湖南高新创业投资集团有限公司招聘岗位、人数及具体条件.doc
2014年湘潭市高新区事业单位招聘33人
2014年湘潭市高新区事业单位招聘33人相关推荐：2014事业单位考试题库湖南事业单位招聘一、招聘人数、岗位及范围1、招聘人数此次共招聘33人，其中管委会聘用制员工28人(综合类21人，金融类2人，财务类5人);高新集团公司聘用制员工5人(综合类1人，金融类2人，财务类2人)。
2、招聘范围面向全省范围进行公开招聘。
二、招聘岗位及条件见附件三、招聘程序(一)报名及资格审查1、报名时间：2014年2月17日-3月5日2、报名地点：湘潭市晓塘路9号创新大厦人力资源和社会保障大厅(一楼)3、报名方式：采取现场报名和网上报名方式，由符合条件的人员自愿报名，报名人员需填写《湘潭高新区2014年员工公开招聘报名表》，并提供近期同底彩色免冠1寸照片3张和身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、相关荣誉证书等原件及复印件。
网上报名者需将报名表、照片的电子版及相关证件原件的扫描件打包发至指定邮箱：xtgx2014@，文件命名为：报考岗位+姓名。
4、资格审查：招聘工作领导小组在报名时进行资格初审，笔试结束后对入围面试复试的人员进行复审。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，招聘工作领导小组有权在任何环节取消其资格。
资格复审时间：2014年3月18日以前。
(二)考试开考比例综合类岗位原则上不低于1:8，金融类、财务类岗位原则上不低于1:5。
特殊情况达不到开考比例要求又确需开考的，由招聘工作领导小组研究确定。
综合类岗位考试由面试初试﹢综合知识笔试﹢面试复试组成;金融类、财务类岗位考试由面试初试﹢综合知识和专业知识笔试﹢面试复试组成。
综合知识考试内容主要为政治理论、法律基础、管理知识、科学技术和文字综合等;专业知识考试内容为岗位所需的专业知识。
考试采取逐轮淘汰制，通过面试初试人员参加笔试(通过面试人员比例视情况由招聘领导小组决定)。
面试复试按照笔试成绩由高到低确定参加对象，入围面试复试的人数按报考岗位数1:4确定。
湖南高新技术企业认定条件(一)
湖南高新技术企业认定条件(一)湖南高新技术企业认定条件1. 引言湖南省在全国范围内具备着丰富的科技创新资源和发展潜力，鼓励企业在高新技术领域进行创新和发展。
为了支持和鼓励湖南省的高新技术企业，相关部门制定了一系列的认定条件。
本文旨在介绍湖南高新技术企业认定的条件和要求。
2. 认定条件以下是湖南高新技术企业认定的条件和要求：•技术创新能力：企业必须自主开展研发和技术创新工作，具备较高的科研能力和创新潜力。
企业需要有一定数量的高级技术人才，并具备自主知识产权。
•经济实力：企业要求具备一定的经济实力，包括注册资本、年度销售额、利润和税金等指标。
企业的财务状况要稳定良好。
•市场地位：企业在相关领域内应有一定的市场地位和竞争优势。
市场份额、品牌知名度和销售渠道等都是评估企业市场地位的关键指标。
•研发投入：企业应具备一定的研发投入，并将研发经费占比较高。
该项指标表明企业对技术创新的重视程度和投入力度。
•人才结构：企业的员工队伍应具备一定的科技人才和高级人才。
拥有博士、硕士及其他高级专业技术人员的数量和比例也是评判的重要指标。
•管理规范：企业的管理体系要规范健全，包括组织架构、制度流程、知识产权保护等方面。
企业需要有完善的质量管理、知识产权管理等制度和规定。
•社会影响力：企业在社会上产生的影响力也是评估认定的重要指标之一。
企业的社会责任、科技创新成果的转化等都将被考虑进来。
3. 认定申请流程为了符合湖南高新技术企业的认定条件，企业需要按照以下流程进行申请：1.申报准备：企业准备相关材料，包括企业基本情况、财务报表、技术项目等。
2.提交申请：企业将申请材料提交给相关部门进行审查。
3.初审评估：相关部门将对申请材料进行初步评估，核实企业符合条件的情况。
4.现场评审：对初审合格的企业进行现场评审，了解企业的实际情况和发展状况。
5.专家评审：由相关专家对企业进行综合评审，确定是否符合高新技术企业认定条件。
6.认定结果：相关部门将根据评审结果对企业进行认定，并发布认定结果。
投资部招聘条件
投资部招聘条件
投资部招聘条件通常包括以下几个方面：
1. 学历要求：通常要求应聘者具备本科及以上学历，如经济学、金融与投资、会计等相关专业。
2. 工作经验：一般要求应聘者有一定的工作经验，尤其是在金融行业或相关领域的投资经验。
具备投资分析、业务拓展等相关经验者优先考虑。
3. 技能要求：应聘者需要具备一定的金融分析能力，能够熟练运用各种金融工具和分析方法。
同时，具备较好的沟通能力和团队合作能力也是必备的条件。
4. 考核能力：投资部通常对应聘者进行笔试和面试，以考核其投资分析能力、财务知识和行业了解程度等。
5. 职业素养：投资部对应聘者的职业素养要求相对较高，需要具备较强的责任心、细致入微的工作态度和较强的团队协作意识。
6. 耐压能力：投资工作通常压力较大，对应聘者的耐压能力要求较高，能够在高压下保持良好的工作状态。
7. 语言要求：具备良好的英语读写和口语能力，尤其在国际化的投资环境中，英语能力是必不可少的。
需要注意的是，不同公司和不同职位对于投资部人才的招聘条件可能会有所差异，以上为一般情况下的招聘条件。
具体要求还需参考招聘岗位的具体描述和企业的需求。
企业招聘人才需求汇报材料
企业招聘人才需求汇报材料
尊敬的领导：
根据最新的招聘需求分析，我将向您汇报我司目前的人才需求情况。
以下是我整理的详细内容：
1. 职位名称：销售经理
人数：2名
职责描述：负责制定销售策略、开发新客户、维护现有客户关系并完成销售目标。
任职要求：本科以上学历，具备3年以上销售经验，优秀的沟通和谈判能力，熟悉市场营销。
2. 职位名称：财务主管
人数：1名
职责描述：负责公司的日常财务工作，包括账务处理、报表编制、财务分析和预算控制等。
任职要求：本科以上学历，有3年以上财务管理经验，熟悉财务软件和税务政策。
3. 职位名称：市场推广专员
人数：3名
职责描述：负责公司产品的市场推广和品牌宣传工作，制定推广计划并执行。
任职要求：本科以上学历，有市场推广相关经验，熟悉线上线下推广方式和工具。
4. 职位名称：人力资源专员
人数：2名
职责描述：负责招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作，维护员工关系。
任职要求：本科以上学历，具备人力资源管理经验，熟悉劳
动法规和员工关系处理。
5. 职位名称：研发工程师
人数：4名
职责描述：负责新产品的研发和工艺改进，解决研发过程中
的技术难题。
任职要求：本科以上学历，有相关领域的研发经验，熟悉产
品设计和工艺流程。
以上是我司目前招聘人才的需求情况。
若有合适的候选人，请及时与我联系。
感谢您的关注与支持！
谢谢！
人力资源部。
创业投资分析岗位说明书
创业投资分析岗位说明书一、岗位背景创业投资分析岗位是指负责对潜在投资项目进行全面分析和评估，为决策者提供科学、客观的数据支持，确保投资的风险控制和收益最大化。
该岗位是创业投资机构中不可或缺的重要环节，对于项目的筛选和评估起到关键作用。
二、岗位职责1.调研和信息收集负责对创业项目所在行业进行全面调研和信息收集，包括市场规模、竞争格局、发展趋势等方面的数据，为后续分析提供基础资料。
2.项目筛选和评估根据所收集的信息和标准，对潜在投资项目进行筛选和评估，包括对项目的商业模式、盈利能力、市场竞争力等进行综合分析，并给出评价意见。
3.财务分析和预测基于项目提供的财务数据，进行准确的财务分析，包括现金流量、利润率、回报率等指标，为投资决策提供参考。
同时需要预测项目未来的发展趋势和潜在风险。
4.尽职调查和风险评估进行尽职调查，验证项目相关信息的真实性和合法性，识别项目存在的风险因素，并提供风险评估报告。
同时要对项目管理团队的能力和背景进行评估。
5.报告撰写和汇报根据分析结果，撰写项目投资评估报告，清晰准确地陈述项目潜在的投资价值和风险。
并及时向决策者进行汇报，提供投资建议并解答相关问题。
三、任职资格1.本科及以上学历，金融、投资、经济学等相关专业背景优先。
2.具备扎实的财务分析能力，熟悉财务报表和投资分析方法。
3.良好的数据分析和统计分析能力，熟练运用相关软件和工具。
4.具备较强的行业洞察力和市场分析能力，对不同行业的发展趋势有深入的了解。
5.出色的逻辑思维和问题解决能力，具备较强的团队合作和沟通能力。
四、福利待遇1.薪酬优厚：根据个人能力和经验进行综合评估，提供具有竞争力的薪资待遇。
2.职业培训：提供专业的岗前培训和定期的职业发展培训，提升个人能力和知识水平。
3.晋升机会：根据工作表现和能力发展，提供晋升和职业发展的机会。
4.其他福利：提供完善的社会保险、健康体检、带薪年假等福利待遇。
五、岗位要求1.具备较强的自我学习和独立思考能力，能够独立承担工作任务。
招聘发布简章
招聘简章范文尊敬的求职者：我们诚挚地邀请您加入我们的团队！本公司现因业务扩展需要，急需招聘以下职位的人才。
我们期待您的加入，共同开创美好的未来。
一、招聘职位及要求职位名称：销售经理1.要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；3年以上销售管理经验，具备良好的市场分析和拓展能力；熟悉行业动态，具备较强的沟通能力和团队合作精神。
职位名称：软件开发工程师1.要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上软件开发经验；熟悉Java、Python等编程语言，具备良好的编程习惯和代码规范；具备强烈的责任心和团队合作精神。
职位名称：人力资源专员1.要求：人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业本科及以上学历；1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块；具备良好的沟通能力和组织协调能力。
二、招聘流程1.简历投递：请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱。
请在邮件主题中注明应聘职位名称及您的姓名。
2.简历筛选：我们将根据您的简历进行筛选，邀请符合条件的应聘者参加面试。
3.面试：面试将包括初试和复试两轮，具体时间和地点将另行通知。
4.录用：经过综合评估，我们将确定录用人员并发出录用通知。
三、福利待遇1.公司提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
2.提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3.提供完善的培训体系，为员工提供职业发展规划和晋升机会。
四、联系方式如有任何疑问，请随时联系我们的招聘部门：电话：邮箱：地址：[公司地址]我们期待您的加入，共同书写美好未来！敬请关注我们的招聘信息，期待您的加入！【公司名称】【发布日期】XXXX年XX月XX日。
长沙高新企业申请条件
长沙高新企业申请条件长沙市是中国最具创新活力的产业化城市之一，其高新企业是发展活力的基础，以及吸引外资的重要支柱。
长沙市在激发高新技术企业和外资合资企业的发展方面，有严格的申请条件。
首先，在行政权力范围内，长沙市设定了高新技术企业申报条件。
高新技术企业必须拥有一定的技术能力，所以申请者必须满足下列必要情况：1)合资企业和企业内部成立的单位，投资者至少有一定技术能力；2)投资者中有半数以上的股权属于技术活动；3)经营者至少有一名专家，能够在技术上带领企业水平不断提高；4)投资者至少拥有一定额度的发明专利；5)经营者有至少2个研发人员，其中一名拥有博士学位；6)具有一定规模的研发资金。
另外，申请者必须有一定规模的土地资源、设备和资金投入，以确保高新技术企业有足够的发展空间。
其次，长沙市也有关于外资合资企业的申报条件。
外资合资企业必须拥有一定的技术实力和经济实力。
申请者必须满足以下条件：1)资本金额不少于1000万元；2)投资者在技术方面有一定的实力；3)外资投资者必须是实体；4)投资方案完善、可行；5)具有营运经营期限；6)在长沙市的国有土地上可以使用；7)具有良好的职业技能培训体系，确保可以招聘到高素质的劳动力；8)投资方案中包含有一定的技术装备、技术咨询服务、技术咨询服务等；9）具备一定污染防治技术；10）有足够的财务保证；11）符合中国现行法律法规，及长沙市相关条例规定。
此外，长沙市还设定了一些高新技术企业申报的优惠政策，如营改增税收优惠、税收减免和研发费用补贴等，来促进技术创新和科技发展。
综上所述，申请成为长沙市高新技术企业和外资合资企业，必须具备严格的申报条件。
申请者需要满足产业技术领域的基本要求，经营者必须有技术和管理能力，投资者必须具备资金实力和技术能力，申报的投资方案应可行、完善，受到良好的税收支持，从而促进长沙市的高新技术企业和外资合资企业的发展和壮大。
湖南高新创投：掘金区域经济
湖南高新创投：掘金区域经济如何平衡好政策性使命与机构自身市场化运作之间的关系，是地方国有创投必须面对和解决的问题。
调研手记：地方国有创投机构自成立伊始，就负有多项政策性使命：放大财政资金功能，引导社会资本服务区域经济发展；支持地方创新创业；带动高新技术产业发展和传统优势产业转型升级，等等。
如何平衡好以上使命与高效市场化运作之间的关系，是地方国有創投必须面对和解决的难题。
对于地处中西部的国有创投机构们而言，这一问题更为突出。
一方面，地方资金相对匮乏，引进省外资本也并不容易；另一方面，项目资源缺乏，有的省份潜在标的总数还不及沿海一个城市。
此外，创投是竞争性行业，国有创投受机制体制束缚较大。
作为国有创投机构中的后来者，虽地处中部，湖南高新创投集团在不到10年的发展历程中，已经摸索出应对之道。
目前，其综合实力已跃居全国同行业前列。
在放大政府资金引导作用、扶持区域高新技术和战略性新兴产业发展等方面，亦有不少成果。
黄明的理想，显然不是做一家裹足不前的中部省份政府投融资平台。
湖南高新创投集团是湖南省为了创新财政投入方式、推进战略性新兴产业和高新技术产业发展打造的国有创投平台，2007年由时任郴州市财政局局长的黄明担纲组建。
彼时，正值国内“全民PE”的疯狂年代，大批投机性资本进入创投行业。
随后的2008 年，国际金融危机爆发，国内宏观经济增速趋缓，一度暴利的创投行业瞬间降温。
湖南高新创投可谓“生不逢时”。
行业降温洗牌之际，如何通过差异化竞争提升机构品牌影响力，是摆在湖南高新创投面前的一道必答题。
在黄明的带领下，一方面，湖南高新创投坚持放大财政资金功能，引导社会资本进入创投行业；另一方面，将促进科技成果转化、扶持创新型中小微企业发展作为一项长期的战略性工作，尤其注重扶持带动性强、附加值高、自主创新能力突出、科技成果领先的高新技术企业。
截至目前，湖南高新创投已经发起设立基金规模超过300亿元，带动社会资本跟进投资共达200亿元，为湖南引进各类投资机构60余家。
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1、负责计划财务部日常工作；
2、组织制定财务管理制度及相关规定，并监督执行；
3、负责编制财务预算报告，月、季、年度财务报告；管理与银行、税务部门及其他机构的关系；
6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
2、结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见；
3、参与在建项目的预算和竣工决算工作，委托具有资质造价咨询机构编制招标控制价及进行工程预结算审核；
4、组织对各类招标控制价进行审核。
5、对工程款支付进行审核。
6、对招标文件和合同文本进行审核。
7、参与设计方案的评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作。
2、具有3年及以上相关工作经验；
3、中共党员优先。
4、具备良好的人际交往能力、沟通协调表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力。
5、善于思考，有独立分析问题处理问题的能力；
6、能熟练运用电脑办公软件。
1、协助编制各部门及各控股子公司年度经营管理责任书。依据责任书收集汇总考核情况；
4、具备较强的沟通协调组织能力；
5、中共党员优先；
6、条件特别优秀的，学历、年龄条件可适当放宽。
1、负责土建工程施工设计审核；
2、负责土建施工图的审核，严格控制造价；
3、负责解决现场所有土建技术问题，并提出解决方案；协调设计院出具电气设计变更，严格控制现场工程量签证，并对工程量签证严格审核、参与各个工程的图纸会审，并负责会审纪要的审核；
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4
计划财务部负责人
1
1、大学本科及以上学历，经济、金融、财务、会计等相关专业，且具备中级及以上职称；具有高级会计师资格或注册会计师资格优先。
2、具有3年及以上同等规模（100人以上或5亿元产值以上）企业财务负责人工作经验；
3、熟悉会计操作、会计核算全套流程与管理，熟悉财务分析方法，预算管理、成本控制管理、税务分析与管理；
1、负责归口所在风电场资产设备设施的生产运行与安全管理；
2、负责生产运行涉及到的设备、设施的整改和提升工作的具体推进；
3、负责风电场所需备品配件、工器具、安防用具、办公设备、生活设备的提出和督促落实，负责所驻风场备件库的日常管理，负责风场升压站的现场定置管理；
4、负责归口风场发电生产的调度管理及与当地电网全面对接的相关工作。
2、具有5年及以上风电场管理经验；
3、能胜任长期驻外工作（公司提供驻外补贴）；
4、中共党员优先；
5、条件特别优秀的，可适当放宽学历条件。
6、具备良好的人际交往能力、沟通协调表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力。
7、善于思考，有独立分析问题处理问题的能力；
8、能熟练运用电脑办公软件。
4、具备较强的沟通协调组织能力；
5、中共党员优先；
6、条件特别优秀的，学历、年龄条件可适当放宽。
1、负责电气工程设计到竣工完结全过程把握；
2、负责电气施工图的审核，严格控制造价；
3、负责解决现场所有电气技术问题，并提出解决方案；协调设计院出具电气设计变更，严格控制现场工程量签证，并对工程量签证严格审核、参与各个工程的图纸会审，并负责会审纪要的审核；
6、按相关规定组织有关人员进行调查及事故分析，制定防范措施；
湘电新能源有限公司
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9
安全监管代表
1
1、大学本科及以上学历，有安全管理合格证书；
2、具有5年及以上安全管理工作经验；
3、能胜任长期驻外工作（公司提供驻外补贴）；
4、中共党员优先；
5、条件特别优秀的，可适当放宽学历条件。
6、具备良好的人际交往能力、沟通协调表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力。
7、善于思考，有独立分析问题处理问题的能力；
8、能熟练运用电脑办公软件。
1、宣传和贯彻国家、行业、上级、公司、部门的法律法规、行业标准及安全管理制度。
2、监督风电场安全生产责任制的落实。
3、审核风电场年度的两措计划、安全培训计划、应急演练计划、定检定维定试计划及安全费用投入预算，并监督其实施过程。
4、组织和监督风电场进行危险源辨识、安全检查、隐患排查治理，对在安全生产工程中的违法、违纪、违章行为，有权终止其作业。
3、中共党员优先；
4、具备良好的人际交往能力、沟通协调表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力。
5、善于思考，有独立分析问题处理问题的能力；
6、能熟练运用电脑办公软件。
1. 负责公司土建技术管理工作，建设土建技术管理体系；
2. 组织审查各项目初步设计、重大设计变更中本专业的文件；
5、参与风场移交生产运行的交付生产验收工作，并对其质量问题和存在的缺陷与不足，督促工程部门进行整改和消缺处理。
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驻外
11
工程预结算管理
1
1、大学本科及以上学历，工程造价、财务等类似专业；
2、具有5年及以上同行业工程造价或工程预结算管理工作经验，能独立开展造价管理工作。
3、熟悉现行工程造价规范及操作流程，熟悉现场各种常规的土建或安装施工工艺，熟悉招标流程，熟悉清单计价模式；
2、负责起草公司综合性文件、报告、请示、经验交流等材料；
3、负责公司总经理办公会会议记录并整理会议纪要；
3、负责起草公司月度、年度总结规划；
4、负责公司重点工作督办、考核；
5、负责公司宣传及企业文化工作。
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7
综合管理（考核统计）
1
1、大学本科及以上学历，管理、统计等相关专业；
3、监督及考核工程中本专业的工程质量情况；
4、为项目公司工程提供土建专业技术支持和指导，并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作；参与工程整体竣工验收。
5、编制本专业设备技术改造规划，优化技术方案；对项目公司土建专业技术导则、规范、标准进行编制及管理、考核；参与工程质量标准化管理制度的编制、修订；
4、负责审核电气施工单位的施工能力、资质、配合招标办工程招标；
5、负责电气设备的审核和确定。
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2
主任工程师 （土建方向）
1
1、大学本科及以上学历；土建相关专业；具备中级以上专业技术职称；
2、年龄50岁以下；
3、从事土建专业工作十年及以上，具备能源行业八年以上土建主管工程师岗位管理经验；能独立处理现场问题，熟悉施工规范和工作流程；
6、及时了解、掌握国家有关税务政策，搜集相关信息，规范公司依法纳税工作；
7、及时向部长或分管领导汇报工作，完成领导交办的各项工作任务。
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驻外
6
综合文秘
1
1、大学本科及以上学历，行政管理、中文、汉语言文学、工商管理等相关专业；
2、具有2年及以上国有企业秘书工作经验或行政管理工作经验；
3、具有较强的文字写作能力，能撰写重要的汇报和总结材料；
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湖南高新创业投资集团有限公司人力资源部
2018年7月3日
4、具备中级及以上职称，获得注册造价工程师资格优先；
5、中共党员优先。
6、具备良好的人际交往能力、沟通协调表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力。
7、善于思考，有独立分析问题处理问题的能力；
8、为人处事诚实守信、公正无私；
9、能熟练运用电脑办公软件。
1、组织和实施各类招标控制价的评审，参与合同谈判并对合同价格发表意见。
4、能适应长期驻外工作（公司提供驻外补贴）；
5、中共党员优先。
6、具备一定的统筹协调能力；
7、严谨、细致、务实的工作作风，执行力强、原则性强；
8、具有良好的独立思考能力、沟通能力、较强的执行力；
9、能及时了解、掌握国家税收政策及相关信息，为公司财务工作开展提供依据。
1、协助部长组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法；
4、具备较强的沟通协调组织能力；
5、中共党员优先；
6、条件特别优秀的，学历、年龄条件可适当放宽。
1、熟悉了解风电厂所有设备的设计，掌握部件的生产工艺及质检要求；
2、负责与相关供应商技术交流及供应商技术考察。
3、负责审核产品设计图纸；
4、负责相关部件的故障原因分析、处理方案的编制、后续设计方案改进等。
4、负责审核土建施工单位的施工能力、资质、配合招标办工程招标；
5、负责工程竣工验收工作。
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主任工程师 （机械设备方向）
1
1、大学本科及以上学历；机械制造相关专业；具备中级以上专业技术职称；
2、年龄50岁以下；
3、从事机械相关工作十年及以上；具备风电行业八年以上机械主管工程师岗位管理经验；能独立处理现场问题，熟悉施工规范和工作流程；
5、监督和参加风电场的应急救援、应急演练，并监督风电场职业卫生管理。
6、监督风电场安全教育培训，组织风电场月度安全例会。
7、审查外来施工单位资质、特种作业人员资格、施工安全保障措施，并监督其实施过程。
8、主持和参加安全事故调查。
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驻外
10
生产经营代表
1
1、大学本科及以上学历，机械、电气相关专业；
4、中共党员优先；
5、具备较好的秘书实务处理能力，良好的职业素养和职业操守，能承受较长的工作时间和工作压力；
6、知识结构全面，善于思考，有独立分析问题处理问题的能力；
7、具备较好的人际交往能力、沟通协调表达能力，工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性，较强的执行力；
8、能熟练运用电脑办公软件。