基于大数据的高校毕业生就业监测综合管理系统的设计
智慧校园就业信息管理系统设计方案
智慧校园就业信息管理系统设计方案智慧校园就业信息管理系统设计方案导言随着社会的发展，高校毕业生就业问题越来越受到关注。
为了更好地管理和服务毕业生就业工作，我们基于智慧校园概念，设计了一套智慧校园就业信息管理系统。
此系统将实现就业信息的统一收集、整理和对接，提供个性化的就业服务，为毕业生和用人单位搭建起高效的桥梁。
一、系统需求分析1.就业信息统一管理系统需要建立一个统一的数据库，用于存储和管理毕业生和用人单位的就业信息。
毕业生的个人信息、学历、专业技能、实习经历、就业意向等都将被录入系统，并实现信息的分类和筛选。
2.简历管理系统需要提供简历上传和管理功能。
毕业生可以在系统中创建和修改个人简历，包括个人基本信息、教育经历、工作经历、项目经验、自我评价等。
系统还需要提供搜索和推荐功能，用人单位可以根据条件筛选合适的简历。
3.岗位发布和匹配用人单位可以在系统中发布招聘岗位，包括岗位名称、职位要求、薪资待遇等。
系统会根据毕业生的个人信息和就业意向自动匹配适合的岗位，并向毕业生推荐。
4.就业指导与辅助系统需要提供就业指导和辅助功能，帮助毕业生提高就业竞争力。
例如，系统可以提供简历修改建议、模拟面试、职业规划等服务。
同时，系统还需要记录和分析毕业生的就业情况，为高校提供就业统计和分析报告。
5.就业宣讲和招聘会系统需要提供就业宣讲和招聘会的管理功能。
高校可以在系统中发布就业宣讲和招聘会的信息，并支持在线报名和预约。
用人单位可以通过系统查询和选择参会高校，方便信息共享和预约安排。
二、系统设计1.系统架构本系统采用三层架构，将前端、后端和数据库分离。
前端使用Web技术，后端采用Java开发框架，数据库使用关系型数据库。
2.系统模块(1)用户管理模块：负责用户登录、注册和个人信息管理。
(2)简历管理模块：负责简历的创建、修改和搜索。
(3)岗位管理模块：负责岗位的发布和匹配。
(4)就业指导模块：负责提供就业指导和辅助功能。
高校毕业生就业信息管理系统的设计与实现
建提供了良好的适应条件。
5结束语现阶段，智能变电站作为变电站建设的一个主要趋势，已经逐渐受到了越来越多电力工作者的重视。
但是，我国的智能变电站研究与建设依然有待进一步的完善与发展，很多基础性设备的应用还处于一个需要进一步研究与探索的阶段。
电子式互感器的应用，对于传统变电站建设中的问题进行了很好的解决，具有重要的实践意义。
电子式互感器在进行变电站智能化建设的过程中，相关技术人员要予以高度的重视，并且通过不断的学习与研究，充分发挥电子式互感器的技术优势。
参考文献:[1]许锋.浅谈数字化变电站中使用电子式互感器[J].能源与节能，2011(02)：66-67.[2]张建超，刘晓波，张飞，闫璐明，郭继芳，郭小燕.电子式高压电力互感器的发展现状及在电力系统中的应用[J].高压电器，2009(04)：106-110.[3]李文升.220kVGIS用电子式电流电压互感器在午山数字化变电站中的应用[J].电力系统保护与控制，2010(16)：157-162.[4]刘孝先，曾清，邹晓莉，黄蕙，刘辉.电子式互感器的应用[J].电力系统及其自动化学报，2010(01)：133-137.[5]侯晓凤.电子式电流互感器在数字化变电站中的应用刍议[J].科协论坛(下半月)，2010(11)：16-18.摘要:毕业生就业管理工作事务繁杂，为了高效利用和管理好毕业生就业信息数据，结合工作实际，使用C#为编程语言、基于ASP. NET架构开发B/S结构的毕业生就业信息管理系统。
实现就业派遣方案的审核、毕业生派遣去向的统计、毕业生就业去向统计、毕业生档案管理等功能。
导出的上报数据格式完全符合教育部高校学生司对就业签约状况数据上报的管理要求。
关键词:高校毕业生就业签约状况数据SQL数据库管理系统1概述“为建立健全高校毕业生就业工作评价体系，完善高校毕业生就业状况发布和反馈机制，加强高校学生学籍信息和就业信息的贯通，根据当前高校毕业生就业工作需要，教育部高校学生司、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心决定修订全国普通高等学校毕业生就业数据库结构及代码标准，并由全国就业中心开展高校毕业生就业签约状况数据定期报送工作。
高校毕业生就业信息系统的设计与实现
高校毕业生就业信息系统的设计与实现概述：高校毕业生就业信息系统是为了方便毕业生查询就业信息、提供在线求职和招聘服务而设计的系统。
本文将介绍该系统的设计需求、架构设计及实现细节，以及系统的性能优化和安全措施。
设计需求：高校毕业生就业信息系统的设计需求包括以下几个方面：1.用户注册与登录：系统需要提供用户注册和登录功能，用户可以通过学号或其他个人信息注册登录系统。
2.毕业生个人信息管理：毕业生可以在系统中填写和管理个人简历、求职意向和联系方式等信息。
3.就业信息发布：高校和用人单位可以在系统中发布招聘信息，包括职位描述、薪资待遇、工作地点等信息。
4.求职信息查询：毕业生可以根据自己的求职意向查询相关的招聘信息，并进行筛选和申请。
5.在线求职和招聘服务：系统需要提供在线简历投递、职位申请和面试安排等服务。
架构设计：高校毕业生就业信息系统的架构设计可以采用分布式架构，包括前端、后端和数据库三个主要组件。
1. 前端：采用HTML、CSS和JavaScript等技术构建用户界面，实现用户注册、登录、信息填写和查询等功能。
2. 后端：使用Java或其他编程语言开发后端逻辑，实现用户认证、信息管理和业务逻辑处理等功能。
3. 数据库：使用关系型数据库存储用户信息、招聘信息和求职信息等数据。
实现细节：高校毕业生就业信息系统的实现细节包括以下几个方面：1. 用户注册与登录：用户在系统中注册时需要填写学号、密码等信息，并通过邮箱或手机验证完成注册。
用户登录时需验证用户名和密码的正确性。
2. 毕业生个人信息管理：毕业生可以在系统中填写个人简历、求职意向和联系方式等信息，并可以随时修改和更新。
3. 就业信息发布：高校和用人单位可以在系统中发布招聘信息，包括职位描述、薪资待遇、工作地点等信息，并设置截止日期和申请方式。
4. 求职信息查询：毕业生可以根据自己的求职意向在系统中查询相关的招聘信息，并根据条件进行筛选和申请。
5. 在线求职和招聘服务：系统提供在线简历投递、职位申请和面试安排等服务，通过系统进行求职和招聘流程的管理和协调。
高校就业信息管理系统的设计与实现
高校就业信息管理系统的设计与实现【主题】高校就业信息管理系统的设计与实现导语：在高校教育的过程中，就业一直是学生和学校关注的焦点。
为了更好地管理和跟踪学生的就业信息，许多高校已经开始使用就业信息管理系统。
本文将探讨高校就业信息管理系统的设计与实现，详细介绍其功能、设计原则、实现方法以及对学生就业帮助的重要性。
目录：一、高校就业信息管理系统的背景和意义二、高校就业信息管理系统的功能与特点2.1 就业信息录入与管理2.2 就业统计与分析2.3 就业服务与推荐三、高校就业信息管理系统的设计原则3.1 数据安全与保密3.2 用户友好与易用性3.3 数据共享与互通四、高校就业信息管理系统的实现方法4.1 系统架构与技术选型4.2 数据库设计与实现4.3 用户界面设计与开发4.4 系统测试与上线五、高校就业信息管理系统对就业服务的重要性5.1 提升学生就业能力5.2 优化学生就业资源5.3 支持学生个性化就业需求六、总结和回顾一、高校就业信息管理系统的背景和意义高校就业信息管理系统是为了更好地管理和跟踪学生的就业信息而设计的一种管理工具。
在现代社会，高校毕业生面临着就业市场的竞争和就业信息的复杂性。
高校需要一个可靠、高效的信息管理系统来帮助学生更好地了解就业市场，顺利实现就业目标。
该系统不仅可以提供学生就业所需的信息，还可以记录学生的个人履历和就业状态，在学校与企业之间提供沟通和信息交流的平台。
二、高校就业信息管理系统的功能与特点2.1 就业信息录入与管理高校就业信息管理系统应该具备录入和管理学生就业信息的能力。
学校可以通过该系统录入学生的个人信息、求职意向、自我介绍以及相关证书等。
这样一来，学校能够全面了解学生的背景和技能，并将其与适合的工作机会进行匹配。
该系统还应具备学生就业信息的管理功能，可以随时查看学生的就业情况，并提供详细的统计和分析报告。
2.2 就业统计与分析高校就业信息管理系统应该具备就业统计和分析的能力。
高职院校毕业生就业信息综合管理系统设计与实现
高职院校毕业生就业信息综合管理系统设计与实现一、前言随着高职院校毕业生数量的增加，如何更好地为毕业生提供就业服务成为了高校管理的一项重要任务。
为了更好地管理和统计毕业生的就业信息，提供更加全面的就业服务，本文设计一款高职院校毕业生就业信息综合管理系统，并且进行实现。
二、系统需求分析1. 系统功能模块：（1）学生信息管理：包括毕业生的个人信息、学习成绩、获奖情况等信息的录入、修改和查询。
（2）就业信息管理：包括招聘信息的发布、就业岗位的推荐、就业情况的统计分析等功能。
（3）就业指导服务：提供就业指导、职业规划等辅导服务。
（4）数据统计报表：生成毕业生就业情况统计报表，用于学校相关部门的数据分析和决策。
2. 系统功能设计：（1）学生信息管理功能：a. 学生信息录入：录入毕业生的个人信息、学习成绩、获奖情况等信息。
b. 学生信息修改：提供修改学生信息的功能，确保信息的实时性和准确性。
c. 学生信息查询：学校相关部门可根据需求进行学生信息的查询，以便于统计和分析。
（3）就业指导服务功能：a. 就业指导：提供就业指导、职业规划等服务，帮助毕业生更好地就业。
b. 就业辅导：针对毕业生的就业困难，提供就业辅导和帮助。
（4）数据统计报表功能：a. 就业情况统计报表：生成毕业生就业情况的统计报表，包括就业率、就业行业、薪资水平等信息。
三、系统设计1. 系统架构设计：采用B/S架构，即浏览器/服务器架构，用户通过浏览器访问系统，服务器负责处理用户请求并提供相应的服务。
2. 数据库设计：建立学生信息数据库和就业信息数据库，包括学生个人信息、学习成绩、获奖情况等字段，以及招聘信息、就业岗位信息等字段。
3. 界面设计：设计用户友好的操作界面，方便用户进行信息录入、修改和查询等操作。
四、系统实现1. 技术选型：选择使用Java作为后端开发语言、MySQL作为数据库、HTML/CSS/JavaScript作为前端开发语言。
（1）搭建开发环境：在本地搭建Java开发环境，安装并配置MySQL数据库。
基于大数据的高校毕业生就业决策支持系统设计
2019年8月10日第3卷第15期现代信息科技Modern Information TechnologyAug.2019 Vol.3 No.15822019.8基于大数据的高校毕业生就业决策支持系统设计段薇（江西科技师范大学 数学与计算机科学学院，江西 南昌 330038）摘 要：大数据背景下，传统的决策支持系统很难适应海量数据的存储、处理以及实时决策的需求。
利用大数据技术建立基于Hadoop 的大数据决策支持系统体系结构，依据这个体系结构，结合高校毕业生就业决策支持系统的具体需求，建立基于大数据的高校毕业生就业决策支持系统，该系统对高校毕业生的就业以及高校专业的设置、招生计划的制定都有较好的指导作用。
关键词：大数据；Hadoop ；决策支持系统中图分类号：TP311.52文献标识码：A文章编号：2096-4706（2019）15-0082-03Design of Decision Support System for College Graduates’EmploymentBased on Big DataDUAN Wei（School of Math and Computer Science ，Jiangxi Science & Technology Normal University ，Nanchang 330038，China ）Abstract ：Under the background of big data ，traditional decision support system （DSS ） is hard to meet needs of massive datastorage ，processing and real-time decision-making. By using big data technology ，a big data decision support system that system structure based on Hadoop is constructed. Then combining this structure with the needs of the decision support system of graduates ’graduateemployment ，the decision support system of college graduate employment based on big data can be constructed. It will benefit to help college graduates ’employment and instruct college ’s majors setting and establishment of enrollment plan.Keywords ：big data ；Hadoop ；decision support system收稿日期：2019-06-21课题项目：江西科技师范大学校级课题：基于大数据的大学生就业情况分析及其关键技术研究（项目编号：2015XJZD004）。
基于大数据的学生就业指导服务系统的设计与实现
基于大数据的学生就业指导服务系统的设计与实现一、课题背景及研究意义近年来，随着互联网技术的迅猛发展和大数据时代的到来，大数据对各行各业的影响越来越深远。
教育行业作为社会发展的基石，学生的就业问题一直备受关注。
然而，当前学生就业指导服务存在的问题，限制了其发挥应有的作用。
成为了当下亟待解决的问题。
二、现状分析1. 学生就业指导服务的现状目前，学校为了帮助学生就业，普遍设立了就业指导办公室，并提供一系列的就业指导服务。
然而，由于信息来源有限、数据获取缺乏科学性，以及服务形式单一等问题，学生就业指导的效果并不理想。
2. 大数据技术的应用情况大数据技术的应用已经在各个行业得到了广泛应用，比如金融、电子商务、管理等。
然而在教育行业，特别是学生就业指导服务领域，大数据技术的应用还相对较少。
三、存在的问题1. 数据获取和分析问题目前，学生就业指导服务所使用的数据主要是来自学校就业指导办公室及招聘会等途径，数据获取相对单一，无法全面客观地了解学生就业市场的真实情况。
另外，由于数据的差异性，对数据进行分析时，常常缺乏科学性。
2. 个性化指导问题学生就业指导服务需要根据不同学生的具体情况，提供个性化的指导建议。
然而目前的学生就业指导服务往往是批量化的，没有针对个体的特征进行深入的分析和指导。
3. 数据共享和隐私保护问题在学生就业指导服务中，多个机构（如学校、企业等）之间的数据交互和共享是必要且重要的。
然而，在数据共享过程中，学生的隐私保护问题值得关注。
如何在数据共享和隐私保护之间找到平衡，是当前亟待解决的问题。
四、对策建议1. 多渠道、多维度的数据获取学生就业指导服务需要从多个渠道获取数据，例如通过对学生就业市场的调研、开展问卷调查、与企业建立合作关系等方式获取多维度的数据。
这样能够更加全面客观地了解学生就业市场的真实情况。
2. 建立个性化指导模型在大数据支持下，建立个性化指导模型。
通过分析学生的个人能力、兴趣爱好、专业背景等多维度数据，建立学生的就业能力评估模型，并根据模型结果提供个性化的指导建议。
高校就业信息管理系统的设计与实现
高校就业信息管理系统的设计与实现一、引言在当今社会，高校毕业生就业问题一直备受关注。
为了更好管理和利用就业信息资源，许多高校都建立了就业信息管理系统。
本文将针对高校就业信息管理系统的设计与实现进行全面评估和探讨。
二、系统概述1. 需求分析就业信息管理系统的设计与实现需要从用户需求和功能需求两方面进行分析。
用户需求包括学生、毕业生、教师和企业等多方面，需要系统提供的功能包括信息发布、实习管理、招聘信息发布和校友资源管理等。
2. 系统架构高校就业信息管理系统可以采用B/S架构或C/S架构，考虑到跨评台和灵活性，我们选择了B/S架构。
系统采用前后端分离的设计模式，前端采用HTML/CSS/JavaScript技术，后端采用Java语言开发，数据库采用MySQL。
三、系统设计1. 数据库设计针对就业信息管理系统的需求，我们设计了学生信息表、招聘信息表、校友信息表、教师信息表和企业信息表，保证每一张表都符合第三范式。
2. 系统功能模块设计系统功能模块包括学生模块、毕业生模块、教师模块和企业模块，每个模块提供相应的功能，如学生可以查看招聘信息、提交简历，企业可以发布招聘信息等。
3. 界面设计系统界面应该设计简洁易用，考虑到不同用户的习惯和需求，我们进行了多次用户调研和界面优化，确保用户体验良好。
四、系统实现1. 技术选型系统开发中，我们选择了Spring框架作为后端框架，采用SSH框架进行整合，前端采用Vue.js框架进行开发。
2. 功能实现系统通过用户管理、权限管理、信息发布、消息通知等功能实现了对学生、毕业生、教师和企业的全方位管理，提供了良好的用户交互体验。
3. 安全与稳定性为了确保系统的安全性和稳定性，我们采用了HTTPS协议进行数据传输加密，使用了定时备份和监控系统确保系统的正常运行。
五、系统评价综合评价高校就业信息管理系统的设计与实现，可以说是成功的。
系统能够满足学生、毕业生、教师和企业的多方面需求，实现了信息的集中管理和广泛共享。
高校就业信息管理系统设计与实现
高校就业信息管理系统设计与实现概述:高校就业信息管理系统是一个用于管理和维护高校学生就业信息的系统。
该系统的设计目标是为高校提供一个便捷、高效的平台，帮助学生找到适合的工作机会，并帮助学校管理和跟踪学生的就业情况。
本文将详细介绍高校就业信息管理系统的设计和实现。
1. 系统需求分析:在设计和实现高校就业信息管理系统之前，我们首先需要进行需求分析，以确保系统能满足用户的需求。
以下是高校就业信息管理系统的主要需求:1.1 学生就业信息录入和管理:系统应该允许学生录入和管理个人的就业信息，包括个人简历、求职意向、工作经历、技能证书等。
学生可以随时更新和修改这些信息。
1.2 招聘信息发布和管理:学校的就业办公室应该有权限发布和管理招聘信息，包括公司名称、招聘职位、薪资待遇等。
此外，应该允许招聘单位自主注册并发布招聘信息。
1.3 就业推荐与匹配:系统应该根据学生的个人信息和求职意向，自动推荐适合的招聘岗位给学生。
同时，学生也可以通过搜索筛选招聘信息，以获得更符合自己意愿的工作机会。
1.4 学生就业情况统计:系统应该能够统计和跟踪学生的就业情况，包括就业率、工资水平等。
这些统计数据可以帮助学校及时了解自己学生的就业情况，并作出相应的调整。
2. 系统设计与实现:基于以上的需求分析，我们可以开始高校就业信息管理系统的设计和实现。
以下是系统的设计和实现的一些建议和步骤。
2.1 数据库设计:设计一个合理的数据库用于存储和管理学生信息、招聘信息以及统计数据。
数据库应该包括学生表、招聘信息表和统计信息表等。
2.2 用户界面设计:设计一个直观、用户友好的界面，以便学生和就业办公室的工作人员能够简单高效地使用系统。
界面应该包括登录界面、个人信息管理界面、招聘信息发布界面等。
2.3 招聘信息管理模块实现:实现招聘信息的发布和管理功能，包括招聘信息的录入、修改、删除等操作。
同时，可以设计一个审核机制，确保发布的招聘信息的真实性和有效性。
基于大数据的学生就业指导服务系统设计与实现
基于大数据的学生就业指导服务系统设计与实现【1. 现状分析】在当今社会，随着大数据技术的迅猛发展，其在各行各业中的应用越来越广泛。
学生就业指导服务系统作为大数据应用领域的一项重要应用，不仅能够提供学生就业的相关信息和指导策略，还能够根据学生的个人特点和就业需求，进行个性化的就业指导。
然而，目前大多数学生就业指导服务系统仍存在着一些问题，如信息不全面、指导策略不够个性化等，因此有必要设计和实现一种基于大数据的学生就业指导服务系统，以解决现存问题。
现有的学生就业指导服务系统往往只提供有限的招聘信息，导致学生对就业市场的了解不够深入。
由于信息来源的有限性，学生可能无法及时获取到最新的就业动向和职业发展趋势，无法做出及时准确的决策。
学生就业指导服务系统需要从多个渠道收集、整理和更新就业信息，以确保学生获得全面准确的就业信息。
现有学生就业指导服务系统在提供指导策略时，往往无法根据学生的特点和需求进行个性化的指导。
每个学生在求职过程中都有不同的优势和劣势，而现有系统往往只提供通用的指导策略，无法满足学生的个性化需求。
学生就业指导服务系统需要通过大数据分析学生的个人背景、兴趣爱好和求职需求，为每个学生提供个性化的就业指导策略。
现有学生就业指导服务系统在数据安全方面存在一定的风险。
大数据系统中存储了大量的学生个人信息和就业记录，如果这些信息泄露给不法分子，将给学生带来很大的负面影响。
学生就业指导服务系统需要采取有效的安全措施，保护学生的隐私和数据安全。
【2. 存在问题】2.1 信息不全面：现有学生就业指导服务系统往往只提供有限的招聘信息，学生对就业市场了解不够深入。
2.2 缺乏个性化指导：现有系统无法根据学生的个人特点和需求进行个性化的就业指导，无法满足学生的个性化需求。
2.3 数据安全风险：现有系统在数据安全方面存在一定的风险，可能导致学生个人信息的泄露和滥用。
【3. 对策建议】3.1 提供全面准确的就业信息：学生就业指导服务系统应该从多个渠道收集、整理和更新就业信息，确保学生获得全面准确的就业信息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
密切 ， 利用 大数据 可 以反 映社 会元 素的变 化趋 势 ， 礼
会元 素之 间的关联 关 系． 大数 据 技 术 的发展 可 以将 孤 立 的 、 看似 无 关 的 事 物联 系在 一起 ， 作 为一个整 体来进 行研 究． 在 传统 研 究 中一 直将毕 业生 就业监 测作 为一个 孤立事 件进
专业 知识体 系与社 会 需 求 的分 析 ， 导致 其 在 师 资培 养、 人 才培养 中主观 臆 断 ， 往往 只凭 少 数几 个 领 导 、 专家 的意见 决定． 当前高 校过 度注重 学科 理论研 究 ，
需求 指标 等 的毕业 生 监 测 ， 但 是大 都 停 留在 理 论研
究上 ．
中图分类号 ： Ｇ ４ ０ —０ ５ ７ 文 献 标 识 码 ：Ａ 文章编号 ： １ ０ ０ ４—９ ４ ４ ４ （ ２ ０ １ ６ ） ０ ４ —０ ０ ６ １ —０ ５
１ 引 言
近年 来 由于受 高校 扩招 以及 国家 行业结 构 调整 的影 响 ， 大学 生就业 压力 越来 越大 ， 国家和政 府 近年 推 出系列 促进 就业 创 业 的 政 策措 施 ， 鼓 励 企 业 尽 量
信息技 术推 动着 整个 社会 的变 革 和进 步 ， 利 用 信息 技术 可 以 记 录 所 有社 会 元 素 及 冗 素 之 间 的信 息， 这些信 息数据 构成 了一个 庞大 的信息集 合 ， 统称
为 大数据． 大数据 使 得 社会 元 素 之 问 的联 系 愈 米 愈
高校培 养 的人才 与企 业 需 求 的结 合 度 ， 希 望有 一 个
好 的渠 道能 够将 工作 中发现 的高校 人才培 养 问题 和 市场人 才技 能需 求及 时 反 馈 给高 校 ， 让 高 校尽 可 能
的提供 符合要 求 的人才 ， 以降低 企业 成本 ； 也有很 多
企业希 望借 助平 台将企 业在研 项 目或急需 解决 的技 术 难题 与高 校合作 ， 让 感 兴 趣 的 老师 和 学 生参 与 进
设定、 教 学计 划制定 、 就业 引 导提 供可 靠证 据支 持．
收 稿 日期 ｉ ２ ０ １ ６ — ０ ５ —０ ６
基 金项 目： 山东 省 软 科 学 研 究 计 划 课 题 （ ２ ０ １ ５ Ｒ ＫＢ ０ １ ３ ２ ７ ） ． 作 者 简 介 ：李 天 志 （ １ ９ ７ ７ ～ ） ， 男， 山东德州人 ， 副 教授 ， 硕士 ， 主要 从 事 大 数 据 、 数据挖掘研究．
问题的基础上 ， 分 析 了人 才 培 养 生 态 环 境 各 个 环 节在 就 业 监 测 中 的 作 用 ， 并 借 此 论 述 了 基 于 大 数 据 的 高 校 毕 业 生 就业监测综合管理系统的体系结构 、 数 据 监测 和 数 据处 理 ， 指 出 了该 综 合 系统 的 特点 和价 值 ． 关键词 ： 大 数 据 ；高 校 毕 业 生 ；就 业 监 测 ；专 业 知识 体 系
于做好 ２ ０ １ ６届 全 国普 通 高 等学 校 毕 业 生 就业 创 业 工作 的通知 ” 提 出借 助 “ 互 联 网 ＋” 技 术 建立 精 准 就
业 推送 机 制 以及 建 立 未 就业 毕 业 生 统计 机 制 ， 标 志 着 毕业 生监 测大 数据 时代 的到来 ． 目前 ， 就业监 测研 究 中还存 在着 很多 问题 ， 在大 数据环 境下 这些 问题 变得 尤为 突 出． ２ ． １ 监测 过程缺 乏 企业 的深入 参与 期 初 的毕业 生就 业监测 主要 侧重 用人单 位 吸纳 毕业生 的数 量 ， 虽 然 越 来 越 多 的学 者 开 始关 注毕 业 生质量 的监 测Ｌ １ － ７ ３ ， 但是 研究 还不 深 入 ， 尤 其 对用 人
２ ． ２ 就 业 监 测 缺 乏 系 统 性
当前对 高校 就业监 测 的研 究 主要集 中在 以就业
率 为核 心 的就业 质量监 测评 价指标 的建立 与完 善方
面， 没 有将就 业监 测 放在 整 个 人 才培 养 生 态 系统 中
去 研究 ， 缺乏 整体 性． 监 测就业 质量 ， 只分 析结果 ， 缺
校毕 业生 就业 情况 分析 出高 校在人 才 培养过 程 中存 在 的 问题 ， 促使 高 校 不 断改 革 ， 完善专业设置、 教 学 计划， 从 而借 助大数 据 实现高 校 的持续 健康 发展 ． 因
此， 设计 一套科 学 的基 于 大 数 据 的 高校 就 业 监 测 和 信 息反馈 系统 ， 可 以为高 校专 业设 置 、 人才 培养 目标
量 的评价方 式 ， 通 过 就 业率 和 就 业 质量 可 以衡 量一 个 高校综 合实 力和 办 学 水平 ， 也 可 比较 高 校 不 同 专 业 人才培 养质 量 ， 推 动高校 进行 教学改 革 、 提 高教 学
当前 毕业 生 就 业监 测 数 据 主要来 源 于 高校 ， 就 业 率 与高校 招生 计 划直 接 挂 钩． 多数 高 校 为 了达 到 就业率 标 准 ， 保 住 自身 名誉 ， 保证 招 生 规 模 ， 显式 或 者隐式 的通 过各 种 方式 人 为 干 扰就 业 率 数据 ， 不 断
业转 型 升级过 程 引起 的人 才需 求 变化 的 因素 ， 也 有
大 学专业 设 置不合 理 、 教 学知 识老 化 ， 社会需 求 调研 不及 时 ， 不善 于变革 的原 因．
形成 了一套 监 测 体 系 ， ２ ０ １ １年 “ 全 国大 学 生 就 业 信 息 服务 一体 化 系统 ” 的启 用标 志着 全 国大学 生 就 业
李天 志 ， 霍洪 田
（ 德州学院 ａ ． 信 息 管 理 学 院 ；ｂ ． 招 生 办 公 室 ，山 东 德 州 ２ ５ ３ ０ ２ ３ ）
摘
要： 毕业生就业监测是人才培养生 态系统中的一个环节 ， 提高毕业 生就业率 、 就业质 量 ， 必 须 分 析 相 关 因
素在就业中的作用 ， 通 过 改 善 整 个 人 才 培 养 生 态 环 境 来 彻 底 解 决 就 业 问题 ． 文 章 在 分 析 大 学 生 毕 业 就 业 监 测 存 在
才 同时为 国家 和各 级政 府 的决 策 提供 证 据 支 持． 因
出现学 生“ 被 就 业” ， 学 生就 业 单 位 根本 不 存 在 的现
象， 因此 ， 以高校 为主 的数据 采集 在一定 程度上 缺乏
公正、 透 明． ２ ． ４ 监 测指标 较 为呆板
此， 借 助大数 据技 术设 计 一 套 智能 性 强 ， 功能完善，
１ ９ ９ ９年 就 已经 开始 ， 通 过政 策 引 导 不 断 完 善 ， 逐 渐
励 企业 吸收 毕业生 还不行 ， 还 需要 高校 的 自身改 革 ，
因为在人 才供 需方 面 存 在 着错 位 现 象 ， 一 方 面 某 些
企业 所需 专业 人才 千 金 难 觅 ， 另 一 方 面很 多专 业 学 生 却一职 难求 ． 这种 矛盾 既有 社会 产业 结构 调整 、 企
乏与人 才培 养过 程 的关 联研究 ； 缺 少企业 监测 ， 产业 结 构分 析．
２ ． ３ 监测数 据缺 乏公 正 、 透 明
行 操作和研 究 ， 没有考 虑到 与就业 相关 的元素 ， 所 以 监测 效果一 直不 如 人 意． 就 业 监 测 可 以看 作 是通 过 产 品评价 生产过 程和 生产厂 家 的的一 种高校教 学质
该 系统 围绕 三个 中心进 行 信息 监 测 与分 析 ， 以 专业 知识体 系 图为 中心 ， 以学生 为 中心 和 以用 人 单 位 为 中心．
１ ） 以专 业知识 体 系 图 为 中心 的监 测模 块 ． 当前 造成 部分高 校就业 难 的原 因是 这些 高校 缺乏对 自身 人才 培养方 案科 学 、 系统、 客观 的认 识 ， 缺 乏对 自身
第３ ２卷第 ４期
２ ０ １ ６年 ８ 月
德 州 学 院 学 报
Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ ｏ ｆ Ｄｅ ｚ ｈｏ ｕ Ｕｎ ｉ ｖ ｅ ｒ ｓ ｉ ｔ ｙ
Ｖｏ Ｊ ． ３ ２， ＮＯ ． ４
Ａｕ ｇ．， ２ ０ １ ６
就 业 监 测 研 究 现 状
高校 、 大学生 、 用 人单 位和社 会构 成 了一个完 整 的人才 培养 生态 系统 ， 高校 招生 、 人才 培养 、 就业 、 用
人单位 对人 才培 养质 量 的反馈 以及 高校根 据社会 反
多 的吸 收高校 毕业 生 ， 为 毕 业 生 提供 良好 的就 业 环 境 和尽量 多 的就业 机会 ． 改善 大学 生就 业环 境 ， 只鼓
６ ２
德 州学 院学报
第 ３ ２卷
单 位意 愿 的表 达关 注 太 少． 用人 单 位 是 毕业 生 的 最 终 检验 者 ， 毕 业生 的培 养 质 量 直接 关 系 到企 业 的 运
营成本 、 生产 效率 和 长 远发 展 ． 因此 ， 企 业 特别 注 重
３ 基 于 大 数据 的高 校 毕 业 生就 业监 测 综合 管 理 系 统 的设 计
馈 进行 改 革 反 映 了生 态 系 统 构 成 元 素 之 间 的 依 赖 性， 同时又 体现 了相互 之 间的矛 盾． 该 生态 系统 的 良 性 循 环将 对社会 发 展 起 到积 极 推 动 作 用 ， 但 是一 旦 该 系统 失衡 将 引起 社 会 的连锁 反映 ， 因此 ， 对该 系统 进行整 体 监控 、 及 时 疏导矛 盾显 得尤 为重 要． 我 国以大 学 生就 业 率 为对 象 的就业 监 测 自
２ ． ５ 缺 乏对 招聘 企业 的监控
当前 ， 大 多数 学 校组 织企 业 招聘 时只 注重 企业 吸 纳毕 业生 的数 量 ， 缺 乏对 企 业 诚信 度 、 技 能 需求 、 可 持续 发展 的监控 ， 无 法 满 足 学生 对 应 聘企 业 全 面 了解 的需 求 ， 导致 了部分 学生应 聘后 ， 感觉 工作不 满 意、 不适 合 ， 甚至 违约 ．