EHS环境健康和安全手册
EHS管理-手册
EHS管理-手册EHS管理体系是将环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两个体系整合而成的。
它的目的是为了管理EHS风险，是EHS管理的必要部分。
EHS指的是环境(Environment)、健康(Health)、安全(Safety)三个方面。
1.总则EHS管理体系是一种循环的过程，包括规划、实施、评价和调整。
通过这个过程获取经验和教训，不断完善和提高EHS管理水平。
关键在于人和程序，通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。
此外，管理体系应该包含一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。
2.管理体系要素EHS管理体系模式是一种帮助编制或加强EHS-MS的方法或模板。
它具有很强的灵活性和适应性，可以根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素进行适当的增减以满足要求。
公司可以根据自己的实际情况选择其他现有的体系和程序，或者重点采用其中的某些部分，来组成适合自己的管理体系。
3.管理体系要求EHS-MS的潜在效益包括减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。
在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段，将经营管理和EHS管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。
它着眼于整个过程的效果和效率，以及提高EHS业绩和管理水平所带来的长期利益。
4.EHS方针公司确定要求，指出___要强调的内容。
现场人员确定如何实现这些要求，但并不是所有员工都要承担同样的行动职责。
要取得成功，应使所有员工对这一过程有共识。
5.EHS管理体系文件的三个层次EHS管理体系文件包括政策、程序和记录三个层次。
政策表达公司对EHS管理的承诺和目标，程序则为实现这些目标提供指导，记录则是证明实施了这些程序和达到了这些目标的证据。
n分配给EHS管理的人力、物力、财力和时间的资源。
1.3.7EHS方针EHS policy组织在环境、健康和安全方面的宣言或官方声明，其目的是为了指导和激励组织内外的人员，以达到EHS目标。
EHS培训手册知识培训课件(内容完整).doc
EHS培训手册知识培训课件(内容完整）环境、健康、安全手册本手册提供了工厂环境、健康、安全要求的一般信息。
它将引导你以安全和环保的方式工作。
它关注的是在工作场所应该做和不应该做的关于环境、健康、安全的工作。
更详细的信息可以从您的主管人力资源部门(环境、健康和安全主要责任部门)和环境、健康和安全数据中获得。
你应该经常接受你工作领域的各种环境、健康和安全培训。
本手册中的说明是针对在公司工作的每一位员工和外国访问者的。
其目的是保护您、您的同事和我们的环境。
遵守这些准则是保持雇主和雇员之间劳动关系的一个条件。
在不同的开发过程中，更详细的程序和安全实践被提交给管理层和环境、健康和安全部门。
这本手册体现了管理层和员工共同创造可持续未来的愿望。
了解并遵守特定岗位和工厂范围的现有环境、健康和安全程序和规定，了解并执行工作区域的规定，并积极向环境、健康和安全改进计划提出建议，以保持健康和安全设备处于正常工作状态。
通过积极观察同事的安全工作行为和体现自己的安全工作，让其他员工了解健康和安全实践。
主动参加健康和安全培训并在培训的基础上展示能力)主动参加预防事故、伤害和疾病的活动EHS期望公司环境、健康、安全期望所有员工都是实现零事故和%执行所有EHS法律要求的重要部分。
员工有责任和义务履行他们的环境、健康和安全责任。
化学品或石油泄漏的处理当泄漏量超过泄漏区域工作人员的能力时，或当涉及危险化学品时，如果能够保证安全，该区域的人员应立即采取措施控制泄漏，如关闭泵阀和集中容器以阻止泄漏。
用于溢出的吸收剂在溢出的液体周围形成一个坝，以防止扩散。
如果溢流无法控制，它必须离溢流区至少米。
拨打紧急电话并报告泄漏情况。
听从紧急指挥官的指示。
应随时向应急指挥官提供必要的信息。
化学或溢油处理。
如果溢出的物质不危险并且少于溢出区域的人员可以直接清理溢出物。
清洁步骤是评估溢出的材料。
查看MSDS材料安全数据表，获取相应信息，确保了解其风险。
EHS管理手册(环境和职业健康安全管理体系)
SZDFA 02-2012环境/职业健康安全管理手册（EHS管理手册）2012年6月1日发布2012年6月1日实施股份有限公司发布EHS管理手册编制和修订部门：编制人：审核人：批准人：2012年6月第1页/共28页0 前言0.1批准本《环境/职业健康安全管理手册》概要地阐述了公司的环境/职业健康安全管理体系(以下简称EHS管理体系),使顾客确信公司所提供的产品和服务能满足顾客规定的法律法规要求,致力于环境保护和工作场所提供健康与安全保障。
通过体系的有效运行，实现持续改进，达到动态的、系统的、全员参与、制度化的、以预防为主的体系管理方式，不断增强顾客和相关方满意度。
本管理手册满足:《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idtISO14001:2004);《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011 idtOHSAS18001:2007)。
本管理手册由公司管理者代表审核。
本管理手册由总经理批准后生效。
本管理手册适用于公司的EHS管理体系。
本管理手册现行版本：SZDFA02-2012 A1版。
总经理（签字）：第2页/共28页0.2 EHS管理者代表任命书为了贯彻执行《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004); 《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007)，加强对管理体系运作的领导，特任命（生产总监）为公司的EHS管理者代表。
管理者代表的职责是：主要职责和权限对公司本部环境/职业健康安全管理体系负责，并直接向最高管理者报告管理体系的运行情况。
确保管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。
执行公司的管理方针，并监管目标和指标的执行情况。
组织环境/职业健康安全管理体系的审核。
向最高管理者报告管理体系的业绩和任何改进的需求。
协调公司内部以及外部相关方的与环境/职业健康安全有关的沟通工作。
EHS宣传手册
EHS宣传手册实施EHS的背景一、什么是EHS？EHS=Environment Health and Safety，即环境、健康与安全，是ISO14001（环境管理体系）和OHSAS18001（职业健康安全管理体系）两个标准体系的整合二、企业实施ISO14001的作用λ外部动机来自政府的压力（法律、法规、标准的要求）来自外界的压力（银行、保险、信贷等）来自外界的关注（环保、消费者及组织、公众）来自外界的意识（商界的环保意识）来自国际贸易壁垒（产品和生产的环境因素成为竞争的重要因素）λ内部动机获取国际贸易的“绿色通行证”增强企业市场竞争力，扩大市场份额树立优秀企业形象改进产品性能，制造“绿色产品”改革工艺设备，实现节能降耗污染预防，保护环境避免因环境问题所造成的经济损失提高员工环保素质提高企业内部管理水平，建立自我完善机制减少环境风险，实现企业永续经营三、目前全球、中国的主要的环境问题有哪些？全球有十大环境问题：全球气候变暖、臭氧层的耗损与破坏、生物多样性减少、酸雨蔓延、森林锐减、土地荒漠化、大气污染、水污染、海洋污染、危险性废物越境转移。
中国有两大环境问题：生态破坏问题和环境污染问题；生态破坏问题具体包括：水土流失面积有增无减、土地荒漠化加剧、耕地减少，土壤质量下降、森林资源不容乐观、草原退化日趋严重、野生及珍稀物种的生存面临威胁、水资源供需矛盾突出、自然灾害日益频繁，损失严重。
环境污染问题具体包括：乡镇工业环境污染迅速蔓延、农业化学物质污染形势严峻、整体环境污染不断加剧。
四、企业实施OHSMS的作用？企业实施OHSMS的作用首先表现在它能产生直接和间接的经济效益；其次是劳动条件的改善，才能提高劳动生产率。
具体来说，其作用如下：①推动OHS法规和制度的贯彻执行；②使组织的OHS管理由被动行为变为主动行为，促进OHS管理水平的提高；③促进我国OHS管理标准与国际接轨，有利于消除贸易壁垒；④全面规范、改进企业的OHS管理，保障员工的安全健康，保障企业财产安全，提高工作效率；⑤有利于提高企业员工的安全意识。
ehs工作场所管理手册
EHS工作场所管理手册
简介
EHS（Environmental Health and Safety）指环境、健康和安全管理，是公司在工作场所管理过程中非常重要的一环。
本文档旨在为员工提供关于EHS的基本知识和相关政策，以确保工作场所的安全和健康。
第一章工作场所安全管理
1.1 安全意识
在工作中时刻保持警惕，遇到危险情况及时报告。
1.2 安全设备
使用适当的安全设备，如头盔、手套等，确保个人安全。
1.3 紧急疏散
了解公司紧急疏散程序及逃生通道。
第二章环境保护管理
2.1 废物处理
正确分类与处理废物，避免对环境造成污染。
2.2 节能减排
节约能源，减少排放，保护环境，从小事做起。
第三章健康管理
3.1 职业病预防
注意职业病的预防，遵循相关操作规程，减少职业病的风险。
3.2 体检管理
公司定期组织员工进行健康体检，保障员工的身体健康。
第四章食品安全管理
4.1 食品存储
食品存储要注意安全卫生，避免食品受到污染。
4.2 食品加工
加工食品时要按照规范操作，保证食品的安全。
结语
通过以上内容，希望员工们能够更加重视EHS工作场所管理，严格遵守相关规章制度，共同努力营造一个安全、健康的工作环境。
注：本手册将定期更新，如有必要，请及时查阅公司通知。
EHS环境健康安全手册(中英文)
1.3
适用范围和手册管理
Applicable scope and manual management
2
定义
Definitions
3
公司EHS方针
DXCEHS Policy
4
EHS管理体系要求
EHS management system requirements
1.0
有效
Valid
Wang Dong
LM/2009.09.07
Shi xinli
LM/2009.09.07
Hermann Kleinod
GM/2009.09.07
序号/Serial No.
目录/ Content
1
前言
Preface1.1公概况Introduction ofDXC
1.2
EHS管理手册发布令
4.5.5
内部审核
Internal audit
4.6
管理评审
Management review
5
附件
Annex
5.1
EHS管理者代表任命书
EHS representative appointment letter
5.2
员工代表任命书
Employeerepresentative appointment letter
5.3
DXC组织结构图
DXCManagement organization chart
5.4
DXC环境健康安全管理网络图DXCEnvironmental Health & Safety Management Organization Chart
ehs管理手册
ehs管理手册EH&S（Environment, Health & Safety）管理手册是一份为了保障组织内环境、健康与安全而制定的程序和指南。
通过明确组织的目标、责任和要求，该手册旨在确保所有工作场所的可持续运营，并为员工提供一个安全、健康的工作环境。
本文将详细介绍EH&S管理手册的重要性、内容要点以及实施过程，以指导组织在这一领域的管理和实践。
1. 管理手册的目的和重要性EH&S管理手册的目的在于确保组织在环境、健康与安全方面合规，并遵守相关法律法规、政策以及行业标准。
它是组织实施EH&S管理体系的基础文件，涵盖了组织的方针、目标、职责、资源分配等内容，为有效管理EH&S提供了指导和依据。
管理手册的编制和执行具有以下重要性：1.1 遵守法律法规：管理手册确保组织在环境、健康与安全方面全面遵守法律法规的要求，防范潜在的法律风险。
1.2 提高工作效率：手册中明确的工作流程和规范化要求，有助于提高工作效率和减少人为失误。
1.3 保障员工健康与安全：手册规定了组织对员工健康与安全的责任，提供了保护员工免受危害的措施和培训。
1.4 减少环境影响：手册明确了环境保护的要求和实践，帮助组织降低对环境的不良影响。
2. 手册内容要点EH&S管理手册的具体内容因组织而异，但通常包括以下要点：2.1 手册引言：介绍手册的目的、背景、适用范围以及与其他管理体系的关系。
2.2 组织概况：描述组织的结构、业务范围、发展目标和管理原则。
2.3 持续改进：阐述组织在EH&S方面的持续改进原则和方法，包括评估、纠正措施和管理复审的执行。
2.4 质量方针与目标：明确组织的质量方针与目标，如提供安全的工作环境、预防环境污染等。
2.5 责任与职权：详细说明各级管理人员的责任与职权，包括培训、督导和资源分配。
2.6 工作流程与程序：列举关键工作流程和操作程序，如事故报告、紧急处理、危险废物管理等。
公司安全手册
2.1.2.11发生危险时，要迅速采取应急措施，在确保自我安全的同时，也要向周围的人发出警告。
2.1.3工作后
2.1.3.1整理现场工具、物品，放置到指定位置；
2.1.3.2清洁设备，清扫干净作业场所；
2.1.3.3关闭好各种开关、阀门及门窗；
2.1.1.3对操作设备和工作场地进行检查，消除隐患；
2.1.1.4准备好工具、材料及辅料，考虑好作业顺序；
2.1.1.5不能随便进入其它作业场所，不能触摸不属自己操作的机械、电器开关；
2.1.1.6从事危险作业之前，必须设置危险标志；
2.1.1.7保持良好精神状态，不得饮酒和饮用含酒精类的饮料。
2.1.2工作中
1.5安全原则：
1.5.1工作中任何暴露于危险的情况都是可以控制的；
1.5.2工伤和职业病的发生都是可以预防的；
1.5.3人是我们最宝贵的资源；
1.5.4管理层自上而下对安全和健康事务负有责任，一把手是安全生产第一责任人；
1.5.5安全是每个人的责任并且是雇佣的一个前提条件；
1.5.6安全问题无论是上班时还是下班后都一样重要；
2.1.2.1工作中应集中精力，遵守劳动纪律，坚守岗位，不做与工作无关的事情；
2.1.2.2多人作业时，须协同作业，有主有从，统一指挥并保持相互间联系。重新启动设备时要确认危险区域没有人员；
2.1.2.3特殊工种人员（电工、配电值班工、锅炉工、锅炉水处理工、焊工、货梯司机、制冷工、起重机械工、叉车、电瓶车司机）必须持证上岗。无证人员不得操作和动用专业设备和工具；
2.3.2需要移动某些非固定安装的电气设备如电焊机时，必须先切断电源再移动。移动中，要防
企业EHS(环境健康与安全)手册
企业EHS(环境健康与安全)手册企业EHS手册，指的是一个企业针对自身经营活动所制定的关于环境、健康与安全问题的管理手册，是企业控制风险、保障生态环境安全的重要文件。
该手册是企业全员参照遵守的标准，所涉及的内容包括企业环境、健康与安全预防、管理体系以及相关职责等方面，将为企业营造安全、健康、环保的生产环境，带来无穷的经济效益。
环境部分环保政策企业应当制定严谨的环保政策，充分考虑资源的可持续利用，开展环保技术研究与开展环境保护教育等，构建健康、安全、高效、环保的企业生态环境。
用水管理企业应当制定用水管理制度，合理安排用水计划，严控废水排放，从源头上减少环境污染，节约水资源。
废弃物管理企业应当制定废弃物管理制度，义务分类储存，妥善处置废弃物，并配备相应的处置设施，减少废弃物对环境的危害。
环境审计企业应当定期自查并提交环保部门审查，确保其在环境方面打造的优良形象，并及时纠正生产过程中的存在的环境问题。
健康与安全部分用电安全企业应当定期对电气安全设施进行检查、维护，确保电气设施的正常使用。
防火安全企业应当制定严格的防火安全规定，定期进行火灾应急演习，完善自救逃生机制，确保员工在火灾事件中的生命安全。
生产设施检查企业应当定期对生产设施进行检查、维护和更新，确保设施正常使用，减少事故发生的风险。
职业健康管理企业应当建立健康检查体系，安排职工的体检工作，确保员工的身体健康状态，并加强职业卫生防护措施，最大限度地防范职业健康风险。
管理体系紧急预案企业应当制定企业环境、健康、安全紧急预案，定期进行演练，确保员工在突发事件中的生命安全。
安全培训企业应当定期开展安全培训工作，加强员工风险防范意识，提高员工的安全意识，增强员工防范事故的能力。
监督检查企业应当建立严格的监管机制，加强企业内部的安全隐患排查管理工作，减少事故的发生，构建健康、安全的企业环境。
相关职责档案管理企业应当建立健全的档案系统，妥善保存企业重要环保文档、安全数据等相关信息，确保环保数据的完整性与准确性。
EHS管理手册
***** 01-2013环境/职业健康安全管理手册（EHS管理手册）2013年6月1日发布2013年6月1日实施有限公司发布EHS管理手册编制和修订部门：编制人：审核人：批准人：2013年6月0 前言0.1批准本《环境/职业健康安全管理手册》概要地阐述了公司的环境/职业健康安全管理体系(以下简称EHS管理体系),使顾客确信公司所提供的产品和服务能满足顾客规定的法律法规要求,致力于环境保护和工作场所提供健康与安全保障。
通过体系的有效运行，实现持续改进，达到动态的、系统的、全员参与、制度化的、以预防为主的体系管理方式，不断增强顾客和相关方满意度。
本管理手册满足:《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004);《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011 idtOHSAS18001:2007)。
本管理手册由公司管理者代表审核。
本管理手册由总经理批准后生效。
本管理手册适用于公司的EHS管理体系。
本管理手册现行版本：**********01-2013 A1版。
总经理（签字）：2013年6月1日0.2 EHS管理者代表任命书为了贯彻执行《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004); 《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007)，加强对管理体系运作的领导，特任命（生产总监）为公司的EHS管理者代表。
管理者代表的职责是：主要职责和权限对公司本部环境/职业健康安全管理体系负责，并直接向最高管理者报告管理体系的运行情况。
确保管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。
执行公司的管理方针，并监管目标和指标的执行情况。
组织环境/职业健康安全管理体系的审核。
向最高管理者报告管理体系的业绩和任何改进的需求。
协调公司内部以及外部相关方的与环境/职业健康安全有关的沟通工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
E H S环境健康和安全手
册
集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]
环境、健康和安全手册
Environmental Health &Safety Handbook
EHS 小组成立宣言
立展玩具厂之EHS 小组成立于2008年5月2日。
EHS 是英文简写：Environmental – (环境)；Health-(健康)； Safety-(安全)。
成立目的是为了综合全员的努力与智慧，创造一个无害、及确保全员健康的工作环境和生活空
间，同时确保不影响我们周围的人文环境和地理环境。
所以我们希望立展玩具厂全体同事同心协力承担这个责任。
不仅包括EHS小组成员，我们无限欢迎全厂员工就环境、健康和安全方面上出现的任何不完善之处提出你们的宝贵意见和建议。
EHS小组定期综合调查和分析所收到的意见和建议，并将其向上层反映，以期作出合适的改进，同时会于EHS公告板上回复。
源于全员，服务全员。
这是宏发EHS小组永恒不变的信念。
EHS小组的目标：
防止污染产生，减少数据耗用或浪费；透过分享我们的经验，鼓励我们兄弟厂、同行、供货商、分包商及感兴趣的其他方采取相同或更好的做法。
共同建立一个安全、健康、对环保负责的工作场所目标有赖于工厂全员的共同推动及切实执行。
所以为了你、为了他人、更为了大家的身心健康，本公司定下的规章、规程和条例请您严格遵守。
一切接受审批的文件，都会经过严格的考虑和评审才颁布予各部门执行。
如果你发现文件或执行上出理不合适之处，主及时向部门负责人或EHS小组提出，但未得到正式回复之前，请按要求继续遵守。
EHS 小组的相关设备和文件包括(但不限于)：
EHS方针
EHS小组的工作职能和组织架构
EHS参考法律法规
EHS培训教材
EHS目标计划
EHS意见箱
EHS个人行动要求
EHS紧急联络电话号码
1.0EHS 方针：
立展玩具厂承诺实行持续改善，做好工厂的安全生产，保障员工健康，为员工提供一个无害的、舒心的工作环境及良好的生活空间。
公司EHS计划：
制定持续改进策略，鞭策本公司在安全和环境方面争取卓越表现；
循序渐进地遵守所有相关的法律法规；
把环境健康安全标准作为本公司各种设施中不可分割的一部分，务求减少风险，并致力营造一个无事故的工作场所；
委任EHS统筹员统计管理这些方针和目标的达成；
保持与本公司员工对话，完善本公司有关的环境健康安全问题；
安排对本公司各种设施的有关环境健康安全表现进行定期评估。
为了有效落实和切实执行本方针，由工厂负责人委任人事为EHS统筹员。
建立对外沟通渠道，以引进EHS最新的科技动向和经改良的方法；
各部门负责人、各部门急救员和义务消防员均为EHS小组组员，共同研讨和履行EHS相关
责任义务；
EHS小组最少每一个季度开一次会议，每次会议均需保存会议记录；
增设EHS信箱，就EHS事宜和全体员工对话。
EHS 常务委员会将员工关注事宜进行研讨，
并提交给公司管理层评审，就其评审结果回复员工。
3.0EHS 小组工作职能：
参考相关的法律法规和本厂实际制定环境健康安全计划，跟进实施，以减少工作场所上发
生伤病的因素，为全体员工的安全、健康提供保障，以及降低因工作场所意外事外所致的
成本，包括：
采取工程调控、行政手段，及采用个人防护用品，尽可能消防危害或把人员同危害隔绝。
向员工提供指导，增强其健康安全意识，引起对环境健康安全问题的关心，促进员工参与
协助工厂管理层落实、评价和改善工作场所环境健康安全体制；
4.0EHS 组织架构图：
立展玩具厂EHS 小组架构图
5.0EHS 小组各级组员职能
5.1人事 ：全面负责EHS 小组工作
5.2EHS 小组统筹员：
办识危险源，作出风险评估，并采取适当措施进行控制，将发生的可能性和后果严重性降至最低。
(危险源辨识包括识别出工作活动中的危险源，和确定出特定危险源如何造成伤害或疾
生管
人事
EHS 小组
急救人员 义务消防队员 员工代表
病，以及造成什么样的伤害或疾病)；
将评价议案和常务委员、其它成员讨论，并将讨论结果制成方案和提交给管理层，并跟进方案的动向和修改；
不定期巡视工厂，提出现存的问题和解决要求；
从EHS意见箱或员工电话收获EHS相关信息，并作出跟进；
就EHS所有事宜向管理层和EHS顾客、组员进行多向沟通，以取得知识和确立实施的可能性和有效性；
议定EHS小组会议议题，并定期组织开会。
常务委员：
分析所在部门及工厂工作和环境存在的危险源，并与EHS统筹员讨论，提出消除办法和控制措施的方案；
监督经批准方案的实施与执行状况，并对方案的持续改进和有效性作出分析和跟进；
检查生产活动和环境现场；
参与，必要时主导EHS相关事件的调查；
讨论分析EHS意见的问题点，及问题产生原因，评价现在措施的正确性和有效性，以及新措施的方案；
监督本部门和公司EHS相关事宜的执行，并以身作则；
出席EHS会议，提出专业性意见；
关注专业与职业的EHS发展状况，分析引用的可能性。
5.3EHS小组成员(包括负责人、急救员、义务消防员、员工代表)：
监督EHS相关要求的实施；
检查和评估工作现场；
当时发生的与EHS相关的事宜作出处理和反馈；
培训员工关于EHS知识和要求；
按所获得的知识进行处理紧急事件；
就员工提出的EHS事宜进行答疑；
出席EHS相关的培训和会议，并执行会议精神。
6.0EHS的个人行动要求：
认真参与每一次培训；
开始工作之前，了解并按工作程序、工作指引和相关的规定，并按要求作业；
切实执行一切个人防护要求；
车间、办公室及其它场所离开前关灯、关空调、风扇、抽风机、关水龙头等；
纸张双面使用，用过的文件袋重复再用；
用电话、电子邮件代替纸张；
尽量少用塑料制品及将其分类收集；
保持个人卫生：勤洗手、常换衣、不乱扔垃圾，不随地吐啖；
上岗前做好该岗位所有有关的预备工作，如清洁消毒双手，整理好利器，检查防护设施的有效性并按要求佩戴等。
时间会议主题资料统筹出席人员内容摘要
第一季度安全生产EHS统筹员常务委员、生
管安全生产法规、安全生产责任与意识
第二季度能量控制和
分析、温度控EHS统筹员常务委员、小
组成员
能量控制和分析
于手册作简介、
相关知识了解和应对措施：
有害能量控制：
8.1.1 能量在人类的生产、生活中是不可缺少的，人类利用各种形式的能量做功以实现预定的目的，
人类在利用能量的时候必须采取措施控制能量，使能量按照人们的意图产生、转换和做功。
从能量在系统中流动的角度，应该控制能量按照人们规定的能量流通渠道流动。
如果由于附加某种原因失去了对能量的控制，就会发生能量违背人的意愿的意外释放或溢出，使进行中的活动中止而发生事故。
如果事故时外释放的能量作用于人体，并且能量的作用超过人体的承受能力，则将造成人员伤害；如意外释放的能量作用于设备、建筑物、物体等，并且能量的作用超过它们的抵抗能力的话，则造成设备、建筑物、物体的损坏。
9.0 分析方法：
原因：
调查伤亡事故的原因，大多数伤亡事故都是因为过量的能量，或干扰人体与外界正常能量交换的危险物质的意外释放引起的，并且这种过量能量或危险物质的释放都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成。
9.2对策：
A．针对不安全的行为：作安全分析教育、训练、思想工作、人员选择和调查研究。
B．针对不安全状态：作安全分析设计、检查、维修、审查确认、新技术引进。
9.3行动：
A.对所有可以产生能量伤害的设施进行评估，并做好对应措施；
B.制定机器、设备作业指引，如大型机械设备的上锁程序；
C.特殊工种持证上岗，包括：电工、焊工、非经培训合格，不得使用特殊设备；
D.调查工伤事故的发生原因和对其进行分析，就其产生作出预防行动，如强化培训及增加工程
调控。