别对我说慌微表情微动作分享(招聘面试必学)(PPT45页)

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lietome微表情动作识别汇总(字)(别对我撒谎)

lietome微表情动作识别汇总(字)(别对我撒谎)

1暗自微笑2单肩松动极不自信,在说谎3吃惊的表情持续时间长于1秒,表示他们在撒谎45非常的不屑6羞愧7轻视8为了想起正确答案,他中断了眼神交流。

但是在说一件事时,他没有回避,说明在撒谎9在问他有你以前去过她家吗,他回答不,我以前没有去过她家机械重复在撒谎。

10嘴角向下11眉毛向下是悲伤1112抬起下巴表示很尴尬1213摇头之前先轻轻的点头14一直把左手插到裤袋里顶着大腿,表示很紧张15拒绝的姿势16生理逃跑,很害怕第二集1后退一步抱胸,在说谎2正说,倒说33抿嘴动作,对自己说的没信心,撒谎4轻视5撒谎6伸下巴,生气7眉毛上扬而且紧凑,说明很害怕88第三集1说悲伤的时候额头上没有相应的反应2两边不对称,极有可能表情是装出来的3摩擦自己的手,自我安慰,不相信自己说什么,使自己安心。

第四集眉毛向下皱在一起,眼脸上扬,眼袋紧绷,非常愤怒第五集:1谎言没准备会时间很长,但是如果已经准备好,会迫不及待讲出来2鼻孔外翻,嘴唇紧闭,生气没被尊重3内疚4嘴角下垂下巴扬起,自责5她在逼自己不把事情说出来,很矛盾自己说不说6说自己相信的时候微微摇头,在撒谎7眉毛向上拉紧了,恐惧78弓起身子,撒谎的表现9手不经意握了一下,表示在撒谎10试图使自己不供出来11咽了一口水,强烈情感的表现12摸了一下耳朵,撒谎第七集1强势的表示显示自己没说实话。

2咬嘴唇,焦躁3她在说研究时,他看着她,然而她望向他时,他低头了,内疚第八集1目光向下然后转开,羞愧2每次都在转换动词3负面的词语,内疚4眉毛上扬表示,知道正确答案5转移话题,在撒谎第九集1眼睛在眨动,隐瞒了一些事2碰触,控制欲第十集1轻蔑2摸鼻子。

撒谎。

3对自己说的话没信心,说话会比较轻4撅嘴,被说法伤害了第十一集1挺下巴挺胸,自信。

2鼻孔抽动,快速吸气。

3奇怪的愤怒,奇怪的愤怒来得快去得快第二季第一集1撅嘴直视,在撒谎2屏住呼吸,焦躁第二集1语境嵌入,说的是实话第四集11把球拿在胸前,形成屏障,焦躁的表现2愧疚3称呼换了,说不的时候太快了,并且音调有提高4嘴巴紧闭,眼睛睁大,撒谎。

面试的体态礼仪(PPT35页)

面试的体态礼仪(PPT35页)

(六) 神态
在接待活动中,人们往往要对接待人员察 言观色,也就是关注其神态表情。
所谓神态表情,通常是指一个人在面部所 表现出来的其内在的思想、感觉和情绪, 它包括眼神、笑容及其面部肌肉的综合运 动。
(1)眼神
眼睛是人类的心灵之窗。眼神, 是对眼睛的总体活动的一种统称。 对自己而言,它能够最明显、最 自然、最准确地展示自身的心理 活动。对他人而言,与其交往所 得信息的87%来自视觉,而来自 听觉的信息则仅为10%左右。
注意先后:尊者优先,注重谦让,不 抢、不占;地位低于对方时,应稍后离 开,双方身份相似时,才可同时起身离 座。
先有表示:入座、离座时,身旁如有人 在座,须以语言或动作向其示意,方可 坐下或站起。
动作轻缓:入座得法;落座无声;左进 左出;
(3)忌讳:
行走是人们在行 走过程中应遵循 的正确姿势。女 士走姿要展现身 体的曲线美,男 士走姿要体现阳 刚之气。
11、一个好的教师,是一个懂得心理 学和教 育学的 人。21. 6.3011: 55:1611 :55Jun-2130-Jun-21
12、要记住,你不仅是教课的教师, 也是学 生的教 育者, 生活的 导师和 道德的 引路人 。11:55: 1611:5 5:1611: 55Wed nesday, June 30, 2021
天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26 日星期三

招聘面试技巧优秀面试官之行为面试PPT专题讲座

招聘面试技巧优秀面试官之行为面试PPT专题讲座

我们高兴地回到家,仔细端详起仓鼠 来。我 一共买 了三只 仓鼠, 一只白 ,一只 灰,一 只黄。 它们有 乌黑发 亮、水 灵灵、 圆溜溜 的小眼 睛,又 尖又小 的耳朵 ,小小 的鼻子 ,小小 的牙齿 ,小小 的舌头 我们高兴地回到家,仔细端详起仓鼠 来。我 一共买 了三只 仓鼠, 一只白 ,一只 灰,一 只黄。 它们有 乌黑发 亮、水 灵灵、 圆溜溜 的小眼 睛,又 尖又小 的耳朵 ,小小 的鼻子 ,小小 的牙齿 ,小小 的舌头
价值观
指一个人对事物是非、重要性、必要性等的价 值取向
马斯洛需求层次理论
自我实 现需求
第五层次:道德 创造力 自觉性 问题解决能力 公正度
尊重需求
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Past
Now
Future
素质冰山模型
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准确率
准确率
传统面试法
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别对我撒谎-面部为微表情

别对我撒谎-面部为微表情
第一
1、向对方询问某事时,对方一侧肩抖动,表示对方对你的所言不自信 2、身体和语言不一致,表示他在撒谎
3、惊奇、害怕的表情在脸上超过一秒,表示是假装的
4、对方对你的质问表示轻视,通常你的质问会是真的 5、对方对你撒谎时,会有更多的眼神交流,来判断你是否相信他的谎言 6、对你的问题生硬的重复是典型的撒谎方式 ,,,,,,eg:“你去过他家吗?”“我没去过他家。” 7、说话或思考时,把手放在鼻子上是想要掩饰什么的举动 8、说话时一直把手放在裤兜里或抵着大腿,是紧张的表现 9、描述一连串发生的事情,如果事情是编造的,他可以按虚构好的顺序说,但是却无法倒叙重复 10、人在害怕时,会做些事情来使情况维持现状,而不论这些事情会不会造成更坏的影响 11、性兴奋会使人的瞳孔放大 12、微笑的时候眨眼睛,说明真的想到令人幸福的事
16、摇头否认前轻微点头为撒谎。(一张图看不出)
17、手部紧贴腿部是紧张的表现。(不知道裤袋是否必要)
18、弄袖子。表示什么呢
20、不屑表情。
21、不用缩读,以全称或代称来刻意拉开距离,表示有所隐瞒。
22、很喜欢这堵墙。来两张
23、当人撒谎时很难把谎言倒叙出来。
24、羞愧表情。
25、瞳孔扩大,可能是害怕、愤怒或性刺激。
1、据统计,一般人每十分钟的对话里就会撒三次谎。
2、持续不到五分之一秒的喜悦
3、典型的单边耸肩,意思是:我对刚才说的话毫无信心。
4、超过持续一秒的惊慌表情为撒谎,
5、不屑。(被发现真相后的表情。)
6、不屑表情,典型案例,辛普森一案,Kato,Kaelin,
7、羞愧表情,只认得克林顿
8、轻蔑表情,布什,和,谁呢
13、人在害怕时,会出现生理逃跑反应:血液从四肢回流回腿部,做好逃跑准备,手部会先变冰

求职面试礼仪PPT课件

求职面试礼仪PPT课件

你坐下时,应道声“谢谢〞。坐下后
2024/6/21
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举止和行为,作为社交中传递信息 的一种方式,是内涵极为丰富的体态 语言,其作用不亚于有声语言。它不 仅反映一个人的外表,也反映一个人 的品格、气质与修养。用优美的举止 和行为表现礼仪更让人感到真实、美 好与生动。举止和行为的根本要求是:
我系统地学习了现代管理概论、社
会心理学、酒店管理概论、酒店财
2024/6/21
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专业英语等课程。成绩优秀,曾发表论文多 篇。熟悉电脑操作,英语通过国家四级,英 语口语流利,略懂日语、粤语、普通话运用 自如。
去年下半学期,我曾在XXX五星级酒店 客房办化验室实习半个月,积累了一些实际 工作经验。我热爱酒店管理工作,希望能成 为贵酒店的一员,和大家一起为促进酒店开 展竭尽全力,做好工作。
利益为重!
喜欢表决心, 热情有余!
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求职信写作本卷须知
1、针对性强,要突出重点。即求职信要量体裁衣。 常犯错误:
求职信过分冗长,把所有个人专长全部都写在求职信上, 并无针对不同职位的不同要求去写。不太有说服力。
字数不宜过多,页数方面1页便可。
2、自荐性 主要是推销自己,表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自 己的最突出的能力和条件。 3、直奔主题,不要唠叨。
2024/6/21
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▪ 4、沉着进退,举止文雅

进入正式面试的房间时不要紧张。
不管门是开是关,都应先轻轻敲门,
得到允许后才能进入。进入时不要探
头探脑,应整个身体一同进去,然后
将门轻轻关上,转身面对招聘者,脸
上面带微笑。要向招聘者主动问好致
意,称照应当得体。在主考官没有请
你坐下时,不要自行落座。主考官请

【2024版】面试礼仪(完整版)ppt课件

【2024版】面试礼仪(完整版)ppt课件
视线接触区
a、公务凝视区域:以两眼为底线、额中为顶角形 成的三角区。
b、社交凝视区域:以两眼为上线、唇心为下顶角 所形成的倒三角区。
C、亲密凝视区域:从双眼到胸部之间。
如果有几个面试官在场, 说话的时候要适当用目光扫视一下其他人,以示尊重;
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视线向 下表现 权威感 和优越 感,
视线向 上表现 服从与 任人摆 布。
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入座礼仪
• 不要主动坐下,等主考官请你坐时再入 座
# 坐时身体要略向前倾。 # 面试时,不要靠椅子背坐,也不要 坐满,但也不宜坐得太少,一般以坐 满椅子的三分之二为宜。另外,女士 要并拢双腿,不管男女,在说话时都 把腿靠拢。
54

女士的坐姿
标准式
侧腿式
重叠式
前交叉式 55
男士的坐姿
双手平放在双膝上
面试礼仪
1
面试前准备
心理
信息搜集
说辞
仪容仪表
2
面试前准备
• 心理准备
• 为什么找工作 • 找什么样的工作 • 对薪水的态度
3
面试前准备
• 信息搜集
• 用人单位信息:基本情况、社会评价 • 应聘岗位的相关信息: • 对应聘岗位的工作设想
4
面试前准备
• 说辞
• 简炼 • 突出优势,不要过于夸大
5
58
• 谨慎多思
回答提问之前,应对自己要讲的话 稍加思索,想好了的可以说,还没有想 清楚的就不说,或少说,切勿信口开河、 夸夸其谈、文不对题、话不及义。
59
• 落落大方
应答时要表现从容镇定,如果答不出就 大方承认有的东西还没有经过认真考虑。 考官在意的并不一定只是问题的本身,如 果你能从容地谈出自己的想法,虽然欠完 整,很不成熟,也不致影响大局。

微表情 lie to me (自己)


撒谎还有以下表现
词语重复 声调升高 撒谎时人们更倾向于盯着你 想看你相不相信他 们的谎言 生硬的重复是典型的谎言。 例:你以前去 过他家么? 不,我以前没有去过他家 摇头之前先轻轻地点一下头与抿嘴的动作是经 典的摸棱两可 表示对自己所说的话毫无信心 摇头之前先轻轻地点一下头与抿嘴的动作是经 典的摸棱两可 表示对自己所说的话毫无信心
当某人说类似:“我怎么会知道?!”的 话时眼眉向上抬 表示发问的人知道问题的答案
眉毛挑起 向中间靠近 害怕的表现
当某男和某女相 遇却装不认识的 尴尬表情,说话 时两边嘴角下拉 眼睛向下看,表 示尴尬
男的表现为看对方一眼然 后转移视线;女的表现为 轻微抬起下巴即表示她们 很可能认识却又不方便表 明互相认识。
如果当事人有恐惧 焦虑和偏执倾向 他可能 患有创伤后应激障碍 也有可能是由于长期处理 暴力案件 撒谎技巧: 1、 不要过快回答问题 反应时间过短 就死路一 条了 2、 说错了话 要记得自己改过来 3、 避免过多的眼神交流 4、 提些不大相关的细节 5、 吃几片肌肉松弛剂 卧底警察有时会显现双重身份带来的分裂 症状 扮成另一个人 会造成焦虑和偏执的情况 这 使得他们像是在撒谎 但其实说的是实话
2.配合语气 表情的变化,往往与语气的变化相一致,这 样,才能产生有声有色的生动形象。 3.复杂丰富 面部表情虽然有外露性强的特点,但类似的 表情可能会传递出不同的情绪,有时会出现 复杂难辨的面部表情,弄不准还会产生误会。
人的脸有43块肌肉,能组合出10000多 种表情。
面部肌肉示意图
面部表情构成
眼:眼睛通常是情感的第一个自发表达
者,透过眼睛可以看出一个人是欢乐还 是忧伤,是烦恼还是悠闲,是厌恶还是 喜欢。
眉:眉间的肌肉皱纹能够表达人的情感变化。

面试礼仪技巧_课件(PPT50页)

第一印象至关重要
塑造良好的职业形象 ▪ 眼缘往往决定面试 的成败
▪ “你永远没有第二次 机会树立第一印象”。
▪ 第一印象,让人获得 机遇,亦可让人产生 误解。
影响第一印象形成的因素 :
1.外貌与着装(占50%):虽然美丽和魅力都很 吸引人,但二者的内涵差异很大。
2.语气与声音(占40%):音调、语气、语速、 节奏都将影响第一印象的形成。
二忌急问工资 “你们的工资有没有3000元每个月?”“你们包吃 住吗?”有些应聘者一见面就急着问这些,这会让 对方十分反感,而且会让对方产生“工作还没干就 先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法 。谈论报酬待遇是你的权利,这无可厚非,关键要 看准时机,等双方都比较有意向的时候再谈最好。
三忌不符合逻辑 面试的考官问:“请你告诉我你的一次不成功 的故事。”答:“我好像一直都很成功,没有失 败过。”这样的回答在逻辑上讲不通。
怎样搭配才是科学的?
• 特别提醒:作为求职者(多数指年轻人),着装要避免两个 误区:一是“年少拼命装老成”;二是“什么流行穿什么” 。要根据工作性质来选择服装。
• 配色原则:相近者相容。黑、白、灰是百搭色。
2、举止礼仪
• 身体语言
– 说话时的目光接触 – 身体姿势和习惯动作 – 讲话时的嗓音
说话时的目光接触
• 1、 不宜说自己没缺点。 • 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 • 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 • 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 • 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,
甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度 看却是优点 的缺点。 如;爱较真,认死理。
发型要保持整齐并经 常梳理。不染发、烫 发。前不覆额、后不 蔽领、侧不掩耳,这 样给人的感觉就很干 练,整洁。

面试礼仪(完整版)ppt课件



• • • • • •
的替代品。 2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合,外 边框以跟脸最宽处平行为宜。 3、经典白色衬衫永不过时,能体现出智慧、沉稳的气质。 4、不要穿新西装去参加重要公司的面试,七八成新的服 装最自然妥帖。 5、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。 6、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为 佳。 7、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致,保持足够的长 度,以袜口抵达小腿为宜。 8、别穿球鞋应聘,皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的 尖头款式,方头系带的皮鞋是最佳选择
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女 士 着 装
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• 女生面试着装一般来说,套裙 是首选。 • 在颜色选择方面,求职者会选 择冷色调套裙,比如炭黑、雪 青、紫红等。上衣和裙子可以 是一色的,也可以采用上浅下 深或上深下浅的组合。 • 在面料选择方面,上衣和裙子 要采用同一质地、色彩的素色 面料。 • 在款式选择方面,上衣要注重 平整、挺括、贴身,较少使用 饰物和花边进行点缀;裙子要 以窄裙为主,并且裙长要到膝 或者过膝。
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பைடு நூலகம்
• 纯白衬衫最常见也最保险 • 条纹款式不显单调
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用衬衫搭配什么呢?
• 用衬衫搭配西裤(西裤款长裤)或西裙最 标准了!
衬衫配西裤显得干练,适 合事业型职业女性。 衬衫搭配西裙显得斯文, 适合气质文静,腿型好的 MM。
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套装拆分,另外搭配
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• 鞋子要穿正规的鞋子, 露出太多脚趾的凉鞋 或凉拖鞋都不正式, 最合适是高跟或坡跟 鞋,要跟裤子搭配好。 • 粉色、浅色鞋子适合 配浅色裤子和裙子
男士西装扣子系法
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男士西装的七要与七忌
七要: 要拆除衣袖上的商 标 要熨烫平整 要扣好纽扣 要不倦不挽 要慎穿毛衫 要巧配内衣 要少装东西 七忌: 西裤过短 衬衫放在西裤外 不扣衬衫扣 西服袖子长于衬衫袖 领带太短 衣、裤袋内鼓鼓囊囊 西服配便鞋

面试中的识谎技巧


面试时的观察维度
面部 表情
语言
观察 维度
触摸 手势 姿势
眼神
识谎技巧之表情
• 假笑伴 随着高 音调
• 持续时 间长
• 假笑时 鼻子两 边不对 称
嘴角与 习惯不 对称
识谎技巧之表情
假笑
假笑 假笑
识谎技巧之表情
真笑
识谎技巧之表情
脸部皮肤发红,脸色苍白惨淡通常是说谎的反应。如果谎 言被识破,说谎者更加紧张,有时会导致脸部充血,使脸 部皮肤变红。
e不停地搓揉着耳朵你是一个属于静不下来的人喜欢讲话不喜欢当听众通常你不耐烦的时候虽然可以控制自己的声调和表情但你会无意识通过自己的行为表达自己心中的所想你对自己的内心行为无法去伪装的因此你在谈话之中常常带有个人色彩你越想表现自己反而会越弄巧成拙如果交谈中出现别人有不满的情况不妨问问对方的意见
2012.6
识谎技巧之眼神
目光向左移动的人可能是在使用右半脑处理信息。 大约70%的人目光总是向一个方向移动,也就是 说,一个人惯于左移还是右移目光可能不会总是 变来变去的。 因为人们一般在思考问题时才移动目光。所以, 如果面试官问一个不用思考的问题时,面试者也 移动目光,那十有八九说明他不想轻易地说出这 一信息,或者说他想撒谎; 如果面试官问一个需要进行思考的问题时,面试 者却没有移动目光,那么说明他并没有进行创造 性的思考而可能事先就已经准备好答案,知道面 试官会问什么问题。
提问方式的设计
这是蕴藏在人类行为深层的动力,你自己是意识不到的。由 于投射效应的存在,我们常常可以从一个人对别人的看法中 来推测这个人的真正意图或心理特征。这种技术属于心理测 验的三大技术之一——投射技术。
提问方式的设计
您想到研究院工作都有哪些方面吸引您呢?
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颈部动作
感到不安、不适、 恐惧或忧虑时,人 们会用手掩盖颈窝
莫名抚摸颈部通常 出现在一个人感到 不适或不安全时
摩擦前额通常表明 一个人举棋不定, 或者感到某种不适
安慰行为的类型
鼓起脸颊然后再轻轻地呼一口气是 释放压力和自我安慰的最有效方式
触摸脸部是紧张、恼怒或忧虑时一种 自我安慰的方式
颈部安慰动作、脸部安慰动作、声音安慰动作
借安慰行为的出现,你基本上可以断定某些令人感到压力的事情发生了。 4. 将安慰行为和相应的压力源联系起来的能力能帮助你更好地理解和你互动的人的所思、所为。 5. 注意人们安慰的部位。这很重要,因为压力越大,相关的面部或颈部抚摸的动作就会越多。 6. 记住,压力或不适感越强,安慰行为的发生率越大。
安慰行为是区别舒适与不适的主要方式之一。从某种角度看,安慰行为就是我们的边缘反应的“接应队员”, 它们能在很大程度上反映我们的情绪状态和真实感受。
最诚实的腿脚
交叉腿透露什么讯息?
•A 紧张,不之所措 •B 自在安心,对你有好感 •C 正在构思诡计
最诚实的腿脚
当两个正在交谈的人都将双腿交叉时, 说明这两个人都很放松
最诚实的腿脚
最受忽视的躯干
请对正在交谈的两人的舒适程 度进行判断,并说出判断的依 据是什么
最受忽视的躯干
躯干保护
主导姿势
我们的边缘反应
揉眼是表现惊愕、怀疑或意见相左 的一种非常有效的方式
当人们出现分歧时,或者对彼此感 到不自在时,他们会下意识地将身 体倾向相反方向
“海龟效应”(两肩伸至耳朵前侧) 常常出现在人们感到自卑或不自信时
安慰行为
• 只要有边缘反应的地方——特别是在一段令人悲痛或充满威 胁的经历中——所谓的安慰行为就会出现。
透过安慰行为更有效地解读他人
为了能从非语言安慰行为那儿获得更多信息,你需要遵守以下指南: 1. 为每个人建立一个安慰行为基线。你就能注意到安慰行为的量度和密度上的变化,进而做出相应的反应。 2. 当看到一个人做出安慰动作时,停下来并问一问自己:“他为什么会这样做?”你要知道这个人肯定是遇到
了什么令他心神不安的事情。而你要做的就是做一名非语言情报的收集者,去找出其中的缘由。 3. 了解一点:安慰行为一般都发生在一个人遇到某种令人感到压力的事情之后。因此,作为一条基本原则,凭
•通常,这种将拇指放于口袋中的行为是没 有安全感或社交不舒适的信号。
将拇指放于口袋中式极度不自信的表现, 职位较高的人应避免这类动作。
低度自信动作
•冻结的双手 •十指交叉紧扣 •搓手 •抚摸颈部 •手部动作的转换

1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.9. 3020.9. 30Wed nesday, September 30, 2020
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第一部分:表情
面部肌肉
人们面部的表情 肌有42块,当我 们微笑时最先启 动的肌肉有几块: 4块
人类主要拥有七种表情
人类主要拥有七种表情
人类主要拥有七种表情
人类主要拥有七种表情
人类主要拥有七种表情
人类主要拥有七种表情
人类主要拥有七种表情
微表情
• 微表情,是心理学名词。 • 人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看,在人们做的不同表情
之间,或是某个表情里,脸部会“泄露”出其它的信息。 • “微表情”最短可持续1/25秒,虽然一个下意识的表情可能只持续
一瞬间,但这是种烦人的特性,很容易暴露情绪。 • 当面部在做某个表情时,这些持续时间极短的表情会突然一闪而过,
而且有时表达相反的情绪。
微表情
第一集中出现的轻 视的表情
微表情
厌恶、不屑的表情
• 安慰行为并不专属于人类,例如,猫和狗会舔自己或同类, 这就是一种安慰。不同的是,人类的安慰方式很多。这时候 ,有些人可能会想到孩子吸吮拇指的动作。
• 其实,除了这种方法,我们还有很多更谨慎、更为社会广泛 接受的方法(例如,咀嚼口香糖和咬铅笔等),只是他们没 有意识到。很多人注意不到这些细微的安慰行为,也意识不 到它们在揭示一个人思想和感觉方面的重要意义。

2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。00:1 7:2700: 17:2700 :179/3 0/2020 12:17:27 AM
微表情
描述一连串发生的事情,编造都是 按时间顺序进行的,能否流利准确 地进行倒叙是判断对方是否说谎的 标准之一。
微表情
克林顿I did not have sex relationship with that woman,Ms Lewinsky 而不是用的 didn‘t,还有that woman,这是为了刻意拉 开距离 。Biblioteka 微表情关于惭愧的表情
微表情
瘪嘴角是经典的犯错表情。对自己的话没信心
惭愧的表情
微表情
如何识破谎言
• 撒谎者不像惯常理解的那样会回避对方的 眼神,反而更需要眼神交流来判断对方是 否相信他说的话。
• “你去过她家吗?”“不,我没有去过她 家。”对问题的生硬重复是典型的撒谎。
微表情
摸鼻子代表想要掩饰某些内容
身体和语言不一致,表示他在撒谎
微表情
说话时一直把手放在裤兜里或抵着大腿,是紧张的 表现
微表情
微笑的时候眨眼睛说明真的 想到令人幸福的事。假笑眼 角是没有皱纹的。
微表情
人撒谎时会摸脖子,这是经典的机械反应。
微表情
说话时抚摸双手多半是对自己表述的不自信
微表情
敌意、抵触的表现
微表情
惊奇、害怕的表情在脸上超过一秒,表示是假装的
高度自信的手部动作
•尖塔式手势(手指对手指)是最 具自信力的动作。
手指交叉攥在一起时一种常见的压 力或焦虑状态下做出的动作。
竖起拇指
•在地位较高的人群中经常看到这样的动 作,将拇指伸出口袋是一种高度自信的 表现。
竖起拇指
•竖起拇指通常反映的是积极的思想。在 谈话中,这种动作是充满变数的。
拇指可能在瞬间消失,这表明当前没有需要 强调的重点,或者情绪已经变得消极了。
微表情
说谎者一般语言和表情相互矛盾。如 果一个人的表情并非发自内心,他一 般会把脸部的肌肉运动集中在嘴巴的 部分。如果一个人皱着眉头对你说 ‘我爱你’,你一定不要相信。”
通常当一个人收到喜欢的礼物 时,他会说‘我很喜欢’;如果 是撒谎者,他会在说‘我很喜欢 ’之后才露出一丝高兴的表情。 ”
第二部分:躯体动作
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