社会保险法的案例分析30页PPT
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20190718社会保险法、新工伤保险条例解析幻灯片3
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第十二条
• 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总 额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基 金。
• 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保 险费，记入个人账户。
• 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的 非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保 险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入 基本养老保险统筹基金和个人账户。
12
第七条
• 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会 保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职 责范围内负责有关的社会保险工作。
• 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本 行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人 民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有 关的社会保险工作。
• 【解读】本条系关于社保行政管理职责分工的规 定。
于视同缴费期间，作为用人单位的国有企业和事业单位并 没有为职工缴纳社会保险费，职工个人也没有缴费，但职 工退休时养老保险基金要支付统筹养老金、个人账户养老 金，这部分费用属于转制成本应由政府承担。
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第十四条
• 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银 行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余 额可以继承。
务。 • 2、个人的权利义务 • （1）权利：一是依法享受社会保险待遇；二是监督本单位为其缴费
情况；三是免费向社保经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待 遇记录，要求社保经办机构提供社保咨询等相关服务。 • （2）义务：一是缴费义务；二是登记义务。
10
第五条
• 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展 规划。
资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。 • 2、个人账户养老金 • 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
第十二条
• 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总 额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基 金。
• 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保 险费，记入个人账户。
• 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的 非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保 险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入 基本养老保险统筹基金和个人账户。
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第七条
• 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会 保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职 责范围内负责有关的社会保险工作。
• 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本 行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人 民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有 关的社会保险工作。
• 【解读】本条系关于社保行政管理职责分工的规 定。
于视同缴费期间，作为用人单位的国有企业和事业单位并 没有为职工缴纳社会保险费，职工个人也没有缴费，但职 工退休时养老保险基金要支付统筹养老金、个人账户养老 金，这部分费用属于转制成本应由政府承担。
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第十四条
• 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银 行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余 额可以继承。
务。 • 2、个人的权利义务 • （1）权利：一是依法享受社会保险待遇；二是监督本单位为其缴费
情况；三是免费向社保经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待 遇记录，要求社保经办机构提供社保咨询等相关服务。 • （2）义务：一是缴费义务；二是登记义务。
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第五条
• 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展 规划。
资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。 • 2、个人账户养老金 • 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
20120718社会保险法、新工伤保险条例解析幻灯片
6
第二条（续）
• 2、基本医疗保险制度，是指按照国家规定缴纳一定比例 的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费 用后，由医疗保险基金支付其医疗保险待遇的社会保险制 度，其目标是实现“病有所医”。基本医疗保险制度由三 部分组成，即职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗 制度和城镇居民基本医疗保险制度。 • 3、工伤保险制度，是指由用人单位缴纳工伤保险费，对 劳动者因工作原因遭受意外伤害或者患职业病，从而造成 死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关 人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。 • 4、失业保险制度，是指国家为失业而暂时失去工资收入 的社会成员提供物质帮助，以保障失业人员的基本生活， 维持劳动力的再生产，为失业人员重新就业创造条件的一 项社会保险制度。 • 5、生育保险制度，是指由用人单位缴纳保险费，其职工 或者职工未就业配偶按照国家规定享受生育保险待遇的一 项社会保险制度。
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第七条
• 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会 保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职 责范围内负责有关的社会保险工作。 • 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本 行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人 民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有 关的社会保险工作。 • 【解读】本条系关于社保行政管理职责分工的规 定。
2
社会保险法的意义
• 一、规范社会保险关系。 • 二、维护公民参加社会保险和享受社会保 险待遇的合法权益。 • 三、使公民共享发展成果，促进社会和谐 稳定。
3
社会保险法的基本框架
• 《社会保险法 》共有98条十二个章节：第 一章总则；第二章基本养老保险；第三章 基本医疗保险；第四章工伤保险；第五章 失业保险；第六章生育保险；第七章社会 保险费征缴；第八章社会保险基金；第九 章社会保险经办；第十章社会保险监督； 第十一章法律责任；第十二章附则。
第二条（续）
• 2、基本医疗保险制度，是指按照国家规定缴纳一定比例 的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费 用后，由医疗保险基金支付其医疗保险待遇的社会保险制 度，其目标是实现“病有所医”。基本医疗保险制度由三 部分组成，即职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗 制度和城镇居民基本医疗保险制度。 • 3、工伤保险制度，是指由用人单位缴纳工伤保险费，对 劳动者因工作原因遭受意外伤害或者患职业病，从而造成 死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关 人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。 • 4、失业保险制度，是指国家为失业而暂时失去工资收入 的社会成员提供物质帮助，以保障失业人员的基本生活， 维持劳动力的再生产，为失业人员重新就业创造条件的一 项社会保险制度。 • 5、生育保险制度，是指由用人单位缴纳保险费，其职工 或者职工未就业配偶按照国家规定享受生育保险待遇的一 项社会保险制度。
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第七条
• 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会 保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职 责范围内负责有关的社会保险工作。 • 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本 行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人 民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有 关的社会保险工作。 • 【解读】本条系关于社保行政管理职责分工的规 定。
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社会保险法的意义
• 一、规范社会保险关系。 • 二、维护公民参加社会保险和享受社会保 险待遇的合法权益。 • 三、使公民共享发展成果，促进社会和谐 稳定。
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社会保险法的基本框架
• 《社会保险法 》共有98条十二个章节：第 一章总则；第二章基本养老保险；第三章 基本医疗保险；第四章工伤保险；第五章 失业保险；第六章生育保险；第七章社会 保险费征缴；第八章社会保险基金；第九 章社会保险经办；第十章社会保险监督； 第十一章法律责任；第十二章附则。
中华人民共和国社会保险法论述(ppt 29页)
3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社 会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险 金领取期限自办理失业登记之日起计算。
二、失业保险
（五）停止享受失业保险待遇的情形
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之 一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他 失业保险待遇：
（一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定 部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
三、社会保险监督
（一）社会保险监督的任务
1、对依法应当参加社会保险的用人 单位和个人的监督；
2、对社会保险基金管理和经办服务 的监督；
3、对社会保险服务提供机构和社会 保险待遇领取人的监督。
三、社会保险监督
（二）社会保险行政部门对社会保险基金的 监督检查
1、社会保险基金监督检查的对象； 2、社会保险基金监督检查的内容。
二、失业保险
（四）职员失业后用人单位及失业人员应当 完成的相关事项
1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除 劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除 劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除 劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理 失业登记。
2、《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位 及其职工要参加失业保险，并缴纳失业保险 费。
3、四川省根据《失业保险条例》授权，将民办 非企业单位及其职工、社会团体及其专职人 员和国家机关中的事业编制人员、劳动合同 制工人纳入了失业保险覆盖范围。
二、失业保险
（二）享受失业保险的条件
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金 中领取失业保险金：
二、失业保险
（五）停止享受失业保险待遇的情形
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之 一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他 失业保险待遇：
（一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定 部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
三、社会保险监督
（一）社会保险监督的任务
1、对依法应当参加社会保险的用人 单位和个人的监督；
2、对社会保险基金管理和经办服务 的监督；
3、对社会保险服务提供机构和社会 保险待遇领取人的监督。
三、社会保险监督
（二）社会保险行政部门对社会保险基金的 监督检查
1、社会保险基金监督检查的对象； 2、社会保险基金监督检查的内容。
二、失业保险
（四）职员失业后用人单位及失业人员应当 完成的相关事项
1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除 劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除 劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除 劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理 失业登记。
2、《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位 及其职工要参加失业保险，并缴纳失业保险 费。
3、四川省根据《失业保险条例》授权，将民办 非企业单位及其职工、社会团体及其专职人 员和国家机关中的事业编制人员、劳动合同 制工人纳入了失业保险覆盖范围。
二、失业保险
（二）享受失业保险的条件
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金 中领取失业保险金：
中华人民共和国社会保险法PPT课件
《社会保险法》知识讲座
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总体概述
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2
第一部分 社会保险法的概况
社会保险法从2007年开始审议，期间历经3年4稿4审， 终于2010年10月28日由中华人民共和国第十一届全国 人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，自2011 年7月1日起施行。这标志着我国在保持对经济发展高 度关注的同时，对民生的关注已经提高到更高的立法 层面。《社会保险法》全文共12章98条，既对基本养 老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育 保险5大险种，以及社会保险费征缴、保险基金管理、 社会保险经办和保险基金监督进行了规范，又对总则、 法律责任和附则做出了明确规定。
3
一、什么是社会保险？
社会保险是政府通过立法强制实施，多渠道筹集资金， 运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，在劳 动者由于年老、患病、工伤、失业、生育等原因，暂 时或永久丧失劳动能力而失去生活收入时，依法从国 家和社会获得物质帮助的一项社会保障制度。目前我 国社会保险制度主要包括基本养老保险、基本医疗保 险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4
二、社会保险具有哪些特点？
（1）强制性。 （2）互助性。 （3）储存性。 （4）差别性。 （5）社会性。 （6）福利性。
5
案例1、用人单位与劳动者是否可 以协商选择参保？
《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必 须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保 险费征缴暂行条例》以及其他社会保险法规、规章和 政策对养老、医疗、失业、工伤及生育保险的征缴范 围、参保人群作了明确规定，各项险种均有其法定的 覆盖范围和覆盖人群。社会保险的强制性不同于商业 保险的自愿性，因此，不允许用人单位与劳动者协商 选择参保。
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第一部分 社会保险法的概况
社会保险法从2007年开始审议，期间历经3年4稿4审， 终于2010年10月28日由中华人民共和国第十一届全国 人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，自2011 年7月1日起施行。这标志着我国在保持对经济发展高 度关注的同时，对民生的关注已经提高到更高的立法 层面。《社会保险法》全文共12章98条，既对基本养 老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育 保险5大险种，以及社会保险费征缴、保险基金管理、 社会保险经办和保险基金监督进行了规范，又对总则、 法律责任和附则做出了明确规定。
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一、什么是社会保险？
社会保险是政府通过立法强制实施，多渠道筹集资金， 运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，在劳 动者由于年老、患病、工伤、失业、生育等原因，暂 时或永久丧失劳动能力而失去生活收入时，依法从国 家和社会获得物质帮助的一项社会保障制度。目前我 国社会保险制度主要包括基本养老保险、基本医疗保 险、工伤保险、失业保险和生育保险。
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二、社会保险具有哪些特点？
（1）强制性。 （2）互助性。 （3）储存性。 （4）差别性。 （5）社会性。 （6）福利性。
5
案例1、用人单位与劳动者是否可 以协商选择参保？
《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必 须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保 险费征缴暂行条例》以及其他社会保险法规、规章和 政策对养老、医疗、失业、工伤及生育保险的征缴范 围、参保人群作了明确规定，各项险种均有其法定的 覆盖范围和覆盖人群。社会保险的强制性不同于商业 保险的自愿性，因此，不允许用人单位与劳动者协商 选择参保。
中华人民共和国社会保险法解读PPT课件
《中华人民共和国社会保险法》 解读
2010年10月28日，《中华人民共和国社会保 险法》(以下称《社会保险法》)由十一届全国人大 常委会第十七次会议审议通过，并由国家主席胡 锦涛签署第35号主席令予以颁布，险法》颁布实施 的重要意义
▪ 第一，《社会保险法》的颁布实施，是深 入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐 社会的重大举措。
▪ ——工伤保险和生育保险费用由用人单位缴 纳，职工个人不缴费。
-
7
▪ 第二，居民社会保险基金主要由社会保险缴 费和政府补贴构成。
▪ ——城镇居民基本养老保险、基本医疗保险 实行个人缴费和政府补贴相结合
▪ 第三，新型农村社会养保险基金主要由社会 保险缴费和集体补助政府补贴构成
▪ ——新型农村社会养老保险、基本医疗保险 实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合；
▪ 2、规定了基本医疗保险费用直接结算制度。
▪ 参保人员就医发生的医疗费用中，按照规定 应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社 会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位 直接结算；
-
16
▪ 3、建立异地就医医疗费用结算制度
▪ 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立 异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员 享受基本医疗保险待遇。 4、医疗费用先行支付，代位求偿
生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和 生育津贴； ▪ ——职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费 用待遇。
-
26
▪ 新法规定与目前实践的不同点 ▪ 目前对未就业配偶概念的解释
-
27
(六)社会保险关系转移接续
▪ 《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业 保险的转移接续制度。
▪ 基本养老保险关系转移接续 ： 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转
2010年10月28日，《中华人民共和国社会保 险法》(以下称《社会保险法》)由十一届全国人大 常委会第十七次会议审议通过，并由国家主席胡 锦涛签署第35号主席令予以颁布，险法》颁布实施 的重要意义
▪ 第一，《社会保险法》的颁布实施，是深 入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐 社会的重大举措。
▪ ——工伤保险和生育保险费用由用人单位缴 纳，职工个人不缴费。
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▪ 第二，居民社会保险基金主要由社会保险缴 费和政府补贴构成。
▪ ——城镇居民基本养老保险、基本医疗保险 实行个人缴费和政府补贴相结合
▪ 第三，新型农村社会养保险基金主要由社会 保险缴费和集体补助政府补贴构成
▪ ——新型农村社会养老保险、基本医疗保险 实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合；
▪ 2、规定了基本医疗保险费用直接结算制度。
▪ 参保人员就医发生的医疗费用中，按照规定 应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社 会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位 直接结算；
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▪ 3、建立异地就医医疗费用结算制度
▪ 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立 异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员 享受基本医疗保险待遇。 4、医疗费用先行支付，代位求偿
生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和 生育津贴； ▪ ——职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费 用待遇。
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▪ 新法规定与目前实践的不同点 ▪ 目前对未就业配偶概念的解释
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(六)社会保险关系转移接续
▪ 《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业 保险的转移接续制度。
▪ 基本养老保险关系转移接续 ： 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转
【保险】《社会保险法》剖析暨上海最新社保政策解读PPT课件
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4、工伤保险的先行支付和追偿规定
（1）用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的， 由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工 伤保险基金中先行支付。由工伤保险基金依法向用人单位 追偿。
(2)因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或 者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保 险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
计发 标准
计发 基数
调整前 24 22 20 18 16 14 12 10 8 6
调整后 27 25 23 21 18 16 13 11 9 7
工伤人员负伤前一个月本人缴费工资，如缴费工资低于上
.
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生育保险 覆盖范围
截至2010年末，生育保险参保人数达到657.30万人，比 上年末增加32.16万人。2010年当年享受生育保险待遇人数 为7.71万人（另享受生育保险待遇的失业妇女1.18万人）， 比上年增加1.17万人。
基金收支
2010年，生育保险基金收入12.05亿元，比上年增加 1.60亿元，基金支出13.31亿元，比上年增加2.47亿元。当 年基金赤字1.26亿元，由历年结余基金予以弥补。
截至2010年末，本市失业保险参保人数达到556.20万人， 比上年末增加32.67万人。2010年末，领取失业保险金人数 为11.61万人，比上年末减少2.95万人。
基金收支
2010年，本市失业保险基金收入71.67亿元，比上年增 加9.88亿元，基金支出60.72亿元，比上年增加6.02亿元， 当年基金结余10.95亿元。
参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列
方法计算转移资金： （一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累
社会保险法解读PPT课件
• 如果只是拿到了银行存款利率，劳动 者何必要把钱交给社保来存，而不自 己存呢？
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• 《社会保险法》第六十九条 社会保险基金 在保证安全的前提下，按照国务院规定投资 运营实现保值增值。
• 需要进行“投资运营”的主要是养老保 险个人账户基金。
• 其他四项基金和企业缴纳的养老保险基 金实行的是现收现付制度，贯彻的是“ 以支定收” 原则，即使有少量结余也只 能投资国债和银行存款。
• 目前在我国的绝大部分地方，“统账结合” 的养老保险体制取代原有的现收现付型养 老保险体制只能是一种名义上的取代，实 际上现收现付型养老保险体制仍在运行。 为了保证养老金按时足额支付，只好动用 个人账户，因此造成个人账户 “空账运 行”。
5
• 为了实现“统账结合” 的混合型养老 模式并解决个人账户的 “空账运行”
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• 参加基本医疗保险并按照1％缴费的农民工 ，按照本市上一年职工月平均工资的60％ 确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12 ％缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进 行缴费。
• 现行文件对“农民工、农村劳动力”就没 有明确的界定标准。实践中由用人单位来 选择的。
18
京人社法发〔2011〕196号 颁布
2010年10月28日第十一届全国人民代表 大会常务委员会第十七次会议通过了《社会保 险法》。对于这部关系到广大人民群众切身利 益的民生法案,常委会组成人员一致认为,这是 一部改善民生、建设和谐社会、保障国家长治 久安的重要法律。
3
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
家庭养老与社会养老的共同实质：
代际交换
• “养儿防老”是传统中国夫妇生育子女的基本 理由。用现代社会保障的观点来看，生育和抚 养子女的花费，可以看成是正值劳动年龄的父 母为将来养老而缴纳的保障基金。
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• 《社会保险法》第六十九条 社会保险基金 在保证安全的前提下，按照国务院规定投资 运营实现保值增值。
• 需要进行“投资运营”的主要是养老保 险个人账户基金。
• 其他四项基金和企业缴纳的养老保险基 金实行的是现收现付制度，贯彻的是“ 以支定收” 原则，即使有少量结余也只 能投资国债和银行存款。
• 目前在我国的绝大部分地方，“统账结合” 的养老保险体制取代原有的现收现付型养 老保险体制只能是一种名义上的取代，实 际上现收现付型养老保险体制仍在运行。 为了保证养老金按时足额支付，只好动用 个人账户，因此造成个人账户 “空账运 行”。
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• 为了实现“统账结合” 的混合型养老 模式并解决个人账户的 “空账运行”
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• 参加基本医疗保险并按照1％缴费的农民工 ，按照本市上一年职工月平均工资的60％ 确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12 ％缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进 行缴费。
• 现行文件对“农民工、农村劳动力”就没 有明确的界定标准。实践中由用人单位来 选择的。
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京人社法发〔2011〕196号 颁布
2010年10月28日第十一届全国人民代表 大会常务委员会第十七次会议通过了《社会保 险法》。对于这部关系到广大人民群众切身利 益的民生法案,常委会组成人员一致认为,这是 一部改善民生、建设和谐社会、保障国家长治 久安的重要法律。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
家庭养老与社会养老的共同实质：
代际交换
• “养儿防老”是传统中国夫妇生育子女的基本 理由。用现代社会保障的观点来看，生育和抚 养子女的花费，可以看成是正值劳动年龄的父 母为将来养老而缴纳的保障基金。
用人单位社会保险法律风险防范及案例分析ppt课件
用人单位社会保险法律风险防范及案例分析
用人单位的赔偿责任
《北京市基本养老保险规定》 第三十条“企业不参加基本养老保险或者不按时足 额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责 令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条 例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信 息依法计入本市企业信用信息系统；企业给被保险 人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有 权要求企业赔偿。”
用人单位社会保险法律风险防范及案例分析
用人单位的法律责任
《社会保险法》 第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内 为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登 记。” 第六十条“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳 社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、 减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣 代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细 情况告知本人。”
用人单位社会保政责任
《社会保险法》 第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费 的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足， 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾 期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以 上三倍以下的罚款。”
用人单位社会保险法律风险防范及案例分析
用人单位社会保险法律风险防范及案例分析
用人单位的法律责任
《社会保险法》 第四十四条“职工应当参加失业保险，由用人单位 和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。” 第五十三条“职工应当参加生育保险，由用人单位 按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保 险费。” 第五十七条“用人单位应当自成立之日起三十日内 凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会 保险经办机构申请办理社会保险登记。”
用人单位的法律责任
《劳动法》 第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金 来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
用人单位的赔偿责任
《北京市基本养老保险规定》 第三十条“企业不参加基本养老保险或者不按时足 额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责 令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条 例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信 息依法计入本市企业信用信息系统；企业给被保险 人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有 权要求企业赔偿。”
用人单位社会保险法律风险防范及案例分析
用人单位的法律责任
《社会保险法》 第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内 为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登 记。” 第六十条“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳 社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、 减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣 代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细 情况告知本人。”
用人单位社会保政责任
《社会保险法》 第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费 的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足， 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾 期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以 上三倍以下的罚款。”
用人单位社会保险法律风险防范及案例分析
用人单位社会保险法律风险防范及案例分析
用人单位的法律责任
《社会保险法》 第四十四条“职工应当参加失业保险，由用人单位 和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。” 第五十三条“职工应当参加生育保险，由用人单位 按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保 险费。” 第五十七条“用人单位应当自成立之日起三十日内 凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会 保险经办机构申请办理社会保险登记。”
用人单位的法律责任
《劳动法》 第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金 来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”