个月一双劳保皮鞋，每月一付线手套，电焊手套及头带式面罩以旧换新。 三、其他工种劳保用品 1、设备操作工、其它辅助工：每月一付线手套，每月一个卫生口罩。（装箱工及成品出料工每月两个卫生口罩） 2、管道工：24个月一双防水胶靴，每月一付线手套。 3、保洁工：每月一付线手套。
4、厕所、浴室工：48个月一双耐酸胶靴、2个月一付耐酸手套、2个月一付耐酸口罩。 5、香料调配工（待设）：48个月一双耐酸胶靴、6个月一付耐酸手套、每月一付线手套。 6、汽车司机：每月一付线手套，叉车司机参照相同标准。 四、其它劳保用品 雨衣：只发给一润、二润、RC80操作人员、管道工及消防监控室，根据各岗位实际使用情况以旧换新。 五、注意事项 1、兼职人员按以上规定有配备相同用品的不再重复发放。 2、各使用部门根据劳保用品发放规定每季度第一个月10日前报一次劳保用品需求，经分管领导批准后，办公室负责审核汇总并具体采办。 3、因特殊情况需添置的劳保用品，由使用部门打报告，经办公室审核并由公司领导批准，方可采办及领用。 4、领用及发放办法：各使用部门按季度从办公室领用后，要建册逐月或逐季度发放，发放册每年统一交办公室保管。