企业安全文化(2011年4月27日)
煤矿企业文化知识竞赛试题及答案一
煤矿企业文化知识竞赛试题及答案一1、 1981年7月3日，原煤炭部部长高扬文、副部长孔勋与“西方”董事长哈默就合作开发安太堡露天煤矿进行了会谈。
会前，时任中共中央副主席邓小平接见了哈默，并出席了签字仪式。
2、 1982年1月4日，“中国平朔露天煤矿筹备处”正式组建。
3、 1983年，中美合作开发平朔安太堡露天煤矿的“中间协议”在北京签字。
4、平朔公司第一任总经理是陈日新。
5、 1984年10月1日，安太堡露天煤矿的大型彩车在首都举行的国庆35周年盛大庆祝活动中通过天安门广场，展示出安太堡矿在中国对外开放中的重要地位和非同寻常的政治意义。
6、 1985年7月1日，中外合作经营安太堡露天煤矿举行盛大开工典礼。
时任国务院副总理李鹏、哈默博士以及煤炭部和山西省政府的相关领导为开工典礼剪彩。
7、 1986年7月1日，平朔露矿报正式出刊，李鹏副总理题写了报头。
8、平朔公司于1987年1月成立有线电视台并正式开播。
9、1987年9月10日，安太堡矿举行投产典礼，同日，安太堡矿专用铁路线正式交付使用。
10、 1991年，哈默博士的接班人伊拉尼上任后美国西方石油公司退出与安太堡矿的合作项目。
11、 1995年3月23日，平朔公司获得全国优秀企业奖——金马奖。
12、 1995年10月，山西平朔安家岭露天煤矿正式成立。
13、 1996年安太堡矿实现年产1500万吨，创造了“高效率、高科技、高效益、快节奏”的“三高一快”模式，连续多年被评为全国高产高效矿井和安全质量标准化矿井。
14、 1997年3月24日，平朔生活区被中宣部等国家五部委联合命名为首批全国百家文明社区示范点之一。
15、 1997年6月我公司正式并入中国中煤能源集团公司，成为其核心生产企业。
16、1997年9月，经平朔公司职工代表大会团组长会议讨论通过，决定把每年的9月10日定为平朔的“矿工节”。
17、《今日平朔》前身为1997年1月创刊的《大露天》杂志。
企业横向亚文化之安全文化范本
企业横向亚文化之安全文化范本一、引言安全对于企业来说是至关重要的，它不仅关乎员工的生命安全和身体健康，也关系到企业的稳定运营和可持续发展。
为了确保企业能够营造出积极的安全氛围，建立健全的安全文化是非常必要的。
本文将介绍一种横向亚文化中的安全文化范本，旨在帮助企业建设一个具有良好安全文化的工作环境。
二、横向亚文化之安全文化的定义在企业中，横向亚文化是指特定工作群体或部门在整体文化之上形成的独立的文化特征。
安全文化则是指整个企业在对待安全事务上的共同信念、价值观和行为准则。
三、横向亚文化之安全文化的重要性1. 提升员工安全意识：通过建设安全文化，可以提升员工对安全问题的关注度和重视程度，培养员工的安全意识。
2. 降低安全风险：良好的安全文化可以帮助企业及员工识别和防范潜在的安全风险，减少意外事故的发生。
3. 促进团队合作：安全文化能够促进员工之间的团队合作和协作，共同努力为公司安全目标而奋斗。
四、横向亚文化之安全文化的核心内容1. 安全意识教育：通过开展安全教育培训，提高员工对安全问题的认识和了解，增强安全意识。
2. 安全规章制度：制定并执行严格的安全规章制度，明确员工的安全职责和义务，确保员工按照规定行事。
3. 安全生产标准：建立完善的安全生产标准和程序，确保生产过程中的安全控制措施得以落实。
4. 风险评估与管理：对潜在的安全风险进行全面的评估，采取相应的预防和管理措施，保障员工的生命安全和身体健康。
5. 安全培训和技能提升：提供员工必要的安全培训，提升员工的安全技能和应急处理能力。
6. 安全奖励与激励：建立健全的奖励机制，对于安全行为进行及时的表彰和激励，激发员工积极参与安全工作的热情。
7. 安全沟通与反馈：建立畅通的安全沟通渠道，鼓励员工积极参与安全改进，及时反馈安全隐患和问题。
五、横向亚文化之安全文化的培育与发展1. 高层领导示范：企业高层领导要以身作则，积极参与安全活动，传递安全意识，树立榜样。
2022年安全工程师资格证考试《安全生产管理知识》能力提升试题 含答案
2022年安全工程师资格证考试《安全生产管理知识》能力提升试题含答案考试须知：1、考试时间：150分钟，本卷满分为100分。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在密封线内答题，否则不予评分。
姓名：______考号：______一、单选题（本大题共70小题，每题1分，共70分）1、某机械制造企业为了提升安全生产管理水平，将建立双重预防机制纳入年度工作规划，制定了安全风险分级管控与隐患排查治理工作方案，组织全体员工对本单位安全风险进行全面系统的辨识，形成风险分级管控清单，根据风险清单制定隐患排查要求，开展隐患排查治理工作。
关于该企业风险管控和隐患排查治理的做法，正确的是（）A、企业安全风险辨识覆盖所有活动及区域，无须考虑异常紧急状态B、企业建立从生产负责人到每位基层操作岗位人员的隐患排查治理和防控责任制，实行闭环管理C、企业要求隐患排查的范围包含所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动，但不包括承包商、供应商等相关方D、企业将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，要求掌握工作岗位和作业环境中存在的安全风险，落实应采取的控制措施2、某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好效果。
这主要发挥了企业安全文化功能中的（）A、辐射功能B、凝聚功能C、激励功能D、同化功能3、某烟花爆竹生产企业2008年销售收入5000万元，提取安全生产费用总计50万元。
根据有关规定，安全生产监督管理部门会同财政部门责令其（）A、限期改正，予以处罚B、限期改正，予以警告C、限期清退，不予处罚D、限期改正，适当处罚4、某矿山为了提高安全生产水平,打造安全生产长效机制,在企业一把手的直接领导下,积极培育企业安全文化。
关于企业安全文化建设的说法,错误的是（）A、企业安全文化是企业文化的重要组成部分,存在于企业生产经营的一切活动中B、企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点C、企业安全文化的核心就是企业家的安全观念,体现了企业一把手对安全的态度和价值观D、企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成5、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用（），专门用于改善安全生产条件。
2022-2023年中级注册安全工程师之安全生产管理强化训练试卷A卷附答案
2022-2023年中级注册安全工程师之安全生产管理强化训练试卷A卷附答案单选题（共50题）1、按照安全系统工程和人机工程原理建立安全生产规章制度体系，一般将规章制度分为4类，隐患排查和治理制度属于安全生产规章制度（）类。
A.综合管理B.人员管理C.设备设施D.环境管理【答案】 A2、苯最重要用途是作化工原料，苯经取代反应、加成反应、氧化反应等生成一系列化合物可以作为制取塑料、橡胶、纤维、染料、去污剂、杀虫剂等原料，在化工领域应用非常广泛，但因其毒性被我国列入《高毒物品目录》。
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位使用苯作业场所，下列说法错误是（）。
A.设置应急撤离通道和必要泄险区B.设置警示标识和中文警示说明C.设置黄色区域警示线D.设置通讯报警设备【答案】 C3、某冶金企业因市场原因解散，依据《国家安全监督总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》，下列关于其职业卫生档案的处理方式中，正确的是（）。
A.封存B.移交保管C.转让D.销毁【答案】 B4、（2017年)机械制造工业生产中，加热金属等可成为红外线辐射源。
铸造工、锻造工、焊接工等工种可接触到红外线辐射。
长期接触红外线辐射可引起的职业病是（）。
A.皮肤癌B.白内障C.慢性外照射放射病D.电光性眼炎【答案】 B5、某特种作业人员在特种作业操作证有效期内从事本工种作业，已连续工作十年，根据有关特种作业操作证复审的规定，无特殊情况，该作业人员复审的年限是（）年。
A.3B.5C.6D.8【答案】 C6、（2018年）4 月 5 日甲市某物流运输公司在乙市丙县境内公路上发生一起交通事故，造成重伤 3 人，轻伤 3 人，1 辆运输车、2 辆轿车严重受损，至 4 月 10 日在医院抢救的 3 人陆续死亡。
关于组织这起事故调查的有关人民政府的说法，正确的是（）。
A.丙县人民政府负责组织事故调查，甲市人民政府应当派人参加，运输公司配合事故调查B.丙县人民政府负责组织事故调查，乙市人民政府应当派人参加，运输公司配合事故调查C.乙市人民政府负责组织事故调查，甲市人民政府应当派人参加，丙县人民政府配合事故调查D.甲市人民政府负责组织事故调查，乙市人民政府应当派人参加，丙县人民政府配合事故调查【答案】 C7、（2019真题）某住宅楼施工项目生产经理安排施工人员张某等3人将钢管、木方等材料从4层搬运至该层悬挑钢平台，3人在平台上对钢管进行绑扎过程中，因堆料超载导致平台倾覆。
企业横向亚文化之安全文化范文
企业横向亚文化之安全文化范文一、引言企业安全文化是指企业内部形成的一种对安全的共同认知、价值观和行为习惯，是企业内部人员对待安全的态度、行为和规范的集体表现。
在当今社会，企业安全意识的培养和安全文化的建设已经成为一项重要任务，被越来越多的企业所重视。
二、企业安全文化的重要性企业安全文化的建设对企业的发展和员工的生命安全具有重要意义。
首先，企业安全文化能够帮助企业发现和解决安全隐患，降低事故发生的概率，保护员工的生命财产安全。
其次，企业安全文化能够提高员工的安全意识和责任感，增强员工对安全工作的重视和自觉性，减少事故的发生。
另外，企业安全文化还能够提高企业的竞争力和信誉度，增强企业的可持续发展能力。
三、企业安全文化的要素企业安全文化的要素包括：安全技术、安全管理、安全环境和安全人员。
安全技术是企业安全文化的基础，包括安全设施、防护装备和安全工艺等。
安全管理是企业安全文化的核心，包括安全制度、安全规章和安全培训等。
安全环境是企业安全文化的保障，包括安全设施、安全氛围和安全风险评估等。
安全人员是企业安全文化的重要组成部分，包括安全责任人、安全监督人员和安全培训人员等。
四、企业安全文化的建设企业安全文化的建设应该从以下几个方面入手：1. 建立健全安全管理体系企业应该建立健全安全管理体系，包括制定和落实安全规章制度，建立安全考核和奖惩制度，加强对安全工作的监督和评估，提高安全管理的科学化和系统化水平。
2. 加强安全教育培训企业应该加强对员工的安全教育培训，包括开展安全知识宣传活动，组织安全技能培训，提高员工对安全的认识和能力。
3. 健全安全预警机制企业应该建立健全安全预警机制，包括建立安全风险评估和预防机制，加强对事故隐患的排查和整改，提前发现和处理安全风险，避免事故的发生。
4. 加强安全危急时刻的应对能力企业应该加强对危急时刻的应对能力，包括建立健全应急预案和救援队伍，提高员工的应急反应能力，保障在突发事件中能够及时有效地进行救援和处理。
企业安全文化
金川集团企业安全文化知识考试题一、选择题：（每题2分，共60分）1、2011年4月7日，公司原冶炼厂被国家安监总局授予“全国安全文化建设示范企业”称号。
A 全国安全文化建设示范基地B 全国安全文化建设示范企业C 全国安全标准化创建示范企业D 以上都不是2、2009年5月13日出版的《镍都报》刊登了公司董事长、党委书记杨志强和原总经理汪海洲的署名文章—《以特色安全文化托起金川的平安》。
A 《以特色安全文化托起金川的平安》B 《文化引领，安全发展》C 《建设金川特色的安全文化》D 以上都不是3、安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和。
A 安全价值观、安全愿景B 安全目标、安全行为准则C 安全价值观、安全行为准则D 安全目标、安全愿景4、金川集团企业安全文化建设四个指导意见（金集发〔2009〕392号）是指安全理念文化指导意见、安全制度文化指导意见、安全行为文化指导意见和安全物质文化指导意见。
A 安全制度文化指导意见、安全物质文化指导意见B 工艺系统匹配化指导意见、生产组织匹配化指导意见C 人机环匹配化指导意见、危险岗位安全管控指导意见D 本质型安全人建设指导意见、设备运行匹配化指导意见5、金川特色安全文化四层次构架体系中安全制度文化建设共分为五个阶段，分别是人管人管事阶段、人制并管阶段、制度管人管事阶段、制度管人流程化管事阶段和文化管人模式化管事阶段。
A 强制被动阶段、依赖引领阶段、行为养成阶段B 缺陷管控阶段、风险管控阶段、文化管控阶段C 强制被动阶段、制度管人流程化管事阶段、文化管控阶段D 人制并管阶段、制度管人流程化管事阶段、文化管人模式化管事阶段6、金川“五阶段”安全文化管控模式——金川模式主要分为主导体系模块和配套体系模块两部分。
A 主导体系模块、配套体系模块B 专业化安全管控模块、延伸工程或提升工程模块C 内涵模块、实施体系构架D 以上都不是7、救命法则是被员工认同的零伤害管理底线，也是每一位员工对零伤害的承诺。
企业安全文化建设导则
2011年2月12日
基本概念
1.企业安全文化enterprise safety culture 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、 态度、道德和行为规范组成的统一体. 2.企业安全文化建设Developing enterprise safety culture 通过综合的组织管理手段, 使企业的安全文化不断进步和发展的过程. 3.安全绩效Safety performance基于组织的安 全承诺和行为规范,与组织安全文化建设有 关的组织管理手段可测量结果.
基本概念
10.安全志向Safety aspiration 在企业组织和个人的安全绩效上追求卓越的 意愿和决心. 11.安全态度Safety attitude 在安全价值关指导下,员工个人对各种安全问 题所产生的反映倾向. 12.安全事件Safety incident 导致或可能导致事故的情况.
基本概念
企业安全文化建设基本要素
6.安全事务参与 安全事务参与 ①员工都认识到自己负有对自身和同事安全作出贡 献的重要责任. ②员工参与:建立在信任和免责基础上的微小差错员 工报告制度.成立员工安全改进小组,给予必要的授 权、辅导和交流.定期召开员工代表参加的会议,讨 论安全绩效和改进行动.开展岗位风险预见性分析 和不安全行为或不安全状态的自查自评活动. ③承包商的参与: 与承包商有关的政策纳入安全文化 建设的范畴.加强和承包商的沟通,使其了解企业的 要求和标准 .倾听承包商的意见和建议.
企业安全文化建设基本要素
4.安全信息传播与沟通 安全信息传播与沟通 ①建立安全信息传播系统,综合利用各种传播途径和 方式,提高传播效果. ②优化安全信息传播内容,将最终内部有关安全的经 验、实践和概念作为传播内容的组成部分. ③建立良好的沟通程序.确保企业与政府监管机构和 相关方、各级管理者与员工、员工相互之间的沟 通. ④确认有关安全事项信息被发送、并被接受方接收 和理解. ⑤涉及安全事件的沟通信息应真实、开放.
2024年企业安全文化方案
2024年企业安全文化方案企业安全文化方案是保证企业运营、员工健康和财产安全的重要策略。
在现代化社会，企业面临着各种内外部的安全威胁，因此，建立健全的企业安全文化是非常必要的。
本文将介绍2024年的企业安全文化方案。
一、概述企业安全文化是指在企业内部建立起一种安全意识、安全价值观和安全行为规范的文化氛围，以达到保护员工、财产和环境安全的目的。
二、安全宣传教育1. 制定全员参与的安全培训计划，包括基础安全知识、安全操作规程和应急处理等内容，确保每位员工都了解相关安全要求。
2. 制作安全宣传资料，如海报、宣传册等，用图文并茂的方式传达安全知识和注意事项，提高员工的安全意识。
3. 定期组织安全演习，模拟各种紧急情况，培养员工应对突发事件的能力。
三、安全设施建设1. 安装监控设备，并将监控画面实时传输到相关人员的移动设备上，以便及时发现和处理安全问题。
2. 定期维护和更新企业防火设施，确保其正常运行和有效性。
3. 配备适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜等，提供给员工使用。
四、安全管理制度1. 建立健全的安全管理制度，包括安全工作责任制、安全检查制度、事故报告制度等，明确安全工作的各项职责。
2. 加强安全监管，设立专门的安全管理部门，负责安全监控、培训和事故处理等工作。
3. 定期组织安全检查，发现并整改存在的安全隐患，确保安全措施的有效实施。
五、员工参与1. 建立员工安全反馈机制，鼓励员工主动报告安全问题和提出改进建议。
2. 组织员工参与安全活动，如安全演讲比赛、安全知识竞赛等，提高员工的安全意识和参与度。
六、供应链安全管理1. 建立健全的供应商审核机制，对供应商的安全管理能力进行评估，并与其签订安全责任协议。
2. 定期组织供应商的安全培训和评估，确保供应链上的每个环节都符合相关安全标准。
3. 加强信息安全管理，保护企业的商业秘密和客户信息。
七、持续改进1. 建立安全绩效评估机制，定期对企业的安全工作进行评估，发现问题并提出改进建议。
2022-2023年中级注册安全工程师之安全生产管理通关提分题库及完整答案
2022-2023年中级注册安全工程师之安全生产管理通关提分题库及完整答案单选题（共60题）1、某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设操作步骤，并逐步实施。
“建立机构—制定规划宣传教育—努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（）。
A.培训骨干B.保障条件C.安全环境D.安全行为激励【答案】 A2、下列关于高处作业安全要求与防护，说法错误是（）。
A.超高压输电塔架带电高处作业应使用绝缘工具，穿绝缘服和绝缘鞋B.五级以上强风、浓雾等恶劣气候，不应进行高处作业C.与其他作业交叉作业时，不应上下垂直作业，如果确实需要垂直作业应采取可靠隔离措施D.拆除脚手架时，应设警戒区并派专人监护，不应上部和下部同时施工【答案】 A3、为进一步强化安全生产工作,某化工企业 2019 年实施了以下安全技术措施计划项目①根据HAZOP 分析结果,加装了压缩机入口分离器液位高联锁:②在中控室增加了有毒气体检测声光报警;③对鼓风机安装了噪声防护罩④对淋浴室、更衣室进行了升级改造:⑤为安全教育培训室配备了电脑和投影设备。
下列安全技术措施计划项目分类说法中,正确是（）A.②③属于卫生技术类措施B.④⑤属于安全教育类措施C.③④属于辅助类措施D.①②属于安全技术类措施【答案】 A4、某石油化工企业在检修生产线过程中，发生一起因人员误操作而引起化学品泄漏事故，导致1名职工重伤和周边一条河流被污染，生产线设备损失20万元。
在事故处理过程中，受伤职工医疗费、工伤补助等费用共计3万元，安全生产监督管理部门对该企业行政处罚2万元并责令停产整顿，企业在停产期间损失为4万元，处理被污染河流费用为10万元。
本次事故间接经济损失费用为（）万元。
A.12B.14C.16D.19【答案】 B5、锅炉结构复杂，且系统中存在水、汽、烟、电、燃料等介质，检修过程中存在较多安全风险，必须针对各类风险采取相应的防范措施．下列关于锅炉检修的安全措施的说法中错误的是（）。
安全文化及企业安全文化建设
安全文化就是要创造一种氛围 ， 使其感 到人们在从事各 种活动中（ 如产品设计 、 工作及活动策划 、 生产操作 ） 由于 自 ， 己的疏忽而 留下潜在 或显现危险 ， 造成别人伤害 ， 或违章指 挥、 违章操作造成了他人伤害 ， 都是一 种不道德的行为 。
种 观念 文化 ， 现 了 以人 为 本 的 思 想 。不 仅要 珍 惜 生 命 ， 且 体 而
种 良好 习惯 。 （ ） 理 内涵 ： ３伦
鉴于上述核事故 ，９ ６年 ， １８ 国际原子 能机构 ＩＥ Ａ Ａ的“ 切
尔诺 贝利核 电站事故 后评审会 ” 上提 出了“ 全文化 ” 安 一词 。
１８ ９ ８年的《 电厂基础 安全原则》 核 明确地提出了“ 安全文 化” 作为管理原则 。１９ 年 ，Ｉ Ｓ Ｇ （ ９ １ （Ｎ Ａ 国际核安全咨询组 织） ｛ 一４ 安全文化 》 著问世 ， 专 该书深入论述 了安全文化 的定义和特
存在 就有安 全文化存 在 。安 全文化是 随人类社 会存在 而存
在 ， 着 人 类 社 会 发 展 而 发 展 。早 在 四 、 万 年 前 ， 活 在 北 随 五 生
京 周 口店 的 北京 人 为 了抵 御 野 兽 和 自然 灾 害 以及 生 存 需 求 ，
在物质财 富方面制造的石器 、 骨器 ； 在精 神方面崇拜 图腾 ， 保
酒 文 化 、 文 化 是 中 华 民族 物 质文 化（ 包 括 衍 生 出 的精 茶 也 神文化） 的典 型 反 映 。 ② 社 会 关 系 型 文 化 ： 是 从 家 庭 组 成 到 社 会 组 织 ， 生 这 从
安 全 文 化 一词 是 由“ 全 ” “ 化 ” 个 名词 构 成 ， 谈 安 与 文 两 在
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• 2、干部理念 • 各级主要领导都要用主要精力、主要时间、 集中主要的人力、物力、财力抓好安全这 项主要工作 • 3、管理理念 • 岗位就是责任责任重于泰山 • 在其位谋其政谋好政 • 4、作风理念 • 领导抓抓领导反复抓抓反复
• • • • • •
5、投入理念 应投尽投应保必保 6、行为理念 上标准岗干标准活干放心活 7、宣传教育理念 喜闻乐见寓教于乐
• 企业必须在总结以往行之有效的安全管理 经验和方法的基础上，提炼有自身特色的 安全理念。从而提高员工对安全工作的认 识，增强员工安全生产的凝聚力和向心力， 提高员工安全文化素质，提升企业安全管 理水平。
• （二）整合、规范、创新企业安全文化建设的制 度和内容 • 制度的建立就是将企业先进的价值观和经营 理念转变为具有操作性的管理制度的过程。文化 形成制度，制度强化文化。只有制定出为广大员 工所认同和接受的安全管理制度，并通过严格执 行，变为职工的自觉行动，形成制度文化化，才 能整体提升安全管理水平。 • 企业安全文化建设必须从四个方面进行制度和内 容的整合和规范。主要有：安全行为建设、安全 意识培育和素质建设、安全环境建设、安全制度 建设。它规定了具体的工作内容、工作方
• 安全制度文化是企业安全文化的制度层面，它体 现在企业安全管理的各项制度中，是安全精神文 化的具体化。企业的安全价值观、安全理念等精 神文化必须转化为具有操作性的正式制度和规范， 才能为广大员工接受。所以，安全制度文化是实 现安全精神文化的载体。 • 安全行为文化是企业安全文化的行为层面，是员 工在安全生产实践、人际关系中产生的活动文化， 是以人的行为为形态的企业安全文化形式。 • 安全物质文化是企业安全文化的物质层面，它由 安全作业环境、矿区及周边环境、安全视觉识别 等构成，是一种以物质形态为主要形式的表层文 化。
• • • • •
8、培训理念 应知应会学以致用岗位成才 安全认识： 1、差差相加等于事故 所有事故都是差差相加的结果。其中，人的主观 意识差是造成事故的主导因素；其次是环境、位 置、时间的差，差差相加必然导致事故的发生。 • 2、事故有大小，造成事故的原因无大小 • 从发生事故的原因看，不只是大原因造成大事故， 小原因也可能酿成大事故。因此，抓安全必须从 小事做起，从小事抓起。凡事预则安，不预则危， 知险不存险，险在不知险。
• 3、人本性。企业安全文化的核心是以人为本，其 目的是为了实现人的安全价值，其本质在于追求 企业对安全价值的认同。爱护生命、保护职工的 安全与健康，是企业追求与发展的需要。 • 4、全面性。企业安全文化在培育安全意识、落实 安全责任、解决安全问题时，强调全员、全方位、 全时空、全过程的参与和控制。 • 5、目标性。企业安全文化具有安全价值取向和目 标取向。它把企业的经济效益、社会效益等有机 地结合起来，借助于企业员工和组织，以共同的 价值观念为指导，以统一的行为规范为准则，实 现企业安全目标。
• •
●杜绝人身死亡事故。 ●百万工时伤害就率、百万工时死亡率 保持在上要求以内，逐步实现零。 • ●按照安全标准化要求建设体系。 • ●完成安全培训计划，建设学习型企业， 提高职工队伍安全文化素质。 • ●依靠科技进步，提高企业现代化管理 水平。
第三章 企业安全文化理念
• 我国企业在多年的安全生产管理和安全文化建设 过程中，逐渐形成了自身独特的安全文化核心理 念和一系列安全工作理念。这些理念从不同层面、 不同角度反映了企业广大从业人员对安全管理工 作的认识水平、理解程度和价值观念，也反映了 在对待安全问题上的思想意识、情感追求和道德 观念；在继承传统优秀文化成分的基础上，提炼 倡导先进的、符合时代发展潮流的安全文化理念， 实现了由传统安全管理向现代化安全文化管理的 转变，安全文化的系统理念已逐渐成为我国企业 的主流安全价值观。
第二章 企业安全文化目标
• 认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综 合治理、总体推进“的方针，坚持“管理、 装备、培训”并重的原则，以安全质量明 细化管理为主线，全面落实责任法人制度， 以人为本，求实创新，建立自我约束、自 我完善的安全生产长效机制，实现安全管 理从重结果到重过程、从他律到自律的转 变，全面提升安全管理水平，创建安全、 健康、秩序、文明的现代化新型企业。
•
企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的， 或有意识塑造的并为全体员工所接受、所遵循的、 具有企业特色的安全思想、安全意识、安全作风、 安全管理机制、安全行为规范、安全生产目标、 安全价值、安全文化素质和安全风貌等各种企业 安全物质财富和精神财富的总和。 • 企业安全文化分为安全精神文化、安全制度文 化、安全行为文化、安全物质文化四个层次。 • 安全精神文化是企业安全文化的最高层次，在 整个企业安全文化体系中处于核心地位，是安全 制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安 全生产实践中形成的一种“精神成果”和文化观 念。它包括安全价值观、安全精神、安全追求、 安全作风和安全理念等，是企业安全生产意识形 态的总和。
• 法和工作要求，每项工作要求做到有制度、 有标准、有考核、有效果，并在实践中不 断完善和创新、基本形成了一套自我完善、 自我约束的安全管理长效机制。 • （三）建立行之有效的企业安全文化建设 运行机制 • 无论什么样的制度，没有一套行之有效的 管理运行机制做支撑，去考核监督，制度 就是无源之水、无本之木。
•
矿山企业安全文化建设必须从两个方面 进行机制的健全和完善，来保证矿山企业 安全文化的实质性运转。一方面建立逐级 安全文化检查、考核、排名排队、讲评及 奖惩制度；另一方面制定从干部到职工个 人的安全质量明细化管理考核、评分、排 名、评评及奖惩制度。通过严格执行、调 动全员的安全生产积极性，确保矿山企业 安全文化的有效运行和发展。 • （四）建成有自己特色的安全文化体系
六是建立安全生产长效机制，实现安全生产， 提高企业经济效益，促进企业健康、稳定、协 调地向前发展。
• • 四、怎样建设安全文化 • （一）企业安全理念 • 包括核心理念、干部理念、管理理念、作 风理念、投入理念等，回答的是企业在安 全管理上是怎样去做的问题，是安全价值 观的具体化。只有确立正确的安全理念， 才能制定具体的可操作的管理制度和行为 规范。
• • • • • • •
安全价值观： 安全是最大的政治安全是最大的效益 安全是最大的稳定安全是最大的幸福 安全追求： 安全健康秩序文明 安全原则： 管理装备培训并重
• • • •
安全方略： 技术是先导装备是基础管理是关键 安全誓言： 之一：一举一动遵章守纪尽职尽责确保安 全 • 之二：自保互保遵章守纪团结协作安全第 一 • 之三：安全为天质量为本遵章作业互助团 结
•
企业安全文化体系的建立与形成，必须 有广泛的群众基础，以矿山企业安全生产 为重点，使广大员工参与进来，在广泛调 查研究的基础上，借鉴国内外企业安全文 化建设的先进经验和做法，通过总结、归 纳、提炼、发展、创新，去粗取精，去伪 存真，并采用各种方式辐射到企业员工中 去，渗透到企业安全生产经营活动的每一 个环节，逐步形成有自身特色的企业安全 文化体系。
• 3、培育功能。推行企业安全文化的过程，就是培 育员工安全意识、安全知识、安全技能的过程。 通过企业安全文化建设，能有效地提高员工的安 全文化素质。 • 4、激励功能。企业安全文化把以人为本作为主要 价值观念，以人的安全行为为准则作为自我激励 标尺，激发企业员工的安全生产积极性和主动性， 规范和约束不安全行为，使安全生产成为员工自 觉、自愿的行动。 • 5、规范功能。企业安全文化建设通过规范企业安 全管理制度、安全管理机制和管理手段，使企业 员工形成安全价值共
企业安全文化
二0一一年三月
第一章
安全文化概述
• 一、文化、企业安全文化 • 文化，广义上说是指某个人类群体独 特的生活方式或生活式样；狭义上讲，是 指社会的意识形态。 • 企业文化，就是指企业在长期的生产 经营实践中，逐步形成的为全体员工所认 同、所遵守并带有本企业特点的价值观念、 经营准则、经营作风、企业精神、道德规 范、发展目标的总和。
•ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ• • • •
•
（四）企业安全文化建设的目的和意义在于： 一是树立企业安全生产形象、塑造企业的安 全生产奋斗精神； 二是贯彻执行“安全第一、预防为主、综合 治理、总体推进“的方针，保护员工的身心健康 和安全； 三是提高全员的安全意识和安全文化素质， 形成“珍惜生命、安全第一、自保互保互爱”的 人际关系和文化氛围，实现安全文明生产； 四是处理好安全与生产、安全与效益、安全 与稳定的关系，树立正确的安全人生观和价值观。 五是塑造、培育、创建并形成一种为员工所 接受、符合时代潮流的全新的安全文化模式；
• 3、凡是有安全问题的地方是管理不到位的 结果。 • 安全管理涉及到安全生产的各个环节，哪 里的管理不到位，哪里的安全就容易出现 问题。各级领导干部抓安全都必须管理到 位，细之又细，慎之又慎。 • 4、“知”与“行”的统一是安全生产的基 本保证 • “知”与“行”是一对哲学范畴。只“知” 不行是“妄想”；只“行”不知是“冥 行”。在安全管理中，要物“知”而后 “行”，先抓好“知”，再抓好“行”， 达到“知行”合一。不能“知”而不“行” 或“行”而不“知”，“知行”不一。
• 安全理念： • 1、核心理念：安全标准化、安全管理明细化生命 至上，安全为天 • 对于企业企业来说，安全为天，质量为本。安全 标准化就是要求企业的所有工作都必须以安全为 出发点和着眼点，紧紧围绕企业的安全生产来进 行，它包括岗位作业标准化和工程质量标准化两 个方面。明细化是指明确、细致的管理。安全管 理明细化就是通过层层建立明细化管理体系，把 每项工作细化、量化、明码标价到安全生产全过 程，解决生产全过程的安全管理问题，实现安全 生产。
• （二）企业安全文化功能 • 1、导向功能。企业安全文化集中反映了企 业员工共同的价值观念、安全理念和安全 追求。它具有强大的感召力，并引导企业 和员工按照既定的目标开展工作。 • 2、凝聚功能。企业安全文化因其对生命的 参悟和价值的感知，能使企业全体员工在 安全上的观念、目标及行为准则等方面保 持一致，形成心理认同的整体力量，从而 表现出强大的凝聚力和向心力。