基层党建工作创新项目
党建创新项目
项目名称：“温暖工程”暖民心党员带动聚民心举办单位：大谷店党支部主要做法：1．结合党员远程教育，开展“温暖帮扶”长效机制实施“温暖帮扶”工程，党员帮扶群众，强化示范带动，提高整体水平。
党员通过学习远程教育，并依托村内益民书屋、共享工程等学习渠道，开阔视野，学习知识，更好的服务农民群众，同时把新技能新知识传授给农民，并要紧密结合新农村建设和产业发展实际，创建一批学用转化示范成果、示范户，促进学用成果向现实生产力转化。
2．开展“岗位奉献”活动，党员带头服务群众。
通过设定环境卫生监督岗、流动人口管理岗、社区治安巡查岗等一系列贴近群众生活的岗位，并根据党员自身情况，合理安排、设定岗位，展开评比活动，评比出一批贡献突出的党员，并在党员大会上给予奖励和表彰，进一步提升全体党员的服务意识，增强全体党员的责任感和凝聚力，树立起党员在群众心目中的良好形象。
3．党员带动经济发展，促进农民增收。
依托我村蔬菜专业合作社，在村支委等一批党员的带动下，带领农民群众种植西红柿大棚并邀请专家进行专业知识讲座、到田间地头与菜农现场互动交流，传授经验，解决实践中的具体问题，最大限度的发挥这些专家的示范作用。
统一销售，帮助菜农增加销路，使菜农的蔬菜销售有保障。
实践效果：1．技术交流、知识传授，农村经济得到良好改善。
在党员的带领下我村发展设施农业建设，2010年农民人均纯收入10600.3元。
壮大了集体经济资产，改善了村庄人居环境，全面推进全村经济的快速发展，切实维护农村社会稳定，始终坚持为村民办实事，全村各项工作均取得了显著的成绩，充分地体现了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
2．岗位奉献，尽职尽责。
我村党员干部带头拆除违章建设，党支部书记带领全体党员积极打击非法行为，将无业闲散的外来进京人员清理出村，及时清理“五小”“六小”，小服装厂一个已勒令停止整顿，现已经关门上锁，正待进一步清理，废品回收从业人员也已经停业，废品已经清理完毕，易燃品已清走。
党委书记开展基层党建工作创新竞赛活动项目申报表
仓
I1新竞赛活动项目申报表
参赛人姓名
所在单位
*镇党委
创新项目名称
农村党建“三联三带”活动项目来自止时间年度主题实践活动
参与人员范围
乡镇党委、镇直单位、村党支部、村委会全体党员干部职工
实施方案
见*发[*]35号
主要创新点
1、整合农村各项工作。将农村经济社会发展项目建设、产业调整等一系列农业农村工作内容与基层党委“龙头”作用发挥、机关帮扶农村、党员干部帮扶群众等党建活动有机整合；2、坚持领导带头、示范带动。以镇党委领导班子为重点，积极发挥示范带头作用，大力推行“一线工作法”，做到“十带头”，带动镇直机关、村“两委”班子参与主题实践活动；3、坚持双向互动、共同提高。镇直单位结对帮扶一个村；4、坚持人人参与、尽力而为。每个机关党员干部、有能力的农村党员分别帮扶困难户和产业户。
预期目标
效果
通过活动的开展，充分发挥党员干部先锋模范带头、带领作用，增强基层党员干部的宗旨意识、责任意识、发展意识和爱民意识，进一步转变作风，服务基层、服务群众，密切干群关系，实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。
县委组织部审批意见
(2020年整理)党(工)委书记抓基层党建工作创新项目立项申报书.doc
基层党建工作创新探索型项目申报表
申报单位（盖章）：时间：XXXX年3月15日
项目名称
构建城乡一体化的流动党员动态管理机制
申报所属领域
流动党员
项目实施单位
项目拟实施时限
XXXX.3.25—XXXX.12.30
项目
背景
随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁，流动的党员越来越多，流动的范围越来越广。为了贯彻落实“适应新形势、探索党员管理工作新机制”的要求，与时俱进地做好流动党员的教育管理工作，探索构建城乡一体化的流动党员管理机制，使流动党员能充分发挥先锋模范作用。
4、成立由党委书记为组长，党群书记为常务副组长的领导小组，纳入基层党建工作责任制，切实加强领导和指导。强化流动党员领导小组相关部门的沟通和协作，定期通报和研究创新项目工作。
5、加强对创新项目工作的督促检查。及时总结推广好的经验和做法，并形成总结上报县委组织部验收。
项目领办领导（第一责任人）
责任主体
（责任直接单位）
项目
设计
与
基本
思路
依托流动党员服务中心，以《流动党员活动证》为纽带，推行服务承诺制，寓教育、管理于服务中，用党组织的真情关怀，吸引流动党员主动办证、亮证，构建城乡一体化的流动党员动态管理新机制。
研究的主要内容
一、五大服务承诺
就业指导。免费提供就业信息、Fra bibliotek业指导和职业介绍。
政策咨询。免费为流动党员提供人事、劳动、工商、税务等方面政策咨询服务。
权益维护。根据诉求，协调司法等部门提供法律援助，维护流动党员合法权益。
社会保障。协调用工单位为流动党员办理养老、工伤、生育、医疗等社会保障。
党建创新项目实施方案
实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体，来看下党建创新项目实施方案的内容：党建创新项目实施方案【1】为打造畜牧党建工作特色和品牌，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，推动创先争优活动的深入开展，加快畜牧业转型升级，促进畜牧业产业化发展，根据县委党建工作会议精神，结合本部门实际，特拟定我局xx年党建工作创新项目实施方案。
一、项目名称：探索“两新”组织建设新模式二、项目实施的目的意义通过项目实施，强化畜牧专业合作社党组织建设，规范合作社运行，充分发挥支部党员引领示范作用，打造示范点、示范片，促进合作社、养殖户健康发展，带动农民增收致富，推动现代畜牧业又好又快发展。
三、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，深入推进“两新”组织建设，切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力，努力实现党的建设与经济发展相融互动。
为加快促进犍为畜牧业转型升级，提供坚强的思想、政治和组织保障。
四、工作思路旨在着力创新两新组织发展模式，促进组织建设与产业发展互动共融。
坚持支部引领，建立组织保障机制(党委+支部，增强战斗力) ;坚持专合示范，建立利益联结机制(专合+农户，增强凝聚力) ;坚持龙头带动，建立市场运作机制(龙头+专合，增强竟争力) 。
五、目标任务一是加强专合组织党的建设。
局党委要加强与乡镇党委的沟通协调，加强对畜牧专合组织党建工作的指导，建立健全各项制度，对未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立党组织。
各基层畜牧兽医站支部要在局党委的领导下，与畜牧专合组织支部开展共建活动，采取多种形式深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。
二是加强专合组织自身建设。
要按照农民专合组织规范化建设要求，帮助专合组织健全财务管理、生产营销等制度，完善“专合+农户”利益联结机制，积极推行“专合寄养”、“农户领养”等生产发展模式，引导扶持专合组织规范发展壮大，并争创市级以上农民示范性专合组织。
第六届全国基层党建创新案例
第六届全国基层党建创新案例
大赛在全国范围内征集了众多基层党建创新案例，其中不乏精彩的典范。
以下是其中的一些案例：
1. 建立党建智库，在走向“智慧党建”中引领思想
该案例是河南某县委在党建工作中的一次尝试，通过建立党建智库，提供专业的党建策略咨询服务，以推进党建创新，为全县党建工作转型、智能化发展提供方向和指引。
2. “云党校”建设，让党员更好地“线上学习、线下服务”
该案例是一家金融企业在党建工作中的一次尝试，通过建立“云党校”平台，充分利用互联网技术，使党员们可以随时随地进行党课学习和考试，并且在线上完成各项党建工作。
3. “单位党课”深入企业，推进基层党建工作
该案例是某市委在党建工作中的一项成功实践，通过在企业内开设“单位党课”，充分发挥了单位党委在企业中“基层党建”的作用，使企业党建工作得到了更好的开展。
4. 县级党委积极推进党员定期教育，推动防腐倡廉工作深入开展
该案例是一次成功的防腐倡廉工作实践，在县级党委推进党员定期教育，加强党员观念的培养，并且深入推动防腐倡廉工作的开展，为党建工作提供了坚实的支撑。
5. 创新调度机制，推进党组织整体效益提高
该案例是广东某县在党建工作中成功的实践，通过创新调度机
制，加强对党组织和干部的管理，不断完善工作机制，使党组织的整体效益得到提高。
这一实践不仅为当前的党建工作提供了借鉴，也可以为今后的工作提供参考。
环卫处书记抓基层党建工作创新项目立项请
四是进一步健全制度，完善硬件设施建设。在原来党建工作成绩的基础上，进一步加强完善支部工作，根据现有条件积极完善和加强党员活动室建设，力争在11月中旬前做到：党员活动室有标牌、有桌椅和书橱、有党建书籍、有党员活动资料，为环卫党建工作的开展奠定良好的基础。
五是开展多形式活动。积极组织党员开展多形式的活动，开展“党员示范岗”活动，通过设立党员责任区，佩戴党徽等多种形式把党员身份、职责、承诺等亮出来，接受群众的监督，促进党员先锋模范作用的发挥。
第三阶段：总结阶段（2012年12月）。
对照实施方案，年度党建目标管理考核细则的要求及标
准，及时对各阶段的工作认真进行总结，查找不足，研究制定改进措施；同时，完善创建工作有关资料整理、归类工作。
第四阶段：申报验收阶段（2013年年初）。
向上级申报党建示范点验收，迎接验收考评检查，力争实现创建目标。
保障
措施
一、组织领导
为加强对党建示范点创建工作的领导，环卫处成立创建工作领导小组，领导小组对创建工作进行全面组织领导，总结经验，通报活动情况，研究解决问题，确保活动取得实效。
领导小组组长：
副组长：
党（工）委书记抓基层党建工作创新项目
立 项 申 请 书
申报单位：曲靖市麒麟区环境卫生管理处
项目名称：抓党建，促工作，创建党建工作示点
责任人：
联系电话：
填报日期：二〇一二年三月十五日
中共曲靖市麒麟区住房和城乡建设局委员会制
2012年3月
党（工）委书记抓基层党建工作创新项目
立项申请书
项目
背景
建筑业基层党建工作创新案例之一
建筑业基层党建工作创新案例之一摘要：为切实落实“两学一做”，项目党支部以实际出发，采取创新党建管理办法，形成案例2篇，实现党建工作助推生产运营。
关键词：两学一做；基层党建；积分；党员；党工团；联建。
案例一：党员积分考核，晒成绩、比业绩内容提要：为进一步贯彻落实“两学一做”制度化常态化，让更多的党员切实将“学”和“做”落实在日常工作中，并将“学”与“做”有效的结合起来，银川综合客运项目党支部建立党员积分考核制，每季度对各党员“学”与“做”完成情况进行量化考核，分数最终由党员自评、职工测评、支委会考评三个环节构成。
对考核的结果在党支部委员会上进行“晒成绩、比业绩”，优秀党员共享该季度心得体会，不合格党员自我总结、提出改进措施，不断促进党员的先进性、模范带头作用，由点至面带动项目整体水平。
一、案例背景1、部分党员对合格党员的标准认识不够，认为只做好本职工作，其余党建工作事不关己。
2、项目党支部对各党员未建立考核机制，部分党员纪律懒散，经常不参加项目党建工作，流离在项目党建制度之外。
3、项目党员按照“两学一做”相关要求开展活动，出现应付差事、走形式的现象，未能发挥合格党员的模范带头作用。
二、主要做法党员积分考核分为“基础考核”和“自选考核”，基础考核主要是考核党员的基本义务，是否听从党支部的安排和任务完成情况。
“自选考核”主要是针对不同年龄、不同岗位的党员进行因人而异的考核办法，体现公平公正，不因岗位权重造成考核倾斜。
1、每季度对各党员进行量化考核，分数最终由党员自评、职工测评、支委会考评三个环节构成。
2、考核结果在“三会”上进行公布，尽量不占用其他工作时间。
优秀党员共享该季度心得体会，不合格党员自我总结、提出改进措施。
3、各党员签定党员承诺书，根据自身能力制定不少于4项的服务活动，切实结合项目生产运营和职工需求，从身边小事做起，以此“承诺书”作为“自选考核”的一部分。
4、项目党支部每月制定一项活动主题，比如岗位安全责任落实、早会及夜间值班、科技创新、成本控制、质量管理标准化等，每月活动主题密切与生产运营相结合，以次“月活动主题”作为“自选考核”的另一部分。
兴化市基层党委党建工作创新项目一览表(乡镇)
14探索实施党员分类管理法
15完善激励管理机制，提高村级班子战斗力
16建立村干部双向考评制度
17加强教育管理，提高村干部素质序号项目名称申报单位
沙沟镇
李中镇
西郊镇
周奋乡
中堡镇
缸顾乡
西鲍乡
城东镇
临城镇
陈堡镇
周庄镇项目负责
人姓名
杨成楠
魏冬堂
黄满盛
王保荣
张久银
陈友洪
王永江
丁桂庆
陈义荣
丁向方完成时间20
0
9."1120
0
9."1220
0
9."1120
0
9."1220
0
9."1020
0
9."1220
0
9."1220
0
9."101建立预备党员转正答辩制
2建立完善党建工作例会制度
在企业家中组织开展“高级工商管理研修班”学习
3经贸委
活动
4在全系统基层党组织中推广党员“星级化”管理
0
9."0720
0
9."1220
0
9."12在宣传工作实践中保持党员先进性，提升保障科学
广电局
发展的能力和水平
建设局
水产局
民政局
卫生局
地税局
工商局
15打造“四强”基层党组织
16在大学生村官中选聘渔业助理
17开展“五型机关”活动，提高行政服务效能
18加强干部任用管理，促进卫生事业发展
19建立网上党校
20加强非公党建，构建和谐市场
3建立村干部述职述廉制度
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东川区基层党建工作创新项目
申
报
表
申报单位：东川区文体广电旅游局
责任人：张宗华
联系电话： 2152898
申报日期： 2011年3月
基本信息项目名称强化宣传工作，服务新铜都建设涉及部门
及责任人
新闻中心、电视台、传媒公司实施范围全局
起止时间2011．3. 1-2011．12．31
项目意义
新闻宣传处在意识形态领域的前沿,对社会精神生活和人们思想意识有着重大影响。
宣传工作对于构建社会主义核心价值体系、夯实广大干部群众团结奋斗的共同思想基础,对于维护社会稳定、促进改革发展、推进和谐社会建设，对于加快东川区经济社会发展，推进新铜都建设，都有着十分迫切和重要的作用。
总体目标
使东川区对内对外宣传工作迈上一个新的台阶。
工作措施
一、配齐班子，加强队伍。
2010年，我局在全局范围内实行基层单位负责“公推直选”，通过公开职位、民主推荐、党委考察、公开演讲、公开选举的程序，共有12名思想素质高、业务能力强的基层干部走上领导岗位。
在此基础上，2011年局党委又按照领导职数，配齐了文物管理所、新闻中心、稽查大队、图书馆等基层单位的领导。
为加强宣传队伍，在征得区人力资源和社会保障局的同意后，决定在全国范围内招考6名新闻工作人员。
目前，此项工作正在筹备中。
二、强化培训，提高素质
为提高新闻工作人员的业务素质和综合能力，局党委安排新闻中心工作人员到云南省广播电视台跟班学习，每期学习时间为1个月，每次4人，共分3批，年底之前完成跟班学习任务。
三、完善制度，
细化责任，严格奖惩
2010年，文体广电旅游局党委制订了三十二项《党政工作制度》。
2011年，将完善《干部学习培训制度》、《考核制度》等制度。
借软环境建设执行
工作措施力提升年的契机，与各基层单位签订执行力提高年责任书，以责任书为抓手，细化考核办法，把管理制度纳入责任书考核，使责任书体现干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。
四、扩建基地
做好综合演播厅建设，该工程总投资884万元，采取融资租赁方式建设。
预
定
投
入
1000万元
创新之处以配齐班子，加强队伍；强化培训，提高素质；完善制度，细化责任，严格奖惩；扩建基地等多项措施强化宣传工作，更好地服务新铜都建设。
区委
组织
部审
核意
见
注：此表要求一式两份上报。
Love is not a maybe thing. You know when you love someone.。