竞聘自述报告

竞聘自述报告
竞聘自述报告

应聘自述报告

各位领导、各位评委:

大家好!

我叫***,现年30岁,本科学历,计算机应用与维护助理工程师。2006年7月毕业于东北大学计算机科学与技术专业,同期被招聘到我矿,在铁运车间担任设备专职点检员。2007年——2009年连续3年,被评为弓矿公司优秀点检员,设备基础工作受到了公司、矿领导的好评,所管辖的设备GKD2型内燃机车08年、09年被弓矿公司评为优秀机台,10年被弓矿公司评为样板机台。今年年初,车间领导为了增加我的工作经验,转岗担任车间安全员。回眸过去的5年工作经历,收获颇丰,无论是从自身的政治素质、文化修养还是业务技术水平上都有长足的进步,也做了大量工作。现思想政治上、工作水平上都跃上了一个新的台阶。

今天我竞聘的是动力作业区设备技术岗位,感谢组织上给我这样一个竞聘岗位的机会。动力作业区主要负责全矿供电;抄表及电量分配;供电线路的维护抢修;全矿通讯线路维护;各供暖、洗浴锅炉的运行维护和供暖管线及供水管线的维护;各车间电机、电焊机、变压器的修理等工作。设备技术岗位既是设备管理者,同时又是执行者。不仅仅要协助作业长和设备副作业长做好设备管理工作,还要深入现场,调查研究,准确及时反映设备运转情况,保障设备安全稳定运行,积极参与设备改造和新技术引进工作。

这次,如果我能竞聘成功,我不仅只是把它当作对过去工作的认可,而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命,全力以赴,牢牢把握“快、深、实”三个字,即:

进入角色要“快”。我要尽快地转换角色,更新观念,调整好自己的心态和工作方式,以一种崭新的视觉看待问题,解决问题,使自

己在新岗位上发挥作用。

学习知识要“深”。我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习,诚恳地以身边人为师,自我加压,勤学好问,联系实际,善于总结,既要融会贯通业务技能知识,又要虚心总结工作经验,尽快转化为自己实际的工作能力。

开展工作要“实”。一是认真做好设备基础工作,积极参与变电所3150KVA变压器增容改造工作和新技术引进工作,针对生产经营、节能降耗提出合理化建议。二是根据各锅炉所在区域的特点,合理安排锅炉运行时间,节约用煤,降低能源消耗。对部分不合理的供暖管线进行改造,例如:铁运机车库内部空间大,但是暖气片安装过于集中,达不到取暖效果,如果适当增加暖气片之间的间隔距离,就能明显提升取暖效果,提高能源的利用率。三是加强变电所的管理和供电线路的维护,对岗位职工进行责任心教育和岗位技能培训,杜绝人为因素造成的事故和损失,保证我矿生产、生活正常用电。四是定期对全矿通讯线路进行检查和维护,保障我矿的通讯畅通。五是提高对各车间电机、电焊机、变压器的修理效率,缩短影响生产的时间,积极开展修旧利废活动,降低材料备件费用。

各位领导、各位评委,这次竞聘为我们提供了一次公平竞争、展现自我的机会,不管竞争成功与否,无论最后的结果如何,我都会摆正心态,把自已当成一块红砖,那里需要那里搬,不论在什么工作岗位,都会尽已所能,努力使我所负责的工作再上新台阶。

模板-竞聘岗位自述报告

竞聘岗位自述报告 竞聘自述报告 经过几年来在管理岗位上的锻炼,经过各级领导的帮助教育和同志们的关心支持,自己认为已经积累了一定的管理经验,随着当前我段改革发展的深入推进,为我们一些年轻的管理者 搭建了一个可以施展才能的平台,自己认为应该到另一个更加锻炼自己的岗位上进行历练。 假如到竞聘的岗位上工作,我的基本工作思路是:以确保行车安全和人身安全为目的,以创建标准化车间为载体,以实施现代机务安全管理为手段,以提高人员素质、夯实安全基础为抓手,充分依托准确无误、反应迅速的通信联络、信息采集、数据处理等现代化科技管理手段,管好用好机车、加强安全管理、加强职工队伍建设、促进安全生产。具体将从以下几个方面着手: (一)、坚持以人为中心的管理原则。机务行车安全管理实质就是对乘务员作业过程的管理。为了确保行车安全,必须抓好行车之前、行车之中、行车之后三个阶段乘务员作业过程

的安全管理,并且周而复始地进行,做到时间上连续,空间上覆盖。三个阶段作业过程中,人的失误是行车安全的最大威胁,因此,研究人的失误对行车安全的影响以及失误与事故的内在联系与规律,进而采取相应的防范措施,规范乘务员的作业行为,纠正乘务员的作业失误,把可能发生的事故消灭在行车之前,把行车过程中可能发生的事故消灭在发生之前,把可能引发事故的隐患消灭在行车之后。 一是强化标准,确保作业受控。从待乘、叫班、出勤、接 车与整备、出库与挂车、途中运行、中间站调车、终点站作业与回库、退勤等各个环节,制定乘务员一次作业流程图,规范乘务员作业行为和标准。在强化乘务员标准的同时,严格明确所管辖范围内各个与之配合协调的部门、人员的标准,确保乘务员各个作业环节能多方面受控。 二是摸清特点,控制人为失误。作为一名机务安全管理者,就必须摸清乘务员的受控性和工作特点,必须明确造成乘务员人为失误主要是受环境因素和人本身因素的影响。概括来讲,这就需要做好以下几个方面的工作: 一是加强教育培训,消灭教育和培训方面的失管。可根据 客货调机车乘务员的不同特点,有针对性开展教育培训,将培训重点放在基础规章教育、基本业务技能培训、突发事件的应对、应急故障处理能力的提升上,每月确定培训内容,以指导队为单位,分层包保,对于基础业务相对薄弱者,建立“一对一”帮扶对子,跟踪落实培训效果。 二是加强结合部的协调,消灭结合部组织失控。结合机务 系统实施乘检分离的新形势,切实加强与行车有关的各部门的

竞聘陈述报告

竞聘陈述报告 竞聘陈说报告 尊重的各位评委: 大家好! 我叫**,30岁,中共党员,毕业于**学院,硕士学位,现任**经理,我竞聘的岗位是**副经理。很荣幸能够参加这次竞聘,在此,将逐1展现我的个人情况。 1、脚踏实地,扎根基层,锤炼心魄,沉淀丰富的1线经验。 秉持“老老实实做人,踏踏实实做事”这1人生座右铭,我踏入了钻井这1行当。从看文献,敲键盘,做实验到配钻具,选参数,定工艺……完成了我从学生到新时期技术型石油工人的过渡,同时把钻机、转盘和柴油机植入了我的灵魂,仿佛心脏跳动的韵律也共鸣于旋转的钻机1般。为此,我放弃了回后勤工作的机会,扎根1线,脚踏实地,全身心投入到钻井工作中来。前后参与了车西、桩西、孤南、桩23等区块的国际反承包井、局重点探井等井的施工,负责其中的技术工作,并作为值班干部参与基层井队的生产管理;在逐渐丰富自己1线经验的同时,利用各种学习和挂职的机会不断锤炼自己,提升本身的能力。 2009年,我参加了中石化举行的国际化经营基础知识培训班的学习,获益匪浅,不但学到了很多关于国际化经营的知识,感悟到许多国际化经营的理念,而且从宏观层面上了解到了中石化的结构布局和战略决策,逐渐引导我走向外闯国际钻井市场的征程;在***油田“远学中原,近学井下”,打造石油工程铁军的大背景下,我有幸成为首批赴**油田国外市场挂职锻炼人员,于2014年4月至10月到**公司进行了为期半年的挂职锻炼。在这半年时间里,我前后挂职

于1线井队带班队长和后勤单位相干科室主管,对其国际化的运作模式和经营理念有了切身的体会和了解。这不但开辟了我的视野,锻炼了我的能力,更进1步提高和坚定了我外场国际钻井市场的信心和决心。 2***年1月,我随SP159队远征**,真实的投入到国际钻井市场的工作中来。在随后的半年多时间里,我利用自己学到的知识和理念及语言优势,帮助队伍顺利的完成了在科威特第1口井的施工。同时,我也找到了提升自我能力,实现本身价值的舞台。 因此,我抱着更加积极认真和热情的态度参加到这次竞聘中来,以期实现个人成长的逾越。 2、自我剖析,发挥优势,克服不足,找准工作切入点。 面对竞聘的岗位,我宁心静思,多方斟酌,做了1番自我剖析:从管理1支队伍到运作1个项目、从技术岗转入管理岗、从关心生产到开辟市场是我面对的3大挑战。但只有挑战才能激起人生绚丽的浪花,才能奏响生命的最强音符,才能挥写事业光辉的篇章,而且我相信沟通交换的语言优势,执着沉稳的性情会指引我走向成功。 初到井队之时,面对完全陌生的环境、人员、装备和岗位,想要会干、能干并能做好、做精、做强对我来讲可谓是职业生涯的第1个挑战!我摆正心态,多看多听、沉思细想、勤问勤记,大胆参与,很快掌握了技术员岗位的基本业务。在随后的工作中精益求精,广泛浏览,不断向老技术员、外协单位技术人员、技术科跑井人员和井队业务骨干学习。1份选择,1份执着,1份耕耘,1份收获,在渤海钻井总公司第8届职业技能比赛中,我获得了技术员组第1名的成绩,被授**公司技术能手”称号;在成功油田第105届技能大赛中,我被选派参加了钻井工组的比赛,获得了钻井工组铜奖,被授与“优越个

竞职陈述稿(样式)

竞职陈述稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事: 大家好! 今天我有幸站在讲台上,参加……领导职位的竞争,迎接挑战,陈述观点,这是市局深化干部人事制度改革给我带来的机遇。首先,感谢市局党组给我提供了这样一个机会,也感谢在座各位的鼓励和支持!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,也恳切地期待着领导和同事们能给予我参加这次竞选的勇气和力量。 我叫…………………………(个人简介) 我今天竞争陈述的岗位是:………… 首先,我将我本人的思想、工作表现陈述如下: 参加工作年来,我听从领导,服从分配,敬业爱岗,好学上进,在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习,爱党爱国,立场坚定,旗帜鲜明,积极进取,顾大局,识大体,不论在哪个工作岗位上,都尽心尽力地履行自己的职责,较好地完成领导交办的各项工作任务,先后多次荣获…………………………………………受到了领导和同志们的肯定和好评。 ……年,我调到……………………。为了规范管理,我牵头组织相关部门和人员,先后制定了党风廉政建设责任制、税

收执法责任制、机关财务管理制度、综合目标考核制度等26个内部管理制度,建立和完善了征管质量考核办法、公开办税制度、违诺责任追究、首问责任制、服务承诺制等12个税收征管制度,初步形成了执法有依据、操作有程序、过程有监控、责任有追究的“两权”监督制约机制,基本实现了由人管人到用制度管人管事的转变,使各项工作走上了规范化、制度化轨道。2003年,我在税务所检查时发现一些企业有几年前的吊帐税金,出于对地税事业高度的责任感和使命感,我主动与有关部门配合进行了清理检查,并深入企业逐户核实摸清情况,督促企业纳入会计核算。同时我积极建议并带队在全局开展税收征管情况专项检查,历时一个多月清缴入库欠税350万元,清理出漏征漏管户53户,查补税款58万元,促进了全局税收征管质量和效率的提高。几年来,我每年有三分之一以上的时间呆在基层,促进了基层管理和执法工作的规范。“实践出真知”,通过征管工作的实践,我对分管的党风廉政建设工作积累了丰富的经验,提出了在“务实、创新、争先、用心”八字上下功夫的纪检监察工作思路,先后撰写了《加强地税效能监察的思考与探索》、《加强地税系统作风建设的突破口浅析》、《和谐税收之浅见》、《高位构建地税廉政文化的探索》等调研文章,分别被国家税务总局《中国税网》、《中国税务网》和市委《农村工作》、市局采用,为纪检监察工作的有效开展提供了借鉴。 为进一步密切征纳关系,优化纳税服务,促进廉洁从税,

个人竞聘述职报告6篇

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档个人竞聘述职报告6篇,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 个人竞聘述职报告6篇 时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,回顾这段时间以来,相信你成长了许多,为此要做好述职报告。我们该怎么去写述职报告呢?下面是我收集整理的个人竞聘述职报告,欢迎大家阅读。 个人竞聘述职报告篇1尊敬的领导、同志们: 大家好! 我叫xx,现年31岁,本科学历,现在销售公司运输部汽车三队工作,岗位为核算员,今天我竞聘的岗位是运输部汽车三队核算员及运输部公路运输管理科票据核算员。本人自从1999年参加运输工作以来,在十多年的核算工作经历中积累了丰富的工作经验,也取得了一定的工作成绩。今天,我重新挑战这个岗位,我完全有信心、有能力做好这份工作。 这次根据公司的安排和本着提高锻炼自己的宗旨,我站在这里竞聘这个岗位。希望能得到各位领导及大家的信任和支持,如能竞聘成功我将努力做好以下几点。

一、进一步加强学习,不断的提高自身综合素质。 二、坚持勤奋工作,不断创新。核算工作是一项细致严谨的工作,要有高度的责任心,核算数字要做到准确无误,容不得半点差错。在工作中,我将始终保持爱岗敬业的工作作风,坚持精益求精、将每一笔核算业务都要做到严、细、实,达到票据核算的真实性和准确性。同时我将努力学习新知识,运用新方法,借鉴新经验,不断搜索,勇于创新,有创造性的开展工作,力争在本职岗位上取得更大的成绩。 三、团结协作,齐心协力完成每月的核算任务。由于票据核算工作具备特殊性,以及我自身还有不足之处,我深知个人的看法具有片面性,只有树立良好的团队精神和借鉴先进同志的优秀之处,并且坚定的执行公司的政策制度,才能更好的成功的完成各项工作任务。 四、坚持诚实奉献,无论在工作中还是在生活中,都要脚踏实地,和身边的同志团结共事,虚心学习、认真请教、密切配合、取长补短、共同提高,才能为公司经营业务的健康发展做出贡献。 各位领导、同志们,岗位竞聘是我成长历程中的一次重大挑战,也是一次十分难得的机遇,如果我有幸竞聘成功,我将以更大的工作热情、更好的工作作风,认真对待每一项工作任务,

2019竞聘述职报告

竞聘述职报告 尊敬的各位领导: 大家好,我是XXX,29岁,中共党员,09年7月,毕业于四川大学XXX专业。非常感谢分公司领导给我们搭建了一个公平、公正、公开的竞聘平台,也非常荣幸能参加此次竞聘。我竞聘的岗位是XXX。下面,我就自身简要学习与工作回顾、工作开展情况、未来工作展望等三个方面,做竞聘述职报告,请审核。 一、回顾学习与工作经历 05年9月至09年7月四川大学XXX学习,学习期间先后担任,团支部书记、,荣获院级先进团干部三次、校级优秀团员一次、抗震救灾先进个人一次、教学评估工作先进个人一次等荣誉。 09年8月至10年8月西部管道酒泉输油气分公司实习,实习期间,先后担任实习班班长、古浪压气站团支部书记XXX,西部管道主题征文散文类二等奖。 10年8月至13年9月西部管道酒泉输油气分公司和甘肃输油气分公司工作,先后任技术员、综合值班工程师、党支部宣传委员、团支部书记,荣获酒泉分公司2011年度优秀通讯员、甘肃分公司2012年度先进个人。 13年9月至今西南管道贵阳输油气分公司工作,先后在生产科和安顺输油气站工作。 二、工作开展情况 (一)、在西部管道工作情况

1、建设投产期:09年参加工作,有幸参与到西气东输二线建设投产、生产运营中来。主要经历了前期管道及站场建设,站场电气、仪表、自控设备安装调试,二期压缩机组安装调试、验收投产,武威分输支线建设投产,管道清管和内检测等各项工作。 2、问题整改期:管道建成投产前几年会是一个问题高发、频发期。我先后参与实施并主导了站场电伴热改造、新增高杆灯照明、防雷防静电接地网改造、防空火炬点火控制柜改造、仪表引压管卡套排查整改、站场新增周界报警系统,自主设计制作了压缩机组GG箱体合成油排油管路。积累了各类仪表、自控设备故障排除经验。 3、平稳运行期:我经历了基层站场各项工作从无到有,从杂乱无序到井井有条。配合相关科室完成了输气站各种操作票、各项应急预案的编制修订工作,多次参加分公司仪表自控与压缩机组技术经验交流会,并代表所在站队做经验报告分享,建立健全了站场仪表自控设备技术资料和设备档案,规范了站场仪表自控各项作业标准流程。(二)、在西南管道工作情况 调入西南管道贵阳输油气分公司后,我主要在安顺输油气站工作,负责安全生产、员工培训、基础资料建立健全以及协助站负责人完善基层建设等工作。 1、合理配置人员,规范各项工作 通过对安顺站人员情况认真摸底后,我协助站负责人结合员工专业背景及员工工作意愿,对安顺站员工进行了合理分配,成立了工艺设备、电气仪表、管道线路等三个班组,制定了《安顺

竞聘自述材料

竞聘自述材料一:竞聘演讲个人自述材料 各位领导、各位评委: 大家好! 感谢市委领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应干部人事制度改革的召唤,按照公推公选正县职干部的方案,结合自身条件,我打算竞争市民族宗教事务局长一职。我认为自已主要有以下优势: 一、经过了机关和基层工作的全面历练,具有处理各种复杂矛盾的丰富经验,政治上比较成熟参加工作以来,我先后担任过任县劳动人事局办公室主任、市劳动人事局副科长、科长、市直机关团工委副书记、街道办事处主任、街道党工委(党委)书记,既熟悉机关工作、懂政策,又有基层一线工作的丰富经验。凤凰是全市政治文化中心,近年来,随着城市建设的飞速发展,因新旧利益格局冲突引发的矛盾日益突出。作为这一敏感地区的主要负责人,我深感肩上责任之重大。为了保证自已工作不出偏差,我在繁忙的公务之余,勤学不辍,认真贯彻领会党的路线方针政策,在全面夯实自身理论素养的同时,也学会了自觉站在全局的角度看问题,积极深入一线排疑解难,做到了政策原则和工作灵活度的统一,先后妥善地处理了股金会三期兑付、无地农民拆迁补偿等一系列热点、难点问题,积累了处理各种突发事件、化解多重矛盾的能力。 二是工作上始终奋发进取,勇为人先,取得了比较突出的政绩。我一直把干一行,爱一行,精一行作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。我担任凤凰街道党政主要领导至今已有七年之久,可以说,这七年是凤凰历史上发展最快的一段时期。我和街道党政一班人围绕将凤凰建成为鄂州有地位,全市第一流;湖北有影响,全省争上游的一流楚天明星街道,开拓进取,扎实工作,取得了有目共瞩的成绩。街道经济始终保持持续、快速、健康增长。街道曾连续四年被评为全市责任目标管理先进单位,计划生育、社会治安综合治理两项一票否决权工作连续多年在全市保持领先地位。本人也先后被评为全省优秀党务工作者、全省社会治安综合治理先进个人等荣誉称号。三是为人处事公道正派,工作作风较为扎实。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人的品格。我也认为,善于做耐心细致的群众工作是我的优势,我喜欢深入村组、社区居委,听取来自方方面面不同的声音,不断调整自已的工作思路,这也使得我在同方面人干打交道时能够得心应手。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行职责。促进全市民族宗教工作。 各位领导、各位评委,这次公推公选活动为我们提供了一次公平竞争、展现自我的机会,不管竞争成功与否,无论最后的结果如何,我都会摆正心态,把自已当成一块红砖,那里需要那里搬,不论在什么工作岗位,都会尽已所能,努力使我所负责的工作再上新台阶。 竞聘自述材料二:竞聘自述材料 尊敬的各位领导你们好:

竞聘岗位自述报告doc

竞聘岗位自述报告竞聘自述报告 经过几年来在管理岗位上的锻炼,经过各级领导的帮助教育和同志们的关心支持,自己认为已经积累了一定的管理经验,随着当前我段改革发展的深入推进,为我们一些年轻的管理 者搭建了一个可以施展才能的平台,自己认为应该到另一个更加锻炼自己的岗位上进行历练。 假如到竞聘的岗位上工作,我的基本工作思路是:以确保行车安全和人身安全为目的,以创建标准化车间为载体,以实施现代机务安全管理为手段,以提高人员素质、夯实安全基础为抓手,充分依托准确无误、反应迅速的通信联络、信息采集、数据处理等现代化科技管理手段,管好用好机车、加强安全管理、加强职工队伍建设、促进安全生产。具体将从以下几个方面着手: (一)、坚持以人为中心的管理原则。机务行车安全管理实 质就是对乘务员作业过程的管理。为了确保行车安全,必须抓好行车之前、行车之中、行车之后三个阶段乘务员作业过程的安全管理,并且周而复始地进行,做到时间上连续, 空间上覆盖。三个阶段作业过程中,人的失误是行车安全的

最大威胁,因此,研究人的失误对行车安全的影响以及失误与事故的内在联系与规律,进而采取相应的防范措施,规范乘务员的作业行为,纠正乘务员的作业失误,把可能发生的事故消灭在行车之前,把行车过程中可能发生的事故消灭在发生之前,把可能引发事故的隐患消灭在行车之后。 一是强化标准,确保作业受控。从待乘、叫班、出勤、接车与整备、出库与挂车、途中运行、中间站调车、终点站作业与回库、退勤等各个环节,制定乘务员一次作业流程图,规范乘务员作业行为和标准。在强化乘务员标准的同时,严格明确所管辖范围内各个与之配合协调的部门、人员的标准,确保乘务员各个作业环节能多方面受控。 二是摸清特点,控制人为失误。作为一名机务安全管理者,就必须摸清乘务员的受控性和工作特点,必须明确造成乘务员人为失误主要是受环境因素和人本身因素的影响。概括来讲,这就需要做好以下几个方面的工作: 一是加强教育培训,消灭教育和培训方面的失管。可根据客货调机车乘务员的不同特点,有针对性开展教育培训,将培训重点放在基础规章教育、基本业务技能培训、突发事件的应对、应急故障处理能力的提升上,每月确定培训内容,以指导队为单位,分层包保,对于基础业务相对薄弱者,建立“一对一”帮扶对子,跟踪落实培训效果。. 二是加强结合部的协调,消灭结合部组织失控。结合机务系

2020岗位竞聘述职报告5篇

2020岗位竞聘述职报告5篇 【篇一】岗位竞聘述职报告1500字 尊敬的各位领导、各位同事: 今天,我怀着十分激动的心情,来参加区局副科级领导干部的公开选拔述职。本人现年32岁,20xx年4月参加税务工作,10多年来我一直坚守在**局这个光荣而团结的集体中,先后在xxx科工作,现在主要负责xxxx的工作。下面我就自己几年来“德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况向组织和同志们作具体汇报:一在“德”方面 自觉加强政治学习,提高思想觉悟。深入学习贯彻和落实党的十七大精神,积极参与科学发展观学习教育活动,保持政治上的清醒和坚定,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观,坚持以人为本,自觉遵守社会公德和职业道德,尊重领导,团结同志,严以律己,热情待人。 二在“能”方面 努力加强业务学习,提高个人素质。本人始终坚持一边工作一边学习,始终保持虚心好学的态度,虚心向领导请教,向同事们学习,使我在工作上迅速成长起来。多年的业务工作,使我比较全面地掌握了税收工作的基本流程和各种税收信息化应用系统,练就了处理税收业务的过硬本领,具备一定的业务能力和较强的原则性,在工作中能够保持清醒的头脑和良好的心态。特别是从07年到现在,负责信息中心的工作,使我有机会拓展自己的视野,业务水平和综合协调能力有了长足的进展,分析问题和解决问题的能力有了显著提高,积累了丰富的科室管理经验,也使我充满信心地走上这个副科级领导职位的竞选台 三在勤方面 勤奋工作,提高业务能力。走到今天的岗位,工作能够取得一定的成绩,与党组织的精心培养,与局领导的细心呵护,与各位同事们的信任和支持是密不可分的。因此,我百搬珍惜这难得的机会,对工作兢兢业业,不敢有丝毫的懈怠,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。

2013年专技十级岗位竞聘述职报告doc

2013年年专专技技十十级级岗岗位位竞竞聘聘述述职职报报告告 于佳萍申报晋升十级岗位竞聘述职报告 我是于佳萍,2005年东北师范大学本科毕业后,以优异成绩被保送至厦门大学历史系学习。2008年研究生毕业后,我有幸成为厦门二中温暖大家庭中的一员。2011年获得中学一级教师任职资格,现在竞聘中学一级岗位中的十级。在这5年里,我一直从事历史教学工作,服从学校安排,认真完成教学工作,并担任班主任。 一:现实表现 本人自工作以来,能自觉遵守教师职业道德,积极响应党的号召,落实新课程理念。平时能严格要求自己,坚持政治学习,努力提高自己的思想政治觉悟。在教学工作中服从学校安排,现担任高三(4)和(5)两个文科平行班的历史教学工作和高三(4)班的班主任。在最近3年里,有2年担任高三教学。在我工作的这5年,有2年教高三,2年高二,1年高一。勤勤恳恳,尽力做好自己的本职工作。以实际行动服务于学生,做到让学校放心,家长满意。 二:学识水平 在东北师范大学读本科期间,我每年都获得校一、二等专业奖学金,担任学生社团干部,以优异成绩保送至厦门大学读硕士。硕士期间,我的专业课的成绩一直位居班级前茅,也担任班级干部,毕业论文被多名学者转引。工作以后,在指导教师的帮助下,我很快就适应了高中历史教学,特别是任职以来的教学成绩不断提升。我时刻牢记“一桶水与一碗水”的关系,长期坚持边工作边学习,坚持参加各种培训,积极谦虚向有经验的教师请教,我还经常去双十中学和禾山中学等学校听课,不断学习学习新课程的理念和知识,并及时付诸于实践。今后,我会更加努力学习,充实自我。 三:业务能力和工作态度 在教学工作中,我首先备好教学关,认真钻研教学大纲和考试说明,精心备课,经常虚心请教,潜心研究教法,力求上好每一堂课。课后认真批改作业,获得过校作业批改优秀奖。我也认真撰写教案,有3次获得校优秀教案。 我注重做好后进生的转化工作,经常找班级学生谈心,帮助后进生端正学习态度,引导他们学会学习,细致入微地辅导他们。后进生的转化成果比较显著。我每学期结对

【最新】如何写竞聘述职报告范文

【最新】如何写竞聘述职报告范文 如何写竞聘述职报告 尊敬的各位领导.各位同道: 大家好!首先感谢党组和同道们给我以这种方式同大家交流的机会.今天,我本着锻炼自己,进步自己的宗旨站到这里,竞选办公室主任一职,希看能得到大家的支持,以下是我的竞聘报告内容. 本人现年岁,中___员,大学文化,n年参加工作,先后从事过___.政务秘书等职.__年末调进本单位,主抓办公室等工作.在这里,我不想大谈特谈这些年来取得了哪些好成绩,由于荣誉属于集体,成绩属于过往,我只想说,在近n年的工作和学习中,随着工作岗位和工作环境的不断变换,我开阔了眼界,综合工作能力得到了很大进步,积累了相对丰富的工作经验.所有这些都有利于我尽快进进工作角色,适应办公室的工作要求.大家都知道,办公室是一个综合职能部分,工作千头万绪,纷繁复杂,任务艰巨.肩负着树立单位形象,促进单位整体工作等方面的重要责任.我之所以竟聘办公室主任这个岗位,首先是对办公室岗位的热爱,希看在今后的工作中,能为分局的发展做出比较大的贡献;其次,为自己找到一个充分发挥特长.发挥才能的舞台. 爱因斯坦曾说过: 热爱是最好的老师. 自参加工作以来,我就本着干一行.爱一行的精神,在不同的工作岗位上,刻苦学习,勇于实践.不但积累了丰富的理论知识,而且文字综合能力.组织协调能力.抓落实能力.治理能力都有了很大进步.尤其近一年的分局办公室工作,凭着自己的勤奋,积累了很多专业知识,进一步找准了技术监视业务与行政工作的结合点,极大地增强了我从事办公室工作,并做好办公室工作的信心和决心. 假如说我在过往的工作.学习中取得了一点进步和成绩,应该主要得益于组织的培养,得益于领导的关怀,更加得益于同道们的支持.帮助.假如我这次能够竞聘成功,我将继续和大家一道并肩作战,共同奋斗,群策群力把办公室的各项工作搞的更好,为局领导班子服好务,为全局职工服好务,为事业服好务.具体地说,就是要坚持一个原则.做到三个服从,当好分局’四员’ . 一个原则就是上为分局领导分忧,当好顾问助手,下为职工服务,做到有力配合,主动补台,并将其作为全部工作的出发点和落脚点.

竞聘材料模板

1.个人基本情况及工作经历 2003年9月至2007年6月,在河南理工大学材料学院学习,所学专业是材料科学与工程。大学期间勤奋努力,学习成绩优异,多次获得优秀学生奖学金和省政府奖学金。积极参加大学科研项目,《纳米氧化钛粒子的制备研究》项目中任组长,项目最终获SRTP科研训练项目二等奖,并在国家核心期刊发表论文。 2007年7月至2009年7月,就职于xx股份有限公司熔制二车间,岗位是xx岗位操作。工作中积极主动,较快适应工作环境,熟练掌握xx岗位操作技能,团结同事,服从领导,由于表现优秀,半年后破格提为xx岗位操作班长。任职班长期间认真负责,适时调整工艺,保持xx岗位工艺稳定,熟练掌握各种应急操作程序,多次迅速处理车间应急事件,得到车间领导和同事认可。 2009年7月至2010年4月,参与华泰人寿保险公司安阳中支公司的筹备,任职业务主任,多次参加省分公司管理技能和业务技能培训。 2010年4月求职于xx有限公司熔配成型部,竞聘上岗,任职xx担当。经历了xx岗位相关设备的安装及联合试车调试,xx岗位点火升温烤窑,xx岗位液位的建立,xx岗位工艺的建立和玻璃缺陷对策等过程;负责编制各项班组管理制度、xx岗位工艺培训材料、生产报表和点检报表、应急操作方案、标准化作业程序、定期作业制度;参与配合东旭专家分析xx岗位运行工艺,以及制定各种调整方案,并负责方案的执行,过程跟踪和结果反馈; 2011年8月任职xx,任职后服从领导,积极完成领导交代的各项工作。组织实施质量月活动方案,明确工序各岗位职责,提高操作工及班长的工作能力,提高配料、xx岗位、铂金通道工序应急事件处理效率,明确工序层次管理机制,提高各工序稳定性。 2.个人应聘的理由(优势、劣势分析);

(完整word版)关于公司内部岗位竞聘通知

关于公司内部岗位竞聘通知 为给本公司优秀员工搭建一个施展才华的平台,创造参与平等竞争的成长机遇和环境,让有潜质的员工更好的施展才能,做到“人尽其才,才尽其用”,进一步推进公司管理体制改革,激活员工的竞争意识、服务意识、质量意识,经公司领导研究决定,本着“公开、公平、公正”的原则,现拟在公司范围内逐步开展与实施岗位内部竞聘活动,通过竞聘把一批职业素质好、业务能力强、具有进取精神的员工聘用到管理队伍中来,现将本次竞聘具体安排事宜公示如下: 一、竞聘原则 1.公平竞争原则:自愿参加,自主报名,公平竞争,择优录用; 2.客观公正原则:依据事实,客观评价,公正处理,标准明确; 3.民主公开原则:过程公开,结果透明,员工监督; 4. 全方位考察原则:不仅涉及学识、能力,而且必须在思想心态、道德品质上符合公司文化要求; 5. 择优录用。 二、竞聘流程 作后备干部培养

三、竞聘操作细则 1、报名条件 公司各部门在职工作全体员工 2、报名方式 报名采取填写岗位竞聘报名表的形式(表格附后),送交至人事处。 报名截止日期:2014年12月8日18:00前,并提交竞聘自述报告。 3、审核 1)行政人事部对参加竞聘的人员进行任职资格条件审核。符合条件的竞聘者须填写《内部竞聘报名表》,并根据公布的工作岗位,结合自身的特点,撰写一份竞聘自述报告(包括个人基本情况、业务技能、竞争优势,对竞聘岗位认识与工作设想思路、具体目标与落实措施等) 2)对参加竞聘人员进行《竞聘上岗民主测评》。 审核日期:2014年12月11日—15日 3)对参加竞聘人员进行岗位胜任力测评。 审核日期:2014年12月16日14:30分。 (具体情况根据人员考核情况另行适当延长) 4、公示各岗位人员名单。 5、试用 无异议者办理暂时调配手续到岗试用,试用期一个月。 (薪酬待遇不变。) 6、聘用 试用考核合格者下发任命书,进入聘用期,薪酬相应调整,试用不合格者否则返回原工作岗位。

3分钟竞职陈述稿

尊敬的各位评委、: 大家早上好! 十五年的工作经历,通过在学习中提升,在实践中锻炼,在风雨中磨炼,得益于组织的培养、领导的关心、同事的帮助、群众的支持,我成长为了一名较为优秀的基层干部。我认为我具备以下4个方面的特点和优势:第一、政治素质较高,待人真诚踏实。 作为一名年轻的党员干部,我始终坚持认真学习党的基本理论、基本路线,具备了一定的政治理论功底和较强的政策理论水平,有较强的政治敏锐性,在大是大非面前,能够保持头脑清醒,在政治上、思想上、行动上始终与上级保持高度一致,具有较强的党性观念、组织观念和全局观念,诚诚恳恳做人,踏踏实实做事。 第二、工作思路清晰,有多岗位工作经验。 无论在什么岗位,我都虚心向领导学、向书本学、向同事学、向实践学,深入群众,了解情况、发现问题,能够迅速理清工作思路,抓住工作关键,找到工作突破口。 第三,具备一定驾驭全局和处理复杂问题的能力。 无论在什么岗位,我都能够根据不断变化的形势和任务,妥善地处理复杂问题,解决好突发应急事件。 第四,具备较强的管理能力和协调沟通能力。 在管理工作方面,我既从实际出发,又创新工作理

念。坚持原则,用制度管人,按制度办事,用真诚感化人,用真心打动人,努力做到带头实干。 剖析自己,总结过去,我认为我有条件、也有能力胜任新的工作岗位,迎接新的挑战。如果这次竞职成功,我将从以下几个方面入手,做一名称职的领导干部。 一是加强学习,提升素质。坚持把学习工作化,工作学习化,继续加强政治理论、业务知识的学习,与时俱进,不断提高自己的政治理论水平,综合管理、驾驭全局、发展经济的能力,使自己尽快适应新的工作岗位。 二是理清思路,转变角色。深入基层调查研究,科学分析,科学决策。围绕区委、区政府的中心工作,找准工作切入点,创新举措,开拓进取,以全新的面貌投入到新工作、新岗位。 三是转变作风,务实工作。埋头苦干,扎实工作,以更加饱满的精神状态,更加昂扬的工作斗志,更加务实的工作作风,发挥党员干部的模范带头作用,做好本职工作。 四是团结协作,作好表率。正确处理好和同事之间的关系,摆正自己的位置,服从安排,做团结的表率,做勤政为民的表率、做廉洁自律的表率。 陈述完毕。谢谢大家!

岗位竞聘陈述-word范文文档

岗位竞聘陈述 各位领导、各位评委,大家好: 很高兴能有机会再一次参加公司组织的岗位竞聘,我名叫谢xx,入司已经两年多了,现在任快销食品库复核组组长。在这两年的时间里,我学到了很多东西,特别是任复核组组长以来,我学会了组长日常工作流程。参与了与相关部门、班组的沟通协调和交接工作。为了能学到更多的东西,所以参与这次岗位竞聘,我竞聘的岗位是:配送中心快销食品库主管助理。很高兴与大家面对面的进行交流,请大家多多指教。下面就我在这两年里所做的工作和自己的感受做一个简单的陈述: 我于2019年5月份进入配送中心工作,在配送中心一部工作期间,作为一名新员工,我不断的向上级领导和各位老员工学习出库复核业务技能。第一个月的时侯,我复核的差异是全组最高的,但复核工作量是最低的,当时,真的想不干了。领导发现这个情况后,立即找我做了思想工作,他们对我讲解了复核工作的重要性和一些技能要领,对我影响最重要的是一句话是:“做工作对自己要狠一点才会做出好的成绩”。从那时起,我每天加班加点的工作,直到转正。这个时侯,我才发现:这就是我们每天晨会上喊的口号“追求卓越,只争朝夕”。古人说:“业精于勤,荒之于嬉”,这才是我们工作所要追求的精髓——莫问辛劳有多少,耕耘自有新收获。 搬到新的仓库后,我不断的学习组长日常工作流程,学习处理

各种小组内的一些事情,差异处理流程等。后来,被任命为食品复核组副组长。说实在的,那时,因为我对整个组的一些情况还不是很清楚,对于副组长这个角色也是感到很陌生,对于整个组整体日常工作到人员都不是很了解,还没有真正的进入角色,因此,那个时侯也没感到太大的工作压力,也就没有学到太多的东西。 从三楼搬到平面库后的这段时间里,我学到很多的东西,因为这个时侯,整个食品复核组的一切工作都要我自己处理了,比如班务安排、差异处理、规范操作、人员管理等一系列的工作,虽然我们组人员很少,但是出库复核流程还是一样的。那个时侯因为刚搬下来,很多的事情还没有理顺,以至于出现了人员不稳定,差异有上升的这些趋势。当时,我真的感到了很大的压力。在上级领导的指导和帮助下,我们的工作终于走上了正轨。差异明显下降,员工的思想也趋于稳定。 今年三月底,我们配送中心的组织架构发生了很大的变化,我们食品库经历了从商品到人员不同程度的变动,这些是同公司以及物流中心发展趋势是一致的,我们健之佳物流中心的规模越来越大,人数越来越多,各部门及人员分工越来越明细化、各种规章制度健全化等各方面的发展,带来了整个配送中心的发展,同时也给我们组和我个人在各方面带来了进步。通过各种规章制度的不断出台、健全,使我们的工作真正的走上了标准化的台阶。在这一年的时间里,我觉得我们组的各位同事和我个人都学到了

关于岗位竞聘述职报告

关于岗位竞聘述职报告 岗位竞聘述职报告范文一:尊敬的各位领导、各位评委大家好! 首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层领导实行公平、公正、公开地的竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措。 我叫赵莲花,46周岁,专科学历。副主任护师。自XX 年至今,在预防保健科任主任一职,随着工作规范化管理,根据医院感染管理办法的规定,床位在100张以上的医疗机构必须成立独立的感控科,所以我所竞聘的岗位是:萝北县人民医院感控科主任。 岁月留痕,往事可忆。工作上我能以科学的发展观为指导,认真贯彻落实上级的各项指示精神;在本职岗位上敬心敬业,尽职尽责。自XX年至今,在院领导的正确领导与支持下,做了以下工作: 1、修改医院感染管理制度:根据国家有关法律法规的制定和不断的更新,从XX年至今修改6次各项工作制度,做到持续不断改进。 2、规范医疗废物管理:全员培训,制定规章制度并监督执行,目前各科室医疗废物管理工作已做到规范化管理。 3、消毒、隔离、灭菌工作管理:我院供应室在XX年实行了集中清洗工作,既省人力又省物力,清洗、消毒、灭菌工作按照法律法规执行,并能及时下科室督导检查执行情况;

建立健全各项监测制度,各科室能按时完成各项监测工作,并做到合格。此项工作已经走向规范化管理。 4、手卫生的管理:全员配备速干手消液,重点部门(包括新建住院部)安装非触摸式水龙头,使用洗手液或皂液洗手(取消固体肥皂),纸巾干手等重要举措,全员培训并普及洗手七步法及洗手指征,大大减少院内感染病例的发生。 5、职业防护:全员培训职业防护知识,各科室配齐防护用品,经常下科室检查防护用品使用情况,各科室执行良好。 6、医院感染病例监测工作的开展:从XX年开始,到鹤岗市人民医院和矿务局总医院学习后,全方位开展医院感染病例监测工作,并建立科室感控小组,各负其责,真正落实三级网络管理机制,每周下科室检查督导一次,使此项工作走向规范化。 7、人员培训及考核:每年有培训计划,每季一次培训及考核,不定期举办技能演练。对全院职工培训次数每年不少于4次。 8、为院领导在新建、改建、扩建重点科室的流程当参谋:院领导非常重视这项工作,所以本人尽最大努力,结合自己掌握的医院感染管理知识,为院里把好这个关。 9、迎检工作:自XX年至今,迎检次数约上百次,本人对每次上级部门的检查工作都非常重视,认真准备,无论软

内部竞聘通知

内部竞聘通知 目的:为适应公司发展需求,科学、高效、合理的配置人力资源,同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会,经公司领导研究决定,现在全公司范围内开展内部竞聘,具体安排事宜如下: 一、竞聘范围 公司内所有符合竞聘条件的员工均可参加 二、竞聘原则 1、坚持公开、公平、公正和择优录用。 2、坚持注重学历,更注重工作经验、工作业绩和发展潜力。 三、本次竞聘岗位与人数:经理助理(1人)、区域主管(4人) ⑴经理助理 1人 ①、岗位职责: 协助总经理处理日常事务性工作,负责客服管理工作(包括客户接待、客户咨询与客户回访、跟踪工作),负责业务主管及其它业务(销售方面)的管理协调工作,指导、督促业务主管进行销售跟单,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 ②、岗位要求: ◆男女不限 ◆大专以上学历; ◆较强的客户交流能力与销售跟单能力; ◆强烈的服务意识,有爱心,性格温和; ◆稳定性强,较强的事业心与高度责任心; ◆较强的管理能力与协调能力 ⑵ 区域主管 4人 ①、岗位要求: ◆大专以上学历; ◆两年以上医院临床推广以验; ◆较强的客户交流能力; ◆能独立完成公司下达的任务; ◆稳定性强,较强的上进心与高度责任心,可适应出差; 四、竞聘程序 1、发布竞聘公告:通过公司内部发文,发公司QQ群等形式,公布竞聘岗位、聘任条件与竞聘程序等信息,鼓励公司内部优秀员工涌跃参加竞聘。 2、报名形式:符合条件的竞聘者根据公司公布的工作岗位结合自身的特点撰写一份竞聘稿(包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想与工作目标等),并于2011年12月26号前以邮件的形式报至邮箱 sjqxok@https://www.360docs.net/doc/8e17398040.html, 3、资格审查 ①公司按照竞聘岗位的要求对报名参加竞聘的人员进行严格审查,初步确定参加竞聘人选,并在公司QQ群通知。 ②、资格审查在12月28号前结束 4、竞聘评审组: 成立竞聘评审组,负责对参加竞聘人员任职能力的推荐与综合评审。 5、竞聘面试 竞聘者需向评审组作限时20分钟的职位应聘程序(包括个人基本情况、竞聘优势、对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等)然后由评审组对其提问,并就相关问题达成共识。 6、考核与公示 评审组根据竞聘者竞聘自述报告,竞聘演讲情况及日常工作情况等讨论确定聘任者,经公司总经理批准后公布聘任结果,并将聘任名单在公司内部公示,公示期为6个工作日。 竞聘合格者将按新岗位任职要求进行考核。 内部竞聘通知 目的:为适应公司发展需求,科学、高效、合理的配置人力资源,同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会,经公司领导研究决定,现在全公司范围内开展内部竞聘,具体安排事宜如下: 一、竞聘范围 公司内所有符合竞聘条件的员工均可参加 二、竞聘原则 1、坚持公开、公平、公正和择优录用。 2、坚持注重学历,更注重工作经验、工作业绩和发展潜力。 三、本次竞聘岗位与人数:经理助理(1人)、区域主管(4人) ⑴经理助理 1人 ①、岗位职责: 协助总经理处理日常事务性工作,负责客服管理工作(包括客户接待、客户咨询与客户回访、跟踪工作),负责业务主管及其它业务(销售方面)的管理协调工作,指导、督促业务主管进行销售跟单,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 ②、岗位要求: ◆男女不限 ◆大专以上学历; ◆较强的客户交流能力与销售跟单能力; ◆强烈的服务意识,有爱心,性格温和; ◆稳定性强,较强的事业心与高度责任心; ◆较强的管理能力与协调能力 ⑵ 区域主管 4人 ①、岗位要求:

竞聘岗位工作自述

尊敬的各位领导、各位评委: 今天我竞聘的岗位是市场部业务督导和考核岗位。我将分三个部分向大家做一汇报: 第一部分,我竞聘的优势。 这次竞聘,只有对我公司的发展作用最大的竞聘者才应该最终留下来。那么,我的优势在哪里呢?“事实胜于雄辩”,我将结合自己的工作经历,从以下两个个方面进行汇报:第一,我具有较好的综合素质。 进入证券是我毕业后的第一份工作,起初刚加入这个行业对这个行业可以说是完全不了解,但是通过我自身的坚持不懈的学习,很快的就投入到了这个行业,在我看来干一行爱一行,既然我已经加入了招商这个大家庭,我会用我全部的精力去维护它,陪它共进退。第二,我具有较强的营销能力和较多的营销渠道。 在证券工作不管是什么岗位,营销能力都是第一位的,我参加工作到现在总共的营销金额为,其中是正常的股票开户,个人资产。为公司销售了的理财产品,并且后续还会维护客户追加资金,我今年的目标是追加资金到亿元。但是为什么说我有较多的营销渠道呢?因为时间的原因我就简单的说几点,在大连我曾经为建行二维码营销出过很小的一部分力,因为建行不让驻点,所以建行有很大一部分客户没有被开发,而我有能力也有人脉能撕开一个缺口,开发建行的客户。还有就是城商行的合作,之前说的是银行的合作,我现在下一个目标是银行,因为有了银行营销的经验,我现在在对银行做进一步的了解,等适当的时机进行业务上的合作。我还有一个想法就是,虽然新三板这个业务是场外的主要业务,但是我们可以为场外的同事开辟疆土,介绍一些企业,来为咱们营业部,咱们招商证券创造盈利。 第二部分,我对当前我国证券市场的看法 金融的三大领头羊,银行、保险、证券,就我现在个人的看法,保险的局限性很大,我也不是很了结这个行业,在这里我就不多说。我在大学期间在银行实习过,加上在证券这段时间的工作,有一些心得,银行处于一个夕阳产业,现在银行除了ATM机、转账和柜台快速取款业务,银行其他能做的业务,证券都可以做,甚至我们比银行做的更好。所以现在来看证券这个行业前景特别好,随着佣金的下滑,经纪业务也不再是证券公司的主要业务,而综合业务将会是证券公司的主要业务。 第三部分,竞聘成功后的工作打算 我将从以下几方面入手: 一是摆正自己的位置,做好业务督导和考核工作 我上任后,将摆正自己的位置,甘当配角,充分发挥自身的作用,为领导的决策提供有价值的参考和合理化建议;不计较个人得失,努力维护团结,完成公司的各项业务经营指标、落实各项考核管理、业务督导工作等。 二是创新思维,发挥优势,打开局面,提升业绩 要创新思维模式,打破以往的思维常规,发挥自己各方面优势,在较短时间内完成角色转换,深入基层和业务一线,加强市场调研。找准问题关键,采取切实可行的措施,协助经理加强各项业务的开拓,全面提升公司业务业绩。 三是不断提高自身素质,适应未来需要。 我将进一步加强学习,并从两个方面增加自己的知识积累。一是要学习专业知识,特别要学习管理、营销等知识,努力成为精通业务上行家里手;二是丰富自己的基础知识,为做好市场部业务督导和考核的工作提供进一步的保障。

2019年竞聘岗位陈述报告

竞聘岗位陈述报告 导语:竞职陈述的落款要写明自身姓名及单位名称,最后写报告年月日。下面整理的竞聘岗位陈述报告,希望能帮到大家! 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好,我叫***,非常感谢大家和公司给我这个机会,我今天竞聘的岗位是***公司科员。 首先我简要介绍一下近两年主要工作: 1、参与***公司压风站建设;250、280变电硐室改造;选矿工段静压轴承改造等工作。 2、参与12#机房、1228水平通风配电室设备安装工程建设;1500和1228高压泵站、8#机房等高压配电室电容器补偿柜改造;降压站主变安装改造工程建设;***公司用电量数据计算、统计等。 3、参与高压电容器柜改造工作;12#机房安装工程;降压站和3#竖井主变压器安装改造工程。 4、积极主动参与科室对全矿用电安全管理、机电设备维护管理、用电结算、降本增效,以及对突发用电故障抢修等工作。 二、自我适应性分析 我之所以竞争这个岗位,主要是因为我具备以下几方面的优势和能力: 首先,我认为自己具备承担该岗位所必须的思想素质和个人品质。一是我的敬业精神比较强,工作积极主动,认真而严谨,勤奋而负有责任感,做事一丝不苟、认真专注地对待每一个具体问题、事实

和细节,能深思熟虑,值得领导的信赖。二是我思想端正,能自始至终认真贯彻党和国家的各项方针政策。三是我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与每个同事团结共事,具有较强的协调能力。第二,我认为自己具备承担此岗位所必须的专业知识、能力和相关工作经验。本人自1997年开始工作,至今已有十六年,从这些年的工作经历和经 验来说,我是有能力胜任我所竞聘的岗位,具 体分析如下: 1、本人已在机动科工作两年,已完全掌握了机动科的管理职责、管理范围以及相关专业理论知识,也具备了相关管理工作经历和经验。 2、本人有很好的执行力,能有计划、有步骤的执行领导交给的各项任务。 3、本人不但能努积极主动的勤于学习自身业务知识,注重理论与实践相结合,还能不断学习与专业相关的其它知识,已经获得两个专业注册建造师资格。 三、竞聘上岗后的主要工作思路,本人从以下几方面进行简单 的阐述: 1、积极主动的勤跑现场,做到多与工区工段以及外界沟通、及时落实供电设备现场实际问题,并寻求最科学、最合理的解决方案; 2、加强对供电设备巡检力度,发现隐患及时督促并尽可能的参与到工区工段供电设备的整改中,提高自己的动手能力,并能增加处理问题的相关经验;

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