激发党员内生动力的几点建议
激发基层党组织和党员内生动力的成功做法和主要启示
激发基层党组织和党员内生动力的成功做法和主要启示进一步巩固和加强基层党组织建设，使之更具生机活力是党的十七届四中全会讨论研究的一个重点。
建国60年来，特别是改革开放以来，随着经济体制、政治体制改革以及社会主义市场经济体制的不断深化，广大党员的思想观念、思维方式、行为方式和生活方式发生了较大的变化，为基层党组织和基层党建工作带来了许多新的挑战。
以新巴尔虎右旗为例，该旗基层党组织建设的主体是以牧业为主的、欠发达地区的广大牧民党员。
群众在生产生活中需要掌握和运用的知识技能与基层党组织和广大党员带领群众致富的能力与服务水平还有一定差距。
由于地理位置偏远，交通不便、居住分散、信息闭塞、先进文化传播缓慢，导致了各项工作成本高、周期长、难度大，基层党组织和党员先天学习条件差，后天继续学习机会不足，素质结构不合理，再加上当前正处于产业结构调整、经济转型升级的关键期，因此，与新形势、新时期辖的新任务、新要求相比，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用与发达先进地区相比在一定程度上还有差距。
为有效激发基层党组织和党员的内生动力，切实提升基层党组织的战斗力、凝聚力和广大党员的先锋模范作用，该旗以科学发展观和创先争优活动为契机，进行了一些探索、取得了一些成绩、总结了一些经验、得到了一些启示。
一、基本情况新巴尔虎右旗（简称新右旗）是内蒙古自治区19个边境旗县和23个牧业旗之一，位于祖国东北边陲，呼伦贝尔市西部中俄蒙三国交界处，国境线长515.4公里，是典型的边疆少数民族地区。
全旗总面积2.5万平方公里，辖2个苏木、3个镇、1个牧场。
总人口近4万，蒙古族人口占全旗总人口的79.8，是一个以蒙古族为主体，汉、达斡尔、鄂温克、鄂伦春、回、满等11个民族聚居的边疆少数民族地区。
全旗现有6个苏木镇党委、1个机关工委、1个工商联党工委、5个办事处党（工）委、1个城乡共建党工委、9个党总支、166个党支部，共有党员2,722名，其中牧民党员889名，少数民族党员2,376名，大专以上学历党员1,370名。
激发党员内在积极性
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始终比他人领先一步
• 古希腊哲学家苏格拉底曾说：“要使世界动，一定要自己先动。”中国的古 谚语也说：“早起的鸟儿有虫吃，会哭的孩子有奶喝。”这些充满智慧的话 语和谚语道出了同一个道理：凡事要主动，消极等待则有可能什么也得不到 。一次，海外某公司的一位采购员准备到台湾来采购一大批计算机方面的产 品。为了争取到这个大客户，台湾几家大型的计算机代工厂都派出人马去机 场等待采购员下飞机，准备把他接到自己的公司。一家计算机代工厂的主管 亲自带队，以为志在必得，一定能把采购员接到自己的公司。但出乎意料的 是，在出关大厅里，他看见广达董事长林百里亲自出马，率领工作人员也在 这里等候。看着对方强大的阵营，这位主管心中叹道：“没想到一开始就落 于别人下风，自己已迟到了一步。”但他还是硬着头皮，和林百里一起等待 那位采购员，心里想着至少可以和对方打个招呼。飞机降落后，各公司派出 的迎接代表都往接机口涌去，谁都想把这位“财神爷” 请回家。然而令众人 大跌眼镜的是，当那位采购要员出现在他们的视野中时，他的身边却多了个 郭台铭，他俩边走边谈笑风生，所有的接机人员都愣在了当场。原来郭台铭 早就掌握了对方的行踪，并抢在竞争对手的前面，在客户转机来台时，“巧 遇”他，并和他搭上同一航班回台。郭台铭仅仅比别人领先一步，就为公司 争取到了一大笔订单，因为那位采购要员和他一起回到了富士康的总部。由 此可见，比别人领先一步是非常有必要的，否则，策略再好，管理能力再强 ，但迟迟不行动，一切都是枉然。
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同样是在这间总经理办公室： “李佳军，你明天去上海全面接替姜萧的工作。记住，上海的市场对我们公司来说举 足轻重，你只许成功，不许失败。” “请放心，总经理，我一定不会辜负你和公司对 我的期望。” “这样就好，李秘书，你去为李佳军订一张明天去上海的机票。” “好的，我这就去。” “不，就订今天的吧。我知道晚上还有一趟去上海的航班，现在准备一下还赶得上。 ”李佳军对秘书说。 “你不好好休息一下再去？今天就赶过去很累的。”总经理提醒道。 “我知道，但我今天必须赶过去，晚上到了那里还有时间休息。明天就可以立即进入 工作状态了。如果是明天去，同样得休息，可一天的时间就浪费了。” 李佳军解释道 。 半年后，公司高层决定在企业内部实行人事调整，李佳军被任命为主管业务的副经理 ，而张延则由财务主管降为普通财务人员。面对李佳军的升和张延的降，公司的普通 员工都不明白这其中的原因。其实，原因非常简单，经理欣赏和重用的是第一时间去 做事的员工，而不是拖延和找借口的人。明白这个道理后，下次当公司交给你一件任 务时，你是像李佳军一样立即去做还是像张延一样拖延呢？如果是前者，李佳军的前 途就是你的前途；如果是后者，那么张延的遭遇也将是你的“不幸”。
对党员的意见及建议
对党员的意见及建议
1.建议处理好个人的教学工作和党务工作的同时，也要处理好科研工作，发挥好传帮带的作用。
2.平时要加强理论知识学习，学习掌握重点，力争成为一名骨干教师党员。
3.要加强对相关文件精神的学习，要善于发现问题，善于请教大家，和大家共同学习共同提升共同进步。
4.找到学习方法，改进学习的方式。
5.在加强对相关文件精神的学习时，要多读原著，悟原理。
6.建议个人课程融入更多的趣味性和故事性，让课堂更加活泼，更受学生喜爱，调动学生的积极性。
7.建议提升自己的专业能力，提升学历层次，多向其他同志学习。
8.加强个人工作的积极性，多向其他同志探讨工作方法，结合实际发挥老带新传帮带作用。
9.多向老同事老前辈请教，平时与学生多多交流多谈心，发现学生的闪光点，提升课堂质量。
10.加强自身科研能力，多与年轻骨干教师学习交流，要让理论知识跟上时代步伐，使课堂更富有趣味性，生动性和活泼性。
11.平时建议多读书，读原著悟原理，行政工作中要谦虚学习，充实自己，在工作中越来越有干劲。
12.希望能兼顾教学工作的同时，努力提升自己。
浅议基层党组织如何激发党员能动作用
浅议基层党组织如何激发党员能动作用【摘要】我们党的一切努力都是为激发党员的能动作用，把党员能动作用发挥好，才能激励党员更加热情、更加主动、更富创造性地投入到党的建设和社会主义现代化建设中。
文章分析了作为基层党组织应如何开展工作。
【关键词】基层党组织激发党员能动作用一、转变“组织本位”观念，确立“党员主体”的意识激发党员的能动作用，需要各级党组织转变长期以来的“组织本位”观念，确立“党员主体”意识，充分认识无论是党的理论建设还是实践工作，都要坚持从党员出发，将以人为本的理念贯穿到实际工作中。
1.深入学习党内民主基础理论，树立党员主体意识由于多种原因，人们对党内民主的认识大多是“组织本位”，强调党组织对党员的教育、管理和监督多，忽视党员对党内事务的参与、管理和监督；强调党员个人服从组织和上级多，忽视组织和上级服务党员个人；强调党员要完成党的目标任务的多，忽视党员是党的主人和党内权力的源泉。
作为基层党组织只有加强对党内民主基本理论的学习，加强党员主体意识教育，才能转变以往过分强调的“组织本位”观念，牢固树立党员全体意识，这是确立党员主体地位的思想认识基础。
2.健全和落实保障党员民主权利的各项制度，强化党员主体意识基层党组织按照党章和党员权利保障条例的要求，加强党内民主制度建设，就要把尊重党员主体地位作为党内民主制度建设的逻辑起点和重要标准，自觉坚持党员的主体地位，体现广大党员的意愿和要求，保证党员主体地位不受侵害。
通过坚持和完善民主集中制，改革和完善党内选举制度，监督制度等相关制度，在党内民主制度建设中尊重党员主体地位，在落实党内民主制度的过程中维护党员主体地位。
3.充分发挥党员在党内事务中的主体作用充分发挥党员在党内事务中的参与、管理、监督作用，才能在党内民主实践中增强党员主体意识，激发党员能动作用。
如推进党务公开，增强党组织工作的透明度；营造党内不同意见平等讨论的环境，鼓励和保护党员讲真话，讲心里话，调动党员参与党内事务的积极性；构建科学规范的党内民主运行机制，创造有利于发挥党员作用的制度条件和宽松环境等。
激发基层党组织和党员内生动力的途径与方法探索
产党员都义无反顾 ． 勇往直前 ． 毫不犹豫地做出牺牲与奉献？ 因为他们
有崇高 的理想和坚定 的信念 ． 这就是 为广大人民群众谋幸福 、 利益 ， 谋 为党 的事业而奋斗 正因为他们有这样 的理想 和信念 ． 他们才有 了源 源不 断的力量 和勇气 ． 了生生不息 的精 神和动力 ． 而把 自己的一 有 从 切都无私奉献给了人民的福祉和共 产主义理想 １ 基 层 党 组 织 的 内 生 动 力取 决 于 目标 和凝 聚力 ． ３ 组织行为学揭示 出： 组织力源 自组织的清晰 目标和协调 的内部关 系 任 何 一 种 组 织 如 果 没 有 目标 或 者 没 有凝 聚力 ． 么组 织必 然 涣 散 ， 那 甚至会形成内耗。影响基层 党组织 内生动力 的因素固然有许多 ． 而 然 目标和凝聚力是关 键因素 从 实践经验看 ． 层党组织是 否有具体 可行的 ． 基 解决社 会基层群 众迫切关注的生存 、 发展 、 富等具体 目 ， 致 标 是关 系基 层党组织 内生动 力如何的一个 决定性 因素 ， 同时也关 系到基层党组织 的凝 聚力 。 基 层党组织凝 聚力强 ， 中的每一名共产党员就 会充 分发挥个人 其 的聪 明才智 同时． 每一个成员积极地 出谋划策 、 尽心尽力 ， 就会不断 强化基 层党组 织的内生动力 一个具有符合党 的奋斗 目 ． 标 又有 自己 具体工作 目标的基层党组 织 ； 一个具 有勃勃生机 、 满活力 的基 层党 充 组织 ， 必然会受 到群众拥戴而有所作为 。
一
出现的任何新 问题 ． 就会保持勃勃生机 ， 不断开创新局 面。一个理解 、 掌握 、 同科学理论 的共产党员 ． 认 就会把科学 的理 论 内化为 正确的思
想． 从而 Ａ觉选 择正确 的行动 ． 就会 主动履行共产党员 的义务 ， 发挥先 锋模 范的作用 ． 这种 内生动力就会源 源不断 ． 无数优 秀共产党员 的光 辉事 迹 就是 最 好 的证 明 １２ 党员 内生 动 力 源 于 坚 定 的理 想 与 信 念 ． 无论在新 民主主义革命 、 社会主义建设时期 ． 还是改革开放 时期 ， 都有无数共产党员 冲锋在前 ， 艰苦奋斗 、 英勇牺牲 、 全心全 意为人 民服 务。 他们无论 面对枪林弹雨 的考验 ， 还是面对毒刑拷打的折磨 ： 无论面 对艰难 险阻的困境 ． 还是个 人利益得失 的抉择 ： 为什 么这些优秀 的共
试论党员内生动力的激发
372 科技视界 Science & Technology Vision
Science & Technology Vision
科技视界
你低头而过时袁造成一种庄严的气氛遥 在棂星门左右各有一石碑袁碑文
为野文武官员一律至此下马冶遥 下马碑是昔日皇家设立的谕令碑袁是一
种显示古代等级礼仪的标志遥 文庙门前的下马碑是昔日皇家设立的谕
义而言袁似乎由此经过了一次圣洁的野洗礼冶袁洗净人们身上的尘俗杂
念袁达到以洁净虔诚之心拜祭野万世师表冶孔子的目的遥
圆援圆援源 戟门
戟门袁戟是一种兵器袁唐时袁高官显贵之家的屋顶上用戟作装饰袁
故显贵之家的大门被称为戟门袁宋时袁戟用于文庙袁也称大成门袁其源
自于叶孟子曳野孔子之谓集大成冶一语遥 大成门是文庙的第二重门袁通向
令碑袁一般刻立在文庙起源可追溯到先秦时期的鲁国袁在叶礼记窑礼器曳篇中记
载袁野故鲁人将有事于上帝袁必先有事于泮宫冶遥 泮池也称为泮水袁古时
秀才入学也叫入泮遥 泮池是地方官学的标志性建筑袁仅用于文庙中袁它
是具有祭祀和教化功能的礼制建筑遥 在泮池上有泮桥袁也称野青云桥冶尧
党员是党内生活的主体袁是党的工作的主体袁是党的建设的主体遥 确立党员的主体地位袁就是进行党内生活尧开展党的工作尧加强党的建 设时刻把党员放在第一位袁让党员感觉党组织就是自己的野家冶袁自己 就是这个野家冶的主人遥 野家冶里的事就是自己的事袁野家冶里的工作自己 去完成是应该的袁野家冶里有问题自己去处理是理所当然的袁党员把自 己的一切献给野家冶里也是天经地义的遥 让他们回到野家冶里安心袁离开 野家冶里想野家冶遥
党员在入党时对党的行为尧理论方针政策是认同的袁并把加入党 组织当成是一种崇高的政治荣誉遥 但是随着世情尧国情尧党情的变化袁 特别国际共产主义运动处于低潮袁国内社会矛盾层出不穷有些甚至激 化袁党内和个别党员也出现了这样那样的问题袁再加上西方反华势力 的思想渗透袁使一些党员思想产生迷茫袁对党的认同度下降袁并因此产 生对党员身份荣誉感的缺失袁从而丧失了创先争优的内生动力遥 因此袁 我们首先要通过教育为党员思想解惑袁重塑党员信心遥 其次是要加强 管理袁建立起一整套科学合理的制度袁用制度约束党员的行为遥 制度符 合实际尧科学完备尧行之有效袁党组织就能聚拢人心袁激励斗志袁多出成 绩袁党员就认可党组织袁党员生活战斗在这个集体中也有荣誉感遥 圆援圆 加强党员教育袁夯实理想信念基础袁激发党员的使命感和责任感
激发党员内生动力的有效途径
激发党员内生动力的有效途径政工论坛p;己i.ar企业发展,人是关键性决定因素.根据二八定律,包头一电厂党委知道:一个团队当中8O%的业绩是由20%的核心人物在起作用.党员是群众中的先进分子,而包头一电厂党员比例约占41.67%,因此,包头一电厂党委通过多种途径有效激发了党员的内生动力,从而带动了全厂职工积极进取,迎难而上,改革创新,为完成包头一电厂各项生产,经营和党风廉政建设目标任务做出了卓有成效的贡献.一,通过增强归属感,打造安全感,增强幸福感,提升成就感,激发党员的内生动力包头一电厂机组老化,装机容量相对偏小,人员年龄结构偏大,一厂两址,管理难度加大.因此,包头一电厂党委以创先争优活动为契机,通过增强党员的归属感,打造安全感,增强幸福感,提升成就感等激发党员的内生动力,使企业目标成为每个党员,职工内心深处一种渴望,一种期盼,激发了每个人的工作热忱.增强归属感.包头一电厂是一个有着50多年历史的老厂,50多年来,形成了"厂兴我荣"的命运共同体,只有企业好了,职工的生活才有保障.今年初开展了"我和我的企业"关系探讨主题的答卷活动,通过答卷活动,牢固了企业与职工命运共同体的关系,增强了党员和职工的归属感.职工纷纷表示:要比以往任何时候都更加努力,更加投入地干好每一项工作. 打造安全感.包头一电厂党委按照华能集团公司"三个不能过高估计"和"五个绝对不允许"的要求,提出了"安全第一,预防为主,综合治理;以人为本,健康至上,环境优先"的大安全理念,要求安全管理不仅到位,更要越位,绝不缺位,并层层落实各级安全生产岗位责任制,强化安全生产管理,抓"+ 个坚持"的落实工作,截至2011年2月底包头一电厂已实现连续安全生产1773多天的历史最高记录.同时,包头一电厂党委把职工的健康状况当作大事来抓,每年都要为全厂职工包括离退休人员进行健康体检,并按照《职业病防治法》的要求定期对接尘,接害人员进行职业卫生健康监护检查,使他们以良好的健康状况投入本岗位工作,大大提升了职工的安全感.增强幸福感.首先,包头一电厂党委始终大力支持工会,女工,共青团组织按照各自的章程积极开展工作,深入开展厂务公开,激发党员,职工参与企业民主管理和民主监督的积极性.其次,在建厂5O周年之际,全厂评出了11位在企业发展的各个时期做出突出贡献的荣誉职工,职工的劳动得到了领导和全体职工的认可.第三,关心职工,助危济困,共建和谐,每年包头一电厂都向困难家庭的子女和困难职工发放助学金和生活补助金,组织老职工开展健康疗养等活动,增强了职工在国有企业工作的幸福感.企业关爱职工,职工关注社会,每年都有30多人参加义务献血活动,在南方发生冰雪灾害和汶川地震时,包头一电厂职工捐_■IInner^^nnnnlia曲T论黼豳__礁喝U^■■J6,_1●r--'●ru款达60余万元,今年又向玉树地名情况,对全厂42名中层干部进话动的第二个亮点,16名新老党支震灾区和"博爱一日捐"捐款行了岗位调整.二是与加强干部的部书记联系工作实际,从不同角225100元,受到包头市红十字会领教育管理挂钩,对考核优秀率低于度,围绕如何当好党支部书记,做导的高度赞扬.50%的干部,由分管领导,组织部门好党支部工作,争创先进党支部, 提升成就感.包头一电厂党委分别与本人进行了诫免谈话.三是发表了各有特色的论述.包头市创注重通过有效的激励手段,提升职与干部激励挂钩,年初对2009年度先争优活动领导小组的三位同志工的成就感.如重奖技术能手,定考核在前10名的干部命名为"优全程参加了论坛,并对论坛给予了期开展先进集体,先进生产者,优秀中层干部",为广大党员干部树很高的评价.秀共产党员等评比表彰奖励.同时立了学习榜样.五,深入推进党风廉政及反腐注重市级以上先进的培养,表彰和三,通过党员公开承诺,践行倡廉建设,以清正廉明的领导干部弓1领作用的发挥,先后培养出市级承诺,激发党员的内生动力形象,激发党员的内生动力以上"劳模"5人,使职工们学有在开展"创先争优活动"中,认真执行党风廉政建设责任方向,赶有目标.按照动员部署四"推进",公开承制,贯彻落实《建立健全惩防体系二,以干部选拔任用的"三公诺三"突出",践行承诺六"围绕"2008--2012年实施办法》和"一岗开"引领党员职工的价值观的提卓有成效的开展了创先争优活动.双责",积极开展效能监察.从年升.激发党员干部的内生动力各党支部承诺内容亮点纷呈,充分初开始,以领导干部带头弘扬的选拔干部是个导向,重用什么激发了党员的内生动力."八个方面"的良好风气为内容,样的干部,什么样韵人就会多起电气党支部开展了"三步走"围绕行政工作制定了七项自查内来.因此,包头一电厂党委始终以计划:第一步"把身份亮出来",自容,全面提升了领导干部关心职"阳光民主"为理念,按照"德才觉接受群众监督,做到"五带头".工,心系安全,维护形象,节能减兼备"的原则为那些想干事,能干～第二步要求党小组或支部组织党排,减亏等方面的素质和能力.目事,干成事的优秀职工提供了展示员进行学习讲课交流,提醒每位党前全厂没有发生任何违法违纪违自我的有效平台,使干部选拔任用,员增强责任心.第三^步对照党员的规问题,没有发生影响公司稳定的机制催生了党员干部的内生动力权利,义务,进行分析,反省,找差事件.的提升.距.六,通过"四个主体"企业文1.积极探索公开招聘选拔任输煤党支部开展"一个党员一化的培育.激发党员的内生动力用干部的新思路和新方法盏灯"话动,党员在工作岗位上发企业文化是质量管理与创新在职工中公开招聘中层干部,挥帮带作用,每位党员带领卜2名之魂,近几年,包头一电厂党委在包头一电厂已进行了近三年的探群众共同进步.多年积淀的深厚的企业文化基础索和实践,并取得了一定的实际效运行二部党总支通过"党员带上提炼出以.'四个主体"为精髓的果.通过进一步强化领导干部"十头,千项操作无差错活动"活动.企业文化,即"员工是构建和谐企带头",按照招聘过程"三公开",从日常监视,调整参数开始,每一业的主体,是建设企业文化的主任前"一公示,一谈话"制度,目前项都认真严格执行规章制度……体,是企业民主管理的主体,是企共有21名同志通过竞聘走上了各四,以支部书记领导力的提业利益的主体".总之,一句话就级领导岗位,受到了职工们的一致升.激发党员的内生动力是一电厂发展靠职工,一电厂发展好评.一是选好党支部书记,深化为职工.四个主体的企业文化建设2.引入绩效理念,将干部考"双向进入,交叉任职"不断提高在创建和谐社会,和谐一电的过程核结果"三挂钩"支部书记的工作能力.今年上半年中充分发挥了导向,约束,凝聚,激每年包头一电厂党委都把主又以这种方式新提拔8名党支部励,调试等功能和作用,激发了党管及以上干部的年度考核作为鼓书记,并兼任行政第一副职,同时员群众的内生动力.励,引导,约束,监督干部行为规范进行了党支部换届选举,配强了支通过以上几个方面的工作,包的必要手段.今年又在干部考核中部委员,优化了班子结构,增强了头一电厂党委在激发党员内生动力引入绩效理念,对考核结果实施班子活力.二是举办了一期党支部上收到了很好的成效,在党员这股"三挂钩".一是与选人用人挂钩.书记培训班和"首届党支部书记论核心力量的带动下全厂职工呈现出上半年结合去年年底干部考核排坛",成为了包头一电厂创先争优良好的精神风貌和工作激情.。
对党员的意见建议10篇
对党员的意见建议10篇1. 提倡党员多参与群众工作，加强与基层群众的联系。
党员作为党组织联系群众的桥梁，应积极参与社区服务、志愿者活动等，了解群众需求，找准问题所在。
2. 加强自我学习，提高思想政治素质。
党员应以国家发展、党的路线方针政策为指导，积极参加理论学习、党性教育和各类培训，不断增强自身的理论水平和综合素质。
3. 牢记党员身份和党员义务。
党员在日常生活和工作中要严格要求自己，做到遵纪守法、廉洁勤政，不谋私利，不追逐虚名，以身作则，成为社会诚信的表率。
4. 积极参与党内民主生活。
党员要善于发表自己的意见和建议，参与党组织的决策和讨论，促进党内民主的发展，为党的工作提供更多的智力支持。
5. 弘扬优良传统和革命精神。
党员要传承党的优良传统，弘扬革命精神，时刻保持党员的先进性和纯洁性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
6. 加强组织建设，提高组织凝聚力。
党员要认识到自己是党组织的一员，应主动参与党组织的工作，积极履行党员义务，为党组织发展壮大出谋划策。
7. 关注社会热点，积极发声。
党员作为党组织的代表，应关注社会热点问题，积极参与社会议题的讨论，发表自己的观点，为社会稳定和发展作出贡献。
8. 加强党风廉政建设。
党员要自觉抵制各种形式的腐败，坚守党的纪律和规矩，自觉维护党的形象和形象，以清正廉洁的榜样引领社会风气。
9. 主动承担社会责任。
党员要担负起为人民服务的使命，关心群众生活，帮助解决社会问题，积极参与社会公益事业，为社会和谐稳定做出自己的贡献。
10. 推动党内民主，建设和谐党员关系。
党员应坚持民主集中制的原则，增加党员之间的交流和互动，营造和谐的党内关系，共同推动党的事业向前发展。
11. 加强党员队伍建设。
党员作为党的骨干力量，应时刻保持充沛的工作状态，不断提高自己的业务能力和领导能力，做到随时备战，为党的事业做出更大贡献。
12. 积极宣传党的政策。
党员要充分了解和深入学习党的政策，做到理论与实践相结合，积极向身边的人宣传党的理念和政策，提高群众对党的认同和信任。
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激发党员内生动力的几点建议
发表时间：2017-07-26T17:31:43.653Z 来源：《基层建设》2017年第10期作者：刘素萍[导读] 摘要：企业要发展，离不开人，而党员作为人民群众中的先进分子，对企业的发展起着不可估量的作用。
因而，激发党员的内生动力，不仅关系到党员在生产建设中作用的发挥，同时还关系到党的凝聚力和战斗力，意义重大。
包头市公路工程股份有限公司内蒙古包头 014000 摘要：企业要发展，离不开人，而党员作为人民群众中的先进分子，对企业的发展起着不可估量的作用。
因而，激发党员的内生动力，不仅关系到党员在生产建设中作用的发挥，同时还关系到党的凝聚力和战斗力，意义重大。
关键词：党员；工作理念；企业文化；思想
作为一名企业的党建工作者，结合在本企业多年的思想政治工作谈谈个人的认识。
公司自组建以来，在完成好行政目标任务的同时，始终注重党建工作，建立健全组织机构、配齐专兼职工作人员、制定完善党内制度、组织各类职工活动、关爱帮扶困难党员等，在公司不断发展壮大中，党组织发挥了一定的作用。
但是，还是有部分党员党性观念不强，理想信念动摇，看重物质层面的东西，缺乏敢于争先的激情，甚至极个别党员以权谋私、走向腐败。
究其原因，一方面是受外部环境的影响，另一方面主要是内部的问题。
一是对党员的引导教育摆样子、走过场，没有触及到党员的思想深处；二是基层党组织党内生活制度坚持的不严格，没有形成浓厚的党内民主气氛，党员缺乏组织上的政治荣誉感，也就没有了干好工作的成就感；三是党员应有的权力被忽视，党组织总是要求党员做什么，一味地强调管理而忽视了党员的主体地位，使党员总是“被管理”，只能去贯彻执行公司的决策，大大打消了党员参与党内事务的积极性。
多方面原因导致党员的内生动力被严重削弱。
那么，什么是党员的内生动力？我认为，党员的内生动力是党员内心潜在的一种原动力，只有在公司内部环境良好的情况下，自身的期望目标与公司可以预见的发展远景相一致，从而产生强烈的认同感，渴望实现期望值而迸发出积极主动、努力奋斗的力量。
如何激发党员的内生动力呢？
第一，把关注党员个人利益和发展空间与党建工作相结合。
生存权利是每一个人的基本权利，党员也一样。
当一些党员由于种种原因暂时陷入困境，即便他们不向党组织寻求帮助，党组织也不应漠视他们的困难，要及时提供帮助，否则只会使他们在生活的重压下与党组织渐行渐远，一些长期不上班的党员甚至与党组织失去了联系。
我们必须认识到：党员在群众当中具有先锋模范作用，同样，党员的境遇在群众中也存在示范效应。
党组织要更多的关爱困难党员，关注党员的个人利益，让他们感受到组织的温暖，还要尽量提供广阔的平台，使党员有更大的发展空间，要力争做到“用真情感动人、用关怀激励人”。
党员能够得到组织的关爱和培养使用，期望值大大增加，对党组织就会有认同感，进一步激发党员积极、主动、自觉地干好工作，为企业、为国家做贡献的内生动力。
第二，坚持党员素质进步与培育企业骨干相结合。
市场竞争归根到底是人才的竞争，要增强企业持续发展的活力，就必须重视职工队伍的建设。
因此，企业党组织首先要做好党员的思想教育，要完善理论学习考核制度，把党员参加学习的情况作为党员评议的重要依据，其目的是提高党员的政治素养；其次，党组织要在优化基层领导班子结构上下功夫，通过公开招聘、组织提拔，把有知识、有能力的经营管理人才选配到领导岗位上来，使基层组织建设适应企业更好更快发展的要求。
而在具体结合上，就是要把党员培养成生产经营能手，把生产经营骨干中的积极分子培养成党员，把经营管理中的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到经营管理层，从而形成党的组织建设与生产经营治理良性互动的工作格局。
第三，把党建工作理念与企业文化建设结合起来。
党建工作是一项治理工作，企业文化建设属企业治理的范畴，是最高层次，他们作为治理范畴中的两个方面也有共同点，那就是对象都是人，目的都是提高人的素质，培养良好的职业道德，调动工作积极性，增强企业的凝聚力和向心力。
因此，要把两者有机的结合起来，在日常教育中，多宣讲企业的发展前景、企业为职工做的好事实事、当前复杂的社会形势等，让大家感受到能够在这样的企业工作是幸运的；还要多进行社会主义核心价值观的教育，有正确的价值取向；要在“树一流人品，做一流产品”上下功夫，在增强“企业荣我荣，企业兴我兴”的集体主义精神上下功夫，通过企业文化对党建工作的渗透，使党员产生强烈的归属感，进而自主的努力奋斗。
第四，将宣传工作与思想教育相结合。
加强宣传也可激发党员的内生动力。
企业可以结合各自的实际情况，在生产建设一线深入挖掘、总结提炼、选树典型，充分利用内部网络、公司编办的报纸杂志、手机微信平台等方式，加强宣传，营造良好的氛围，用身边的先进人物事迹首先带动党员干部学先进、比先进、当先进，再引导教育感召广大职工群众。
这样，以点带面，不断将宣传舆论延伸扩大，从内部相互比学到向外推广报道，形成宣传典型的气候，整个企业将会有不一样的精气神。
通过这种正面的宣传，不断传播正能量，达到鼓舞士气、比学赶超、凝聚人心的目的，最终会体现到加快企业发展，提升企业综合实力上来。